Kanun 5282

2004-12-31

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU İLE TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNU KAPSAMINDA ÖDENEN GELİR VE AYLIKLARDA 2005 YILINDA YAPILACAK ARTIŞLAR HAKKINDA KANUN

Bu kanun tarımda kendi adına ve hesabına çalışanlar ile bağımsız çalışanlar için ödenen gelir ve aylıkların artırılmasına ilişkin esasları belirler. Artışlar, bağlanan gelir ve aylıklar ile telafi edici ödemeler için hesaplanan tutarlarla karşılaştırılarak uygulanır; gelir düzeyine göre belirli koşullarda artırılır. Malullük veya yaşlılık aylıkları ile hak sahiplerine bağlanan aylıklar, hesaplanan tutarlara göre yükseltilir. İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortasından hak kazanılan gelirlerin hesaplandığı güncel kazanç üzerinden gelirler, hesaplanan tutarlara göre artırılır; bazı durumlarda bu artış uygulanmaz. Telafi edici ödemelerin artırılması ve artışların uygulanması, enflasyon göstergesi ve hesaplama yöntemlerine göre yapılır. 1479 ve 2926 sayılı kanunlar kapsamındaki sigortalılara ödenecek sosyal sigorta yardımları ve yönetim giderlerini karşılamak üzere primlere esas olan gelir tablosu ve katsayılar, yıl içinde artırılarak uygulanır; bazı hükümler uygulanmaz. Ayrıca, bu kanun kapsamında sigortalı olanlara yapılacak sosyal sigorta yardımları için ek ödemeler dikkate alınarak hesaplanır ve ödenir.

Tarımda kendi adına ve hesabına çalışanlar gelir ve aylık artış esasları Enflasyon göstergesine göre artış hesaplama Malullük ve yaşlılık aylıklarının yükseltilmesi İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortasından gelir artışı Telafi edici ödemelerin artırılması 1479 ve 2926 sayılı kanunlar kapsamında sosyal sigorta yardımları ve prim tablosu Buna benzer

Kanun 4747

2002-04-01

İSTİHDAMIN TEŞVİKİ AMACIYLA ÜCRET DIŞI YÜKLERDEN BAZILARININ ÖDENMESİNİN ERTELENMESİ İLE SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU VE 631 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu kanun, yeni istihdam edilen çalışanlar için işverenlerin ödemesi gereken sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası primlerinde belirli bir kısmın ertelenmesine olanak tanır; bu, işverenlerin kısa vadeli nakit yükünü hafifletmeyi amaçlar. Ertelenen primler için toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip sendika üyesi olan işçiler ile diğer işçiler için uygulanacak oranlar farklıdır. Ertelenen paylar için gecikme zammı uygulanmaz ve erteleme süresi borcun zamanaşımında sayılmaz; erteleme süresi sonunda borç tahsil edilir. Aynı çerçevede, yeni çalışanlar için ödenmesi gereken gelir vergisi kesintileri açısından da benzer bir erteleme uygulanabilir ve ertelenen vergi, ertelenen dönemi takip eden dönemde ödenir. Uygulama usulleri ile ilgili kararlar ve adımlar, ilgili makamlar tarafından belirlenir.

sosyal güvenlik prim erteleme işsizlik sigortası prim erteleme yeni istihdam edilen çalışanlar sendika üyesi çalışanlar prim erteleme oran farkı ertelenen primlerde gecikme zammı yok Buna benzer

Kanun 4447

1999-09-08

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU ( SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU, TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNU İLE İŞ KANUNUNUN BİR MADDESİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ VE BU KANUNLARA EK VE GEÇİCİ MADDELER EKLENMESİ, İŞSİZLİK SİGORTASI KURULMASI, ÇALIŞANLARIN TASARRUFA TEŞVİK EDİL- MESİ VE BU TASARRUFLARIN DEĞERLENDİRİLMESİNE DAİR KANUNUN İKİ MADDESİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI İLE GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EKİ CETVELLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN)

- İşsizlik sigortası, işsiz kalan sigortalılara gelir kaybını karşılayacak maddi destek ve iş bulma ile mesleki eğitim hizmetleri sunan zorunlu bir güvence olarak uygulanır. - Kapsama giren çalışanlar, sigortalı olarak çalışırken işsiz kaldıklarında bu haklardan yararlanabilir; bazı kamu statüsündeki veya belirli kategoriler kapsam dışında kalabilir. - Primler, sigortalı, işveren ve devlet tarafından toplanır ve bu primler fon olarak adlandırılan bir bütçede toplanıp hizmetlerin yürütülmesinde kullanılır. - Sigortalı işsizler için işsizlik ödeneği ve ilgili hizmetler sağlanır; ödeneğin miktarı ve süresi belirli esaslara göre hesaplanır ve genelde başka vergilerden muaf tutulur. - Başvuru koşulları ve zamanlamaları vardır; işten ayrılma bildirisinin ardından başvuru yapılması gerekir; gecikme durumunda hak kaybı söz konusu olabilir. - Ayrıca iş bulma hizmetleri, kurs ve programlar gibi aktif işgücü hizmetleri sunulur; istihdamı artırıcı tedbirler ile danışmanlık ve yerleştirme çalışmaları da bu kapsamda yer alır. - İşverenler, sigortalıların ücretlerinden bu sigorta için kesinti yapamaz; prim yükümlülükleri nedeniyle gerekli ödemeler yapılır ve haklar korunur. - Sigorta kapsamındaki primler ve faizleryle ilgili işlemler, ilgili kurumlar tarafından yürütülür ve enjinli ödemeler ile takip süreçleri bu çerçevede yapılır. - Korunması gereken özel durumlar kapsamında, engelli çalışanların iş gücü piyasasına kazandırılmaları için devlet katkısı işveren payı olarak karşılanabilir. - İstihdamı desteklemek amacıyla fon, istihdam piyasası araştırması ve planlama çalışmalarında, gerekli mali ve sosyal ödemeler ile danışmanlık ve yerleştirme hizmetlerinde kullanılır.

İşsizlik sigortası Primler ve fon bütçesi İşsizlik ödeneği Başvuru koşulları ve zamanlaması Aktif işgücü hizmetleri Danışmanlık ve yerleştirme hizmetleri Buna benzer

Kanun 6331

2012-06-30

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

- Bu yasa işyerlerinde sağlık ve güvenlik için gerekli tedbirlerin alınması, risklerin önlenmesi ve iyileştirilmesi, çalışanlara bilgi ve talimat verilmesiyle ilgili temel yükümlülükleri belirler. - İşverenler, çalışanların sağlık güvenliğini sağlamak için riskleri önleyici veya azaltıcı her türlü tedbiri almak, risk değerlendirmesi yapmak ve bu tedbirleri işin değişen şartlarına göre güncellemekle yükümlüdür; çalışanların sağlık açısından uygunluğu gözetilir ve tehlikeli alanlara girilmesi için gerekli önlemler alınır. - Risklerden korunma ilkeleri uygulanır; riskler kaynağında ele alınır, işyeri tasarımı, ekipman seçimi ve çalışma yöntemleri sağlık ve güvenliğe uygun şekilde yapılır; tehlikeli olan tehlikesizi ya da daha az tehlikelisini tercih etmek ve toplu korunmayı önceliklendirmek gerekir; çalışanlara uygun talimatlar verilir. - İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işverenler kendi içinden iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirebilir veya ortak sağlık ve güvenlik birimi gibi hizmetlerden yararlanabilir; gerektiğinde bu hizmetler koordineli şekilde yürütülür ve mevzuata uygun olarak uygulanır. - Hizmet sunan kuruluşlar ve görevlendirilen kişiler, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini yerine getirmekle yükümlüdür; ihmal veya hatalar nedeniyle oluşabilecek zararlar konusunda sorumluluk doğar ve gerekli bildirimler yapılır. - Çalışanlar için güvenli çalışma koşulları sağlanır; özellikle genç çalışanların korunmasına yönelik önlemler uygulanır ve gerekli eğitimler verilir. - Kanun kapsamı dışında kalan bazı faaliyetler ve kişiler için hükümler uygulanmayabilir; bu durumlar net olarak belirtilir. - İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine yönelik destekler ve uygulanabilirlik esasları, uygun kurallar ve yönetmeliklerle belirlenir; küçük işletmelere yönelik desteğin şartları ve finansman kaynağına ilişkin düzenlemeler yapılabilir. - Kamu kurumlarındaki uygulamalar için de özel düzenlemeler bulunabilir; hizmet alanında görev alan kişilerle ilgili haklar ve sorumluluklar ortaya konulur.

risk değerlendirmesi risk önleme tedbirleri tehlikeli alanlar için önlemler çalışanlara eğitim ve talimatlar iş güvenliği uzmanı işyeri hekimi Buna benzer

Kanun 4784

2003-01-15

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU İLE TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNA GÖRE GELİR VEYA AYLIK ALMAKTA OLANLARA SOSYAL DESTEK ÖDEMESİ YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu kanun tarımda kendi adına ve hesabına çalışanlar ile bu kapsamda aylık veya gelir almakta olanlara ek sosyal destek ödemesi yapılmasını öngörür. Bu ödeme mevcut aylık veya gelir ödemelerine ilave olarak gerçekleştirilir. Ödeme genel bütçeden karşılanır. Tutar ile uygulanma şekli ve aylar itibarıyla aylık ve gelir tutarlarına göre nasıl farklılaştırılacağı hususu düzenlemelerle belirlenir. Ödemeler net olarak yapılır ve ödeme tarihinde hiçbir kesintiye tabi tutulmaz.

tarımda kendi adına çalışanlar ek sosyal destek ödemesi aylık veya gelir ödemelerine ilave ödemeler genel bütçeden karşılanır tutar aylar itibarıyla farklılaştırılır uygulama şekli düzenlemelerle belirlenir Buna benzer

Kanun 506

1964-07-29

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU

- Bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret ve sanayi odaları ile borsalar ve bunların teşkil ettikleri sandıklar, çalışanlarına yönelik sosyal güvenlik yardımlarını SGK’ya devredecek; bu sayede çalışanların sosyal güvenlik hakları tek bir sistem içinde sürdürülmüş olacak. - Devirle birlikte sandıkların varlıkları ve yükümlülükleri SGK’ya aktarılacak; aktüerya hesapları yapılarak ortaya çıkacak fiili ve teknik açklar belirlendikten sonra ilgililerden tahsil edilerek SGK’ya ödenecek. - Devir işlemleri sırasında doğacak vergi, resim ve harçlar muaf olacak. - Devir sonrası çalışanların hizmet süreleri ve primleri karşılığı, SGK’da emeklilik ve diğer haklar açısından mevcut kıstaslara uygun biçimde intibak edilecek; haklar SGK’da karşılığı olan şekilde düzenlenecek. - Devir kapsamındaki çalışanlar için hak ve yükümlülükler, ilgili sandıklar arasında geçiş yapılması halinde, geçiş yapılan sandıkla SGK arasında uygun şekilde aktarılacak; bu süreçte hak sahiplerinin menfaatleri korunacak. - Bu düzenlemenin kapsamına giren yeni sandıkların ileride kurulması halinde bu hükümlerin uygulanamayacağı belirtilecek. - Sandıklar ve ilgili teşekküller için mali durum ve denetim, ilgili kurumlar tarafından ortak kontrol ve gözetim altında yürütülecek; gerektiğinde sürenin uzatılması gibi esneklikler uygulanabilecek. - Geçmiş hizmetler ve mevcut emeklilik/ölüm aylıklarıyla ilgili hakların SGK’da birleştirilerek bağlanması ve gerekli ödemelerin bu çerçevede yapılandırılması sağlanacak.

SGK'ya Sandık Transferi Sandık Varlık ve Yükümlülük Aktarımı Aktüerya Hesapları ve Açıkların Belirlenmesi Vergi Resim ve Harç Muafiyeti Hizmet Süreleri ve Primlerin İntibakı Hak Sahiplerinin Menfaatlerinin Korunması Buna benzer

CB Kararı 382

2018-11-27

İŞSİZLİK SİGORTASI FONU GELİRLERİNİN, 4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNUN 48 İNCİ MADDESİNİN YEDİNCİ FIKRASINDA BELİRTİLEN AMAÇLAR İÇİN KULLANILACAK ORANININ ARTIRILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 382)

İşsizlik Sigortası Fonu gelirlerinin belirli amaçlar için kullanılmasının artırılmasıyla istihdamı artırıcı ve koruyucu tedbirler uygulanacak, yerleştirme ve danışmanlık hizmetleri sağlanacak, işgücü piyasası araştırma ve planlama çalışmaları yürütülecek ve Fon’dan ödenecek sözleşmeli personel ile kurum kadrolarına atanan ve kurumda çalışmaya devam eden personelin mali ve sosyal hakları güvence altına alınacaktır.

İşsizlik Sigortası Fonu kullanımı istihdamı artırıcı tedbirler istihdamı koruyucu tedbirler yerleştirme hizmetleri danışmanlık hizmetleri işgücü piyasası araştırma ve planlama Buna benzer

CB Kararı 3246

2020-12-02

4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNUN GEÇİCİ 26 NCI MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASINDA YER ALAN ÜÇ AYLIK SÜRENİN ALTI AYA VE 31/12/2020 TARİHİNİN 30/6/2021 TARİHİNE KADAR UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3246)

Bu karar işsiz sigortası ödemelerinin süresinin uzatılmasına yol açmış ve bu uzatmanın hangi süre için geçerli olduğuna ilişkin düzenlemenin uygulanmasını sağlamıştır.

işsiz sigortası ödemelerinin süresinin uzatılması uzatmanın geçerli olduğu süreye ilişkin düzenleme düzenlemenin uygulanması kararın etkisi Buna benzer

CB Kararı 7409

2023-07-29

İŞSİZLİK SİGORTASI FONU GELİRLERİNİN, 4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNUN 48 İNCİ MADDESİNİN YEDİNCİ FIKRASINDA BELİRTİLEN AMAÇLAR İÇİN KULLANILACAK ORANININ ARTIRILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 7409)

İşsizlik Sigortası Fonu’nun ödemelerin gerçekleştirilmesi amacıyla kullanılmasının kapsamı genişletilmiştir. Bu kapsamda fon, işsizlerin farklı alanlara yönlendirilmesini sağlamak, istihdam edilebilirliği artırmak, çalışanların vasıflarını yükseltmek suretiyle işsizlik riskini azaltmak, teknolojik gelişmelere ilişkin koruyucu tedbirleri almak ve uygulamak, yerleştirme ve danışmanlık hizmetleri sunmak, işgücü piyasası araştırması ve planlama çalışmaları yapmak ile ilgili faaliyetleri finanse etmek için kullanılacaktır. Bu değişiklik, işsizlere yönelik destek ve hizmetlerin kapsamını güçlendirmeyi hedefler.

İşsizlik Sigortası Fonu kullanımı İşsizlere yönelik destek ve hizmetler İstihdam edilebilirliğin artırılması Çalışan vasıflarının yükseltilmesi İşsizlik riskinin azaltılması Teknolojik gelişmelere ilişkin koruyucu tedbirler Buna benzer

Kanun 5510

2006-06-16

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU

- Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası, kişilerin sağlık güvenliğini sağlamak ve sağlık harcamalarınıfinansman yoluyla karşılamak amacıyla haklar ve finansman yöntemi belirlenir. - Sigortalı sayılacak kişiler ve kapsama giren taraflar netleşir; çalışanlar, bağımsız çalışanlar, tarımsal faaliyet yürütücüleri ve belirli kamu görevleriyle ilgili kişiler sigorta kapsamına alınır; bazı gruplar için kapsama giriş veya muafiyet kuralları uygulanır. - Kısa vadeli sigorta kolları iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ile analık durumlarını kapsar; uzun vadeli sigorta kolları malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarını içerir; bu sigortalar kapsamında gelir veya aylık sağlanır. - Sigortalının ölümü halinde hak sahipleri için gelir veya aylık bağlanması ya da toplu ödeme gibi haklar belirli şekilde uygulanır. - Genel sağlık sigortası, kişilerin sağlık risklerini önlemek ve sağlık harcamalarını finanse etmek amacıyla çalışır; katılım payı ödenmesi yükümlülüğü ve bazı muafiyetler uygulanır. - Sağlık hizmetleri, aile hekimi ve diğer sağlık hizmeti sunucuları aracılığıyla sunulur; hastalık ve sakatlık durumlarının tespiti için sağlık kurulları ve raporlar kullanılır. - Belirli gruplar için özel uygulamalar söz konusu olup tutuklu ve hükümlüler, aday öğrenciler, bazı kamu görevlileri ile uluslararası koruma statüsündeki kişiler için farklı kurallar uygulanır. - Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri kapsamındaki durumlar için özel hükümler işler. - Uygulama ve uygulama esasları yönetmelikler ile belirlenir.

Genel sağlık sigortası Sosyal güvenlik Sigortalı kapsama Kısa vadeli sigorta kolları Uzun vadeli sigorta kolları Malûllük yaşlılık ölüm sigortaları Buna benzer