10 / 501 sonuç gösteriliyor

Kanun 2972
1984-01-18

MAHALLİ İDARELER İLE MAHALLE MUHTARLIKLARI VE İHTİYAR HEYETLERİ SEÇİMİ HAKKINDA KANUN

Bu yasa mahali idareler seçimlerini düzenleyen temel kuralları belirler ve adaylık, seçim çevreleri, oy veriş ve sayım süreçleri ile sonuçların tespiti ve ilanını kapsar. Belediyeler, il genel meclisleri ve mahalle muhtarları/ihtiyar heyetleri gibi yerel yönetim organlarına yönelik seçimlere ilişkin esaslar bu yasa çerçevesinde uygulanır. Seçim sistemi açısından il genel meclisi ve belediye meclisi için nispi temsil esasına dayalı aday listeleriyle çalışılırken belediye başkanlığı için çoğunluk sistemi uygulanır. Her ilçe veya belde, kendi seçim çevresi olarak kabul edilir; büyük şehirler için özel düzenlemeler söz konusudur. Üyelikler, nüfus ve bölgenin özelliklerine göre belirlenen şekilde hesaplanır ve asıl ile yedek üyelikler birlikte öngörülür. Adaylık süreci, aday tespiti ve önseçim mekanizmaları ile siyasi parti örgütlerinin yetkileri ve bağımsız adayların katılımı hususlarını kapsar; eksik adaylıklar için tamamlanma süreçleri ve itiraz yolları da düzenlenir. Adaylar, belirlenen şartları taşıdıkları sürece siyasi parti listelerinden veya bağımsız olarak yarışabilir; parti merkezlerinin ve ilçe/il yönetim kurullarının kararları bu süreçleri etkiler. Aday listeleri ve itirazlar için belirlenen zaman ve prosedürler, adayların ilanı ve kesinleşmesiyle sonuçlanır; bağımsız adaylar için belirli mali teminat gibi ek şartlar uygulanabilir. Görevleri nedeniyle birden çok yer için aday olma konusu ve seçim sonuçlarının tebliğinden itibaren tercih hakkı kullanma/tercih edilmemesi gibi kurallar, görevlerin birbiriyle ilişkisini düzenler. Oy verme sürecinde birleşik isimli oy pusulası kullanılır; pusulaların hazırlanması, parti işaretleri, aday ad ve soyadlarının gösterimi ve oyların zarfa konulması gibi uygulamalar belirlenir; geçerli ve geçersiz oyların sayılması ve tutanağa geçirilmesi süreci sağlıklı bir şekilde yürütülür. Seçim sonrası işlemler, sandık kurullarının tutanaklarının birleştirilmesiyle başkanlık ve meclis üyeliklerinin kazanana göre belirlenmesini kapsar; sonuçlar ilçe ve il düzeyinde, büyük şehirlerde ise ilgili birimlerin birleştirilmesiyle kesinleşir. Partilerin ve bağımsız adayların elde ettikleri il genel meclisi ve belediye meclisi asıl üye sayılarının hesaplanması, geçerli oylar üzerinden oranlı dağıtım ve gerekli hesaplama yöntemleriyle tamamlanır. Sonuç olarak bu yasa, adaylık süreçlerinden oy kullanmaya, sayım ve sonuçlandırmaya kadar yerel seçimlerin bütün aşamalarında uygulanacak usul ve esasları, katılımı ve temsil yapısını belirler.

Kanun 2839
1983-06-13

MİLLETVEKİLİ SEÇİMİ KANUNU

- Bu kanun, milletvekili seçimlerinin tek dereceli nispi temsil sistemiyle, genel, gizli ve serbest oyla yürütülmesini ve oy sayımının şeffaf biçimde yapılmasını öngörür; vatandaş oyunu özgürce kullanır. - Milletvekili sayısı ve dağılımı, illerin nüfusu ve seçim çevrelerinin yapısı dikkate alınarak adil ve yakın sayıda milletvekili çıkaracak şekilde belirlenir; seçim çevreleri ilin mülki sınırlarını ve coğrafi yakınlıkları göz önünde bulundurarak oluşturulur. - Seçim çevreleri ve her çevrenin çıkaracağı milletvekili sayısı, belirlenen esaslar uyarınca ilan edilerek uygulanır. - Seçim dönemi, başlangıç ve seçim günüyle ilgili esaslar, seçimlerle ilgili genel uygulamaların nasıl başlayıp yürütüleceğini belirler; olağanüstü hallerde erteleme ve değişiklik durumları için düzenlemeler içerir. - Ara seçimler, boşalma halinde yapılır; ancak genel seçimlerin zamanlayışına bağlı olarak bazı koşullara bağlanır ve bu koşullar yerine getirildiğinde uygulanır. - Seçimlerin yenilenmesi halinde, karar ve uygulanma süreçleri belirli usullere bağlı olarak işler; yenileme kararının ilanı ve oy verme gününün belirlenmesiyle ilgili esaslar bulunur. - Seçilme yeterliği ve milletvekili olabilme koşulları, vatandaşlığa sahip ve kanuni olarak belirlenen uygunluk kriterlerini karşılayan kişiler için uygulanır. - Milletvekili seçilemeyecek kişiler için çeşitli engeller ve kısıtlamalar söz konusudur; bu kapsamdaki kişiler aday olamaz veya aday gösterilemez. - Adaylık için siyasi partiye mensup olma şartı aranmaksızın her Türk vatandaşı aday olabilir; siyasi parti listeleri ve bağımsız adaylık için ayrıntılı kurallar uygulanır; ittifak kurma ve ittifak protokolüyle aday listelerini sunma imkanları tanınır. - Siyasi partiler, seçimlere kendi listelerini sunabilirler; ittifak kurabilirler ve ittifak protokolünü belirlenen yollarla yüksek yetkili mercilere teslim ederler; ittifak içinde değişiklik yapma veya fiilen ayrılma süreçleri de düzenlenir. - İllerin toplamında aday gösterme yükümlülüğü bulunan partilerin, eksik adaylıkları tamamlaması gerektiği veya bu durumun seçimlere katılım haklarını etkileyebileceği belirtilir. - Partilerin aday gösteriminde yarıdan fazlasını sağlamaları durumunda, bazı çevrelerde eksik adaylar bulunursa gerekli tamamlamalar yapılır; aksi halde, belirli sonuçlar doğurabilir. - Aday listelerinde itirazlar üzerine doğan eksiklikler, kısa süre içinde giderilmezse, ilgili düzenlemeler uygulanır. - Partilere ve bağımsız adaylara ilişkin kurallar, aynı anda birden fazla seçim çevresinden aday gösterilmesini yasaklar; Cumhurbaşkanlığı ve milletvekilliği için aynı anda adaylık mümkün değildir. - Seçim kurullarında görevli hâkimler ve ilişkili personel, aday oldukları veya aday gösterildikleri çevrelerdeki görevlerinden çekilemeyebilir; eşler ve yakın akrabalarla ilgili çatışmayı önlemek amacıyla bazı sınırlamalar getirilir. - Aday olmak isteyen bazı kamu görevlileri, istifa ve ayrılma süreçlerini yerine getirerek adaylık başvurusu yapabilir; bu süreçler, belirli süreler içinde yürütülür ve bilgilendirme yapılır. - Adaylık için başvurular, siyasi parti merkezlerinin aday listesini belirli süreler içinde sunması, il seçim kurulları aracılığıyla çevrelere duyurulması ve gerekli bildirimlerin yapılması esasına dayanır; bağımsız adaylık için başvuru belirli bir merciye yapılır ve sonuçlar ilan edilir. - Bağımsız adaylar, yalnızca kendi çevrelerinde adaylık başvurusunda bulunabilir; aynı anda birden fazla çevrede aday olamazlar ve aday gösterilemezler. - Kamu görevlileri, kamuyla ilişkili kuruluşlar ve belirli meslek gruplarından olanlar adaylık için istifa etmek zorundadır; istifa süreçlerinde, başvuru sahiplerine yönelik bildirimler ve işlemler belirli esaslar içinde yürütülür; ayrılma süreci, adaylık süresince propaganda yasağı gibi kısıtlamaları içerir. - Adaylık süreciyle ilgili dilekçe, başvuru ve onay süreçlerinde uygulanacak yöntemler ve kurallar, adayların ve ilgili mercilerin uymasına bağlı olarak işler.

CB Yönetmeliği 20023975
2002-05-03

KAMU GÖREVLERİNE İLK DEFA ATANACAKLAR İÇİN YAPILACAK SINAVLAR HAKKINDA GENEL YÖNETMELİK

Bu yönetmelik kamu hizmetine ilk kez atanacaklar için seçim ve ön eleme süreçlerinin genel çerçevesini belirler ve uygulanabilir temel ilkeleri sağlar. - A grubu kadrolar için atama süreci kurumların kendi sınavlarıyla yapılabilir; ayrıca KPSS puanları bazı durumlarda doğrudan atamaya esas olarak kullanılabilir. B grubu kadrolar için ise açılan kadrolar için izin alınan kontenjanlar çerçevesinde kurumlar kendi belirledikleri usullerde yerleştirme yapar; KPSS puanları bu süreçte merkezi bir rol oynayabilir. - Adaylar önce KPSS’ye girmek ve belirlenen taban puanını aşmak zorundadır; ayrıca kurumsal mevzuatta aranan diğer adaylık koşullarını da karşılamaları gerekir. - Başvuru sürecinde adaylar, KPSS sonuç belgesiyle başvurur; gerekli tüm belgeleri eksiksiz sunmalıdır; kimlik ve KPSS sonuçlarının doğruluğu kurumlarca kontrol edilir; sahte bilgiler tespit edilirse ilgili işlemler iptal edilir. - Giriş sınavı sonuçları adaylara yazılı olarak duyurulur; atama için sonuç bildirimi ilgili süreçlerle yürütülür. - Yerleştirme planlaması her kurumun yıl içindeki ihtiyaç ve olanakları dikkate alınarak yapılır; yerleştirme için bir kılavuz ve tercih formu hazırlanır; adaylar tercihlerini bildirir ve bu tercihler, KPSS sonuçları ile kadro sayıları ve koşulları gözetilerek değerlendirilir. - Aynı puan durumunda diploma kıdemi, yaşı ve sınav sonuçlarının açıklanma zamanı gibi kriterlerle öncelikler belirlenir. - Ek yerleştirme; genel yerleştirme sonucunda boşluk kalması veya acil ihtiyaçlar doğması durumunda, yine aynı usullerle yapılır ve mevcut kadrolarla sınırlı kalır. - Atamaya uygun görülen adaylar, gerekli belgeler ve beyanlar doğrultusunda atanır; atama için gerekli tüm belgelerin tam ve doğru olması gerekir; bazı durumlarda doğrudan atama yapılabilir. - Hak iddia edilebilecek durumlar sınırlıdır; yüksek KPSS puanı tek başına hak oluşturmaz ve yanlış beyan veya eksik bilgi nedeniyle yerleştirme yapılamaz veya haklar kaybedilir. - Atama sonuçları ve ilgili bildirimler gerektiği şekilde yapılır; bu süreçte adaylar ve kurumlar arasındaki iletişim ve bildirim yükümlülükleri hayata geçirilir.

Kanun 6271
2012-01-26

CUMHURBAŞKANI SEÇİMİ KANUNU

Bu yasa, Cumhurbaşkanı adaylarının nasıl gösterileceğini, adaylık için gerekli nitelikleri ve adaylıkla ilgili hak ve yükümlülükleri belirler. Aday gösterme süreçleri siyasi parti grupları veya bağımsız aday talebiyle yürütülür ve gereken başvuru belgeleriyle adaylık resmiyet kazanır. Propaganda dönemi ve tarafsızlık ile eşitlik ilkesinin gözetilmesi güvence altına alınır. Seçimlerin adil ve güvenli şekilde yürütülmesi için oy verme yöntemi, oyların sayımı, tutanakların düzenlenmesi ve sonuçların ilanı ile ilgili esaslar konulur. Adaylık ve seçim sürecinde mali hesaplar ve finansman bilgileri kaydedilir, harcamalar denetlenir ve gerekli şeffaflık sağlanır. Seçim sonuçları belli olduktan sonra kamuoyuna duyurulur ve iptal ya da yenileme kararlarına ilişkin hükümler uygulanır. Bu düzenlemeler, adaylık sürecinin adil işlemesini, kampanya maliyetlerinin kontrolünü, oy verme sürecinin güvenilirliğini ve sonuçların usule uygun biçimde ilan edilmesini amaçlar.

CB Yönetmeliği 3933
2021-04-30

BORU HATLARI İLE PETROL TAŞIMA A.Ş. (BOTAŞ) GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNUN 3 ÜNCÜ MADDESİNİN (F) BENDİ KAPSAMINDA YAPILACAK HİZMET ALIMLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

Bu usul ve esaslar BOTAŞ Genel Müdürlüğü tarafından AR-GE hizmet alımlarında uygulanmak üzere belirlenmiştir. - Amaç ve kapsam: AR-GE odaklı hizmet alımlarını düzenler; projelerin BOTAŞ tarafından finanse edilmesi halinde elde edilen sonuçların kendisinin faaliyetlerinde kullanılmasına yönelik olarak uygulanır; bu kapsamda araştırma ve geliştirme faaliyetleri, yeni süreçler ve uygulamaların tasarımı için yapılan hizmet alımlarını kapsar. - Temel ilkeler: Şeffaflık, rekabet, eşit muamele, güvenilirlik, gizlilik, kamu denetimi ve ihtiyaçların uygun şartlarda, zamanında karşılanması ile kaynakların verimli kullanılması hedeflenir; hizmet alımları bütünlükleri bozulmadan tek bir bütçe ve kapsam altında yürütülür; ödeneğin bulunmaması halinde ihaleye çıkılmaz. - İhale işlemleri ve dosya yönetimi: İhaleye ilişkin bir işlem dosyası tutulur; ihale kararları ve tutanaklar kayda geçirilir; işlemler şeffaf bir süreç içinde yürütülür. - Eşik değer ve maliyet: Hak ediş sınırları belirlenir ve yaklaşık maliyet hesapları yapılır; maliyet değerlendirme süreçleri dokümante edilir ve gerektiğinde güncel maliyetler üzerinden reevaluasyon yapılabilir. - Yeterlik ve katılım koşulları: Ekonomik, mali, mesleki ve teknik yeterlilikler için belgelendirme gereklidir; adaylar ilgili meslek odalarına kayıtlı olma ve teknik kapasite gibi kriterleri karşılamak zorundadır; belirli bir geçmişteki proje deneyimi ve kalite güvence belgeleri istenebilir. - Katılım dışı bırakılma kriterleri: İflas, tasfiye, vergi veya sosyal güvenlik prim borçları gibi mali mevzuata aykırılık, meslek ahlakına aykırı davranışlar gibi hallerde ihaleye katılım engellenebilir. - Ortak girişimler: İş ortaklığı veya konsorsiyum kurulabilir; ortaklar arasında sorumluluklar birlikte veya koordinatör üzerinden yürütülür; ihalenin kazanması halinde noter tasdikli ortak girişim sözleşmesi istenebilir. - Alt yükleniciler: Teklifi veren muhtemel alt yükleniciler önceden belirtilir ve onaylanabilir; ancak yüklenicinin sorumlulukları devre dışı bırakılmaz. - İhaleyi iptal etme: Gerekli hallerde ihalenin iptali yapılabilir ve katılımcılara bildirimde bulunulur; iptal nedeniyle teklifler reddedilir ve iade edilmezler. - İhale usulleri: Doğrudan temin veya ihale yoluyla alımlar gerçekleştirilebilir; belli istekliler arasında ihale veya pazarlık gibi yöntemler kullanılabilir; hangi yöntemin uygulanacağı ihalenin niteliğine göre belirlenir. - Belli istekliler arasında ihale: Ön yeterlik değerlendirmesi sonucunda davet edilen istekliler teklif verebilir; adaylara teklif hazırlama süresi tanınır ve ön yeterlik kriterleri karşılaştırılır. - Gerekli belgeler ve süreç: Değerlendirme aşamasında hangi belgelerin kullanılacağı ihale dokümanında belirtilir; değerlendirme sonuçlarına itiraz süreçleri ve kararlar kaydedilir. - İhale dokümanı ve teknik şartname: İşin teknik ve idari şartları ile proje tanımı, sözleşme taslağı ve diğer ilgili belgeler ihale dokümanında yer alır. - Proje ve proje yönetimi: Proje koordinatörü ve proje yürütme komitesi gibi yapıların görev ve sorumlulukları tanımlanır; proje doğrulaması ve sözleşme uyum kontrolleri yapılır. - Projelendirme ve kalite güvence: Üretim/imalat kapasitesi ile AR-GE faaliyetleri ve kalite güvence süreçleri için gerekli belgeler talep edilebilir; uygunluk için akredite kalite kontrol kuruluşlarının sertifikaları istenebilir. - Yasal ve etik uyum: İhaleye katılım ve yürütüm sırasında yasalara ve etik kurallara uyum gereklidir; yasa dışı fiil veya davranışlar tespit edildiğinde işlemler ayrıca hükümlere tabidir. - Direkt temin veya ihale uygulanabilirliği: İhtiyaca göre doğrudan temin veya ihale yöntemiyle alım yapılabilir; ihalenin tipo ve süreçleri uygun şekilde belirlenir.

Kanun 4044
1994-10-01

4 ARALIK 1994 GÜNÜ MİLLETVEKİLİ VE MAHALLİ İDARELER ARA SEÇİMİ YAPILMASI HAKKINDA KANUN

İcra amacı açısından ara seçimlerin nasıl yürütüleceğini ve uygulanacak esasları belirleyen bir pratiktir. Boşalmış milletvekilliği bulunan bölgelerde ara seçim yapılmasına olanak tanır ve mevcut seçim takvimiyle uyumlu biçimde uygulanır. Bu ara seçimlerde kullanılan sandık listelerinin güncel hâliyle uygulanması sağlanır. Adaylar için tercih işareti kullanılmaz; bu, oy verme sürecinin sadeleşmesini hedefler. İki veya daha fazla milletvekili çıkarabilecek çevrelerde uygulanacak baraj ile bu baraja ulaşamayan siyasi partiler veya bağımsız adaylar milletvekilliği elde edemez; barajı aşamayanlar için milletvekilliği paylaştırma yöntemi uygulanır. Hiçbir siyasi parti veya bağımsız aday barajını aşamazsa, milletvekilleri oyların paylaştırılmasıyla dağıtılır. Ara seçimlerin giderleri için gerekli bütçe programı ve harcamalara ilişkin kaynak aktarımı sağlanır. Partiler bu ara seçime katılabilir; geçmişte kurulan siyasi partilerin katılımı uygun görülür. Partiler, çıkaracakları milletvekili sayısına uygun aday sayısı gösterirler. Birleşik oy pusulasının yerleşimi kura yoluyla belirlenir. Bağımsız adayların yatırdığı teminatlar Hazineye iade edilir ve kayıttan düşülür. Seçmen kütüğüne kayıtlı olup meşru mazereti olmadan oy kullanmaktan kaçınanlar için cezai yaptırım uygulanır. Propaganda amacıyla bayrak, flama ve benzeri materyallerin kullanımı yasaklanır; cadde, sokak ve mahallelere asılamaz; miting süresi için istisnalar getirilir. Bu uygulamalar, seçimlerle ilgili mevcut kanun hükümleriyle çelişmeyen hükümlerle birlikte yürütülür. Kanun yürürlüğe girdikten sonra uygulanır.

CB Kararı 1840
2019-12-24

HAKKARİ İLİ, YÜKSEKOVA İLÇESİNE BAĞLI AKALIN, AKSU, ALTINOLUK, BEŞBULAK, BÖLÜK, DEDELER, GÜÇLÜ, GÜLLÜCE, İNANLI, YONCALIK VE VEZİRLİ KÖYLERİNİN TÜZEL KİŞİLİKLERİNİN KALDIRILARAK YÜKSEKOVA BELEDİYESİNE KATILMALARINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 1840)

Bu karar, ilgili köylerin tüzel kişiliklerinin kaldırılarak Yüksekova Belediyesine dahil edilmesini sağlar. Sonuç olarak köyler bağımsız idarî statüsünü yitirir ve belediyenin hizmet alanına geçer. Hizmetler, planlama ve altyapı uygulamaları belediyenin koordinasyonunda yürütülür; su, kanalizasyon, temizlik, yol yapımı gibi kamu hizmetleri belediyenin kapsamına alınır. Yatırımlar ve hizmetler, belediyenin bütçesi ve karar alma süreçleri içinde belirlenir ve uygulanır. Köy sakinleri belediyenin sunduğu hizmetlerden faydalanır; ancak kendi köyleri için ayrı bir idari yapı ve temsil mekanizması sona erer. Bu değişim, hizmetlerin daha entegre ve tutarlı sunulmasını sağlayabilir; aynı zamanda yerel temsilde değişikliklere ve karar alma süreçlerinde belediye düzeyinde merkezi yönetimin baskınlaşmasına yol açabilir.

Kanun 6114
2011-03-03

ÖLÇME, SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ HİZMETLERİ HAKKINDA KANUN

- Bu düzenlemenin amacı, sınav, ölçme, değerlendirme ve yerleştirme süreçlerinin güvenilirlik, gizlilik, tarafsızlık ve bilimsellik ilkeleriyle yürütülmesini ve adaylara eşit fırsatlar sağlanmasını temin etmektir. - Adaylar, sınav sonuçlarına göre sıralanabilir veya belirlenen asgari yetenek ve yeterliliklere göre gruplandırılabilir; bu şekilde yerleştirme yapılır. - Sınavlarla ilgili süreçler, kılavuzlar ve duyurularla adaylar ile ilgili tüm tarafları bağlayan kurallarla yönlendirilir. - Sınav hizmetlerinin hazırlanması ve yürütülmesi için soru hazırlama, donanım ve yazılım altyapısı, baskı, dağıtım, güvenlik ve işgücü hizmetleri gibi konularda satın alma ve tedarik süreçleri düzenlenir; bazı hallerde özel istisnalar uygulanabilir. - Sınav güvenliği ve aday bilgilerinin korunması için gizlilik yükümlülükleri getirilir; bu yükümlülükler görevi yapan herkes için geçerli olup görev sonrasında da devam eder. - Sınav merkezi ve hizmetlerle ilgili ücretlendirme ve harcamalar belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda yürütülür ve denetlenir. - Sınav koordinatörlükleri kurulabilir; bu koordinatörlükler çerçevesinde yurtiçi ve yurtdışında sınav organizasyonu ve ilgili işlemler yürütülebilir. - Üniversite personeli de geçici olarak sınav hizmetlerinde görev alabilir; bu durumda haklar, izinler ve emeklilik yönünden düzenlemeler uygulanır. - Sınavla ilişkili hazırlık, denetleme ve değerlendirme faaliyetlerinde uzmanlar da görevlendirilebilir; görevlendirilenler için belirli hak ve ödemeler çerçevesinde işlem yapılır. - Sınav ve ilgili hizmetlerde görev alan yükleniciler veya öğrenciler gibi kişilere yönelik gizlilik ve güvenlik yükümlülükleri, hizmetin tüm süreci boyunca uygulanır ve buna aykırı davranışlar için uygun yaptırımlar öngörülür.

Kanun 6216
2011-04-03

ANAYASA MAHKEMESİNİN KURULUŞU VE YARGILAMA USULLERİ HAKKINDA KANUN

Bu kanunun uygulanmasıyla Anayasa Mahkemesi’nin yapısı, işleyişi ve yetkileri ile üyelerin seçimi ve sorumluluklarına ilişkin temel kurallar belirginleşir. - Mahkeme, anayasa değişikliklerinin şekil ve esas bakımından aykırı olup olmadığını inceleyebilir, itiraz yoluyla gelen işleri ve bireysel başvuruları karara bağlar; siyasi partilerin kapatılması, mal edinimleri ve gelir-gider denetimi ile dokunulmazlık kararlarına ilişkin başvuruları da karara bağlar. - Bireysel başvurular yoluyla vatandaşların Anayasa’da güvence altına alınan haklarının korunması amacıyla kararlar verilir; ayrıca siyasi partilerin faaliyetleriyle ilgili denetim ve karar süreçleri yürütülür. - İçtüzük ve çalışma usulleri, evrak akışı, kayıtlar, arşivleme, kütüphane ve idari teşkilat ile ilgili esaslar Genel Kurulca belirlenir ve yürütülür; bütçe ve harcamaların denetimi sağlanır. - Üyelerin seçimi ve atanması için çeşitli meslek gruplarından adaylar arasından seçim yapılır; aday gösterecek kurumlar belirli süreçlerle görevlendirilir; üyelikler için süre ve uygunluk şartları öngörülür ve görev süresi dolduğunda ya da emeklilik yaşına gelindiğinde üyelik sona erer; tekrar aday olmak mümkün değildir. - Başkan ve başkanvekillerinin seçimi ve görevleri, Genel Kurul ile Mahkeme’nin yönetimi ve temsilinin yürütülmesi açısından netleşir. - Üyelerin tarafsızlığı, gizliliği ve görevleriyle ilgili davranışlara ilişkin yükümlülükler getirilir; görevle ilgili iddia edilen suçlar ve disiplin işlemleri Genel Kurul kararına bağlı olarak yürütülür. - Görevden ayrılan üyelerin yeni görevlere atanması ve emeklilik sonrası haklar için özel hükümler öngörülür; bazı durumlarda atama sonrası kadro düzenlemeleri yapılabilir. - Üyelerin göreve başlamadan önce bir and içmeleri, bağımsızlık ve vicdanî bağlılık konusunda taahhütlerini güçlendirir.

CB Yönetmeliği 3034
2020-10-01

COĞRAFİ BİLGİ SİSTEMİ UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmelik merkez teşkilatta çalıştırılacak coğrafi bilgi sistemi uzmanı ile uzman yardımcılarının niteliklerini, mesleğe alınma süreçlerini, sınavlarını, yetiştirilme süreçlerini, görev, yetki ve sorumluluklarını ve çalışma esaslarını belirler. Kapsamı ilgili kurumlar ve merkez teşkilatında çalıştırılacak bu kadroları kapsar. Atama süreçleri, kurumların ihtiyaçlarına göre kontenjanlar ve gerekli şartları Bakanlıkla paylaşmasıyla başlar; sınav ilanı ve uygulanması süreçleri merkezi olarak yürütülür. Uzman yardımcılığı için mesleğe özgü yarışma sınavı uygulanır ve sınav yazılı ile sözlü olmak üzere iki aşamadan oluşur; sınav kurulu Bakanlık ve talepte bulunan idarelerin temsilcilerinden oluşur ve gerektiğinde üniversite temsilcileri de görev alabilir. Başvuru şartları genel yeterlilik ile mesleğe uygun eğitim alanlarına sahip olmak ve geçerli kamu personel seçme sınavı puan türlerine göre belirlenen kriterleri karşılamak şeklinde belirlenir; adaylar başvurularını elektronik olarak yapar ve sınava çağrılacak adaylar belirlenir. Yazılı sınav coğrafi bilgi sistemleri, uzaktan algılama, veritabanı yönetim sistemleri, bilgi güvenliği, harita ve ilgili mevzuat konularını kapsar; sorular gizlilik esaslarına uygun olarak hazırlanır ve değerlendirilir. Sonuçlar ilan edilir ve itiraz süreçleri işletilir; yazılı sınav sonucuna göre başarıya göre adaylar belirlenen kriterlere göre sıralanır. Sözlü sınavda adaylar konulara ilişkin bilgi düzeyi, kavrama ve ifade yeteneği, liyakat ve mesleğe uygunluk gibi kriterlerle değerlendirilir; uygulamalı ölçüm yapılabilir. Başarılı olanlar arasından en üst sıralardaki adaylar atanır; belirli sayıda yedek liste de oluşturulur. Atama için gerekli belgeler istenir; eksik belge veya mazeretsiz başvurmama durumunda atama yapılmaz. Göreve başlamayanlar veya görevden ayrılanlar için boşalan kadrolar yedeklerden doldurulabilir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar sınava alınmaz veya atamaları iptal edilir; sahte belge veya beyanda bulunanların işlemleri sonlandırılır. Sınav süreçlerinin gerektiğinde başka kurumlarca yaptırılmasına veya protokolle belirlenmesine imkan tanınır; sonuçlar ilan edilerek itiraz süreleriyle kesin listeler duyurulur.