CB Kararı 4371

2021-08-13

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN ESASLAR HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 4371)

Bu karar, merkez ve taşra birimlerinde düzenlenen eğitsel, sosyal, kültürel ve sportif etkinliklerde ücretli ders görevi verilmesini ve bu görevlendirmelerin nasıl belirleneceğini düzenler. Görevlendirilebilecekler arasında öğretmenler, üniversite öğretim elemanları, din görevlileri, antrenörler, usta öğreticiler, geleneksel sanatlar ve özel yetenek gerektiren alanlarda uzmanlar ile ilgili öğretici belgesine sahip olanlar yer alır. Görev alacak kişiler için esaslar arasında kursun öğretim programında belirtilen nitelikleri taşıma, vatandaşlık, belirli bir yaşı karşılamış olma, kamu haklarından mahrum olmama, bazı ağır suçlar dışında ceza kaydı bulunmama, askerlikle ilişkisinin olmaması ve sağlık açısından görevi yapmaya engel bir durum bulunmaması bulunur; somut alanlarda gerekli ise ilgili kurumlarca yeterlilik belgesi ile kanıt sunulması gerekir. Kapsam dahilindeki etkinlikler için ücretli dersler karşılığında ödeme yapılır; ödemelerin fiilen yapılan dersler üzerinden hesaplandığı ve toplam ek ders yükünün sınırlandırıldığı uygulanır. Atama ve görevlendirme için gerekli onay ve bildirim süreçleri işletilir; kimin hangi ek ders zorunluluğu veya isteğe bağlı ek dersler için görevlendirileceği belirli ve kayda geçirilir. Yürütme ve uygulanma gücü ilgili birimler tarafından sağlanır.

ücretli ders görevi merkez ve taşra birimleri eğitsel sosyal kültürel sportif etkinlikler öğretmenler üniversite öğretim elemanları din görevlileri Buna benzer

CB Kararı 200611239

2006-12-08

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI HER DERECE VE TÜRDEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM KURUMLARI İLE HİZMET İÇİ EĞİTİM, KURS VE SEMİNERLERDE ÜCRETLE OKUTULACAK DERS SAATLERİNİN SAYISI, DERS GÖREVİ ALACAKLARIN NİTELİKLERİ VE DİĞER HUSUSLARIN TESPİTİNE İLİŞKİN KARAR

- Bu karar, Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı eğitim ve öğretim kurumlarında ders görevi, zorunlu ve isteğe bağlı ücretli ek dersler ile bu derslerin ödenmesine ilişkin esasları belirler. - Ders görevi veren kadrolu öğretim elemanlarının haftalık ders saatleri ve ek derslerin hesaplanması, hangi eğitim faaliyetlerinde uygulanacağı ve kimlerin görevlendirilebileceği hususlarını tanımlar. - Hizmet içi eğitim, uluslararası eğitim, kurs ve seminerler gibi faaliyetler için ödenecek ek ders ücretinin türüne göre uygulanacağını ifade eder. - Atış eğitimleri gibi özel eğitim alanlarında görev alan personel için ek ders görevi ve ödemelerin nasıl yapılacağına ilişkin kuralları getirir. - Sınav görevlerinde görev alan öğretim elemanları ve ilgili komisyonlarda görev alanların ek ders ücretlerinin nasıl belirleneceğini ve sınav türlerine göre ödemelerin hesaplanacağını belirtir. - Ders dışı faaliyetler kapsamında yapılan çalışmalar için ek ders ücreti ödenebileceğini ve bu ödemelerin şartları ile sınırlarını düzenler. - Ücretli ek ders görevi için gerekli onay ve yetki süreçlerini netleştirir. - Kapsam ve uygulama açısından hangi birimler ve personel için geçerli olduğunu tanımlar.

ek ders görevi hesaplama kadrolu öğretim elemanları ek ders haftalık ders saati hizmet içi eğitim ek ders ücreti kurs ve seminer ek ders ücreti atış eğitimi ek ders görevi Buna benzer

Kanun 3289

1986-05-28

GENÇLİK VE SPOR HİZMETLERİ KANUNU

Bu düzenlemenin pratik etkisi, gençlik ve spor hizmetlerinin merkezi ve taşra düzeylerinde organize edilmesi, bütçe yapılarının belirlenmesi ve uluslararası gençlik ile spor organizasyonlarının planlanması ve uygulanmasına ilişkin kurulların işleyişinin netleşmesi yönünde olur. - Taşra düzeyinde illerde ve ilçelerde gençlik ile spor işlerini yürüten birimlerin kurulması ve bu birimlerin faaliyet alanlarının belirlenmesi, yerel hizmetlerin koordineli ve istikrarlı biçimde yürütülmesini sağlar. - Merkez ve taşra bütçelerinin yönetimine ilişkin yapısal düzenlemeler, mali kaynakların planlı ve denetlenebilir biçimde kullanılması amacını güçlendirir. - Uluslararası gençlik ve spor etkinliklerinin hazırlık ve düzenlenmesi için kurullar oluşturulması, bu kurul üyelerinin ve çalışma şekillerinin belirlenmesi, planlama, koordinasyon ve uygulanabilirlik açısından sahaya yönelik karar süreçlerini hızlandırır. - Hazırlık ve düzenleme kurullarının sekreterya ve koordinasyon işlerini yürütecek yapılarla desteklenmesi, görev ve yetkilerin netleşmesi sayesinde etkinliklerin yönetimi ve organizasyonu daha öngörülebilir hâle gelir. - Özel hesap kapsamında uluslararası gençlik ve spor organizasyonları için mali kaynak oluşturulması ve bu hesabın gelirlerle desteklenmesi, amatör sporların finansmanına katkı sağlar; gerekirse bu gelirler il bütçelerine aktarılabilir. - Kamu kaynaklarıyla yapılan veya desteklenen etkinliklerden elde edilen gelirlerin belirli vergisel muafiyetlere tabi olması, organizasyonların mali yükünü azaltır. - Sporcuların lisans alma zorunluluğu ve sağlık gözetimi, katılım süreçlerinde standartlaşmayı ve güvenliğini artırır; milli takım ve teknik kadrolarda yer alanların sigortalanması, katılımları süresince güvence sağlar. - Devletine ait ulaşım imkanları kullanılarak yapılan seyahatlerde ücret avantajları uygulanması, katılımcıların hareketlerini kolaylaştırır. - Özel sektörün beden eğitimi ve spor çalışmaları için tesis açması, bu tür girişimlerin Bakanlığın denetimi ve kontrolü altında gerçekleşmesini sağlar. - Sporcuların ve yönetici kadroların izinli sayılmaları, uluslararası yarışmalara katılım süreçlerinde çalışanların özlük haklarının korunmasına yönelik uygulamaları belirler.

taşra düzeyinde gençlik ve spor birimleri kurulması merkez ve taşra bütçe yönetimine ilişkin düzenlemeler uluslararası gençlik ve spor kurulları kurullarda sekreterya ve koordinasyon yapılarının kurulması özel hesapla mali kaynak oluşturulması kamu etkinlik gelirlerinin vergisel muafiyeti Buna benzer

CB Yönetmeliği 2010956

2010-11-03

SPOR HİZMET VE FAALİYETLERİNDE ÜSTÜN BAŞARI GÖSTERENLERİN ÖDÜLLENDİRİLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu Yönetmelik, ulusal ve uluslararası spor hizmet ve faaliyetlerinde üstün başarı gösteren sporculara, spor kulüplerine, teknik direktör ve antrenörlere ödüller verilmesini ve nakdi yardım yapılmasını sağlayan bir ödül mekanizması kurar. Ödüller, olimpik, paralimpik, deaflimpik oyunları ile IOC’nin tanıdığı diğer dünya ve Avrupa şampiyonaları, Universiade ve Akdeniz oyunları gibi uluslararası yarışmalar ile Türkiye Futbol Federasyonu’nun uluslararası müsabakalarını kapsayan başarılar için uygulanır. Ödüller, ayni olarak verilebileceği gibi Cumhuriyet Altını karşılığı Türk Lirası olarak da ödenebilir. Dağıtım, bireysel ve takım sonuçları için ayrı kurallar içeren kategorilere göre belirlenir; dereceye girenlerin konumu ve yarışmanın türü esas alınır. Spor kulüplerinin branşlarında katıldıkları Dünya ve Avrupa kupalarında elde ettikleri sonuçlar için de kulüp ödülleri verilir; kulüplerin ödül alabilmesi için lisanslı sporcu sayısı, katılım ve personel istihdamı gibi belirli şartlar aranır. Teknik direktör ve antrenörler için de ödül payları öngörülür ve sporcunun aldığı ödülün veya takım ödülü üzerinden teknik kadronun payı hesaplanır. IOC’nin tanıdığı diğer branşlar için benzer türde ödüller ve oranlar uygulanır ve ödül dağıtımı adil ve tutarlı ilkelere göre gerçekleştirilir.

ödül mekanizması Olimpiyat Oyunları Paralimpik Oyunları Deaflympik Oyunları Dünya Şampiyonaları Universiade Buna benzer

Kanun 5894

2009-05-16

TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU KURULUŞ VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

Bu düzenleme Türkiye’de futbolun özerk ve özel hukuk hükümlerine tabi bir federasyon tarafından yönetilmesini ve temsil edilmesini sağlar. Federasyon futboldaki tüm faaliyetleri düzenler, denetler ve geliştirir; milli ve uluslararası düzeyde Türkiye’yi temsil eder. FIFA ve UEFA kurallarına uygun olarak ulusal talimatlar hazırlar ve bu çerçevede kararlar alır. Futbola ilişkin planlar, programlar ve anlaşmalar yapar; gerekli tedbirleri alır ve başarılı sonuçlar için çalışır. Her düzeyde müsabakaları düzenler ve milli takımlar ile kulüp takımlarının uluslararası müsabakalara katılımını sağlar. Fair Play, adalet, dürüstlük ve sportmenlik prensiplerini gözetir ve bu doğrultuda çalışmalar yürütür. Üyelerin, kulüplerin, oyuncuların ve diğer ilgililerin FIFA, UEFA ve TFF düzenlemelerine uymasını sağlar. Şiddet, şike, teşvik primi, ırkçılık, doping ve diğer her türlü ayrımcılıkla mücadele eder. Amatör futbol kulüpleri ve spor federasyonlarına her türlü ayni ve nakdi yardımlarda bulunur. Kulüpler için lisans sistemi kurar ve ulusal müsabakalarına katılım için gerekli kriterleri belirler. Müsabakaların yayın haklarını merkezi olarak yönetir ve elde edilen gelirleri kulüplere dağıtır. Protokol tribünleri ve yayın protokolleriyle ilgili yetkileri belirler ve uygulanmasını sağlar. Disiplin ihlalleri için talimatlar ve cezalar belirler; kararlar için Tahkim Kurulu yoluyla başvuru ve net sonuç süreçlerini oluşturur. Denetim kurulları mali denetimleri yürütür ve raporlar genel kurul ile kamuoyuna sunulur. Federasyon’un gelirleri belirli kalemlerden oluşur ve bu gelirlerin yönetimi bağımsız denetimle denetlenir. TFF’nin gelirleri vergi muafiyetleri kapsamında değerlendirilebilir; bazı durumlarda özel vergiler saklı tutulabilir. Fikri ve sınai haklar TFF’ye aittir; marka ve logoların kullanımı TFF’nin iznine tabidir. İnternet üzerinden izinsiz yayınların engellenmesi için teknik ve hukuki süreçler geliştirilir; ihlaller için erişim engelleme kararları uygulanabilir. Yayın haklarının merkezi pazarlanması ve gelirlerin adil dağıtımı TFF tarafından yürütülür.

özerk futbol federasyonu milli ve uluslararası temsil FIFA ve UEFA uyumlu talimatlar kulüp lisanslama sistemi yayın haklarının merkezi yönetimi disiplin talimatları ve Tahkim Kurulu süreçleri Buna benzer

Kanun 5510

2006-06-16

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU

- Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası, kişilerin sağlık güvenliğini sağlamak ve sağlık harcamalarınıfinansman yoluyla karşılamak amacıyla haklar ve finansman yöntemi belirlenir. - Sigortalı sayılacak kişiler ve kapsama giren taraflar netleşir; çalışanlar, bağımsız çalışanlar, tarımsal faaliyet yürütücüleri ve belirli kamu görevleriyle ilgili kişiler sigorta kapsamına alınır; bazı gruplar için kapsama giriş veya muafiyet kuralları uygulanır. - Kısa vadeli sigorta kolları iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ile analık durumlarını kapsar; uzun vadeli sigorta kolları malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarını içerir; bu sigortalar kapsamında gelir veya aylık sağlanır. - Sigortalının ölümü halinde hak sahipleri için gelir veya aylık bağlanması ya da toplu ödeme gibi haklar belirli şekilde uygulanır. - Genel sağlık sigortası, kişilerin sağlık risklerini önlemek ve sağlık harcamalarını finanse etmek amacıyla çalışır; katılım payı ödenmesi yükümlülüğü ve bazı muafiyetler uygulanır. - Sağlık hizmetleri, aile hekimi ve diğer sağlık hizmeti sunucuları aracılığıyla sunulur; hastalık ve sakatlık durumlarının tespiti için sağlık kurulları ve raporlar kullanılır. - Belirli gruplar için özel uygulamalar söz konusu olup tutuklu ve hükümlüler, aday öğrenciler, bazı kamu görevlileri ile uluslararası koruma statüsündeki kişiler için farklı kurallar uygulanır. - Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri kapsamındaki durumlar için özel hükümler işler. - Uygulama ve uygulama esasları yönetmelikler ile belirlenir.

Genel sağlık sigortası Sosyal güvenlik Sigortalı kapsama Kısa vadeli sigorta kolları Uzun vadeli sigorta kolları Malûllük yaşlılık ölüm sigortaları Buna benzer

Kanun 6749

2016-10-29

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA ALINAN TEDBİRLERE İLİŞKİN KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

- Olağanüstü hal kapsamında belirlenen yapı, oluşum veya gruplarla ilişkili özel sağlık, özel öğretim, vakıflar ve sendikalar gibi kurumların kapatılması ve varlıklarının uygun bir kamu kurumuna bedelsiz devredilmesi, borçlardan sorumluluk taleplerinin karşılanmaması sonucunu doğurur. Taşınmazlar ve diğer mal varlıkları ilgili kamu otoriteleri tarafından devralınır ve kayıtlar buna göre düzenlenir. - Kapatılan kurum ve kuruluşlarda çalışanlar ve yöneticiler için kamu görevinden çıkarılma tedbirleri uygulanır ve bu kişilerin kamu hizmetinden men edilmesi sağlanır; bazı haklar ve pozisyonlar yeniden yapılandırılır. - Kapatılan yükseköğretim kurumlarındaki öğrenciler için yerleştirme ve geçiş süreçleri yapılır; öğrenciler mevcut durumlarına göre Devlet veya kamuya ait üniversitelere yönlendirilir ve öğrenim sürecinin devamı kapsamında ödemelerin nasıl sürdürüleceği belirlenir. - Yargı ve ilgili meslek grupları için milli güvenliğe tehdit oluşturan yapı, oluşum veya gruplara üyelik veya iltisak bulunanlar hakkında meslekten çıkarılma kararları uygulanır; bu kararlar yayımlanır ve gerektiğinde itiraz süreçleri işletilir. - Kamu görevlileri için geniş kapsamlı çıkarılma yetkileri kullanılır; her kurum kendi yapısına uygun usullerle çalışır ve görevden çıkarılanlar bir daha kamu hizmetinde istihdam edilmez. - Tutuklu ve savunma süreçlerinde güvenlik ve kamu yararı gerekçesiyle denetim, kayıt altına alma ve sınırlamalar uygulanabilir; avukat görüşmeleri denetim ve kayıtlara konu olabilir. - Soruşturma ve kovuşturma süreçlerinde belirlenen güvenlik tedbirleri uygulanır; yakalama, gözaltı ve ifadelerin alınması süreçleri bu tedbirlere uygun olarak yürütülür. - Mağdur ve hak sahiplerine yönelik maddi ve sosyal haklar ile emeklilik ve tazminat konularında ilgili uygulamalar devreye girer; bu haklar belirli şartlar dahilinde sağlanır ve nakdi tazminatlar söz konusu olabilir.

kapatılan kurum ve kuruluşların bedelsiz devri taşınmazlar ve mal varlıklarının devralınması ve kayıtlandırılması borçlardan sorumluluk taleplerinin karşılanmaması kapatılan kurum çalışan ve yöneticilerin kamu görevinden çıkarılması öğrenci yerleştirme ve devlet/kamu üniversitelerine yönlendirme meslekten çıkarılma kararlarının yayımlanması ve itiraz süreçleri Buna benzer

Kanun 5774

2008-07-09

BAŞARILI SPORCULARA AYLIK BAĞLANMASI İLE DEVLET SPORCUSU UNVANI VERİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu yasa uluslararası düzeyde üstün başarı kazanan amatör sporcular ile bunların eş ve çocuklarına aylık destek ve Devlet Sporcusu unvanı verilmesini sağlar. Kapsam, olimpik, dünya veya Avrupa şampiyonalarında ferdi veya takım halinde başarı elde eden amatör sporcular ile onların milli takım teknik direktör ve antrenörlerini kapsar. Aylıklar şeref aylığı olarak ömür boyu bağlanır; başvuranlar, ilgili şartları taşıdıklarını belgelendirdikçe bu aylığı almaya hak kazanır ve dopingle ilgili hak mahrumiyeti bulunmamalıdır. Devlet Sporcusu unvanı ise belirli uluslararası başarılar için verilir; unvanı almak için öneri ve onay süreçleri ile geri alma yetkisi olan bir kurulca karar verilir. Aylık tutarı, elde ettikleri başarı türleri ve seviyeleri dikkate alınarak belirlenir; takım halinde elde edilen başarılarda aynı kriterler üzerinden hesaplama yapılır ve birden çok dereceye sahip sporcular için en yüksek olanın karşılığı ödenir. Eş ve çocuklara bağlanacak aylıklar, ilgili aylığın bir kısmı olarak hesaplanır ve çocuklar ortak olarak paylaştırılır; eşin yeniden evlenmesi veya benzeri durumlar halinde ödemelerde değişiklikler uygulanabilir. Bu ödemeler vergiden muaf ve haczedilemez niteliktedir ve hak sahiplerinin başvurusu üzerine ödemeler başlatılır. Devlet Sporcusu unvanı, dopingle ilgili ağır cezalar veya ömür boyu hak mahrumiyeti nedeniyle geri alınabilir. Unvan ve haklar, VIP salon kullanımı ve isteğe bağlı hususi pasaport gibi ek haklar içerebilir. Bu hükümlerin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar yönergeyle belirlenir ve mevcut mevzuatla uyumlu geçici hükümler içerir.

uluslararası düzeyde amatör sporcu aylığı eş ve çocuklara aylık bağlanması şeref aylığı Devlet Sporcusu unvanı dopingle ilgili cezalarla unvan geri alınması vergi muafiyeti Buna benzer

Kanun 4447

1999-09-08

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU ( SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU, TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNU İLE İŞ KANUNUNUN BİR MADDESİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ VE BU KANUNLARA EK VE GEÇİCİ MADDELER EKLENMESİ, İŞSİZLİK SİGORTASI KURULMASI, ÇALIŞANLARIN TASARRUFA TEŞVİK EDİL- MESİ VE BU TASARRUFLARIN DEĞERLENDİRİLMESİNE DAİR KANUNUN İKİ MADDESİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI İLE GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EKİ CETVELLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN)

- İşsizlik sigortası, işsiz kalan sigortalılara gelir kaybını karşılayacak maddi destek ve iş bulma ile mesleki eğitim hizmetleri sunan zorunlu bir güvence olarak uygulanır. - Kapsama giren çalışanlar, sigortalı olarak çalışırken işsiz kaldıklarında bu haklardan yararlanabilir; bazı kamu statüsündeki veya belirli kategoriler kapsam dışında kalabilir. - Primler, sigortalı, işveren ve devlet tarafından toplanır ve bu primler fon olarak adlandırılan bir bütçede toplanıp hizmetlerin yürütülmesinde kullanılır. - Sigortalı işsizler için işsizlik ödeneği ve ilgili hizmetler sağlanır; ödeneğin miktarı ve süresi belirli esaslara göre hesaplanır ve genelde başka vergilerden muaf tutulur. - Başvuru koşulları ve zamanlamaları vardır; işten ayrılma bildirisinin ardından başvuru yapılması gerekir; gecikme durumunda hak kaybı söz konusu olabilir. - Ayrıca iş bulma hizmetleri, kurs ve programlar gibi aktif işgücü hizmetleri sunulur; istihdamı artırıcı tedbirler ile danışmanlık ve yerleştirme çalışmaları da bu kapsamda yer alır. - İşverenler, sigortalıların ücretlerinden bu sigorta için kesinti yapamaz; prim yükümlülükleri nedeniyle gerekli ödemeler yapılır ve haklar korunur. - Sigorta kapsamındaki primler ve faizleryle ilgili işlemler, ilgili kurumlar tarafından yürütülür ve enjinli ödemeler ile takip süreçleri bu çerçevede yapılır. - Korunması gereken özel durumlar kapsamında, engelli çalışanların iş gücü piyasasına kazandırılmaları için devlet katkısı işveren payı olarak karşılanabilir. - İstihdamı desteklemek amacıyla fon, istihdam piyasası araştırması ve planlama çalışmalarında, gerekli mali ve sosyal ödemeler ile danışmanlık ve yerleştirme hizmetlerinde kullanılır.

İşsizlik sigortası Primler ve fon bütçesi İşsizlik ödeneği Başvuru koşulları ve zamanlaması Aktif işgücü hizmetleri Danışmanlık ve yerleştirme hizmetleri Buna benzer

Kanun 193

1961-01-06

GELİR VERGİSİ KANUNU (GVK)

Bu metin gerçek kişilerin gelir vergisine tabi olduğunu ve mükellefiyetin iki temel durumda uygulanacağını belirtir: Türkiye’de yerleşmiş olanlar dünya çapında elde ettikleri gelirler üzerinden vergilendirilir; Türkiye’de yerleşik olmayanlar ise sadece Türkiye’de elde ettikleri gelirler üzerinden vergilendirilir. Gelirin unsurları olarak sayılan kazanç ve iratlar bulunduğu için, ticari kazançlar, ziraî kazançlar, ücretler, serbest meslek kazançları, gayrimenkul sermaye iratları, menkul sermaye iratları ve diğer kazanç ve iratlar vergilendirmenin konusunu oluşturur; bu gelirler, verginin hesaplanmasında genelde elde edilen gerçek ve net miktarlar üzerinden nazara alınır. Türkiye’de yerleşmiş sayılanlar için vergilendirme, dünya çapında elde ettikleri gelirlerin tamamını kapsar; yerleşik olmayanlar için ise vergilendirme yalnızca Türkiye’de elde edilen kazanç ve iratlar üzerinden yapılır. Dar mükellefiyet kapsamında olanlar ise Türkiye’de elde ettikleri kazanç ve iratlar üzerinden vergilendirilir. Esnaf muaflığına bağlı olarak vergi muafiyeti uygulanan belirli küçük ölçekli ticaret ve zanaat faaliyetleri bulunmaktadır. Bu muaflıktan faydalanabilmek için ilgili esnaf odasına kayıt olmak ve Esnaf Muaflığı belgesi gibi belgeleri temin etmek gerekir; ayrıca hasılat üzerinden vergi tevkifatı uygulanır ve bir sınırı aşanlar gerçek usulde vergilendirmeye geçer. Muaflığın şartları sağlandığında esnaf olarak vergiden muaf olunabilir; ancak muaflık şartlarının ihlali veya belirli sınırların aşılması durumunda muaflık kaldırılır. Diplomatlar ve consoloslar ile karşılıklı olarak belirlenen memurlar, vergilendirme dışında kalır; ayrıca bu kişilerle ilişkili ücretler belli koşullarda vergiden istisna edilir. Ayrıca bazı hizmet erbaplarına pay senedi verilmesi halinde belirli şartlar dahilinde vergi istisnası uygulanır; istisna kademeli olarak ve belirli süreler içinde elden çıkarma suretine göre değişir ve vergilerin zamanında tahsilatı için özel hükümler uygulanır. Yaşlılık muaflığı gibi ek istisnalar ve bazı diğer muaflıklar da mevcut olup, bunlar serbest meslek erbapları ve diğer kategoriler için ayrı ayrı düzenlenmiştir.

dünya çapında vergilendirme dar mükellefiyet kapsamında vergilendirme ticari kazançlar ziraî kazançlar ücretler serbest meslek kazançları Buna benzer