10 / 922 sonuç gösteriliyor

Kanun 6331
2012-06-30

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

- Bu yasa işyerlerinde sağlık ve güvenlik için gerekli tedbirlerin alınması, risklerin önlenmesi ve iyileştirilmesi, çalışanlara bilgi ve talimat verilmesiyle ilgili temel yükümlülükleri belirler. - İşverenler, çalışanların sağlık güvenliğini sağlamak için riskleri önleyici veya azaltıcı her türlü tedbiri almak, risk değerlendirmesi yapmak ve bu tedbirleri işin değişen şartlarına göre güncellemekle yükümlüdür; çalışanların sağlık açısından uygunluğu gözetilir ve tehlikeli alanlara girilmesi için gerekli önlemler alınır. - Risklerden korunma ilkeleri uygulanır; riskler kaynağında ele alınır, işyeri tasarımı, ekipman seçimi ve çalışma yöntemleri sağlık ve güvenliğe uygun şekilde yapılır; tehlikeli olan tehlikesizi ya da daha az tehlikelisini tercih etmek ve toplu korunmayı önceliklendirmek gerekir; çalışanlara uygun talimatlar verilir. - İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işverenler kendi içinden iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirebilir veya ortak sağlık ve güvenlik birimi gibi hizmetlerden yararlanabilir; gerektiğinde bu hizmetler koordineli şekilde yürütülür ve mevzuata uygun olarak uygulanır. - Hizmet sunan kuruluşlar ve görevlendirilen kişiler, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini yerine getirmekle yükümlüdür; ihmal veya hatalar nedeniyle oluşabilecek zararlar konusunda sorumluluk doğar ve gerekli bildirimler yapılır. - Çalışanlar için güvenli çalışma koşulları sağlanır; özellikle genç çalışanların korunmasına yönelik önlemler uygulanır ve gerekli eğitimler verilir. - Kanun kapsamı dışında kalan bazı faaliyetler ve kişiler için hükümler uygulanmayabilir; bu durumlar net olarak belirtilir. - İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine yönelik destekler ve uygulanabilirlik esasları, uygun kurallar ve yönetmeliklerle belirlenir; küçük işletmelere yönelik desteğin şartları ve finansman kaynağına ilişkin düzenlemeler yapılabilir. - Kamu kurumlarındaki uygulamalar için de özel düzenlemeler bulunabilir; hizmet alanında görev alan kişilerle ilgili haklar ve sorumluluklar ortaya konulur.

CB Kararı 2024116
2024-04-26

ELEMAN TEMİNİNDE GÜÇLÜK ÇEKİLEN YERLERDE VE HİZMET DALLARINDA SAĞLIK HİZMETLERİNİN ETKİLİ VE VERİMLİ BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLEBİLMESİ AMACIYLA SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİ İSTİHDAM EDİLECEK HİZMET BİRİMLERİNİN, 2024 YILI SONUNA KADAR UYGULANMAK ÜZERE YENİDEN BELİRLENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/116)

Bu karar ile eksikliği bulunan yerlerde sözleşmeli sağlık personeli istihdam edilerek sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli şekilde yürütülmesi amaçlanmaktadır. Ekli listeye göre acil sağlık hizmetleri, ilçe sağlık müdürlükleri/toplum sağlığı merkezleri, sağlık evi ve yataklı tedavi birimlerinde çeşitli meslek gruplarından personel görevlendirilecek ve bu dağılım ile sağlık hizmetlerinin erişim ve kapasitesinin artırılması hedeflenmektedir.

CB Kararı 2025404
2025-10-21

ELEMAN TEMİNİNDE GÜÇLÜK ÇEKİLEN YERLERDE VE HİZMET DALLARINDA SAĞLIK HİZMETLERİNİN ETKİLİ VE VERİMLİ BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLEBİLMESİ AMACIYLA SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİ İSTİHDAM EDİLECEK HİZMET BİRİMLERİNİN, 2026 YILINDA UYGULANMAK ÜZERE TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/404)

Bu karar güçlük çekilen yerlerde sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli yürütülmesini sağlamak amacıyla sözleşmeli sağlık personelinin istihdam edilmesini öngörür. Belirlenen hizmet birimlerinde acil sağlık hizmetleri, ilçe sağlık müdürlüğü/toplum sağlığı merkezi, sağlık evi ve yataklı tedavi alanlarında sözleşmeli sağlık personeli istihdamı hedeflenir. Kadro türleri diyetisyen, ebe, hemşire, sağlık memuru, sağlık teknikerı ve uzman tabip olarak belirlenir. Bu uygulama mevcut personel eksikliğini gidermek ve hizmet sunumunun kesintisiz ve nitelikli olmasını sağlamak amacıyla yürütülür. Ayrıca bu istihdam bu hizmet birimlerinde kapasiteyi artırır ve hizmetlere erişimin iyileştirilmesini hedefler.

CB Kararı 2024427
2024-12-10

ELEMAN TEMİNİNDE GÜÇLÜK ÇEKİLEN YERLERDE VE HİZMET DALLARINDA SAĞLIK HİZMETLERİNİN ETKİLİ VE VERİMLİ BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLEBİLMESİ AMACIYLA SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİ İSTİHDAM EDİLECEK HİZMET BİRİMLERİNİN, 2025 YILINDA UYGULANMAK ÜZERE TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/427)

Bu karar, sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli yürütülmesini sağlamak amacıyla hizmet birimlerinde sözleşmeli sağlık personeli istihdamını öngörüyor. Sözleşmeli personel, acil sağlık hizmetleri, ilçe sağlık müdürlükleri/toplum sağlığı merkezi, sağlık evi ve yataklı tedavi gibi alanlarda görev alacak. İstihdam edilmesi öngörülen kadrolar arasında diyetisyen, ebe, hemşire, sağlık memuru, sağlık teknikeri ve uzman tabip gibi pozisyonlar bulunuyor. Bu kapsamda ihtiyaç duyulan yerlerde nitelikli sağlık personelinin istihdamı yoluyla sağlık hizmetlerinin erişimini ve kalitesini artırmak hedeflenmektedir.

CB Kararı 3077
2020-10-09

TÜRKİYE ŞİŞE VE CAM FABRİKALARI ANONİM ŞİRKETİNE AİT MERSİN İLİ, AKDENİZ İLÇESİ, KAZANLI MEVKİİNDE YER ALAN SODA VE KROM ÜRETİM TESİSLERİ İLE ADANA İLİ, SEYHAN İLÇESİ, ARABALİ MEVKİİNDE YER ALAN TUZ İŞLETMESİNDE PETROL-İŞ SENDİKASI TARAFINDAN ALINMIŞ OLAN GREV KARARININ, GENEL SAĞLIĞI VE MİLLÎ GÜVENLİĞİ BOZUCU NİTELİKTE GÖRÜLDÜĞÜNDEN 60 GÜN SÜREYLE ERTELENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3077)

Genel sağlık ve milli güvenliği bozucu görülen bir durum nedeniyle sendikal süreçlerle ilgili uygulamalar ertelenmiş ve bu erteleme işçi-işveren ilişkilerini etkileyebilir.

CB Kararı 7742
2023-10-28

RADYASYON GÜVENLİĞİ TÜZÜĞÜNÜN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 7742)

Radyasyon güvenliği ile ilgili mevcut düzenleme yürürlükten kaldırılmıştır. Bu durum, alandaki mevcut uygulamaların geçerliliğinin sona ermesi ve gelecekte yeni düzenlemelerin getirilmesi ihtiyacının doğabileceğini gösterir.

CB Yönetmeliği 979707
1997-08-17

SİVİL HAVA MEYDANLARI, LİMANLAR VE SINIR KAPILARINDA GÜVENLİĞİN SAĞLANMASI, GÖREV VE HİZMETLERİN YÜRÜTÜLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu yönetmelik, sivil hava meydanları, limanlar ve sınır kapılarında güvenlik ile ilgili hizmetlerin koordine, denetimli ve sürekli biçimde yürütülmesini sağlamayı amaçlar ve uluslararası güvenlik standartlarının benimsenip uygulanmasına odaklanır. Genel güvenliğin sağlanması, giriş-çıkışların düzenli ve güvenli biçimde gerçekleştirilmesi ile yolcu ve yük akışının güvenli şekilde sürdürülmesini sağlar. Giriş kartı uygulamaları ve güvenlik taramalarıyla buralara giriş-çıkışlar güvenlik kontrolünden geçirilir; gerektiğinde arama yetkileri kullanılarak güvenlikle ilgili unsurlar incelenir. Kurumlar arasında bilgi paylaşımı ve geçici personel, araç ve ekipman yardımlarıyla güvenlik tedbirlerinin etkili uygulanması sağlanır. Güvenlik yatırım ve altyapı projelerinin zamanında hayata geçirilmesi için ilgili mekanizmaların koordinasyonu ve izleme süreçleri kurulabilir. Bölgelerde güvenlik politikalarının uygulanması için karar alma süreçleri tanımlanır ve eksiklikler hızla giderilir. Güvenlik tedbirleri, yolcu ve bagaj kontrolünden uçak ve saha güvenliğine kadar tüm aşamaları kapsar; silah, patlayıcı ve tehlikeli maddelerin varlığına karşı önlemler alınır. Operasyonel güvenliğin sağlanması amacıyla muhtemel olaylara karşı acil durum planları ve yönlendirme protokolleri oluşturulur ve tatbikatlar yapılır. Denetim ve disiplin süreçleriyle güvenliğin sürekliliği ve standartlara uyum sağlanır; güvenlik performansının iyileştirilmesi için raporlar ve geri bildirimler kullanılır. Yatırımlar, hizmetlerin güvenli, verimli ve kesintisiz sürdürülmesi için sürekli izlenir ve gerektiğinde düzeltici tedbirler istenir.

CB Kararı 2019463
2019-12-26

ELEMAN TEMİNİNDE GÜÇLÜK ÇEKİLEN YERLERDE VE HİZMET DALLARINDA SAĞLIK HİZMETLERİNİN ETKİLİ VE VERİMLİ BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLEBİLMESİ AMACIYLA SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİ İSTİHDAM EDİLECEK HİZMET BİRİMLERİNİN 2020 YILINDA UYGULANMAK ÜZERE TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR: 2019/463)

Bu karar, ilgili yasal hükümlerin çerçevesinde sözleşmeli sağlık personelinin istihdam edilmesini sağlayan uygulamayı belirler. Sözleşmeli sağlık personeli, acil sağlık hizmetleri, halk sağlığı laboratuvarı, ilçe sağlık müdürlüğü/toplum sağlığı merkezi, sağlık evi ve yataklı tedavi gibi hizmet birimlerinde istihdam edilecektir.

CB Kararı 9875
2025-05-23

SAMSUN İLİ, TEKKEKÖY İLÇESİ, ASARAĞAÇ MAHALLESİ SINIRLARI İÇERİSİNDE BULUNAN ALANIN RİSKLİ ALAN İLAN EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 9875)

Belirlenen alanda güvenlik ve dayanıklılık odaklı tedbirler uygulanır. Yeni yapılaşmaya ilişkin kısıtlamalar getirilebilir ve mevcut yapıların güvenli hale getirilmesi amacıyla iyileştirme çalışmaları yapılabilir. Altyapı iyileştirmeleri ve yapı güçlendirme çalışmaları planlanabilir ve gerektiğinde yerleşim planı düzenlemeleri değerlendirilebilir. Süreçle ilgili gelişmeler ve uygulamalar hakkında bilgi paylaşımı yapılır.

CB Kararı 2020566
2020-12-25

ELEMAN TEMİNİNDE GÜÇLÜK ÇEKİLEN YERLERDE VE HİZMET DALLARINDA SAĞLIK HİZMETLERİNİN ETKİLİ VE VERİMLİ BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLEBİLMESİ AMACIYLA SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİ İSTİHDAM EDİLECEK HİZMET BİRİMLERİNİN 2021 YILINDA UYGULANMAK ÜZERE BELİRTİLDİĞİ ŞEKİLDE TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/566)

Sözleşmeli sağlık personelinin istihdamı sağlanacaktır. İstihdam edilecek personel, Acil Sağlık Hizmetleri, Halk Sağlığı Laboratuvarı, İlçe Sağlık Müdürlüğü/Toplum Sağlığı Merkezi, Sağlık Evi ve Yataklı Tedavi birimlerinde görev yapacaktır. Bu uygulama, belirlenen birimlerdeki personel ihtiyacının karşılanması amacıyla sözleşmeli çalışan istihdamını temel alacaktır.