10 / 1.027 sonuç gösteriliyor

CB Yönetmeliği 359
2018-11-23

YURTDIŞINDA DAİMÎ GÖREVLERE ATANACAK PERSONEL HAKKINDA YÖNETMELİK

Yurtdışında daimi görevlere atanacak personelin seçiminden atamaya, çalışma usullerine ve disiplin ile diğer özlük işlerine ilişkin esaslar netleşir ve uygulanır hale gelir. Atama için gerekli genel koşullar, eğitim düzeyi, gerekli mesleki bilgi ve yabancı dil gerekliliği açık biçimde belirtilir; temsil yeteneği ve kamu hizmetinde gereken hizmet geçmişi gibi nitelikler de dikkate alınır. Yabancı dil konusunda, görevlendirilecek ülkenin resmi dili veya belirli yabancı dillerden birini bilme ve buna uygun bir dil yeterlilik belgesi sunma zorunluluğu doğar; bazı durumlarda bu belge aranmazsa dille ilgili istisnalar uygulanabilir. Atama süreleri belirli sınırlara tabi olup uzatma ve tekrarlı atama olanakları bulunabilir; yurtdışında daimi görevden dönüş sonrası yeniden görevlendirme için gerekli hizmet süresi benzer şekilde hesaplanır; niteliklerini sonradan kaybeden veya uygun bulunmayanlar göreve devam ettirilmez. Eğitim açısından görevlendirilen personele görevin gerektirdiği hizmet içi eğitim ve istihbarata karşı koyma ile ilgili eğitimler uygulanır; kapsam ve uygulama ayrıntıları Dışişleri Bakanlığı tarafından belirlenir. Koordinasyon ve iletişim konularında, misyon şefi başlıca amir olarak hareket eder; personel, misyon şefinin talimatlarına göre davranır, bilgi toplanması ve gerekli tedbirlerin uygulanması misyon şefinin yönlendirmesiyle yürütülür; dönüşte uyum sağlanması için gerekli süreçler uygulanır. Görevli bulunduğu ülkede davranış kuralları net biçimde belirlenir; devletin çıkarlarını ve itibarını korumak, devletin temsilcisi olarak hareket etmek, resmî ve özel yaşamda dikkatli ve saygılı olmak, yerel makamlar ve halkla ilişkilerde tarafsızlık ve eşit muameleyi sürdürmek gereklidir. Raporlama yönünden üç aylık raporlar hazırlanır ve misyon şefinin onayıyla Dışişleri Bakanlığına sunulur; acil ve zorunlu durumlar için ek raporlar da talep edilebilir; görev tamamlandığında özet bir rapor sunulur. Disiplin işlemleri ilgili mevzuata göre yürütülür; disiplin amirleri misyon şefi ve bağlı bulunan üst yöneticiler tarafından belirlenir. İzinler ve görev devir teslimi planlı ve koordine biçimde gerçekleştirilir; görev devri için gerektiğinde birlikte çalışılarak uyum sağlanır. Eski hükümler yürürlükten kaldırılır ve bazı kurumlar için özel ek hükümler getirilir; bazı yabancı diller için ek düzenlemeler veya istisnalar uygulanabilir. İçişleri Müşavirleriyle ilgili geçiş süresi gibi uygulamalarda özel değişiklikler öngörülebilir.

CB Kararnamesi 14
2018-07-24

İLETİŞİM BAŞKANLIĞI TEŞKİLATI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 14)

Cumhurbaşkanlığına bağlı olarak İletişim Başkanlığı kurulmasıyla devletin tanıtım politikaları ile stratejik iletişim çalışmalarını merkezi bir koordinasyon ve yürütme mekanizması üzerinden planlama ve uygulama imkanı sağlanır. Başkanlık, kamuoyunu doğru bilgilendirmek, gerekli bilgi akışını güvenilir biçimde sağlamak ve kamuoyunun etkisini izlemek amacıyla iç ve dış iletişimi koordine eder. Kriz yönetimi ve stratejik iletişim politikalarının belirlenmesi ve uygulanmasıyla, kriz dönemlerinde koordinasyon ve iletişim sürecinin iyileştirilmesi hedeflenir. Ulusal ve uluslararası düzeyde Türkiye’nin tanıtımı ve kamu diplomasisi faaliyetleri yürütülür; devletin menfaatlerini desteklemek için kamu kurumları, üniversiteler ve sivil toplumla işbirliği ve koordinasyon sağlanır. Basınla ilişkiler, basın kartı ve akreditasyon işlemleri ile basın merkezleri gibi konular üzerindeki çalışmalar bu başkanlık tarafından planlanır, yürütülür ve gerektiğinde düzenlemeler yapılır. Yabancı basınla ilişkiler ve uluslararası medya faaliyetleri yönetilir; Türkiye’nin tanıtımı amacıyla yapılan çalışmalar için gerekli koordinasyon sağlanır ve uluslararası kamuoyuna yönelik bilgilendirme çalışmaları yürütülür. Tercüme ve çeviri hizmetleriyle devlet faaliyetlerinin çok dilli erişilebilirliği güvence altına alınır; dışarıya yapılan iletişimler için gerekli çeviri hizmetleri sunulur. Tanıtma Fonunun projelerinin incelenmesi, uygun bulunan projelere destek sağlanması ve uygunsuzluk halinde gerekli adımların atılması süreçlerini yöneten bir mekanizma bulunur. Kurumsal iletişim politikası geliştirilir ve başkanlık birimlerinin bu politikaya uygun hareket etmesi sağlanır; kamu kurumu ve kuruluşlar arası uyum ve koordinasyon güçlendirilir. Kurum yapısında çeşitli daire başkanlıkları ve birimler oluşturarak, kamu diplomasisi, stratejik iletişim ve kriz yönetimi, basın ve yayın, halkla ilişkiler, çeviri, insan kaynakları ve eğitim, destek hizmetleri, bilgi işlem, strateji geliştirme, hukuk ve özel kalem gibi işlevler asli görev olarak yürütülür. Tanıtma Fonu ile ilgili proje inceleme, uygun projelerin onayına sunulması ve denetim süreçleriyle bütçe kullanımının uygunluğu sağlanır. İç ve dış bilgilendirme, vatandaşların başvuru ve bilgi edinme taleplerinin hızlı ve etkili şekilde işleme alınması konuları Halkla İlişkiler Dairesi üzerinden yönetilir. Genel olarak, devletin iletişim ve tanıtım kapasitesi güçlendirilir, bilgi akışı ve medya ilişkileri kurumsal bir çerçeve içinde düzenlenir, uluslararası alanda Türkiye’nin imajı ve çıkarları korunur, krizlere karşı koordineli önlemler ve planlı iletişim uygulamaları tesis edilir.

Kanun 6358
2012-11-10

EXPO 2016 ANTALYA KANUNU

Bu kanunun pratiğe etkisi, Antalya’da düzenlenecek özel sergi için bağımsız bir ajansın kurulması ve bu ajansın etkinliklerin planlanması, düzenlenmesi ve yönetilmesi süreçlerinde merkezi bir rol üstlenmesidir. Ajans, kararları uygulayan, planlama ve koordinasyonu sağlayan ana yürütme yapısı olarak işlev görür; yönetim kurulu, expo konseyi ve genel sekreterlik ile ofisten oluşur ve karar süreçlerinde belirli koordinasyon ve denetim mekanizmalarını kurar. EXPO Konseyi, projelerle ilgili tavsiye kararları üretir, yıllık program ve tanıtım çalışmaları ile ilgili görüşler bildirir ve Yönetim Kurulu ile Genel Sekreterlik arasındaki iletişimi destekler. Genel Sekreterlik, planlama, yürütme ve koordinasyonun günlük uygulanmasını sağlar; görev alanına giren hizmet ve faaliyetleri organize eder, bütçe taslakları ve raporlar gibi mali süreçleri yönetir; alan ve altyapı planlaması ile çevre düzenlemesini yürütür veya yaptırır; ilgili paydaşlarla çalışmaların koordinasyonunu sağlar. Ofis ve personel rejimi, geçici ve sözleşmeli personel istihdamı dahil olmak üzere proje süresince gerekli insan kaynağını temin eder ve idari işleri yürütür. Taşınmazlar ve arazi kullanımı, expo alanı için gerekli taşınmazların tahsisi, mevcut alanların uygun şekilde kullanımı ve gerektiğinde ek alanların temin edilmesi gibi esneklikleri içerir; kamu idaresiyle iş birliği içinde altyapı ve imar işlemleri koordine edilir ve kamulaştırma gibi araçlar kullanılabilir. Ajansa gelen gelir kaynakları; çeşitli kamu kuruluşları ile özel sektör kurumlarının payları, bilet satışları ve fuar gelirleri, sponsorluk ve bağışlar, marka kullanım gelirleri ve diğer gelirlerdir; bu kapsamda gelirlerin artırılmasına yönelik yetkiler belirlenir. Projelerin uygulanması ve tanıtımı açısından, kamuoyunu bilgilendirme ve çeşitli tanıtım faaliyetlerinin yürütülmesi hedeflenir; resmi katılımcılarla ve kamu kurumlarıyla gerekli yazışmalar ve koordinasyonlar sağlanır. Gönüllülerin belirlenmesi ve eğitimi ile ilgili çalışmalar, organizasyonun insan kaynağı kapasitesini güçlendirmeyi hedefler.

CB Kararı 5984
0022-08-25

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5984)

Bu kararın eki olarak sunulan anlaşmalar, Türkiye ile çeşitli ülkeler arasında çok sayıda alanda karşılıklı yükümlülükler ve işbirliği çerçeveleri oluşturur. Bunlar arasında diplomatik misyon ve konsolosluk ilişkilerinin yönetimi, kültürel işbirliği, savunma ve askeri eğitim işbirliği, sağlık alanında işbirliği, yapı ve altyapı çalışmaları, bitki karantinası, ormancılık, gençlik ve spor ile arsa takasına ilişkin protokol gibi konular yer almaktadır. Bu çerçeve kapsamında yürütülecek faaliyetler, taraf ülkelerin karşılıklı taahhütlerini uygulamaya koymayı ve ilgili bakanlıklar ile kurumlar tarafından yürütülmesi gereken uygulamaları kapsar.

CB Kararı 5846
2022-07-22

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5846)

Kuzey Makedonya ile veteriner hizmetleri politikaları ve gıda güvenilirliği alanında yapılacak işbirliği, hayvan sağlığının güçlenmesini ve gıda güvenliği denetimlerinin uyumunun artmasını sağlar, böylece karşılıklı ticaretin güvenilirliği yükselir. Turizm alanında yapılacak işbirliği, karşılıklı turizm potansiyelinin geliştirilmesini, ortak tanıtım çabalarının güçlendirilmesini ve turizm yatırımlarının desteklenmesini hedefler. Gençlik alanında işbirliği, gençlik programları ve değişim olanaklarını artırır, gençlerin beceri gelişimine katkı sağlar ve sosyal etkileşimi kuvvetlendirir. Azerbaycan ile enerji ve doğal kaynaklar alanında yürütülen işbirliği, enerji güvenliği ve verimli enerji kullanımını destekler, ortak projeler için bilgi paylaşımını kolaylaştırır. Türkiye’nin Teknoloji Bankasına yapacağı finansal katkının yenilenmesi, en az gelişmiş ülkeler için teknoloji transferi ve kapasite geliştirme programlarının sürdürülebilirliğini güçlendirir. Karadeniz Havzası sınır ötesi işbirliği programı, bölge ortakları arasında altyapı, çevre koruması, ticaret ve toplumsal dayanışmayı güçlendiren projelerin uygulanmasını teşvik eder. Taraflar arasındaki niyet mektuplarının varlığı, gelecekteki işbirliği alanlarını belirleyen ön adımların atılmasına ve ortak projelerin geliştirilmesine zemin hazırlar.

Kanun 6004
2010-07-13

DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİNE İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Dışişleri Bakanlığı personelinin yurtdışı teşkilatında çalışmasına ilişkin genel çerçeve ve esaslar belirlenir; hangi unvanlar ve atama süreçlerinin uygulanacağına ilişkin temel ilkeler ortaya konulur. - Meslek memurları ile konsolosluk ve ihtisas memurlarının atama ve alınma süreçleri ile gerekli nitelikler yönetmelikle belirlenen kurallara bağlanır. - Yurtdışında sürekli görevlere atanan personel için uygulanacak mali haklar belirli kategoriler halinde düzenlenir ve bu hakların hesaplanması ülkelere göre değişebilen kriterlere göre yapılır; bu haklar üzerinde değişiklik yapma yetkisi Cumhurbaşkanı olarak belirtilir. - Yurtdışı teşkilatında görev yapanlar için aile yardımı, eğitim yardımı, yabancı dil tazminatı gibi ödemeler ve ek gösterge/kompansasyon niteliğindeki ödemeler belirlenen esaslar çerçevesinde verilerek kişilerin mali durumları desteklenir. - Sözleşmeli personel de teşvik ödeneği kapsamına alınabilir ve ödeneğin hesaplanmasında ilgili ücretler esas alınır. - Olağanüstü durumlarda can güvenliğini sağlamak amacıyla temsilciliklerde görev yapanların tahliye edilmesi ve gerekli diğer güvenlik tedbirlerinin alınması için Bakanlık yetkilidir; zarar görenler için tazminat veya hasar karşılığı destek sağlanabilir. - Ders ücreti uygulaması, Diplomasi Akademisi kapsamında ders veren Bakanlık personeli ve diğer ilgili kişileri kapsayacak şekilde belirli sınırlar içinde uygulanır. - Sağlık ve güvenlik açısından belirli şartlar ve gereken raporlar talep edilebilir; bazı durumlarda gerekli şartlar yerine getirildiğinde hizmetin sürdürülmesi için uygunluk sağlanır. - Eğitim yardımı uygulaması, çocukların öğrenim giderlerini destekleyecek şekilde ve belirlenen kapsamlar içinde güvence altına alınır; yardım miktarı ve kapsamı ülkeler arası farklılıklara ve ilgili haklara göre belirlenir. - Teşvik ödeneği, yurtdışında görev yapanlara yönelik ek destek olarak verilir ve kapsam ile oranlar temsilcilik sınıflandırmasına göre yönetmelikle belirlenir; sözleşmeli personel de bu ödenekten yararlanabilir. - Genel olarak bu düzenlemeler, yurtdışında ve merkez teşkilatında görev yapan personelin haklarını, görev sürelerini, mali avantajlarını ve olağanüstü durumlarda uygulanacak tedbirleri kapsayan bir uygulama çerçevesi sunar.

CB Yönetmeliği 20168520
2016-03-17

SINIR YÖNETİMİ ALANINDA KURUMLARARASI İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYON HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu yönetmelik sınır yönetimi alanında görevli kamu kurumları arasında işbirliği ve koordinasyonu güçlendirmeyi amaçlar. Entegre Sınır Yönetimi Koordinasyon Kurulu, Sınır Yönetimi Uygulama Kurulu ve Ulusal Koordinasyon ve Ortak Risk Analiz Merkezi kurulur; bu yapılar sınır yönetimi politikalarını belirler, uygulanmasını izler ve ortak risk analizini yürütür. Başkanlık merkezi koordinasyonu sağlar; ilgili kurumlar arasındaki iletişimi ve veri paylaşımını düzenler, politika ile uygulamanın uyum içinde işlemesini gözetir. Sınır yönetimi konularında görevli kurumlar arasındaki sorumlulukları koordine eder ve mevzuat uyumunu güçlendirir. Ortak veri tabanı ve ortak risk analizi merkezi kurulur; kurumlar arası bilgi güvenli bir altyapı üzerinden paylaşılır ve riskler ortak analiz edilerek tedbirler belirlenir. Sınır kapılarında çalışma saatlerinin uyumlu hale getirilmesi, ortak yük kontrolü uygulamaları, hizmet standartlarının oluşturulması ve acil durum planlarının tatbikatları gibi uygulamalar hayata geçirilir. Sınır güvenliği, sınır gözetimi ve halk sağlığı ile hayvan ve bitki sağlığı risklerine karşı ortak önlemler geliştirilir ve uygulanır. Yasadışı geçişler, kaçakçılık ve insan kaçakçılığı gibi fiillere karşı ortak önleyici tedbirler geliştirilir ve bilgi paylaşımı artırılır. Sınır kapıları ve sınır geçişlerinde teknik altyapı, güvenlik sistemleri ve veri iletişimi geliştirilir; ortak projeler yürütülür. Avrupa Birliği ve diğer ülkelerle temas noktası olarak uluslararası işbirliği sürdürülür ve iletişim güçlendirilir. Ortak eğitim, etik kurallar ve yolsuzlukla mücadele konusunda ortak standartlar ve programlar geliştirilir. İlgili kurumlar için yıllık rapor ve istatistikler hazırlanır ve paylaşılır.

CB Kararı 10962
2026-02-27

HİZMET İHRACATININ TANIMLANMASI, SINIFLANDIRILMASI VE HİZMET SEKTÖRLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 10962)

Bu karar, hizmet ihracatını tanımlayan ve sınıflandıran kurallar ile hizmet ihracatının gerçekleştirilme yöntemlerini netleştirir ve hizmet sektörlerinin uluslararası pazarlarda rekabet gücünü artırmayı, markalaşmayı ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyen programların uygulanmasını amaçlar. - Hizmet sektörleri atılım programı kapsamında ihtiyaca uygun çeşitli destek unsurları öngörülür; bunlar arasına yurtdışına yönelik satış ve dağıtım faaliyetlerini kolaylaştıran gider destekleri, nitelik ve kalite belgeleri ile akreditasyon giderlerini karşılayan destekler, yurt dışı ofis kurulumu ve operasyonel giderlerini kapsayan destekler, organizasyonel ziyaret ve heyet organizasyonlarını kolaylaştıran destekler ile pazarlama ve tanıtım giderlerini karşılayan uygulamalar dahildir. - Hizmet sektörü rekabet gücünün artırılması projesi kapsamında ihtiyaç analizi, tanıtım, danışmanlık, eğitim, istihdam ve yurt dışı pazarlama faaliyetlerini destekleyen uygulamalar bulunur; projenin belirli bir süresi ve performans üzerinden değerlendirilen yürütülmesi öngörülür. - Reklam, tanıtım ve pazarlama faaliyetlerinin yurt dışına yönelik giderleri desteklenir. - Tescil ve koruma desteği ile markaların, patentlerin veya faydalı modellerin yurt dışı tescil ve korunması konularında destekler sağlanır; filmlerin uluslararası alanda tescil ve tanıtımı konularını kapsayan düzenlemeler yer alır. - Yurt dışı etkinlik organizasyonu ve yurt dışı etkinlikleri için katılım ve organizasyon giderlerinin desteklenmesi öngörülür. - Markalaşma Programı, uluslararası pazarlarda Türk markalarının konumlandırılmasını güçlendirmeyi hedefler; bu kapsamda destekler, uluslararası pazarlara yönelik marka geliştirme çalışmalarını kapsar. - Uluslararası Teknoloji Pazarlama Ofisi (UTPO) gibi araçlar aracılığıyla bilişim sektöründe yerleşik yararlanıcıların ürün ve hizmetlerinin yurtdışında pazarlanmasına yönelik çalışmalar desteklenir; Tekno Hızlandırıcı Ihracat Projesi ile bilişim sektöründeki ihracat kapasitesinin artırılması hedeflenir. - Sürdürülebilirlik Programı ile yararlanıcının ekonomik, çevresel, sosyal ve yönetişim boyutlarındaki sürdürülebilirliği sağlayacak uygulamalar desteklenir. - Yurt dışı lojistik dağıtım ağı programı kapsamında lojistik ve taşımacılık alanlarında faaliyet gösteren kuruluşlar ve yararlanıcılar için lojistik altyapı, depolama ve dağıtım merkezi gibi unsurların geliştirilmesi hedeflenir. - Yurt dışı lojistik dağıtım ağı ile entegre çalışacak merkez depo ve cep depo gibi yapıların kurulumu ve yönetimi için destekler sunulur. - Desteklerin yürütülmesi ve tanıtımı için ilgili kurumlar ve ilgili sektör çatı kuruluşlarıyla işbirliği halinde hareket edilmesi öngörülür ve belirli finansman kaynaklarından sağlanan desteğin kullanılacağı belirtilir. - Yararlanıcı olarak yerleşik işletmeler, kooperatifler, üniversiteler ve vakıf tarafından kurulan ilgili eğitim ve hizmet sektörüne yönelik kurumlar ile Bakanlıkça uygun görülen diğer kurum ve kuruluşlar değerlendirilebilir. - Amaç, hizmet sektörlerinin küresel pazarlarda erişimini kolaylaştırmak, rekabetçi konumlarını güçlendirmek, markalaşma yoluyla uluslararası görünürlüğü artırmak ve lojistik altyapıyı geliştirmek suretiyle dış pazarlarda payını artırmaktır.

CB Kararı 6703
2023-01-15

2023 YILI YATIRIM PROGRAMININ KABULÜ VE UYGULANMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 6703)

Bu karar yatırım programının kabulünü ve uygulanmasını düzenler, proje yönetimi süreçlerini ve bütçe kullanımını belirler. Proje türleri ve ödenek mekanizmaları netleştirilir; ana proje ve alt projeler ile toplu proje kavramları açıklanır; ek ödenek, iz ödenek ve ödenek aktarımına ilişkin temel düzenlemeler bulunur. Projelerde yapılacak değişikliklerin onay süreçleri belirlenir; bazı değişiklikler için yetkili makamın onayı ve ilgili kurumlardan görüş alınması gerekirken bazı konular kurum üst yöneticisinin onayıyla karar bağlanabilir. Maliyet değişiklikleri için uygulanabilirlik esasları ortaya konur; değişiklikler hangi durumlarda ve hangi sınırlar içinde kabul edilebilir şeklinde yönlendirme yapılır. Detaylı tadat edilmemiş topluluklaştırılmış projelerin alt projeleriyle ilgili maliyet ve zaman değişiklikleri kurallara bağlı olarak yürütülür. Yeni proje tekliflerindeki ihtiyacı karşılamak için fizibilite raporu talep edilmesi gerekliliği ve bu raporların uygun merciler tarafından değerlendirilmesi öngörülür. Yatırım süreçleri tüm aşamalarda Kamu Yatırımları Bilgi Sistemi üzerinden yürütülür ve ilgili kurumlar sistemden izlemeye erişim sağlar. Yatırım programında yer almayan projeler için ihale açılması ve harcama yapılması engellenir. Bölgesel ve sektörel dağılım hedefleri takip edilir ve kamuya ilişkin bütçe türlerine göre projelerin dağılımı izlenir ve raporlanır. Kamu yatırımlarını ilgilendiren transferler ve projeler, bu program çerçevesinde ele alınır ve uygulanır.

CB Kararı 180
2018-10-12

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 180)

Belçika ile sosyal güvenlik alanında uyum sağlayan anlaşma, tarafların çalışanlarının sosyal güvenlik haklarının uyumlu hale getirilmesini ve çalışma sürelerinin sayılabilirliğini kolaylaştırır. Bu sayede çifte sigorta ve çifte prim yükümlülüklerinin önüne geçilmeye yönelik uygulama desteklenir. İdari mekanizmayı içeren Belçika uygulanmasına ilişkin anlaşma, sosyal güvenlik anlaşmasının uygulanmasına yönelik idari işbirliğini güçlendirir. Bosna-Hersek ile yolcu ve eşyanın karayoluyla uluslararası taşınmasına ilişkin anlaşma, karayolu taşımacılığıyla ilgili kuralların uygulanmasını ve lojistik süreçlerin kolaylaştırılmasını sağlar. Belçika ile ilgili çifte vergilendirmeyi önleme protokolünün güncellemesi, gelir vergisi konularında çifte vergilendirme riskinin azaltılmasına ve yatırım ile ticaret akışının kolaylaştırılmasına katkı sağlar. Kuzey Makedonya ile Serbest Ticaret Anlaşması kapsamında menşe kavramı ile ilgili değişiklikler ve idari işbirliği yöntemlerinin yerini alacak düzenlemeler, ticaretin netleşmesini ve gümrük süreçlerinin hızlanmasını destekler. Karadağ ile gümrük konularında karşılıklı yardım çerçevesinde işbirliği, gümrük işlemlerinde koordinasyon ve yardım mekanizmalarının güçlendirilmesini sağlar. Güney Kore ile yatırım çerçeve anlaşması, yatırım akışlarının kolaylaştırılması, yatırım güvenliğinin artırılması ve yatırım ilişkilerinin desteklenmesini amaçlar. Arnavutluk ile gümrük işbirliğini kapsayan düzenlemeler, gümrük prosedürlerinin karşılıklı olarak kolaylaştırılmasını ve ticaretin hızlanmasını sağlar. Deniz kuvvetleri ve ilgili savunma mevzuları ile yapılan işbirliği, karşılıklı iletişim, ortak eğitim ve tatbikatlar gibi savunma alanında etkileşimi güçlendirir. Kültürel ifadelerin çeşitliliğinin korunması ve geliştirilmesi sözleşmesi, kültürel çeşitliliğin korunması, paylaşımı ve kültürel değişimin teşvik edilmesini hedefler.