10 / 683 sonuç gösteriliyor

CB Yönetmeliği 5187
2022-02-05

ENERJİ İLE İLGİLİ ÜRÜNLERİN ÇEVREYE DUYARLI TASARIMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

- Enerjiyle ilgili ürünlerin piyasaya arzı veya hizmete sunumu, çevreye duyarlı tasarım gerekliliklerine uyulmasını ve CE işaretinin taşınmasını gerekli kılar. - Üretici ve yetkilendirilmiş temsilci sorumluluğu ürünün mevzuata uygunluğunu sağlamak, uygunluk beyanı ve teknik dosyayı bulundurmak şeklinde yoğunlaşır; Türkiye’de yerleşik bir temsilci yoksa ithalatçı bu sorumlulukları üstlenir. - Ürün üzerinde CE işaretinin doğru uygulanması ve kullanıcıya yanıltıcı işaretlerin yüklenilmemesi gerekir; nihai kullanıcıya ulaşan bilgiler Türkçe veya AB resmi dillerinde sunulabilir. - Piyasa gözetimi ve denetimi yetkili kurumlarca yürütülür; uygunsuzluk durumunda düzeltme, kısıtlama veya piyasadan çekme gibi adımlar uygulanabilir ve kararlar gerekçeli olarak kamuya açıklanır. - Uygunluk değerlendirmesi, iç tasarım kontrolü veya uygunluk yönetim sistemi gibi seçeneklerle yapılır; ilgili belgeler saklanır ve gerektiğinde yetkili kuruluşa sunulur; Türkçe düzenlenen belgelerin gerektiğinde tercümesi eklenir. - Uyum varsayımları çerçevesinde CE işareti olan ürünlerin ve harmonize standartların uygulama tebliğlerine uygun olduğu kabul edilir. - Uygunluk tebliğleri, çevreye duyarlı tasarım gerekliliklerini belirler; bileşen ve alt aksam için enerji, malzeme ve kaynak tüketimi bilgisi talep edilebilir. - Çevreye duyarlı tasarım gereklilikleri, yetkili kurumlar tarafından uygulanır ve bazı ürünlerde özel tasarım gereklilikleri belirlenebilir; bazı ürünler için çevreye duyarlı tasarım gereklilikleri uygulanmayabilir. - Ürünlerin serbest dolaşımı korunur; ancak enerji performansına ilişkin hükümler farklı mevzuatlar kapsamında saklı tutulabilir. - Nihai kullanıcıya yönelik yaşam döngüsü bilgileri sunulurken Türkçe zorunlu olabilir ve gerektiğinde ek dillerle birlikte verilebilir.

Kanun 4771
2002-08-09

ÇEŞİTLİ KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN

Bu kanun değişikliği mevcut bazı kanunların hüküm ve uygulanış biçimini değiştirmekte ve bazı hükümleri yürürlükten kaldırarak başka hükümlerle uyumlu hale getirmektedir. Konulara ilişkin yeni düzenleyici çerçeve kurulması, geçici hükümler ve yönetmeliklerin çıkarılması için hazırlıklar öngörülmüş ve uygulanabilirlik açısından gerekli adımlar belirtilmiştir. Yürürlüğe giriş açısından bazı hükümler yayımlandığı anda yürürlüğe girer; diğer hükümler ise uygulanmaya başlanmadan önce belirli bir süre geçmesini gerektirir.

CB Yönetmeliği 1025
2019-05-03

KURUMLAR ARASI GEÇİCİ GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİ

Pratik etki özeti - Bu yönetmelik, kurumlar arasında geçici olarak görevlendirilmesini düzenleyerek uygulamanın nasıl işleyeceğini netleştirir; hakim ve savcılar bu hükümlerin kapsamı dışında tutulur. - Geçici görevlendirme iki şekilde yapılabilir: görevlendirilen kişinin kendi kurumu emrine görevlendirme veya görevlendirilecek kişinin kadro/pozisyonuna göre görevlendirme. - Kurum emrine görevlendirmede görevlendirilen kişi kendi kurumundan maaşlı/ücretli izinli sayılır ve mali ile sosyal hakları kendi kurumunca sağlanmaya devam eder. - Kadro/pozisyon emrine görevlendirmede görevlendirilen kişi bu kadro/pozisyon için gerekli şartları taşımalıdır; bu durumda kendi kurumundan aylıksız/ücretsiz izinli sayılır; sosyal güvenlik ilişkileri kendi kurumuyla sürer ve görevlendirme süresince ilgili mali ve sosyal haklardan yararlandırılır. - Görevlendirme için üst düzey onay gerekir; muvafakat ve bilgilendirme süreçleri uygulanır; gerektiğinde görev süresi uzatılabilir. - Toplam görev süresiyle ilgili sınırlar bulunmaktadır ve sürenin aşılması halinde muvafakat veya onay gerekir; adaylık ve staj durumundaki kişiler için özel uygulamalar söz konusudur. - Yetişme ve gelişim sürecindeki kariyer meslek personeli için geçici görevlendirme, eğitim süreciyle uyumlu olarak belirli kapsam içinde yapılabilir ve bu süreler mesleki gelişimin bir parçası sayılır; bu kişiler için terfi ve emeklilik hesapları etkilenmez ve mevcut kurumlarındaki hizmet süreleri sayılır. - Geçici görevlendirme sırasında personelin kendi kurumundaki mevzuata uyumu zorunludur. - Geçici görevlendirme süreci, başlama ve bitiş bildirimleri ile kayıtların ilgili birimlere iletilmesi yoluyla yürütülür; bu süreçler elektronik ortamla takip edilebilir. - Önceki geçici görevlendirmeler bu kapsamda devam eder; bazı kurumlar için uygulamaya özel hükümler ve muafiyetler öngörülebilir. - Görevlendirme tamamlandığında personel kendi kurumuna dönmek üzere görevlendirildiği kurumdan ayrılır; görev süresinin erken sona ermesi halinde dönüş işlemleri bu bildirime göre gerçekleştirilir.

Kanun 5838
2009-02-28

BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu Kanun, vergi, resim, harç ve ilgili uygulamaları geniş ölçüde güncelleyerek mevcut mevzuatı yeni bir çerçeveye taşımayı amaçlar; pek çok farklı alanda hükümlerin uyumlu ve uygulanabilir hale getirilmesini sağlar. Motorlu taşıtlar açısından önemli etkiler ortaya çıkar: belirli şartlar altında trafik tescil kaydı silinen taşıtlar üzerinden doğan motorlu taşıt vergisi, gecikme zamları, faizi ve cezaları terkin edilebilir; bazı işlemler karşılığında vergi muafiyetleri uygulanabilir; noterden yapılan satış veya kamu kurumlarından alınan taşıtlarla ilgili tescil süreçleri tamamlandığında yükümlülükler yeniden belirlenebilir; tescil kaydı silinen taşıtların elde ettiği kazançlar ve işlemler vergi, resim ve harçtan muaf sayılabilir; bu kapsamda katma değer vergisi uygulamaları bazı durumlarda uygulanmaz. Ayrıca geçmişteki bazı kayıtlar ve ödemelerle ilgili olarak durumlar netleşir ve uygulama usulleri belirlenir; ileride taşıtların bulunması halinde yeniden tescil ve vergi yükümlülükleri doğabilir. Bu değişiklikler, vergi uyumunu kolaylaştırmayı ve uygulamadaki belirsizlikleri azaltmayı hedeflerken, bazı yükümlülüklerin iade veya terkinine ilişkin istisnai düzenlemeleri de içerir. Ayrıca değişikliklerin uygulanmasına ilişkin geçiş ve yürütme süreçleri ile ilgili düzenlemeler getirilir. Anayasa Mahkemesi kararına bağlı olarak, bazı hükümlerin uygulanışında değişiklikler veya iptaller doğuracak etkiler vardır.

CB Kararı 9594
2025-03-15

GELİŞTİRME ÖDENEĞİ ÖDENMESİNE DAİR KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 9594)

Gelistirme ödeneğine ilişkin karar değişikliği Hatay, Malatya ve Kahramanmaraş illeri için ödeneğin uygulanma oranlarının artırılmasını öngören geçici bir madde eklenmesini sağlar. Bu değişiklik mevcut karara eklenen geçici maddeyle getirilmiştir. Değişiklik yürürlüğe girdikten sonra uygulanır.

CB Kararı 20123803
2012-10-13

6306 SAYILI KANUN KAPSAMINDA HAK SAHİPLERİNCE BANKALARDAN KULLANILACAK KREDİLERE SAĞLANACAK FAİZ DESTEĞİNE DAİR KARAR

Bu karar, deprem riski altındaki alanlarda hak sahiplerinin konut ve/veya işyeri dönüşüm projeleri için bankalardan kullandırılan kredilere ilişkin faiz desteği kurulmasını sağlar. Faiz desteği, kredinin türüne göre belirlenecek oranlarda uygulanır ve destek tutarı kredinin ömrü boyunca hesaplanan faiz üzerinden karşılanır. Hak sahipleri için konut yapım, konut edinme, işyeri yapım ve işyeri edinme kredileri ile güçlendirme kredileri bu kapsama dahildir; uygulanacak koşullar ve başvuru süreçleri ilgili protokollerle belirlenir. Kredilerin verilmesi, değerlendirilmesi ve takip süreçleri bankalar tarafından yürütülür; başvuru belgeleri ve diğer hususlar protokol ve temel bankacılık uygulamalarıyla uyumlu olarak düzenlenir. Faiz desteğinin hesaplara yansıtılması ve ödemelerin yapılması süreci denetim ve bildirimlerle takip edilir; hatalı bildirimle fazla ödeme yapılması durumunda fazla ödeme iade edilir, eksik ödeme varsa destekten karşılanır. Zorunlu deprem sigortası, destekli kredilerin devam etmesi için gerekli bir şart olarak uygulanır. Hak sahiplerinin borç geri ödemeleriyle ilgili riskler tamamen bankaya aittir; banka, krediyi kendi politikaları ve mevzuatı çerçevesinde değerlendirir ve gerektiğinde ödeme planlarında değişiklik yapabilir. Projeler için toplam hak sahibi başına belirlenen limitler ve destek kapsamı, bu karar kapsamındaki kriterler çerçevesinde düzenlenir. Bu faiz desteği, aksi bir karar verilinceye kadar uygulanır.

CB Kararı 202591
2025-03-18

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR:2025/91)

Bu karar, kurumun boş kadro yapısında değişiklik yapılmasını öngörmektedir. Uygulamada Uzman kadro içinde görev tanımları yeniden belirlenmiş ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni adında yeni bir görev eklenmiştir. Sonuç olarak görev dağılımı ve personel planlaması üzerinde etkili olacak; mevcut uzmanlık alanlarının sorumlulukları yeniden tanımlanacaktır.

CB Yönetmeliği 5529
2022-04-26

GİZLİLİK DERECELİ BELGELERDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

Gizlilik dereceli belgelerin kullanımında Çok Gizli, Gizli ve Hizmete Özel olarak adlandırılan seviyeler uygulanır ve bu seviyeler kamu kurumlarında belgelerin korunması için esas alınır. En yüksek gizlilik seviyesinin atama yetkisi üst yöneticidedir; gerektiğinde yetki devriyle kararlar diğer yöneticilere bırakılabilir. Gizlilik derecelerinin hangi belgelerde kullanılacağı ve nasıl uygulanacağı konularında ilgili birim yöneticileri ile özel komisyonlar karar verir; kararlar belgelerin güvenliğini sağlamak amacıyla süreçlere bağlanır. Bir belgeye ilişkin gizlilik derecesi bulunduğu gibi, o belgenin tüm sayfaları üzerinde uygun şekilde belirgin bir işaretleme yapılır. Güvenli elektronik belge yönetimi için EBYS gibi sistemler kullanılarak belgenin oluşturulması, imzalanması, saklanması ve iletilmesi süreçleri yürütülür; belgenin içeriği ile üstverisi ve ilişkinin bütünlüğü korunur. Birlikte bulunan ekler ve ilgili bilgiler için de en yüksek gizlilik derecesinin uygulanması gerektiği durumlar dikkate alınır ve bu ilişkiyle uyumlu bir şekilde değerlendirme yapılır. Gizlilik dereceli belgelerin korunması için fiziksel ve teknik güvenlik önlemleri alınır; belgenin bulunduğu alanlar, bu alanlarda kullanılan ekipmanlar ve anahtarlar, kartlar ile şifreler güvenli biçimde saklanır. Gizlilik dereceli belgelerin çalışma ortamı dışına çıkarılması durumunda güvenlik önlemleri uygulanır ve gerekli tedbirler alınır. Güvenli iletişim ve bilgi paylaşımında özel gereksinimler karşılanır; kapalı ağlar ve kriptolu sistemler gibi yöntemlerle korunma sağlanır; bazı kurumlar bu süreçlere özel izinlerle katılabilir. Çok Gizli ve Gizli belgelerle ilgili personelin güvenliği için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması birlikte yürütülür; yetkili personel yalnızca ihtiyaç duyulan bilgileri görür. Büro ve tali bürolar kurularak çok gizli belgelerin kaydı, transferi, çoğaltılması, tercümesi, imhası ve arşive devri gibi işlemler bu birimler tarafından organize edilir; kayıtlar tutulur ve takibi sağlanır. Gizlilik dereceli belgelerin işlenmesiyle ilgili kararlar veren komisyonlar vardır ve kararlar uygun süreçlerle alınır; belgelerin korunması ve gerektikçe yönetimi için gerekli uygulamalar gerçekleştirilir. Belgeyle ilişkili ekler veya ilgili bilgiler bulunduğunda en yüksek gizlilik seviyesi uygulanır ve bu durum belgelerin güvenliğine yansıtılır. Kriptolu veya kodlu iletişim ve depolama konusunda gerekli güvenlik tedbirleri alınır; ilgili kurumlar için güvenli ağ yapılarına uygun çözümler uygulanabilir.

Kanun 7221
2020-02-20

COĞRAFİ BİLGİ SİSTEMLERİ İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Kamu kurumları arasında coğrafi verilerin paylaşımı bedelsiz olarak sağlanır; ancak kişisel verileri koruma ve fikri/sınai haklar gibi mevcut mevzuat arasındaki sınırlamalara dikkat edilir. Özel kişiler ve özel hukuk tüzel kişilerinin coğrafi verileri toplama, üretme, paylaşma veya satma faaliyetleri için ilgili makamdan izin alınması gerekir ve izin süreci ile bedel hesaplaması belirli ölçütlere göre yürütülür. İzin bedeli, verinin teması ve talep sahibinin durumu gibi kriterlere göre hesaplanır; yabancı taraflar için ek ücret uygulanabilir. İzin başvurusu ve bedelin ödenmesi süreçleri belirli kurallara bağlanır ve başvurunun geçerlilik kazanması için gerekli adımlar bulunur. İzin alınmaması durumunda ceza ve yaptırımlar uygulanır; itiraz süreçleri ve denetim yetkileri açıkça düzenlenir. Coğrafi veri, afet ve acil durum yönetimi amacıyla paylaşılabilir ve bu paylaşım bedelsiz olarak gerçekleştirilebilir. Dağıtım lisansı sahibi tüzel kişiler için bazı muafiyetler öngörülürken, bu muafiyetler sadece belirli kapsamlarla sınırlıdır. Platformun kurulumu, bakımı ve işletilmesi ile ilgili giderler bütçeden veya benzer bir kaynaktan karşılanır ve bu konular için yönetmelikler çıkarılır.

CB Yönetmeliği 848422
1984-09-12

RESMİ MÜHÜR YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmeliğin pratik etkisi şu şekildedir: - Resmi mühürler, belirlenen kamu kurumları ve kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları için öngörülen birimlerde kullanılabilir. - Hangi birimlerin mühür kullanacağı kuruluş hiyerarşisine göre belirlenir; alt birimler için ayrıca mühür üretilmez; gerektiğinde belli görevler için tek başına birim gibi değerlendirilebilecek çok sayıdaki mühür yapılabilir. - Mühürlerin yazı karakteri, şekli ve diğer standardı belirli kurallar doğrultusunda standart hale getirilir ve uygulanır. - Üretim ve tescil süreçleriyle mühürler oluşturulur; üretim yapılmayan mühürler kullanılmaz. - Her mühüre ilişkin kayıt tutulur ve mühürlerle birlikte ilgili belge ya da künyeler saklanır. - Mühürü kullanan memurlar, yetkili olarak belirlenen kişiler olduğundan mühürü ve belgelerini gerektiğinde ibraz etmek zorundadır. - Görev değişikliği nedeniyle mühürler devredilir; devir işlemiyle ilgili tutanak düzenlenir ve kayda geçer. - Birimin unvanı değiştiğinde veya kaldırıldığında mühür iptal edilir ve yenisi üretilir; iptal ve iade süreçleri uygulanır. - Mühürün yazılarının okunamayacak kadar silikleşmesi halinde yenisi yaptırılır; eski mühürler iade edilir ve bu süreçler kayıtlara işlenir. - Mühür kaybolduğunda durum yetkili makamlara bildirilir; yeni mühür yaptırılır ve önceki mühüre ilişkin kayıtlar güncellenir. - Mühür kullanımıyla ilgili yetkisiz kullanım, taklit veya dış üretim tespit edildiğinde durum en kısa sürede bildirilir ve uygun inceleme/işlem başlatılır. - Geçici hükümler ve uygulama süreçleri, listelerin belirlenmesi, mühürlerin devri ve kayıt işlemlerinin nasıl yürütüleceği bakımından uygulama esaslarını oluşturur.