10 / 3.155 sonuç gösteriliyor

CB Yönetmeliği 923393
1992-09-11

EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI MENSUPLARI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmeliğin uygulanmasıyla emniyet hizmetleri sınıfı mensuplarının atama ve yer değiştirme işlemleri hizmetin kesintisiz yürütülmesini sağlamak amacıyla belirlenen esaslar çerçevesinde gerçekleştirilecektir. Personelin görev yapacağı bölgeler belirlenecek ve bölgeler arasındaki ile bölge içindeki atama esasları uygulanacaktır; bölgelerdeki hizmet süreleri bu esaslara göre yürütülecektir. Kadroların standart kadro sınırlarını aşmaması esastır; gerektiğinde geçici kadro takviyeleri ve iller arası kuvvet kaydırma işlemleri bu sınırlamaya tabi değildir. Personelin atanamayacağı yerler konusunda kurallar uygulanacak; nüfusa kayıtlı olunan yer ve bazı özel durumlar dikkate alınabilir. Aday memurların adaylık süresi içinde yer değiştirme yapılamaz; ancak eşleri kamu kurumlarında kadrolu veya sözleşmeli olarak görev yapanlar için bazı özel durumlar uygulanabilir. Atamalarda rütbe, branş, hizmet yılı ve benzeri hususlar gözetilir; personel tercihleriyle kontenjanlar dengeli biçimde eşleşir; aynı puanda olanlar arasında sicil numarası dikkate alınır. Zamandışı atamalar ve mazeret atamaları için gerekli belgeler belirli süreler içinde sunulur ve bu atamalar öncelikli olarak değerlendirilir. Atama ve yer değiştirme işlemlerinde yetkili makamlar karar alır; onay süreçleri ve ilgili uygulamalar doğrultusunda hareket edilir.

CB Yönetmeliği 836525
1983-06-25

DEVLET MEMURLARININ YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

Bu yönetmeliğin uygulanmasıyla kamu görevlileri aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle göreve atanabilir; amaç, bölgeler içinde adil ve dengeli dağılım ile uygun kadro imkanlarına göre görevlendirme sağlamaktır. - Hizmet bölgeleri illerin gelişmişlik, sosyal, ekonomik ve ulaşım özellikleri dikkate alınarak gruplandırılır; ilçelerin dağılımı kurumlarca yapılır. - Atama planları, memurun öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi ve benzeri nitelikleri ile boş kadro durumunu göz önünde bulundurur. - Yer değiştirme dönemi belirli zamanlarda gerçekleştirilir; bazı durumlarda döneme bağlı olmayan atamalar da yapılabilir. - Zorunlu hizmet süreleri bulunmaktadır; bazı koşullarda bu süreler tamamlanmadan da yer değiştirme yapılabilir veya atama ertelenebilir. - Hizmetin gereği yer değiştirme, memurun adli/idari bir soruşturması sonucunda sakınca görülmesi, sağlık, aile birliği veya can güvenliği mazeretleri bulunduğunda yapılabilir; bu durumda hizmet bölgelerindeki eksik hizmetler tamamlanır ve gerektiğinde başka bölgelere atanabilir. - Aile birliği mazeretine dayalı atamalarda eşin durumu, iki kurumun hizmet ihtiyacı ve varsa evlilik kanıtları dikkate alınır; istek durumunda uygun görülen yere atama yapılabilir. - Sağlık mazeretine dayalı atamalarda sağlık durumunun belgelendirilmesi gerekir; sağlık gerekçesiyle yapılacak atamalarda gerekli esneklikler uygulanabilir. - Can güvenliği mazeretine dayalı atamalarda gerekli belgelerle güvenlik tehlikesi bulunduğu tespit edilirse, memur farklı bölgeye atanabilir; eşin veya çocukların güvenliği de dikkate alınır. - Memurun isteği üzerine daha alt bir hizmet bölgesine atama yapılabilir; bu durumda alt bölgede geçen hizmet süreleri, önceki bölgedeki hizmet süresi olarak sayılır. - Olağanüstü hallerde ihtiyaçları karşılamak amacıyla yer değiştirme yapılabilir; bu durumda belirli şartlar aranmadan atama gerçekleştirilebilir. - Yurt dışında göreve bulunan memurların yurda dönmeleri durumunda süreler hangi bölgeden sayılacağı kurumlarca belirlenir. - Bütün bölge hizmetlerinin tamamlanması halinde hangi hizmet bölgesinde göreve başlanacağı kurumlarca memurun istekleri de göz önüne alınarak belirlenir.

KHK 281
1987-06-17

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ VE KAMU KURUM VE KURULUŞLARI İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararnameyle memurlar ve kamu görevlileri ile kamu kurum ve kuruluşlarıyla ilgili bazı kanunlarda yapılan değişiklikler tek çerçevede ele alınır ve uygulanabilirlik amaçlanır. Değişiklikler kapsamında görev tanımları, atama ve yükselme süreçleri, disiplin, hizmet güvencesi, mali düzenlemeler ve emeklilik gibi konulara ilişkin kurallar güncellenir. Bu sayede ilgili mevzuatta uyum sağlanır ve uygulamada tutarlılık hedeflenir. Kurumlar bu değişiklikleri personel yönetimi süreçlerine yansıtarak karar alma ve uygulama mekanizmalarını yeniden düzenler.

Kanun 2575
1982-01-20

DANIŞTAY KANUNU

- Danıştay bağımsızdır ve idari yargı alanında danışma ve inceleme ile karar verme işlevlerini yürütür; yönetim ve temsil işi başkan tarafından yürütülür. - Meslek mensupları Danıştay Başkanı, Başsavcı, başkanvekilleri, daire başkanları ve üyelerden oluşur; bu kişiler yüksek mahkeme hakimleri olarak güvence altındadır. - Danıştay’ın karar organları daireler, Genel Kurul, İdari İşler Kurulu, İdari Dava Daireleri Kurulu ve Vergi Dava Daireleri Kurulu ile İçtihatları Birleştirme Kurulu, Başkanlar Kurulu ve Başkanlık Kurulu ile Disiplin süreçlerini yürüten kurullardır. - Genel Kurul, Danıştay’ın kararlarını esas alır ve kararlar çoğunlukla oy çokluğu ile verilir; eşitlik halinde Başkanın tarafı üstün sayılır. - İçtihatları Birleştirme Kurulu, farklı dairelerin içtihatlarını birleştirmek suretiyle uyuşmazlıklar için ortak prensipler oluşturur ve bu sayede içtihadın tutarlılığı artırılır. - Danıştay Başkanlığı ve ilgili kurullar, dairelerin işleyişini yönetir, karar süreçlerini koordine eder ve idari işlemlerle ilgili kararlar için organizasyonel çerçeveyi sağlar. - Üyelikler için adaylar idari yargı hakim ve savcılığı ile diğer kamu görevlerinden gelen kişiler arasından seçilir; adayların gerekli mesleki niteliklere sahip olması ve ilgili görevlerde deneyim kazanmış olması beklenir; üyelikler belirli sürelerle yapılır ve yeniden görevlendirme veya atama süreçleri vardır. - Tetkik hakimleri ve savcıları, idari yargı alanında deneyimli kişiler arasından atanır; görev yerleri ve yer değiştirme esasları belirli kurallara tabidir. - Memurların nitelikleri, atanmaları ve görevlendirilmeleri merkezi düzeyde belirli esaslara göre yürütülür; atama süreçleri ve sınavlar ile ilgili uygulamalar yönetmelikle düzenlenir. - Daireler, her biri başkan ve üyelerden oluşan yapılandırmaya sahiptir; kararlar gizli görüşmelerde alınır ve her dairede yazı işlerini yürütecek bir kalem bulunur. - Bu yapı, idari ve vergi dava daireleriyle ilgili kararların bir arada ve tutarlı şekilde verilmesini, içtihat birliğinin korunmasını ve Danıştay’ın idari yargıda genel yönelimlerin belirlenmesini hedefler.

Kanun 4473
1943-07-21

YANGIN, YERSARSINTISI, SEYLAP VEYA HEYELAN SEBEBİYLE MAHKEME VE ADLİYE DAİRELERİNDE ZİYAA UĞRAYAN DOSYALAR HAKKINDA YAPILACAK MUAMELELERE DAİR KANUN

- Yangın, deprem, sel veya heyelan nedeniyle mahkeme ve adliye dosyalarının zayi olması durumunda bu dosyaların yenilenmesi sağlanır; bu sayede hak kaybı veya işlemin aksamaması amaçlanır. - Yenileme talebi taraflardan biri veya ilgili davaya dahil olan kişiler, ihbar üzerine davaya iltihak etmiş olanlar, icra takibi yapanlar veya cezai işlerde müdahil olanlar tarafından yapılabilir. - Yenileme işlemleri genel olarak hukuk ve ticaret dosyaları için yetkili mahkeme tarafından incelenir; gerektiğinde ilgili yerde görevli büro veya mevcut mahkeme görevlendirilir. - Başvuru yazılı bir beyanname ile yapılır ve beyanname şu bilgileri içerir: talep edenlerin kimlikleri ve adresleri, davanın mevzuu, dosya numarası, sunulan vesikaların listesi ve niteliği, ortaya konulan deliller, önceki kararlar ve işlemler, hüküm verilmişse gerekçesi. - Beyanname sahibinin imzası hakimin veya büro azasının tasdikiyle onaylanır; eksikler tamamlanır; beyanname sahibine bedava vesika verilir. - Yenileme talepleri ilan edilir ve belirli bir süre içinde yapılır; sürenin aşılması durumunda genel hükümlere tabi davranılır. - Talebe ilişkin taraflara davetiye gönderilir; davetiyede davetin amacı özetçe yazılır ve belirlenen gün/saatte gelmesi bildirilir; gelmeyenlere ikinci davetiye ve gerekirse gıyabında işlem yapılabileceği ihtarı verilir; mazeret olmaksızın gelinmemesi halinde süreç tamamlanır. - Zayi olan dosyanın yenilenmesi için mahkeme veya büro gerekli tedbirleri alır. - Dava inceleme aşamasında ise afet tarihine kadar sunulan taslaklar ve ibraz edilen vesikalar istenir ve dosyaya eklenir; yenileme mahkemece yapıldıysa işlem genel hükümlere göre sürdürülür. - Delillerin ve imza işlemlerinin tespiti için inceleme yapılır; şahitler çağrılır; gerektiğinde zabıtlar tutulur; vesikaların güvenilirliği ve tevsiki için gerekli işlemler uygulanır. - Deliller zayi olsa dahi ileri sürülen iddialar uygun şekilde tartışılır ve gerektiğinde yeniden yazılan ilamla hüküm ortaya konulur; taraflar hükmün katileştiğini kabul ederse ilam buna göre düzenlenir. - Şahitlerin davetiyelerle çağrılması ve kimliklerini kanıtlayacak belgelerin teslimi sağlanır. - Keşif raporları veya taraf beyanları uyumluysa geçerli kabul edilir; uyumsuzluk halinde yeniden keşif veya ilgili güvenilir delillere başvurulur. - Afetten önce verilmiş kararlar nedeniyle haciz veya ihtiyati tedbirler varsa, yenileme süreci tamamlanana kadar bu tedbirler uygulanabilir; uzatma veya kaldırma kararına bağlı olarak değişebilir. - İcra ve iflas dosyalarında yenileme için ilgili kurumlar ve ilanlar aracılığıyla bilgi paylaşımı ve gerekli tedbirler kullanılır; bazı kararlar geçerli kalır. - Hacizli mal veya alacaklar söz konusu olduğunda borçlu talep ederse ilgili mahkemeden karar alınması için süre verilir; süre geçerse haciz kendiliğinden kalkabilir. - Nafaka kararları yenileme kapsamı dışındadır ve bu alanda ayrı hüküm uygulanır. - Yenileme sürecinde eski dosya ele geçtiğinde işlem, hükmün uygulanması açısından dosyanın içeriğine göre devam eder; eski dosya bulunduğu durumda hüküm buna göre infaz edilir. - Genel olarak, felaket nedeniyle zayi olan belgelerin yenilenmesi yoluyla mahkeme süreçlerinin işlerliğini korumak amaçlanır.

CB Kararı 2019244
2019-07-27

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 2019/244)

Bu karar Adalet Bakanlığı merkezi teşkilatında kadro yapısında kapsamlı değişiklikler öngörüyor. Dolu kadro bölümünde bazı unvanlar ve görevler yeniden tanımlanmış veya yeniden yapılandırılmış, mevcut kadroların derece ve dağılımları gözden geçirilmiştir. Çok sayıda farklı alanı kapsayan bu değişikliklerle infaz ve koruma, güvenlik, yazı işleri, teknik hizmetler, bilişim ve çeviri gibi alanlarda görev yapan personelin görev tanımları ve atama kriterleri yeniden belirlenmiştir. Bu değişiklikler, personel yerleşiminin birim gereksinimlerine göre yeniden dağıtılmasını ve gerekirse kadro adlarının değiştirilmesini amaçlamaktadır. Boş kadro bölümünde mevcut kadro durumunun incelenmesiyle bazı kadroların yeniden düzenlenmesi ve bazı yeni atama hedeflerinin belirlenmesi öngörülmüştür. Genel olarak bu düzenlemenin idari işleyişin akışını ve personel yönetimini daha verimli hale getirmesi hedeflenmektedir.

Kanun 2576
1982-01-20

BÖLGE İDARE MAHKEMELERİ, İDARE MAHKEMELERİ VE VERGİ MAHKEMELERİNİN KURULUŞU VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

Bu mevzu bölge idare mahkemeleri, idare mahkemeleri ve vergi mahkemelerinin kurulmasını ve bağımsız genel görevli mahkemeler olarak görev yapmasını sağlar. Bölge idare mahkemeleri, yargı çevresindeki idare ve vergi mahkemeleri arasındaki görev ve yetki uyuşmazlıklarını kesin olarak çözer, istinaf başvurularını inceler ve diğer kanunlarla verilen görevleri yerine getirir. Bölge idare mahkemeleri yapısı, başkanlıktan ve dairelerden oluşur; her daire en az başkan ve üye ile çalışır; bölge idare mahkemesi başkanlığı ve daire başkanlıkları atama ile yürütülür ve gerektiğinde kurul halinde çalışabilir. Bölge idare mahkemesi başkanları ve daire başkanları, mahkemenin uyumlu ve verimli çalışmasını sağlama, genel yönetimi yürütme, personeli denetleme ve benzeri görevleri üstlenir. Daire başkanları ise daire içi işlerin koordinasyonunu sağlar, dosyaların uygun üyelere yönlendirilmesini denetler, personelin özlük işlerini yönetir ve daire ile ilgili diğer görevleri yapar. Üyeler ise kendilerine verilen dosyaları inceler, kararları yazar ve duruşmalara katılır. Bölge idare mahkemesi başkanlar kurulu, daireler arasındaki iş bölümü uyuşmazlıklarını karara bağlar ve gerektiğinde uyumsuzlukları gidermek amacıyla karar verir; bazı durumlarda konuyla ilgili kararı istinaf yoluna başvurma hakkını kullanarak Danıştay gibi merciye yönlendirme yolunu da izleyebilir. Başkanlar kurulu eksiksiz toplanır ve çoğunlukla karar verir. Dairelerin görevleri, istemler doğrultusunda istinaf başvurularını inceleyip karara bağlamak, yürütmenin durdurulması kararlarına itirazları değerlendirmek ve yargı alanı içindeki yetkili mahkemeler arasındaki görev ve yetki uyuşmazlıklarını çözmek olarak belirlenir. Aynı zamanda benzer veya uyuşmazlık doğuran hâller için gerektiğinde daireler birlikte karar alabilir. Adalet komisyonu her bölge mahkemesinde bulunur; komisyon başkanlık görevini üstlenen ve daire başkanları arasından belirlenen üyelerden oluşur; komisyon çoğunlukla karar verir ve iş bölümüne ilişkin tedbirler alır, ayrıca mahkeme içi adalet işlerini denetler. Müdürlükler ve memurlar bölge mahkemelerinin yazı işleri ve idari işlerini yürütür; gerektiğinde mali, teknik ve diğer müdürlükler kurulur ve her müdürlükte ilgili görevleri yürütecek personel bulunur. Soruşturma ve kovuşturma usulü çerçevesinde, başkan, daire başkanı ve üyelerin görevden doğan veya görev sırasında işlenen suçlarıyla ilgili işlemler, ilgili mevzuata göre yürütülür; bu süreçler bulunduğu yerin bağlı olduğu bölge adliye mahkemesinin uygulamasına göre yürütülür. İdare ve Vergi Mahkemelerinin yapısı, başkan ve üyelerden oluşan bir kurulu ve bu kurulun başkan ile iki üye etrafında düzenli çalışmasını içerir; başkan yokluğunda vekalet uygulanır. Danıştay üyelerinin geçici olarak bölge idare mahkemesi veya daire başkanlıklarına atanabilmesi; bu görevlendirme süresince Danıştay üyeliği korunur ve bütçe, disiplin gibi hususlar ilgili hükümler çerçevesinde yürütülür; görevin sonunda eski görevlerine geri dönebilirler. Tek hâkimle çözülecek bazı basit davalar, belirli türdeki idari işlemler ve vergiyle ilgili bazı davalar tek hâkim tarafından çözümlenebilir; daha karmaşık davalar ise daireler tarafından ele alınır. Vergi mahkemelerinin görevleri, vergi, harç ve benzeri mali yükümlülüklere ilişkin davaları çözer; vergi alacaklarının tahsine ilişkin davalarla ilgili işlerle ilgilenir ve diğer kanunlarda verilen görevleri yerine getirir. Yönetmelik, bölge idare mahkemeleri, idare mahkemeleri ve vergi mahkemelerinin idari işleri ve kalem hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli usul ve esasları belirler.

Kanun 155
1960-12-17

HARİTA VE PLANLARA AİT İŞARETLERİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN

Harita ve planlara ait amme hizmetine mahsus işaretleri izinsiz olarak yerinden çıkarmak, yerini değiştirmek veya tanınmaz hâle getirmek suçtur ve bu fiiller cezalandırılır. Bu fiiller işlendiğinde suçlular hakkında gerekli yaptırımlar uygulanır. Yerel idareler bu işaretlerin kontrolünü ve korunmasını sağlamakla yükümlüdür; suçlar hakkında takip başlatılması ve gerektiğinde ilgili birimlere bildirilmesi gerekir. Uygulama esasları, ilgili meslek odaları ve diğer kurumların görüşü alınarak ortak bir talimatnameyle belirlenir. Yasa yürürlüğe girdikten sonra uygulanmaya başlanır; bu süreçte bazı hükümler değiştirilmiştir.

Kanun 2302
1980-09-26

ATATÜRK´ÜN DOĞUMUNUN 100 ÜNCÜ YILININ KUTLANMASI VE "ATATÜRK KÜLTÜR MERKEZİ" KURULMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa Atatürk’ün ilke ve değerlerini tanıtmayı, yaymayı ve yaşatmayı amaçlar; ulusal ve uluslararası düzeyde çeşitli toplantılar, yarışmalar ve törenler düzenlemeyi ve bu etkinliklerin koordinasyonunu sağlamayı hedefler. Ankara’da Atatürk Kültür Merkezi kurulacak; merkezde müzeler, sahneler, sergi alanları, arşiv ve kütüphaneler, atölyeler gibi birimler bulunur ve Atatürk’ün hatırasını ile Türk halk kültürünü tanıtmayı amaçlar. Bu amaç için Milli Komite ve Kutlama Koordinasyon Kurulu kurulur; planlar onaylanır ve uygulanır. Kutlama faaliyetleri illerde ve ilçelerde komiteler tarafından organize edilir; bazı yabancı temsilcilikler aracılığıyla koordinasyon sağlanabilir. Kamu kurumları kutlama faaliyetlerinden katkı sağlar; törenler düzenleyebilir; anıt ve diğer eserler inşa edebilir; gerekli personel ve araç-gereç tahsis eder. Planlar için finansmanı sağlayacak bir fon kurulur; kaynaklar kamu bütçesi, bağışlar, kültür ürünlerinin gelirleri ve diğer kaynaklar olur; fon varlığı devlete aittir. Fonun yönetimi ve harcamalar için esaslar belirlenir; gelir ve giderler hesaplarda toplanır ve denetim altında tutulur; fon saymanı atanır ve koordine eden kurulca yönetilir. Bağış ve yardımlar bu süreçte destekleyici olarak ele alınır ve ilgili yükümlülükler uygulanır. Personel geçici olarak görevlendirilebilir veya sözleşmeli personel çalıştırılabilir; ücretler fondan karşılanır. Atatürk Kültür Merkezi alanı sınırları belirlenir ve merkezde çeşitli kültürel tesisler bulunur. Yapım ve proje süreçleri kamu mevzuatına uygun olarak yürütülür; gerekli kararlar ve yönetmelikler uygulanır. Kanun yürürlüğe girdikten sonra uygulanır ve yürütmeyi sağlayan yetkililer bu düzenlemelerin hayata geçmesini sağlar.

Kanun 6216
2011-04-03

ANAYASA MAHKEMESİNİN KURULUŞU VE YARGILAMA USULLERİ HAKKINDA KANUN

Bu kanunun uygulanmasıyla Anayasa Mahkemesi’nin yapısı, işleyişi ve yetkileri ile üyelerin seçimi ve sorumluluklarına ilişkin temel kurallar belirginleşir. - Mahkeme, anayasa değişikliklerinin şekil ve esas bakımından aykırı olup olmadığını inceleyebilir, itiraz yoluyla gelen işleri ve bireysel başvuruları karara bağlar; siyasi partilerin kapatılması, mal edinimleri ve gelir-gider denetimi ile dokunulmazlık kararlarına ilişkin başvuruları da karara bağlar. - Bireysel başvurular yoluyla vatandaşların Anayasa’da güvence altına alınan haklarının korunması amacıyla kararlar verilir; ayrıca siyasi partilerin faaliyetleriyle ilgili denetim ve karar süreçleri yürütülür. - İçtüzük ve çalışma usulleri, evrak akışı, kayıtlar, arşivleme, kütüphane ve idari teşkilat ile ilgili esaslar Genel Kurulca belirlenir ve yürütülür; bütçe ve harcamaların denetimi sağlanır. - Üyelerin seçimi ve atanması için çeşitli meslek gruplarından adaylar arasından seçim yapılır; aday gösterecek kurumlar belirli süreçlerle görevlendirilir; üyelikler için süre ve uygunluk şartları öngörülür ve görev süresi dolduğunda ya da emeklilik yaşına gelindiğinde üyelik sona erer; tekrar aday olmak mümkün değildir. - Başkan ve başkanvekillerinin seçimi ve görevleri, Genel Kurul ile Mahkeme’nin yönetimi ve temsilinin yürütülmesi açısından netleşir. - Üyelerin tarafsızlığı, gizliliği ve görevleriyle ilgili davranışlara ilişkin yükümlülükler getirilir; görevle ilgili iddia edilen suçlar ve disiplin işlemleri Genel Kurul kararına bağlı olarak yürütülür. - Görevden ayrılan üyelerin yeni görevlere atanması ve emeklilik sonrası haklar için özel hükümler öngörülür; bazı durumlarda atama sonrası kadro düzenlemeleri yapılabilir. - Üyelerin göreve başlamadan önce bir and içmeleri, bağımsızlık ve vicdanî bağlılık konusunda taahhütlerini güçlendirir.