10 / 310 sonuç gösteriliyor

Kanun 5407
1949-06-04

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ORDUSU BANDOLARI VE CUMHURBAŞKANLIĞI ARMONİ MÜZİKASI İÇİN YETİŞTİRİLECEK MÜZİKA ÖĞRETMENLERİ HAKKINDA KANUN

Ordu bandoları ile Cumhurbaşkanlığı Armoni Muzıkası için görev alacak müzik öğretmenleri yetiştirmek amacıyla askeri müzika meslek okulu kurulması öngörülüyor. Okula adaylar sınavla alınır; geçmiş eğitimler ve diğer nitelikler dikkate alınır. Okulu başarıyla bitirenler staj yapar; stajı tamamlayanlar yedek subay olarak yetiştirilir. Yedek subay diplomasını alanlar, uygun kadroya geçiş yaparak müzik öğretmeni olarak görevlendirilir; bazıları ordu bandolarına ve Cumhurbaşkanlığı Armoni Muzıkasına atanır. Öğrencilerin sınıflarda başarı göstermeme durumunda farklı eğitim ve görev yolları uygulanır. Civillerden gelen öğrenciler için özel hükümler uygulanır. Bu uygulama kapsamındaki eğitim ve ihtiyaçlar sağlanır. Amacı ordunun müzikal birliklerinin kalıcı ve nitelikli müzika personeli ihtiyacını karşılamaktır.

Kanun 6940
1957-03-29

RİYASETİCUMHUR SENFONİ ORKESTRASININ KURULUŞU HAKKINDA KANUN

Orkestranın amacı sanat ve kültürün gelişimine katkıda bulunmak, uluslararası düzeyde milli sanat çalışmalarında işbirliği yapmak ve halka ücretsiz konserler sunmaktır. Yapı olarak şef, yönetim ve idari kadro ile teknik kadrodan oluşur; konsertmaisterler, grup şefleri ve müzisyenler görev yapar. Orkestra şefi başkanlığında, ilgili en yetkili kadrolardan oluşan heyet tayinler yapar. Orkestranın idari işleri müdür ve yönetim kurulu tarafından yürütülür; yönetim kurulu üyelerinin seçiminde orkestranın kendi iç süreçleri kullanılır. Orkestraya yerli ve yabancı solistler katılabilir; ücretler sözleşmelerle belirlenir; yabancı şefler atanabilir. Çalışma dönemi planı çerçevesinde yürütülür; dinlenme dönemlerinde memurlar çağrılabilir ve yol ile harcırah ödenir. Ücretler ilgili mevzuat ve planlar doğrultusunda ödenir; hizmet süreleri emeklilik hesabında dikkate alınır. Ücretsiz konserler dışında istenildiğinde ücretli konserler düzenlenebilir; giriş ücretleri belirli kapsamda uygulanır ve bazı konserler hayır kurumlarına aktarılabilir. Üyeler için giysi yardımı ve diğer malzeme yardımları sağlanır. Üyeler orkestranın sanat ve idari görevlerinden başka resmi ya da özel iş alamaz; uyumsuzluk halinde orkestradaki görevlerine son verilir. Yönergeyle çalışma koşulları, tatil, terfi ve ödemelere ilişkin esaslar düzenlenir. Kadro yapısı ve ücret uygulamaları değişikliklerle güncellenmiştir.

CB Kararı 2821
2020-08-05

İDARELERİN YABANCI ÜLKELERDEKİ KURULUŞLARININ MAL VE HİZMET ALIMLARI İLE YAPIM İŞLERİNE İLİŞKİN ESASLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR ESASLAR (KARAR SAYISI: 2821)

Bu düzenleme esaslarda sorumluluk alanını yeniden belirliyor. Mali işlemler ve yapım işlerine ilişkin konularda sorumlu olan kurumlar güncel adlarla ifade ediliyor; maliye ile bayındırlık ve iskân bakanlıkları yerine hazine ve maliye bakanlığı ile çevre ve şehircilik bakanlığı belirtiliyor. Ayrıca yazım hatası düzeltilerek ifade standardize ediliyor; ilgili tabirler düzgün Türkçe karşılıklarıyla kullanılıyor. Değişiklikler mevcut esasların uygulanmasında netlik ve uyum sağlamayı amaçlıyor. Yalnızca metnin ifadelerini düzeltmeye ve sorumluluk atamalarını güncellemeye yönelmiştir; yeni hak veya yükümlülük yaratmaz.

CB Kararı 5
2018-07-31

STRATEJİ VE BÜTÇE BAŞKANLIĞININ TEŞKİLATLANMASI TAMAMLANINCAYA KADAR İLGİLİ KANUNLARDA CUMHURBAŞKANINA VEYA CUMHURBAŞKANLIĞINA VERİLEN MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇESİNİN HAZIRLIK VE UYGULAMASINA İLİŞKİN GÖREV VE YETKİLERİN HAZİNE VE MALİYE BAKANI VEYA HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞINCA KULLANILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 5)

Bu karar, eklenen geçici hükme göre mali yönetim ve denetim süreçlerinin nasıl yürütüleceğini belirler ve uygulanması için gerekli adımlar ile sorumluluklar konusunda düzenleme getirir. Bu düzenleme, mali yönetimi ve denetim mekanizmalarının faaliyetlerini değiştirecek ve uygulama esaslarını netleştirecektir.

CB Kararı 10700
2025-12-19

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 10700)

Bu karar, ekli listede belirtilen anlaşmaların yürürlüğe giriş bilgilerini teyit ederek resmi referans oluşturur. Sonuç olarak kamu kurumları ile uluslararası ortaklar için hangi anlaşmaların uygulanabilir olduğuna dair netlik sağlanır, uygulama ve izleme süreçleri için gereken çerçeve belirginleşir. Ayrıca uluslararası işbirliğinin koordinasyonu ve sürekliliği için gerekli yönlendirme ve uyum süreçleri kolaylaşır.

CB Kararı 3809
2021-04-10

DEVLET MEMURLARINA ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLARA İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI VE AYNI KARARIN 2021 YILINDA DA UYGULANMASINA DAİR KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3809)

Mevcut zam ve tazminat uygulamasının memurlar için uygulanmaya devam edilmesi sağlanmıştır. Bazı uygulama sorumlulukları ve atıflar değiştirilmiştir; ilgili olarak Devlet Personel Başkanlığı yerine Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına atıf yapılması benimsenmiştir; ayrıca muhasebe birimlerine ve Sayıştay Başkanlığına ilişkin yer alan atıflar buna göre güncellenmiştir. Vekaletin atanmasına ilişkin yetkide değişiklik yapılmıştır; bazı kadrolar için atanmanın Cumhurbaşkanı tarafından gerçekleştirilmesi gereken durumlar için işlem yetkisi değiştirilmiştir. Kalkınmada Öncelikli Yöreler dereceleri tablosunda il ve ilçe bazında değişiklikler yapılmıştır; Diyarbakır merkez yerine yeni ilçe adlarıyla bölgeler belirlenmiş, Van merkezine yeni ilçeler eklenmiş, Erzurum, Kahramanmaraş ve Şanlıurfa için merkezlerin kapsadığı ilçeler güncellenmiştir; Malatya Merkez listeden çıkarılmıştır; Mardin Merkez Artuklu olarak yeniden tanımlanmıştır; 7. bölgede certain ilçe adları değiştirilmiş ve Aydınlar yerine Tillo kullanılmış; Yüksekova Hasanesi için Derecik eklenmiştir; 6. bölgede Akkaya yerine Akyaka kullanılmıştır. Bu karar uygulanmaya başlar.

CB Kararı 2022121
2022-03-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/121)

Boş kadrolarda unvanlar ve görevler yeniden belirleniyor; bu değişiklikler, kurum içi görev dağılımının daha uygun hale getirilmesini amaçlıyor. Güvenlik ve mali hizmetler alanlarında bazı pozisyonlar arasındaki görev ve yetki akışında düzenleme yapılıyor; bu sayede güvenlik ve mali işlemlerinin denetimi ve koordinasyonu güçlendiriliyor. Teknik ve destek kadrolarında hatalı veya eski yapıya ilişkin gereklilikler gideriliyor ve yeni durumla uyumlu bir yapı kuruluyor. Boşluklar, mevcut iş gereksinimleri ve idari süreçler dikkate alınarak yeniden tahsis ediliyor veya yeniden yapılandırılıyor. Genel olarak kadro yapısının kurumun yönetim ve denetim süreçlerini daha verimli kılacak şekilde uyarlanması hedefleniyor.

Kanun 477
1924-04-26

MEMLEKETLERİNDE TÜRK TEBAASINDAN KAVANİN VE TEDABİRİ İSTİSNAİYEİ HARBİYEYİ REFETMİŞ OLAN DEVLETLERİN TÜRKİYE´DEKİ TEBAASINA MEVZU TEDABİRİN DE REFİNE DAİR KANUN

Bu yasa, Türkiye ile savaş halinde olan veya savaş sırasında geçerli olan özel harp kavanin ve tedbirlerin karşılıklı olarak uygulanmasını sağlayan bir çerçeve getirir. Buna göre, kendi memleketlerinde Türkiye tebaası için istisnai olarak uygulanmış olan harp kuralları ve tedbirleri, bu ülkelerin tebaasının Türkiye’de bulunması durumunda karşılıklılık esasıyla Türkiye’de de uygulanabilir. Bu düzenleme, karşılıklılık temelinde savaş zamanında uygulanacak tedbirlerin Türk vatandaşı ile ilgili ülkelerin vatandaşları arasında eşit muameleyle yürütülmesini amaçlar.

CB Kararı 6414
2022-11-12

HAC VE UMRE SEYAHATLERİ İLE İLGİLİ İŞLERİN DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞINCA YÜRÜTÜLMESİNE DAİR KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 6414)

Hac ve umre ile ilgili işlerin yürütülmesinde temsilin kim tarafından ve nasıl seçileceğine ilişkin düzenlemeler getirir. Temsilci, sözleşme imzalamış acentalar arasından kendi aralarında seçilir. Seçim için uygulanacak usul ve esaslar belirlenen kurallar çerçevesinde yürütülür.

CB Kararı 4452
2021-09-04

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 4452)

- Bu karar, ekli listedeki anlaşmaların yürürlüğe giriş tarihlerinin listede belirtildiği şekilde tespit edilmesini sağlar. - Böylece her bir anlaşmanın hangi tarihten itibaren uygulanmaya başladığı konusunda netlik oluşur. - Netlik, tarafların yükümlülüklerini yerine getirme ve uygulama süreçlerini planlama açısından pratik kolaylık sağlar. - Ayrıca ilgili kurumlar arasındaki koordinasyon ve uyum süreçleri için referans kaynakları sağlar.