10 / 2.755 sonuç gösteriliyor

CB Yönetmeliği 10810
2025-12-31

AFET VE ACİL DURUM YÖNETİM MERKEZLERİ YÖNETMELİĞİ (KARAR SAYISI: 10810)

- Afet ve acil durumlara müdahaleyi yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde koordine eden çok katmanlı bir merkez ağı kurulur ve sürekli işler durumda tutulur; müdahale planları ve kaynak koordinasyonu sistematik olarak yürütülür. - Olay öncesi, sırası ve sonrası müdahale süreçleri bütünleşik afet yönetimi yaklaşımıyla planlanır, izlenir ve koordine edilir. - İlgili kurumlar, valilikler, belediyeler, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları arasında bilgi ve iş birliği güçlendirilir; ihtiyaçlar ve durumlar ilgili makamlara ve kamuoyuna iletilebilecek şekilde değerlendirilir. - Yurtiçi ve yurtdışındaki uluslararası iş birliği ve dış paydaşların faaliyetleri takip edilip gerektiğinde koordineli olarak yürütülür. - Sahadaki faaliyetler için gerekli personel ve araç-gereç desteğinin planlanması ve koordinasyonu sağlanır; gerektiğinde ekipman ve lojistik kapasitesi hızlıca organize edilir. - Personelin eğitimi ve tatbikatlarıyla kapasite ve hatasız iletişim artırılır; güvenilir karar destek ve bilgi akışı sağlanır. - Gelen bilgi ve verilerin paylaşımı için merkezi bir bilgi/veri akışı sistemi kullanılarak veri entegrasyonu ve yönetimi uygulanır. - Afet ve acil durumlara ilişkin kamuoyunu bilgilendirme ve basın iletişimi süreçleri düzenli ve tutarlı hale getirilir. - Merkezler ve ilgili kurumlar için denetim ve hesap verebilirlik mekanizmaları işlevselleştirilir; operasyonel harcamaların izlenebilirliği sağlanır. - Operasyonel yönerge ve çalışma usulleri netleştirilir; ilke ve esaslar uyarınca uygulamaya yönelik yönergeler hazırlanır.

CB Kararı 2022121
2022-03-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/121)

Boş kadrolarda unvanlar ve görevler yeniden belirleniyor; bu değişiklikler, kurum içi görev dağılımının daha uygun hale getirilmesini amaçlıyor. Güvenlik ve mali hizmetler alanlarında bazı pozisyonlar arasındaki görev ve yetki akışında düzenleme yapılıyor; bu sayede güvenlik ve mali işlemlerinin denetimi ve koordinasyonu güçlendiriliyor. Teknik ve destek kadrolarında hatalı veya eski yapıya ilişkin gereklilikler gideriliyor ve yeni durumla uyumlu bir yapı kuruluyor. Boşluklar, mevcut iş gereksinimleri ve idari süreçler dikkate alınarak yeniden tahsis ediliyor veya yeniden yapılandırılıyor. Genel olarak kadro yapısının kurumun yönetim ve denetim süreçlerini daha verimli kılacak şekilde uyarlanması hedefleniyor.

CB Kararı 202555
2025-02-27

TÜRK İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYON AJANSI BAŞKANLIĞINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR: 2025/55)

Bu karar, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı'ndaki dolu ve boş kadrolarda yapılacak değişiklikleri kapsamaktadır. Dolu kadrolarda yapılacak değişiklikler, kadro unvanı ve derece değişikliklerini ile bazı görevlerin yeniden dağıtılması veya yeniden yapılandırılmasını içerebilir. Boş kadrolarda yapılacak değişiklikler ise açık kadroların niteliğinin ve kadro derecesinin uygun hale getirilmesini amaçlar ve bu kapsamda yeni atama süreçlerini etkileyebilir. Bu düzenlemeler, kurumun personel yapısının mevcut ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden yapılandırılmasını hedefler.

CB Yönetmeliği 10809
2025-12-31

AFET VE ACİL DURUM MÜDAHALE HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ (KARAR SAYISI: 10809)

Bu yönetmelik afet ve acil durum müdahale hizmetlerinin ulusal ve yerel düzeyde planlanmasını, olay yerine hızlı ve etkili bir şekilde ulaşımı ve bu hizmetlerin koordinasyonunu sağlayacak bir çerçeve kurar. İlgili tüm paydaşların (kamu kurumları, özel sektör, sivil toplum ve gönüllüler) birlikte çalışmasını ve karşılıklı yardımlaşmayı düzenler. Planlama yaklaşımı, hazırlık, müdahale ve ön iyileştirme aşamalarını kapsar; hizmetlerin tümü eksiksiz ve birbirleriyle uyumlu olarak yürütülür. Ulusal ve yerel düzeyde müdahale için bir plan geliştirilir; operasyon, bilgi/koordinasyon, lojistik ve finans/idari işler gibi servisler yapılandırılır; müdahaleyi yürütecek ana çözüm ortakları ile destek ortaklarının sorumlulukları belirlenir ve ihtiyaç halinde bu ortaklar koordine edilir. Ulusal düzeyde afet grubu planları ana çözüm ortakları ile destek ortaklarının katılımıyla hazırlanır ve uygun formatta yürürlüğe girer; gerekli kaynakların mevcut durumu takip edilir ve paylaşılır. İl ve ilçe düzeyinde afet müdahale planları, ilgili yetkililerin katılımıyla hazırlanır ve uygun yöntemlerle veri paylaşımı sağlanır; yerel düzeyde müdahale organizasyonu kurulur ve görevler belirlenir. Yerel düzey afet grubu planları, ana çözüm ortaklarının bağlı olduğu birimler tarafından uygulanır; yerel planlar il ve ilçe planları ile uyumlu biçimde geliştirilir ve entegrasyona uygun hâle getirilir. Erken uyarı ve haberleşme sistemleri kurularak halkın güvenli bilgi alması temin edilir; afet sonrası için geçici barınma alanları ve toplama alanları belirli önlemlerle planlanır. Erişilebilirlik önceliklidir; dezavantajlı grupların güvenli ve bağımsız olarak ulaşabilir ve bilgiye erişebilir olması sağlanır. Psikososyal destek, sağlık hizmetleri ve medikal kurtarma gibi çok disiplinli müdahale hizmetleri sunulur; gerektiğinde sağlık ürünlerinin temini ve dağıtımı dikkate alınır. Gönüllülerin katılımı özendirilir ve koordinasyonu sağlanır. Karar verme süreçleri için veriler toplanır ve karar destek sistemine entegrasyon yoluyla müdahale kaynakları etkin biçimde yönetilir.

CB Kararı 202591
2025-03-18

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR:2025/91)

Bu karar, kurumun boş kadro yapısında değişiklik yapılmasını öngörmektedir. Uygulamada Uzman kadro içinde görev tanımları yeniden belirlenmiş ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni adında yeni bir görev eklenmiştir. Sonuç olarak görev dağılımı ve personel planlaması üzerinde etkili olacak; mevcut uzmanlık alanlarının sorumlulukları yeniden tanımlanacaktır.

CB Yönetmeliği 20111377
2011-02-19

AFET VE ACİL DURUM YÖNETİM MERKEZLERİ YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmelik afet ve acil durumlarda ulusal ve yerel düzeyde müdahale ve hazırlık çalışmalarını etkin bir şekilde yürütebilmek için afet ve acil durum yönetim merkezlerinin kurulması, görevleri ve bunlar arasındaki koordinasyon esaslarını belirler. Merkezler haberleşme, erken uyarı ve bilgi sistemleri ile gerekli araç-gereç ve personel ihtiyacını karşılar; bu ihtiyaçlar ilgili makamlarca karşılanır. İl ve ilçe afet ve acil durum yönetim merkezleri yeterli personel ile sürekli çalışır; diğer merkezler üst yöneticilerin talimatı ile faaliyete geçer ve aynı usulle sona erer. Olayın meydana geldiği bölgede hızlı tarama yapılır ve olayın büyüklüğü, etkilenen alan ve nüfus gibi bilgiler merkeze bildirilir. Olay bölgesine sağlık, arama ve kurtarma ile ilk yardım ekiplerinin sorunsuz ulaşımı için gerekli güvenlik ve trafik tedbirleri alınır. Olay yerindeki tespitler, ölü ve yaralı sayıları, hasar durumları ve acil ihtiyaçlar gibi bilgiler ve bunlardaki gelişmeler merkeze bildirilir. Kurumlar, görev ve sorumluluk alanlarına ilişkin sorunları kendi imkânlarıyla önce çözmeye çalışır; imkânı aşan ihtiyaçlar merkeze bildirilir ve gerekli tedbirler alınır. İl düzeyinde kurumlar arası işbirliği ve koordinasyonu sağlanır; il kapasitesinin üzerinde kalan ihtiyaçlar için merkeze başvuru yapılabilir. Başlangıçta veya uluslararası yardıma ihtiyaç doğduğunda kamu ve uluslararası kuruluşlarla gerekli koordinasyon sağlanır ve yardımlar koordine edilir. Faaliyetler, olayın etkileri kalkınca sona erdirilir. Bu süreçlerin uygulanmasında sorumluluk ve yetki kamu kurum ve kuruluşlarının üst düzey yöneticileri ile yerel yönetimler tarafından yerine getirilir; merkezler hazırlık ve müdahale süreçlerinde rol alır. Merkezlerin ihtiyaçları merkezi ve ilgili kurum bütçelerinden karşılanır.

CB Kararı 2024400
2024-11-05

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/400)

Boş kadrolarda gösterilen bazı görevler için kadro dereceleri yükseltilecek şekilde değişiklik yapılmıştır. Bu değişiklik, ilgili pozisyonlar için daha üst dereceye geçişi ve bu kapsamda görev sorumluluklarında artışın olabileceğini öngörmektedir. Ayrıca bu yapılandırma, mevcut unvanlar için kariyer ilerlemesi açısından farklılıklar yaratabilir.

CB Kararı 2025471
2025-12-09

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/471)

- Mevcut boş kadro yapısında yeniden düzenleme yapılıyor; bazı unvanlar ve görevler yeniden tanımlanıyor. - Mevcut pozisyonlar arasında Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadroları için yeni dağılım uygulanıyor; ayrıca yönetim ve teknik nitelikli pozisyonlar ekleniyor. - Toplam boş kadro sayısı korunuyor.

CB Kararı 202462
2024-02-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/62)

Boş kadrolarda yapılan değişikliklerle kurumun kadro yapısı yeniden düzenlenmiş; bazı pozisyonlar için yeni unvanlar belirlenmiş ve hukuk alanında bazı pozisyonlar için Hukuk Müsaviri ve Uzman Yardımcısı gibi unvanlar öngörülmüştür.

CB Kararı 8242
2024-03-12

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ ÜRETTİKLERİ BAZI MAL VE HİZMETLERDEN ÜCRETSİZ VEYA İNDİRİMLİ OLARAK FAYDALANACAKLARIN TESPİTİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 8242)

Bu karar, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığına bağlı arama kurtarma hizmetlerinde görevli resmî üniformalı personel ile arama-kurtarma teknisyenleri ve ilgili birliklerde görev yapan personelin mali ve sosyal haklar kapsamında uygulanacak bazı hükümlerin uygulanmasından muaf tutulmasını sağlar. Bu muafiyet, söz konusu personelin hak ve yükümlülüklerinin toplu sözleşme kapsamındaki uygulamalar açısından netlik kazanmasına yol açar. Karar yürürlüğe girer.