İlgili Mevzuat:

YÜKSEK ASKERİ ŞÛRANIN KURULUŞ VE GÖREVLERİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 8)

10 / 2.305 sonuç gösteriliyor

CB Yönetmeliği 6148
2022-10-02

YÜKSEK ASKERİ ŞÛRA YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmelik Yüksek Askeri Şûra’nın hazırlık, çalışma ve karar süreçlerini belirler; genel olarak terfi, görev süresinin uzatılması ve kadrosuzluktan emeklilik işlemleriyle ilgili kararların nasıl alındığını ve uygulamaya nasıl geçirildiğini düzenler. Kapsama girenler ve kapsamın uygulanacağı kişiler, yüksek rütbeye terfi edilecekler, kadrosuzluktan emeklilik veya görev süresinin uzatılması durumundaki askerler ile Şûra üyeleri ve Şûra ile ilgili faaliyetlerde görevli personeldir. Şûra’nın yönetimi ve görevleri çerçevesinde, toplantıların ve kararların alınması için gerekli yetki ve süreçler belirlenir; toplantıların yeri, zamanı ve gündemi önceden hazırlanır; gündeme alınacak konular belirli bir hiyerarşi içinde tasnif edilerek karar süreci için başkana sunulur. Terfi, görev süresinin uzatılması ve kadrosuzluktan emeklilik işlemlerine ilişkin hazırlıklar, ilgili dosyaların ve belgelerin toplanmasıyla yürütülür; sicil notu ile değerlendirme notunun birleşiminden bir yeterlik notu elde edilir ve bu not kullanılarak sıralama yapılır. Genel ve amiraller için belirlenen kıtalar ve albaylar için sınıflar arası sıralama kuralları uygulanır; yeterlik notları ve diğer ilgili bilgiler, karar için temel oluşturur. Kararlar çoğunluk oyuyla alınır; eşitlik halinde başkanın oyu belirleyici olur; kendi terfi, görev süresinin uzatılması veya emekliliğe dair konular ilgili oturumda görüşülmez. Kararların uygulanması, onay süreci ve kararın ilgili birimlere iletilmesiyle gerçekleşir; onay alındıktan sonra yürürlüğe girer. Gizlilik esastır; Şûra toplantıları ve görüşmeleri gizli tutulur; bazı taslaklar için açıklama yönünde karar alınırsa belirli koşullarda paylaşım yapılabilir. Şûra sekretaryası ve ilgili işlemler toplantı hazırlıkları, dosya incelemeleri ve arşivleme gibi süreçleri yürütür; toplantı öncesinde gündem ve ilgili bilgiler üyelere sunulur. Bu yönetmelik, önceki yönetmeliğin yürürlükten kaldırılmasını ve yeni düzenlemelerin uygulanmaya başlamasını sağlar.

CB Kararnamesi 172
2024-12-25

NÜFUS POLİTİKALARI KURULU HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 172)

Nüfus politikalarının eşgüdümlü ve bütüncül bir şekilde geliştirilmesi ve uygulanması amacıyla bir kurul kurulmuştur. Kurul, kamu kurumları ve ilgili paydaşlar arasında işbirliğini güçlendirmeyi ve planlı bir yaklaşımla çalışmaları koordine etmeyi hedefler. Demografik yapıdaki değişiklikleri izlemek, etkilerini değerlendirmek ve gerektiğinde politika tedbirleri önermek için izleme ve değerlendirme süreçleri oluşturulur. Doğurganlık hızının yenilenme seviyesini koruması ve aile kurumunun güçlendirilmesi amacıyla kısa, orta ve uzun vadeli politikalar geliştirilir ve uygulanır. Kurul kararları ile eylem planının uygulanması sonuçları izlenir ve değerlendirilir. Sekretarya, eylem planını hazırlama, uygulama ve izleme süreçlerini koordine eder; toplantı hazırlıkları ve gündem çalışmalarını yürütür. Kurul çalışmalarına ve eylem planının uygulanmasına ilişkin ilerleme raporları hazırlanır ve gerektiğinde paydaşlarla paylaşılır. Komiteler ve çalışma grupları oluşturarak farklı kurumların görev alanlarına giren konularda iş programları belirlenir ve uygulanır.

CB Yönetmeliği 1413
2019-08-10

DİN ŞÛRASI YÖNETMELİĞİ

Din Şûrası’nın oluşumu ve işleyişine yönelik esaslar, karar alma süreçleri ve uygulama mekanizmaları açısından pratik etkiler doğurur. Şûra, üyelerden, temsilcilerden ve davetlilerden oluşur; yalnızca üyelerin oy kullanma hakkı vardır. Kurul üyeleri, dini yükseköğrenim veren fakültelerden öğretim üyeleri, ilgili başkanlık birimlerinden yöneticiler ve belirlenen diğer uzmanlardan oluşur; ayrıca Diyanet Akademisi Başkanı Kurul Üyesi olarak dahil edilmiştir ve bazı nitellikler güncellenmiştir. Temsilciler, çeşitli bakanlıklardan temsilcilerden ve Kültür ve Turizm Bakanlığına bağlı olarak belirlenen temsilcilerden oluşur; bazı temsilcilik yapılarında değişiklikler yapılmıştır. Davetli olarak, ilmî yeterliği bulunan kişiler toplantılara davet edilebilir. Şûra gündemi belirlenir ve toplantılar, belirlenen aralıklarla yapılır; gündem, toplantı yeri ve tarihi önceden ilgili kurumlara ve üyelere duyurulur. Şûra divanı, başkanlık ve yardımcılar ile raportörlerden oluşur; başkanlık durumu olmadığında Kurul Başkanı divana başkanlık eder. Sekretarya işlerini yürüten Genel Sekreter, toplantılar için gerekli hazırlıkları yapar, gündem ve belgelerin iletilmesini sağlar ve toplantının verimli işlemesini temin eder; raporların hazırlanması ve kararların iletilmesi süreçlerini koordine eder. Komisyonlar, Başkanın teklifiyle ve üyelerin kararıyla kurulur; komisyonlar bağımsız çalışmalarını yürütür, raporlar hazırlar ve Şûra sekretaryasına sunar; kararlar komisyonlarda oy çokluğuyla alınır ve raporlar Şûra’ya sunulur. Şûra kararları açık oyla alınır; kararlar üyelerin çoğunluğuyla belirlenir; kararlar tavsiye niteliğindedir ve uygulanmasının takibi ilgili başkanlık birimi tarafından yürütülür. Yürütme ve uygulama açısından, yetkili makam kararları ve uygulama süreçleriyle uyum sağlanır; kararların uygulanması için gerekli koordinasyon ve takibin yapılması hedeflenir.

CB Kararnamesi 3
2018-07-10

ÜST KADEME KAMU YÖNETİCİLERİNİN ATANMALARINA İLİŞKİN USÛL VE ESASLAR İLE KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ATAMA USÛLLERİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ

Pratik etki özeti - Atama kapsamı bu kararnamede listelenen kadro, pozisyon ve görevler için atama usulleri ve esaslarını belirler; listede yer almayan kadrolar için bu kararnamenin hükümleri uygulanmaz. - Atamalar, yetkili bir imkâna veya kuruma bağlı olarak bu usuller çerçevesinde gerçekleştirilir. - Rektörler için görevlendirme yapılabilir; diğer üst kademe yöneticileri için de gerektiğinde görevlendirme ve atama işlemleri yürütülür; ilgili işlemler aynı gün bildirilir. - Görev süresi, atanacakların mevcut yöneticinin görev süresini aşamaz; görev süresi sonunda veya atama yapılıncaya kadar görevlerinde kalabilir; yeniden atanabilir; gerektiğinde görevden alınabilir. - Atananlar, kadro veya görevlerinde sözleşmeli olarak da çalıştırılabilir; sözleşme süresi yönetici görev süresiyle sınırlıdır; görev süresi dolduğunda veya görevden ayrıldığında sözleşme sona ermiş sayılır. - Görev süreleri sona eren veya görevden alınanların emeklilik ikramiyeleri ödenebilir; ödenen tutarlar belirli kriterlere bağlı olarak uygulanır. - Terfi ve atama süreçleri, ilgili kadrolar için belirlenen esaslar ve süreçler dahilinde yürütülür; terfi zamanları ve onay süreçleri uygulanır. - Üçüncü cetvelde yer alanlar için bazı hükümler uygulanmaz; bu kişilerin görev süreleri kendi cetvelinde gösterilir. - Uygulamada ortaya çıkabilecek tereddütlerin giderilmesi yetkili makamın sorumluluğundadır. - Kararnamenin yürürlüğe girmesiyle hükümler uygulanabilir.

CB Kararnamesi 10
2018-07-15

RESMÎ GAZETE HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 10)

Resmî Gazete internet üzerinde Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanır ve gerektiğinde basılı olarak da sunulabilir. Gazete her gün yayımlanır; ancak bazı durumlarda ulusal bayram ve tatil günlerinde de yayımlanabilir. Aynı gün içinde ihtiyaç halinde aynı sayıyı taşıyan birden çok baskı yayımlanabilir. İçerikte kanunlar, TBMM içtüzüğü ve kararlar, milletlerarası antlaşmalar ve sözleşmeler, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile Cumhurbaşkanlığına bağlı olarak yayımlanması uygun görülen karar ve genelgeler, mahkeme kararları, düzenleyici yönetmelikler ve tebliğler ile diğer Resmi Gazete’de yayımlanması öngörülen işlemler yer alır. İlanlar bölümünde kamu kurumları, bankalar, kamu yararına dernekler ve vergi muafiyeti tanınan vakıfların duyuru niteliğindeki metinleri yayımlanır. Kamu kurumları ve kuruluşları personel alımına ilişkin ilanları Resmî Gazete ile belirlenen internet sitelerinde duyurur. Düzenleyici idari işlemlerin taslakları uygunluk ve kanunilik açısından incelenir; uygun bulunmayan taslaklar ilgili kurumuna iade edilir. Gazetede yayımlanan hususlar yürürlüğe girer; aksi belirtilmedikçe yayımlandığı gün yürürlüğe girer. Mevzuat Bilgi Sistemi’nde yayımlanan kanunlar, kararnameler, yönetmelikler ve diğer düzenleyici işlemler tek metin halinde güncel olarak sunulur. Yayımlanmasına ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığı tarafından çıkarılan bir yönetmelikle belirlenir. Bu kararnamenin hükümleri Cumhurbaşkanı tarafından yürütülür.

CB Kararnamesi 102
2022-06-09

DEVLET YARDIMLARININ UYGULANMASI, KOORDİNASYONU, İZLENMESİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 102)

- Devlet yardımlarının amacı toplum refahını artırmak ve rekabet gücünü geliştirmektir. - Devlet yardımlarının planlanması, uygulanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi sade ve şeffaf bir çerçevede yürütülür; ayrıca bu süreçler politika önceliklerine uygun olarak organize edilir. - Uygulayıcı kurumlar, yardımlara ilişkin teklifleri standartlara ve belirlenen hesaplama yöntemlerine uygun şekilde hazırlar ve ilgili makama iletir; onaylananlar hayata geçirilir. - Teklifler, amaçları, kapsamı, uygulanma süresi, destek araçları, bütçe ve etki değerlendirmesi gibi unsurlar açısından incelenir; uygun bulunmayanlar reddedilir veya gerekli değişiklikler için iade edilir. - Uygulayıcı kurumlar, uygulama ve sonuçlarına ilişkin izleme raporları sunar; raporlarda bütçe gerçekleşmeleri, hedeflere ulaşma durumu, riskler ve faydalanan görüşleri gibi bilgiler yer alır. - Başkanlık tarafından değerlendirilen raporlar doğrultusunda uygun bulunan teklifler hayata geçirilir; uygun görülmeyenler reddedilir veya değişiklikler için iade edilir. - Devlet yardımlarının etkileri ve bütçe ile politika arasındaki uyum, izleme ve değerlendirme raporlarıyla izlenir; bu raporlarda sektörel ve bölgesel etkiler ile maliyetler de analiz edilir. - Birden çok kurum tarafından yürütülen yardımlar için yapısal etki değerlendirme raporu hazırlanabilir; bu raporlar, uygulanabilir etkileri ve maliyetleri analiz eder ve ilgili makama sunulur. - Devlet destekleri bilgi sistemi üzerinden veriler toplanır ve gerektiğinde analiz ve raporlama için kullanılır. - Uygulayıcı kurumlar, görevlerini yerine getirirken yetkinliklerini gösteren personel istihdam eder. - Kapsam dışı bırakılacak alanlar veya kamu idareleri belirli koşullarda kapsam dışı tutulabilir. - Uygulamaya ilişkin usul ve esaslar yönetmelik ile belirlenir.

CB Kararnamesi 177
2025-01-08

SİBER GÜVENLİK BAŞKANLIĞI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 177)

Bu kararnameyle Siber Güvenlik Başkanlığı kurulur ve siber güvenlik politikaları ile stratejileri belirlemek, hedefler koymak, eylem planları geliştirmek ve mevzuat çalışmaları ile faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak amacıyla görevlendirilir. Başkanlık, siber güvenlik konusunda bilinçlendirme ve eğitim çalışmaları yürütür, siber güvenlik ve bilgi güvenliğini destekleyen projeler yürütür ve kamu kurumları, özel sektör ile üniversiteler arasındaki işbirliğini güçlendirir. Ayrıca yerli ürün ve teknolojilerin geliştirilmesini teşvik eder, Ar-Ge ve teknoloji transferini destekler ve siber güvenlik alanında kapasitenin geliştirilmesi için öncelikli alanları belirler. Acil durum ve kriz yönetim planları oluşturarak ortak operasyon merkezleri kurmayı hedefler ve kamunun dijital dönüşümü ile yapay zekâ uygulamalarına öncülük etmek, dijital Türkiye hizmetlerinin sunumuna aracılık etmek ve kurumlar arası işbirliğini koordine etmek üzere çalışmalar yapar. Çalışma grupları oluşturarak ilgili aktörlerin katılımını sağlar, görevler ve yetkiler alanında düzenleyici adımlar atabilir ve gerektiğinde personel ihtiyacına ilişkin kararlar alabilir.

CB Kararnamesi 7
2018-07-15

SAVUNMA SANAYİİ BAŞKANLIĞI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 7)

- Savunma Sanayii Başkanlığı merkezi ve yurtdışı teşkilatıyla kurulur ve savunma sanayinin yürütülmesi için merkezi bir yönetim yapısı sağlar. - Başkanlık, icra komitesinin kararlarını uygulamaktan sorumlu olur; sekretarya hizmetleri başkanlık tarafından yürütülur. - Görevler arasında savunma sanayinin genel strateji ve öncelikleri doğrultusunda kararlar almak, ihtiyaç duyulan modern silah ve teçhizatın teminine ilişkin kararlar almak vardır. - Üretim tesislerinin kurulması, kamu ve özel sektör yatırımının yönlendirilmesi ve devlet katılımının gerekliliğinde kararlar almak gibi yatırımlara ilişkin planlama yapılır. - Fon kaynakları dikkate alınarak alım programları ve finansman modelleri belirlenir; yabancı sermaye ve teknoloji katkısı ile üretim kapasitesinin geliştirilmesi teşvik edilir. - Modern silah ve gereçlerin araştırılması, geliştirilmesi, prototip üretimi, avanslar ve uzun vadeli siparişler ile ilgili teşvikler tespit edilir. - Savunma sanayii ürünleri ihracatı ve offset ticareti konuları koordine edilir ve gerekli kararlar alınır. - Savunma sanayiiyle ilgili kurumlar arasındaki koordinasyon sağlanır. - Fondan kredi verilmesi veya finansman sağlanması ile yatırım ve üretim faaliyetlerinin desteklenmesi için kararlar alınır; gerektiğinde yatırımcılık veya ortaklıklar üzerinde değerlendirme yapılır. - Üretilen malların sözleşmelere uygunluğunun takibi ve kalite kontrol süreçlerinin izlenmesi sağlanır. - Uygulama süreçlerinde ortaya çıkan aksaklıkların çözümü için ilgili kurumlarla koordinasyon kurulur. - Personel rejimi kapsamında devlet memuru statüsündeki görevliler ile özel bilgi gerektiren konularda sözleşmeli personel istihdamı uygulanır; uzmanlar için teftiş ve denetim yetkileri bulunur. - Yetki, belirli sınırlarla alt kademe yöneticilere yazılı olarak devredilebilir ve bu devir ilgililere duyurulur. - Başkanlık, ihtiyaca göre idari düzenlemeler yapabilir.

CB Kararnamesi 47
2019-10-18

SİGORTACILIK VE ÖZEL EMEKLİLİK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMUNUN TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 47)

- Sigortacılık ve Özel Emeklilik sektörlerinin düzenlenmesi ve denetlenmesi amacıyla bağımsız ve mali özerkliğe sahip bir kurum kurulmuş ve bu kurum sektördeki düzenleyici ve denetleyici yetkileri yürütür. - Kurum, sigortacılık ve özel emekliliğe ilişkin mevzuatı hazırlamak, uygulamak ve uygulanmasını izlemek ile yönlendirmek görevlerini yerine getirir; gerekli tedbirler alır ve bunları ilgili kuruluşlara uygulatabilir. - Ülke sigortacılığının ve özel emeklilik uygulamalarının gelişmesini sağlamak için tedbirler alır, bu tedbirleri doğrudan uygular veya uygulatır ve uygulanmasını izler. - Faaliyet alanında inceleme, denetim ve soruşturma işlemlerini yürütür; konularla ilgili kararların oluşmasına katkıda bulunur ve görüş bildirir. - Yurtiçi ve yurtdışında meydana gelen gelişmeleri inceleyerek sigortacılık ve özel emeklilik ile ilgili konsolide raporlar hazırlamak, çalışmalara katılmak ve mütalaa vermek üzere çalışır. - Kurul kararlarını üretir; strateji belirler, amaç ve hedeflere uygun bütçe tekliflerini görüşür ve karara bağlar; yerindelik gerektiren diğer konularda kararlar alır. - Kurul toplantıları gizli tutulur; kararlar toplantıda alınır ve tutanakla tespit edilir; üyeler arasındaki çıkar çatışması durumunda oy kullanılamaz. - Başkan ve kurulu üyelerinin bağımsızlığı ve etik yükümlülükleri vardır; görevleri esnasında çıkar çatışması yaratabilecek ilişkilere girilemez. - Başkan ve yardımcıları, Başkanlık teşkilatını yönetir; gündemi belirler, kararların yayımlanmasını sağlar, bütçe ve mali tabloları hazırlar, hizmet birimlerinin koordinasyonunu sağlar, yıllık faaliyet raporlarını sunar ve kurum temsilini yürütür. - Hizmet birimleri ve personelin çalışma esasları, kuruma uygun şekilde belirlenir ve gerektiğinde merkez dışı birimler kurulabilir. - Kurum iç denetimi, gerekli sertifikaya sahip denetçiler tarafından yürütülür ve kamu iç denetimi düzenlemelerine uygunluk gözetilir. - Kurum, gelirlerini çeşitli kaynaklardan elde eder ve hesap verebilirlik için raporlar ve bültenler yayımlar; bazı kararlar kamu güvenliği veya ekonomi açısından sakınca oluşturduğunda yayımlanmayabilir. - Kurumun düzenleyici kararları, gerektiğinde kamuya duyurulur ve internet sitesinde sürekli güncellenir; gerekli görüldüğünde yayımlanmayan kararlar da olabilir.

CB Kararnamesi 117
2023-01-26

ULUDAĞ ALAN BAŞKANLIĞI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 117)

Uludağ Alanı için özel bir yönetim yapısı kurulur ve bu yapı alanın doğal sit alanları, korunan değerleri ve kaynaklarının korunması, yaşatılması, geliştirilmesi ve yönetilmesini amaçlar. Başkanlık iki ana hizmet grubundan oluşur: Alan Planlama ve Uygulama ile Alan Yönetimi, Altyapı ve İdari Hizmetler. Başkan, bu grupların faaliyetlerini düzenler ve yönlendirir. Görevler arasında alan planlarının hazırlanması veya hazırlattırılması, uygulanmasının denetlenmesi, geçiş dönemi koruma esasları ve kullanma şartlarının belirlenmesi ve denetlenmesi bulunur. Aynı zamanda alanın korunması ve geliştirilmesine yönelik projeler, eylem planları hazırlanır ve uygulanır; planlara uygun olmayan uygulamalara karşı düzeltici adımlar alınır ve gerekli ise yapıların yıkımı işlemleri yürütülür. Turizm ve konaklama ile ilgili planlar ve altyapı/tesisler için tasarım, düzenleme ve denetim görevleri; turizm amaçlı sportif faaliyetlerin gerekli niteliklerinin belirlenmesi ve denetlenmesi; turizm işletmelerinin faaliyetlerinin planlama, teşvik ve denetimi bu kapsamda yer alır. Kamu ve özel yatırımları için izin süreçleri karara bağlanır ve uygulamaları denetlenir; alan içindeki taşınmazlar ve kullanım haklarıyla ilgili işlemler yönlendirilir. Alanın tanıtımı amacıyla çalışmalar yürütülür; veri üretimi, ölçüm ve raporlama; turizm faaliyetlerinin planlanması ve tanıtımı ile gerekli hizmetlerin ve altyapı yatırımlarının koordinasyonu sağlanır. Alanla ilgili personel yönetimi, bütçe ve mal hizmet alımları gibi idari konular yürütülür; alan içindeki kamulaştırma işlemleri gerektiğinde yönetilir. Çalışma grupları aracılığıyla diğer kamu kurumları, sivil toplum ve uzmanlar katılımı sağlanabilir. Sonuç olarak, alanın korunması, geliştirilmesi ve etkin yönetimi için planlama, uygulama, denetim ve koordinasyon kapasitesi güçlendirilir.