10 / 1.616 sonuç gösteriliyor

CB Kararnamesi 11
2018-07-16

DEVLET ARŞİVLERİ BAŞKANLIĞI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 11)

Bu kararname Devlet Arşivleri Başkanlığı’nın kurulmasını ve kamuda arşiv yönetimini merkezi bir yapıda düzenlemesini amaçlar; arşiv standartlarını belirler, uygulanmasını takip eder ve denetler; devlet ve millet hayatını ilgilendiren belgeleri tespit eder, tescil eder, korur ve gerektiğinde arşivlere kazandırır; arşivlerin güvenliğini sağlar ve zararlı etkilerden korunmalarını temin eder; mikrofilm ve dijitalleştirme gibi süreçleri belirler ve bu alanlarda koordinasyonu sağlar; arşiv ağını ve arşiv verilerini merkezi bir yapıda toplar ve bunlara araştırmaya açık biçimde erişim sağlar. Bu çerçevede arşiv yönetimiyle ilgili ana işlevler arasında dosya planı oluşturulması, tasnif edilmesi, ayıklanması ve gerektiğinde imha edilmesi süreçlerinin yürütülmesi; bu konularda rehberlik, eğitim ve denetim hizmetlerinin verilmesi yer alır. Arşivlerden yararlanma usul ve esaslarını belirler, araştırmacıların erişimini kolaylaştırır ve bilgi güvenliğini sağlarız; gizlilik ve sınırlı paylaşım konularını düzenler. Tarihî ve kültürel değeri olan belgelerin tanıtılması, yayımlanması ve sergilenmesi faaliyetlerini destekler; arşiv müzesi kurulmasına ve ulusal/uluslararası sergilerin düzenlenmesine katkı sağlar. Strateji geliştirme, dış ilişkiler ve tanıtım ile bilişim ve elektronik arşivler gibi birimlerle kurum içi koordinasyonu sağlar; ulusal ve uluslararası işbirliklerini yönetir. Kamu kurumlarıyla yakın işbirliği içinde çalışır, bilgi taleplerini karşılar ve gerektiğinde proje ve araştırma için mal ve hizmet alımlarını yürütür; bu çerçevede bütçe ve ödeme süreçlerine ilişkin düzenlemeler yapılır. Kapsamdaki kurumlar kendi arşivlerini korumak, tasnif etmek ve saklamakla yükümlüdür; belirli süreler sonunda belgeleri Devlet Arşivleri Başkanlığı’na teslim eder ve artık saklanmasına gerek olmayan belgeleri yok eder; belgelerin yurt dışına çıkarılması ve tahrip edilmesi kısıtlanır. Ayıklama ve imha komisyonları kurulur; müsaderesi kararlaştırılan belgelerin teslimi sağlanır. Başkanlık, Cumhurbaşkanlığına bağlı olarak çeşitli hizmet birimlerini yönetir ve bu birimler kendi görevlerini yerine getirir; başkan bu birimlerin genel yönetimini üstlenir ve amaçlanan hedefler doğrultusunda hareket eder. Personel istihdamı ve eğitim konuları düzenli olarak yapılır; arşiv uzmanı ve yardımcıları gibi kadrolar için istihdam imkanları bulunur; ayrıca sözleşmeli personel çalıştırma imkanı da vardır. Yöneticiler, görev ve yetki alanına giren hizmetleri mevzuata uygun şekilde düzenler ve yürütür; gerektiğinde yetki devri yapabilirler, ancak sorumluluklar devreden amire karşı sürer.

CB Kararı 3809
2021-04-10

DEVLET MEMURLARINA ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLARA İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI VE AYNI KARARIN 2021 YILINDA DA UYGULANMASINA DAİR KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3809)

Mevcut zam ve tazminat uygulamasının memurlar için uygulanmaya devam edilmesi sağlanmıştır. Bazı uygulama sorumlulukları ve atıflar değiştirilmiştir; ilgili olarak Devlet Personel Başkanlığı yerine Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına atıf yapılması benimsenmiştir; ayrıca muhasebe birimlerine ve Sayıştay Başkanlığına ilişkin yer alan atıflar buna göre güncellenmiştir. Vekaletin atanmasına ilişkin yetkide değişiklik yapılmıştır; bazı kadrolar için atanmanın Cumhurbaşkanı tarafından gerçekleştirilmesi gereken durumlar için işlem yetkisi değiştirilmiştir. Kalkınmada Öncelikli Yöreler dereceleri tablosunda il ve ilçe bazında değişiklikler yapılmıştır; Diyarbakır merkez yerine yeni ilçe adlarıyla bölgeler belirlenmiş, Van merkezine yeni ilçeler eklenmiş, Erzurum, Kahramanmaraş ve Şanlıurfa için merkezlerin kapsadığı ilçeler güncellenmiştir; Malatya Merkez listeden çıkarılmıştır; Mardin Merkez Artuklu olarak yeniden tanımlanmıştır; 7. bölgede certain ilçe adları değiştirilmiş ve Aydınlar yerine Tillo kullanılmış; Yüksekova Hasanesi için Derecik eklenmiştir; 6. bölgede Akkaya yerine Akyaka kullanılmıştır. Bu karar uygulanmaya başlar.

CB Yönetmeliği 5649
2022-06-03

GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE ARŞİV ARAŞTIRMASI YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

Bu yönetmelik, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmasına ilişkin usul ve esasları belirleyerek ilgili kişiler için hangi bilgiler toplanabileceğini, bu bilgilerin nasıl korunacağını ve nasıl değerlendirileceğini düzenler. - Kapsamı, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak kişileri ve bu işlemleri talep eden kamu kurum ve birimleri ile yapılacak birimleri kapsar. - Gizlilik ve kişisel verilerin korunması açısından, hangi bilgiler üzerinde çalışılabileceği, bu bilgilerin kimlerde hangi koşullarda ele alınabileceği ve hangi birimlerin bu bilgileri saklayıp kullanabileceği belirlenir; elde edilen veriler yalnızca işin gerektirdiği amaçla, sınırlı ve ölçülü biçimde kullanılır. - Arşiv araştırması, kişinin adli sicili, kolluk kaydı, tahdit durumu ve ilgili kararlar gibi mevcut kayıtlardan tespit yapılmasını sağlar; güvenlik soruşturması ise görev için gerekli olgusal veriler, yabancı ilişkiler ve terör örgütleriyle bağlantılar gibi unsurları yerinde değerlendirme yoluyla inceler. - Hangi statüde veya görev biçiminde çalışacak kişiler için bu incelemenin yapılacağına ilişkin kapsam geniştir ve kamu kurumlarındaki çeşitli görevler için uygulanır; ayrıca öğretmenler ve üst kademe yöneticiler gibi belirli kategoriler için de güvenlik incelemesi yapılır; özel kanunlar ve milli güvenlik açısından stratejik önemi olan birimlerde çalışanlar da kapsama dahildir. - Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasını yürütmekle görevli birimler, ilgili bilgi ve belgeleri gerekli gördüklerinde arşivlerden ve elektronik kayıtlardan temin edebilir; işlemler sırasında verilerin güvenliği ve gizliliği ana ilke olarak korunur; yetkisiz erişim, değiştirme veya paylaşım engellenir. - Elde edilen veriler, Değerlendirme Komisyonu tarafından analiz edilerek kişinin memuriyete veya kamu görevine uygunluğu hakkında nesnel ve gerekçeli bir karar için amire sunulur; bu süreçte yalnızca doğrulanabilir ve somut bilgiler dikkate alınır. - Kişisel verilerin korunması konusunda temel ilkelere uyulur; verilerin doğru ve güncel olması; işlenme amacıyla sınırlı ve uygun şekilde kullanılmasına özen gösterilir; istihbarat ve milli güvenlik kapsamındaki bilgiler vatandaşla paylaşılamaz. - Çalışan adayları ve mevcut çalışanlar için elde edilen kişisel veriler, belirlenen amaçlar ortadan kalktığında veya işlemi gerektirmeyen hallerde yürütülen süreçler sonlandırılarak silinir ve yok edilir; dava süreçleri devam ederken karar kesinleşene kadar saklanabilir; karar kesinleştiğinde gerekli imha işlemleri gerçekleştirilir. - Bu sürecin genel amacı, uygun adayları belirlemek ve güvenlik açısından kritik öneme sahip görevlerdeki yerleşimleri güvenli ve uygun kılmaktır.

CB Kararnamesi 1
2018-07-10

CUMHURBAŞKANLIĞI TEŞKİLATI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 1)

Bu metin Cumhurbaşkanı’nın yürütme yetkisini düzenlerken, yetkilerin bazılarını gerektiğinde alt birimlere devredebilme esnekliğini kurumsal olarak esas alır ve karar süreçlerinde koordinasyonu güçlendirmeyi hedefler. Cumhurbaşkanı Özel Kalem Müdürlüğü makam ile ilgili hizmetleri yürütür, resmi ve özel yazışmaları yönetir, törenler ve gezi işlerini düzenler, protokol ve kurumsal iletişimi sağlar ve Milli Saraylar ile Devlet Arşivleriyle ilgili işlemleri yürütür; ihtiyaç duyulduğunda bürolar açılabilir ve bu müdüre yardımcılar atanabilir. Özel temsilci, özel bilgi ve uzmanlık gerektiren konularda dış ülkelerde veya uluslararası kuruluşlar nezdinde görev yapar; bu görevlere Büyükelçi unvanı verilebilir ve giderler Cumhurbaşkanlığı bütçesinden karşılanır. Cumhurbaşkanlığı Yüksek İstişare Kurulu, bilgi ve birikime sahip kişilerin deneyimlerinden yararlanılmasını sağlamak amacıyla kurulmuştur; kurulun çalışma usul ve esasları ile üyeye yapılacak ödemeler Cumhurbaşkanı tarafından belirlenir. Genel Sekreter, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin en üst amiri olup, devletin mevzuat ve politika gereği verilen görevlerini yürütür, bütün birimlerin denetimini yapar ve Meclis ile kamu kurumları arasındaki koordinasyonu sağlar; mevzuat hazırlama usul ve esaslarını belirler ve uyum sağlar. Genel Sekreterlik altında çalışacak birimler: Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğü, Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, Güvenlik İşleri Genel Müdürlüğü, Destek ve Mali Hizmetler Genel Müdürlüğü ile Koruma Hizmetleri Genel Müdürlüğü bulunur; bunlar Cumhurbaşkanlığı’nın temel işlevlerinin yürütülmesinde görev alır. Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğü, mevzuatın Anayasa ve hukuka uygunluğunu inceler, kanun ve kararnamelerin yayımlanması işlemlerini yürütür, Anayasa değişikliği ve TBMM içtüzüğü ile ilgili işlemleri koordine eder, milletlerarası anlaşmaların kanunla uygun bulunması için gerekli işlemleri yapar, mevzuat taslaklarını inceleyerek mevzuat çalışmalarını yürütür. Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, devlet teşkilatının düzenli ve etkin işlemesini sağlayacak prensipleri tespit eder, vekalet işlemlerini yürütür, yüksek kamu görevlilerinin atama ve görevden alınma işlemlerini yapar, dokunulmazlık ve seçim işlemlerini gerçekleştirir, TBMM seçimlerinin yenilenmesi gibi konuları yönetir, üst kademe yöneticilerinin atama ve eğitim işlemlerini mevzuata uygun şekilde koordine eder; kamu personelinin mevzuat uygulamalarını takip eder ve kadro/ünvan standardizasyonu ile personel eğitimlerini planlar; kamu personelinin yurtiçi ve yurtdışında eğitimleri ile ilgili işlemleri yürütür; protokol ve istihdam politikaları konusunda kararlar alır ve uygular. Güvenlik İşleri Genel Müdürlüğü, devlet güvenlik politikalarını koordine eder, olağanüstü hâl bölgelerindeki bilgileri derler ve koordinasyonu sağlar, konutlar ve programlar için güvenlik tedbirlerini belirler, güvenlik tedbirlerinin uygulanmasını yönlendirir ve kamuoyuna bilgilendirici çalışmalar yapar. Destek ve Mali Hizmetler Genel Müdürlüğü, Cumhurbaşkanlığı’nın kira ve satın alma işlemlerini yürütür, taşınır ve taşınmaz yönetimini yapar, taşımacılık hizmetlerini sağlar, bilişim altyapısı ve haberleşme güvenliğini kurar ve e-Devlet entegrasyonu için altyapı çalışmaları üretir; arşiv ve evrak işlerini düzenler ve yürütür. Koruma Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Cumhurbaşkanı ve ailesinin güvenliğini sağlamak üzere koruma tedbirlerini planlar ve uygular, yurt içi ve yurt dışı programlarda güvenlik koordinasyonunu sağlar, yakın koruma hizmetlerini yönetir, koruma personelinin eğitim ihtiyaçlarını belirler ve gerekli programları uygular; konuk devlet başkanları ve eşlerinin Türkiye’ye gelişlerinde güvenlik işbirliğini koordine eder ve gerekli malzeme/teçhizatı temin eder.

CB Kararı 2645
2020-06-10

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ İHTİYAÇLARININ DEVLET MALZEME OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNCE KARŞILANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2645)

Kamu kurum ve kuruluşlarının Devlet Malzeme Ofisi aracılığıyla belirlenen mal ve hizmetleri temin etmek zorunda olduğu anlaşılmaktadır. Uygulama esasları ve istisnaların kapsamı daha sonra belirlenecektir.

CB Kararı 2018154
2018-08-31

2/1/1961 TARİHLİ VE 195 SAYILI BASIN İLAN KURUMU TEŞKİLİNE DAİR KANUNUN 14 ÜNCÜ MADDESİNDE BELİRTİLEN YETKİLERİN İLETİŞİM BAŞKANLIĞI TARAFINDAN KULLANILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 2018/154)

Bu karar, belirli yetkilerin iletişim Başkanlığı tarafından kullanılmasını öngörmektedir. Bu durumda söz konusu işlemlerin yürütülmesi iletişim Başkanlığına devredilir ve bu kurum tarafından uygulanır. Sonuç olarak, ilgili uygulamalar merkezi olarak iletişim Başkanlığı üzerinden yürütülür.

KHK 664
2011-11-02

ATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Bu düzenleme Atatürkçü düşünce ve ilke, Türk kültürü, tarihi ve diline ilişkin bilimsel çalışmaların yürütülmesi, tanıtılması, yayılması ve yayımlarının yapılması amacıyla bir çatı kurum ile bağlı dört kurumun oluşturulmasını sağlar. - Ortak yapının amacı doğrultusunda Türk dili, tarihi ve kültürü alanlarında bilimsel araştırmalar yapmak, bu konularda seminer ve benzeri etkinlikler düzenlemek ve elde edilen çalışmaları yayımlamaktır. - Klâsik eserlerin günümüz Türkçesine çevrilmesi, basılması ve yayımlanması için çalışmalar yürütülür; bu alanda ulusal ve uluslararası işbirlikleri desteklenir. - Mevzuatla verilen görevler kapsamında kurumlar politika ve stratejiler geliştirme, projeler ve yayınlar üretme, izleme ve koordinasyon yapma işlerini yürütür. - Arşiv ve bilgi sistemleri kurulur; bütünleşik bilgi sistemi, veri tabanları ve bilgi bankaları oluşturarak bilgi üretimi ve paylaşımını destekler; araştırmacılar için burs, ödül ve destek programları sağlanır. - Kurumlar bütçe, hizmet alımları ve taşınmazlar gibi idari süreçleri yönetir; gerekli gördüklerinde ilgili mercilerle işbirliği ve uyum içinde çalışır. - Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği kurularak bilimsel çalışmaların ve yayınların takip edilmesi, gerektiğinde tercüme edilmesi ve yayımlanması sağlanır. - Kurumlar bağımsız kamu tüzel kişiliğine sahip olarak faaliyet gösterir ve yönetim organlarının gözetim ve eşgüdümü altında yürütülür. - Bu yapı, Atatürk kültürü, dil ve tarihinin toplumsal gelişime katkı sağlaması, ulusal kimliğin güçlenmesi ve geniş kitlelere ulaşmasının sağlanması odaklı sonuçlar doğurur.

CB Kararnamesi 6
2018-07-15

MİLLÎ GÜVENLİK KURULU GENEL SEKRETERLİĞİNİN TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 6)

Bu metin, Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği adıyla kurulan merkezi bir sekreterliğin teşkilatı ve görevlerini belirler; Genel Sekreter ile yardımcıları ve çeşitli hizmet birimlerinden oluşan bir yapıyı öne çıkarır ve bu yapının millî güvenlik siyaseti kapsamında çalışmalarını esas alır. Gündem ve toplantı işleyişinde pratik etkiler: - Gündem belirlenir, hazırlanır, ilgili taraflar aracılığıyla Kurul üyelerine iletilir ve toplantı tutanakları ile karar taslakları hazırlanıp arşivlenir; toplantı sonuçları açıklanabilir ya da yayımlanabilir duruma getirilebilir. - Genel Sekreter toplantılara katılır ancak oy kullanamaz; gerektiğinde ilgili bakanlar ve diğer kişiler görüş almak için davet edilebilir. - Kararlar çoğunluğa göre alınır ve kararlar ile tutanaklar Genel Sekreterlik tarafından ilgili mecralara iletilir ve arşivlenir. Teşkilat ve görevlerin genel etkileri: - Teşkilat, Genel Sekreter, yardımcıları ve hizmet birimlerinden oluşur; her birim kendi alanında belirlenen görevleri yürütür. - Kurul İşleri ve Kararları Dairesi, toplantı hazırlığı, tutanak ve karar süreçlerini yürütür ve basın bildirisi taslağını hazırlayarak dağıtımını sağlar. - Dış İlişkiler ve Stratejik Araştırmalar Dairesi, Kurul tarafından verilen görevler çerçevesinde araştırma ve analiz yapar, yabancı ilişkileri koordine eder ve stratejik bilgiler üretir. - Seferberlik ve Savaş Hazırlıkları Planlama Dairesi, seferberlik ve savaş hazırlıklarıyla ilgili görevleri yürütür. - Personel Dairesi, insan kaynakları politikalarını geliştirme, personel özlük işlemlerini yürütme ve eğitim planlarını uygulama konusunda sorumludur. - Strateji Geliştirme Dairesi, strateji geliştirme ile mali hizmetler alanında görevler üstlenir. - Destek Hizmetleri Dairesi, satın alma ve kiralama işlemleri, taşınır-taşınmaz yönetimi, kütüphane ve arşiv hizmetlerini yürütür. - Bilgi İşlem Dairesi, bilişim altyapısı, güvenlik ve siber güvenlik politikaları ile internet sayfaları ve elektronik uygulamalar konusunda teknik çalışmaları yürütür; veri tabanları ve bilgi güvenliğini sağlar. - Hukuk Müşavirliği, hukuk hizmetlerini yürütür ve danışmanlık sağlar. - Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği, basın ve iletişim faaliyetlerini planlar; medya takibini yapar ve bilgi edinme başvurularını sonuçlandırır. - Özel Kalem Müdürlüğü, Genel Sekreterin çalışma programını düzenler ve yazışmaları yürütür. Yetki devri ve koordinasyon: - Yetki devri, yazılı olarak açıklandığı sınırlar içinde alt kademelere yapılabilir; kamu kurumları, üniversiteler ve yerel idarelerle gerekli işbirliği ve koordinasyon sağlanır; birimler birbirleriyle yakın işbirliği içinde çalışır. Düzenleme yetkisi ve kadro: - Genel Sekreterlik kendi alanında idari düzenlemeler yapabilir; kadro ihdasında ve atama süreçlerinde ilgili mevzuata uygun hareket eder. Personel ve görev sürdürülebilirliği: - Farklı istihdam biçimleriyle personel teminine olanak tanınır; mevcut veya ihtiyaç hâlinde diğer kurumlarla entegrasyon yolları değerlendirilebilir; görevler yazılı olarak belirlenen sınırlar içinde yürütülür. Genel etkiler: - Kurulun işlemleri merkezi bir sekreterlik üzerinden koordine edilerek karar alma ve iletişim süreçleri standardize edilir; gizlilik ve arşivleme önceliklendirilir; iç ve dış ilişkiler ile strateji geliştirme alanlarında daha kurumsal ve entegre bir çalışma kapasitesi hedeflenir.

CB Yönetmeliği 201811296
2018-04-26

KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KURUMU TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ

- Bu yönetmeliğin uygulanmasıyla Kişisel Verileri Koruma Kurumu kişisel verilerin korunmasıyla ilgili uygulamaları izleyen, değerlendiren ve geliştiren bir yapıya kavuşur. - Kurum, karar organı niteliğindeki kurul ve başkanlık aracılığıyla yönetişim ve görev paylaşımı mekanizmalarını kurar. - Veri Yönetimi Dairesi, veri sorumluları ve irtibat kişilerinin görev ve sorumluluklarını düzenler, iletişim ve kayıt yükümlülüklerini yürütür. - Veri Sorumluları Sicili ile ilgili işlemler bu birim tarafından gerçekleştirilir. - İnceleme Dairesi, başvuru ve şikâyetleri inceleyip kararların uygulanmasını sağlar; toplantı gündemini hazırlar ve kararları arşivler. - Hukuk İşleri Dairesi, kurumun hukuki işlemlerini yürütür, temsil eder ve mevzuat uyumunu destekler. - Veri Güvenliği ve Bilgi Sistemleri Dairesi, veri güvenliğini sağlamak için gerekli güvenlik önlemlerini belirler ve uygular; bilişim altyapısını yönetir; siber güvenliği güçlendirir. - Rehberlik, Araştırma ve Kurumsal İletişim Dairesi, veri koruma standartlarını belirler, rehberlik ve eğitim programları geliştirir; ulusal ve uluslararası işbirliğini yönetir; iletişim ve kamuoyuyla ilişkileri koordine eder. - İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi, personel politikalarını belirler, eğitim planları yapar, mali ve idari işlemleri yürütür; satın alma ve taşınır işlemlerini yönetir. - Strateji Geliştirme Dairesi, stratejik planı ve bütçeyi hazırlar, mali raporlar ve performans göstergeleri ile ilgili işlemleri yürütür; bütçeden kaynak aktarımına ilişkin çalışmaları yönetir. - Başkan, kurumun en üst yöneticisi olarak yönetim ve koordinasyonu sağlar; kurul kararlarının uygulanmasını ve kamuoyuna duyurulmasını denetler. - Başkan Yardımcısı ve daire başkanları, kendi alanlarında görevlerin düzenli ve uyumlu yürütülmesini destekler ve gerekli koordinasyonu sağlar. - Kurum, kamu kurumları, sivil toplum ve üniversitelerle işbirliği yapabilir; farkındalık ve eğitim çalışmalarını koordine eder. - Kişisel verilerin yurtdışına aktarılması için uygun korumaya sahip ülkelerin belirlenmesi ve bu süreçlerin yürütülmesi uygulanır. - Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonimleştirilmesi için usul ve esaslar belirlenir ve uygulanır. - Kurumun faaliyetleri, mali durumu ve hizmet kalitesiyle ilgili raporlar hazırlanır ve kamuya sunulur.

CB Kararı 2303
2020-03-26

E-DEVLET KAPISININ KURULMASI, İŞLETİLMESİ VE YÖNETİLMESİ GÖREV VE SORUMLULUĞUNUN (MÜLGA) ULAŞTIRMA BAKANLIĞINA VERİLMESİ HAKKINDAKİ 24/3/2006 TARİHLİ VE 2006/10316 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARININ YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2303)

e-Devlet kapısının kurulması, işletilmesi ve yönetilmesiyle ilgili görev ve sorumluluğun önceki bir düzenleme ile belirlenen kuruma verilmesinin yürürlükten kaldırılmasına karar verilmiştir. Sorumluluğun şimdi kime devredileceği belirtilmemiştir.