CB Kararı 3718

2021-03-20

KADINLARA YÖNELİK ŞİDDET VE AİLE İÇİ ŞİDDETİN ÖNLENMESİ VE BUNLARLA MÜCADELEYE İLİŞKİN AVRUPA KONSEYİ SÖZLEŞMESİNİN TÜRKİYE CUMHURİYETİ BAKIMINDAN FESHEDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3718)

Bu karar Türkiye’nin Avrupa Konseyi Sözleşmesi kapsamındaki taraflığını ve bu sözleşmenin getirdiği bağlayıcı yükümlülükleri sonlandırır. Sözleşmenin öngördüğü koruma ve destek mekanizmaları ile cezai tedbirler için uygulanabilirlik ve standartlar açısından eski yükümlülükler ortadan kalkabilir. Mevcut mevzuat içinde kadına karşı şiddet ve aile içi şiddetle ilgili uygulama ve hizmetlerin sözleşme gerektirdiği kapsam ve düzeyde sürdürülüp sürdürülemeyeceği belirsizleşebilir. Uluslararası işbirliği, izleme ve karşılıklı yardım çabalarında düşüş veya yeniden yönlendirme olasılığı ortaya çıkabilir; mağdurların uluslararası destek veya raporlama imkanları etkilenebilir. Genel olarak, bu karar mevcut yasal çerçevedeki uyum gerekliliklerini azaltabilir ve yeni politikalarda farklı yaklaşımların benimsenmesi ihtiyacını doğurabilir.

Avrupa Konseyi Sözleşmesi taraflığı bağlayıcı yükümlülükler koruma ve destek mekanizmaları cezai tedbirler kadına karşı şiddet aile içi şiddetle ilgili uygulama ve hizmetler Buna benzer

Kanun 5840

2009-03-24

KADIN ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ KOMİSYONU KANUNU

Bu yasa kadının haklarını koruma ve geliştirme amacıyla Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu adında bir komisyonun kurulmasını ve görev, yetki ile çalışma esaslarının belirlenmesini sağlar. Komisyonun görevi olarak esas veya tali olarak havale edilen işleri incelemek, kanun teklifleri ile olağanüstü hal sırasında çıkarılan kararların kadın-erkek eşitliği açısından uygunluğunu inceleyerek görüş sunmak amaçlanır. Her yasama dönemi sonunda kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasına yönelik gelişmeleri ve komisyonun faaliyetlerini kapsayan bir değerlendirme raporu hazırlamak ve sunmak öngörülür. Uluslararası gelişmeleri takip etmek, gerektiğinde yurtdışı incelemelerde bulunmak ve bu konularda Meclisi bilgilendirmek hedeflenir. Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası anlaşmaların kadın hakları ve eşitliği konusundaki hükümleri ile ulusal mevzuat arasındaki uyum için yapılması gereken değişiklikleri ve düzenlemeleri belirlemek yetkisi vardır. Mevzuatın ihlaline ve toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığa ilişkin iddiaları incelemek ve gerekli gördüğü hallerde ilgili yerlere iletmek görevi bulunur. Kamuyu bilgilendirme amacıyla kamuoyunu bilgilendirme etkinlikleri yapmak da görevler arasındadır. Komisyon bilgi ve doküman talep etmek, kamu kurumları, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve benzeri paydaşların çalışmalarından yararlanmak için yetkilidir; gerektiğinde uzman görüşüne başvurabilir ve Ankara dışında da çalışabilir. İstatistiksel ve operasyonel işlerde gerekli bilgi akışını sağlayarak çalışma için uygun bilgiye ulaşmayı hedefler; faaliyetleri için harcamalar bütçe kapsamında karşılanan giderlerle yürütülür. Toplantılar, mevcut üyelerin katılımı ile karar verilir ve kararlar toplantıya katılanların çoğunluğu ile alınır; karar yeter sayısı belirli bir orana bağlı olarak sağlanır. İçtüzük hükümlerine tabi olarak çalışmalarını yürütür ve yürütme süreçlerinde denetim ve koordinasyon yetkisini kullanır. Geçici hükümler kapsamında siyasi parti gruplarının üyelik adayları belirlenir ve bu üyeler belirlenen süre için görev yapar. Bu yapı, ana hatlarıyla komisyonun oluşturulması, işleyişi, yetkileri ve çıktılarının pratik etkisini şekillendirir.

Kadın Erkek Eşitliği Komisyonu Kanun teklifleri ve olağanüstü hal kararlarının eşitlik incelemesi Uluslararası gelişmeleri takip ve Meclisi bilgilendirme Uluslararası anlaşmalar ile ulusal mevzuat uyumu için değişiklikler Toplumsal cinsiyet ayrımcılığı iddialarının incelenmesi Kamuoyunu bilgilendirme etkinlikleri Buna benzer

CB Yönetmeliği 5649

2022-06-03

GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE ARŞİV ARAŞTIRMASI YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

Bu yönetmelik, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmasına ilişkin usul ve esasları belirleyerek ilgili kişiler için hangi bilgiler toplanabileceğini, bu bilgilerin nasıl korunacağını ve nasıl değerlendirileceğini düzenler. - Kapsamı, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak kişileri ve bu işlemleri talep eden kamu kurum ve birimleri ile yapılacak birimleri kapsar. - Gizlilik ve kişisel verilerin korunması açısından, hangi bilgiler üzerinde çalışılabileceği, bu bilgilerin kimlerde hangi koşullarda ele alınabileceği ve hangi birimlerin bu bilgileri saklayıp kullanabileceği belirlenir; elde edilen veriler yalnızca işin gerektirdiği amaçla, sınırlı ve ölçülü biçimde kullanılır. - Arşiv araştırması, kişinin adli sicili, kolluk kaydı, tahdit durumu ve ilgili kararlar gibi mevcut kayıtlardan tespit yapılmasını sağlar; güvenlik soruşturması ise görev için gerekli olgusal veriler, yabancı ilişkiler ve terör örgütleriyle bağlantılar gibi unsurları yerinde değerlendirme yoluyla inceler. - Hangi statüde veya görev biçiminde çalışacak kişiler için bu incelemenin yapılacağına ilişkin kapsam geniştir ve kamu kurumlarındaki çeşitli görevler için uygulanır; ayrıca öğretmenler ve üst kademe yöneticiler gibi belirli kategoriler için de güvenlik incelemesi yapılır; özel kanunlar ve milli güvenlik açısından stratejik önemi olan birimlerde çalışanlar da kapsama dahildir. - Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasını yürütmekle görevli birimler, ilgili bilgi ve belgeleri gerekli gördüklerinde arşivlerden ve elektronik kayıtlardan temin edebilir; işlemler sırasında verilerin güvenliği ve gizliliği ana ilke olarak korunur; yetkisiz erişim, değiştirme veya paylaşım engellenir. - Elde edilen veriler, Değerlendirme Komisyonu tarafından analiz edilerek kişinin memuriyete veya kamu görevine uygunluğu hakkında nesnel ve gerekçeli bir karar için amire sunulur; bu süreçte yalnızca doğrulanabilir ve somut bilgiler dikkate alınır. - Kişisel verilerin korunması konusunda temel ilkelere uyulur; verilerin doğru ve güncel olması; işlenme amacıyla sınırlı ve uygun şekilde kullanılmasına özen gösterilir; istihbarat ve milli güvenlik kapsamındaki bilgiler vatandaşla paylaşılamaz. - Çalışan adayları ve mevcut çalışanlar için elde edilen kişisel veriler, belirlenen amaçlar ortadan kalktığında veya işlemi gerektirmeyen hallerde yürütülen süreçler sonlandırılarak silinir ve yok edilir; dava süreçleri devam ederken karar kesinleşene kadar saklanabilir; karar kesinleştiğinde gerekli imha işlemleri gerçekleştirilir. - Bu sürecin genel amacı, uygun adayları belirlemek ve güvenlik açısından kritik öneme sahip görevlerdeki yerleşimleri güvenli ve uygun kılmaktır.

Güvenlik soruşturması Arşiv araştırması Adli sicil kaydı Kolluk kaydı Tahdit durumu Elektronik kayıtlar Buna benzer

CB Yönetmeliği 201811834

2018-06-27

AKADEMİK TEŞVİK ÖDENEĞİ YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmelik devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarının akademik teşvik ödeneğini hesaplama şeklini ve hangi faaliyetlerin puan kazandıracağını; bu faaliyetlerin puan karşılıklarının nasıl belirleneceğini ve toplam teşvik puanına etkilerini belirler. Faaliyetler, kişinin kendi alanıyla ilgili proje, araştırma, yayın, tasarım, sergi, patent, tebliğ ve alınan ödüller gibi çalışmaları kapsar. Bu çalışmalar bilim, teknoloji ve sanata katkı sağlayacak nitelikte olup yurtiçi veya yurtdışında gerçekleştirilebilir; bazı türler için özel kısıtlar uygulanabilir. Her faaliyet için puanlar belirli ağırlıklar içinde hesaplanır ve toplam puanın önemli bir payını geçmemesi hedeflenir. Başvuru süreci, başvuru sahibinin bulunduğu kurumun birim akademik teşvik başvuru ve inceleme komisyonuna başvurması ve gerekli belgeleri sunması ile başlar. Birim komisyonu, başvuruları değerlendirir ve karar tutanağını hazırlar; ardından komisyon nihai kararları verir. Gerekli görüldüğünde ek bilgi ve belge istenebilir; kararlar yazılı veya elektronik olarak duyurulur ve itiraz süreci uygulanır. Hangi çalışmaların hangi durumda dikkate alınacağına dair ayrıntılı kriterler belirlenir; yayınlarda gerekli nitelikler ve kimliklendirme bilgileri, editörlük gibi görevler için belgeler istenir. Devlet yükseköğretim kurumları dışındaki görevlendirmelerde elde edilen çalışmalar teşvik hesabında farklı şekilde ele alınır; dış kurumlarda yapılan işler ancak belirli koşullarda dikkate alınabilir. Uluslararası yayımların ve atıfların değerlendirilmesinde uygun standartlar ve belgeler gerekir; yabancı uyruklu öğretim elemanları teşvikten yararlanamaz. Sergi ve tasarım alanlarında özel değerlendirme kriterleri uygulanır ve tekrarlayan etkinliklerde puanlama kısıtları uygulanabilir. Bu uygulama, teşvik sürecinin adil, şeffaf ve belgelere dayalı olarak yürütülmesini hedefler.

akademik teşvik ödeneği hesaplama proje ve araştırma faaliyetleri puanlandırma yayınlar ve atıflar değerlendirme tasarım ve sergi kriterleri patent ve tebliğ kriterleri başvuru süreci ve karar tutanağı Buna benzer

CB Kararı 2407

2020-04-15

GÜMRÜK UZLAŞMA KOMİSYONU ÜYELERİNE ÖDENECEK ÜCRETE İLİŞKİN ESASLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR ESASLAR (KARAR SAYISI: 2407)

Bu karar Gümrük Uzlaşma Komisyonu üyelerinin ödenecek ücretlerine ilişkin esasları değiştirmektedir. Kapsamda ticaret yerine dış ticaret ifadesinin kullanılmasıyla ödeneklerin uygulanacağı alanlar güncellenmiştir. Bakanlık unvanı sadeleştirilmiş ve yetki hangi bakanlığa ait olduğuyla ilgili ifade değiştirilmiştir. İlgili pozisyonlar için belirlenen ödenekler güncellenmiş ve hangi görev için hangi ücret türünün uygulanacağı yeniden belirlenmiştir.

Gümrük Uzlaşma Komisyonu üyeleri ücretleri ücret esasları değişikliği dış ticaret ifadesi kullanımı ödenek alanları güncellemesi Bakanlık unvanı sadeleştirme yetki bakanlık ibaresi değişikliği Buna benzer

CB Yönetmeliği 1401

2019-08-07

6713 SAYILI KOLLUK GÖZETİM KOMİSYONU KURULMASI HAKKINDA KANUNUN UYGULANMASINA DAİR YÖNETMELİK

- Bu yönetmelik, kolluk şikâyet sistemi ve memnuniyet bildirimlerinin merkezi bir kayıtta toplanıp izlenmesini sağlayarak işlemlerin daha hızlı, güvenilir ve saydam yürümesini amaçlar. - Soruşturma süreçleri uzmanlaşmış personel tarafından yürütülür ve hizmet içi eğitimlerle güçlendirilir; bu da kararların adil ve tutarlı olmasına katkı sağlar. - Sistemin yönetiminde bağımsızlık ve tarafsızlık esastır; kararlar üzerinde dış baskı veya etkiden korunur. - Merkezi kayıt sistemi üzerinden elde edilen verilerin toplanması ve analizi, politika önerileri ve stratejik planlama için veri odaklı bir yaklaşım sunar. - Raporlar ve istatistikler aracılığıyla kolluk görevlilerinin çalışma koşulları, hizmetin kalitesi ve etik uygulamaları izlenir ve iyileştirme önerileri geliştirilir. - Kamuoyunun güveninin ölçülmesi için kamuoyu araştırmaları yapılır ve sonuçlar paylaşılır; böylece hesap verebilirlik ve şeffaflık güçlendirilir. - Kamu kurumları, sivil toplum ve diğer paydaşlarla iletişim ve iş birliği kurulmasıyla koordinasyon ve ortak çalışmalar kolaylaşır. - Taşra teşkilatı kapsama alınarak yerel uygulamaların merkezi standartlarla uyumlu olması sağlanır ve adil uygulama hedeflenir. - Hizmet içi eğitim programlarıyla kolluk personelinin yetkinliği ve etik uygulamaları iyileştirilir. - Mevzuat düzenlemeleri hakkında görüş ve öneriler sunma imkanı ile mevzuat güncellemeleri karar süreçlerine katkı sağlar.

merkezi kayıt sistemi kolluk şikâyet sistemi memnuniyet bildirimleri bağımsızlık ve tarafsızlık veri odaklı politika önerileri hizmet içi eğitim Buna benzer

CB Genelgesi 19

2025-11-25

Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele V. Ulusal Eylem Planı (2026-2030) ile İlgili

- Kadına yönelik şiddetin önlenmesi için çok taraflı, disiplinler arası ve bütüncül bir yaklaşım benimsenir; kamu kurumları, üniversiteler, yerel yönetimler, sivil toplum ve özel sektör arasındaki işbirliği kritik öneme sahiptir. - Önceki deneyimlerden elde edilen dersler ışığında güncel ihtiyaçları merkez alan bir stratejik çerçeve kurulur ve ilgili aktörlere kendi plan, program ve bütçelerine entegre etme sorumluluğu verilir. - Kurumlar, planın strateji ve faaliyetlerini kendi çalışmalarına dahil ederek uygulamayı sağlar. - Kurumlar arası koordinasyon mekanizması oluşturulur ve uygulama ile izleme-değerlendirme süreçleriyle takip edilir. - İzleme sistemi üzerinden yürütülen çalışmalar kaydedilir ve performans değerlendirilir; sonuçlar paylaşılır. - Şiddete karşı sıfır tolerans ilkesi uygulanarak her tür şiddetin önlenmesi hedeflenir. - Bu yaklaşım, sorumluluk paylaşımı ve hesap verebilirliği güçlendirir; tüm aktörler kendi alanlarındaki programları plan ve bütçelerine entegre ederek uygulamaya koyar.

kadına yönelik şiddetin önlenmesi çok taraflı işbirliği disiplinler arası yaklaşım bütüncül yaklaşım koordinasyon mekanizması izleme-değerlendirme süreçleri Buna benzer

CB Yönetmeliği 20123178

2012-07-04

HUKUKİ UYUŞMAZLIK DEĞERLENDİRME KOMİSYONUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu düzenlemenin uygulanmasıyla kamu idareleri arasındaki ihtilafların sulh yoluyla çözümlenmesi amacıyla idare içinde bir hukuk uyuşmazlık değerlendirme komisyonu kurulmuş ve çalışma esasları belirlenmiştir. Komisyon, taraf olan idareler arasındaki adli ve idari uyuşmazlıkların sulh yoluyla sonuçlandırılmasına odaklanır; sözleşme değişiklikleri veya feshine ilişkin konular ile idari işlemler nedeniyle doğan zararlar ve tazminat taleplerinin incelenmesini kapsar. İnceleme, tarafların görüşleri, varsa uzman görüşleri ve belgeler ışığında yürütülür; gerektiğinde taraflar dinlenebilir ve durumun gerekçeli rapor halinde sunulması hedeflenir. Raporda olayın özeti, tarafların görüşleri ve varsa muhalefet gerekçesi yer alır ve ilgili mercilere iletilır. Sekretarya hizmetleri ile raporların kaydı ve arşivlenmesi sağlanır; toplantı ve karar süreçleri düzenlenir. Komisyon, uzman ücretlerinin ödenmesi esaslarını uygular ve genel olarak uyuşmazlıkların sulh yoluyla çözülebilmesi ve kamu kaynaklarının verimli kullanılması amacıyla çalışır.

kamu idareleri arasındaki ihtilafların sulh yoluyla çözümü hukuk uyuşmazlık değerlendirme komisyonu adli ve idari uyuşmazlıklar sözleşme değişiklikleri ve feshi zarar ve tazminat talepleri görüşler ve uzman görüşleri Buna benzer

Kanun 2547

1981-11-06

YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU

- Yükseköğretim kurumlarının teşkilatı, işleyişi ve sorumlulukları netleşir; kurumlar arasındaki koordinasyon ve denetim mekanizmaları kurulur. - Planlama, kaynak kullanımı ve bütçe yönetimi için kapsamlı bir çerçeve oluşturulur; yatırımların ve kaynakların amaçlara uygun kullanımı sağlanır. - Öğretim elemanları ve akademik kadro yapısı ile görev ve nitelikler tanımlanır; bu, akademik kapasitenin ve kalite güvencesinin geliştirilmesini amaçlar. - Eğitim programları ve akademik yapılar standardize edilir; ders içerikleri, program akışları ve yeterlilikler netleşir. - Öğrenci ve toplum yararına odaklanma artar; eğitimde eşitlik ve erişimin güçlendirilmesi hedeflenir; bilimsel çalışma ve üretim teşvik edilir. - Eğitim türleri ve esnek öğrenim modelleriyle farklı öğrenci ihtiyaçlarına yanıt verilmesi sağlanır; açık, uzaktan ve yüz yüze eğitim çeşitleri uygulanabilir hale gelir. - Bilimsel çalışma, araştırma, yayın ve uluslararası işbirliği desteklenir; bilgi üretimi ve paylaşımı güçlenir. - Mesleki ve teknik eğitimle entegrasyon ve uyum hedeflenir; iş gücü yetiştirme ve uygulama odaklı beceriler güçlendirilir. - Genelde güvenlik, sağlık ve etik konularını kapsayan kurallar uygulanır; eğitim ortamlarında güvenli ve etik bir çerçeve sağlanır. - Ülke ve bölge ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde kalkınma amaçlı planlama ve politika geliştirme süreçleri yürütülür; yükseköğretimin toplumsal kalkınmaya katkısı artırılır.

yükseköğretim teşkilatı koordinasyon ve denetim mekanizmaları kaynak kullanımı ve bütçe yönetimi akademik kadro yapısı öğretim elemanları görev ve nitelikleri eğitim programları standardizasyonu Buna benzer

CB Kararı 3928

2021-04-30

19/3/2021 TARİHLİ VE 3718 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARI İLE TÜRKİYE CUMHURİYETİ BAKIMINDAN FESHEDİLEN ?KADINLARA YÖNELİK ŞİDDET VE AİLE İÇİ ŞİDDETİN ÖNLENMESİ VE BUNLARLA MÜCADELEYE İLİŞKİN AVRUPA KONSEYİ SÖZLEŞMESİ?NİN TÜRKİYE CUMHURİYETİ BAKIMINDAN SONA ERME TARİHİNİN 1/7/2021 OLARAK TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3928)

Bu karar Türkiye’nin uluslararası yükümlülüklerinden çekildiğini ve bu yükümlülüklere dayalı olarak sağlanan koruma ve destek mekanizmalarının Türkiye’de uygulanmasının durdurulduğunu gösterir. Bunun sonucunda kadına yönelik şiddet ve aile içi şiddetin önlenmesiyle ilgili mevcut müdahale ve destek hizmetlerinin ulusal düzeyde yeniden düzenlenmesi gerekecektir. Uygulama ve denetim mekanizmaları değişebilir; kamu kurumları ile sivil toplum için politikaların, programların ve kaynakların bu yeni durumla uyumlu hâle getirilmesi gerekir. Sonuç olarak mağdurlar için güvenlik, yardım ve korunma hizmetlerinin erişilebilirliği ve kapsamı etkilenebilir.

uluslararası yükümlülüklerden çekilme koruma ve destek mekanizmalarının durdurulması kadına yönelik şiddet ve aile içi şiddet müdahale hizmetlerinin yeniden düzenlenmesi ulusal düzeyde yeniden düzenleme uygulama ve denetim mekanizmalarının değişimi kamu kurumları ve sivil toplum için politikaların uyumlanması Buna benzer