KHK 640

2011-06-08

GÜMRÜK PERSONELİ İLE BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Bu kararname, bakanlığın teşkilat yapısını ve hizmet birimlerini belirlerken bazı birimlerin kaldırılmasını ve yerine yeni yapıların kurulmasını öngörür; bu çerçevede kurum içi görev ve sorumluluklar yeniden düzenlenir. - Silah taşıma ve bulundurma yetkisi belirli güvenlik görevlerinde olan personele tanınır; kullanılacak silah ve mühimmat, ilgili birim tarafından temin edilir ve bu konunun uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar sonradan çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. - Gümrük hizmetleri ve kaçakçılıkla mücadele alanında çalışanlar için ödül verilmesi mümkündür; ödüllendirme şartları, usul ve esasları ve uygulanması yönetmelikle belirlenir. - Elektronik ortamda tebliğ yapılması için altyapı ve süreçler geliştirilir; elektronik tebliğ, muhatabın elektronik adresine ulaşan bildirimin ardından belirli bir süre sonunda tebliğ edilmiş sayılır; elektronik adres kullanımıyla ilgili zorunluluklar ve usuller belirlenebilir. - Kadro yapısı ve atama süreçlerinde değişiklikler öngörülür; bazı kadro unvanları değişebilir ve hizmet sürelerinin yeni kadrolara uyum sağlayacak şekilde değerlendirileceği uygulanabilir. - Taşra ve yurtdışı teşkilatı, döner sermaye uygulamaları ile konsey ve şûra gibi yapılar üzerinde mevcut değişiklikler ve bazı hükümlerinin kaldırılması veya dönüştürülmesi amaçlanır. - Geçici ve geçiş hükümleri ile mevcut işlerin yürütülmesinin nasıl sürdürüleceği, personelin yeni kadrolara entegrasyonu ve görev devri süreçleri düzenlenir.

Bakanlık teşkilat yapısı değişiklikleri Hizmet birimlerinin kurulması ve kaldırılması Silah taşıma ve bulundurma yetkisi Silah ve mühimmat temini Ödüllendirme uygulamaları Elektronik tebliğ altyapı ve süreçleri Buna benzer

Kanun 5544

2006-10-07

MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu yasa Meslekî Yeterlilik Kurumu’nun görevlerini, organlarını ve yönetim yapısını belirgin şekilde ortaya koyar; kurumun iç işleyişini ve denetim mekanizmasını netleştirir. Ulusal meslek standartlarının hazırlanması ve uygulanması ile Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin entegrasyonu ve belgelendirme ile sınav süreçlerinin yürütülmesi sorumluluğunu kuruma yükler; kalite güvence ölçütlerini belirler. Sektör komitelerinin kurulması ve ilgili tarafların temsil edildiği danışma ve karar organlarının oluşturulmasıyla politika üretimine ve uygulamaya katılımı sağlar. Geçici veya özel işler için dış uzmanların görevlendirilmesini olanaklı kılar; bu çalışmalar için ödeme sınırları ve usulleri belirli kurallara bağlar. Kurum personelinin atanma şartları, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden statüsünü düzenler; Başkan ve yönetim kurulunun görev ve yetkilerini tanımlar. Kurum’un mali işleyişi, bütçe ve denetim süreçlerini düzenler; denetim ve uyum mekanizmalarını kurumsallaştırır. Tehlikeli işlerde çalıştırılacak kişilerin meslekî yeterlilik belgesine sahip olmalarının zorunlu olması yönünde uygulama getirilir; bazı emsal istisnalar ve geçiş hükümleriyle yürürlüğe giren düzenlemeleri içerir; denetim ve yaptırım mekanizmalarını öngörür. Uluslararası akreditasyon ve mesleki yeterlilik süreçlerinin uyumlu ve uygulanabilir hale getirilmesi için gerekli çerçeveyi ortaya koyar.

Meslekî Yeterlilik Kurumu (MYK) Ulusal meslek standartları hazırlanması ve uygulanması Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi entegrasyonu Belgelendirme ve sınav süreçleri Sektör komiteleri ve danışma/karar organları Dış uzman görevlendirme ve ödeme usulleri Buna benzer

KHK 641

2011-06-08

KALKINMAYA İLİŞKİN BAZI KURULLAR HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Bu düzenleme, kalkınma politikalarının planlanması, koordine edilmesi ve uygulanmasına ilişkin yapı ve süreçleri yeniden düzenler; bazı mevcut birimlerin işlevlerini değiştirme veya kaldırma yoluyla odakları planlama ve değerlendirme ile stratejik araştırmalara kaydırır. - Ekonomik, maliye ve dış ekonomik ilişkiler politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması için ortak koordinasyon mekanizmaları kurulmasını öngörerek planlar ve programlar arasındaki uyumu artırmayı hedefler. - Kalkınma politikalarını desteklemek amacıyla bir merkez kurulur; bu merkez araştırma yapar, teknik destek sağlar, kapasite geliştirme faaliyetleri yürütür ve ulusal ile uluslararası işbirliğini kolaylaştırır. - Bölgesel gelişmeye ilişkin kararlar merkezi politika çerçevesinde ele alınır; bölgesel planlar, programlar ve önemli kalkınma projelerinin incelenmesi ve karar bağlanması süreçleri belirlenir. - Bölgesel gelişme alanında ulusal düzeyde politika önerileri geliştirilmesi, koordinasyon ve işbirliğinin güçlendirilmesi için çalışmalar yapılır; bölgesel planların ve projelerin uygulanması izlenir ve gerekli değerlendirmeler yapılır. - Planlama, veri toplama, koordinasyon ve ortak çalışma süreçleri güçlendirilir; kalkınma planlarının hazırlanması ve kabulü ile yıllık/program hedeflerinin uyumlu olarak yürütülmesi amaçlanır. - Bölgesel kalkınmayı destekleyen proje ve destekte ulusal düzeyde koordinasyon ve performans değerlendirme mekanizmaları geliştirilir; bölgesel yenilik ve kümelenme gibi politika alanlarının ulusal koordinasyonu hedeflenir.

Kalkınma politikalarının planlanması ve uygulanması Ekonomik maliye ve dış ekonomik ilişkiler için koordinasyon mekanizmaları Kalkınma politikalarını destekleyen merkez kurulması Bölgesel gelişim kararlarının merkezi politika çerçevesinde ele alınması Bölgesel planlar ve projelerin izlenmesi ve değerlendirilmesi Bölgesel politika önerileri geliştirme ve ulusal koordinasyon Buna benzer

Kanun 3234

1985-11-08

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu düzenlemenin uygulanmasının pratik etkileri şu şekilde özetlenebilir: - Orman Genel Müdürlüğü’nün merkez ve taşra teşkilatı yeniden yapılandırılmış; bazı birimler kaldırılmış veya adları değiştirilmiş ve görevler merkezi ile taşra arasında yeniden dağıtılmıştır; bu, kurumsal işleyişin ve yetki paylaşımının yeniden netleşmesini sağlar. - Hukuk ve danışma denetim birimlerinin rol ve yetkileri belirlenmiş; merkez ile taşra için dava ve temsil süreçlerinde hangi görevlilerin görev yapacağı netleştirilmiş ve gerektiğinde sözleşmeli avukatlar kullanılabilir hale gelmiştir. - Malvarlığına ilişkin güvence ve korunma hükümleri güçlendirilmiş; ormanla ilgili taşınır ve taşınmaz mal varlığı devlet malı sayılarak haczedilemez ve kamulaştırılamaz; bu kapsamda hak ve yükümlülüklerin korunması amaçlanır. - Gelirler ve mali yönetim konularında muafiyet ve istisnalar gibi düzenlemeler getirilerek bütçe ve mali planlama süreçlerinde yeni çerçeve sağlanmıştır. - Dava ve icra işlemlerinde sulh yoluyla çözümlerin öncelikle teşvik edilmesiyle ilişkili karar mekanizmaları belirli kurallara bağlanmış; yetkili merciler arası karar süreçleri daha açık hale gelmiştir. - Orman kaynaklarının korunması ve doğal hayatın desteklenmesi amacıyla kamuoyunu bilgilendirme ve farkındalık yaratmaya yönelik programlar televizyon ve radyo üzerinden yürütülmesi yükümlülüğü getirilmiş; bu programlar ücretsiz olarak ve belirli hedeflerle gerçekleştirilir. - Taşra ve genel müdürlük arasındaki işbirliği ve koordinasyonu güçlendirmek için savunma, planlama ve bilgi akışı gibi alanlarda yeni düzenlemeler getirilmiştir; bilgi sistemleri ve harita/uzaktan izleme hizmetlerinin rolü vurgulanmıştır. - Taşra teşkilatının kuruluşu ve işleyişine ilişkin yönlendirmelerle yerel düzeyde yönetim ve uygulama kapasitesinin belirginleşmesi amaçlanır. - Ormanların korunması, yangınla mücadele ve toprak/havza yönetimi gibi alanlarda görev ve sorumluluk paylaşımı daha net hale gelir; bu kapsamda planlama ve operasyonel kararlar merkez ile taşra arasında daha uyumlu şekilde yürütülür.

Orman Genel Müdürlüğü merkez-taşra yapılandırması Hukuk ve danışma denetim birimlerinin rol-yetkilerinin netleşmesi Devlet malı sayılan taşınır/taşınmaz varlığın haczedilemezlik-kamulaştırılamazlık güvence Gelir ve mali yönetiminde muafiyet-istisnalar çerçevesinin oluşturulması Dava ve icra işlemlerinde sulh yolunun teşviki ve karar süreçlerinin netleşmesi Kamuoyunu bilgilendirme programları televizyon-radyo üzerinden ücretsiz uygulanması Buna benzer

Kanun 3152

1985-02-23

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI YÜKSEK DİSİPLİN KURULU İLE İL YATIRIM VE HİZMETLERİNE İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu metnin pratik etkileri şunlardır: - Illerde yatırım, yapım, bakım, onarım ve yardım işleri merkezi denetim ve koordinasyon aracılığıyla yürütülür ve bu süreçte gerekli kaynak transferleri ve ödemeler belirlenen esaslar çerçevesinde yönetilir; kullanılan ödenekler izlenir ve kullanılmayan kısımlar uygun şekilde devre veya hesaplama sistemi içinde ele alınır. - Illerdeki yatırımlar ve hizmetler için planlama, yürütme ve denetimi sağlayacak anahizmet birimleri ve taşra teşkilatı üzerinden koordinasyon kurulması öngörülür; iller ile bağlı kuruluşlar ve mahalli idareler arasındaki işbirliği sağlanır. - Bakanlık bünyesinde kurulan ve kararlara dayalı çalışan bir disiplin mekanizması oluşturulur; memurlar hakkında gerektiğinde devlet memurluğundan çıkarma cezası verebilme yetkisi bulunur; kararlar kesin olarak uygulanır. - Pasaport ve sürücü belgesi işlemleriyle ilgili görevlerin başka bir kuruma devredilmesi hedeflenir; devir tamamlanıncaya kadar mevcut birimler bu hizmetleri yürütmeye devam eder; devrin etkileri mevzuata uygun olarak uygulanır. - Sözleşmeli işlerin taraf olduğunuz davalar ve takipler kapsamında yönetimi ve sonuçlandırılması faaliyetleri belirli esaslar doğrultusunda yürütülür; devrin ardından ilgili makamlar süreçleri sonuçlandırabilir. - Taşınır, taşıt, araç ve malzeme ile borç ve alacaklar, yazışma kayıtları ve defterlerle ilgili işlemler belirlenen esaslar çerçevesinde devredilerek yürütülür.

İller yatırımları koordinasyonu Kaynak transferleri yönetimi Ödenek izleme ve devreye alma Ana hizmet birimleri ve taşra koordinasyonu Disiplin mekanizması ve çıkarma yetkisi Pasaport ve sürücü belgesi işlemleri devri Buna benzer

Kanun 3046

1984-10-09

BAKAN YARDIMCILARININ MALİ HAKLARI VE BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu hükmün amacı, bakanlıkların teşkilat yapısını ve görevlerini düzenleyerek merkezi, taşra ve dış teşkilatları ile danışma, denetim ve yardımcı birimlerin organizasyonunu belirlemektir. Bakan yardımcılarına mali haklar kapsamında ödemelerin uygulanacağı usul ve esaslar öngörülmüştür. Bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşlar üzerinde denetim ve koordinasyon yetkisine sahip olarak bu kuruluşların faaliyetlerini düzenler ve denetler. İç birimler ve özel birimler aracılığıyla yürütülen idari hizmetlerin görev ve yapılandırılması güvence altına alınmıştır. Ancak bazı hükümler yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olduğundan mevcut uygulama, sonraki mevzuat değişiklikleriyle uyumlu şekilde şekillenmektedir.

bakanlık teşkilat yapısı merkezi teşkilatlar taşra teşkilatlar dış teşkilatlar danışma birimleri denetim birimleri Buna benzer

KHK 637

2011-06-08

DESTEKLEME VE FİYAT İSTİKRAR FONU VE BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu düzenlemenin temel amacı, ihracata yönelik devlet desteklerinin tek bir merkezi mekanizma aracılığıyla yönetilmesini ve desteklerin mevzuata uygun şekilde dağıtılmasını sağlamaktır. Destek ödemelerinin yapılması uygun bulunan başvuru sahipleri üzerinden yürütülür ve sürece ilişkin inceleme, onay ve ödeme süreçleri güvence altına alınır. Ödemeler, belirlenen görevli kurumlar aracılığıyla gerçekleştirilir ve ödemelerin usulüne uygunluğu denetim ve raporlama mekanizmalarıyla izlenir. Kaynaklar sermaye ve bağışlardan oluşur; elde edilen gelirler sermayeye eklenir ve belirli koşullarda bütçeye aktarılabilir, hesap verebilirlik esaslarına tabidir. Döner sermaye yaklaşımıyla yürütülen faaliyetler kapsamında elde edilen gelir ve giderler, personel ödemeleri ve ilgili giderler bu çerçevede karşılanır. Faaliyetler, ihracatın geliştirilmesi için destekler, kurslar, konferanslar, araştırma ve uygulama gibi hizmetleri kapsar ve amaçlanan alanlar dışına çıkmayacak şekilde uygulanır. Yersiz veya hatalı ödemeler kamu alacağı olarak takip edilir ve tahsil edilir; geçmişe dönük ödemelerle ilgili hususlar da bu çerçevede ele alınır. Uygulama süreçleri mevzuata uygun olarak belirlenir ve denetim ile raporlama zorunluluğu sağlanır. Sonuç olarak, ihracata yönelik devlet desteklerinin planlı, denetlenebilir ve hesap verebilir bir çerçevede yürütülmesi hedeflenir.

ihracata yönelik devlet desteklerinin merkezi mekanizma üzerinden yönetimi desteklerin mevzuata uygun dağıtımı ödemelerin uygun bulunan başvuru sahipleri üzerinden yürütülmesi inceleme onay ve ödeme süreçlerinin güvence altına alınması ödemelerin belirlenen kurumlar aracılığıyla gerçekleştirilmesi denetim ve raporlama mekanizmalarıyla ödemelerin usulüne uygunluğunun izlenmesi Buna benzer

Kanun 4636

2001-04-13

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI AKARYAKIT İKMAL VE NATO POL TESİSLERİNE İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu kanun, akaryakıt ikmali ve NATO POL tesislerinin işletilmesini düzenleyen bir idari yapı kurar ve merkez ile taşra teşkilatının görevlerini belirler. Yönetim kurulu ile denetim mekanizmaları oluşturarak yetki ve sorumlulukları tanımlar. Başkanlığın mali işlemleri için uygulanacak belirli hesap ve denetim esaslarını öne çıkarır ve bazı kamu muhasebe ve sayıştay ile ilgili hükümlerin uygulanmamasını öngörür. Başkanlığın gelir ve giderleri belirli muafiyetler kapsamındadır ve vergi, resim, harç vb. yükümlülüklerden muaftır. Akaryakıt ve madeni yağ temini için ihtiyaç duyulan malzemelerin alımına ilişkin işlemlerde gerekli mali ilkeler uygulanır. Personel rejimi devlet memurları kanununa tabi olarak çalışır; ayrıca sözleşmeli personel ve işçiler istihdam edilir ve buna uygun ödemeler yapılır. Başkanlığa ait tesislerin güvenliği, ilgili mevzuat çerçevesinde sağlanır. Taşınır ve taşınmaz mallar ile diğer aynî haklar haczedilemez ve bunlara zarar veren eylemler cezai hükümlerle cezalandırılır. Mevcut tesisler kapsamında depolama ve iletim faaliyetleri yürütülebilir ve gerektiğinde depolama alanları işletilebilir. Denetim kurulu üyelerine ve yönetim kurulu üyelerine belirli ödemeler yapılır. Bazı hükümler yürürlükten kaldırılmıştır.

akaryakıt ikmali NATO POL tesisleri işletilmesi yönetim kurulu ve denetim mekanizmaları mali işlemler hesap ve denetim esasları kamu muhasebe ve sayıştay uygulanmaması vergi resim harç muafiyeti Buna benzer

Kanun 6569

2014-11-26

TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞINA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- TÜSEB adıyla bir merkezi yapı kurulur ve sağlık enstitülerinin kurulumu, yönetimi ve faaliyetleri bu yapı üzerinden koordine edilir. - Enstitülerde Ar-Ge projeleri için gerekli niteliklere sahip personel, proje süresince sözleşmeli olarak çalıştırılabilir; burslardan doğan yükümlülükler TÜSEB’e devredilebilir; yabancı uzmanlar çalışma izinleri kapsamında geçici olarak istihdam edilebilir; akreditasyonla ilgili görevler için ödemeler bütçe çerçevesinde belirli sınırlar içinde yapılabilir. - Projeler kapsamında ortaya çıkan fikri haklar TÜSEB’e ait olur; haklar üzerinden elde edilecek gelirler sözleşmelerle paylaştırılır ve paylar ortaklık hissesi, kar payı veya ciro paylaşımı biçiminde verilebilir. - TÜSEB tarafından desteklenen projelerde görev alan kamu kurumlarındaki personel için proje teşvik ödemeleri yapılabilir; ödemeler proje sözleşmelerinde tanımlanan usul ve oranlara göre düzenlenir ve proje süresine bağlı olarak uygulanır. - Yükseköğretim kurumlarındaki öğretim üyelerinin TÜSEB’te çalışması akademik kariyer açısından değerlendirilir ve bu süreçte ilgili süreler sayılır. - TÜSEB’in mali işlemleri vergisel olarak avantajlı bir çerçeveye tabidir; bağış ve yardımlar vergiden düşülebilir; ithalat ve damga vergisi gibi bazı yükümlülükler istisnaTopics kapsamına alınabilir ve belirli vergisel uygulamalardan muafiyetler uygulanabilir. - TÜSEB’e ait mal ve ekipmanlar devlet malı sayılır; enstitülerde protokoller kapsamında uzmanlık eğitimi ve bilimsel çalışmalar yürütülebilir ve bu çalışmalar eğitim süreçlerine entegre edilir. - Bu düzenlemeler sağlık alanında araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin koordinasyonu için etkili bir yönetişim ve finansman yapısı kurmayı amaçlar.

TÜSEB merkezi yapı Ar-Ge personelinin sözleşmeli çalıştırılması burslardan TÜSEB’e devredilen yükümlülükler yabancı uzmanların geçici istihdamı fikir hakları TÜSEB’e ait olması fikir hakları üzerinden gelir paylaşımı Buna benzer

Kanun 5345

2005-05-16

GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Gelir İdaresi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatının yapı ve görevlerinde yeniden düzenlemeler yapılır; bazı birimler kaldırılır veya yeniden yapılandırılır; bu, idari süreçler ve görev paylaşımını etkiler. - Elektronik beyanname, bildirim ve form verilmesi ile ilgili uygulamalar güçlendirilir; elektronik tebligat yoluyla işlemler yürütülebilir ve tebligat yöntemi olarak geçerliliği sağlanır. - Vergi kayıp-kaçağıyla mücadele ve vergiye gönüllü uyumu artırmaya yönelik çalışmalar için risk analizi sistemi kullanılarak risk analizleri yapılır ve uyum düzeyi ölçülür. - Vergi daireleriyle ilgili tebliğler ve belgeler elektronik altyapı üzerinden iletilebilir; süreçlerin takibi ve iletişimi kolaylaşır ve ilgili mevzuatta öngörülen çerçeve içinde uygulanır. - Proje odaklı olarak sözleşmeli bilişim personeli çalıştırılabilir; ücretlendirme ve sayısal sınırlamalar belirlenir; gerekli nitelikler ve eğitim gereksinimleri tanımlanır. - Grup başkanı, daire başkanı ve vergi dairesi başkanı kadroları gibi üst düzey pozisyonlarda atama ve ilerleme süreçleri belirli kurallar çerçevesinde düzenlenir; kariyer planlaması ve karar süreçleri netleşir. - Defterdarın mali hakları Gelir İdaresi Başkanlığına bağlı olarak düzenlenir ve defterdarlık ile vergi daireleri arasındaki mali haklar eşdeğer kabul edilir. - Taşra ve merkez teşkilatındaki kadro transferleri ve atamalar, ilgili görev alanlarına göre yapılandırılır; bu süreçler kurumun operasyonel kapasitesini etkileyecek şekilde uygulanır. - Tüm değişiklikler, karar alma süreçleri, yetki dağılımı ve iş akışını etkileyebilir; kurum içi sorumluluklar ve raporlama ilişkileri yeniden netleşir.

Gelir İdaresi Başkanlığı yapısal düzenlemeler Merkez ve taşra teşkilatı yeniden yapılandırma Elektronik beyanname uygulamaları güçlendirme Elektronik tebligat uygulaması Risk analizi sistemi ve uyum ölçümü Elektronik altyapı üzerinden tebliğ ve belge iletimi Buna benzer