Kanun 6356

2012-11-07

SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU

Bu yasa işçi ve işveren sendikaları ile konfederasyonlarının kuruluşu, yönetimi ve toplu iş sözleşmesi süreçlerini netleştirir; toplu iş uyuşmazlıklarının barışçı yollarla çözümü ile grev ve lokavt gibi araçların uygulanmasına ilişkin esasları belirler. - Sendikaların serbestçe kurulabileceği ve kamu işveren sendikalarının aynı işkolundaki kamu işverenleri tarafından kurulması için ek şart aranmayacağı sağlıklı bir örgütlenme zemini oluşturur. - Hangi işkolunda faaliyet gösterileceğinin ve toplu iş sözleşmesi yetkisinin kimler tarafından kullanılacağının netleşmesini sağlayan işkolu kavramı ve tespit süreci kurulur; işkolu değişikliği mevcut sözleşmeleri etkilemez. - Fiil ehliyetine sahip gerçek veya tüzel kişiler sendika kurabilir; tüzel kişiyi temsil eden gerçek kişi için şartlar uygulanır; bazı ağır suçlardan mahkûm olanların kuruculuk için engeli olabilir. - Sendikaların tüzükleri ve kurucu belgeleri il/valilik yoluyla kuruluşa alınır, ilan ve bildirim süreçleri belirlenir; tüzük ve belgelerdeki uygunsuzluklar halinde gerekli düzeltme veya kapatma yetkileri uygulanabilir. - Kuruluşlar genel kurul, yönetim kurulu, denetleme ve disiplin kurulundan oluşan bir organizasyon yapısına sahip olur; gerekli hallerde ek organlar da kurulabilir; organların görevleri ve üyelik şartları belirlenir. - Genel kurulun görevleri arasında organların seçimi, tüzük değişiklikleri, bütçe ve mali raporların görüşülmesi, fesih ve tasfiye süreçleri ile üst kuruluşlar ve uluslararası ilişkiler gibi konular yer alır. - Genel kurul toplantıları için çağrı, toplantı usulleri ve karar alınmasına ilişkin temel kurallar belirlenir; tüzükler bu konularda ek hükümler içerebilir. - Genel kurulda yönetim, denetim ve disiplin kurulu ile delege seçimleri serbest, eşit ve gizli oy esaslarına göre yürütülür; seçim süreci ve sonuçların ilanı güvence altına alınır; itirazlar yargısal yollarla çözüme bağlanır. - Genel kurul dışında delege seçimleri yapılabilir; bu seçimler de tüzük hükümlerine göre yürütülür. - Üst kuruluşlara üye olma, üst kuruluşlardan ayrılma, birleşme veya katılma gibi kararlar için belirlenen usuller bulunur; uluslararası kuruluşlara üyelik veya kurucu olma gibi hususlar düzenlenir. - Disiplin kurulu veya ilgili organlarca gerekli görüldüğünde, kuruluşa veya şubelere yönelik usulsüzlük veya kanuna aykırı hareketler karşısında tedbirler uygulanabilir; gerektiğinde kayyım atayarak yönetimin geçici olarak değiştirilmesi öngörülebilir. - Kuruluşun feshi halinde malların tasfiye edilme süreci düzenlenir.

Sendika kurulumu ve konfederasyon yönetimi Toplu iş sözleşmesi süreçleri Toplu iş uyuşmazlıklarının barışçı çözümü Grev ve lokavt uygulanması esasları İşkolu kavramı ve tespit süreci Tüzük ve kurucu belgelerin il/valilik kaydı Buna benzer

Kanun 2911

1983-10-08

TOPLANTI VE GÖSTERİ YÜRÜYÜŞLERİ KANUNU

Toplantı ve gösteri yürüyüşleri, şu temel biçimde uygulanır: insanlar silahsız ve saldırısız şekilde belirli amaçlarla topluluk oluşturabilir; bazı kişiler için izin veya bildirim şartı geçerlidir. Yabancı katılımcılar için izin gereklidir ve topluluğa katılım öncesinde ilgili makama bildirim yapılması gerekir; bu bildirimde amaç, yer, başlangıç ve bitiş süreleri ile organize edenlerin kimlikleri ve iletişim bilgileri yer alır; bildirimin karşılığında alınan bir belgede sürecin onaylandığına dair kayıt tutulur; kabul edilmezse tutanakla ve gerektiğinde ihbar yoluyla sonuçlandırılır. Toplantı ve gösteri yerleri il ve ilçe sınırları içinde belirli kurallar dikkate alınarak seçilir; kamu düzenini bozmayacak ve günlük yaşamı aşırı zorlaştırmayacak şekilde planlanır; yer ve güzergah, yetkili makamlar tarafından belirlenir ve halka duyurulur; değişiklikler yine aynı yöntemle duyurulur. Toplantılar için başlangıç saatiyle ilgili sınırlama vardır; toplantı alanı, süresi boyunca umuma açık bir yer olarak kabul edilir. Düzenleme kurulu, toplantının sükunetini sağlamakla yükümlüdür; amaç dışına çıkılması halinde gerekli görüldüğünde kurulu güvenlik kuvvetlerinden yardım isteyebilir ve gerektiğinde toplantıyı dağılma kararıyla sonlandırabilir; kararlar topluluğa bildirilir ve yetkili makama iletilir. Toplantı ve konuşmaların güvenliği amacıyla katılımcılar ile konuşmacıların ses ve görüntüleri kaydedilebilir; kaydedilen veriler ancak suç soruşturması veya delil tespiti gibi belirli amaçlar için kullanılabilir. Yasaklar ve sınırlamalar kapsamında silahlar, patlayıcılar, kesici-delici aletler, boğucu veya tehlikeli malzemeler, maske veya yüzü tamamen/ kısmen kapatan uygulamalar, amblem ve işaretleri taşıyanlar veya amblemi andırır biçimde giyinmek gibi hareketler yasaktır; ayrıca kanuna aykırı amaçlarla veya bildirimde belirtilen amaç dışına çıkılarak gerçekleştirilmiş toplantı ve gösteriler yasadışı sayılır. Toplantı veya gösteri kanuna aykırı duruma gelirse, düzenleme kurulu veya başkanı toplantının sona erdiğini topluluğa ilan eder ve derhal ilgili makama bildirir; gerektiğinde toplantı dağıtılır. Toplantı veya gösteri için güvenlik nedeniyle erteleme veya yasaklama kararları alınabilir; aynı bölgede birden fazla ilde veya bölgede planlanan toplantılar için güvenlik kaygıları uygun görüldüğünde ertelenme veya yasaklama yapılabilir; bu kararlar gerekçeli olarak açıklanır ve ilgili yerlere duyurulur. Kullanım amaçları dışında kalan biçim ve yöntemlerle yürütülen veya amaç dışına çıkılarak yürütülen toplantılar veya gösteriler kanuna aykırı sayılır ve buna göre sonuçlar doğurur. Toplantı veya gösteri başlangıçta uygun şekilde yürütülürken, sonradan ıslah edilemeyen yanlış uygulamalar nedeniyle kanuna aykırı duruma gelmesi halinde düzenleme kurulu topluluğa toplantının sona erdiğini bildirilir ve gerekli işlemler başlatılır.

yabancı katılımcılar için izin gerekliliği bildirim içeriği: amaç, yer, süreler, iletişim bilgileri yer ve güzergahı belirleyen yetkili makamlar düzenleme kurulu kararlarıyla toplantının dağıtılması ses ve görüntü kaydı kullanımı yasaklar: silahlar, patlayıcılar, kesici-delici aletler ve maske Buna benzer

CB Yönetmeliği 10887

2026-01-17

POLİS BAKIM VE YARDIM SANDIĞI YÖNETMELİĞİ

Polis Bakım ve Yardım Sandığı’nın amacı, üyelik ve emeklilik sonrası yardımlar ile katılım payı ve kar payı gibi hakların nasıl yönetileceğini ve Sandığın kaynaklarının nasıl işletileceğini belirlemektir; kapsamı ise Emniyet teşkilatı mensupları ile üyeliği devam edenlerin emeklilik sonrası sandıkta biriktirdikleri hak ve işlemleri kapsar. Sandığın organları Genel Kurul, Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu olarak kurulmuş olup bu organların görev, yetki ve sorumlulukları net olarak düzenlenir. Genel Kurul Sandığın en üst karar organıdır; mali durumlar ile bütçe ve stratejik projelerin incelenmesi ve onaylanması, mevcutların işletilmesiyle ilgili kararlar alınması, Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerinin belirlenmesi ve ibra süreçleri bu kurulun yetkisi içindedir; ayrıca üyelerin temsilcilerinin belirlenmesi ve toplu karar süreçleri yürütülür; toplantı tutanaklarının düzenlenmesi ve gerekli görüldüğünde gündem dışı konuların ele alınması sağlanır; toplantılarda uzman görüşleri dinlenebilir ancak oy kullanamazlar; kararlar çoğunlukla oy çokluğu ile alınır ve tutanaklar imzalanır. Yönetim Kurulu Sandığın günlük işleyişini ve kararlarını yürütür; üyelerin seçimi ve görev süreleri ile ilgili kurallar uygulanır; toplantılar yapılır ve kararlar alınır; Yönetim Kurulu’nun başkanı ve diğer yönetim üyelerinin görev dağılımı ve yönetim süreçleri belirlenir; ayrıca bağımsız veya farklı geçmişe sahip üyelerin de yönetim kuruluna katılımı düzenlenir. Denetim Kurulu Sandığın mali ve işlemlerinin denetlenmesi ve raporlanması görevini üstlenir; finansal mevzuata uygunluk ve hesap verebilirlik açısından çalışmalar yürütür. Sandığın gelirleri, mevcut varlıkların işletilmesi ve yatırımların yönetimi konularında kararlar ve uygulama esasları belirlenir; bu kapsamdaki kararlar, bütçe ve stratejik yatırımlar gibi konular üzerinde etkin bir yönetim ve denetim mekanizması sağlar. Üyelerin hak ve yükümlülükleri ile sosyal yardımların yönetimi; katılım payı ve katılım payı kâr payı gibi ödemelerin nasıl yapılacağı ve hangi koşullarda uygulanacağı belirlenir; ayrıca emeklilik sonrası yardımların ve ödemelerin nasıl yürütüleceği düzenlenir. Toplantılarda uzmanların görüşlerini almak ve ilgili birim yöneticilerini dinlemek mümkün olur; uzmanlar toplantılarda bulunabilir ancak toplantıların karar süreçlerinde oy kullanamaz, gizlilik yükümlülüğüyle hareket ederler.

Polis Bakım ve Yardım Sandığı amacı Üyelik ve emeklilik hakları Katılım payı ve kâr payı ödemeleri Gelirler ve yatırımlar için yönetim ve denetim Genel Kurul karar süreçleri ve yetkileri Yönetim Kurulu görev dağılımı ve üyelik Buna benzer

CB Kararı 5141

2022-02-02

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANA STATÜSÜ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5141)

Tarımsal işletmeleri genel müdürlüğünün özerk bir tüzel kişiliğe sahip kamu iktisadi teşebbüsü olduğunu ve merkeziyle birlikte yalnızca kendi kararlarıyla hareket edebildiğini söyleyen pratik etkiler doğurur. Üretim ve ticaret açısından TİGEM’in amacı bitkisel ve hayvansal üretimi artırmak, çeşitlendirmek ve ürün kalitesini iyileştirmektir; bu kapsamda üretimle ilgili altyapı tesisleri kurup bu tesislere ortak olabileceği ve tesisleri kullanıma açabileceği bir çerçeve sağlar. Üretim zincirinde tohumluk, fidan ve benzeri ürünler ile damızlık hayvanlar üretip üreticilere ulaştırma imkanı güvence altına alınır; ayrıca üretim ve pazarlama faaliyetlerini desteklemek üzere tesisler kurma ve bunlara ortaklık kurma esnekliği kazanır. Araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütme veya yürütmeye katkı sağlama yetkisi belirginleşir; üretim, ıslah ve kalite iyileştirme çalışmalarında işbirliği yapma kapasitesi güçlenir. Çevreye duyarlı üretim amacıyla üretimle ilgili paydaşlar olan çevre, çiftçi ve çiftçi örgütleriyle işbirliği yapma ve üretimi tanıtma amacı güvence altına alınır; gerekli mal ve hizmetlerin temini için yurtiçi ve yurtdışındaki kaynaklara başvurulabilir. Patent, lisans ve teknolojik bilgi transferi gibi konularda anlaşmalar yapma ve bu teknolojileri satın alma veya satma imkanı elde edilir; bilgi ve beceri transferi sağlanır. İşletme yönetimi, proje ve fizibilite çalışmaları gibi mühendislik hizmetleri yürütme veya yaptırma yükümlülüğü vardır; beceri kazandırma seminerleri ve kurslar düzenleme imkânı doğar. TİGEM, faaliyetlerini kendi başına, bağlı işletmeleri veya diğer birimler aracılığıyla yürütme esnekliğine sahiptir. Yönetim organları olarak yönetim kurulu ve genel müdürlük aracılığıyla karar alma süreçleri belirlenir; yönetim kurulu genel politikayı belirler, kararlar toplantılarda alınır ve karar süreçleri yazılı olarak yürütülür. Müesseseler, bağlı ortaklıklar ve iştirakler için uygun yönetim yapıları kurulur; bağlı ortaklıklar ve iştirakler kendi yatırım ve pazarlama hedeflerine göre hareket eder ve temsil sorumlulukları ile raporlama yükümlülükleri belirlenir. Mali yönetim açısından plan, program ve bütçeye dayalı çalışma esas alınır; yatırım ve finansman programlarıyla uyum sağlanır, bütçe değişiklikleri için gereken süreçler işletilir ve bağlı ortaklıklar da benzer esaslara tabidir; projeler zamanında hazırlanır ve gerekli onaylar alınır. Personel istihdamı, görevden alma, ücret politikası ve diğer çalışma ilişkileri ilgili mevzuata uygun olarak yürütülür. Ana statüde düzenlenmeyen hususlarda ilgili yasa hükümleri uygulanır.

özerk kamu iktisadi teşebbüsü bitkisel ve hayvansal üretimi artırma üretim altyapı tesisleri kurulması tohumluk fidan ve damızlık üretimi AR-GE ve teknoloji transferi çevreye duyarlı üretim ve paydaş işbirliği Buna benzer

CB Kararı 4641

2021-10-28

TÜRKİYE ÖDEME VE ELEKTRONİK PARA KURULUŞLARI BİRLİĞİ STATÜSÜNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 4641)

Genel kurul toplantıları tamamen elektronik ortamda veya bazı üyelerin fiziksel katıldığı hibrit formatta yapılabilir; üyeler elektronik olarak görüş açıklayabilir, öneride bulunabilir ve oy kullanabilir; bu amaç için kurulan veya hizmet alınan sistemlerle işlem yürütülür; toplantı güvenliği ve sistemin işleyişinin sağlanmasına yönelik tedbirler alınır. Yönetim kurulu toplantıları da tamamen elektronik ortamda veya bazı üyelerin fiziksel bulunduğu hibrit şekilde yapılabilir; hak sahiplerinin elektronik katılım ve oy verme imkanı için uygun sistemler kurulabilir veya bu amaçla hizmet alınabilir; toplantı nisapları ve karar alma esasları mevcut kurallara uygun olarak uygulanır. Elektronik toplantılarda kararlar için fiziki defter tutulması durumunda kararlar genel sekreterlik tarafından deftere geçirilir ve toplantıya katılan üyeler tarafından imzalanır; elektronik ortamda tutulacak karar defteri durumunda kararlar güvenli elektronik imza ile imzalanır. Bu düzenlemenin uygulanmasıyla elektronik katılım ve oy kullanma olanakları ile dijital defter ve imza süreçlerinin entegrasyonu sağlanır; bu sayede karar alma süreçlerinin esnekliği, katılım ve kayıt güvenliği artırılır.

genel kurul toplantıları elektronik ortamda hibrit toplantı formatı elektronik katılım ve oy kullanma güvenli elektronik imza dijital defter kayıt güvenliği Buna benzer

Kanun 1581

1972-04-28

TARIM KREDİ KOOPERATİFLERİ VE BİRLİKLERİ KANUNU

Bu düzenlemenin uygulanmasının pratik sonucu olarak kooperatifler, bölge birlikleri ve merkez birliklerinin üreticilerin ortak çıkarlarını korumak ve mesleki ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulması ve çalışması öngörülür. Kooperatifler ve üyelerle ilgili olarak - Kooperatifler esas olarak üretici ortakların kısa ve orta vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak, ürünlerini değerlendirmek ve ortak müşterek ihtiyaçlarını karşılamak için kurulur. - Üyeler sadece tarımsal amaçlı faaliyet gösteren kooperatiflere katılabilir; tarımsal dışı ticaret yapanlar veya faizle kredi verenler bu yapıya dahil edilemez. - Kooperatifler, ortak ürünlerin pazarlanması, üretim ve zaruri tüketim maddeleri ile üretim araçlarının toptan temini, el sanatlarının geliştirilmesi ve eğitim-öğretim faaliyetleri ile mevduat toplama ve bazı bankacılık/ sigorta hizmetlerini yürütür. Bölge birlikleriyle ilgili olarak - Bölge birliklerinin görevi kooperatiflerin finansman işlerini düzenlemek, ortak ürünlerin değerlendirilmesiyle ilgili işleri yürütmek ve gerektiğinde kooperatiflerin ihtiyaç duydukları üretim ve zaruri tüketim maddelerini tedarik etmek veya imal etmek şeklindedir. - Kooperatiflerin ve bölge birliklerinin faaliyetlerinin kooperatifçilik ilkelerine ve mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlamak amacıyla denetim ve teknik/idari yardımlar sağlar. - Bölge birlikleri ayrıca mevduat toplama ve bankacılık/ sigorta acenteliği yapabilir. Merkez birlik ile ilgili olarak - Merkez birliklerinin amacı kooperatifler ile bölge birliklerinin kooperatifçilik ilkeleri doğrultusunda gelişmesini sağlamak, finansman kaynakları temin etmek ve kredi işlemlerinin düzgün yürütülmesini sağlamak, üretim ve zaruri tüketim maddelerini toptan temin/imal etmek ve gerekli teşebbüslerle ithalat ve ihracat yapmaktır. - Merkez birlikleri, üst kuruluşların genel uygulama esaslarını belirlemek, kooperatif ve bölge birliklerini denetlemek ve personel politikasını tespit etmekle sorumludur. - Merkez birlikleri ayrıca kooperatif ve bölge birliklerinin finansman ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla tahvil çıkarabilir ve gerektiğinde banka veya sigorta şirketleri kurma veya bunlara iştirak etme yetkisine sahip olabilir. - Kooperatifler, bölge birlikleri ve merkez birlikleri, üye sayısına göre temsil edilir ve yönetim, genel kurul kararları ile belirlenen esaslara göre yürütülür. Yönetim ve karar süreçleriyle ilgili olarak - Yönetim kurulları belirli sayıda üyeden oluşur; genel kurul kararlarıyla göreve dört yıl için seçilir ve her organın kendi iç yönetişim yapısı bulunur. - Yönetim kurulu üyelerinin ve denetçilerin görev süresi içinde, belirli görevleri dışındaki yönetim/denetim görevlerinde yer almaları yasaktır; ayrıca personel toplantılarda oy kullanmaz. - Genel kurullarda her temsilci veya ortak sadece bir oy kullanır; kararlar belirli onay süreçleri sonrası kesinleşir. - Yönetim kademelerinin atama ve görevden alınma işlemleri, ilgili organlar ve mevzuata göre düzenlenir; görevden alma süreci ve yedeklerin çağırılması gerektiğinde uygun yetkili organlar devreye girer. Finansman, mevduat ve güvenliklerle ilgili olarak - Kooperatifler ve bölge birlikleri mevduat kabul edebilir ve bankacılık hizmetleri verebilir; mevduatın korunması ve yönetimi için uygun güvence ve denetim mekanizmaları öngörülür. - Tasarruf mevduatı sahipleri belirli bir güvence kapsamına alınır ve tasfiye halinde imtiyazlı alacaklı konumundadırlar. - Kooperatiflere verilen kredilerin korunması için mutlak rehin hakları ve ipotek işlemleri bulunur; bu haklar kooperatifler lehine için uygulanır ve üçüncü kişiler bu rehine haklarını zorluk çıkarmaz. - Kooperatifler alacaklarını tahsil etmek için ortakların taşınmazlarını teminata alabilir ve gerektiğinde bu malları belirli şartlarla devredebilir; elde edilen gelirler, masraflar düşüldükten sonra borçların ödenmesi ve kooperatif hizmetlerine bağlı olarak kullanılabilir. - Mevduatların kullanıma ilişkin düzenlemeler ve raporlama yükümlülükleri bulunur; mevduat cetvelleri ve hesap özetleri belirlenen süreler içinde ilgili taraflara iletilir. Uyum ve denetimle ilgili olarak - Kooperatifler, bölge birlikleri ve merkez birlikleri üst kuruluşların talimatlarına uymakla yükümlüdür; uyumsuzluk durumunda sorumluluk doğar. - Üst kuruluşlara girme zorunluluğu bulunmaktadır; bu zorunluluğa uymayanlar kanun hükümlerinden yararlanamaz. - Görevde ciddi suç işlendiğinin tespiti halinde ilgili organlar tarafından görevden alma ve gerekli inceleme/denetim işlemleri yürütülür; gerektiğinde yedekler göreve çağırılır. Özet olarak, bu yapı üretici odaklı kredi, pazarlama, üretim girdileri temini, eğitim ve ortak hizmetler etrafında kümelenmiş bir kooperatifçilik sistemi kurmayı, finansman ve mevduat açısından güvenli bir yapı oluşturmayı, denetim ve uyumu sıkı tutmayı ve karar süreçlerini katılımcı bir yönetim üzerinden işlemesini hedefler.

kooperatifler bölge birlikleri merkez birlikleri üretici kredi ihtiyaçları ortak ürünlerin pazarlanması zaruri tüketim maddeleri temini Buna benzer

CB Kararı 4518

2021-09-30

TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANA STATÜSÜ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 4518)

Pratik Etkiler Özeti - Toprak Mahsulleri Ofisi piyasayı düzenlemek üzere belirli tarımsal ürünlerin alım satımını yapar, stok tutar ve üretici ile tüketici arasındaki fiyat istikrarını sağlamayı hedefler; gerektiğinde ek görevler devralabilir. - Faaliyet alanına giren ürünlerin çeşit ve kalitesine göre sınıflandırır, gerekirse fiyat farkı uygulayarak satın alım yapabilir ve bu ürünlerin piyasalardaki dalgalanmaları minimize etmeye çalışır. - Ürünlerin muhafazası, taşınması, yükleme-boşaltma, kurutma, temizleme, ilaçlama, ayrıştırma, imalat ve ambalaj gibi işlemlerini yönetir veya gerektiğinde yürütülmesini sağlamak için depolama ünitelerini işletir; ayrıca depolama kapasitesinin güvenli ve verimli kullanılmasını hedefler. - Faaliyet alanına giren ürünlerin dış piyasalardan temin edilmesi veya dış piyasalarda satışı yoluyla piyasayı dengeleme ve likidite sağlama imkânlarına sahiptir. - Haşhaş ekimi için izin belgesi verme, ekim ve üretimini denetleme, haşhaşla elde edilen alkaloidleri kullanarak ürünler üretme ve bunların iç veya dış piyasada pazarlanması gibi faaliyetlerle uyuşturucu madde ve türevlerinin düzenli olarak izlenmesini ve yönetilmesini sağlar. - Lisanslı depo şirketlerine ortak olarak elektronik kayıt yoluyla oluşturulan ürün senetlerini alıp satabilir ve lisanslı depoculuk süreçlerini yürütür; elektronik ürün senetlerinin yönetimiyle depo güvenilirliğini güçlendirir. - Referans yetkili sınıflandırıcı olarak laboratuvarların kalibrasyon, uygunluk kontrol ve denetimini yürütür, eğitim verir ve tarım ürünlerinin analizini yapar; kalite güvence süreçlerini destekler. - Dünya hububat ve bakliyat piyasalarındaki gelişmeleri izler, analizler ve ilgili konularda bilgi üretir; piyasa hareketlerini yakından takip ederek karar süreçlerini bilgilendirir. - Kurulacak veya mevcut olan yerli ve yabancı talep ve ihtiyaçlara uygun teşebbüsler ve ortaklıklar kurabilir; varlıkları satın almak, işletmek, kiralamak veya ortaklıklar aracılığıyla mevcut kapasiteyi artırmak amacıyla hareket eder. - Küçük ve orta ölçekli özel kuruluşlara idari ve teknik konularda rehberlik sunar; danışmanlık ve destek sağlar; gerektiğinde bu kuruluşların faaliyetlerini güçlendirmeyi hedefler. - Faaliyet konularıyla ilgili her türlü iş ve işlemi gerçekleştirebilir veya yaptırabilir; bu sayede kapsamlı bir tarım ürünleri yönetim ve ticaret altyapısı kurar. - Müessese olarak kurulan veya kurulacak kuruluşlarda yönetim komitesi ve müdürlük yapıları kurulur; bu yapılar üzerinden kararlar alınır, kendi iç denetim ve onay süreçleri işletilir. - Bağlı ortaklıklar için yönetim kurulu temsilciliği ve genel müdür atamaları gibi ilişkiler belirlenir; bağlı ortaklıklar kendi iç işleyişlerinde bu çerçeveye uygun hareket eder. - Yönetim ve operasyonel kararlar için gerekli olan koordinasyon ve denetim mekanizmaları kapsamında merkezi bir yönetim yapısı ile taşra ve merkez birimlerinin entegrasyonu sağlanır; yetkilerin paylaşımı ve karar süreçleri net bir çerçeveye oturtulur.

Toprak Mahsulleri Ofisi Piyasa düzenleme ve fiyat istikrarı Depolama, taşıma ve işleme yönetimi Dış piyasalardan temin ve iç piyasalardaki likidite sağlama Haşhaş ekimi için izin belgesi ve denetim Elektronik ürün senetleri ve lisanslı depoculuk Buna benzer

CB Genelgesi 16

2025-09-20

Türkiye Kooperatifçilik Stratejisi ve Eylem Planı (2025-2029) ile İlgili

- Bu çerçeve, kooperatifçilik için ulusal politika ve uygulamaya yön veren bir yol haritası ve uygulama planı oluşturulmasını sağlayarak, kooperatiflerin geliştirilmesini hedefler. - Kooperatifler iklim değişikliğiyle mücadele, gıda güvenliği ve sürdürülebilir kalkınma konularında aktif rol üstlenir ve bu alanlarda politika ve uygulamaların yenilikçi bir şekilde yönlendirilmesini sağlar. - Kooperatifçilik alanında rekabetçilik, kurumsal kapasite ve çevreye duyarlılık artırılarak ekonomik ve sosyal hayatta daha belirgin ve etkili aktör olmaları amaçlanır. - Uygulama, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının koordineli çalışması ve gerekli destek ile yükümlülüklerini yerine getirmesiyle bütünlük içinde yürütülür. - Kooperatif kültürünün gelecek nesillere aktarılması hedefiyle, kamu kurumlarının koordineli desteği ve kaynak kullanımı sağlanır; planın uygulanabilir ve etkili olması için kurumsal işbirliği ve kaynak akışı güvence altına alınır.

kooperatifçilik için ulusal politika yol haritası ve uygulama planı kooperatiflerin geliştirilmesi iklim değişikliğiyle mücadele gıda güvenliği sürdürülebilir kalkınma Buna benzer

CB Genelgesi 13

2025-08-08

Kutup Bölgeleri Koordinasyon Kurulu ile İlgili

Kutup bölgelerine ilişkin araştırma, geliştirme ve altyapı çalışmalarının koordineli planlanması ve yürütülmesi için merkezi bir koordinasyon yapısı oluşturulmuştur. Bu yapı, ulusal hedefler doğrultusunda stratejilerin belirlenmesini ve küresel gelişmelerin izlenmesini sağlar. Kutup bölgelerindeki mevcut ve kurulacak altyapılarla ilgili faaliyetlerin yönlendirilmesi ve kaynakların etkili kullanılması hedeflenir. İlgili kurumlar, üniversiteler, araştırma altyapıları, sivil toplum kuruluşları, meslek birlikleri ve özel sektör temsilcileri süreçlere dahil edilerek katılım ve bilgi paylaşımı kolaylaştırılır. Kurulun kararlarının uygulanması için gerekli destek ve işbirliği ilgili kurum ve kuruluşlarca sağlanır. Bu çerçevede kutup bölgelerinde sürdürülebilirlik ilke ve ortak mirasın korunması hedefleriyle uyumlu politikalar ve programlar geliştirilir. Ülkenin kutup bölgelerine erişim ve faaliyet kapasitesi güçlendirilmeye yönelik adımlar atılır. Stratejik koordinasyon, araştırma-geliştirme ve altyapı yatırım planlarının daha etkili ve bütüncül şekilde yürütülmesi amaçlanır.

merkezi koordinasyon yapısı kutup bölgeleri koordinasyonu AR-GE ve altyapı yatırımları ulusal hedefler ve küresel gelişmelerin izlenmesi kaynakların etkin kullanımı paydaş katılımı ve bilgi paylaşımı Buna benzer

Kanun 4572

2000-06-16

TARIM SATIŞ KOOPERATİF VE BİRLİKLERİ HAKKINDA KANUN

Bu kanun, üretici kooperatifleri ve kooperatif birliklerini, ortaklar ile gerektiğinde diğer üreticilerin mesleki ihtiyaçlarının karşılanması, ürünlerin daha iyi değerlendirilebilmesi ve ekonomik çıkarların korunması amacıyla düzenler ve güçlendirmeyi hedefler. Kooperatif ve birlikler, ortaklarının ve gerektiğinde diğer üreticilerin çıkarlarını gözeterek çalışma konularını belirler; ürün alım, ödeme şekilleri, kredi kullanımı, yatırımlar, giderlerin paylaşımı ve ürünlerin teslimiyle ilgili esasları ana sözleşmesinde belirler; bazı işlemlerden vergi muafiyetleri veya istisnalar uygulanabilir; ortak içi işlemler içeride takip edilerek vergilendirilir. Kooperatif ve birliklerin ortaklık payları, rehin ve hacze karşı korumalıdır; pay devri belirli şartlar altında yapılabilir. Organlar genel kurul ve yönetim kurulu olup, kararlar bu organlar aracılığıyla alınır; yönetim kurulu üyeleri belirli niteliklere sahip kişiler arasından seçilir; genel müdür birlik için, müdür kooperatif için yönetim kurulunun doğal üyesi olarak görev yapar; temsil yetkileri ve müşterek imza gereklilikleri, örnek ana sözleşmede belirlenir. Yönetim kurulu, toplantılarını sürdürür ve gerektiğinde üst düzey yönetim kararlarını alır; müdür ve personelin atama, nakil, terfi ve diğer kadro esasları yönetmeliklerle düzenlenir; kooperatifler için müdürün belirli nitelikleri taşıması hedeflenir. Bağımsız denetim ve risk yönetimi açısından bazı birlikler denetime tabidir; denetim sonuçlarına göre, varlıklarını sürdürmeyi tehlikeye atan durumlarda erken teşhis ve gerekli önlemler için uzmanlardan oluşan bir komite kurulabilir ve telafi edici kararlar alınır. Görünürdeki riskler ve mali zorluklar durumunda birlikler veya ortak kooperatifler gerekli tedbirleri alır; durum düzeltilemezse birleşme veya benzeri çözümler değerlendirilebilir. Muafiyet ve vergilendirme açısından bazı işlemler vergi ve harçlardan muaf veya istisnai olarak değerlendirilir; ortak dışı işlemlerden elde edilen gelir ve giderler vergilendirilir; ortaklardan gelen ürünlerin sonraki işlenmesi ortak içi işlem olarak kabul edilebilir ve buna ilişkin özel kurallar uygulanabilir. Örnek ana sözleşmeleri, tarafların görüşleriyle belirlenir ve uyum için gerekli değişiklikler yapılır; uyum sağlayamayan kooperatifler için uygulanabilecek yaptırımlar bulunduğundan, uyum süreci önemli bir etkendir. Bu çerçevede kooperatif ve birlikler, mevcut mevzuata uygun olarak faaliyet gösterir, kurumsal yönetim ilkelerini benimser ve varlıklarını, mali yapısını ve rekabet gücünü koruyup geliştirme sorumluluğunu taşır.

üretici kooperatifleri ve kooperatif birlikleri ortak çıkarlarının korunması vergi muafiyetleri ve istisnalar payların rehin ve hacze karşı korunması pay devri koşulları genel kurul ve yönetim kurulu Buna benzer