CB Kararı 2023471

2023-10-19

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2023/471)

Bu karar, ilgili kamu kurumu bünyesindeki personel kadro yapısında yeniden düzenleme yapılmasını öngörür. Bazı kadro unvanları ve derece yapılarında değişiklikler uygulanır ve mevcut görevler yeniden sınıflandırılır. Mevcut kadrolar için yeni atama planları ve değişiklikler yapılır; bazı kadrolar için eklenmeler öngörülürken bazı kadrolar kapatılır veya küçültülür. Amaç, görev dağılımını netleştirmek ve kariyer basamaklarını daha belirgin kılmaktır. Aynı zamanda kurum içi yönetim süreçlerini sadeleştirmek ve personel hareketlerini kolaylaştırmak amacıyla çeşitli yeni görev tanımları yapılır.

personel kadro yapısı yeniden düzenleme kadro unvanları değişikliği derece yapısı değişikliği mevcut kadrolar için atama planları kadrolarda eklenme, kapatma ve küçültme görevlerin yeniden sınıflandırılması Buna benzer

CB Kararı 2022119

2022-03-18

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/119)

Bu karar, adalet hizmetlerinde kadro yapısında değişiklikler ve yeniden sınıflandırma öngören bir düzenlemedir; mevcut kadrolar ile boş kadrolar üzerinde unvanlar ve dereceler açısından değişiklikler yapılmasını hedefler. Kamu hizmetlerinin bazı alanlarında gerekli olan görev dağılımı ve yönetsel kapasiteyi güçlendirmek amacıyla, mevcut kadroların bazıları yükseltilir veya farklı unvanlara dönüştürülür; bu durum çalışanların kariyer yolunu ve sorumluluk alanlarını etkiler. Boş kadrolarda uygun değişiklikler öngörülür; bazı pozisyonlar daha üst düzey unvanlara dönüştürülür ve yeni yönetimsel görevler eklenir; bu, hizmet sunumunun ve operasyonel kapasitenin artırılmasına yöneliktir. Güvenlik, idari işler, bilgi teknolojileri ve hukuk alanlarına ilişkin kadro yapısı güçlendirilerek, güvenlik operasyonları ile hizmet süreçlerinin daha etkili hale getirilmesi hedeflenir. Bilgi işlem, yazı işleri ve veri işleme gibi destek hizmetlerinde yönetsel kadrolar güçlendirilir; bu alanlarda hizmet akışı ve iç işleyiş iyileştirilir. Kurumun merkezi ve bağlı birimlerinde gerçekleştirilecek kadro düzenlemeleri, bütünüyle hizmet sunumunu ve personel planlamasını daha uyumlu ve esnek bir yapıya kavuşturmayı amaçlar. Genel olarak, çalışma kapasitesi, hizmet kalitesi ve operasyonel verimlilik açısından kadro yapısında iyileştirme ve yeniden sınıflandırma yoluyla güçlendirme sağlanır.

kadro yapısında yeniden sınıflandırma unvan ve derece değişiklikleri boş kadrolarda değişiklikler yeni yönetsel görevler güvenlik kadroları güçlendirme idari işler kadroları güçlendirme Buna benzer

CB Kararı 2019462

2019-12-26

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2019/462)

Bu karar kapsamında kamu kurumlarında kadro yapısında değişiklikler öngörülmektedir. Boş kadrolar açılması, dolu kadrolarda unvan ve derece durumlarının yeniden yapılandırılması ve bazı pozisyonların yeni veya yeniden tanımlanmış unvanlara devredilmesi planlanmıştır. Ayrıca bazı birimlerde yeni görev türlerinin eklenmesi veya mevcut kadroların yeniden teşkil edilmesi öngörülmektedir. Mühendis, çözümleyici, teknisyen ve hemşire gibi unvanlar yeniden tanımlanıyor veya bu tür yeni unvanlar ekleniyor. Bu değişikliklerin amacı görevlerle ilgili niteliklere uygun personel vasıtasını sağlamak, kurumsal kapasiteyi güçlendirmek ve iş yükünün daha dengeli dağıtılmasını kolaylaştırmaktır.

kadro yapısında değişiklikler boş kadro açılması dolu kadrolarda unvan ve derece yapılandırılması kadroların yeni veya yeniden tanımlanmış unvanlara devri mühendis unvanı çözümleyici unvanı Buna benzer

CB Kararı 2025469

2025-12-09

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/469)

Bu karar kapsamında bazı kamu kurumlarındaki dolu kadrolarda unvanlar ve kadro dereceleri üzerinde değişiklik yapılması ve bazı boş kadroların doldurulması planlanmaktadır. Ayrıca mevcut kadro yapısının yeniden düzenlenmesiyle görev dağılımları ve kadro yapısı gözden geçirilerek ilgili personel atamaları ve görevlendirmeler için düzenlemeler öngörülmüştür.

kadro dereceleri değişikliği dolu kadrolarda unvan değişikliği boş kadroların doldurulması kadro yapısının yeniden düzenlenmesi görev dağılımlarının gözden geçirilmesi personel atamaları Buna benzer

CB Kararı 202058

2020-02-07

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/58)

Bu karar, Hazine ve Maliye Bakanlığı merkez ve taşra birimlerindeki mevcut kadroların niteliğinin yeniden düzenlenmesini ve boş kadroların yeni kadro yapısına uygun olarak doldurulmasını öngörmektedir. Dolu kadro değişiklikleri kapsamında bazı unvanlar için görevler ve derece/kadro sınıfları yeniden belirlenmiş, bazı memur ve teknik personel için yeni kadro türleriyle eşleşme yapılması hedeflenmiştir. Boş kadro değişikliklerinde ise mevcut boş kadrolar için uygun görülen yeni unvanlar ve dereceler belirlenmiş; bazı kadrolar farklı kadro sınıflarına dönüştürülmüş ve yeni kadrolar açılmıştır. Diyanet İşleri Başkanlığı ve taşra birimlerindeki dolu ve boş kadrolarda da benzer şekilde kadro yapısında düzenlemeler öngörülmüş, teknik ve hizmet kadrolarının yeni unvanlar ve derecelerle yeniden yapılandırılması hedeflenmiştir. Genel olarak bu değişiklikler, görevlerin niteliğine uygun kadro yapısının oluşturulması, personel hareketliliğinin artırılması ve kadro-derece uyumunun sağlanması amacı taşımaktadır.

kadro yapısının yeniden düzenlenmesi boş kadroların doldurulması dolu kadro değişiklikleri unvanlar ve derece/kadro sınıflarının yeniden belirlenmesi yeni kadro türleriyle eşleşme kadro-derece uyumu Buna benzer

CB Kararı 2022417

2022-08-16

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR: 2022/417)

Bu karar kapsamında merkezi düzeydeki çeşitli kurumlarda mevcut kadrolarda yeniden yapılandırma ve boş kadroların değiştirilmesi öngörülmektedir. Uygun görülen değişiklikler arasında üst düzey yönetimden teknik ve mesleki kadrolara kadar çeşitli unvanlarda kadro derecelerinin yeniden belirlenmesi ve bazı kadrolarda adedinin artırılması veya azaltılması yer almaktadır. Amaç, kurumsal görevlerin gerektirdiği kapasiteyi ve iş yükünü karşılamak üzere insan kaynağı yapısını yeniden düzenleyerek hizmetlerin etkinliğini ve koordinasyonunu güçlendirmektir.

kadrolarda yeniden yapılandırma boş kadro değişimi kadro dereceleri yeniden belirlenmesi üst düzey yönetim kadroları teknik kadrolar mesleki kadrolar Buna benzer

CB Kararı 2024426

2024-12-10

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/426)

Kadro değişikliği kararı, kamu kurumlarının dolu ve boş kadrolarında unvanlar ve kadro dereceleri üzerinden yeniden düzenleme yapılmasına yöneliktir. Adalet Bakanlığı kapsamında bazı birimlerde kadro yapısında değişiklikler öngörülmüş, görev tanımları ve kadro dereceleri yeniden gruplandırılmıştır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda çeşitli meslek grupları için kadro düzenlemeleri planlanmış ve bu kapsamda hizmet kapasitesi ile kapasiteye bağlı görevler yeniden yapılandırılmıştır. Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanlığı için bazı bilişim ve destek kadrolarında yeniden yapılandırma çalışması öngörülmüştür. Boş kadrolara ilişkin kullanım ve yeni kadro ihtiyacına uygun tahsisler öngörülmüş olup, mevcut kadro yapısında dengeleme ve uyum sağlanması hedeflenmiştir.

kadro değişikliği dolu ve boş kadrolar unvanlar ve kadro dereceleri görev tanımları kadro gruplandırması hizmet kapasitesi Buna benzer

CB Kararı 2020563

2020-12-25

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/563)

Bu karar Adalet Bakanlığı merkez teşkilatı için dolu ve boş kadrolarda değişiklik yapılmasını öngörmektedir. Dolu kadro bölümünde bazı kadroların unvanları veya dereceleri değiştirilerek görev dağılımı ile yetki ve sorumlulukların hizmet ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesi hedeflenmiştir; örnek olarak adalet uzmanı, mali hizmetler uzmanı, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, avukat, şef, memur ve koruma ve güvenlik görevlisi gibi pozisyonlar için değişiklikler planlanmıştır. Ayrıca bilgisayar işletmeni, istatistikçi, mühendis, psikolog, pedagog, sosyolog ve çeşitli yardımcı/uzman kadrolarda derecelerin yeniden yapılandırılması öngörülmüştür. Boş kadrolar için ise bazı mevcut boş kadroların başka unvanlar olarak sınıflandırılması veya derece yükseltilmesi yoluyla yeniden düzenlenmesi öngörülmüş; icra müdürü ve yardımcıları, zabıt katibi ve zabıt memuru gibi görevler için yeni sınıflandırma ve derece olanakları düşünülmüştür. Amaç, personel yapısının hizmet gereksinimlerine uygun biçimde yeniden düzenlenmesidir.

Adalet uzmanı Mali hizmetler uzmanı Veri hazırlama ve kontrol işletmeni Avukat Koruma ve güvenlik görevlisi Bilgisayar işletmeni Buna benzer

CB Kararı 2025169

2025-05-13

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/169)

Bu karar kapsamında Adli Tip Kurumu Başkanlığı ile Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığına ilişkin kadro yapısında değişiklikler yapılmıştır. Boş kadrolarda bazı unvanlar yeni sınıflara taşınmış veya mevcut yapının atama olanakları yeniden belirlenmiştir. Dolu kadro kısmında çeşitli birimler için yeni kadro unvanları eklenmiş, mevcut kadro dereceleri değiştirilmiş veya pozisyonlar yeniden adlandırılmıştır. Destek ve teknik birimler ile ilgili bazı pozisyonlar da yeni görev alanları ve unvanlar olarak düzenlenmiştir. Sonuç olarak kadro dağılımları ve görev tanımları netleşmiş ve bu değişiklikler atama ve terfi süreçlerini etkileyebilir.

Adli Tip Kurumu Başkanlığı kadro yapısı değişikliği Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı kadro yapısı değişikliği boş kadrolardaki unvanların yeni sınıflara taşınması atama olanaklarının yeniden belirlenmesi dolu kadro birimlerinde yeni kadro unvanları eklenmesi kadro derecelerinin değiştirilmesi Buna benzer

CB Kararı 2023317

2023-07-04

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2023/317)

Bu karar, çeşitli kamu kurumlarının kadro yapısında değişiklikler yapılmasını öngörmektedir. Bazı pozisyonlar eklenmiş, bazıları yeniden sınıflandırılmış ve bazı boş kadrolar üzerinde değişiklikler önerilmiştir. Değişiklikler, özellikle Avrupa Birliği işleri, bilgi teknolojileri, muhasebe, mühendislik ve denetim gibi alanlarda uzmanlık ihtiyacını karşılamak üzere personel yapısının yeniden düzenlenmesini hedeflemektedir. Uygulama alanı geniş olan bu değişiklikler, atama, yer değiştirme ve görev dağılımını etkileyerek hizmet kapasitesi ve operasyonel verimliliğin artırılmasına yönelik bir çerçeve sunmaktadır.

kadro yapısı değişikliği pozisyon eklenmesi pozisyon yeniden sınıflandırılması boş kadro değişiklikleri Avrupa Birliği işleri kadro düzenlemesi bilgi teknolojileri kadro revizesi Buna benzer