10 / 4.163 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 3135
2020-10-27

22/5/2003 TARİHLİ VE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİNİN BİRİNCİ VE İKİNCİ FIKRALARINDA BELİRTİLEN SÜRELERİN 17/11/2020 TARİHİNDEN İTİBAREN İKİ AY UZATILMASI HAKKINDA KARAR

Geçici hükümlerde yer alan süreler uzatılmıştır; bu uzatma, ilgili işlemlerin belirlenen zaman dilimi içinde tamamlanması için daha uzun bir süreç uygulanmasını sağlar. Sonuç olarak mevcut çalışma ilişkileriyle ilgili prosedürler ve uygulamalar, değişiklik yapılmaksızın sürdürülecektir.

CB Kararı 2707
2020-06-30

22/5/2003 TARİHLİ VE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİNİN BİRİNCİ VE İKİNCİ FIKRALARINDA BELİRTİLEN SÜRELERİN BİR AY UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2707)

Geçici hükme ilişkin süreler uzatılmıştır.

CB Kararı 2811
2020-07-31

22/5/2003 TARİHLİ VE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİNİN BİRİNCİ VE İKİNCİ FIKRALARINDA BELİRTİLEN SÜRELERİN 17/8/2020 TARİHİNDEN İTİBAREN BİR AY UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2811)

İlgili süreler uzatılmıştır. Bu uzatma, süreçlerin tamamlanması için ek zaman tanınmasını sağlar.

Kanun 7248
2020-07-01

1924 TARİH VE 491 SAYILI TEŞKİLÂTI ESASİYE KANUNUNUN BAZI HÜKÜMLERİNİN KALDIRILMASI VE BAZI HÜKÜMLERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ HAKKINDA GEÇİCİ KANUNUN BAZI HÜKÜMLERİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI VE NEDEN OLUNAN MAĞDURİYETLERİN GİDERİLMESİ HAKKINDA KANUN

Kısaca uygulanabilir etkisi şu şekildedir: eski geçici kanunun bazı hükümleri kaldırılmıştır; bunun sonucunda ilgili kararlar ve arşiv kayıtları üzerinde hukuki yeniden düzenleme sağlanacaktır. Listelenen kararların kayıtlar üzerinden silinmesi ve gereksiz dayanakların ortadan kaldırılması amaçlanır. Mağdur olanlar için tazminat öngörülmektedir; manevi zararların yanı sıra malvarlığına ilişkin zararlar da devlet hazinesince karşılanır; mirasçılar da bu tazminattan faydalanabilir. Bu kapsamda zararların nasıl tespit edileceği ve hangi ölçütlerle karşılanacağına ilişkin bir değerlendirme mekanizması kurulur. Tazminat taleplerinin değerlendirilmesi için bir komisyon oluşturulur; başvuruların nasıl yapılacağı ve çalışma esaslarının ilan edilmesi öngörülür. Komisyon kararlarına karşı itiraz ve ardından ileri aşamalarda yargıya başvuru imkanı bulunur ve bu işlemler açısından süreçler hızlandırıcı nitelik taşır. Başvurularda ücret talep edilmez; ancak kararlar üzerine ileri aşamalarda bazı masrafların talep edilebileceği belirtilir. Gerekli bilgi ve belgelerin kamu kurumlarından talep edilmesi ve bu taleplere belirli süre içinde cevap verilmesi zorunlu tutulur. Kapsam dışı tutulan zararlar için de adaletli bir miktarın ödenmesi yönünde karar verilmesi öngörülür. Bu düzenlemeler kapsamında arşivler ve kayıtlar ilgili kurumlarca belirlenen sürede ilgili makama devredilir. Bu hükümler uygulanmaya başladıktan sonra yürütme yetkisi belirli ilkelere göre yürütür; uygulanmasının temel hedefi zarar görenleri adil şekilde tazmin etmek ve geçmişe ilişkin kayıt ve kararları düzenleyerek hukuki belirsizliği azaltmaktır.

CB Kararı 3344
2020-12-30

4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİNİN BİRİNCİ VE İKİNCİ FIKRALARINDA BELİRTİLEN SÜRELERİN 17/1/2021 TARİHİNDEN İTİBAREN İKİ AY UZATILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 3344)

İlgili süreler uzatılmıştır; bu, işlemlerin tamamlanması için ek zaman verilmesi anlamına gelir.

CB Kararı 2956
2020-09-24

21/3/2007 TARİHLİ VE 5607 SAYILI KAÇAKÇILIKLA MÜCADELE KANUNUNUN GEÇİCİ 13 ÜNCÜ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASINDA YER ALAN SÜRENİN 3 AY UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2956)

Bu karar, geçici hükmün uygulanma süresinin uzatılmasına yol açar; böylece ilgili geçici düzenlemenin uygulanması belirli bir süre daha sürer.

CB Kararı 4299
2021-07-15

5411 SAYILI BANKACILIK KANUNUNUN GEÇİCİ 32 NCİ MADDESİNİN UYGULAMA SÜRESİNİN İKİ YIL UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 4299)

Bu karar, Bankacılık Kanunu’nun geçici hükmünün uygulanma süresinin uzatılmasına yol açmaktadır. Bu uzatma, geçici düzenlemenin kapsadığı kuralların daha uzun süre yürürlükte kalması anlamına gelir. Bankalar bu süre zarfında mevcut yükümlülüklerini sürdürmek ve uyum çalışmalarını devam ettirmek durumundadır; ayrıca yeni uygulama adımları için hazırlık yapabilmeleri adına ek esneklik sağlar.

CB Kararı 2930
2020-09-04

22/5/2003 TARİHLİ VE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİNİN BİRİNCİ VE İKİNCİ FIKRALARINDA BELİRTİLEN SÜRELERİN 17/9/2020 TARİHİNDEN İTİBAREN İKİ AY UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2930)

İş ilişkileriyle ilgili bazı süreler uzatılmıştır. Bu uzatma taraflara işlemlerini tamamlamak için ek zaman sağlar. Böylece çalışanlar ile işverenler arasındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için esneklik artırılmıştır.

CB Kararı 3592
2021-03-09

4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİNİN BİRİNCİ VE İKİNCİ FIKRALARINDA BELİRTİLEN SÜRELERİN 17/3/2021 TARİHİNDEN İTİBAREN İKİ AY UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3592)

Bu karar sürelerle ilgili yükümlülüklerin uzatılmasına yol açmıştır. Bu kapsamda yapılması gereken işlemler için ek zaman sağlanmıştır.

Kanun 4450
1999-08-29

BAZI SUÇ FAİLLERİ HAKKINDA UYGULANACAK HÜKÜMLERE DAİR KANUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN

Bu değişiklik, siyasi/ideolojik amaçla suç işlemek için kurulan silahlı teşekküllerle ilgili olarak, teşekkül hakkında bilgi verenler için cezai yaptırımların hafifletilebilmesi yönünde esneklik getirir. Açıklamanın yapıldığı aşama ve olayın özelliğine göre cezaların seviyesi değişebilir. Liderlik veya güvenlik güçlerine karşı silahla işlenen ağır suçlarda bu hafifletme uygulanmaz. Teşekkül, gizli ittifak veya diğer üyeler hakkında açıklama yapanların durumuna göre de cezaların indirilmesi veya değiştirilmesi söz konusu olabilir. Açıklamanın hüküm kesinleşmeden önce veya sonra yapılması durumuna göre uygulanacak hafifletme farklılık gösterebilir. Bu hükümlerin, teşekkül veya onun üyelerine yardım edenler (barınma, erzak, silah veya cephane temini gibi) için de geçerli olması öngörülür; fakat yardım edenler için ayrı bir indirim söz konusu olabilir. Karar veren mahkemenin görevden kalkması halinde kararlar uygun başka bir yetkili merciye devredilir ve bu devranın sürmesi sağlanır. Bu hükümlerin uygulanabilirliği, önceki kanunlar kapsamında cezai sonuçları olan kişiler için bazı sınırlamalara tabidir; yeni hükümlerin kapsamı, yeniden suç işleyenler için farklı sonuçlar doğurabilir. Genel olarak amaç, bilgi veren ve işbirliği yapan kişilerin cezai sorumluluğunu hafifletmeye yöneliktir ve uygulanması, hangi aşamada ve hangi koşullara bağlı olarak değişir.