10 / 827 sonuç gösteriliyor

CB Yönetmeliği 359
2018-11-23

YURTDIŞINDA DAİMÎ GÖREVLERE ATANACAK PERSONEL HAKKINDA YÖNETMELİK

Yurtdışında daimi görevlere atanacak personelin seçiminden atamaya, çalışma usullerine ve disiplin ile diğer özlük işlerine ilişkin esaslar netleşir ve uygulanır hale gelir. Atama için gerekli genel koşullar, eğitim düzeyi, gerekli mesleki bilgi ve yabancı dil gerekliliği açık biçimde belirtilir; temsil yeteneği ve kamu hizmetinde gereken hizmet geçmişi gibi nitelikler de dikkate alınır. Yabancı dil konusunda, görevlendirilecek ülkenin resmi dili veya belirli yabancı dillerden birini bilme ve buna uygun bir dil yeterlilik belgesi sunma zorunluluğu doğar; bazı durumlarda bu belge aranmazsa dille ilgili istisnalar uygulanabilir. Atama süreleri belirli sınırlara tabi olup uzatma ve tekrarlı atama olanakları bulunabilir; yurtdışında daimi görevden dönüş sonrası yeniden görevlendirme için gerekli hizmet süresi benzer şekilde hesaplanır; niteliklerini sonradan kaybeden veya uygun bulunmayanlar göreve devam ettirilmez. Eğitim açısından görevlendirilen personele görevin gerektirdiği hizmet içi eğitim ve istihbarata karşı koyma ile ilgili eğitimler uygulanır; kapsam ve uygulama ayrıntıları Dışişleri Bakanlığı tarafından belirlenir. Koordinasyon ve iletişim konularında, misyon şefi başlıca amir olarak hareket eder; personel, misyon şefinin talimatlarına göre davranır, bilgi toplanması ve gerekli tedbirlerin uygulanması misyon şefinin yönlendirmesiyle yürütülür; dönüşte uyum sağlanması için gerekli süreçler uygulanır. Görevli bulunduğu ülkede davranış kuralları net biçimde belirlenir; devletin çıkarlarını ve itibarını korumak, devletin temsilcisi olarak hareket etmek, resmî ve özel yaşamda dikkatli ve saygılı olmak, yerel makamlar ve halkla ilişkilerde tarafsızlık ve eşit muameleyi sürdürmek gereklidir. Raporlama yönünden üç aylık raporlar hazırlanır ve misyon şefinin onayıyla Dışişleri Bakanlığına sunulur; acil ve zorunlu durumlar için ek raporlar da talep edilebilir; görev tamamlandığında özet bir rapor sunulur. Disiplin işlemleri ilgili mevzuata göre yürütülür; disiplin amirleri misyon şefi ve bağlı bulunan üst yöneticiler tarafından belirlenir. İzinler ve görev devir teslimi planlı ve koordine biçimde gerçekleştirilir; görev devri için gerektiğinde birlikte çalışılarak uyum sağlanır. Eski hükümler yürürlükten kaldırılır ve bazı kurumlar için özel ek hükümler getirilir; bazı yabancı diller için ek düzenlemeler veya istisnalar uygulanabilir. İçişleri Müşavirleriyle ilgili geçiş süresi gibi uygulamalarda özel değişiklikler öngörülebilir.

Kanun 6004
2010-07-13

DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİNE İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Dışişleri Bakanlığı personelinin yurtdışı teşkilatında çalışmasına ilişkin genel çerçeve ve esaslar belirlenir; hangi unvanlar ve atama süreçlerinin uygulanacağına ilişkin temel ilkeler ortaya konulur. - Meslek memurları ile konsolosluk ve ihtisas memurlarının atama ve alınma süreçleri ile gerekli nitelikler yönetmelikle belirlenen kurallara bağlanır. - Yurtdışında sürekli görevlere atanan personel için uygulanacak mali haklar belirli kategoriler halinde düzenlenir ve bu hakların hesaplanması ülkelere göre değişebilen kriterlere göre yapılır; bu haklar üzerinde değişiklik yapma yetkisi Cumhurbaşkanı olarak belirtilir. - Yurtdışı teşkilatında görev yapanlar için aile yardımı, eğitim yardımı, yabancı dil tazminatı gibi ödemeler ve ek gösterge/kompansasyon niteliğindeki ödemeler belirlenen esaslar çerçevesinde verilerek kişilerin mali durumları desteklenir. - Sözleşmeli personel de teşvik ödeneği kapsamına alınabilir ve ödeneğin hesaplanmasında ilgili ücretler esas alınır. - Olağanüstü durumlarda can güvenliğini sağlamak amacıyla temsilciliklerde görev yapanların tahliye edilmesi ve gerekli diğer güvenlik tedbirlerinin alınması için Bakanlık yetkilidir; zarar görenler için tazminat veya hasar karşılığı destek sağlanabilir. - Ders ücreti uygulaması, Diplomasi Akademisi kapsamında ders veren Bakanlık personeli ve diğer ilgili kişileri kapsayacak şekilde belirli sınırlar içinde uygulanır. - Sağlık ve güvenlik açısından belirli şartlar ve gereken raporlar talep edilebilir; bazı durumlarda gerekli şartlar yerine getirildiğinde hizmetin sürdürülmesi için uygunluk sağlanır. - Eğitim yardımı uygulaması, çocukların öğrenim giderlerini destekleyecek şekilde ve belirlenen kapsamlar içinde güvence altına alınır; yardım miktarı ve kapsamı ülkeler arası farklılıklara ve ilgili haklara göre belirlenir. - Teşvik ödeneği, yurtdışında görev yapanlara yönelik ek destek olarak verilir ve kapsam ile oranlar temsilcilik sınıflandırmasına göre yönetmelikle belirlenir; sözleşmeli personel de bu ödenekten yararlanabilir. - Genel olarak bu düzenlemeler, yurtdışında ve merkez teşkilatında görev yapan personelin haklarını, görev sürelerini, mali avantajlarını ve olağanüstü durumlarda uygulanacak tedbirleri kapsayan bir uygulama çerçevesi sunar.

CB Kararı 5142
2022-02-02

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 5142)

Bu karar, ekli cetvelle Diyanet İşleri Başkanlığına ait yurtdışı temsilcilikleri için personel tahsislerini resmileştirir ve mevcut uygulamayı düzenler. Yurtdışında görev yapacak personelin hangi birimlerde ve hangi ülkelerde görev alacağını belirler. Dini hizmetler ve danışmanlık hizmetleriyle ilgili birimlerin yurtdışı temsilciliklerinde görev alması amacıyla görev dağılımını netleştirir. Bu düzenleme, yurtdışında temsilcilik kurma ve faaliyet gösterme kapasitesini güçlendirir ve Afganistan gibi ülkeler için bu kapsama dahil olan temsilciliklerle bağlantıyı sağlar. Böylece yurtdışında dini hizmetlerin yürütülmesi ve temsilciliklerle koordinasyonun sağlanması kolaylaşır.

CB Kararı 410
2018-12-05

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 410)

Bu karar, Dışişleri Bakanlığına bağlı yurtdışı temsil birimlerinin niteliklerini, bulunduğu yerleri, görev alanlarını ve akredite edildiği ülkeler ile uluslararası grupları güncellenebilir hale getirir. Bu değişiklikler, temsil kurulacak bölgeleri ve hangi uluslararası gruplarla ilişkilerin yürütüleceğini yeniden belirler; böylece yurtdışı temsilciliklerin temsil kapsamı ve işbirliği alanları güncellenir. Örnek olarak Venezuela’daki temsil birimi Amerika kıtasında ALBA ile ilişkilendirilmiş durumda ve Port of Spain, Trinidad ve Tobago bölgesindeki temsil birimleri Barbados, Grenada, Guyana, Saint Lucia, Saint Vincent ve Grenadinler, Suriname, ACS ve CARICOM gibi gruplara akredite edilmiştir. Bu tür değişiklikler, yabancı ülkeler ve bölgesel kuruluşlarla yürütülen temasları değiştirir ve temsil koordinasyonunu etkiler.

CB Kararı 10557
2025-11-13

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 10557)

Diyanet İşleri Başkanlığına ait iki birimin yurt dışı temsilcilikleri kapsamında Suriye’de görev yapacak şekilde eklenmesi ve görev alanlarının Suriye olarak belirlenmesi sağlanmıştır. Bu birimler Din Hizmetleri Müşvirliği ve Din Hizmetleri Ataşeliği olarak tanımlanmıştır. Faaliyetler Türkiye’nin yurt dışı temsilcilikleri üzerinden yürütülecektir.

CB Kararı 2154
2020-02-25

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 2154)

Bu karar kapsamında Diyanet İşleri Başkanlığı adına Kuwait’teki Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliği’nde din hizmetleri alanında görev yapacak diplomat atanacaktır. Bu değişiklik, yurtdışı temsilciliklerde din hizmetleri konusundaki faaliyetlerin daha koordineli ve etkili bir biçimde yürütülmesini sağlamayı amaçlar.

CB Kararı 4208
2021-07-01

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 4208)

Bu karar Milli Eğitim Bakanlığına bağlı bazı birimlerin personel planında değişiklik yapılmasına yol açar. Yurtdışı temsilciliklerde görev almak üzere personel atama olanaklarının belirlenmesi ve esnekliğin artırılması amaçlanmıştır. Planlama kapsamına ülkeler ve bölgeler dahil edilmiştir ve bu kapsamda temsilcilikler için gerekli düzenlemelerin yapılması öngörülmüştür.

KHK 258
1986-08-25

MALİYE VE GÜMRÜK BAKANLIĞI PERSONELİNE ÖDENECEK EK ÜCRETE DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Vergi İdaresini Geliştirme Fonu'ndan Maliye ve Gümrük Bakanlığı'nın yurtdışı kadrolarında bulunan personeli dışındaki personele yapılacak ek ücret ödemesinin usul ve esasları ile uygulama şekli belirlenir. Ek ödeme bu fondan karşılanır. Uygulamanın gerekli ayrıntıları belirlenecektir.

CB Kararı 1422
2019-08-15

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 1422)

- İçişleri Bakanlığına bağlı yurtdışı teşkilatını oluşturan birimlerin nitelikleri, kurulduğu şehir ve ülke, görev alanı, akredite edildiği ülkeler ve bağlı bulunduğu misyonlar açısından mevcut düzenlemeler güncellenmektedir. - Bazı konumlar ve görev alanları iptal edilerek yeniden yapılandırılmış; mevcut yurtdışı kadroları yeniden belirlenmiştir. - Yurtdışı temsilciliklerinde çalıştırılabilecek azami kadrolu personel sayısı ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır; bu sayılar temsilciliklerin operasyonel kapasitesini etkilemektedir. - Tirana, Priština, Budapeşte ve Kiev gibi şehirlerdeki temsilciliklere ilişkin konumlar ve ilişkilendirme yapılan dış temsilcilikler netleştirilmiştir. - Değişiklikler, Türkiye’nin içişleri alanında yurtdışında yürütülen faaliyetlerin hangi şehirlerde ve ülkelerde hangi görevlere bağlı olarak yürütüleceğini belirgin şekilde etkilemektedir.

Kanun 4528
2000-02-06

D-8 ULUSLARARASI İCRA DİREKTÖRLÜĞÜNÜN TÜRKİYE DE YARARLANACAĞI AYRICALIKLAR, BAĞIŞIKLIKLAR VE KOLAYLIKLARA DAİR KANUN

Türkiye'de D-8 Uluslararası İcra Direktörlüğü tüzel kişilik olarak kurulur ve çalışanları için ayrıcalıklar, bağışıklıklar ve kolaylıklar sağlanır. Bu haklar, ilgili uluslararası sözleşmelere göre belirlenen esaslar çerçevesinde uygulanır. İcra Direktörü, Direktör Yardımcıları, Genel Sekreter ve yardımcıları, Uzmanlar, Uzman Yardımcıları, idari ve teknik personel gibi kadrolar bu ayrıcalık ve bağışıklıklardan yararlanır. Uygulama usul ve esasları Dışişleri Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle netleşir. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları ile Türkiye'de daimi ikamet eden kişiler bu ayrıcalık ve bağışıklıklardan yararlanamaz. Bu hükümlerin amacı icra direktörlüğünün görevlerini etkin ve güvenli şekilde yerine getirmesini sağlamaktır.