10 / 2.618 sonuç gösteriliyor

Kanun 7076
2018-03-08

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI DÜZENLEMELER YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

- Müsadere kararına konu şirketler, ortaklık payları ve malvarlığı değerleri, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu ve/veya kayyım temsilciliği tarafından Hazine ve Maliye Bakanlığının onayıyla satış veya tasfiye edilerek yerine getirilir; bu süreçte yönetiminin mevcut haliyle yürütülmesi devam eder. - Tasfiye süreci tamamlandığında tasfiye bakiyesi Hazineye irat kaydedilir. - Şirketin yüzde ellinin altındaki ortaklık paylarının müsadere edilmesine karar verilirse, bu paylar Fonu tarafından satışa çıkarılır; iki kez satışa çıkarılmasına rağmen satış gerçekleşmezse paylar bedeli karşılığında devredilebilir ve bedeli Hazineye ödenir. - Müsadere sonrası sermaye artırımına karar verilirse, bu artırım Hazine ve Maliye Bakanlığının onayına tabidir. - Satış veya tasfiye süreçleri, ilgili esaslar çerçevesinde yürütülür ve tasfiye işlemleri tasfiye komisyonları tarafından tamamlanır.

CB Kararı 2645
2020-06-10

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ İHTİYAÇLARININ DEVLET MALZEME OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNCE KARŞILANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2645)

Kamu kurum ve kuruluşlarının Devlet Malzeme Ofisi aracılığıyla belirlenen mal ve hizmetleri temin etmek zorunda olduğu anlaşılmaktadır. Uygulama esasları ve istisnaların kapsamı daha sonra belirlenecektir.

Kanun 7080
2018-03-08

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA KAMU PERSONELİNE İLİŞKİN ALINAN TEDBİRLERE DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

Bu düzenlemenin uygulanması sonucunda ilgili kişiler kamu görevlerinden çıkartılır ve bu kişilere tebligat yapılmaz. Rütbe ve/veya memuriyetleri alınır; bu kişiler tekrar kamu hizmetinde istihdam edilemezler. Görev yaptıkları teşkilatta yeniden görevlendirilemezler; bu tür görevler sürdürülmez. Bu kişilerin yönetişim veya denetimle ilgili her türlü görevleri sona erer. Silah ruhsatları, gemi adamlığına ilişkin belgeler ve pilot lisansları iptal edilir; kamu konutları veya vakıf lojmanlarından tahliye edilirler. Bu kişiler özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı veya çalışanı olamazlar. Kullanmakta oldukları unvanlar ve meslek adlarını kullanamazlar; bu unvanlarla bağlanan haklardan yararlanamazlar.

Kanun 2531
1981-10-06

KAMU GÖREVLERİNDEN AYRILANLARIN YAPAMAYACAKLARI İŞLER HAKKINDA KANUN

Kamu görevlerinden ayrılanlar, bağlı bulundukları kurumun görev alanıyla ilgili konularda ayrılıştan sonra belirli bir süre doğrudan veya dolaylı olarak iş alamaz, taahhüt veremez, komisyonculuk ve temsilcilik yapamazlar. Bu kısıtlama ilgili yerler için geçerlidir ve özel kanunlarda yer alan yasaklar saklıdır. Seferberlik ve eğitim amacıyla silah altında bulunanlar için bu kanun hükümleri uygulanmaz. Ancak muvazzaflık hizmetini bitirenler için bazı özel koşullar uygulanabilir. Uzman tabipler, tıp uzmanlık yapanlar, diş tabipleri ve eczacılar kendi adlarına yaptıkları mesleki faaliyetler konusunda kurum ve kuruluşlarla sözleşme yapabilirler. Bu kanuna aykırı hareket edenler hapis cezası ile cezalandırılabilir. Kanunda daha önceki bazı hükümler kaldırılmıştır. İstisnalar ve uygulamadaki ayrıntılar özel yasa ve mevzuata bağlı olarak belirlenir.

Kanun 3082
1984-12-01

KAMU YARARININ ZORUNLU KILDIĞI HALLERDE, KAMU HİZMETİ NİTELİĞİ TAŞIYAN ÖZEL TEŞEBBÜSLERİN DEVLETLEŞTİRİLEBİLMESİ USUL VE ESASLARI HAKKINDA KANUN

Kamu yararının zorunlu kıldığı hallerde, özel teşebbüslerin kamu hizmeti niteliği taşıması durumunda devletleştirilmesi mümkün hale gelir; bunun için hizmetin ülke çapında kamu ihtiyacına cevap vermesi, bu hizmetin kontrol, rekabet veya ikameyle sağlanamaması ve hizmetin durdurulması halinde kamunun büyük zarar göreceği şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekir. Devletleştirme kararı alınır ve uygulanır; karar ilan edildiğinde geçerli sayılır. Devletleştirme bedeli, devletleştirme kararının ilanı günündeki gerçek karşılığa göre belirlenir ve nakden peşin olarak veya en fazla bir süre içinde ödenebilir; avans olarak ödenen miktar varsa bedelden düşülür; hak sahibi adına belirlenen bakiye bir bankaya yatırılır. Değer tespit ve takdir işleri, hizmetin niteliğine göre belirlenen bir komisyonca yürütülür; komisyon tutanakla işlerin mevcut durumunu kaydeder ve gerçek değerleri tespit eder. Devletleştirilmesine karar verilen özel teşebbüste çalışan yöneticiler, işçiler ve diğer personelin durumu, devletleştirme sonrası geçici yönetime devredilmesini, hizmet süresi ile ücret ve diğer özlük haklarının resmi kayıtlara göre belirlenmesini sağlar; kıdem ve ücret gibi haklar önceki işverenle birlikte ödeme sorumluluğunu sürdürür; devletleştirme sonrası iş mevzuatı uygulanır; önceki işverene rücu hakkı saklıdır. Ödeme ve tebligat konusunda, belirlenen bedel hak sahibine bildirilir ve bedelin ödenmesi için gerekli süreç başlatılır; bedelin ödenişine ilişkin itirazlar için dava yoluna başvurulur ve davalar ivedilikle görülecek şekilde ele alınır. Yasaklar ve geçersiz tasarruflar, karar ilanından sonra bazı kişiler komisyon veya incelemelerde görev alamaz; komisyon tarafından görev alan kişiler tarafından çıkar sağlanamaz; karar ilanından sonra mal veya hakların kısmen veya tamamen devri ve temliki yapılamaz ve bazı tasarruflar geçersiz sayılır. Görevli kişiler suç işlediğinde kamu görevlisi gibi cezalandırılır; cezalar artırılabilir; bu Kanuna aykırı hareket edenler hapis ve adlî para cezaları ile karşılaşır. Komisyonun yapısı, üyelerin kimlerden oluşacağı, giderler ve uygulanmasıyla ilgili hususlar yönetmelikle düzenlenir. Bu hükümlerin yürürlüğe girişiyle uygulanmaya başlanır.

Kanun 7071
2018-03-08

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI DÜZENLEMELER YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

Bu Kanun, olağanüstü hal kapsamında çıkarılan bazı düzenlemelerin değiştirilerek kabul edilmesini sağlar. Güvenlik ve millî savunma alanlarında mevcut hükümleri günceller ve bu alanlara ilişkin çerçeveyi yeniler. Taşınmaz malların değerlenmesi ve kefaletlerle ilgili uygulamalarda değişiklikler getirir; bu alandaki bazı hükümler iptal edilmiştir. Kanun yürürlüğe girer ve uygulanır.

CB Kararı 202462
2024-02-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/62)

Boş kadrolarda yapılan değişikliklerle kurumun kadro yapısı yeniden düzenlenmiş; bazı pozisyonlar için yeni unvanlar belirlenmiş ve hukuk alanında bazı pozisyonlar için Hukuk Müsaviri ve Uzman Yardımcısı gibi unvanlar öngörülmüştür.

KHK 281
1987-06-17

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ VE KAMU KURUM VE KURULUŞLARI İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararnameyle memurlar ve kamu görevlileri ile kamu kurum ve kuruluşlarıyla ilgili bazı kanunlarda yapılan değişiklikler tek çerçevede ele alınır ve uygulanabilirlik amaçlanır. Değişiklikler kapsamında görev tanımları, atama ve yükselme süreçleri, disiplin, hizmet güvencesi, mali düzenlemeler ve emeklilik gibi konulara ilişkin kurallar güncellenir. Bu sayede ilgili mevzuatta uyum sağlanır ve uygulamada tutarlılık hedeflenir. Kurumlar bu değişiklikleri personel yönetimi süreçlerine yansıtarak karar alma ve uygulama mekanizmalarını yeniden düzenler.

Kanun 1057
1927-06-15

TÜRKİYE CUMHURİYETİ DAHİLİNDE BULUNAN BİLUMUM MEBANİİ RESMİYE VE MİLLİYE ÜZERİNDEKİ TUĞRA VE METHİYELERİN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa devlet veya belediyelere ait binalarda bulunan Osmanlı saltanatını temsil eden tuğra, arma ve kitabelerin kaldırılmasına veya örtülmesine imkan tanır. Kaldırılan veya örtülen eserler, estetik veya tarihi değerlerine zarar vermemek için korunur ve gerektiğinde müzelere aktarılır. Hangi eserlerin kaldırılması veya örtülmesi gerektiğine karar verilmesi gerekir. Bu uygulama, ilgili binaların kamu hizmeti görme kapasitesini bozmadan yürütülür.

Kanun 6637
2015-04-07

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu yasa, kamu görevlilerine ilişkin toplam atama sayılarıyla ilgili düzenlemeler yaparak istihdam esnekliğini artırır ve kurumların personel ihtiyacına yönelik kapasiteyi yükseltir. Birçok mevcut hüküm kaldırılarak yerine yeni düzenlemeler getirilir; bu durum çalışan hakları, yükümlülükler ve uygulama süreçlerinde değişikliklere yol açabilir. Ayrıca bazı kadro ihdaslarıyla ilgili düzenlemeler yapılarak belirli alanlarda hizmet kapasitesi güçlendirilir. Geçici hükümlerle borçlar ve uzlaşma süreçlerinde netleşmeler ve uygulama sadeleşmeleri hedeflenir. Genel olarak mevzuatlar arasında uyum sağlanması ve idari süreçlerin sadeleştirilmesi amaçlanır.