CB Kararı 10053

2025-07-10

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNE PERFORMANS PRİMİ ÖDENMESİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 10053)

- Bu karar DHMI personeline performans primi ödemesi yapılmasına ilişkin esasları belirler. - Prim, ilgili personelin aylık maaş katsayısı ile Türkiye’deki sivil uçuş trafiği hesapları üzerinden hesaplanır ve aylık olarak ödenir; ödemeler takip eden dönemin belirlenen gününde gerçekleştirilir. - Ek ödemeler, bazı personel grupları için uygulanır ve ekli tablolarda yer alan oranlara göre hesaplanır. - Prim hesaplamasında iki ayrı durum değerlendirilir: EUROCONTROL tarafından maliyetlerin hangi ölçüde karşılandığına göre uygulanacak oranlar, ve buna bağlı ek ödemeler. - Prim, bir önceki yılın aynı ayındaki uçuş trafiğine dayanılarak hesaplanır ve fiilen hizmette geçirilen gün sayısı dikkate alınır. - DHMI’ye ait kadro veya pozisyonlara atanmış olanlar dışında görevlendirilenlere prim ödenmez; geçici görevlendirme veya vekaleten atama durumlarında da ödeme yapılmaz. - Sağlık raporu, ücretli izin, görevden uzaklaştırma, tutuklanma gibi durumlarda prim ödemesi hesaplamasında eksik günler dikkate alınmaz. - Primler, asli kadro veya pozisyon esas alınarak hesaplanır; vekaleten atananlar için ödeme buna göre yapılmaz. - Primler, gelir ve damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir; sadece belirli vergiler uygulanabilir. - Uçuş sayılarında artış olması durumunda artışa tek seferde ödenen fark prim olarak hesaplanır ve ilgili dönemde ödenir. - Uygulama ve yürütme yetkisi ilgili kurum tarafından yürütülür.

DHMI performans primi hesaplama esasları aylık prim hesaplama Maaş katsayısı ve uçuş trafiği ek ödemeler oranlarına göre hesaplama EUROCONTROL maliyet karşılama oranları bir önceki yılın uçuş trafiğine dayalı prim fiilen hizmette geçirilen gün sayısı dikkate alınır Buna benzer

Kanun 4247

1997-05-16

17.7.1964 TARİHLİ, 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNU VE 2.9.1971 TARİHLİ, 1479 SAYILI ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU İLE 17.10.1983 TARİHLİ, 2926 SAYILI TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNA GÖRE TAHAKKUK EDEN PRİM VE DİĞER ALACAKLARININ TAHSİLATININ HIZLANDIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa, prim borçları ve buna ilişkin cezalar ile sosyal yardım zammı gibi alacakların tahsilini kolaylaştıracak bir uzlaşma programı getirir; taksitlerle ödeme şartını yerine getirenler, bakiyedeki cezalar ve faizlerin kalan kısmını kapatır ve kalan borçlar silinebilir. Uygulama kapsamı, borçları olan işverenler, ilgili sigorta kapsamındaki sigortalılar ve bazı kamu tüzel kişileri ile kuruluşları kapsar. Programa dahil olanlar ve taksitleri yerine getirenler, bakiyedeki cezalar ve faizler ile varsa diğer borçların kalan kısmını kapsar; kanun yürürlüğe girmeden önce tahsil edilmiş cezalar iade edilmez. Bu borçlarla ilgili icra takibi ve davalar, ödeme süresi boyunca durdurulur; taksitlerden birinin ödenmesiyle hacizler kaldırılabilir. Taksitler süresi içinde ödenmezse, süre dolmadan önce ödenmesi halinde programdan yararlanma hakları saklıdır; gecikmiş ödemeler için uygulanacak faiz ve diğer şartlar tamamıyla karşılanır. Kamu kurum ve kuruluşları için, ödenmesi gereken prim ve cezaların, bütçe imkanlarıyla karşılanması ve ödeme karşılığında borç kayıtlarının kapatılması yönünde uygulama yapılır. Bu yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte ilgili borçlar için bu program uygulanır.

prim borçları ceza ve faizlerin kalan kısmının kapatılması sosyal yardım zammı alacakları taksitlerle ödeme şartı bakiyedeki cezalar ve faizler icra takibinin durdurulması Buna benzer

Kanun 4747

2002-04-01

İSTİHDAMIN TEŞVİKİ AMACIYLA ÜCRET DIŞI YÜKLERDEN BAZILARININ ÖDENMESİNİN ERTELENMESİ İLE SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU VE 631 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu kanun, yeni istihdam edilen çalışanlar için işverenlerin ödemesi gereken sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası primlerinde belirli bir kısmın ertelenmesine olanak tanır; bu, işverenlerin kısa vadeli nakit yükünü hafifletmeyi amaçlar. Ertelenen primler için toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip sendika üyesi olan işçiler ile diğer işçiler için uygulanacak oranlar farklıdır. Ertelenen paylar için gecikme zammı uygulanmaz ve erteleme süresi borcun zamanaşımında sayılmaz; erteleme süresi sonunda borç tahsil edilir. Aynı çerçevede, yeni çalışanlar için ödenmesi gereken gelir vergisi kesintileri açısından da benzer bir erteleme uygulanabilir ve ertelenen vergi, ertelenen dönemi takip eden dönemde ödenir. Uygulama usulleri ile ilgili kararlar ve adımlar, ilgili makamlar tarafından belirlenir.

sosyal güvenlik prim erteleme işsizlik sigortası prim erteleme yeni istihdam edilen çalışanlar sendika üyesi çalışanlar prim erteleme oran farkı ertelenen primlerde gecikme zammı yok Buna benzer

Kanun 3780

1940-01-26

MİLLİ KORUNMA KANUNU

- Fevkalade hallerde devlet, milli müdafaa ve halkın ihtiyaçlarını karşılamak için üretim, tedarik ve dağıtımını doğrudan planlar ve yönetir; özel işletmeler ve kooperatifler üzerindeki devlet denetimi güçlenir. - İcra ve koordinasyon işlerini yürütmek için ilgili kurullar kurulabilir; kararlar uygulanır ve devletin siyasetiyle uyumlu çalışması sağlanır. - Sanayi ve madeni işletmeleri üzerinden ihtiyaç duyulan üretim kapasitesi ayarlanabilir; gerekli görüldüğünde tadilat, genişleme ve yeniden yapılandırma yaptırılır; sahipler bu süreçlere katılır veya sonuçlarına uygun olarak tazminat veya iade yoluna gidilir. - İş gücü konusunda talep edilen personel planlaması yapılır; seferberlik benzeri uygulamalar ve çalıştırılma önlemleri uygulanabilir; ücretlendirme ve geçici çalışma esasları belirlenir. - Malzeme ve ürünlerin temini, stoklanması, dağıtımı ve satışına ilişkin politikalar belirlenir; kıt malzemeler merkezi olarak yönetilir, kayda bağlanır ve izlenir; muhtaç olmayan kullanımlar için gerekli önlemler alınır. - Kamuya ait üretimlerin maliyeti ve karları ile ilgili kurallar belirlenir; alım, satış, dağıtım ve sevkin operasyonel süreçleri merkezi planlama ile yürütülür. - Sigorta ve sosyal güvenlik alanında esneklikler uygulanabilir; savaş ve güvenlik ihtiyaçları doğrultusunda bazı yükümlülükler ertelenebilir veya değiştirilebilir; savaşta hayatını kaybedenlere belirli tazminatlar ödenir. - Milli ihtiyaçlar için gerekli mal ve yardımcı malzemelerin temini için krediler ve mali destekler sağlanabilir; malzemelerin kullanımı ve kaydı için gerekli düzenlemeler yapılır. - Mal ve hizmetlerin teftiş ve denetimi yapılır; bu çerçevede usulsüzlük veya ihlaller durumunda yaptırımlar uygulanabilir. - Varlıklar birleştirilebilir, toplulaştırılabilir veya devletin işlemlerine uygun hale getirilebilir; bu süreçte zarar gören sahipler için tazminat veya ödeme karşılığı işlemler gerçekleştirilebilir.

devletin üretim, tedarik ve dağıtım planlaması özel işletmeler üzerindeki devlet denetimi sanayi ve madeni işletmeleri üzerinden üretim kapasitesi ayarlama tadilat, genişleme ve yeniden yapılandırma kararları iş gücü planlaması ve seferberlik benzeri uygulamalar kıt malzemelerin merkezi yönetimi ve izlenmesi Buna benzer

CB Yönetmeliği 200915169

2009-07-31

KAMU HİZMETLERİNİN SUNUMUNDA UYULACAK USUL VE ESASLARA İLİŞKİN YÖNETMELİK

- Kamu hizmetlerinin ilk temas noktasında sonuçlandırılması ve mümkün olan en kısa sürede tamamlanması amaçlanır; başvurunun doğrudan hizmeti sunan birime iletilmesi ve ilk aşamada sonuçlandırılması öngörülür. - Hizmetler vatandaşın en yakın yerde sunulur; gerekirse geçici ya da sürekli büroların açılması imkanı bulunur. - Sunulan her hizmet için sorumlu birimler ve görevliler belirlenir; taşra teşkilatı bu birimleri ve görevlileri ilgili makama bildirir. - Basılı belgelerin elektronik ortama aktarılması ve veritabanlarının paylaşılması esas alınır; başvurular elektronik ortamda yapılabilir, sürecin izlenmesi ve sonucun iletilmesi elektronik olarak sağlanır. - Kamu hizmetleri ve mevzuata ilişkin bilgiler duyurulur; hizmet envanteri kurumsal internet sayfasında ve e-Devlet Kapısında güncel olarak yayımlanır. - Hizmet standartları oluşturulur; tablolarda hizmet adı, başvuruda istenen belgeler, tamamlanma süresi ve itiraz bilgilerinin yer alması sağlanır; bu bilgiler vatandaşlar tarafından görülebilecek panolarda, internet sayfasında ve e-Devlet’te duyurulur. - Özürlüler için erişilebilirlik tedbirleri alınır. - Başvuru sırasında istenecek bilgi ve belgeler beyan esasına dayalı olarak düzenlenir; zorunlu olmadıkça belgeler talep edilmez; daha önce kurum kayıtlarında bulunan bilgiler yenilenmeden talep edilmez; diğer idarelerin elektronik olarak paylaştığı bilgiler talep edilmez ancak erişimi kolaylaştıracak bilgiler istenebilir; adli sicil beyanı yerine beyan istenir; formlar internet üzerinden yayımlanır. - Gerçeğe aykırı belge veya beyanda bulunulması konusunda gerekli bilgilendirme ve işlemler yapılır; ödemelere ilişkin mali yükümlülükler başvuru sahiplerine net olarak bildirilir. - Kurum içi ve kurum dışı yazışmalar yazılı olarak yürütülür; talepler belirlenen süreler içinde karşılanır ve bu süreçler elektronik ortamda da gerçekleştirilebilir. - Başvurular incelenir, eksiklikler giderilirse hemen tamamlanabilir; alındı belgesi verilebilir; sonuçlar belirtilen gerekçelerle ve varsa itiraz yolları ile birlikte bildirilir. - Kamu hizmet envanteri tablosunun doldurulması için gerekli alanlar belirlenir ve bu bilgiler doğru biçimde kayıt altına alınır; tablo, hizmetin adı, gerekli belgeler, mevzuat dayanağı, başvuru yeri, sorumlu birimler, paraf listesi ve süreler gibi unsurları kapsar. - İç ve dış yazışmalarda hangi birimlerin ne amaçla yazışma yapacağı, mevzuat dayanağı ve ilgili madde numaralarıyla belirtilir; süreçte koordinasyon ve bilgi akışı netleşir. - Hizmetlerin elektronik olarak sunulup sunulmadığı bilgisi ile birlikte internet adresi ya da sunulmuyor ifadesi belirtilir; hizmetlerin şeffaflığı ve hesap verebilirliği artırılır.

ilk temas noktasında sonuçlandırma elektronik başvuru ve süreç takibi geçici büro açılması veritabanı paylaşımı hizmet envanteri yayımlanması e-Devlet Kapısı üzerinden yayımlama Buna benzer

Kanun 4447

1999-09-08

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU ( SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU, TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNU İLE İŞ KANUNUNUN BİR MADDESİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ VE BU KANUNLARA EK VE GEÇİCİ MADDELER EKLENMESİ, İŞSİZLİK SİGORTASI KURULMASI, ÇALIŞANLARIN TASARRUFA TEŞVİK EDİL- MESİ VE BU TASARRUFLARIN DEĞERLENDİRİLMESİNE DAİR KANUNUN İKİ MADDESİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI İLE GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EKİ CETVELLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN)

- İşsizlik sigortası, işsiz kalan sigortalılara gelir kaybını karşılayacak maddi destek ve iş bulma ile mesleki eğitim hizmetleri sunan zorunlu bir güvence olarak uygulanır. - Kapsama giren çalışanlar, sigortalı olarak çalışırken işsiz kaldıklarında bu haklardan yararlanabilir; bazı kamu statüsündeki veya belirli kategoriler kapsam dışında kalabilir. - Primler, sigortalı, işveren ve devlet tarafından toplanır ve bu primler fon olarak adlandırılan bir bütçede toplanıp hizmetlerin yürütülmesinde kullanılır. - Sigortalı işsizler için işsizlik ödeneği ve ilgili hizmetler sağlanır; ödeneğin miktarı ve süresi belirli esaslara göre hesaplanır ve genelde başka vergilerden muaf tutulur. - Başvuru koşulları ve zamanlamaları vardır; işten ayrılma bildirisinin ardından başvuru yapılması gerekir; gecikme durumunda hak kaybı söz konusu olabilir. - Ayrıca iş bulma hizmetleri, kurs ve programlar gibi aktif işgücü hizmetleri sunulur; istihdamı artırıcı tedbirler ile danışmanlık ve yerleştirme çalışmaları da bu kapsamda yer alır. - İşverenler, sigortalıların ücretlerinden bu sigorta için kesinti yapamaz; prim yükümlülükleri nedeniyle gerekli ödemeler yapılır ve haklar korunur. - Sigorta kapsamındaki primler ve faizleryle ilgili işlemler, ilgili kurumlar tarafından yürütülür ve enjinli ödemeler ile takip süreçleri bu çerçevede yapılır. - Korunması gereken özel durumlar kapsamında, engelli çalışanların iş gücü piyasasına kazandırılmaları için devlet katkısı işveren payı olarak karşılanabilir. - İstihdamı desteklemek amacıyla fon, istihdam piyasası araştırması ve planlama çalışmalarında, gerekli mali ve sosyal ödemeler ile danışmanlık ve yerleştirme hizmetlerinde kullanılır.

İşsizlik sigortası Primler ve fon bütçesi İşsizlik ödeneği Başvuru koşulları ve zamanlaması Aktif işgücü hizmetleri Danışmanlık ve yerleştirme hizmetleri Buna benzer

Kanun 492

1964-07-17

HARÇLAR KANUNU

Bu düzenleme, yargı ve noter işlemleri başta olmak üzere çeşitli işlemler için ödenecek harçları belirler ve bu harçların nasıl hesaplanacağını, kimlerin ödemekle yükümlü olduğunu ve hangi durumlarda muafiyet, iade veya ödeme zamanlarını düzenler. - Harçlar, işlemin türüne ve değerine göre nispi veya maktu olarak alınır; bazı işlemler için değer gösterilmesi gerekir; değer beyanı eksikse gerekli tespit yapılır. - Yargı işlemlerinde harçlar, davayı açan veya işlemi yaptıran kişinin ödemesi gerekir; vasinin hesaplarına ilişkin işlemlerde harçlar vasiden alınır; bazı resen yapılan işlemlerde harçlar ilgili taraftan talep edilir. - Yabancı mahkeme ilamlarının tenfizi ve Danıştay/yerel idareler gibi kurumların işlemleri için harç uygulanır; bazı işlemler bu kapsam dışında değildir. - Hakem kararlarının infazı ve ihtilaf konularında verilen kararlar için harçlar ödenir; bozulan hükümlere ait harçlar da yeni hükme dahil olur. - Karşılık davalar, müdahaleler ve davaya müdahale edenler için harçlar geçerli olur; bazı durumlarda harçlar talep eden taraftan alınır. - Yeniden harç alınması, muamelelerin yeniden yapılması gereken durumlarda uygulanır; haklı çıkılan durumlarda harçlar geri veya mahsup edilebilir. - Harçtan muaf olan işlemler ve kişiler bulunmaktadır; işçi alacaklarının takibi gibi bazı durumlarda harç alınmaz; kamu makamlarının belirli işlemleri ve bazı vakıflar için muafiyetler söz konusudur. - İcra ve icra takiplerinde harçlar, takiple ilgili işlemler için hesaplanır; takip sonrası faizler harç hesaplamasında dikkate alınmaz; feragat, kabul veya sulh halinde harçlar belirli oranda azaltılabilir. - Merkezî Takip Sistemi kapsamında başlatılan takiplerde harçlar peşin alınır ve bazı durumlarda iadesi söz konusu değildir; takip sonuçlandırılamazsa harç iade edilmez; kesinleşen takipte ise ilgili tutar hesaplamaya dahil edilir. - Ödeme usulü ve zamanına ilişkin esaslar: harçlar ilgili mahkeme veya daire tarafından alınır; işlemin yapılmasından önce veya belirlenen aşamalarda ödenir; süresi içinde ödenmeyen harçlar için takip süreçleri durabilir veya başka yollarla tahsil edilebilir. - Noter işlemlerinde harçlar, düzenlenen işlemin değerine veya türüne göre hesaplanır; çok nüshalı belgeler için sadece bir nüsha harç alınır; bazı özel bağışlar veya vakıflar için harç muafiyetleri uygulanabilir. - Kamu hukuku ile ilgili bazı talepler için istenen suretlerden harç alınmaz; yetkili makamların talep ettiği suretler bu kapsamda değildir. - İşlemi yapan kişiler, noter harçlarını ödemekle yükümlüdür; bazı durumlarda komisyonlar veya ek olarak ödenmesi gereken tutarlar belirlenir. - Taşınır ve taşınmaz değerlerine ilişkin işlemlerde harç hesapları, işlem kapsamındaki değer üzerinden yapılır; kiralar veya mukavele süresi gibi unsurlar harç hesaplamasında dikkate alınır. - Harç ödemeleriyle ilgili eksik veya yanlış beyanlar, işlemlerin ilerleyişini etkileyebilir ve gerektiğinde düzeltici adımlar uygulanır.

yargı işlemleri harçları noter işlemleri harçları icra takip harçları tenfiz işlemleri harçları hakem kararlarının infazı harçları müdahale edenler için harçlar Buna benzer

Kanun 4904

2003-07-05

TÜRKİYE İŞ KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Bu düzenleme özel istihdam bürolarının kurulması, izin verilmesi, faaliyet gösterme ve denetlenmesini kapsayarak işgücü piyasasında aracı hizmetleri düzenler. - Özel istihdam bürosu kurma izni almak için belirlenen şartları taşıyanlar başvurabilir ve izinler belirli sürelerle geçerli olur; yenileme esasları uygulanır. - Bürolar şube açabilir veya mevcut sistem ve markayı kullandırabilir; bunun için belirli şartlar ve sınırlamalar geçerlidir. - Teminat verilmesi, vergi ve sosyal güvenlik prim borçlarının yapılandırılmış olması gibi yükümlülükler yerine getirildiği sürece faaliyet yürütülebilir; borçlar bulunmuyorsa veya uygun yapılandırma devam ediyorsa işlem devam eder; aksi durumlarda iznin iptali söz konusu olabilir. - Özel istihdam büroları iş ve işçi bulmaya aracılık edebilir, istihdam ve insan kaynakları hizmetleri verebilir ve gerekli görürse mesleki eğitim düzenleyebilir; ayrıca yetki verilmesi halinde geçici iş ilişkisi kurabilirler. Kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonları için aracılık yapamazlar; basın ve medya aracılığıyla ilan veremezler. - Yurtdışına işçi göndermek için kuruma onay almak gerekir. - Faaliyetler Bakanlık müfettişleri tarafından inceleme, denetleme ve teftiş kapsamındadır; gerekli bilgileri ve belgeleri sunmak zorunludur. - Özel istihdam büroları yıl içinde yaptıkları aracılık faaliyetleri, istihdam ve eğitim hizmetleri ile ilgili olarak düzenli raporlar sunar; eksiklikler tespit edildiğinde gerekli işlemler yapılır. - Faaliyetlerin iptali veya geçici iş ilişkisi kurma yetkisinin kaldırılması durumunda teminatlar ve alacakların ödenmesiyle ilgili işlemler uygulanır; alacaklar öncelikli olarak karşılanır ve iade/iade talepleri buna göre yürütülür. - Bu tür faaliyetler, mevzuata aykırı olarak yürütüldüğünde işlemeyecek şekilde denetim ve gerekli yaptırımlar uygulanır; kuruma sunulması istenen bilgiler ve kayıtlar ayrıntılı olarak takip edilir.

özel istihdam bürosu kurulması istihdam bürosu izni şartları şube açma ve marka kullanımı şartları teminat zorunluluğu vergi ve SGK borç yapılandırması iş ve işçi bulmada aracılık Buna benzer

CB Kararı 9308

2024-12-25

TARIM SİGORTALARI HAVUZU TARAFINDAN 2025 YILINDA KAPSAMA ALINACAK RİSKLER, ÜRÜNLER VE BÖLGELER İLE PRİM DESTEĞİ ORANLARINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 9308)

Bu karar tarım sigortaları havuzunun riskleri ve teminat kapsamını belirler ve kapsama giren ürün ve risk türlerini tanımlar. Üretim türlerine göre ayrı teminat paketleri sunulur; bitkisel ürünler, meyve ve bağ ürünleri, sebzeler, fidalar, seralar, köy bazlı verim sigortası, hayvanlar ve su ürünleri gibi alanlar teminata dahildir. Çiftçiler kayıtlı olmak ve ilgili üretim ile arazi bilgilerini beyan etmek suretiyle teminata dahil edilir. Riskler arasında dolu, fırtına, hortum, yangın, deprem, sel ve su baskını gibi doğal afetler ile kara, hava ve deniz taşıtlarının çarpması riskleri bulunur; ayrıca isteğe bağlı ek riskler de teminata alınabilir. Fidanlar ve kapalı/kısmi üretim sistemlerinde bazı ek riskler de kapsama alınır. Risk incelemesi sonucu uygun görülmeyen tesisler ve ürünler sigorta kapsamı dışı kalır. Meteorolojik veriler havuzla paylaşılır ve hasar tespiti ile risk yönetimi süreçlerini destekler. Prim desteği kapsamında bazı durumlarda destek uygulanır ve haksız ödemelere karşı yaptırımlar uygulanabilir. Uygulama ve yürütme süreçleri ilgili kurallar ve talimatlar çerçevesinde yürütülür.

tarım sigortaları havuzu teminat kapsamı ve risk türleri bitkisel ürünler meyve ve bağ ürünleri fidalar seralar Buna benzer

Kanun 6824

2017-03-08

BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- Bu kanun, bazı tarımsal kredi alacaklarının ve belirli elektrik alacaklarının yeniden yapılandırılmasına imkan tanır; borçlulara kredi borçlarını toplu olarak veya taksitle ödeme imkanı sunulur. - Yeniden yapılandırmada borç asıl tutarı ve fer’i alacaklar için hesaplama yöntemleri belirlenir; borçluya basit faiz esasına göre ödeme planı uygulanır ve borçlunun tercihine göre toplu ödeme veya taksitli ödeme seçenekleri tanınır. - Taksitlendirme durumunda yapılandırmaya konu tutarlar için ek taksit faizi uygulanır; toplu ödeme yapılması halinde bazı faiz veya ilave yükümlülükler uygulanmaz. - Başvuruda bulunan borçlular için mevcut dava ve icra işlemleri durdurulabilir veya gerekli hallerde sona erdirilebilir; dava ve icra giderleriyle ilgili bazı durumlar borçlunun lehine sonuçlanabilir. - Taksitlerden herhangi birinin vadesinde ödenmemesi halinde belirli süre içinde ödeme yapıldığı takdirde yapılandırma korunabilir; aksi halde yapılandırma iptal edilip borç tamamı muaccel hale gelebilir. - Uygulama kapsamında borçlulara, ödenmesi gereken tutarlarda Yİ-ÜFE gibi enflasyon endeksine göre hesaplanan tutarlara göre indirimler veya özel ödeme planları uygulanabilir; bu planlar doğrultusunda taksit sayıları ve ödeme süreleri belirlenir. - Belirli elektrik alacakları için, ödenmesi gereken tutarlarda peşin veya taksitli ödeme seçenekleri sunulur ve uygun görülen durumda fer’i alacaklardan vazgeçilebilir; ödemeler bölgeler ve ürün hasat dönemleri dikkate alınarak planlanabilir. - Başvuru sürecinde borçluların, borçlarını yapılandırma kapsamına almak için gerekli beyanı ve iradeyi ilgili taraflara iletmeleri; ayrıca açılmış olan davalardan vazgeçmeleri gerekebilir. - Yapılandırma kapsamında elde edilen faydaların devamı için borçluların ödeme planına uygun hareket etmesi; planın ihlali halinde yapılandırma iptal olur ve borç tamamı talep edilebilir. - Bu yapılandırma çerçevesinde bazı giderler veya masraflar için ödeme yükümlülükleri doğabilir ve ilgili kamu kurumlarının gerekli düzenlemeleri yapması öngörülebilir.

Tarımsal kredi alacaklarının yeniden yapılandırılması Elektrik alacaklarının yeniden yapılandırılması Basit faiz esasına göre ödeme planı Taksitli ödeme ve toplu ödeme seçenekleri Taksit faizi uygulanması Dava ve icra işlemlerinin durdurulması Buna benzer