10 / 1.498 sonuç gösteriliyor

CB Yönetmeliği 923393
1992-09-11

EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI MENSUPLARI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmeliğin uygulanmasıyla emniyet hizmetleri sınıfı mensuplarının atama ve yer değiştirme işlemleri hizmetin kesintisiz yürütülmesini sağlamak amacıyla belirlenen esaslar çerçevesinde gerçekleştirilecektir. Personelin görev yapacağı bölgeler belirlenecek ve bölgeler arasındaki ile bölge içindeki atama esasları uygulanacaktır; bölgelerdeki hizmet süreleri bu esaslara göre yürütülecektir. Kadroların standart kadro sınırlarını aşmaması esastır; gerektiğinde geçici kadro takviyeleri ve iller arası kuvvet kaydırma işlemleri bu sınırlamaya tabi değildir. Personelin atanamayacağı yerler konusunda kurallar uygulanacak; nüfusa kayıtlı olunan yer ve bazı özel durumlar dikkate alınabilir. Aday memurların adaylık süresi içinde yer değiştirme yapılamaz; ancak eşleri kamu kurumlarında kadrolu veya sözleşmeli olarak görev yapanlar için bazı özel durumlar uygulanabilir. Atamalarda rütbe, branş, hizmet yılı ve benzeri hususlar gözetilir; personel tercihleriyle kontenjanlar dengeli biçimde eşleşir; aynı puanda olanlar arasında sicil numarası dikkate alınır. Zamandışı atamalar ve mazeret atamaları için gerekli belgeler belirli süreler içinde sunulur ve bu atamalar öncelikli olarak değerlendirilir. Atama ve yer değiştirme işlemlerinde yetkili makamlar karar alır; onay süreçleri ve ilgili uygulamalar doğrultusunda hareket edilir.

Kanun 6136
1953-07-15

ATEŞLİ SİLAHLAR VE BIÇAKLAR İLE DİĞER ALETLER HAKKINDA KANUN

Ateşli silahlar, mermiler ve bu silahlara ait parçalar ile özel olarak salt saldırı veya savunma amacıyla üretilen diğer aletlerin ülkeye sokulması, yapılması, satılması, satın alınması, taşınması veya bulundurulması bu yasa kapsamına alınmıştır ve mevzuya uygun olarak sınırlı amaçlar dışındaki işlemler yasaktır. Ülkede silah ve ilgili teçhizatların ithali ve üretimi, sadece kamu kurumlarının ve silah taşıma yetkisine sahip kişiler ile sınırlı gereksinimler için geçerli olan istisnalar dışındaki taleplere kapalıdır; gerektiğinde bu alımlar için başka kanunlarla çerçeve çizilir. Ülke içinde belirli silahlar ve benzeri aletlerin üretimi yapmak veya bulundurmak çoğu durumda yasaktır; bunun istisnaları ise belirli bir meslek veya sanat için gerekli olan durumlar için İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir. Kama, hançer, şiş, rastgele müdafaa amaçlı kullanıma uygun çeşitli aletler gibi bazı kesici ve saldırı nitelikli aletlerin üretilmesi ve bulundurulması genel olarak yasağa tabidir; yalnızca gerekli özel şartları sağlayanlar izin alabilir. Sporda kullanılan ateşsiz silahlar ve av tüfekleri gibi belirli ekipmanlar ile bunlara ait malzemelerin kullanıldığı bazı meslekler veya spor faaliyetleri için gerekli olanlar bu yasa kapsamı dışında değerlendirilebilir. Yurda girişte veya ülke içinde silah taşıma ve bulundurmanın lisansla mümkün olduğu kabul edilir; lisanslar belirli bir süre için geçerlidir ve durum değiştikçe bildirilmesi gerekir; uygun görülenlere lisanslar yenilenebilir; bazı kişilere ilişkin özel kolaylıklar ve istisnalar uygulanabilir. Silah taşıma hakkı sadece belirli kişiler tarafından kullanılabilir; bu kişiler üst düzey devlet görevlileri, bazı yargı ve güvenlik görevlileri ile belirli resmi görevlerde bulunanlar gibi sınırlı bir grubu oluşturur; disiplin soruşturması veya cezai hüküm bulunanlar için taşıma izni verilmez. Bazı durumlarda Cumhurbaşkanı kararıyla belirli yerlerde toplu silah taşıma iznine olanak tanınabilir. Silah taşıma izni olanlar başkalarına silah satamaz; silah vesikasının kullanımıyla ilgili ihmal veya başkalarının zarar görmesi durumunda vesikanın geri alınması ve yeni izin verilmemesi söz konusu olabilir. Bir silahın ele geçirilmesi veya zaptı halinde bu silah ve ilgili mermiler devletin ihtiyaçlarına yönelik olarak bir plan doğrultusunda kullanılmak üzere belirli makamlara devredilir; kalan ihtiyaçlar için gerekli bütçe ve talepler çerçevesinde dağıtım yapılır. Bazı durumlarda hediye veya miras yoluyla intikal eden silahlar için vergi, resim veya harç gibi yükümlülükler bakımından özel muafiyetler veya kolaylıklar uygulanabilir. Silah taşıma izni için gerekli kimlik kartları ve belgeler düzenli olarak güncellenebilir veya geri alınabilir; bu süreçler ilgili kurumlardan koordineli olarak yürütülür. Ağır suçlar nedeniyle hüküm giymiş olanlara veya belirli güvenlik ve kamu düzenini tehdit eden kişilere silah taşıma izni verilemez; aynı şekilde bazı durumlarda süreyle sınırlı kısıtlamalar uygulanabilir.

Kanun 3201
1937-06-12

EMNİYET TEŞKİLAT KANUNU

Bu yasa iç güvenlik ve kamu düzeninin sağlanmasını İçişleri Bakanlığı sorumluluğuna bağlar ve gerektiğinde ordunun devreye alınabileceğini öngörür. İç güvenlik konularını inceleyen merkezi bir komisyon kurulur; bu komisyon Ankara’daki üyelerle illerdeki yetkililerin katılımıyla toplanır ve istişari görüşler sunar. Zabıta iki ana kategoriye ayrılır: umumi zabıta ve hususi zabita; jandarma kendi kanunlarına tabidir ve emniyet teşkilatının bu kanun hükümlerine bağlı olarak çalışır; merkez ile vilayetler arasındaki iletişim ve iş birliği yönetmeliklerle belirlenir. Polis örgütü iki ana unsur içerir: üniformalı ve sivil polis; yazı, hesap, haberleşme, kriminal laboratuvarı, trafik ve benzeri hizmetler emniyet teşkilatı içindeki ilgili birimlerce yürütülür; her hizmet için gerekli şartlar İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenen düzenlemelerle uygulanır. Belediyelerin zabıtası, gerektiğinde emniyet kadrolarına katılarak çalıştırılabilir; belediyelerden alınan tahsisatlar ve maaşlar bütçeden ödenebilir ve gereken durumlarda bu maliyetler merkezi kararlarla düzenlenir. Adli polis, adli tahkikat görevlerini adli otoritelerin direktifleri altında yürütür ve adli zabıtaya yaptırılır; adli zabıta bulunmayan yerlerde diğer zabıta bu görevi üstlenir; adli zabıta görevlerini yerine getirenler hakkında cezai sorumluluk doğar. Rütbe, meslek dereceleri ve görev unvanları belirli bir sistem dahilinde düzenlenir; atama, terfi ve yer değiştirme esasları yönetmeliklerle belirlenir; ilçelere atama ve personelin görev yerinin değiştirilmesi yetkisi yönetime aittir. Merkez ve taşra teşkilatları arasındaki koordinasyon ve iletişim, yönetmelikler ve ilgili düzenlemelerle sağlanır. Birçok yerde yerel güvenlik birimlerinin emniyet kadrolarına alınması ve belediyeden kaynaklanan maaş ve masrafların bütçeden karşılanması imkanları öngörülür; gerektiğinde belediyelerden aktarımlar yoluyla destek sağlanabilir. Yasa, bazı unvanların ve görevlerin eklenmesiyle emniyet teşkilatının görev alanını çeşitlendirmeyi hedefler.

Kanun 2576
1982-01-20

BÖLGE İDARE MAHKEMELERİ, İDARE MAHKEMELERİ VE VERGİ MAHKEMELERİNİN KURULUŞU VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

Bu mevzu bölge idare mahkemeleri, idare mahkemeleri ve vergi mahkemelerinin kurulmasını ve bağımsız genel görevli mahkemeler olarak görev yapmasını sağlar. Bölge idare mahkemeleri, yargı çevresindeki idare ve vergi mahkemeleri arasındaki görev ve yetki uyuşmazlıklarını kesin olarak çözer, istinaf başvurularını inceler ve diğer kanunlarla verilen görevleri yerine getirir. Bölge idare mahkemeleri yapısı, başkanlıktan ve dairelerden oluşur; her daire en az başkan ve üye ile çalışır; bölge idare mahkemesi başkanlığı ve daire başkanlıkları atama ile yürütülür ve gerektiğinde kurul halinde çalışabilir. Bölge idare mahkemesi başkanları ve daire başkanları, mahkemenin uyumlu ve verimli çalışmasını sağlama, genel yönetimi yürütme, personeli denetleme ve benzeri görevleri üstlenir. Daire başkanları ise daire içi işlerin koordinasyonunu sağlar, dosyaların uygun üyelere yönlendirilmesini denetler, personelin özlük işlerini yönetir ve daire ile ilgili diğer görevleri yapar. Üyeler ise kendilerine verilen dosyaları inceler, kararları yazar ve duruşmalara katılır. Bölge idare mahkemesi başkanlar kurulu, daireler arasındaki iş bölümü uyuşmazlıklarını karara bağlar ve gerektiğinde uyumsuzlukları gidermek amacıyla karar verir; bazı durumlarda konuyla ilgili kararı istinaf yoluna başvurma hakkını kullanarak Danıştay gibi merciye yönlendirme yolunu da izleyebilir. Başkanlar kurulu eksiksiz toplanır ve çoğunlukla karar verir. Dairelerin görevleri, istemler doğrultusunda istinaf başvurularını inceleyip karara bağlamak, yürütmenin durdurulması kararlarına itirazları değerlendirmek ve yargı alanı içindeki yetkili mahkemeler arasındaki görev ve yetki uyuşmazlıklarını çözmek olarak belirlenir. Aynı zamanda benzer veya uyuşmazlık doğuran hâller için gerektiğinde daireler birlikte karar alabilir. Adalet komisyonu her bölge mahkemesinde bulunur; komisyon başkanlık görevini üstlenen ve daire başkanları arasından belirlenen üyelerden oluşur; komisyon çoğunlukla karar verir ve iş bölümüne ilişkin tedbirler alır, ayrıca mahkeme içi adalet işlerini denetler. Müdürlükler ve memurlar bölge mahkemelerinin yazı işleri ve idari işlerini yürütür; gerektiğinde mali, teknik ve diğer müdürlükler kurulur ve her müdürlükte ilgili görevleri yürütecek personel bulunur. Soruşturma ve kovuşturma usulü çerçevesinde, başkan, daire başkanı ve üyelerin görevden doğan veya görev sırasında işlenen suçlarıyla ilgili işlemler, ilgili mevzuata göre yürütülür; bu süreçler bulunduğu yerin bağlı olduğu bölge adliye mahkemesinin uygulamasına göre yürütülür. İdare ve Vergi Mahkemelerinin yapısı, başkan ve üyelerden oluşan bir kurulu ve bu kurulun başkan ile iki üye etrafında düzenli çalışmasını içerir; başkan yokluğunda vekalet uygulanır. Danıştay üyelerinin geçici olarak bölge idare mahkemesi veya daire başkanlıklarına atanabilmesi; bu görevlendirme süresince Danıştay üyeliği korunur ve bütçe, disiplin gibi hususlar ilgili hükümler çerçevesinde yürütülür; görevin sonunda eski görevlerine geri dönebilirler. Tek hâkimle çözülecek bazı basit davalar, belirli türdeki idari işlemler ve vergiyle ilgili bazı davalar tek hâkim tarafından çözümlenebilir; daha karmaşık davalar ise daireler tarafından ele alınır. Vergi mahkemelerinin görevleri, vergi, harç ve benzeri mali yükümlülüklere ilişkin davaları çözer; vergi alacaklarının tahsine ilişkin davalarla ilgili işlerle ilgilenir ve diğer kanunlarda verilen görevleri yerine getirir. Yönetmelik, bölge idare mahkemeleri, idare mahkemeleri ve vergi mahkemelerinin idari işleri ve kalem hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli usul ve esasları belirler.

CB Yönetmeliği 836525
1983-06-25

DEVLET MEMURLARININ YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

Bu yönetmeliğin uygulanmasıyla kamu görevlileri aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle göreve atanabilir; amaç, bölgeler içinde adil ve dengeli dağılım ile uygun kadro imkanlarına göre görevlendirme sağlamaktır. - Hizmet bölgeleri illerin gelişmişlik, sosyal, ekonomik ve ulaşım özellikleri dikkate alınarak gruplandırılır; ilçelerin dağılımı kurumlarca yapılır. - Atama planları, memurun öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi ve benzeri nitelikleri ile boş kadro durumunu göz önünde bulundurur. - Yer değiştirme dönemi belirli zamanlarda gerçekleştirilir; bazı durumlarda döneme bağlı olmayan atamalar da yapılabilir. - Zorunlu hizmet süreleri bulunmaktadır; bazı koşullarda bu süreler tamamlanmadan da yer değiştirme yapılabilir veya atama ertelenebilir. - Hizmetin gereği yer değiştirme, memurun adli/idari bir soruşturması sonucunda sakınca görülmesi, sağlık, aile birliği veya can güvenliği mazeretleri bulunduğunda yapılabilir; bu durumda hizmet bölgelerindeki eksik hizmetler tamamlanır ve gerektiğinde başka bölgelere atanabilir. - Aile birliği mazeretine dayalı atamalarda eşin durumu, iki kurumun hizmet ihtiyacı ve varsa evlilik kanıtları dikkate alınır; istek durumunda uygun görülen yere atama yapılabilir. - Sağlık mazeretine dayalı atamalarda sağlık durumunun belgelendirilmesi gerekir; sağlık gerekçesiyle yapılacak atamalarda gerekli esneklikler uygulanabilir. - Can güvenliği mazeretine dayalı atamalarda gerekli belgelerle güvenlik tehlikesi bulunduğu tespit edilirse, memur farklı bölgeye atanabilir; eşin veya çocukların güvenliği de dikkate alınır. - Memurun isteği üzerine daha alt bir hizmet bölgesine atama yapılabilir; bu durumda alt bölgede geçen hizmet süreleri, önceki bölgedeki hizmet süresi olarak sayılır. - Olağanüstü hallerde ihtiyaçları karşılamak amacıyla yer değiştirme yapılabilir; bu durumda belirli şartlar aranmadan atama gerçekleştirilebilir. - Yurt dışında göreve bulunan memurların yurda dönmeleri durumunda süreler hangi bölgeden sayılacağı kurumlarca belirlenir. - Bütün bölge hizmetlerinin tamamlanması halinde hangi hizmet bölgesinde göreve başlanacağı kurumlarca memurun istekleri de göz önüne alınarak belirlenir.

CB Kararı 2020339
2020-07-08

TÜRKİYE RAYLI SİSTEM ARAÇLARI SANAYİİ A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN TAŞRA TEŞKİLATINDA BAZI KADROLARIN İHDAS EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/339)

Bu karar, Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü bünyesindeki kadro yapısında değişiklikler yapılmasını sağlamaktadır. İptal edilen kadroların yanında bazı kadrolar ihdas edilmiştir; ihdas edilen kadrolar arasında Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı ve Başuzman bulunmaktadır. Bu değişiklik, bölgesel yönetim kapasitesi ile teknik uzmanlık gereksiniminin güçlendirilmesini amaçlamakta ve mevcut kadro yapısının yeniden düzenlenmesini ortaya çıkarmaktadır.

CB Kararı 7548
2023-09-02

ESKİŞEHİR, KÜTAHYA, BİLECİK VE MUŞ İLLERİNDE BULUNAN VE LİSTEDE İSİMLERİ BELİRTİLEN YERLERDE ARAZİ TOPLULAŞTIRMASI VE TARLA İÇİ GELİŞTİRME HİZMETLERİ YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 7548)

Bu karar kapsamında illerdeki köy, belde ve mahallelerde arazi toplulaştırması uygulanacaktır. Toplulaştırma, kamu yararını gözeten ve zorunlu olarak yürütülen bir süreçtir. Hangi alanların toplulaştırma kapsamına alınacağı ile hangi alanların dışlanacağı kriterlere göre belirlenecektir. Toplulaştırmanın amacı tarımsal verimliliği artırmak, sulama ve tarımsal altyapıyı iyileştirmek için parsellerin yeniden düzenlenmesini sağlamaktır. Uygulama kapsamında mevcut arazi yapısı yeniden düzenlenecek ve ilgili taraflar bilgilendirilecektir.

CB Yönetmeliği 8610782
1986-07-16

MÜLKİ İDARE AMİRLERİ ATAMA,DEĞERLERDİRME VE YERDEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmelik, atanma, değerlendirme ve yerdeğiştirme süreçlerini liyakat, performans ve kıdem gibi kriterler doğrultusunda düzenleyerek meslek mensuplarına ülke genelinde farklı bölgelerde görev yapma imkanı ve buna bağlı görev ihtiyacı getirir. İller ve ilçeler için sınıflandırma ve coğrafi bölgeler esas alınır; bu çerçevede hangi illerde ve ilçelerde hangi seviyede görev yapılacağı, hangi bölgelerde hizmetin nasıl dağıtılacağı belirlenir. Değerlendirme süreci, amirler ile müfettişlerin gözlem ve raporları üzerinden yapılır; bu süreçte edinilen notlar ve bilgiler, üst görevlere atama ve yer değiştirme kararlarında temel teşkil eder. Eşdeğer görevler ve grup hizmetleri aracılığıyla, benzer görevler gruplanır ve üst grup hizmetine geçiş için gereken süreler ile performans kriterleri uygulanır; üstün başarılı olanlar önceliklendirilir. Üst grup hizmetine geçiş için şartları taşıyanlar, belirli bir sıra ve performans durumuna göre atama alır; hizmet süreleri ve kıdem durumları dikkate alınır. Acil kamu hizmetlerinin gerektirdiği durumlarda veya temel hizmetlerin etkin sunumu için ihtiyaç doğduğunda, mevcut kurallar esnetilebilir ve geçici olarak daha alt seviye görevlere geçiş yapılabilir; bu geçişler hizmet gerekleriyle uyumlu şekilde uygulanır. Vali Yardımcılığı ve hudut mülki idare amirliği gibi ileri düzey görevlere atama için bölgesel hizmet tecrübesi ve belirli koşullar aranır; acil durumlarda bu koşullarda esneklik sağlanabilir. Hukuk İşleri Müdürlüğü gibi merkez teşkilatı veya benzeri görevlere atamalarda personelin talebi, sağlık durumu ve hizmet gerekleri dikkate alınır. Mülkiye Müfettişleri, görev yaptıkları personel hakkında gizli değerlendirme raporu hazırlayarak gözlem ve kanaatlerini bildirir. Yerdeğiştirme kararları, hizmet gerekleri ve idari ihtiyaçlar doğrultusunda planlanır; atama ve yer değiştirme süreçleri bunun karşılığı olarak uygulanır ve gerektiğinde esneklikler öngörülür.

CB Kararı 4339
2021-08-06

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 4339)

Bu karar, bazı ülkelerdeki konsolosluklar ve görev bölgelerinin yeniden belirlenmesini ve mevcut atamalarda iptal ile eklemeler yapılmasını öngörüyor. - Durres ile ilgili 4. cetveldeki görevin iptal edildiği belirtiliyor; bu bölgenin mevcut görev alanı artık geçerli olmayacak. - Colombiya’da Medellin ve Antioquia bölgesine ilişkin görev alanı için yeni bir ekleme yapılıyor; bu bölgeler için sorumluluklar ilgili birimlere devrediliyor. - Irak için görev alanları yeniden düzenleniyor; Bagdat’taki konsolosluğun görev alanı, Basra, Erbil, Musul ve Necef ile Süleymanıye ve Dohuk konsoLsoluklarının görev alanları hariç olacak şekilde daraltılıyor; bu bölgeler ise ayrı konsolosluklar tarafından yönetilecek. - Üçüncü ve dördüncü cetvellerde ekler ve değişiklikler yapıldığı belirtiliyor; bazı mevcut görevler ekleniyor veya iptal ediliyor, yani misyonların sorumluluk alanları güncelleniyor.

CB Kararı 1772
2019-11-11

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN TAŞRA TEŞKİLATINDA DÜZENLEME YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 1772)

Bu karar Orman Genel Müdürlüğü’nün taşra teşkilatında bazı yeni Orman İşletme Müdürlüklerinin kurulmasını ve mevcut müdürlüklerin adlarının değiştirilmesini ile sınırlarının yeniden düzenlenmesini öngörmektedir. Kurulan müdürlükler ilgili bölge müdürlükleri altında faaliyet gösterecek ve yerel orman yönetiminin idaresini etkileyebilecek bir yapı değişikliğine yol açacaktır. Menderes Orman İşletme Müdürlüğü’nün adı Gazıemir Orman İşletme Müdürlüğü olarak değiştirilmiştir. Milli parklar nedeniyle sınırları değişen alanlar hangi bölge müdürlüğüne bağlı olacağı açısından yeniden düzenlenmiştir. Bu değişiklikler, bölgesel düzeyde karar alma ve operasyonel uygulama süreçlerini etkileyerek orman yönetimine ilişkin sorumluluk dağılımını ve uygulanabilirliği değiştirecektir.