CB Yönetmeliği 200611103

2006-11-04

ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN SÖZLEŞME USUL VE ESASLARI İLE MALİ HAKLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

Bu yönetmelik, Ulusal Bor Arastirma Enstitüsü’nde sürekli ve süreli personel ile yabancı danışman ve uzmanların sözleşme usulleri, ücret ve mali haklar ile hizmet şartlarını belirleyerek uygulanmasını sağlar. Kapsam ve istihdam yapısı üzerinde netlik sağlar; enstitü personeli ile yabancı danışman ve uzmanlar için hangi kriterler altında istihdam edileceklerini tanımlar. İşe alım ve görevlendirme açısından, enstitüye uygun olan kadrolar için atama ve görevlendirme süreçlerini belirler; mevcut kamu personelinden yararlanma ve proje/araştırma sürelerine göre geçici görevlendirmeler yapılması imkanını öngörür. Ücretlendirme ve haklar açısından, sürekli personelin toplam mali ve sosyal haklarının belirli kategorilere göre nasıl hesaplanacağına dair esaslar getirir; süreli personel ile yabancı danışman ve uzmanlar için sözleşme süresi ve ödemeler ile ilgili ilkeler koyar. Sözleşme yönetimi açısından, süreli sözleşmelerin yıllık olarak düzenlenmesi, ilk göreve başlama için deneme süresi uygulanması ve sözleşmenin bitimi/yenilenmesi konularını düzenler. İş kapsamı ve çalışmalara ilişkin sınırlamalar getirir; süreli personel ve yabancı danışman/uzmanlar için başka işler ile meşgul olmama, çalışma saatleri dışında çalışma için yönetime bağlı olarak izin ve denetim esaslarını belirler; özel çalışmalar için izin gerekliliğini hükme bağlar. Çalışma saatleri ve izinler konusunda temel çerçeveyi çizer; haftalık çalışma süresini belirler, ek çalışma için yapılacak ödeme konusundaki uygulamayı belirtir; yıllık izin ve diğer mazeret izinlerini öngörür. Transfer ve yükselme süreçlerinde, iç mevki değişikliklerinde liyakat, hizmet gerekleri ve performans gibi kriterlerin dikkate alınacağını ve Yönetim Kurulu ile Başkan’ın karar süreçlerini belirler. Gizlilik ve güvenlik açısından, enstitüye ilişkin gizli bilgilerin korunması yükümlülüğünü ve örgüt içi bilgi paylaşımıyla ilgili sınırlamaları ortaya koyar. Yönetim ve uygulanabilirlik açısından, enstitü başkanına uygulamayı yürütme görevi verir ve gerektiğinde mevzuata uygun düzenleme yapma yetkisini saklı tutar.

sözleşme yönetimi sözleşme süresi ve yenilenmesi ücretlendirme ve mali haklar yabancı danışman ve uzmanlar atama ve görevlendirme süreçleri deneme süresi Buna benzer

Kanun 3376

1987-05-28

ANAYASA DEĞİŞİKLİKLERİNİN HALKOYUNA SUNULMASI HAKKINDA KANUN

Anayasa değişikliklerinin halkoyuna sunulması süreci mevcut düzenlemeler çerçevesinde yürütülür ve sürecin sağlıklı, düzenli işlemesi hedeflenir. Halkoylamasında anayasa değişikliği için birleşik oy pusulası kullanılır ve üzerinde Evet ile Hayır seçenekleri bulunur; oylar tercih edilen bölüme basılarak verilir. Halkoylamasına katılan ve oy kullanma yeterliliği bulunan kişiler oy kullanır; katılım göstermeyenler için yaptırım uygulanabilir. Halkoylamasının bilgilendirilmesi ve tanıtılması amacıyla belirli kurallar uygulanır; siyasi partiler ve benzeri grupların propaganda yapmasına olanak tanınır ve medya üzerinden bilgilendirme yapılır. Sonuçlar sandık tutanaklarıyla toplanır, il ve ülke düzeyinde birleştirilir ve çoğunluğun Evet oyu olması hâlinde anayasa değişikliği kabul edilmiş sayılır. Bu süreçte geçerli ve geçersiz oylar ayrı ayrı kaydedilir ve süreçlerle ilgili kararlar değerlendirilir.

anayasa değişikliği halkoylaması birleşik oy pusulası Evet ve Hayır seçenekleri oy kullanma yeterliliği katılım şartı ve yaptırımlar bilgilendirme kuralları Buna benzer

Kanun 5838

2009-02-28

BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu Kanun, vergi, resim, harç ve ilgili uygulamaları geniş ölçüde güncelleyerek mevcut mevzuatı yeni bir çerçeveye taşımayı amaçlar; pek çok farklı alanda hükümlerin uyumlu ve uygulanabilir hale getirilmesini sağlar. Motorlu taşıtlar açısından önemli etkiler ortaya çıkar: belirli şartlar altında trafik tescil kaydı silinen taşıtlar üzerinden doğan motorlu taşıt vergisi, gecikme zamları, faizi ve cezaları terkin edilebilir; bazı işlemler karşılığında vergi muafiyetleri uygulanabilir; noterden yapılan satış veya kamu kurumlarından alınan taşıtlarla ilgili tescil süreçleri tamamlandığında yükümlülükler yeniden belirlenebilir; tescil kaydı silinen taşıtların elde ettiği kazançlar ve işlemler vergi, resim ve harçtan muaf sayılabilir; bu kapsamda katma değer vergisi uygulamaları bazı durumlarda uygulanmaz. Ayrıca geçmişteki bazı kayıtlar ve ödemelerle ilgili olarak durumlar netleşir ve uygulama usulleri belirlenir; ileride taşıtların bulunması halinde yeniden tescil ve vergi yükümlülükleri doğabilir. Bu değişiklikler, vergi uyumunu kolaylaştırmayı ve uygulamadaki belirsizlikleri azaltmayı hedeflerken, bazı yükümlülüklerin iade veya terkinine ilişkin istisnai düzenlemeleri de içerir. Ayrıca değişikliklerin uygulanmasına ilişkin geçiş ve yürütme süreçleri ile ilgili düzenlemeler getirilir. Anayasa Mahkemesi kararına bağlı olarak, bazı hükümlerin uygulanışında değişiklikler veya iptaller doğuracak etkiler vardır.

motorlu taşıt vergisi terkin tescil kaydı silinen taşıtlar taşıtlarda vergi muafiyeti resim harç muafiyeti katma değer vergisi uygulamaları Anayasa Mahkemesi kararının etkileri Buna benzer

Kanun 6645

2015-04-23

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu değişiklikler iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını mevcut çerçevede günceller ve denetim süreçlerinin tutarlılığını artırır. İlgili mevzuatta yer alan kurumların görev ve yetkileriyle ilgili düzenlemeler netleşir ve sorumluluk dağılımı sadeleşir. Depremden zarar görmüş bölgelerde riskli yapı olarak kabul edilme ve bu yapıların işlemlerinin nasıl yürütüleceği konusunda yeni yaklaşım uygulanır. Sosyal güvenlik ve emeklilik alanında bazı uygulamalarda kapsam ve şartlar konusunda değişiklikler yapılır; bu durum ödeme ve hesaplama süreçlerini etkileyebilir. Geçici hükümlerle bazı uygulamaların uygulanabilirliği için geçiş süreleri ve mevzuat uyumunu kolaylaştırıcı esneklikler sağlanır.

iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları güncelleme denetim süreçlerinin tutarlılığını artırma kurumların görev ve yetkileri netleşmesi sorumluluk dağılımı sadeleşmesi depremden zarar görmüş bölgeler riskli yapı olarak kabul edilme riskli yapı işlemlerinin yürütülmesi yaklaşımı Buna benzer

Kanun 5615

2007-04-04

GELİR VERGİSİ KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- Vergi beyannamesi ve beyan süreleriyle ilgili değişiklikler yapıldı; mükelleflerin beyan ve ödeme takvimlerini yeniden planlaması gerekir. - Geçici vergilerin beyan süreleriyle ilgili hükümler değişti; beyan ve ödeme süreçlerinde yeni zaman dilimleri uygulanır. - Yetkili müesseseler ve döviz büfeleri için düzenlenen belgeler ve harçlar yeniden belirlendi; bu işlemler için ödemeler ve belge yükümlülüklerinde değişiklikler doğabilir. - Büyükşehir belediyelerine pay dağıtımında yeni düzenlemeler uygulanır; şube üzerinden beyan edilen vergi gelirlerinin pay dağıtımında esas alınmasına ilişkin uygulama değişikliği hedeflenir. - Sağlık hizmetleri karşılığı düzenlenen faturaların uzlaşma ve mahsup süreçleri netleşti; belirli ödemeler üzerinde mahsup, vazgeçme ve terkin işlemleri için yeni kurallar uygulanır. - Üniversite hastaneleri ve Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kurumlarındaki tedavi hizmetleri faturalarının uzlaşı sonrasında ödenmesi süreçlerinde kural ve oranlar belirlendi; kalan tutarlar için ödemeler tamamlandıktan sonra işlem yapılır. - Avukatlık ve adalet sistemi ile ilgili ödemeler için ortak belirlenen usuller devreye girer; düzenleyici işlemler bu kapsamda yürütülür. - Kamu ihaleleri ve harçlar konusunda tarifeler ve uygulanacak bedeller yeniden düzenlendi; belge düzeni ve ücretlendirme süreçleri etkilenir. - Esnaf ve Sanatkarlar Kooperatifleri ile kefaletler için yeni düzenlemeler getirildi; kefaletler kapsamında yapılacak işlemler için yeni kurallar uygulanır. - Bu değişiklikler uygulanmaya başlandığında ilgili hükümler hayata geçirilir; uyum süreciyle birlikte uygulanır.

vergi beyannamesi beyan süreleri değişikliği beyan ve ödeme takvimi geçici vergiler beyan süreleri belge yükümlülükleri ve harçlar büyükşehir belediyeleri pay dağıtımı Buna benzer

CB Yönetmeliği 9128

2024-11-14

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI REHBERLİK VE TEFTİŞ BAŞKANLIĞI TARAFINDAN 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNUN 3 ÜNCÜ MADDESİNİN (B) BENDİ KAPSAMINDA YAPILACAK ALIMLARA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

Bu yönerge, devlet güvenliği ve gizliliği gerektiren durumlarda kullanılacak e-İTOS faaliyetlerinin yürütülmesine ilişkin mal ve hizmet alımlarında uygulanacak usul ve esasları belirler ve bu alımların güvenli, hızlı ve verimli şekilde gerçekleştirilmesini amaçlar. Kapsam olarak, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı bünyesinde e-İTOS çalışmalarına ihtiyaç duyan mal ve hizmet alımlarını kapsar. Amaç ve ilkeler olarak, ulusal çıkarların ve güvenliğin korunması, standardizasyonun sürdürülmesi, modernizasyonun sağlanması ile saydamlık, rekabetçilik, eşit muamele, güvenilirlik, ihtiyaçların uygun şartlarda ve zamanında karşılanması ile kaynakların verimli kullanılması hedeflenir; ayrıca gizlilik ve devlet güvenliği gerektiren durumlar gözetilir. Alım usulleri kapsamında iki temel yöntem öngörülür: pazarlık usulü ile yapılacak ihaleler ve doğrudan temin. Pazarlık usulü, ilan yapılmaksızın davet edilen isteklilerin teklif verebildiği, hissedarlar arası rekabet ve değerlendirme süreçlerini içeren bir yöntemdir. Doğrudan temin ise belirli şartlar sağlandığında ve piyasa fiyat araştırması onayı ile uygulanabilir. İhale işlemleri için gerekli süreçler ve yapılandırmalar belirlenir: ihale yetkilisi tarafından ihale komisyonunun kurulması, komisyonun işleyişine ilişkin esaslar, kararların yazılı tutanaklarla kayıt altına alınması ve belgelerin dosyada saklanması zorunluluğu bulunur. Yaklaşık maliyet çalışmalarının nasıl yapılacağı ve bu maliyetin hangi amaçlarla ve nasıl açıklanacağına ilişkin kurallar uygulanır; ihale dokümanı, idari, teknik, özel şartnameler ile sözleşme tasarısı ve gerekli diğer belgeleri içerir ve dokümanın istekliye bedelli veya bedelsiz olarak sunulması mümkündür. İhale dokümanında değişiklik yapılması durumları ve bu değişikliklerin nasıl duyurulacağı, zeyilnamelerin hangi sürelerle ve hangi kapsamda yürütüleceği konusunda esaslar vardır; davet sonrası değişiklikler gerektiğinde, isteklilerin buna uygun olarak cevap verebilmesi için gereken süreçler belirlenir. İhaleye katılım şartları ve ihale dışı bırakılma durumlarına ilişkin temel kriterler, gerekli bilgi ve belgelerin sağlanması ile tebligat için adres beyanı gibi hususlar düzenlenir. Katılım için engelleyici fiil veya davranışlar ile alt yüklenicilik konusunda kurallar konulur; alımın asıl yüklenicinin tarafından yürütülmesi gerektiği belirtilir ve alt yüklenicilik genellikle yasaktır. İhalenin iptali ve yeniden ihale süreçlerine ilişkin hükümler bulunur; iptal halinde tekliflerin reddedilmesi ve ihalenin yeniden açılmasının olanaklı olduğu açıkça ifade edilir. Tekliflerin hazırlanması ve sunulmasına dair kurallar, mektup ve geçici teminat gibi gerekli belgelerin nasıl bir zarfa konulacağı, Türk Lirası üzerinden tekliflenmesi, imzalanmış ve yetkili kişilerce onaylanmış olması gerektiği, teslimat süresi ve posta yoluyla başvuruların kabul edilebilirliği gibi usulleri kapsar. Tekliflerin geçerlilik süresi ve gerektiğinde uzatma imkânları belirtilir; taleplerin karşılanabilmesi için geçerlilik süresinin uzatılabileceği durumlar ifade edilir. Geçici teminat, teminat mektupları ve teminat olarak kabul edilecek değerler ile ilgili esaslar belirtilir; teminatların nasıl saklanacağı, ne zaman iade edileceği ve haciz veya ihtiyati tedbir konusunda güvence hükümleri yer alır. Doküman ve teminat yapısının güvenilirliği, hesap verebilirlik ve denetim için gerekli kayıtların tutulması, ihale süreci boyunca belgelerin gerektiğinde istenmesi ve doğrulamanın sağlanması amaçlanır. Genel olarak bu düzen, güvenli ve etik bir alım süreciyle ihtiyaçların uygun maliyet ve şartlarda karşılanmasını sağlarken, sürecin şeffaf, rekabetçi ve güvenilir bir şekilde işlemesini; ayrıca güvenlik ve gizliliğin korunmasını sağlamayı hedefler.

e-İTOS faaliyetleri devlet güvenliği gerektiren alımlar mal ve hizmet alımları ihale usulleri: pazarlık ve doğrudan temin ihale komisyonu ve tutanaklar yaklaşık maliyet ve ihale dokümanı Buna benzer

Kanun 4502

2000-01-29

TELGRAF VE TELEFON KANUNU,ULAŞTIRMA BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN, TELSİZ KANUNU VE POSTA,TELGRAF VE TELEFON İDARESİNİN BİRİKTİRME VE YARDIM SANDIĞI HAKKINDA KANUN İLE GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EKİ CETVELLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINADAİR KANUN

- Kamu hizmeti kapsamında bazı ücretsiz veya indirimli telekomünikasyon tarifesi uygulamaları kaldırılarak haklar sadeleşir ve bu tür tarife avantajları artık kamu kurumları için geçerli değildir. - Teşkilat yapısında adlandırma değişikliği yapılır; kamu posta ve telgraf hizmetinin yürütülmesinde tek çatı altında bir yapı benimsenir. - Türk Telekom bünyesindeki kadrolu veya sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar isterlerse iş mevzuatına tabi çalışan statüsüne geçebilir; geçiş yapmayanlar mevcut statü ve haklarıyla devam eder. - Boşalan kadro ve pozisyonlar için işlemler uygulanır ve bazı durumlarda çalışanlar diğer kamu kurumlarına nakledilebilir. - Özelleştirme süreciyle ilgili mali ve personel transfer işlemleri belirli esaslara göre yürütülür; bu kapsamda mevcut personel için düzenlemeler yapılır. - Bu düzenlemeyle kadrolarda değişiklikler ve yeniden yapılanma öngörülür; bazı eski hükümlerin yürürlükten kaldırılmasıyla uygulamalar değişir.

telekomünikasyon tarife uygulamaları kaldırılması hakların sadeleşmesi kamu kurumları için tarife avantajlarının geçersizliği posta hizmetinin tek çatı altında yürütülmesi kadrolu veya sözleşmeli personelin iş mevzuatına tabi statüye geçişi geçiş yapmayanlar mevcut haklarla devam Buna benzer

CB Yönetmeliği 20145780

2014-02-07

ENGELLİ KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI VE ENGELLİLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu yönetmelik, engelli kamu personel alımında merkezi sınav ve kura yöntemlerini belirleyerek engellilerin kamu kurumlarında istihdam edilmesini amaçlar ve uygulamanın esaslarını düzenler. - Engelli adaylar için iki yol üzerinden yerleştirme yapılır: merkezi sınav (EKPSS) sonuçlarıyla ve eğitim düzeyine göre kura yoluyla. - Adaylar için ayrılan münhal kadrolar dikkate alınır; uygun kadro bulunamadığında diğer kadrolar üzerinden istihdam sağlanabilir. - EKPSS sonuçları, yalnızca kamu kurumlarındaki engelli istihdamı için kullanılır ve kura yoluyla yerleşen adaylar için de aynı esaslar geçerlidir. - Yerleştirme, adayın eğitim durumu ve engel gruplarına göre belirlenen sıralama ve tercihler esas alınarak yapılır; eşitlik halinde diploma tarihi ve yaşı gibi kriterlerle önceliklendirme olabilir. - İlkokul ve benzeri eğitim düzeyindeki adaylar kura yoluyla, diğer düzeyler için EKPSS puanları esas alınır. - Öğretmen kadrolarına yerleştirme işlemleri ilgili eğitim otoritesi tarafından yürütülür; EKPSS sonuçları bu süreçte kullanılır. - Başvuru belgeleri ve beyanlar temel alınır; beyan doğrulanır; gerçeğe aykırı bilgi verilirse atama yapılmaz ve yaptırımlarla karşılaşılır. - Engelli çalışanların çalışma yerleri erişilebilir kılınır; gerekli yardımcı ve destekleyici araçlar sağlanır; engelliliği artıracak görevler verilmez. - Yerleştirme ve istihdam süreçlerinin izlenmesi için merkezi bir takip sistemi kullanılır; kurumlar düzenli olarak gerekli bilgileri girer ve raporlar sunar. - Engelli adaylar için EKPSS ve kura sonucuna göre yerleşmiş olmak, aynı eğitim düzeyindeki başka bir EKPSS veya kura kaydıyla yeniden başvuru olanağını sınırlayabilir. - Adaylar ve kurumlar arasında doğruluk ve güvenilirlik yükümlülükleri vardır; yanlış beyan veya belge tespiti halinde atama iptal edilir ve hukuki yaptırımlar uygulanabilir.

EKPSS sonuçları merkezi sınav kura yoluyla yerleşme engelli kamu istihdamı münhal kadrolar öğretmen kadroları yerleşimi Buna benzer

CB Kararı 20157446

2015-04-24

AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI DERS VE EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN ESASLAR

Bu esaslar, Bakanlığın merkez ve taşra birimlerinde düzenlenen hizmet içi eğitim, kurs ve seminerlerde ders veren eğitim görevlilerinin niteliklerini, ek ders olarak okutulacak ders saatlerini ve bu görevlere ilişkin ücretlendirme esaslarını belirler. Bu çerçeveyle, eğitim görevlilerinin hangi kişiler arasından seçilebileceği ve hangi belgelere sahip olmaları gerektiğine ilişkin şartlar açıklığa kavuşturulur. Ücretli ders görevi verilenlerin ek ders ücreti, fiilen ders yürütüldüğü süreye bağlı olarak ödenir; izinli veya raporlu olunan sürelerde ödeme yapılmaz. Birimler arası geçici görevlendirmelerde ek ders ücreti, fiilen görevin yapıldığı birim tarafından ödenir. Üniversite ve kamu kurumlarından görevlendirilecek personel ile eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil personelin ek ders görevi ve buna ilişkin ücretlendirme, ilgili mevzuata uygun olarak uygulanır. Nöbet görevi karşılığında ek ders ücreti ödenir; ödemeler belirli sınırlar içinde gerçekleştirilir ve nöbet izni olanlara ödeme yapılmaz. Ek ders görevi için onay süreçleri belirtilir; başvurularda görevlendirilecek kişilerin adları, unvanları ve girecekleri ek ders saatleri belirtilir. Ek ders görevi fiilen yapılmadığı sürece ödenmez; bu durum, ödemelerin mecburi bir önkoşuludur. Esaslar, yürürlükteki önceki düzenlemeleri yürürlükten kaldırır ve yeni çerçeve kapsamında uygulanmasını sağlar. Geçici hükümler, olağanüstü durumlar gibi özel haller için ek ders görevi ve ödeme uygulamalarında özel geçişler öngörür. Yürütme ve denetim Bakanlıkça gerçekleştirilir; bu esaslar, ek ders sistemi ve ilgili ödemelerin uygulama niteliğini kurul ve yöneticiler açısından belirgin kılar.

Hizmet içi eğitim Ders veren eğitim görevlileri Ek ders saatleri Ek ders ücreti Fiilen ders yürütülen süreye bağlı ödeme Nöbet görevi karşılığında ek ders ücreti Buna benzer

CB Kararı 5253

2022-03-04

İTHALAT REJİMİ KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 5253)

Bu karar ithalatta uygulanacak tarife değişikliklerini içerir ve bazı ürünler için gümrük vergisi oranlarının yeniden belirlenmesini getirir. Bunun sonucunda ithalat maliyetleri değişebilir ve iç piyasa fiyatları ile rekabet koşulları etkilenebilir. İthalat yapan firmalar için maliyetlendirme, tedarik kararı ve stok yönetimini yeni oranlara göre ayarlamalıdır. Tedarik zinciri süreçlerinde ve operasyonel planlamada değişiklikler yapılması gerekecektir. Uygulama kapsamındaki değişiklikler gümrük işlemleri ve maliyetlendirme süreçlerini etkileyebilir.

ithalat tarife değişiklikleri gümrük vergisi oranlarının yeniden belirlenmesi ithalat maliyetleri iç piyasa fiyatları rekabet koşulları tedarik kararı Buna benzer