CB Yönetmeliği 201811296

2018-04-26

KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KURUMU TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ

- Bu yönetmeliğin uygulanmasıyla Kişisel Verileri Koruma Kurumu kişisel verilerin korunmasıyla ilgili uygulamaları izleyen, değerlendiren ve geliştiren bir yapıya kavuşur. - Kurum, karar organı niteliğindeki kurul ve başkanlık aracılığıyla yönetişim ve görev paylaşımı mekanizmalarını kurar. - Veri Yönetimi Dairesi, veri sorumluları ve irtibat kişilerinin görev ve sorumluluklarını düzenler, iletişim ve kayıt yükümlülüklerini yürütür. - Veri Sorumluları Sicili ile ilgili işlemler bu birim tarafından gerçekleştirilir. - İnceleme Dairesi, başvuru ve şikâyetleri inceleyip kararların uygulanmasını sağlar; toplantı gündemini hazırlar ve kararları arşivler. - Hukuk İşleri Dairesi, kurumun hukuki işlemlerini yürütür, temsil eder ve mevzuat uyumunu destekler. - Veri Güvenliği ve Bilgi Sistemleri Dairesi, veri güvenliğini sağlamak için gerekli güvenlik önlemlerini belirler ve uygular; bilişim altyapısını yönetir; siber güvenliği güçlendirir. - Rehberlik, Araştırma ve Kurumsal İletişim Dairesi, veri koruma standartlarını belirler, rehberlik ve eğitim programları geliştirir; ulusal ve uluslararası işbirliğini yönetir; iletişim ve kamuoyuyla ilişkileri koordine eder. - İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi, personel politikalarını belirler, eğitim planları yapar, mali ve idari işlemleri yürütür; satın alma ve taşınır işlemlerini yönetir. - Strateji Geliştirme Dairesi, stratejik planı ve bütçeyi hazırlar, mali raporlar ve performans göstergeleri ile ilgili işlemleri yürütür; bütçeden kaynak aktarımına ilişkin çalışmaları yönetir. - Başkan, kurumun en üst yöneticisi olarak yönetim ve koordinasyonu sağlar; kurul kararlarının uygulanmasını ve kamuoyuna duyurulmasını denetler. - Başkan Yardımcısı ve daire başkanları, kendi alanlarında görevlerin düzenli ve uyumlu yürütülmesini destekler ve gerekli koordinasyonu sağlar. - Kurum, kamu kurumları, sivil toplum ve üniversitelerle işbirliği yapabilir; farkındalık ve eğitim çalışmalarını koordine eder. - Kişisel verilerin yurtdışına aktarılması için uygun korumaya sahip ülkelerin belirlenmesi ve bu süreçlerin yürütülmesi uygulanır. - Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonimleştirilmesi için usul ve esaslar belirlenir ve uygulanır. - Kurumun faaliyetleri, mali durumu ve hizmet kalitesiyle ilgili raporlar hazırlanır ve kamuya sunulur.

KVKK kurumsal yapı ve yönetişim Veri Yönetimi Dairesi görevler Veri Sorumluları Sicili işlemleri İnceleme Dairesi başvuru ve şikâyet süreçleri Hukuk İşleri Dairesi mevzuat uyumu ve temsil Veri Güvenliği ve Bilgi Sistemleri Dairesi güvenlik önlemleri Buna benzer

CB Kararı 4876

2021-12-03

TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANA STATÜSÜ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 4876)

Bu Ana Statüt TKİ’nin bağımsız tüzel kişilikte bir kamu iktisadi teşebbüsü olarak hareket etmesini ve faaliyetlerini özel hukuk ilkelerine göre yürütmesini öngörür; ana hedef kömür ve ilgili ürünlerin arama, üretim, işleme, ticaret ve bunların türevlerini kapsayan kapsamlı bir faaliyet alanıdır. TKİ’nin amaçları ve faaliyetleri, enerji ve madencilik politikalarına uygun şekilde ülkenin enerji ihtiyacını karşılamak amacıyla kömür ve türevlerinde arama, üretim, zenginleştirme ve ticaret yapmayı; yan ürünler ile atıkları değerlendirmeyi; bağımsız ya da ruhsat sahaları üzerinden üçüncü taraflara kiralama veya rödovans sözleşmeleri kurmayı; danışmanlık ve hizmet satışı yapmayı; kalite kontrol ve belgelendirme hizmetleri sunmayı içerir. Müesseseler ve bağlı ortaklıklar, TKİ’nin kontrolü altında kurulur, yönetilir ve yönlendirilir; bağımsız organlar ve müdürler atamalı, TKİ’nin politikalarını ve yatırım hedeflerini uygulamalıdır. Bağlı ortaklıklar için özel kurallar, yatırım hedefleri ve kararların uygulanması TKİ’nin kararlarıyla uyumlu biçimde yürütülür. Yönetim kurulu ve Genel Müdürlükten oluşan bir idari yapı, strateji belirler, operasyonları yönlendirir ve kurumun yürütülmesini sağlar; toplantılar, kararlar ve raporlama süreçleri kurumsal kurallara bağlanmıştır. Subsidiary ve iştirakler, TKİ’nin talimatlarını uygulamakla yükümlüdür ve stratejik hedeflere uygun hareket eder. Plan, program ve bütçe süreçleriyle finansal yönetim ve yatırım planları düzenli olarak geliştirilir; yatırım projeleri, maliye ve bütçe açısından izlenir ve sonraki döneme entegre edilir; mali denetim ve hesap verilebilirlik mekanizmaları işletilir. Kömür ve türevlerinin kalite, güvenlik ve iş sağlığına ilişkin çalışmalar ile Doğa’ya yeniden kazandırma ve sosyoekonomik katkı sağlama faaliyetleri planlı olarak yürütülür; bu kapsamda akredite laboratuvarlar kurulur ve hizmetler sunulur. TKİ, arama ve işletme ruhsatlarıyla ilgili işlemleri yürütebilir; ruhsat talep etmek, almak, bölündürmek, kiralamak ve leh ve aleyhte haklar tesis etmek gibi yetkilere sahiptir. Ayrıca lisanssız veya lisanslı enerji üretim tesisleri kurabilir, işletebilir ve enerji projelerine iştirak edebilir. Genel olarak, Ana Statüt TKİ’nin politika doğrultusunda madencilik, enerji ve sanayi alanlarında geniş kapsamlı faaliyetler yürütmesini, bağlı ortaklıklar ve iştirakler aracılığıyla kurumsal yapısını güçlendirmesini, finansal planlama ve denetim süreçlerini merkezi bir çatı altında toplamasını ve rehabilitasyon ile sosyal katkı hedeflerini sistemli biçimde yerine getirmesini sağlar.

Kamu iktisadi teşebbüsü Kömür arama ve üretim Kömür türevleri işleme ve ticareti Zenginleştirme Bağlı ortaklıklar ve iştirakler Ruhsat ve lisans işlemleri Buna benzer

CB Yönetmeliği 20111688

2011-06-08

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURUMU TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmelik, Kurumun bağımsız ve özerk bir kamu tüzel kişisi olarak çalışmasını sağlayan yapı ve yetkileri belirler ve karar alma süreçlerini düzenler. Kurum, elektronik haberleşme alanında yetkilendirme, tarifeler, erişim ve geçiş hakları, numaralandırma, spektrum yönetimi ve cihaz–sistemlere kurma izni gibi konularda düzenleme yapma, izleme ve denetim yetkisini kullanır; işletmeciler arasındaki uzlaştırma süreçlerini yönetir ve uzlaşma sağlanamadığında gerekli tedbirleri alır. Ayrıca referans erişim tekliflerinin onaylanması, ara bağlantı ve ulusal dolaşım işlemlerinin uygulanması için usul ve esasları belirler. Sektörde rekabeti tesis etmek ve korumak amacıyla düzenlemeler yapar, rekabeti bozucu uygulamaları denetler ve mevzuatta öngörülen tedbirleri uygular. Abone, kullanıcı ve son kullanıcı haklarının korunması ile kişisel verilerin gizliliğini güvence altına almak için gerekli düzenlemeleri ve denetimleri yapar. Evrensel hizmetler ve hizmet kalitesi standartlarını belirler, denetler ve gerektiğinde gerekli tedbirleri uygular. Frekans, uydu konumu ve numaralandırma planlamasını ve tahsisini gerçekleştirir; sektörün uluslararası alandaki faaliyetlerini izler ve işbirliğini koordine eder. Sektördeki gelişmeleri takip eder, mevzuat değişikliklerine ilişkin çalışmalar yürütür ve kararlarını kamuoyuna açıklar. Kurul üyelerinin etik ve meslek ilkelerini belirler ve bağımsız, tarafsız karar alma süreçlerini sağlamaya yönelik hükümler oluşturur.

elektronik haberleşme yetkilendirme erişim ve geçiş hakları numaralandırma planlaması ve tahsisi spektrum yönetimi cihaz ve sistemlere kurma izni uzlaştırma süreçleri ve tedbirler Buna benzer

KHK 124

1983-11-21

YÜKSEK ÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARI İLE YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMLARININ İDARİ TEŞKİLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname, yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarının idari teşkilatını kurar ve görevlerini netleştirir. - Yükseköğretim üst kuruluşu için özel kalem, genel sekreterlik ve çeşitli daire başkanlıkları ile diğer danışmanlık ve destek birimleri öne çıkar; bu birimler yazışma yönetimi, protokol, toplantı gündeminin dağıtımı, kararların yazılması ve saklanması, iletişim ve hizmet süreçlerinin yürütülmesini sağlar. - Genel sekreterlik, teşkilatın başı olarak birimler arası uyum ve denetimi üstlenir, basın ilişkilerini düzenler ve kurumsal hizmetlerin etkili yürütülmesini sağlar. - Eğitim ve öğretim, araştırma, planlama ve koordinasyon, bütçe ve mali işler, kütüphane ve dokümantasyon, bilgi işlem, inşaat-bakım-onarım, hukuk müşavirliği ve destek hizmetleri gibi ana idari birimler kurulur; bu birimler kendi alanlarındaki hizmetleri yürütür, programları izler ve geliştirme çalışmaları yapar. - Komptrolörlük, bütçe taslakları ile yatırım programlarının finansmanı ve kaynak izleme konularında saydamlık ve verimlilik sağlar. - Kütüphane, yayın ve dokümantasyon ile bilgi işlem birimleri, bilgi ve kaynak yönetimini, arşivlemeyi, yayın hizmetlerini ve teknik altyapıyı destekler. - İnşaat, bakım ve onarım birimi, binaların teknik hizmetlerini ve fiziki durumunu izler. - Hukuk müşavirliği, üniversitenin hukuki konularda danışmanlık ve savunma işlerini yürütür. - Destek hizmetleri birimi, personel ve sosyal hizmetler, güvenlik, temizlik, bakım ve çevre kontrolleri gibi idari destekleri sağlar. - Üniversite hastanesi bulunan kurumlarda hastane hizmetlerinin düzenli işlemesini, kayıtların tutumunu ve hizmet kalitesinin sürekliliğini güvence altına alır. - Fakülteler, yüksekokullar ve enstitute idari teşkilatları, sekreterlik ve ihtiyaca göre öğrenci işleri, personel, kütüphane, mali işler ve destek hizmetleri gibi birimlerden oluşur; idari hizmetler bu yapıya entegre edilerek standardize edilir. - Bölüm idari teşkilatı, bölüm başkanının emrine göre çalışır ve bölüm yazışma işlerini yürütür. - Kadro tahsisleri, üniversitelere ait idari teşkilatlar için uygun şekilde dağıtılır ve onay süreciyle yürürlüğe girer. - Ünivertedeki idari yapı ve hizmetler, kararların uygulamaya geçirilmesi, duyurulması ve hizmetin sürekliliği açısından sistematik hale getirilir.

yükseköğretim üst kuruluşları özel kalem genel sekreterlik daire başkanlıkları yazışma yönetimi karar yazımı ve saklama Buna benzer

Kanun 2813

1983-04-07

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURUMUNUN KURULUŞUNA İLİŞKİN KANUN

Pratik etki özeti: - Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu kurulur ve bu kurum idari ve mali özerkliğe sahip bağımsız bir kamu tüzel kişiliği olarak görevlerini yürütür. - Kurumun karar organı, başkanlık teşkilatıyla birlikte yöneten bir kuruldur; başkan, kurumun yönetim ve temsil yetkisini üstlenir ve gerektiğinde temsil yetkisini yazılı olarak devredebilir. - Kurum, görevlerini bağımsız olarak yerine getirir; hiçbir organ veya kişi kendisine emir veremez. - Kurumun iç yapısında merkezi birimler, danışma ve yardımcı birimler ile bölge müdürlüklerinden oluşan bir teşkilatlanma bulunur. - Görev alanı, elektronik haberleşme ve telekomünikasyon ile ilgili hizmetlerin düzenlenmesi, lisanslanması, denetimi ve mevzuat geliştirilmesini kapsar. - Kurum, bölge müdürlükleri kurabilir ve gerekli gördüğünde taşra teşkilatıyla hizmet sunumunu yaygınlaştırabilir. - Kurum personeli, mesleki niteliklere göre istihdam edilir; ücret ve sosyal haklar kurulca belirlenen esaslara göre düzenlenir; bazı sınırlamalarla birlikte personel istihdamı ve kariyer ilerleyişi belirli çerçeveye bağlanır. - Kurum üyeleri ve personeli, görevleri sırasında öğrendikleri gizli bilgileri korur; bu yükümlülük görevin bitiminden sonra da devam eder. - Kurum gelirleri vergiden muaftır ve hizmetlerden, ücretlerden, cezai işlemlerden, bağışlardan vb. farklı kaynaklardan elde edilen gelirlerle finanse edilir; giderler ve bütçe, belirlenen esaslar çerçevesinde kullanılır. - Kurum, alacaklar ve cezai yükümlülüklerle ilgili olarak uzlaşma yoluna başvurabilir; uzlaşma tutanakları hüküm ifade eder ve gerektiğinde icra yoluyla uygulanır; uzlaşma koşulları belirlenir. - Doğrudan temin yoluyla avukatlık hizmetleri sözleşmeleri yapılabilir ve kurumun ihtiyaçlarına uygun hukuki destek sağlanabilir. - Eskiden hüküm süren bazı atıflar yeni yapıya devredilir; bu çerçevede ilgili süreçler Kurum üzerinden yürütülür.

BTK bağımsız kamu tüzel kişiliği idari ve mali özerklik elektronik haberleşme ve telekomünikasyon hizmetlerinin düzenlenmesi lisanslanması denetimi bölge müdürlükleri ve taşra teşkilatı Buna benzer

Kanun 5502

2006-05-20

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Birçok madde yürürlükten kaldırılarak kurumun iç yapısı ve görevleri sadeleştirilmiştir; bu, karar alma süreçlerinde esneklik ve basitleştirme doğurabilir. - Taşınmazlar ve mal varlığına ilişkin hükümler, devlet malı statüsünü ve kuruma ilişkin sınırlamaları belirginleştirir; kurumun malvarlığı haczedilemez ve teminat yatırma zorunluluğundan muaf tutulabilir; taşınır ve taşınmaz işlemlerinde yetkiler belirli kurumlarca yönlendirilir. - Dava ve icra süreçlerinde teminat yatırma yükümlülüğü olmadığından, kurumun yargı süreçlerindeki finansal riskleri sınırlı kalır. - Veri güvenliği ve paylaşımı konusunda net çerçeve getirilmiştir; kişisel ve sağlık verilerinin korunması ve paylaşımına ilişkin kurallar uygulanır; paylaşımlar anonimliğin korunması ve belirli kamu veya araştırma amaçları için açık bir usul ile yapılabilir; paylaşılan verinin güvenliğini paylaşım yapanlar üstlenir. - Sağlık ve diğer özel verilerin paylaşımı için noter onaylı muvafakat veya e-Devlet üzerinden kimlik teyidi gibi şartlar öngörülür; kamu idareleri, Merkez Bankası ve üniversiteler gibi kurumlarla belirli hallerde ücretsiz paylaşım yapılabilir. - Sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek personel sınırlı sayıda ve belirli alanlarda (örneğin teknik ve bilgisayar hizmetleri) istihdam edilebilir; ücretlendirme ve sözleşme esasları, üst yönetim ve maliye ile ortak belirlenir; çalışanlar için özel haklar ve ek ödemeler öngörülebilir. - Yönetim kurulu üyeleri ve kurum personeli kamu görevlisi sayılır ve ilgili mevzuat hükümlerine tabidir; görevden uzaklaştırma gibi tedbirler uygulanabilir durumlar öngörülebilir. - Kurumun faaliyet alanında belirli danışma ve yardımcı birimlerinin yapısında değişiklikler veya kaldırmalar gerçekleşmiş olabilir; bu durum operasyonel odakların ve hizmet sunumunun yeniden yapılandırılmasına yol açabilir.

kurum yapısının sadeleşmesi devlet malı statüsü ve teminat muafiyeti taşınır/taşınmaz işlemlerinde yetki devri dava ve icra süreçlerinde teminat yükümlülüğünün kaldırılması kişisel ve sağlık verilerinin korunması anonimleştirilmiş veri paylaşımı Buna benzer

CB Kararı 7616

2023-09-15

TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI ANONİM ŞİRKETİ ANA STATÜSÜ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 7616)

- TÜRKŞEKER devletin sermayesiyle kurulmuş özerk bir tüzel kişiliğe sahip olup amacına ulaşmak için şeker üretimi ve buna bağlı tarımsal üretim ile yan ürünlerin değerlendirilmesini sağlar; ayrıca şeker endüstrisinin geliştirilmesine katkıda bulunur. - Faaliyet alanları şeker üretimi, şeker pancarı ve diğer bitkilerin tarımıyla sözleşmeli üretim, yan ürünlerin değerlendirilmesi, gıda maddesi üretimi ve yürütülen modernizasyon, bakım ve işletme çalışmalarını kapsar; tarıma yönelik araştırma, eğitim ve geliştirme çalışmaları ile istihdam geliştirme programlarını da içerir; ayrıca kendi enerji ihtiyacını karşılamak üzere enerji üretimi ile ilgili faaliyetlerde bulunabilir. - Şekere bağlı tesisler ve yan sanayi kapasitesinin kurulumu, işletilmesi ve genişletilmesi gibi konuları kapsayan faaliyetler yürütür; ayrıca lisans, know-how ve benzeri haklar edinip gerektiğinde devredebilir; gayrimenkul edinme, kiralama, ipotek gibi tasarruflar yapabilir; iştirak ve ortaklıklar kurabilir veya bunlara katılabilir. - Yurtiçi ve yurtdışında çeşitli mali, ticari, sınai ve tarımsal işler yapabilir; tarımsal üretimde tohum, gübre, zirai mücadele ilaçları gibi malzemeleri temin etmek için kredi imkanı sunabilir ve bu tür hizmetleri sağlayabilir. - Yönetim yapısı Yönetim Kurulu ve Genel Müdürlükten oluşur; Yönetim Kurulu strateji ve karar alma süreçlerini yürütür, Genel Müdür yürütmeyi sağlar ve gerektiğinde yetki devri yapabilir. - Teşkilat merkezi ve taşra olarak kurulur; merkezde Genel Müdürlük ve bağlı birimler bulunur; taşrada şeker fabrikaları, makine fabrikaları, elektromekanik aygıtlar fabrikası ve şeker enstitüsü yer alır. - Planlama ve denetim süreçleri kapsamında plan, program ve bütçe hazırlanır; yatırım ve finansman programları oluşturarak bağlı ortaklıkların da aynı esaslara uymasını sağlar; yıllık ve uzun vadeli çalışmalar izlenir ve raporlanır. - Personel yönetimi ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır; ana sözleşmede hüküm bulunmayan hâller için ilgili mevzuat uygulanır.

TÜRKŞEKER şeker üretimi şeker pancarı tarımı yan ürünlerin değerlendirilmesi tarımsal araştırma ve eğitim enerji üretimi Buna benzer

Kanun 7439

2023-03-08

TÜRK ARKEOLOJİ VE KÜLTÜREL MİRAS VAKFI KANUNU

Bu yasa Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı’nın kurulması ve faaliyetlerinin düzenlenmesini sağlar; vakıf, arkeoloji ve kültürel miras konularında bilimsel çalışmaların Türkiye ile dünya çapında yürütülmesini ve yaygınlaştırılmasını hedefler. Vakıf, Türk ve İslam arkeolojisi ile ilgili konularda araştırmaları teşvik eder, araştırmacılar arasındaki uluslararası işbirliğini destekler ve ortak projeler için başvuru süreçlerini yürütür. Yurt dışında arkeolojik kazı ve incelemeler yapan çalışmalar için gerekli izinleri dikkate alarak proje ve programlar hazırlar, eserlerin restorasyon ve korunması için çalışmalar sağlar. Arkeoloji ve kültürel miras alanında yapılacak yayın, basım ve dağıtım faaliyetlerini yürütür; kütüphane ve arşivler kurar ve bu arşivlerin sürekliliğini sağlar; özel müze açma için gerekli izinleri almak suretiyle koleksiyonları değerlendirir. Proje bazlı destekler, hibeler ve burslar sağlayabilir; kazı ve araştırma yapanlara mali destek verir. Kongre, sempozyum, konferans, sergi, eğitim gezileri ve benzeri bilimsel ve kültürel etkinlikleri düzenler ve bu tür etkinlikler için eğitim programları ve staj olanakları geliştirir. Gerekli gördüğünde taşınır ve taşınmazlar edinir, kiralar ve işletir; çalışma alanlarını desteklemek için binalar inşa eder veya mevcut binaları yeniler. Veri toplama ve arkeoloji ile kültürel miras alanındaki bilgileri arşivler; bir ulusal arkeoloji bilgi sistemi oluşturur ve Bakanlık’ın erişimine açık tutar. Türkiye ve komşu/coğrafi olarak ilişkili bölgeler ile üçüncü ülkeler için teknik ve bilimsel danışmanlık ve destek sağlar. Arkeoloji ve kültürel miras alanlarında standartlar, kılavuzlar ve politika önerileri geliştirme; bunları ilgili kamu kurumlarına rapor eder ve koordinasyon sağlar. Vakıf bütçesi ve Enstitü bütçesi oluşturulur; vakıf amaçlarına uygun gelirler elde edilir ve bu gelirler ile çalışmalar yürütülür; gerekli görüldüğünde iktisadi işletmeler kurulabilir veya ortaklıklar kurulabilir. Bağışlar ve çeşitli gelirler vergisel açıdan teşviklerden yararlandırılabilir ve bağışlar belirli vergisel uygulamalara tabi tutulabilir. Enstitü Gaziantep’te bulunur ve vakfın yönetimiyle ilişkilidir; kamu personelinin geçici görevlendirmesiyle nitelikli personel istihdam edilebilir.

Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı kurulması Arkeoloji ve kültürel miras alanında uluslararası işbirliği Yurt dışı kazı izinleriyle proje ve program yönetimi Restorasyon ve korunma çalışmaları Yayın, basım, kütüphane ve arşivler ile özel müze değerlendirme Proje bazlı destekler, hibeler ve burslar Buna benzer

Kanun 4457

1999-11-04

TÜRK AKREDİTASYON KURUMUNA İLİŞKİN ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER HAKKINDA KANUN

Türkiye’de uygunluk değerlendirme faaliyetlerini akredite etme yetkisi tek kurum tarafından yürütülür. Ancak bu kurum kendi kapsamı içindeki bazı faaliyetlerin akreditasyonu konusunda faaliyette bulunamaz ve akreditasyonla ilgili hizmetleri doğrudan ya da dolaylı olarak sunamaz; kalibrasyon, deney, tıbbi deney, belgelendirme, muayene, doğrulama, yeterlilik testi sağlama, referans malzeme üretimi, numune alma ve benzeri uygunluk değerlendirme faaliyetlerinin akreditasyonu bu kapsama girer. Ayrıca uygunluk değerlendirme kuruluşlarını akredite edemez ve akreditasyonla ilgili hizmet sunumuna ilişkin beyanda bulunamaz. Bu değişiklikler, idari yapı ve yönetim uygulamalarında bazı hükümlerin kaldırılması veya değiştirilmesiyle yönetim kurulu ve diğer birimlerin çalışma şeklini etkilemektedir.

kalibrasyon akreditasyonu deney akreditasyonu tıbbi deney akreditasyonu belgelendirme akreditasyonu muayene akreditasyonu doğrulama akreditasyonu Buna benzer

Kanun 4107

1995-05-06

TELGRAF VE TELEFON KANUNA BAZI EK MADDELER EKLENMESİNE, BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- Şirketin genel kurulunun ve yönetim ile denetim kurulunun görevleri, yetkileri, üye sayıları ve seçim biçimleri ile genel müdür ve yardımcılarının atanması usul ve niteliklerinin şirket ana sözleşmesinde gösterileceği ifade edilmiştir. Bu, şirket içi yönetişim yapısının netleşmesini sağlar. - 399 sayılı kanun hükmünde kararnamenin kapsamına giren personelin ücretleri, unvanı, iş gerekleri, iş yeri ve çalışma şartlarının şirket yönetim kurulunca belirlenmesi öngörülmüştür. Bu, ilgili personelin ücret ve çalışma koşullarında yönetim kurulunun yetkisini artırır. - Ekli kadro listelerinin yeniden düzenlenmesiyle bazı kadrolar iptal edilip çıkarılmış, bazı kadrolar ise ihdas edilerek yeni listeye eklenmiştir. Bu, kadro yapısının ve kadro dağılımının Bakanlık bölümlerine göre yeniden düzenlenmesini gerektirir. - Sonuç olarak, şirketin yönetişim ve insan kaynakları alanında yapılan bu değişiklikler, iç yönetim süreçlerinde ve kadro yapısında yeniden yapılandırmaya yol açar.

Genel kurul görevleri ve yetkileri Yönetim ve denetim kurulu görevleri Üye sayıları ve seçim biçimleri Genel müdür yardımcılarının atanması usul ve nitelikleri 399 Sayılı KHK kapsamındaki ücretler ve çalışma şartları Ekli kadro listelerinin yeniden düzenlenmesi Buna benzer