10 / 571 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 6724
2023-01-24

SCHNEİDER ENERJİ ENDÜSTRİSİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİNİN KOCAELİ İLİ, ÇAYIROVA İLÇESİNDE YER ALAN İŞYERİNDE BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI TARAFINDAN ALINMIŞ OLAN GREV KARARININ, MİLLÎ GÜVENLİĞİ BOZUCU NİTELİKTE GÖRÜLDÜĞÜNDEN 60 GÜN SÜREYLE ERTELENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6724)

Greve ilişkin karar milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğü için geçici olarak ertelenmiştir. Bu erteleme grevin uygulanmamasını sağlar. Erteleme süresince işyerinin faaliyetlerinin grev etkisinden bağımsız olarak sürdürülmesi amaçlanır.

CB Kararı 556
2019-01-08

İZMİR BANLİYÖ TAŞIMACILIĞI SİSTEMİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİNE BAĞLI İŞYERLERİNDE TÜRKİYE DEMİRYOLU İŞÇİLERİ SENDİKASI TARAFINDAN UYGULANMAKTA OLAN GREVİN, ŞEHİR İÇİ TOPLU TAŞIMA HİZMETLERİNİ BOZUCU NİTELİKTE GÖRÜLDÜĞÜNDEN ALTMIŞ GÜN SÜREYLE ERTELENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 556)

Grev ertelenmiştir. Bu erteleme sayesinde şehir içi toplu taşıma hizmetlerinin kesintiye uğramaması amaçlanmıştır.

CB Kararı 10391
2025-09-13

TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ VE BAĞLI İŞYERLERİNDE ÖZ BÜRO İŞ SENDİKASI TARAFINDAN ALINMIŞ OLAN GREV KARARININ, GENEL SAĞLIĞI VE MİLLÎ GÜVENLİĞİ BOZUCU NİTELİKTE GÖRÜLDÜĞÜNDEN ALTMIŞ GÜN SÜREYLE ERTELENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 10391)

Türk Standartları Enstitüsü ve bağlı iş yerlerindeki Öz Büro İş Sendikası tarafından alınan grev kararı belirli bir süreyle ertelenmiştir. Bu ertelemenin nedeni, genel sağlık ve milli güvenlik üzerinde bozucu etki yaratabileceği değerlendirilmektedir. Bu erteleme, grev planlarının uygulanmasını geçici olarak durdurur ve iş akışında kısa vadeli etkiler yaratabilir.

CB Kararı 9231
2024-12-14

BAZI İŞYERLERİNDE BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI TARAFINDAN ALINMIŞ OLAN GREV KARARLARININ, MİLLÎ GÜVENLİĞİ BOZUCU NİTELİKTE GÖRÜLDÜĞÜNDEN ALTMIŞ GÜN SÜREYLE ERTELENMESİNE DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 9231)

Bu karar, Birleşik Metal-İş Sendikası tarafından belirli iş yerlerinde alınan grev kararlarının uygulanmasının, milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğü gerekçesiyle ertelenmesine yol açar. Erteleme, kapsama giren iş yerlerindeki grev kararlarının uygulanmasını geçici olarak durdurur. Hangi iş yerlerinin kapsamda olduğu ekli listede belirtilmiştir.

CB Kararı 8442
2024-05-11

154 KV R3-ELAZIĞ-1 RES TM-154 KV MADEN TM ENERJİ İLETİM HATTI PROJESİ KAPSAMINDA BAZI TAŞINMAZLARIN TÜRKİYE ELEKTRİK İLETİM ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN ACELE KAMULAŞTIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 8442)

Elazığ ilinde Maden ilçesindeki bazı mahallelerde bulunan alanlar için irtifak hakkı kurulması suretiyle acele kamulaştırma yapılması öngörülüyor. Bu kapsamda Bahçelievler, Camikebir ve Dutpınar mahallelerinde yer alan alanlar değerlendiriliyor.

CB Kararı 10150
2025-07-31

TÜRKİYE MADEN İŞÇİLERİ SENDİKASI TARAFINDAN ALINMIŞ OLAN GREV KARARININ, MİLLÎ GÜVENLİĞİ BOZUCU NİTELİKTE GÖRÜLDÜĞÜNDEN ALTMIŞ GÜN SÜREYLE ERTELENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 10150)

Grev kararının milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğü gerekçesiyle geçici olarak ertelenmesine karar verilmiştir. Erteleme, listede yer alan maden işletmelerindeki grev eylemlerinin belirli bir süre için durdurulmasını sağlamaktadır. Bu süre zarfında işletmelerin faaliyetlerinin grev nedeniyle kesintiye uğramaması ya da kesintinin azaltılması amaçlanmaktadır.

Kanun 3213
1985-06-15

MADEN KANUNU

Madenlerin aranması, işletilmesi ve terk edilmesiyle ilgili temel esaslar bu yasa tarafından belirlenir. Madenler ruhsatlandırma açısından gruplar halinde ele alınır ve hangi madenlerin hangi tür ruhsatlar ve kurallar kapsamına gireceği belirlenir. Arama ruhsatı ve işletme ruhsatı gibi yetkiler belirli bir alanda ve belirli amaçlar için verilir; ruhsatlar verilen amaçla sınırlı olup başka amaçlar için kullanılamaz. Arama ve işletme süreçleri için gerekli olan teknik belgeler ve raporlar hazırlanmalı ve sunulmalıdır; arama, fizibilite ve diğer aşamalarda gerekli dokümanlar ile raporlar önemli rol oynar ve kayıtlar tutulur. Görünür rezerv ve muhtemel rezerv kavramları tanımlanır ve bunlar planlama ve yatırım kararlarının temelini oluşturur. Maden hakları karşılığında devlet payı ve buna ilişkin mali yükümlülükler bulunur ve bu ödemeler belirli biçimde gerçekleştirilir. Kamulaştırma, nezaret ve denetim mekanizmaları öngörülmüş olup işletmelerin güvenlik ve teknik emniyet ile uyum içinde çalışması sağlanır. Çevreye uyum planı ve rehabilitasyon yükümlülükleri getirilir; rehabilitasyon için gerekli maliyetler ve uygulama esasları belirlenir. Maden arama ve işletme faaliyetleri kayıt altına alınır; maden sicili tutulur ve gerekli raporlar sunulur. Yetkilendirilmiş tüzel kişiler, teknik uzmanlar ve mühendisler aracılığıyla projeler ve raporlar hazırlanır ve yürütülür. İnşaat ve operasyon için gerekli altyapı ve geçici tesisler için şartlar belirlenir; üretime yönelik hazırlık ve operasyon süreçleri buna göre düzenlenir. İzinler ve ruhsat süreçleri ile ilgili kararlar, ilgili kurumlar tarafından ortaklaştırılan kurullarla belirli usul ve esaslar çerçevesinde yürütülür; yasa kapsamındaki uygulama ve denetim mekanizmaları, uzman kurumlar tarafından denetlenir.

CB Kararı 6649
2023-01-06

4/7/1956 TARİHLİ VE 6772 SAYILI KANUN KAPSAMINA GİREN KURUMLARDA ÇALIŞAN İŞÇİLERE, 2023 YILINDA VERİLECEK İLAVE TEDİYENİN SÜRELERİNİN BELİRLENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6649)

Maden işletmelerinde çalışan işçilere ilişkin ödemelerin tamamının ödenmesi sağlanacaktır. Ayrıca çalışanlara yapılacak ek ödeme öngörülmektedir.

Kanun 151
1337-09-10

EREĞLİ HAVZAİ FAHMİYESİ MADEN AMELESİNİN HUKUKUNA MÜTEALLİK KANUN

- Maden ocaklarında çalışanlar için konaklama, dinlenme alanları ve gerekli hijyen olanakları ile temel tesisler sağlanması gerekir; bu konulara ilişkin düzenlemeler uygulanır. - Zorla çalıştırma yasaktır ve çocuk yaşta çalıştırma kabul edilmez. - Her işçi, çalıştığı işin ücret miktarı ve kimlik bilgilerini gösteren kaydı tutmak ve bu kaydı denetçilere ibraz etmek zorundadır. - Ameleler için kurulan ihtiyat ve teavün sandıklarına ödenecek tutarların, ücretlerin belirli bir oranı üzerinden finansmanı sağlanır. - İş kazası veya meslek hastalığı sonucu zararlar için tazminat yükümlülükleri düzenlenir ve yerine getirilir. - Maden ocakları civarında hastane, eczane ve nitelikli sağlık hizmetleri bulundurulması gerekir; bunların yer ve sayısı ile maliyet paylaşımı için ayrı düzenlemeler yapılır. - Sağlık ve güvenlikle ilgili yükümlülükler yerine getirilmediğinde ruhsatlar veya imtiyazlar feshedilebilir. - Maden ocağı işçilerinin asgari ücretinin tayini, işçi temsilcileri ve ilgili makamlarca gerçekleştirilir. - Nizamnamede çelişen hükümler geçersiz sayılır. - Madene ilişkin çalışanlar için ibadet ve gece eğitimlerini desteklemek amacıyla mescit kurulması ve gece dersleri için öğretmen tutulması yükümlülüğü bulunur.

CB Kararı 6540
2022-12-13

BEKAERT İZMİT ÇELİK KORD SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİNE AİT KOCAELİ İLİ, İZMİT İLÇESİ ALİ KAHYA MAHALLESİ, SANAYİ CADDESİ NO: 88 ADRESİNDE YER ALAN İŞYERİNDE BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI İLE BEKAERT KARTEPE ÇELİK KORD SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİNE AİT KOCAELİ İLİ, KARTEPE İLÇESİ, KÖSEKÖY MAHALLESİ, ANKARA CADDESİ NO: 269-5 ADRESİNDE YER ALAN İŞYERİNDE ÖZÇELİK-İŞ SENDİKASI TARAFINDAN ALINMIŞ OLAN GREV KARARLARININ, MİLLÎ GÜVENLİĞİ BOZUCU NİTELİKTE GÖRÜLDÜĞÜNDEN ALTMIŞ GÜN SÜREYLE ERTELENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6540)

İki işyerinde yer alan grev kararları milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğü için ertelenmiştir. Taraflar Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş sendikalarıdır; işyerleri Bekaert şirketlerine ait ve İzmit ile Kartepe ilçelerinde bulunmaktadır.