CB Yönetmeliği 2010956

2010-11-03

SPOR HİZMET VE FAALİYETLERİNDE ÜSTÜN BAŞARI GÖSTERENLERİN ÖDÜLLENDİRİLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu Yönetmelik, ulusal ve uluslararası spor hizmet ve faaliyetlerinde üstün başarı gösteren sporculara, spor kulüplerine, teknik direktör ve antrenörlere ödüller verilmesini ve nakdi yardım yapılmasını sağlayan bir ödül mekanizması kurar. Ödüller, olimpik, paralimpik, deaflimpik oyunları ile IOC’nin tanıdığı diğer dünya ve Avrupa şampiyonaları, Universiade ve Akdeniz oyunları gibi uluslararası yarışmalar ile Türkiye Futbol Federasyonu’nun uluslararası müsabakalarını kapsayan başarılar için uygulanır. Ödüller, ayni olarak verilebileceği gibi Cumhuriyet Altını karşılığı Türk Lirası olarak da ödenebilir. Dağıtım, bireysel ve takım sonuçları için ayrı kurallar içeren kategorilere göre belirlenir; dereceye girenlerin konumu ve yarışmanın türü esas alınır. Spor kulüplerinin branşlarında katıldıkları Dünya ve Avrupa kupalarında elde ettikleri sonuçlar için de kulüp ödülleri verilir; kulüplerin ödül alabilmesi için lisanslı sporcu sayısı, katılım ve personel istihdamı gibi belirli şartlar aranır. Teknik direktör ve antrenörler için de ödül payları öngörülür ve sporcunun aldığı ödülün veya takım ödülü üzerinden teknik kadronun payı hesaplanır. IOC’nin tanıdığı diğer branşlar için benzer türde ödüller ve oranlar uygulanır ve ödül dağıtımı adil ve tutarlı ilkelere göre gerçekleştirilir.

ödül mekanizması Olimpiyat Oyunları Paralimpik Oyunları Deaflympik Oyunları Dünya Şampiyonaları Universiade Buna benzer

KHK 320

1988-06-06

MİLLİ PİYANGO HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname kapsamında Milli Piyango İdaresi’nin piyango ve çekilişleri planlama, tertip etme ve denetleme rolü sürdürülür; iç düzenlemelerin çoğu kaldırılarak denetim, izinler ve yaptırımlar odaklı bir yapı öne çıkarılmıştır. Piyango ve çekilişler için bedeli nakit olanlar kadar olmayanlar için de izin gerekliliği getirilmiş; izin başvuru bedeli uygulanabilir ve bazı kamu kurumları muaf sayılabilir. Denetim yetkisi genişletilmiş; denetim elemanları hesap ve belgeleri inceleyebilir, gerekli görüldüğünde el koyabilir ve gerekli gördüklerinde soruşturma yapabilir; ihlaller için uyarma ve para cezaları uygulanabilir; cezaların uygulanması ve itiraz süreçleri belirlenmiştir. Talih oyunları işletmeleri açısından ihlallerde kapatma, ruhsat iptali ve diğer yaptırımlar öngörülmüş; cezaların uygulanması ve yerinde tahsili için idarenin yetkisi bulunmaktadır. Vergi muafiyeti ve devlet garantisi hükümleri korunmuştur; idarenin hasılatı, ikramiyeler ve ilgili işlemler vergi, resim ve harçtan muaftır; ikramiyeler devlet garantisi kapsamındadır. İdare Kefalet Sandığı kurulması öngörülmüş ve sandığın yönetimi ile denetimi idareye aittir; sandığın işleyişine ilişkin usul ve esaslar düzenlenir. Yurtdışı faaliyetler ve ortaklıklara ilişkin hükümler kaldırılmıştır; bu konular bu kararnameyle düzenlenmez hale gelmiştir. Kadrolar ve personel uygulamalarında bazı hükümler kaldırılmıştır; mevcut çerçeveye göre personel rejiminin temel ilkeleri korunur. Genel olarak, iç yapıdaki çok sayıda hüküm kaldırılarak yerine denetim, izinler, yaptırımlar, devlet garantisi ve kefalet gibi uygulama odaklı hükümler getirilmektedir.

Milli Piyango İdaresi piyango ve çekiliş planlama denetimi denetim yetkilerinin genişletilmesi izin başvuru bedeli ve muafiyetler denetim elemanlarının inceleme yetkisi el koyma ve soruşturma yetkileri Buna benzer

CB Yönetmeliği 20123073

2012-05-05

ULUSAL VE RESMİ BAYRAMLAR İLE MAHALLİ KURTULUŞ GÜNLERİ, ATATÜRK GÜNLERİ VE TARİHİ GÜNLERDE YAPILACAK TÖREN VE KUTLAMALAR YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmeliğin uygulanmasıyla ulusal bayramlar ve mahalle/köy düzeyindeki tarihî günler için tören ve kutlamaların planlanması, yürütülmesi ve katılımın sağlanması amacıyla standartlar getirilir. Sorumluluk ve koordine süreçleri belirlenir; başkent ve illerde törenler merkezi ve yerel makamların oluşturacağı komiteler tarafından düzenlenir; programlar onay için ilgili yönetim mercilerine götürülür ve yürürlüğe konulur. Törenlerin ana akışı ve protokol öğeleri tanımlanır; çelenk koyma, istiklal marşı, bayrağın göndere çekilmesi, tebriklerin kabulü, tören geçişi ve programa dahil diğer faaliyetler gibi unsurlar çerçevelendirilir; bazı günlerde tören geçişi ve tebrikat uygulanmaz. Dış temsilcilikler için törenler, protokol esaslarıyla uyumlu biçimde düzenlenir. Çelenk koyma ve tebrik kabulü için belirli kurallar uygulanır; izinsiz çelenkler kaldırılır. Hava koşulları veya benzeri zorlayıcı durumlarda törenlerin ertelenmesi yetkili makamlarca kararlaştırılır. Bayrak ve resmi simgelerin donatılması sağlanır; resmi günlerde diğer etkinlikler olarak sergiler, konferanslar, yarışmalar, tiyatro ve konser gibi kültürel faaliyetler de planlanabilir. Mahalli kurtuluş günleri ve Atatürk günleri gibi günler için programlar yerel makamlarca belirlenir ve bilimsel toplantılar, sergiler, yarışmalar, gösteriler ve benzeri faaliyetler yapılabilir; tören geçişi ve tebriklar bu günlerde de yer almayabilir. Uygulama, ilgili yetkili makamların gözetiminde yürütülür ve uygulanmasına ilişkin genel esaslar üzerinden gerçekleştirilir.

tören protokolü çelenk koyma bayrağın göndere çekilmesi istiklal marşı tebriklerin kabulü tören geçişi Buna benzer

Kanun 1700

1930-06-19

DAHİLİYE MEMURLARI KANUNU

- Dahiliye memurlarının derece ve sınıfları belirlenir; böylece kariyer basamakları ve görev dağılımı netleşir. - Memur adaylarının atama ve yükselmesi için gerekli nitelikler, eğitim ve mesleki deneyim şartları öngörülür; kaymakam adayları için özel sınav ve mülakat süreçleri tanımlanır; sahte beyanda bulunanlar atama alamaz. - Kaymakamlık adaylığı için yazılı sınav ve mülakat uygulanır; sınav ve mülakat sonuçları belirli kura ve puanlama kurallarına göre değerlendirilir; en yüksek puanlı adaylar önce listelenir ve atama yapılır. - Kaymakamlık stajı ve kursu ile mesleğe hazırlık süreci kurulur; stajda çeşitli idari görevlerde çalıştırılır; başarılı olanlar kaymakamlığa atanır; staj süresi yönetmelikle düzenlenir. - Belirli süre kaymakamlık yapmış olanlar ile diğer atama süreçlerinde süreler dikkate alınır; üst kademe yöneticilik görevlerine atanmalar veya belediye yönetimi gibi pozisyonlara geçiş olanakları bulunmaktadır; bu hizmet süreleri önceki hizmetlere sayılır. - Valilik ve ilgili merkezi görevler için atama konusunda belirli esaslar ve karar mekanizmaları bulunur; bazı görevler şahsî değildir ve il özel idareleriyle ilişkili olarak düzenlenir. - Müdürler Encümeni, memurların çalışmasını, ehliyet ve intihap konularını inceleyerek karar verir; encümen kararları onay yoluyla yürürlüğe girer. - Disiplin cezaları sistemi vardır; uyarı, tevbih, maaş kesintisi, kıdem veya sınıf düşürme gibi yaptırımlar uygulanır ve bazı hallerde haklar açısından kanuni takibata tabi olunur. - Terfi için aynı sınıfta belirli hizmet süresini tamamlama ve ehliyet şartlarının sağlanması gerekir; ayrıca üst kademe kaymakamlık sınıfında terfi için özel kurallar uygulanır. - Transfer ve nakil konularında benzer derecelerde farklı memuriyetlere tayin yapılabilir; aynı şehir içinde veya yakın bir bölgede atama serbestliği bulunmaktadır. - İstifa ve mezuniyet süreçlerinde izne ayrılanlar ve ayrılanlar için belirlenen esaslar uygulanır; iznin bitimi ve mazeret olmaksızın dönmeme durumunda istifa sayılabilir. - Hizmet içi eğitim ve uluslararası tecrübe gibi unsurlar, mesleki gelişim açısından değerlendirilir ve bu kapsamda gerekli olanaklar sağlanır. - Genel olarak bu yapı, Dahiliye hizmetlerinde çalışan memurlar için kariyer planlaması, atama, terfi ve disiplin süreçlerini sistematik ve denetlenebilir kılar.

Kaymakamlık adaylığı sınavı ve mülakatı Memur derece ve sınıf sistemi Atama ve terfi kuralları Kaymakamlık stajı ve mesleğe hazırlık Hizmet sürelerinin hesaplanması ve önceki hizmetlerin sayılması Müdürler Encümeni kararları Buna benzer

Kanun 4948

2003-07-22

DEVLET MEZARLIĞI DIŞINDA DEFNEDİLEN BAZI DEVLET BÜYÜKLERİNİN MEZARLARI HAKKINDA KANUN

Bu düzenleme devlet mezarlığı dışında defnedilecek bazı önemli devlet figürlerinin mezar ve eklerinin inşa, bakım, onarım, korunma ve yönetimini ve bu yerler için kamulaştırmayı güvence altına alır. Kamulaştırma, tasarım ve yapım işlerinin merkezi düzeyde yürütülmesini sağlar; tamamlandığında mezar ve ekleri yerel yönetimlere devredilir ve bakım ile yönetim bu kurumlar tarafından yürütülür. Kamulaştırma, devir ve yapım giderleri için merkezi finansmandan kaynak sağlanabilir; bakım giderleri ise ilgili yerel bütçelere aktarılabilir ve kullanılabilir. Yerel yönetimler ile topluluklar ve ilgili sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği yapılabilir. Uygulamanın nasıl işleyeceğine ilişkin düzenlemeler çıkarılacak ve yürürlüğe girecektir.

devlet mezarlıkları dışında mezar ve ekleri kamulaştırma tasarım ve yapım merkezi finansman yerel bütçe yerel yönetimler Buna benzer

Kanun 6132

1953-07-15

AT YARIŞLARI HAKKINDA KANUN

Bu düzenleme, at yarışlarının ülke sınırları içinde nasıl düzenleneceğini, yurt içi ve yurt dışı yarışlar üzerinden ortak bahis kabulünü ve yarış gelirlerinin kullanımını belirler. Mahalli olmayan yarışlar için programlar ve ödül planları onaylanır ve gerekli izinler alınır. Yarış gelirleri, ikramiyeler, tesis bakım ve ıslahı, damızlık alımı, teşvikler ve genel giderler gibi amaçlar için kullanılabilir. Belediyelerin Hipodrom ya da yarış yerlerinden aldıkları eğlence payı sınırlı olabilir. Yarışlarda usulsüz hareket edenler veya yarış dürüstlüğünü bozanlar için ihtar, para cezası, geçici veya süresiz yasaklar ve yarışlardan men gibi disiplin cezaları uygulanabilir; cezalar tekrarda artış gösterebilir. Yasaklı madde veya uygulama tespit edildiğinde at, sahip, antrenör ve diğer ilgili kişiler sorumlu tutulabilir; bazı durumlarda atın yarışlara katılımı engellenebilir ve cezalar uygulanabilir. Birden çok yasaklı madde tespit edilirse ağır olan yaptırım uygulanır; numuneler üzerinden yapılan testlerin sonucu kesin olarak kabul edilir ve gerektiğinde ek analiz yapılabilir. Tedavi amacıyla kullanılan bazı yasaklı maddeler için istisnalar bulunabilir; ancak kanıtlanamazsa yaptırımlar uygulanabilir. Yarış dışı numunelerde tespit edilen yasaklı madde veya uygulamanın bazı hallerinde, tedavi amacıyla kullanıldığı ispatlanamazsa ilgili kişilere para cezaları uygulanabilir ve bazı durumlarda yarış dışı kalma veya yasaklar devreye girer. Numune tesiriyle tespit durumlarında ikinci analiz kesin karar olarak kabul edilir. Köy, kasaba ve şehirlerde şenlik ve eğlence amacıyla düzenlenen at yarışları bu düzenlemenin kapsamı dışındadır. At yetiştirme ve ıslahını teşvik amacıyla derneklere hak ve yetkilerin devri ve bu dernekler aracılığıyla denetim, izleme ve bazı yönetim işlemleri yapılabilir; devrin şartları ve denetim mekanizmaları uygulanabilir. Genel olarak, bu düzenleme yarışların güvenliği, dürüstlüğü ve sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla yapılan disiplin, denetim ve yönetişim önlemlerini içerir.

At yarışları düzenlemesi Ortak bahis kabulü Yarış gelirlerinin kullanımı Disiplin cezaları ve yaptırımlar Yasaklı madde tespiti ve sorumluluklar Numune testleri ve ikinci analiz Buna benzer

CB Kararı 7268

2023-05-12

DEVLET MEMURLARINA ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLARA İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 7268)

Bu karar, zam ve tazminat kapsamını genişleterek bazı meslek ve işyeri türlerinin bu ödemelerden yararlanmasını sağlar. Peyzaj mimarı ve iç mimar unvanları listeye eklenmiştir. Fabrika ifadesinin kapsamına tersane dahil edilmiştir; böylece tersaneler de zam ve mali sorumlulukla ilgili tazminatlar kapsamına alınır.

zam tazminat Peyzaj mimarı iç mimar tersane fabrika kapsamı Buna benzer

KHK 318

1988-03-31

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Belirli unvanları taşıyan kamu görevlileri için, daha önce ilgili şartları taşıdıkları halde yükselmeleri elde edememiş olanlar açısından bir defaya mahsus olmak üzere, belirtilen şekilde bir derece yükseltmesi kabul edilerek işlem yapılır. - Yönetim kurullarıyla idare edilen ve ilgili mevzuatta değişiklik yapılıncaya kadar kapsam dışında kalan kurumların yönetim kurulu üyeleri ile genel müdür ve genel müdür yardımcılarına, diğer kamu türevi işletmelere öngörülen ücret ve ek ödemeler uygulanır. - Hükümler bazı koşullarda yayımlandığı anda, bazıları ise yayımdan sonra belirli süreçlere bağlı olarak yürürlüğe girer.

belirli unvan taşıyan kamu görevlileri bir defaya mahsus derece yükseltmesi yönetim kurullarıyla idare edilen kurumlar genel müdür ve genel müdür yardımcıları ücret ve ek ödemeler ilgili mevzuatta değişiklik yapılıncaya kadar Buna benzer

Kanun 66

1921-04-04

İSTİKLAL MADALYASI KANUNU

İstiklal Madalyası, bağımsızlık uğrunda kahramanca hizmet eden askerler ve ilgili kişilerin yanında, milli mücadeleyi savunanlar ile bu uğurda fedakarlık gösterenlerin ödüllendirilmesini öngören bir madalyadır; ayrıca mücadelede hizmet edenlerin ailelerine de verilebilecek biçimde düzenlenmiştir. Birlikte veya ayrı olarak bu uğurda hizmet edenler ile mücadeleyi meşru kılanlar için hak verilir; ayrıca hayatını bu uğurda feda edenlerin ailesine de hatıra olarak madalya verilebilecek hükümler içerir. Hak kazanma süreci, uygun gerekçeler üzerinde inceleme yapan bir kurul ile onay sürecinin sonunda karar verilmesini öngörür. Madalyanın tevcihi, mekân ve törenin yönetilişi açısından belirli bir resmi çerçeve içinde gerçekleştirilir ve yetkili kişilerin huzurunda yapılır. Madalyayı taşıyanlar sol göğüse takar ve günlük olarak da taşıyabilir. Madalyanın seriti renkleri, ödülün hangi koşullarda kazanıldığına işaret eder; cephede olanlar için belirli bir renk, cephe gerisinde olanlar için başka bir renk ve ikisini de aynı anda kazanmış olanlar için karışık bir düzen söz konusudur; bazı durumlarda özel renkli şerit uygulanabilir. Miras yoluyla hak geçişi mümkün olup, hak sahibi olmayan durumda mirasçıların belirlenen bir sıra ile taleplerini iletmesi gerekir; hak sahipliği belirli mirasçı düzenine göre devam eder. Hak sahiplerinden bazıları için bazı suçlardan hüküm giymiş olmak veya ordudan firar etmek gibi durumlar hak sahibiliğini etkileyebilir; buna rağmen hatıra olarak mirasçılara verilebilecek uygulamalar bulunabilir. İstiklal Savaşı’nda görev almış olan birliklerin bu ödüle ilişkin özel uygulama ve kapsamı bulunmaktadır.

İstiklal Madalyası bağımsızlık uğrunda kahramanca hizmet milli mücadeleyi savunanlar fedakarlık gösterenler ailelere hatıra madalyası hak kazanma süreci Buna benzer

KHK 527

1994-05-20

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname, memurlar ve kamu görevlileri için ek gösterge, kıdem ve taban aylığı göstergelerinin yeniden belirlenmesi süreçlerinde temel ilkeler ve sınırlamalar getirir. - Üst düzey yöneticiler için belirlenen ek gösterge miktarı, benzer kadro ve derecelerdeki ek göstergelerle sınırlanır; özel mevzuatla daha yüksek bir belirleme yapılmadıkça bu sınırlama korunur. - Özelleştirme kararı alınan kurumlarda sözleşmeli olarak çalışan personelin ücretleri ve diğer özlük hakları, kadroları saklı tutulduğu sürece korunmaya devam eder. - Kamuya ait bankalar ve benzeri kuruluşlarda yönetim kadrolarında görev yapan sözleşmeli personelin ücretlerinin uygulanabilirliği için ilgili makamların uygun görüşü alınması ve gerektiğinde ücretlerde düzenleme yapılması şartı getirilir. - Yönetim kademesinde bulunan kişiler (örneğin genel müdür ve benzeri üst düzey yöneticiler ile denetçi ve tasfiye kurulu üyeliği görevlerinde bulunanlar) için ücret ve uygulamalar mevcut mevzuata göre yürütülür. - Ek gösterge ve kıdem göstergelerinin yeniden belirlenmesi nedeniyle aylıklarda oluşan artışların emeklilik aylıklarını etkilemesi söz konusu değildir. - Kanun kapsamı dışında kalan kurumlar için de bu ilkeler geçerli olacak şekilde uygulanır.

ek gösterge sınırı kıdem göstergesi belirleme taban aylığı göstergesi yeniden belirleme üst düzey yöneticiler ek gösterge sınırı özelleştirme sonrası sözleşmeli çalışan ücret korunması kamuya ait bankalarda sözleşmeli yönetim kadroları ücretleri için görüş ve düzenleme şartı Buna benzer