10 / 768 sonuç gösteriliyor

CB Yönetmeliği 359
2018-11-23

YURTDIŞINDA DAİMÎ GÖREVLERE ATANACAK PERSONEL HAKKINDA YÖNETMELİK

Yurtdışında daimi görevlere atanacak personelin seçiminden atamaya, çalışma usullerine ve disiplin ile diğer özlük işlerine ilişkin esaslar netleşir ve uygulanır hale gelir. Atama için gerekli genel koşullar, eğitim düzeyi, gerekli mesleki bilgi ve yabancı dil gerekliliği açık biçimde belirtilir; temsil yeteneği ve kamu hizmetinde gereken hizmet geçmişi gibi nitelikler de dikkate alınır. Yabancı dil konusunda, görevlendirilecek ülkenin resmi dili veya belirli yabancı dillerden birini bilme ve buna uygun bir dil yeterlilik belgesi sunma zorunluluğu doğar; bazı durumlarda bu belge aranmazsa dille ilgili istisnalar uygulanabilir. Atama süreleri belirli sınırlara tabi olup uzatma ve tekrarlı atama olanakları bulunabilir; yurtdışında daimi görevden dönüş sonrası yeniden görevlendirme için gerekli hizmet süresi benzer şekilde hesaplanır; niteliklerini sonradan kaybeden veya uygun bulunmayanlar göreve devam ettirilmez. Eğitim açısından görevlendirilen personele görevin gerektirdiği hizmet içi eğitim ve istihbarata karşı koyma ile ilgili eğitimler uygulanır; kapsam ve uygulama ayrıntıları Dışişleri Bakanlığı tarafından belirlenir. Koordinasyon ve iletişim konularında, misyon şefi başlıca amir olarak hareket eder; personel, misyon şefinin talimatlarına göre davranır, bilgi toplanması ve gerekli tedbirlerin uygulanması misyon şefinin yönlendirmesiyle yürütülür; dönüşte uyum sağlanması için gerekli süreçler uygulanır. Görevli bulunduğu ülkede davranış kuralları net biçimde belirlenir; devletin çıkarlarını ve itibarını korumak, devletin temsilcisi olarak hareket etmek, resmî ve özel yaşamda dikkatli ve saygılı olmak, yerel makamlar ve halkla ilişkilerde tarafsızlık ve eşit muameleyi sürdürmek gereklidir. Raporlama yönünden üç aylık raporlar hazırlanır ve misyon şefinin onayıyla Dışişleri Bakanlığına sunulur; acil ve zorunlu durumlar için ek raporlar da talep edilebilir; görev tamamlandığında özet bir rapor sunulur. Disiplin işlemleri ilgili mevzuata göre yürütülür; disiplin amirleri misyon şefi ve bağlı bulunan üst yöneticiler tarafından belirlenir. İzinler ve görev devir teslimi planlı ve koordine biçimde gerçekleştirilir; görev devri için gerektiğinde birlikte çalışılarak uyum sağlanır. Eski hükümler yürürlükten kaldırılır ve bazı kurumlar için özel ek hükümler getirilir; bazı yabancı diller için ek düzenlemeler veya istisnalar uygulanabilir. İçişleri Müşavirleriyle ilgili geçiş süresi gibi uygulamalarda özel değişiklikler öngörülebilir.

CB Kararı 4339
2021-08-06

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 4339)

Bu karar, bazı ülkelerdeki konsolosluklar ve görev bölgelerinin yeniden belirlenmesini ve mevcut atamalarda iptal ile eklemeler yapılmasını öngörüyor. - Durres ile ilgili 4. cetveldeki görevin iptal edildiği belirtiliyor; bu bölgenin mevcut görev alanı artık geçerli olmayacak. - Colombiya’da Medellin ve Antioquia bölgesine ilişkin görev alanı için yeni bir ekleme yapılıyor; bu bölgeler için sorumluluklar ilgili birimlere devrediliyor. - Irak için görev alanları yeniden düzenleniyor; Bagdat’taki konsolosluğun görev alanı, Basra, Erbil, Musul ve Necef ile Süleymanıye ve Dohuk konsoLsoluklarının görev alanları hariç olacak şekilde daraltılıyor; bu bölgeler ise ayrı konsolosluklar tarafından yönetilecek. - Üçüncü ve dördüncü cetvellerde ekler ve değişiklikler yapıldığı belirtiliyor; bazı mevcut görevler ekleniyor veya iptal ediliyor, yani misyonların sorumluluk alanları güncelleniyor.

CB Kararı 2473
2020-04-22

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2473)

Taraflar arasında gümrük ve ticaret alanında ortak mekanizmaların kurulması, ticaret süreçlerinde sadeleşme ve şeffaflığın artması sonucunu doğurabilir. Gümrük, kabul ve kontrol gibi konularda bilgi paylaşımı ve uyum süreçlerinin güçlendirilmesi, uygulamaların daha koordineli ve verimli yürümesini sağlayabilir. Bölgesel kalkınma programlarına destek veren ve çevre odaklı projelerin uygulanmasına katkı sağlayan mali ve teknik işbirliği imkanları, kalkınma hedeflerinin ilerlemesine katkıda bulunabilir. Savunma sanayi ve ekonomik işbirliği alanlarındaki ortaklıklar, teknoloji transferi ve kapasite geliştirme olanaklarını artırabilir; güvenlik ve üretim kapasitesinin güçlenmesini destekleyebilir. Kültür, iletişim ve eğitim alanlarında yapılan işbirlikleri, karşılıklı öğrenme ve kapasite geliştirme fırsatlarını çoğaltabilir; kültürel etkileşim ve bilgi paylaşımı artabilir. Uluslararası kurumlar ve ülkelerle kurulan işbirliği çerçeveleri, projelerin planlanması, uygulanması ve izlenmesi süreçlerini daha koordine hale getirebilir.

CB Kararı 10557
2025-11-13

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 10557)

Diyanet İşleri Başkanlığına ait iki birimin yurt dışı temsilcilikleri kapsamında Suriye’de görev yapacak şekilde eklenmesi ve görev alanlarının Suriye olarak belirlenmesi sağlanmıştır. Bu birimler Din Hizmetleri Müşvirliği ve Din Hizmetleri Ataşeliği olarak tanımlanmıştır. Faaliyetler Türkiye’nin yurt dışı temsilcilikleri üzerinden yürütülecektir.

CB Kararı 8342
2024-04-20

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN EKLİ KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 8342)

Bu karar, Dışişleri Bakanlığı’nın yurtdışı misyonlarının birimlerinin nitelikleri, kurulduğu yerler ve görev alanları ile akredite edildiği ülkeler ve yerler açısından mevcut yapıyı değiştirmektedir. Çeşitli ülkeler için konsolosluk birimlerinin bağlı bulunduğu yapı ve görev alanları yeniden belirlenmiştir; özellikle Maldivler, Nikaragua ve Sri Lanka ile ilgili konumlar ve akreditasyon düzenlemeleri güncellenmiştir. Ho Chi Minh City Konsolosluk Genelliği’nin görev alanı tüm Vietnam’ı kapsayacak şekilde belirlenerek bölgesel kapsam netleştirilmiştir. Hollanda’da Lahey ve Leiden’deki birimlerin görev alanları güncellenmiş; Leiden, Den Helder, Alkmaar ve Horn şehirlerini kapsayacak şekilde tanımlanmıştır. Sri Lanka ve Vietnam’a ilişkin konumlar ve akredite edilecek yerler yeniden yapılandırılmıştır. Bu değişiklikler, konsolosluk hizmetlerinin hangi şehir ve bölgelere bakacağına ilişkin uygulanabilirliği ve akreditasyon düzenlemelerini doğrudan etkileyecektir.

CB Kararı 5866
2022-07-26

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 5866)

Bu karar yurt dışı iletişim faaliyetlerini Türkiye’nin iletişim başkanlığı çatısı altında yeniden yapılandırır ve yürütülmesini sağlar. Yurt dışı iletişim ağı kurulmaktadır ve belirli kentlerde uluslararası temsilcilikler oluşturularak hangi ülkeler ve bölgeler için çalışacakları netleştirilir. Amaç, Türkiye’nin markasını güçlendirmek, uluslararası kamuoyundaki itibarını artırmak ve belirlenen stratejilerle Türkiye’nin tezlerini etkili biçimde aktarmaktır. Görevler arasında ülke ve bölge odaklı stratejik iletişim çalışmaları yapmak, kamu kurumları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği kurmak, bilgi ve belge temininde koordinasyonu sağlamak yer alır. Ayrıca üst düzey resmi temaslarda medya ilişkilerini düzenlemek, basın duyuruları hazırlamak ve ilgili kurumlara ulaştırmak görevinin kapsamına girer. Kriz iletişimi ve stratejik iletişim uygulamalarını yürütmek, ayrıca yabancı basında Türkiye aleyhine yürütülen psikolojik harekât, manipülasyon, dezenformasyon ve algı operasyonlarını izlemek ve bunları değerlendirmek görevin içine dahildir. Birim adları ve bağlılıklarındaki değişiklikler ile yurt dışı ofislerinin bulunduğu şehirler ve ülkeler üzerinden yeni bir yapının kurulduğu anlaşılır. Bu yapı, Türkiye’nin uluslararası iletişim ve dış temas kapasitesini merkezi bir koordinasyon altında güçlendirmeyi hedefler.

CB Kararı 5984
0022-08-25

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5984)

Bu kararın eki olarak sunulan anlaşmalar, Türkiye ile çeşitli ülkeler arasında çok sayıda alanda karşılıklı yükümlülükler ve işbirliği çerçeveleri oluşturur. Bunlar arasında diplomatik misyon ve konsolosluk ilişkilerinin yönetimi, kültürel işbirliği, savunma ve askeri eğitim işbirliği, sağlık alanında işbirliği, yapı ve altyapı çalışmaları, bitki karantinası, ormancılık, gençlik ve spor ile arsa takasına ilişkin protokol gibi konular yer almaktadır. Bu çerçeve kapsamında yürütülecek faaliyetler, taraf ülkelerin karşılıklı taahhütlerini uygulamaya koymayı ve ilgili bakanlıklar ile kurumlar tarafından yürütülmesi gereken uygulamaları kapsar.

CB Kararı 3207
2020-11-25

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3207)

Bu karar, Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile bazı ülkeler arasındaki uluslararası anlaşmaların uygulanmasını ve kapsamını belirler. Buna göre diplomatik ve konsüler temsilciliklerin taşınmazlarına ilişkin işbirliği, sağlık altyapısının geliştirilmesi için ortak projeler, gıda güvenliği ile ilgili düzenlemeler ve gümrük ile lojistik işbirliği alanlarında karşılıklı yükümlülükler kurulur. Ayrıca vizeler ve diplomatik pasaportlara ilişkin kolaylaştırıcı hükümler ve adli yardımlaşma ile iade konularında çerçeve hükümler hayata geçirilebilir. Bu çerçevede taraflar arasındaki hareketlilik, ticaret ve güvenlik standartlarının uyumlaştırılması için gerekli koordinasyon ve uygulama mekanizmaları tesis edilir.

CB Kararı 2154
2020-02-25

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 2154)

Bu karar kapsamında Diyanet İşleri Başkanlığı adına Kuwait’teki Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliği’nde din hizmetleri alanında görev yapacak diplomat atanacaktır. Bu değişiklik, yurtdışı temsilciliklerde din hizmetleri konusundaki faaliyetlerin daha koordineli ve etkili bir biçimde yürütülmesini sağlamayı amaçlar.

CB Yönetmeliği 20123152
2012-07-08

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNUN TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Kurumun amacı, bağımsız denetim ve muhasebe standartlarının oluşturulması, uygulanması ve denetlenmesi yoluyla finansal tablo güvenilirliğini ve kamu güvenini artırmaktır. Bağımsız denetim alanında yetkilendirme, lisanslama ve sicil kaydı işlemleri merkezi bir otorite tarafından yürütülür; bu sayede hangi kuruluşların ve meslek mensuplarının yetkili olduğu sürekli izlenir ve gerektiğinde sınırlama veya iptal uygulanabilir. Standartların oluşturulması ve yayımlanmasıyla finansal tabloların kapsam, uygulama ve sunum açısından uluslararası standartlarla uyumlu hale getirilmesi hedeflenir; bu, kullanıcıların ihtiyaçlarına uygunluk ve karşılaştırılabilirlik sağlar. Bağımsız denetim faaliyetlerinde birliğin sağlanması ve kalite güvence sisteminin gözetilmesi için gerekli denetim standartları ve düzenlemeler uygulanır; bağımsız denetimlerin güvenilirliği artırılır. Mevzuata uygunluk ve kalite güvence için bağımsız denetçiler ile bağımsız denetim kuruluşlarının denetim faaliyetleri takip edilir; uygunsuzluk durumunda idari yaptırımlar uygulanır. Uluslararası işbirliği ve karşılıklılık kapsamında yabancı denetim kuruluşlarıyla ilişkiler kurulabilir; bu kuruluşların Türkiye’de faaliyeti ve yetkilendirilmesi Türkiye ile karşılıklı olarak izlenir. Kurumun strateji, politika ve hedefleri belirlenir; bütçe ve performans raporları hazırlanır ve kamu yararı gözetilerek izlenir. Kurumsal hizmet birimleri bağımsız denetim ve muhasebe standartlarının geliştirilmesi, uygulanması ve denetimi süreçlerinde görev alır; bu birimler arasında koordinasyon sağlanır. Standartlar biriminin görevleri, eğitim ve yetkilendirme süreçlerinin yönetimi, bağımsız denetim kuruluşlarının yetkilendirme ve tescil işlemleri ile kamuya açık sicil çalışmalarıdır; yetkilendirme kararları uygulanır ve gerektiğinde askıya alınır veya iptal edilir. Görüntüleme ve gözetim birimi, denetim faaliyetlerinin mevzuata uygunluğunu denetler; kalite güvence sisteminin uygulanmasını izler ve gerekli incelemeler ile rehberler hazırlar. Bilgi Sistemleri yönetimi birimi, kurumun bilgi sistemlerini güvenli, kesintisiz ve güncel tutar; veri kalitesini artırıcı kontroller ve paylaşım süreçlerini yürütür; elektronik belge yönetimi ve iletişim altyapısını geliştirir. Strateji geliştirme birimi, kurumun stratejisini, hedeflerini ve performans kriterlerini belirler; bütçe ve faaliyet raporlarının hazırlanmasını sağlar. İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri birimi, personel politikalarını uygular, atama ve disiplin süreçlerini yönetir; eğitim, gider bütçesi, taşınır-taşınmaz işlemleri ve kurumsal hizmetleri yürütür. Hukuk Müşavirliği, mevzuat taslakları için hukuki görüşler üretir, kuruma mevzuat uyumunu sağlar ve gerektiğinde temsil hizmeti verir. Bu yapısal ve işlevsel düzenlemeler, bağımsız denetimin kalitesinin, güveninin ve uluslararası uyumunun artırılmasına doğrudan katkı sağlar; finansal raporlamada şeffaflık ve hesap verebilirlik güçlenir.