10 / 3.780 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 5794
2022-07-08

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGESİNİN ADININ "İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ VE İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGESİ" OLARAK DEĞİŞTİRİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5794)

Teknoloji Gelistirme Bölgesi’nin adı iki üniversiteyi kapsayacak şekilde değiştirilmiştir. Bu ad değişikliğiyle bölümle ilgili tüm resmi ve iletişim amaçlı belgelerde yeni adın kullanılması gerekecektir. Mevzuata uygun olarak adın güncellenmesi, yazışmalar, sözleşmeler ve projeler gibi alanlarda uyum sağlanmasını zorunlu kılabilir. Bölgenin yönetim ve tanıtım süreçlerinde iki üniversitenin koordinasyonuyla hareket edilmesi gerektiği düşünülmektedir. İsim değişikliği, iş birlikleri ve yatırımlar açısından referansların yeniden düzenlenmesini gerektirebilir.

CB Kararı 10929
2026-01-31

İZMİR KAVRAM MESLEK YÜKSEKOKULUNUN ADININ İZMİR KONAK MESLEK YÜKSEKOKULU OLARAK DEĞİŞTİRİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 10929)

İzmir Kavram Meslek Yüksekokulu’nun adı İzmir Konak Meslek Yüksekokulu olarak değiştirilmiştir; bu değişiklik, kurumun resmi adını ve buna bağlı tüm iletişim, belgeler, web sitesi ve kurumsal kimlik alanlarında yeni adın kullanılmasını gerektirecektir.

Kanun 4359
1998-04-04

14.7.1965 TARİHLİ VE 657 SAYILI, 8.6.1949 TARİHLİ VE 5434 SAYILI, 5.3.1964 TARİHLİ VE 439 SAYILI, 30.4.1992 TARİHLİ VE 3797 SAYILI, 11.10.1983 TARİHLİ 2914 SAYILI KANUNLARIN BAZI MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI VE 5.1.1961 TARİHLİ VE 222 SAYILI, 24.11.1994 TARİHLİ VE 4048 SAYILI KANUNLARIN BAZI MADDELERİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN

- Bu yasa, Milli Eğitim Bakanlığı içindeki yapıyı yeniden düzenleyerek bazı kadroları ihdas etmekte ve bazı kadroları iptal etmekte, ayrıca birim adını değiştirmektedir. - Bilgisayar Eğitimi ve Hizmetleri Genel Müdürlüğü olarak adlandırılan birimin adı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü olarak değiştirilmekte ve bununla ilişkili kadrolar yeniden yapılandırılmaktadır. - Merkez ve taşra birimlerinde yeni kadrolar oluşturulması, mevcut kadroların yeniden dağıtılması ve ihtiyaca göre personelin farklı birimlere atanması öngörülmektedir. - Halen yöneticilik görevi yapan personelin mevcut durumlarının korunması ve bu hizmetlerin eşdeğer kadrolarda sayılmasının sağlanması amacı güdülmektedir; geçmiş hizmetler ilgili şekilde dikkate alınacaktır. - Norm kadro sayılarının belirlenmesi ve bu kadrolara atamanın mevcut personel tercihlerine göre yapılması yönünde usuller getirilmiştir. - Dönüşüm sürecinin uygulanabilirliği için geçici hükümlerle, mevcut personelin hakları ve ücret, kıdem gibi konuların nasıl korunacağı veya dönüştürüleceği düzenlenmektedir. - Geçiş sürecinde ihtiyaç fazlası personelin yeni kadrolara yönlendirilmesi veya uygun birimlere atanması, atanamayacak durumda olanların mevcut görevlerini sürdürmesi gibi uygulamalar öngörülmektedir. - Yeni kadrolara atanacak personelin hizmet süresi ve emeklilik/ücret hakları konusunda mevcut mevzuatla uyumlu düzenlemeler yapılması hedeflenmektedir. - Dönüşümün uygulanması için gerekli koordinasyon, bilgi toplama ve uygulanmasına ilişkin yetkili mekanizmaların işletilmesi öngörülmektedir.

CB Kararı 7769
2023-11-11

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI YÖNETİCİ VE ÖĞRETMENLERİNİN DERS VE EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 7769)

Bu karar ile ek ders ödemelerinin hesaplanması ve uygulanması açısından mevcut uygulamaya yeni bir çerçeve getirilmiştir. Ek ders verilmesinin frekansı ve kapsamı artırılmıştır ve bazı görevler için ek ders karşılığı ödeme yapılması öngörülebilir hale gelmiştir. Görevlendirme kapsamında teknoloji odaklı öğrenme senaryoları geliştirilmesi, elektronik içeriklerin üretilmesi ve denetlenmesi gibi görevler yürütülmek üzere geçici olarak görevlendirilen yöneticiler ve öğretmenler bulunmaktadır. Bu tür görevlendirmeler için ek ders ücreti, görevlendirildikleri tarihten itibaren ödenir ve önceki ek ders görevi olup olmadığına bakılmaksızın ödeme yapılır. Ek ders ücretinden yararlanılan personelin asli görevi için öngörülen ek ders ücreti ayrıca ödenmez. Görevlendirme kapsamında görev alan kişilerin adı, soyadı, unvanı, alanı, görevin niteliği ve süresi gibi hususlar açıkça belirtilir. Bu uygulama, ek ders ödemelerinin kapsadığı süreleri ve kapsamı genişletir.

CB Kararı 5143
2022-02-02

SAMSUN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE BAĞLI HAVACILIK VE UZAY BİLİMLERİ FAKÜLTESİNİN ADININ ÖZDEMİR BAYRAKTAR HAVACILIK VE UZAY BİLİMLERİ FAKÜLTESİ OLARAK DEĞİŞTİRİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5143)

Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi’nin resmi adı Özdemir Bayraktar Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi olarak değiştirilmiştir. Bu değişiklik, fakültenin kurumsal adıyla yer alan tüm resmi belgeler, tabelalar, web sitesi ve iletişim materyallerinde yeni adın kullanılmasını gerektirecektir. Akademik programlar, bölüm yapısı ve fakültenin yönetim yapısı gibi esas işleyiş unsurları değişmez; bu değişiklik yalnızca adın değiştirilmesiyle sınırlı kalır. Öğrenci kayıtları, mezuniyet belgeleri ve benzeri resmi kayıtlar yeni ad altında güncellenecektir.

CB Kararı 6451
2022-12-08

MUALLİMKÖY TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGESİNİN ADININ "BİLİŞİM VADİSİ TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGESİ" OLARAK DEĞİŞTİRİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6451)

Muallimköy Teknoloji Gelistirme Bölgesi’nin adı Bilisim Vadisi Teknoloji Gelistirme Bölgesi olarak değiştirilmiştir. Bu değişiklikle birlikte bölgenin resmi adının belgelerde ve iletişim materyallerinde Bilisim Vadisi Teknoloji Gelistirme Bölgesi olarak kullanılması gerekir; bölgenin teknoloji geliştirme bölgesi olma niteliği değişmez.

CB Kararı 9638
2025-03-21

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI YÖNETİCİ VE ÖĞRETMENLERİNİN DERS VE EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 9638)

- Bilim ve sanat merkezlerinde öğrenci seçimi sürecindeki hafta sonu uygulamalarında fiilen görev yapan yönetici ve öğretmenlere, her oturumda ek ücret ödenir. - Ödemeler, günlük sınırlamayla belirli bir çalışma süresi içinde yapılır. - Genel zihinsel, resim ve müzik yetenek alanlarına ilişkin bireysel değerlendirme aşamalarında da bu ek ücret uygulanır. - Hafta sonu farklı yetenek alanlarına göre yapılan bireysel değerlendirmeler aynı gün içinde gerçekleştirilirse, ödemeler sadece tek bir yetenek alanı için yapılır. - Aynı oturumda yönetici ve öğretmenlere aynı anda birden fazla görev verilemez. - Karar yürürlüğe girer.

CB Yönetmeliği 20146459
2014-06-18

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİ VE ÖĞRETMENLERİNİN NORM KADROLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

Bu Yönetmelik, okullarda yönetici ve öğretmen norm kadrolarının belirlenmesi ve dağıtımına ilişkin usul ve esasları ortaya koyar. Norm kadro, her eğitim kurumunun ihtiyaçlarına göre, kurum türü, öğrenci sayısı ve kampüs yapısı gibi kriterler dikkate alınarak belirlenir. Birden çok kurumun aynı kampüs içinde bulunduğu durumlarda müdür kadrosu genelde en yoğun bulunan kuruma verilir ve kampüs için ayrı bir müdür kadrosu tanımlanır; çoğu durumda her kuruma ayrıca müdür kadrosu verilmez. Müdür yardımcısı kadrosu, yatılı veya pansiyonlu olanlara, ek gelirli uygulamaların yürütüldüğü kurumlara ve tam gün tam yıl uygulamasının yapıldığı kurumlara göre ilave edilebilir. Kademelere göre müdür yardımcısı kadrosu verme esasları, öğrencilerin sayısal büyüklüğüne göre belirlenen kriterlere dayanır; özel eğitim kurumları için de benzer şekilde ayrı kurallar uygulanır. Meslekî ve teknik eğitim kurumlarında, atölye ve laboratuvar ders yükü esas alınarak atölye ve laboratuvar öğretmeni norm kadroları belirlenir; ders yükü ve alan/branş bazında dağıtım yapılır ve ihtiyaç doğduğunda ilave kadro sağlanır. Genel bilgi ve meslek dersleri için norm kadro, toplam ders yüküne göre hesaplanır; yoğunluk arttıkça ilave norm kadrosu verilir ve bu kadrolar, aynı yerleşim merkezindeki kurumlar arasında adil biçimde dağıtılır. Rehberlik ve araştırma merkezleri için rehberlik alan öğretmeni norm kadrosu, nüfus ve yerleşim merkezi ihtiyaçlarına göre belirlenir; bağımsız anaokulları ve özel eğitim kurumları için ek düzenlemeler uygulanır. Norm belirlemede her kuruma özgü olarak, öğrencilerin sınıf/grup sayıları, özel eğitim sınıfları ve alt grupların durumu gibi birçok faktör dikkate alınır. Dağıtım süreci, yükü en yoğun olan kurumlardan başlayarak uygulanır ve ihtiyaç artan kurumlardan yana öncelik tanınır. Bu uygulama, yönetici ve öğretmen kadrolarını ihtiyaç odaklı, iş yapabilirlik ve adil dağıtım ilkelerine uygun şekilde planlamayı amaçlar.

CB Kararı 9905
2025-05-30

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 9905)

Milli Eğitim Bakanlığına ait yurtdışı teşkilatında yer alan eğitim müspaviriği ve eğitim ataşeliği birimlerinin kadro yapısında değişiklik yapılmıştır. Bu değişiklikle mevcut kadrolar iptal edilerek yerine yeni kadrolar eklenmiştir. Eklenen kadro uygulamasıyla eğitim müspaviriği Şam bölgesinde ve eğitim ataşeliği Halep bölgesinde görevlendirilecek personel çerçevesi belirlenmiştir. Sonuç olarak, dış temsilciliklerdeki bu birimlerin görev alanları ve personel yapısı yeniden düzenlenmiştir.

CB Kararı 413
2018-12-07

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA BAĞLI OLARAK FAKÜLTE VE YÜKSEKOKULLARIN KURULMASI, BAZI FAKÜLTELERİN ADLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ VE AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE BAĞLI SÖKE SAĞLIK YÜKSEKOKULUNUN KAPATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 413)

Belirtilen yükseköğretim kurumlarındaki fakültelerin adları değiştirilmiş ve bazı fakülteler yeniden adlandırılarak yeniden yapılandırılmıştır. Güzel Sanatlar, Tasarım ve Mimarlık Fakültesi yerine Mimarlık, Tasarım ve Güzel Sanatlar Fakültesi adı verilmiştir. Başka bir fakültenin adı ise Mimarlık ve Tasarım Fakültesi olarak değiştirilmiştir. Sağlık bilimleri alanına ilişkin fakülteler ve ilgili birimler için adlandırma değişiklikleri yapılmış ve bu yapıların bağlı olduğu akademik birimler yeniden düzenlenmiştir.