10 / 2.593 sonuç gösteriliyor

Kanun 5737
2008-02-27

VAKIFLAR KANUNU

Vakıfların yönetimi, denetimi ve mal varlığı ile ilgili esaslar netleşir; vakıflar kendi türlerine göre belirlenen yönetim biçimlerine tabi olur. Mazbut vakıflar Genel Müdürlük tarafından yönetilir ve temsil edilir; mülhak, cemaat ve esnaf vakıfları ise Meclis’in atayacağı yöneticilerle yönetilir; yeni vakıfların yönetim organları vakıf senedine göre oluşturulur ve yöneticilerin Türkiye’de yerleşik bulunması gerekir. Yönetim organlarında ölüm, istifa veya başka nedenlerle boşluk doğduğunda yeni yöneticilerin nasıl belirleneceğine ilişkin süreçler düzenlenir; bazı durumlarda yönetim organı oluşuncaya kadar vakıf işlerinin Genel Müdürlükçe yürütülmesi mümkün olur. Vakıf yöneticileri, yönetici olamayacaklar için belirlenen suçlardan hüküm giymişse görevden alınır; görevden alınma durumlarında sürece ilişkin koruyucu ve denetim mekanizmaları uygulanır. Vakıfların amacıyla mevzuata uygun hareket etmeleri zorunludur; amaç dışı faaliyetler, vakıf mallarını amacına aykırı kullanma, ağır ihmal veya zarara yol açma gibi hallerde görevden alınma ve denetim yolları öngörülür; yöneticiler mahkeme kararı olmaksızın görevlerinden uzaklaştırılamaz. Vakıflar mal edinme yetkisine sahiptir; mevcut mallar üzerinde her türlü tasarrufta bulunabilirler; hayrat taşınmazlar özel koruma altındadır ve bunların kullanımıyla ilgili değişiklikler Meclis kararı ile yapılır; bazı taşınmazlar tamamen ya da kısmen hayra dönüştürülebilir, başka hayratlara devredilebilir veya paraya çevrilebilir; bedelsiz değiştirmeler çoğu durumda bedeller karşılığı yapılır ve bedellerin ödenmesi tamamlanmadan işlem tescil edilmez. Hayrat taşınmazlar haczedilemez veya rehnedilemez; hayra uygunluk kaybettiğinde veya uygun olmayan kullanım ortaya çıktığında başka hayra dönüştürülebilir veya başka bir işlev verilerek gelir elde edilebilir. Vakıfların taşınmazları hakkında tasarruf süreçlerinde tapu tescil işlemleri yapılır; yabancı kökene sahip kurucusu olan vakıfların taşınmaz ediniminde belirli şartlar uygulanabilir. Taviz bedeli, taşınmaz üzerinde serbest tasarruf sağlanması için ödenir ya da başka değerlerle karşılanabilir; bedelin tamamı ödenmeden tasarruflar tescil edilmez ve bedelin tahsiline ilişkin usuller uygulanır. Kiralama uygulamaları belirli sınırlar ve usuller çerçevesinde yürütülür; kira süreleri ve şartlar, yatırım karşılığı kiralamalar, tarımsal faaliyetle ilişkili kiralamalar ve teminat uygulamaları düzenlenir; bazı durumlarda uzun vadeli kira ve yatırım karşılığı kiralamalar için özel onaylar gerekebilir. Vakıf mallarına ilişkin denetim ve uyumsuzluk hallerinde idari para cezaları uygulanabilir; beyanname ve bilgi verme zorunluluğu ile toplantı esaslarına uyum konularında yaptırımlar öngörülür. Vakıflarda yönetim ve denetim organlarının kusurlu fiillerinden doğan zararlar için sorumluluk hükümleri vardır; çalışan ve yöneticiler durumlarına göre sorumluluk taşır. İntifa hakları ve bu hakların kullanımı vakıf şartlarına göre sınırlı ve denetlenebilir; hak kullanımıyla ilgili usuller netleştirilir. Vakıflar, vakfiyelerindeki şartları fiilen veya hukuken yerine getiremeyecek durumda kaldıklarında, şartları değiştirmek veya gelirleri vakıf gelirlerine uygun şekilde güncellemek üzere Meclis’in yetkilerini kullanabilir; mal varlığı ve gelirlerin işlevi, vakıf amaçlarıyla uyumlu olarak güncellenir. Bu düzenlemeler vakıfların yönetim, mal varlığı yönetimi, hayrat taşınmazların korunması ve işlerliğinin sağlanması açısından değişiklikler getirir; vakıf mallarının korunması, kullanımı ve kamu yararına uygun bir şekilde işletilmesi amaçları doğrultusunda uygulama alanı yaratır.

Kanun 7439
2023-03-08

TÜRK ARKEOLOJİ VE KÜLTÜREL MİRAS VAKFI KANUNU

Bu yasa Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı’nın kurulması ve faaliyetlerinin düzenlenmesini sağlar; vakıf, arkeoloji ve kültürel miras konularında bilimsel çalışmaların Türkiye ile dünya çapında yürütülmesini ve yaygınlaştırılmasını hedefler. Vakıf, Türk ve İslam arkeolojisi ile ilgili konularda araştırmaları teşvik eder, araştırmacılar arasındaki uluslararası işbirliğini destekler ve ortak projeler için başvuru süreçlerini yürütür. Yurt dışında arkeolojik kazı ve incelemeler yapan çalışmalar için gerekli izinleri dikkate alarak proje ve programlar hazırlar, eserlerin restorasyon ve korunması için çalışmalar sağlar. Arkeoloji ve kültürel miras alanında yapılacak yayın, basım ve dağıtım faaliyetlerini yürütür; kütüphane ve arşivler kurar ve bu arşivlerin sürekliliğini sağlar; özel müze açma için gerekli izinleri almak suretiyle koleksiyonları değerlendirir. Proje bazlı destekler, hibeler ve burslar sağlayabilir; kazı ve araştırma yapanlara mali destek verir. Kongre, sempozyum, konferans, sergi, eğitim gezileri ve benzeri bilimsel ve kültürel etkinlikleri düzenler ve bu tür etkinlikler için eğitim programları ve staj olanakları geliştirir. Gerekli gördüğünde taşınır ve taşınmazlar edinir, kiralar ve işletir; çalışma alanlarını desteklemek için binalar inşa eder veya mevcut binaları yeniler. Veri toplama ve arkeoloji ile kültürel miras alanındaki bilgileri arşivler; bir ulusal arkeoloji bilgi sistemi oluşturur ve Bakanlık’ın erişimine açık tutar. Türkiye ve komşu/coğrafi olarak ilişkili bölgeler ile üçüncü ülkeler için teknik ve bilimsel danışmanlık ve destek sağlar. Arkeoloji ve kültürel miras alanlarında standartlar, kılavuzlar ve politika önerileri geliştirme; bunları ilgili kamu kurumlarına rapor eder ve koordinasyon sağlar. Vakıf bütçesi ve Enstitü bütçesi oluşturulur; vakıf amaçlarına uygun gelirler elde edilir ve bu gelirler ile çalışmalar yürütülür; gerekli görüldüğünde iktisadi işletmeler kurulabilir veya ortaklıklar kurulabilir. Bağışlar ve çeşitli gelirler vergisel açıdan teşviklerden yararlandırılabilir ve bağışlar belirli vergisel uygulamalara tabi tutulabilir. Enstitü Gaziantep’te bulunur ve vakfın yönetimiyle ilişkilidir; kamu personelinin geçici görevlendirmesiyle nitelikli personel istihdam edilebilir.

CB Kararı 9904
2025-05-30

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA GÖREVLİ YÖNETİM, DENETİM VE TASFİYE KURULU ÜYELERİNİN ÜCRETLERİ İLE SÖZLEŞMELİ VE KAPSAM DIŞI PERSONELE UYGULANACAK TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİN TESPİTİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 9904)

Bu karar kapsamında kamu kurumlarındaki yönetim, denetim ve tasfiye kurulu üyelerinin ücretleri ile sözleşmeli ve kapsam dışı personele uygulanacak taban ve tavan ücretlerinin belirlenmesi ve uygulanması amaçlanmaktadır. Kapsama dahil kurumlar ve bağlı kuruluşlar ile Iller Bankası ve benzeri kamuya ait yapılar bu düzenlemenin kapsamındadır. Ücretler ve ödemeler, belirlenen çerçeveye göre hesaplanır; brüt aylık tutar ve ilgili ödemeler dikkate alınarak uygulanır ve üst sınırlarla çerçevelendirilir. Yönetim kurulu başkanına ek ödeme, denetim ve tasfiye kurulu üyelerine ek ödeme gibi uygulamalar uygun çerçeve içinde ve vergiler ile kesintiler dahil olarak gerçekleştirilebilir. Özelleştirme kapsamındaki ve kamu payının yüksek olduğu kuruluşlar da kapsama dahildir; bu kurumların yönetim kurulu başkanı ve üyeleri ile denetim ve tasfiye kurulu üyeleri için ödemeler belirtilen kurallara göre belirlenir. Çoklu kurul görevleri için ayrı ücret ödenmesi gerekliliği bulunmaz; ortaklık ve iştirak ilişkileri nedeniyle yapılacak ödemeler ilişkin kurullara aktarılabilir. Daha önceki kararlar yürürlükten kaldırılmış sayılır ve yeni karar uygulanmaya başlandığında yürürlüğe girer. Kararın uygulanması Cumhurbaşkanı tarafından yürütülür.

CB Kararı 2022121
2022-03-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/121)

Boş kadrolarda unvanlar ve görevler yeniden belirleniyor; bu değişiklikler, kurum içi görev dağılımının daha uygun hale getirilmesini amaçlıyor. Güvenlik ve mali hizmetler alanlarında bazı pozisyonlar arasındaki görev ve yetki akışında düzenleme yapılıyor; bu sayede güvenlik ve mali işlemlerinin denetimi ve koordinasyonu güçlendiriliyor. Teknik ve destek kadrolarında hatalı veya eski yapıya ilişkin gereklilikler gideriliyor ve yeni durumla uyumlu bir yapı kuruluyor. Boşluklar, mevcut iş gereksinimleri ve idari süreçler dikkate alınarak yeniden tahsis ediliyor veya yeniden yapılandırılıyor. Genel olarak kadro yapısının kurumun yönetim ve denetim süreçlerini daha verimli kılacak şekilde uyarlanması hedefleniyor.

Kanun 6114
2011-03-03

ÖLÇME, SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ HİZMETLERİ HAKKINDA KANUN

- Bu düzenlemenin amacı, sınav, ölçme, değerlendirme ve yerleştirme süreçlerinin güvenilirlik, gizlilik, tarafsızlık ve bilimsellik ilkeleriyle yürütülmesini ve adaylara eşit fırsatlar sağlanmasını temin etmektir. - Adaylar, sınav sonuçlarına göre sıralanabilir veya belirlenen asgari yetenek ve yeterliliklere göre gruplandırılabilir; bu şekilde yerleştirme yapılır. - Sınavlarla ilgili süreçler, kılavuzlar ve duyurularla adaylar ile ilgili tüm tarafları bağlayan kurallarla yönlendirilir. - Sınav hizmetlerinin hazırlanması ve yürütülmesi için soru hazırlama, donanım ve yazılım altyapısı, baskı, dağıtım, güvenlik ve işgücü hizmetleri gibi konularda satın alma ve tedarik süreçleri düzenlenir; bazı hallerde özel istisnalar uygulanabilir. - Sınav güvenliği ve aday bilgilerinin korunması için gizlilik yükümlülükleri getirilir; bu yükümlülükler görevi yapan herkes için geçerli olup görev sonrasında da devam eder. - Sınav merkezi ve hizmetlerle ilgili ücretlendirme ve harcamalar belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda yürütülür ve denetlenir. - Sınav koordinatörlükleri kurulabilir; bu koordinatörlükler çerçevesinde yurtiçi ve yurtdışında sınav organizasyonu ve ilgili işlemler yürütülebilir. - Üniversite personeli de geçici olarak sınav hizmetlerinde görev alabilir; bu durumda haklar, izinler ve emeklilik yönünden düzenlemeler uygulanır. - Sınavla ilişkili hazırlık, denetleme ve değerlendirme faaliyetlerinde uzmanlar da görevlendirilebilir; görevlendirilenler için belirli hak ve ödemeler çerçevesinde işlem yapılır. - Sınav ve ilgili hizmetlerde görev alan yükleniciler veya öğrenciler gibi kişilere yönelik gizlilik ve güvenlik yükümlülükleri, hizmetin tüm süreci boyunca uygulanır ve buna aykırı davranışlar için uygun yaptırımlar öngörülür.

Kanun 7176
2019-06-12

BAZI KANUNLAR İLE 635 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu Kanun ile çok sayıda alanı kapsayan mevcut mevzuatta yer alan bazı hükümler güncellenmiş ve yeni düzenlemelerle yer değiştirilmiştir; böylece değişiklikler tek çatı altında uyumlu bir çerçeveyle uygulanır hale getirilir. Kamu görevlileri için kariyer gelişimi ve terfi süreçleri, sınav yoluyla atama esasını içeren bir modele dönüştürülür; atama usulleri ve uygulanacak kriterler kurumlar tarafından belirlenir ve uygulanır. Belirli kadrolara atama yapılacak kişilerin, hizmet süresi, disiplin durumu ve genel uygunluk kriterleri gibi şartları taşıması beklenir; bu şartları karşılayanlar, kurum içi düzenlemeler doğrultusunda değerlendirilecek ve uygun görüldüğünde atama yapılabilir. Geçiş süreçlerini düzenleyen geçici hükümler bulunur; yeni sisteme geçişin nasıl işleyeceği ve hangi uygulamaların kullanılacağı açıklanır. Genel amacı, mevzuatta uyum ve tutarlılık sağlamak, idari işleyişi daha verimli kılmak ve kariyer gelişiminde adil fırsatlar sunmaktır.

Kanun 7512
2024-06-06

DIŞİŞLERİ TEŞKİLATINI GÜÇLENDİRME VAKFI KANUNU

Bu yasa, Dışişleri Teşkilatını Güçlendirme Vakfı adıyla bir vakıf kurulmasını ve Dışişleri Teşkilatı’nın faaliyetlerinin güçlendirilmesini amaçlar. Vakıf, Bakanlığa ait taşınır ve taşınmazların edinimi, kiralanması ve kullanımında esneklik sağlayabilir; ayrıca kullanılmayan taşınmazların değerlendirilmesini ve gerektiğinde devre alınmasını yönetebilir. Vakıf yükseköğretim kurumları kurabilir ve personelin niteliklerinin ve temsil kabiliyetinin geliştirilmesini destekleyebilir. Vakıf, gelir temin etmek için taşınır ve taşınmaz işlemleri, finansal enstrümanlar üzerinden yatırım yapma ve şirket/işletme kurma gibi faaliyetlerde bulunabilir. Gelir kaynakları bağışlar ve yardımlar, etkinliklerden elde edilen gelirler, hizmetlerden elde edilen gelirler, eğitim-öğretim faaliyetlerinden elde edilen gelirler ve menkul kıymetlerden elde edilen gelirler gibi çeşitli kalemlerden oluşur. Vakfın vergi muafiyetleri ve bağışlar için vergi avantajları uygulanabilir ve bağışlar vergi beyannamelerinde belirtilerek indirim olarak gösterilebilir. Vakfın faaliyetleri, bağımsız bir yönetim yapısına sahip olarak planlanır, yürütülür ve denetlenir.

CB Kararı 1203
2019-06-26

TÜRKİYE MAARİF VAKFINA KAYNAK AKTARILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI:?1203)

Bu karar, yurt dışında eğitim faaliyetleri yürütmek üzere Türkiye Maarif Vakfına kaynak aktarımını mümkün kılar. Kapsamında hedeflenen çalışmalar öğretmen yetiştirme, bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları, yayımlar ve yöntem geliştirme ile diğer eğitim hizmetlerini içerir. Faaliyetler, bulunduğu ülkenin yasa ve düzenlemelerine uygun olarak yürütülür.

CB Kararı 1814
2019-12-04

TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI TÜRK ANONİM ORTAKLIĞI HİSSELERİNDEN, DİĞER MÜLHAK VAKIFLARA AİT OLANLARI HARİÇ OLMAK ÜZERE, VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN İDARE VE TEMSİL ETTİĞİ (A) VE (B) GRUBU HİSSELERİN HAZİNEYE DEVREDİLMESİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 1814)

Bu karar, A ve B grubundaki hisselerin devredilmesini ve devletin kayıt defterine kaydedilmesini sağlar. Devir dışında kalan diğer bağlı vakıflara ait hisseler bu işlemden etkilenmez. Uygulama sırasında ortaya çıkabilecek tereddütlerin giderilmesi yetkisi tek bir mercide toplanmıştır. Bu karar uygulanır.

CB Kararı 5
2018-07-31

STRATEJİ VE BÜTÇE BAŞKANLIĞININ TEŞKİLATLANMASI TAMAMLANINCAYA KADAR İLGİLİ KANUNLARDA CUMHURBAŞKANINA VEYA CUMHURBAŞKANLIĞINA VERİLEN MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇESİNİN HAZIRLIK VE UYGULAMASINA İLİŞKİN GÖREV VE YETKİLERİN HAZİNE VE MALİYE BAKANI VEYA HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞINCA KULLANILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 5)

Bu karar, eklenen geçici hükme göre mali yönetim ve denetim süreçlerinin nasıl yürütüleceğini belirler ve uygulanması için gerekli adımlar ile sorumluluklar konusunda düzenleme getirir. Bu düzenleme, mali yönetimi ve denetim mekanizmalarının faaliyetlerini değiştirecek ve uygulama esaslarını netleştirecektir.