CB Kararı 2024400

2024-11-05

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/400)

Boş kadrolarda gösterilen bazı görevler için kadro dereceleri yükseltilecek şekilde değişiklik yapılmıştır. Bu değişiklik, ilgili pozisyonlar için daha üst dereceye geçişi ve bu kapsamda görev sorumluluklarında artışın olabileceğini öngörmektedir. Ayrıca bu yapılandırma, mevcut unvanlar için kariyer ilerlemesi açısından farklılıklar yaratabilir.

kadro dereceleri yükseltme boş kadrolardaki görevler daha üst dereceye geçiş görev sorumluluklarındaki artış kadro yapısında değişiklik mevcut unvanlarda kariyer ilerlemesi farklılıkları Buna benzer

CB Kararı 2020339

2020-07-08

TÜRKİYE RAYLI SİSTEM ARAÇLARI SANAYİİ A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN TAŞRA TEŞKİLATINDA BAZI KADROLARIN İHDAS EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/339)

Bu karar, Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü bünyesindeki kadro yapısında değişiklikler yapılmasını sağlamaktadır. İptal edilen kadroların yanında bazı kadrolar ihdas edilmiştir; ihdas edilen kadrolar arasında Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı ve Başuzman bulunmaktadır. Bu değişiklik, bölgesel yönetim kapasitesi ile teknik uzmanlık gereksiniminin güçlendirilmesini amaçlamakta ve mevcut kadro yapısının yeniden düzenlenmesini ortaya çıkarmaktadır.

Bölge Müdürü pozisyonu Bölge Müdür Yardımcısı pozisyonu Başuzman pozisyonu Kadro ihdas edilmesi İptal edilen kadrolar Bölgesel yönetim kapasitesinin güçlendirilmesi Buna benzer

CB Kararı 2022121

2022-03-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/121)

Boş kadrolarda unvanlar ve görevler yeniden belirleniyor; bu değişiklikler, kurum içi görev dağılımının daha uygun hale getirilmesini amaçlıyor. Güvenlik ve mali hizmetler alanlarında bazı pozisyonlar arasındaki görev ve yetki akışında düzenleme yapılıyor; bu sayede güvenlik ve mali işlemlerinin denetimi ve koordinasyonu güçlendiriliyor. Teknik ve destek kadrolarında hatalı veya eski yapıya ilişkin gereklilikler gideriliyor ve yeni durumla uyumlu bir yapı kuruluyor. Boşluklar, mevcut iş gereksinimleri ve idari süreçler dikkate alınarak yeniden tahsis ediliyor veya yeniden yapılandırılıyor. Genel olarak kadro yapısının kurumun yönetim ve denetim süreçlerini daha verimli kılacak şekilde uyarlanması hedefleniyor.

Boş kadrolarda yeniden tahsis Görev ve yetki akışı düzenleme Güvenlik ve mali hizmetler koordinasyonu Güvenlik ve mali işlemlerinin denetimi güçlendirme Teknik ve destek kadrolarında uyum Eski gerekliliklerin giderilmesi Buna benzer

CB Kararı 2025471

2025-12-09

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/471)

- Mevcut boş kadro yapısında yeniden düzenleme yapılıyor; bazı unvanlar ve görevler yeniden tanımlanıyor. - Mevcut pozisyonlar arasında Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadroları için yeni dağılım uygulanıyor; ayrıca yönetim ve teknik nitelikli pozisyonlar ekleniyor. - Toplam boş kadro sayısı korunuyor.

boş kadro yapısında yeniden düzenleme unvanlar ve görevler yeniden tanımlanıyor Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosu Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosu yeni dağılım uygulanıyor yönetim nitelikli pozisyonlar ekleniyor Buna benzer

CB Kararı 202462

2024-02-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/62)

Boş kadrolarda yapılan değişikliklerle kurumun kadro yapısı yeniden düzenlenmiş; bazı pozisyonlar için yeni unvanlar belirlenmiş ve hukuk alanında bazı pozisyonlar için Hukuk Müsaviri ve Uzman Yardımcısı gibi unvanlar öngörülmüştür.

boş kadro değişiklikleri kadro yapısının yeniden düzenlenmesi belirlenen yeni unvanlar Hukuk Müsaviri Uzman Yardımcısı hukuk alanında pozisyonlar Buna benzer

CB Kararı 202555

2025-02-27

TÜRK İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYON AJANSI BAŞKANLIĞINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR: 2025/55)

Bu karar, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı'ndaki dolu ve boş kadrolarda yapılacak değişiklikleri kapsamaktadır. Dolu kadrolarda yapılacak değişiklikler, kadro unvanı ve derece değişikliklerini ile bazı görevlerin yeniden dağıtılması veya yeniden yapılandırılmasını içerebilir. Boş kadrolarda yapılacak değişiklikler ise açık kadroların niteliğinin ve kadro derecesinin uygun hale getirilmesini amaçlar ve bu kapsamda yeni atama süreçlerini etkileyebilir. Bu düzenlemeler, kurumun personel yapısının mevcut ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden yapılandırılmasını hedefler.

dolu kadro değişiklikleri kadro unvanı değişikliği derece değişikliği görevlerin yeniden dağıtımı görevlerin yeniden yapılandırılması boş kadro niteliğinin uygun hale getirilmesi Buna benzer

CB Kararı 202591

2025-03-18

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR:2025/91)

Bu karar, kurumun boş kadro yapısında değişiklik yapılmasını öngörmektedir. Uygulamada Uzman kadro içinde görev tanımları yeniden belirlenmiş ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni adında yeni bir görev eklenmiştir. Sonuç olarak görev dağılımı ve personel planlaması üzerinde etkili olacak; mevcut uzmanlık alanlarının sorumlulukları yeniden tanımlanacaktır.

boş kadro yapısı değişikliği Uzman kadro görev tanımları yeniden belirlenmesi Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni yeni görev eklenmesi görev dağılımı etkisi personel planlaması Buna benzer

CB Kararı 3883

2021-04-22

ÇANKIRI İLİ, MERKEZ İLÇE SINIRLARI İÇERİSİNDE BULUNAN ÇORAK YERLER FOSİL LOKALİTESİ DOĞAL SİT ALANININ KORUMA STATÜSÜNÜN YENİDEN DEĞERLENDİRİLMESİ SONUCUNDA, BAZI ALANLARIN KESİN KORUNACAK HASSAS ALAN OLARAK TESCİL VE İLAN EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3883)

Çorakyerler Fosil Lokalitesi Doğal Sit Alanı koruma statüsünün yeniden değerlendirildikten sonra kesin korunacak hassas alan olarak ilan edilmiştir. Bu değişiklik, alanın korunması için gerekli sınırları ve yönetim tedbirlerini güvence altına almayı amaçlar. Faaliyetler üzerinde sıkı kısıtlamalar uygulanabilir; özellikle madencilik, yapılaşma ve alanın doğal dengesine zarar verebilecek diğer çalışmalara sınırlamalar getirilebilir. Yönetim ve denetim açısından izleme ve uygulama önlemleri devreye alınabilir. Yerel paydaşlar üzerinde kullanım ve planlama konusunda değişiklikler ortaya çıkabilir.

Çorakyerler Fosil Lokalitesi Kesin korunacak hassas alan ilanı koruma sınırları belirlenmesi yönetim tedbirleri madencilik kısıtlamaları yapılaşma kısıtlamaları Buna benzer

CB Yönetmeliği 2010956

2010-11-03

SPOR HİZMET VE FAALİYETLERİNDE ÜSTÜN BAŞARI GÖSTERENLERİN ÖDÜLLENDİRİLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu Yönetmelik, ulusal ve uluslararası spor hizmet ve faaliyetlerinde üstün başarı gösteren sporculara, spor kulüplerine, teknik direktör ve antrenörlere ödüller verilmesini ve nakdi yardım yapılmasını sağlayan bir ödül mekanizması kurar. Ödüller, olimpik, paralimpik, deaflimpik oyunları ile IOC’nin tanıdığı diğer dünya ve Avrupa şampiyonaları, Universiade ve Akdeniz oyunları gibi uluslararası yarışmalar ile Türkiye Futbol Federasyonu’nun uluslararası müsabakalarını kapsayan başarılar için uygulanır. Ödüller, ayni olarak verilebileceği gibi Cumhuriyet Altını karşılığı Türk Lirası olarak da ödenebilir. Dağıtım, bireysel ve takım sonuçları için ayrı kurallar içeren kategorilere göre belirlenir; dereceye girenlerin konumu ve yarışmanın türü esas alınır. Spor kulüplerinin branşlarında katıldıkları Dünya ve Avrupa kupalarında elde ettikleri sonuçlar için de kulüp ödülleri verilir; kulüplerin ödül alabilmesi için lisanslı sporcu sayısı, katılım ve personel istihdamı gibi belirli şartlar aranır. Teknik direktör ve antrenörler için de ödül payları öngörülür ve sporcunun aldığı ödülün veya takım ödülü üzerinden teknik kadronun payı hesaplanır. IOC’nin tanıdığı diğer branşlar için benzer türde ödüller ve oranlar uygulanır ve ödül dağıtımı adil ve tutarlı ilkelere göre gerçekleştirilir.

ödül mekanizması Olimpiyat Oyunları Paralimpik Oyunları Deaflympik Oyunları Dünya Şampiyonaları Universiade Buna benzer

CB Kararı 3817

2021-04-10

İSTANBUL İLİ, ADALAR İLÇESİ SINIRLARI İÇERİSİNDE BULUNAN TAVŞAN (BALIKÇI) ADASI DOĞAL SİT ALANININ KORUMA STATÜSÜNÜN YENİDEN DEĞERLENDİRİLMESİ SONUCUNDA, SINIR VE KOORDİNATLARI GÖSTERİLEN ALANIN KESİN KORUNACAK HASSAS ALAN OLARAK TESCİL VE İLAN EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3817)

Bu karar ile Tavşan Adası olarak bilinen alanın koruma statüsü yeniden değerlendirildi ve alan kesin korunacak hassas alan olarak tescil edildi. Alanın doğal değerlerini korumaya yönelik çeşitli koruma tedbirleri uygulanır. Yapılaşma, madencilik, altyapı çalışmaları ve diğer gelişme faaliyetleri sıkı kısıtlamalara tabi olur. Doğaya zarar verebilecek faaliyetler için izin gereklidir veya kısıtlama uygulanabilir. Ziyaretçi kullanımı planlı ve kurallara bağlıdır. Bilimsel çalışmalar ve doğa odaklı turizm için izne dayalı erişim ve planlama gerekebilir. İzleme ve denetim mekanizmaları devreye girer ve koruma hedefleri doğrultusunda yönetim uygulanır.

Tavşan Adası koruma alanı Kesin korunacak hassas alan Koruma tedbirleri uygulanması Yapılaşma kısıtlamaları Madencilik kısıtlamaları Altyapı çalışmalarına sınırlamalar Buna benzer