Kanun 4447

1999-09-08

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU ( SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU, TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNU İLE İŞ KANUNUNUN BİR MADDESİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ VE BU KANUNLARA EK VE GEÇİCİ MADDELER EKLENMESİ, İŞSİZLİK SİGORTASI KURULMASI, ÇALIŞANLARIN TASARRUFA TEŞVİK EDİL- MESİ VE BU TASARRUFLARIN DEĞERLENDİRİLMESİNE DAİR KANUNUN İKİ MADDESİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI İLE GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EKİ CETVELLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN)

- İşsizlik sigortası, işsiz kalan sigortalılara gelir kaybını karşılayacak maddi destek ve iş bulma ile mesleki eğitim hizmetleri sunan zorunlu bir güvence olarak uygulanır. - Kapsama giren çalışanlar, sigortalı olarak çalışırken işsiz kaldıklarında bu haklardan yararlanabilir; bazı kamu statüsündeki veya belirli kategoriler kapsam dışında kalabilir. - Primler, sigortalı, işveren ve devlet tarafından toplanır ve bu primler fon olarak adlandırılan bir bütçede toplanıp hizmetlerin yürütülmesinde kullanılır. - Sigortalı işsizler için işsizlik ödeneği ve ilgili hizmetler sağlanır; ödeneğin miktarı ve süresi belirli esaslara göre hesaplanır ve genelde başka vergilerden muaf tutulur. - Başvuru koşulları ve zamanlamaları vardır; işten ayrılma bildirisinin ardından başvuru yapılması gerekir; gecikme durumunda hak kaybı söz konusu olabilir. - Ayrıca iş bulma hizmetleri, kurs ve programlar gibi aktif işgücü hizmetleri sunulur; istihdamı artırıcı tedbirler ile danışmanlık ve yerleştirme çalışmaları da bu kapsamda yer alır. - İşverenler, sigortalıların ücretlerinden bu sigorta için kesinti yapamaz; prim yükümlülükleri nedeniyle gerekli ödemeler yapılır ve haklar korunur. - Sigorta kapsamındaki primler ve faizleryle ilgili işlemler, ilgili kurumlar tarafından yürütülür ve enjinli ödemeler ile takip süreçleri bu çerçevede yapılır. - Korunması gereken özel durumlar kapsamında, engelli çalışanların iş gücü piyasasına kazandırılmaları için devlet katkısı işveren payı olarak karşılanabilir. - İstihdamı desteklemek amacıyla fon, istihdam piyasası araştırması ve planlama çalışmalarında, gerekli mali ve sosyal ödemeler ile danışmanlık ve yerleştirme hizmetlerinde kullanılır.

İşsizlik sigortası Primler ve fon bütçesi İşsizlik ödeneği Başvuru koşulları ve zamanlaması Aktif işgücü hizmetleri Danışmanlık ve yerleştirme hizmetleri Buna benzer

Kanun 4747

2002-04-01

İSTİHDAMIN TEŞVİKİ AMACIYLA ÜCRET DIŞI YÜKLERDEN BAZILARININ ÖDENMESİNİN ERTELENMESİ İLE SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU VE 631 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu kanun, yeni istihdam edilen çalışanlar için işverenlerin ödemesi gereken sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası primlerinde belirli bir kısmın ertelenmesine olanak tanır; bu, işverenlerin kısa vadeli nakit yükünü hafifletmeyi amaçlar. Ertelenen primler için toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip sendika üyesi olan işçiler ile diğer işçiler için uygulanacak oranlar farklıdır. Ertelenen paylar için gecikme zammı uygulanmaz ve erteleme süresi borcun zamanaşımında sayılmaz; erteleme süresi sonunda borç tahsil edilir. Aynı çerçevede, yeni çalışanlar için ödenmesi gereken gelir vergisi kesintileri açısından da benzer bir erteleme uygulanabilir ve ertelenen vergi, ertelenen dönemi takip eden dönemde ödenir. Uygulama usulleri ile ilgili kararlar ve adımlar, ilgili makamlar tarafından belirlenir.

sosyal güvenlik prim erteleme işsizlik sigortası prim erteleme yeni istihdam edilen çalışanlar sendika üyesi çalışanlar prim erteleme oran farkı ertelenen primlerde gecikme zammı yok Buna benzer

Kanun 506

1964-07-29

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU

- Bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret ve sanayi odaları ile borsalar ve bunların teşkil ettikleri sandıklar, çalışanlarına yönelik sosyal güvenlik yardımlarını SGK’ya devredecek; bu sayede çalışanların sosyal güvenlik hakları tek bir sistem içinde sürdürülmüş olacak. - Devirle birlikte sandıkların varlıkları ve yükümlülükleri SGK’ya aktarılacak; aktüerya hesapları yapılarak ortaya çıkacak fiili ve teknik açklar belirlendikten sonra ilgililerden tahsil edilerek SGK’ya ödenecek. - Devir işlemleri sırasında doğacak vergi, resim ve harçlar muaf olacak. - Devir sonrası çalışanların hizmet süreleri ve primleri karşılığı, SGK’da emeklilik ve diğer haklar açısından mevcut kıstaslara uygun biçimde intibak edilecek; haklar SGK’da karşılığı olan şekilde düzenlenecek. - Devir kapsamındaki çalışanlar için hak ve yükümlülükler, ilgili sandıklar arasında geçiş yapılması halinde, geçiş yapılan sandıkla SGK arasında uygun şekilde aktarılacak; bu süreçte hak sahiplerinin menfaatleri korunacak. - Bu düzenlemenin kapsamına giren yeni sandıkların ileride kurulması halinde bu hükümlerin uygulanamayacağı belirtilecek. - Sandıklar ve ilgili teşekküller için mali durum ve denetim, ilgili kurumlar tarafından ortak kontrol ve gözetim altında yürütülecek; gerektiğinde sürenin uzatılması gibi esneklikler uygulanabilecek. - Geçmiş hizmetler ve mevcut emeklilik/ölüm aylıklarıyla ilgili hakların SGK’da birleştirilerek bağlanması ve gerekli ödemelerin bu çerçevede yapılandırılması sağlanacak.

SGK'ya Sandık Transferi Sandık Varlık ve Yükümlülük Aktarımı Aktüerya Hesapları ve Açıkların Belirlenmesi Vergi Resim ve Harç Muafiyeti Hizmet Süreleri ve Primlerin İntibakı Hak Sahiplerinin Menfaatlerinin Korunması Buna benzer

Kanun 5282

2004-12-31

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU İLE TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNU KAPSAMINDA ÖDENEN GELİR VE AYLIKLARDA 2005 YILINDA YAPILACAK ARTIŞLAR HAKKINDA KANUN

Bu kanun tarımda kendi adına ve hesabına çalışanlar ile bağımsız çalışanlar için ödenen gelir ve aylıkların artırılmasına ilişkin esasları belirler. Artışlar, bağlanan gelir ve aylıklar ile telafi edici ödemeler için hesaplanan tutarlarla karşılaştırılarak uygulanır; gelir düzeyine göre belirli koşullarda artırılır. Malullük veya yaşlılık aylıkları ile hak sahiplerine bağlanan aylıklar, hesaplanan tutarlara göre yükseltilir. İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortasından hak kazanılan gelirlerin hesaplandığı güncel kazanç üzerinden gelirler, hesaplanan tutarlara göre artırılır; bazı durumlarda bu artış uygulanmaz. Telafi edici ödemelerin artırılması ve artışların uygulanması, enflasyon göstergesi ve hesaplama yöntemlerine göre yapılır. 1479 ve 2926 sayılı kanunlar kapsamındaki sigortalılara ödenecek sosyal sigorta yardımları ve yönetim giderlerini karşılamak üzere primlere esas olan gelir tablosu ve katsayılar, yıl içinde artırılarak uygulanır; bazı hükümler uygulanmaz. Ayrıca, bu kanun kapsamında sigortalı olanlara yapılacak sosyal sigorta yardımları için ek ödemeler dikkate alınarak hesaplanır ve ödenir.

Tarımda kendi adına ve hesabına çalışanlar gelir ve aylık artış esasları Enflasyon göstergesine göre artış hesaplama Malullük ve yaşlılık aylıklarının yükseltilmesi İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortasından gelir artışı Telafi edici ödemelerin artırılması 1479 ve 2926 sayılı kanunlar kapsamında sosyal sigorta yardımları ve prim tablosu Buna benzer

Kanun 4632

2001-04-07

BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ KANUNU

Bu kanunun pratik olarak getirdiği etkiler şunlardır: - Katılımcılar adına açılan bireysel emeklilik hesaplarına katkı yapılır ve bu katkılar yatırım fonlarında değerlendirilir; birikimler ve getiriler hesapta takip edilmektedir. - Katılımcılar katkı paylarını birden çok fon arasında paylaştırabilir ve birikimlerini başka bir şirkete aktarabilir; aktarım için belirlenen süre ve şartlar uygulanır. - Emeklilik hakkı kazandığında birikimlerin nasıl ödeneceği konusunda seçenekler sunulur; toplu ödeme, belirli süreli ödemeler veya maaş şeklinde ödeme imkanları bulunur. - Grup emeklilik sözleşmeleriyle yapılan katkılar ayrı olarak izlenebilir ve bu birikimler için haklar ile yükümlülükler belirlenen esaslara göre yürütülür. - Başlangıçta yapılan giriş ücreti ve yönetim giderleri uygulanabilir; bu giderler hesaplardan kesilir ve açıklanması gerekir. - İlan ve reklamlarda yanıltıcı beyanlar yasaktır; katılımcılara ve kamuya açıklanacak bilgilerin net ve doğru şekilde sunulması amaçlanır. - Yatırım ve saklama süreçlerinde portföy yöneticileri ve saklama kuruluşları rol alır; varlıkların yönetimi ve güvenliğine yönelik yükümlülükler belirlenir. - Emeklilik branşı için ruhsat/izin ve kuruluş süreçleri uygulanır; sağlam bir finansal yapı ve yeterlilik gereklilikleri üzerinden bunlar hayata geçirilir. - Emeklilikle ilgili kavramlar ve kamuya açıklanacak bilgiler için net kurallar getirilir; hesaplar ve akışlar bu kurallara uygun biçimde düzenlenir. - Hak sahiplerinin ödemeleri belirli süreçlerle düzenli olarak yapılır; talep edilmeyen ödemeler belirli süreler sonunda devlet veya kamu açısından belirli yasal yollarla sonlandırılır. - Genel olarak, yatırım araçlarının yapısı nedeniyle karşılaşılabilecek parasal kayıplar dikkate alınarak ödemeler aksatılmadan yerine getirilmeye çalışılır; kayıp olması halinde gerekli hesaplama ve ödeme mekanizmaları uygulanır.

bireysel emeklilik hesaplarına katkı yatırım fonlarında değerlendirme katkı paylarının çok fon arasında paylaştırılması birikim aktarımı emeklilik ödemesi seçenekleri toplu ödeme Buna benzer

CB Kararı 3247

2020-12-02

4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİNİN UYGULANMA SÜRESİNİN 31/12/2022 TARİHİNE KADAR UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3247)

İşsizlik sigortasına ilişkin geçici uygulamanın yürütülmesi uzatılmıştır. Bu uzatma, ilgili uygulamanın kesintisiz olarak devam etmesini sağlar.

işsizlik sigortası geçici uygulama uygulamanın uzatılması kesintisiz devam uzatma süreci Buna benzer

Kanun 5502

2006-05-20

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Birçok madde yürürlükten kaldırılarak kurumun iç yapısı ve görevleri sadeleştirilmiştir; bu, karar alma süreçlerinde esneklik ve basitleştirme doğurabilir. - Taşınmazlar ve mal varlığına ilişkin hükümler, devlet malı statüsünü ve kuruma ilişkin sınırlamaları belirginleştirir; kurumun malvarlığı haczedilemez ve teminat yatırma zorunluluğundan muaf tutulabilir; taşınır ve taşınmaz işlemlerinde yetkiler belirli kurumlarca yönlendirilir. - Dava ve icra süreçlerinde teminat yatırma yükümlülüğü olmadığından, kurumun yargı süreçlerindeki finansal riskleri sınırlı kalır. - Veri güvenliği ve paylaşımı konusunda net çerçeve getirilmiştir; kişisel ve sağlık verilerinin korunması ve paylaşımına ilişkin kurallar uygulanır; paylaşımlar anonimliğin korunması ve belirli kamu veya araştırma amaçları için açık bir usul ile yapılabilir; paylaşılan verinin güvenliğini paylaşım yapanlar üstlenir. - Sağlık ve diğer özel verilerin paylaşımı için noter onaylı muvafakat veya e-Devlet üzerinden kimlik teyidi gibi şartlar öngörülür; kamu idareleri, Merkez Bankası ve üniversiteler gibi kurumlarla belirli hallerde ücretsiz paylaşım yapılabilir. - Sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek personel sınırlı sayıda ve belirli alanlarda (örneğin teknik ve bilgisayar hizmetleri) istihdam edilebilir; ücretlendirme ve sözleşme esasları, üst yönetim ve maliye ile ortak belirlenir; çalışanlar için özel haklar ve ek ödemeler öngörülebilir. - Yönetim kurulu üyeleri ve kurum personeli kamu görevlisi sayılır ve ilgili mevzuat hükümlerine tabidir; görevden uzaklaştırma gibi tedbirler uygulanabilir durumlar öngörülebilir. - Kurumun faaliyet alanında belirli danışma ve yardımcı birimlerinin yapısında değişiklikler veya kaldırmalar gerçekleşmiş olabilir; bu durum operasyonel odakların ve hizmet sunumunun yeniden yapılandırılmasına yol açabilir.

kurum yapısının sadeleşmesi devlet malı statüsü ve teminat muafiyeti taşınır/taşınmaz işlemlerinde yetki devri dava ve icra süreçlerinde teminat yükümlülüğünün kaldırılması kişisel ve sağlık verilerinin korunması anonimleştirilmiş veri paylaşımı Buna benzer

Kanun 4958

2003-08-06

SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU

Bu düzenleme, Sosyal Sigortalar Kurumu ile ilgili bazı hükümlerin değiştirilmesini ve bazıların kaldırılmasını sağlar. Kurumun yapısı ve ana hizmet birimlerinin görev ve iş akışları netleşir. Hükümlerin uygulanmasına ilişkin başlangıç zamanları belirlenir; bazıları yayımlandığı anda, bazıları yayımlandıktan sonra uygulanır. Eski hükümler kaldırıldığı için önceki uygulamalar geçersiz sayılır ve yerini yeni uygulamalar alır. Yurtdışında yaşayan vatandaşların sigorta süreleri ve sosyal güvenlik hizmetlerinin değerlendirilmesiyle ilgili yeni esaslar getirilir. Geçiş süreciyle ilgili kurallar konulur ve bu süreçte uygulama ve idare destek hizmetleri koordinasyonu güçlendirilir.

SGK düzenlemeleri değişikliği Eski hükümler kaldırılması Uygulama başlangıç zamanları Yurtdışında yaşayan vatandaşlar sigorta süreleri Yurtdışında yaşayan vatandaşlar sosyal güvenlik hizmetleri değerlendirilmesi Geçiş süreci kuralları Buna benzer

Kanun 5458

2006-03-04

SOSYAL GÜVENLİK PRİM ALACAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa, ödenmemiş sigorta primleri ve ilgili borçların yeniden yapılandırılarak taksitlerle ödenmesini mümkün kılar. Başvuran kamu ve özel sektör işverenleri ile sigortalılar için borçlar yeniden hesaplanır ve borç tutarı ile borcun sınıfına göre değişik hesaplama yöntemleri uygulanır. Yapılandırmada kullanılan gecikme zamı ve endeks değişimleri dikkate alınır ve borç belirli taksitlerle ödenebilir hale getirilir. Borcun büyüklüğü ve finansal duruma göre bazı indirimler uygulanabilir; bazı durumlarda borcun tamamının veya bir kısmının peşin ödenmesi halinde avantajlar doğabilir. Yapılandırmaya ilişkin beyanların doğruluğu denetlenir; yanlış bildirim halinde hak kaybı ve cezai yaptırımlar uygulanabilir. Yeniden yapılandırılan borçların ödenmesi durumunda sağlık sigortasından yararlanma gibi olanaklar sağlanabilir. Başvurular kabul edildiğinde borçlar yeni taksitlendirme planına göre ödenir; süresi içinde ödenmezse yapılandırma hakkı kaybedilebilir ve borçlar yeniden tahsil edilir. Bu süreçte itirazlar ve davalardan feragat edilmesi gerekliliği bulunabilir.

ödenmemiş sigorta primlerinin yapılandırılması borçların yeniden hesaplanması taksitlendirme planı gecikme zammı ve endeks değişimleri peşin ödeme avantajları sağlık sigortasından yararlanma Buna benzer

Kanun 4784

2003-01-15

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU İLE TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNA GÖRE GELİR VEYA AYLIK ALMAKTA OLANLARA SOSYAL DESTEK ÖDEMESİ YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu kanun tarımda kendi adına ve hesabına çalışanlar ile bu kapsamda aylık veya gelir almakta olanlara ek sosyal destek ödemesi yapılmasını öngörür. Bu ödeme mevcut aylık veya gelir ödemelerine ilave olarak gerçekleştirilir. Ödeme genel bütçeden karşılanır. Tutar ile uygulanma şekli ve aylar itibarıyla aylık ve gelir tutarlarına göre nasıl farklılaştırılacağı hususu düzenlemelerle belirlenir. Ödemeler net olarak yapılır ve ödeme tarihinde hiçbir kesintiye tabi tutulmaz.

tarımda kendi adına çalışanlar ek sosyal destek ödemesi aylık veya gelir ödemelerine ilave ödemeler genel bütçeden karşılanır tutar aylar itibarıyla farklılaştırılır uygulama şekli düzenlemelerle belirlenir Buna benzer