10 / 925 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 3207
2020-11-25

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3207)

Bu karar, Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile bazı ülkeler arasındaki uluslararası anlaşmaların uygulanmasını ve kapsamını belirler. Buna göre diplomatik ve konsüler temsilciliklerin taşınmazlarına ilişkin işbirliği, sağlık altyapısının geliştirilmesi için ortak projeler, gıda güvenliği ile ilgili düzenlemeler ve gümrük ile lojistik işbirliği alanlarında karşılıklı yükümlülükler kurulur. Ayrıca vizeler ve diplomatik pasaportlara ilişkin kolaylaştırıcı hükümler ve adli yardımlaşma ile iade konularında çerçeve hükümler hayata geçirilebilir. Bu çerçevede taraflar arasındaki hareketlilik, ticaret ve güvenlik standartlarının uyumlaştırılması için gerekli koordinasyon ve uygulama mekanizmaları tesis edilir.

CB Yönetmeliği 359
2018-11-23

YURTDIŞINDA DAİMÎ GÖREVLERE ATANACAK PERSONEL HAKKINDA YÖNETMELİK

Yurtdışında daimi görevlere atanacak personelin seçiminden atamaya, çalışma usullerine ve disiplin ile diğer özlük işlerine ilişkin esaslar netleşir ve uygulanır hale gelir. Atama için gerekli genel koşullar, eğitim düzeyi, gerekli mesleki bilgi ve yabancı dil gerekliliği açık biçimde belirtilir; temsil yeteneği ve kamu hizmetinde gereken hizmet geçmişi gibi nitelikler de dikkate alınır. Yabancı dil konusunda, görevlendirilecek ülkenin resmi dili veya belirli yabancı dillerden birini bilme ve buna uygun bir dil yeterlilik belgesi sunma zorunluluğu doğar; bazı durumlarda bu belge aranmazsa dille ilgili istisnalar uygulanabilir. Atama süreleri belirli sınırlara tabi olup uzatma ve tekrarlı atama olanakları bulunabilir; yurtdışında daimi görevden dönüş sonrası yeniden görevlendirme için gerekli hizmet süresi benzer şekilde hesaplanır; niteliklerini sonradan kaybeden veya uygun bulunmayanlar göreve devam ettirilmez. Eğitim açısından görevlendirilen personele görevin gerektirdiği hizmet içi eğitim ve istihbarata karşı koyma ile ilgili eğitimler uygulanır; kapsam ve uygulama ayrıntıları Dışişleri Bakanlığı tarafından belirlenir. Koordinasyon ve iletişim konularında, misyon şefi başlıca amir olarak hareket eder; personel, misyon şefinin talimatlarına göre davranır, bilgi toplanması ve gerekli tedbirlerin uygulanması misyon şefinin yönlendirmesiyle yürütülür; dönüşte uyum sağlanması için gerekli süreçler uygulanır. Görevli bulunduğu ülkede davranış kuralları net biçimde belirlenir; devletin çıkarlarını ve itibarını korumak, devletin temsilcisi olarak hareket etmek, resmî ve özel yaşamda dikkatli ve saygılı olmak, yerel makamlar ve halkla ilişkilerde tarafsızlık ve eşit muameleyi sürdürmek gereklidir. Raporlama yönünden üç aylık raporlar hazırlanır ve misyon şefinin onayıyla Dışişleri Bakanlığına sunulur; acil ve zorunlu durumlar için ek raporlar da talep edilebilir; görev tamamlandığında özet bir rapor sunulur. Disiplin işlemleri ilgili mevzuata göre yürütülür; disiplin amirleri misyon şefi ve bağlı bulunan üst yöneticiler tarafından belirlenir. İzinler ve görev devir teslimi planlı ve koordine biçimde gerçekleştirilir; görev devri için gerektiğinde birlikte çalışılarak uyum sağlanır. Eski hükümler yürürlükten kaldırılır ve bazı kurumlar için özel ek hükümler getirilir; bazı yabancı diller için ek düzenlemeler veya istisnalar uygulanabilir. İçişleri Müşavirleriyle ilgili geçiş süresi gibi uygulamalarda özel değişiklikler öngörülebilir.

CB Kararı 236
2018-10-26

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİNE DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 236)

Bu karar, çeşitli ülkeler ve uluslararası kurumlarla yapılan mutabakatlar ve belgelerin Türkiye adına yürürlüğe konulmasını onaylar. Bu kapsamda eğitim, bilimsel ve teknik iş birliği, çevre koruma, turizm, savunma ve güvenlik, mülteci durumları gibi farklı alanlarda karşılıklı yükümlülükler ve uygulama mekanizmaları tesis edilir. Taraflar arasında bilgi paylaşımı, personel hareketliliği, tatbikatlar ve ortak standartlar konularında iş birliği ve koordinasyon güçlendirilir. Hukuki ve idari işlemlerde karşılıklılık ve tanıma süreçlerinin iyileştirilmesi hedeflenir. Böylece Türkiye’nin uluslararası işbirliği çerçevesindeki yükümlülüklerini yerine getirmesi ve bu alanlarda ortak çalışmalar yürütmesi kolaylaşır.

CB Kararı 5448
2022-04-20

HİZMET İHRACATININ TANIMLANMASI, SINIFLANDIRILMASI VE DESTEKLENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5448)

Bu karar, hizmet ihracatını tanımlayan, sınıflandıran ve desteklenmesini sağlayan bir çerçeve kurar; hizmet ihracatının sürdürülebilir büyümesini ve kurumsal kapasitenin güçlendirilmesini amaçlar ve bu kapsamda hangi giderlerin destek kapsamına alınacağını belirler. Kapsam açısından döviz getirici hizmetler ve hizmet ihracatı alanında yer alan sektörler ve faaliyetler ile bu hizmetlerin sınır ötesi ve yurt içi sunumlarına sağlanacak destekler düzenlenir; eğitim, fuarçılık, gayrimenkul, kültürel ve yaratıcı endüstriler, lojistik ve tedarik zinciri, sağlık turizmi, spor turizmi, yönetim ve danışmanlık, yeşil hizmetler ve diğer hizmetler destek kapsamına dâhil edilir. Birimler ve tanımlar kapsamında hizmet ihracatını gerçekleştiren gerçek kişiler veya kuruluşlar, hizmet ihracatına ilişkin faaliyetler için gerekli olan belgeler, ortak yapılar ve sanal fuar gibi araçlar; ayrıca sektörel ticaret ve ilave mekanizmalar açıklanır. Hizmet ihracatı yöntemleri olarak sınır ötesi sunumlar, yurt içinde sunumlar için yurt dışındaki alıcılara yönelik hizmetler, yurt dışında ticari varlık kurularak hizmet ihracatı ve gerçek kişiler tarafından yürütülen hizmetler gibi çeşitli yollar öngörülür. Destek başvuru ve ödeme esasları, başvuru süreci, gerekli belgeler, onay ve ödeme süreçleri ile belgelendirme ve vergilendirme konularında genelgelerle düzenlenir; ödemelerin nasıl yapılacağı ve belgelerin hangi para biriminde değerlendirileceği giderlerin hesaplanması esaslarına bağlı olarak belirlenir. Faaliyetlerin izlenmesi ve değerlendirilmesi kapsamında, destek alanlar ve onların faaliyetleri izlenir; performanslar değerlendirilir; uygun bulunmayan durumlar tespit edildiğinde destek reddedilebilir, indirilip kapsam dışına alınabilir. Müeyyide hükümleriyle yanıltıcı belge veya beyanda bulunulması halinde yasal işlemler başlatılır ve destek ödemeleri geri talep edilebilir. Yetki ve uygulama açısından bu kararın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, ilgili mevzuata göre belirlenecek genelgelerle düzenlenir; mücbir sebep hallerinde ek süre verilebilmesi, destek süresi ve kapsamına ilişkin kararlar alınabilir. İlave destek puanı uygulamasıyla bazı pazarlara ilişkin giriş belgelerine ilişkin destek oranları artırılabilir. Bu kararın kapsamına giren destek kalemleri arasında eğitim hizmetlerine yönelik düzenlemeler, marka tescil ve korunma giderleri, pazara giriş belgeleri, acente komisyonları, tanıtım heyetleri, uluslararası ofisler ve personel istihdamı destekleri, uluslararası sıralamalara üyelik giderleri, reklam ve pazarlama giderleri, birim giderleri, yurt dışı etkinlik katılım giderleri, milli katılım ve yurtiçi etkinlik katılım giderleri, ürün yerleştirme giderleri, rapor giderleri, sektörel heyeti programları ve HISER projelerine ilişkin destekler, sanal fuar giderleri ile yarışma ve etkinlik giderleri yer alır. HISER projeleri özelinde analiz, eğitim, istihdam ve tanıtım giderleri ile program bazında destekler sağlanır; projelerin kümelenme amacıyla planlanması ve gerekli personel desteğinin sağlanması için uygunluk ve bütçe esasları uygulanır.

CB Kararı 5984
0022-08-25

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5984)

Bu kararın eki olarak sunulan anlaşmalar, Türkiye ile çeşitli ülkeler arasında çok sayıda alanda karşılıklı yükümlülükler ve işbirliği çerçeveleri oluşturur. Bunlar arasında diplomatik misyon ve konsolosluk ilişkilerinin yönetimi, kültürel işbirliği, savunma ve askeri eğitim işbirliği, sağlık alanında işbirliği, yapı ve altyapı çalışmaları, bitki karantinası, ormancılık, gençlik ve spor ile arsa takasına ilişkin protokol gibi konular yer almaktadır. Bu çerçeve kapsamında yürütülecek faaliyetler, taraf ülkelerin karşılıklı taahhütlerini uygulamaya koymayı ve ilgili bakanlıklar ile kurumlar tarafından yürütülmesi gereken uygulamaları kapsar.

CB Kararı 906
2019-04-16

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 906)

Bu karar listelenen uluslararası anlaşmaların uygulanmasına ilişkin etkileri belirtir ve Türkiye’nin bu alanlarda yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar. Çevre ve güvenlikle ilgili konularda taraflar arasında ortak yükümlülükler uygulanır ve uygun güvenlik çerçeveleri oluşturulur. Coğrafi bilgi alanında taraflar arasında bilgi paylaşımı ve işbirliği olanakları güçlendirilir. Tarım alanında teknik, bilimsel ve ekonomik işbirliğiyle ilgili çalışmalar için ilgili protokoller uygulanır. Eğitim alanında karşılıklı işbirliği imkânları için gerekli adımlar atılır ve ortak programlar yürütülür. Gizlilik derecesi taşıyan bilginin güvenliği konularında düzenlemeler uygulanır; savunma sanayi alanında bilgi güvenliği artar. Diplomatik ve hizmet pasaportu sahiplerinin seyahatlerinde vize muafiyetine ilişkin uygulamalar yürürlüğe girer.

CB Kararı 1032
2019-05-03

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 1032)

Bu karar, ekli listede yer alan uluslararası anlaşmaların yürürlüğe girişlerinin teyit edilip resmî kayda geçirilmesini sağlar. Böylece taraf devletlerle yapılan işbirliği anlaşmalarının uygulanmasına ilişkin bilgiler kurumsal olarak standart hale gelir ve ilgili kurumlar bu anlaşmalar kapsamında planlanan faaliyetleri yürütmek için tek bir resmi referansa sahip olur. Söz konusu alanlar arasında yükseköğretim, kültürel işbirliği, göç konuları, eğitim, çalışma ve sosyal güvenlik ile istihdam alanlarında işbirliği, ve polis eğitimi alanındaki protokoller gibi konular yer almaktadır.

CB Kararı 2021543
2021-11-19

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR: 2021/543)

Bu karar, çeşitli kamu kurumlarında kadro türlerinde ve unvanlarda değişiklik yapılmasını öngörüyor. Uygulama alanı merkezi yönetimden kültür ve turizm, sağlık ve diğer alanlara kadar geniş bir yelpazeye yayılıyor. Amaç, kurumsal işleyişi güçlendirmek, acil durum yönetimi kapasitesini artırmak ve bilgi işlem, arşiv, mühendislik ve avukatlık gibi çeşitli alanlarda insan gücü yapısını güncellemek olarak ifade ediliyor. Değişiklikler, görev tanımlarını yeniden düzenlemeyi, kadro derecelerini güncellemeyi ve uygun görülen değişiklikleri hayata geçirmeyi kapsıyor. Sonuç olarak, personelin görev dağılımında ve yetkilerinde yeniden yapılandırma ihtiyacı doğuyor.

CB Kararı 4516
2021-09-30

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 4516)

Bu karar, Diyanet İşleri Başkanlığına bağlı hizmetlerin yurtdışında resmen yürütülmesi için gerekli çerçeveyi oluşturarak, dış temsilciliklerde görev alacak dini hizmetler birimlerinin kapsamını belirlemektedir. Yurtdışında görev yapacak birimler ve ülke/saha düzenlemeleri ile bu yerlerde çalıştırılabilecek personel türlerinin görevlendirme kapsamı netleşmektedir. Diyanet personelinin yurtdışında dini hizmetler, temsil ve iletişim faaliyetlerini yürütmesi amacıyla gerekli yetki ve kapsam belirlenmiştir. Bu düzenlemenin amacı, yurtdışında Türk vatandaşlarına ve ilgili topluluklara dini hizmetlerin sağlanması ile Türkiye’nin dini temsilinin sürdürülmesini desteklemektir.

CB Kararı 2473
2020-04-22

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2473)

Taraflar arasında gümrük ve ticaret alanında ortak mekanizmaların kurulması, ticaret süreçlerinde sadeleşme ve şeffaflığın artması sonucunu doğurabilir. Gümrük, kabul ve kontrol gibi konularda bilgi paylaşımı ve uyum süreçlerinin güçlendirilmesi, uygulamaların daha koordineli ve verimli yürümesini sağlayabilir. Bölgesel kalkınma programlarına destek veren ve çevre odaklı projelerin uygulanmasına katkı sağlayan mali ve teknik işbirliği imkanları, kalkınma hedeflerinin ilerlemesine katkıda bulunabilir. Savunma sanayi ve ekonomik işbirliği alanlarındaki ortaklıklar, teknoloji transferi ve kapasite geliştirme olanaklarını artırabilir; güvenlik ve üretim kapasitesinin güçlenmesini destekleyebilir. Kültür, iletişim ve eğitim alanlarında yapılan işbirlikleri, karşılıklı öğrenme ve kapasite geliştirme fırsatlarını çoğaltabilir; kültürel etkileşim ve bilgi paylaşımı artabilir. Uluslararası kurumlar ve ülkelerle kurulan işbirliği çerçeveleri, projelerin planlanması, uygulanması ve izlenmesi süreçlerini daha koordine hale getirebilir.