10 / 2.665 sonuç gösteriliyor

KHK 281
1987-06-17

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ VE KAMU KURUM VE KURULUŞLARI İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararnameyle memurlar ve kamu görevlileri ile kamu kurum ve kuruluşlarıyla ilgili bazı kanunlarda yapılan değişiklikler tek çerçevede ele alınır ve uygulanabilirlik amaçlanır. Değişiklikler kapsamında görev tanımları, atama ve yükselme süreçleri, disiplin, hizmet güvencesi, mali düzenlemeler ve emeklilik gibi konulara ilişkin kurallar güncellenir. Bu sayede ilgili mevzuatta uyum sağlanır ve uygulamada tutarlılık hedeflenir. Kurumlar bu değişiklikleri personel yönetimi süreçlerine yansıtarak karar alma ve uygulama mekanizmalarını yeniden düzenler.

KHK 306
1987-12-31

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname memurlar ve diğer kamu görevlileriyle ilgili mevzuatta bir dizi değişiklik yapar; mevcut hükümlerin bazıları güncellenir ve yeni içerikler kazanır. Değişiklikler haklar, yükümlülükler ve görev tanımlarını kapsayarak mevzuatın daha güncel ve uyumlu hale gelmesini sağlar. Ayrıca özel hizmet tazminatının uygulanacak miktarının belirlenmesi konusunda geçici bir düzenleme getirir; bu miktar Bakanlar Kurulu kararıyla belirlenir. Kararname yürürlüğe girdikten sonra hükümlerinin uygulanması ve yürütülmesi Bakanlar Kurulu tarafından gerçekleştirilir.

Kanun 5289
2005-02-08

MEMUR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNE BİR DERECE VERİLMESİ HAKKINDA KANUN

Pratik etki olarak, ek geçici maddeler kapsamında sayılan ve bu maddelerin hükümlerinden yararlanmamış olanlardan görevde bulunanlar ile bunlardan önce emekli olanlar veya malullük, vazife malullüğü ya da dul-yetim aylığı alanlar hakkında bir derece yükseltilmesi uygulanır; bu kapsama sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlar dahil belirli personel grupları da dahildir.

KHK 318
1988-03-31

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Belirli unvanları taşıyan kamu görevlileri için, daha önce ilgili şartları taşıdıkları halde yükselmeleri elde edememiş olanlar açısından bir defaya mahsus olmak üzere, belirtilen şekilde bir derece yükseltmesi kabul edilerek işlem yapılır. - Yönetim kurullarıyla idare edilen ve ilgili mevzuatta değişiklik yapılıncaya kadar kapsam dışında kalan kurumların yönetim kurulu üyeleri ile genel müdür ve genel müdür yardımcılarına, diğer kamu türevi işletmelere öngörülen ücret ve ek ödemeler uygulanır. - Hükümler bazı koşullarda yayımlandığı anda, bazıları ise yayımdan sonra belirli süreçlere bağlı olarak yürürlüğe girer.

Kanun 4483
1999-12-04

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN

Pratik etki özeti: - Bu kanun, görevleri nedeniyle işlenen suçlar için soruşturma izni almayı zorunlu kılar ve izni kimin vereceği, kişinin görev yaptığı kurum ve makam seviyesine göre belirlenir. - Şikayet ve ihbarlar, somut bilgiler ve belgelerle yetkili mercilere iletilir; ihbarcı veya şikayetçinin kimliği gizli tutulabilir. - İhbar ya da şikayet alındığında ön inceleme başlatılır; ön incelemede olayla ilgili deliller toplanır, memurun ifadesi alınabilir ve görüşler içeren bir rapor düzenlenir. - Ön incelemeyi yapacaklar, yetkili merciin kendi birimlerinden veya ilgili kurumlardan seçilir ve inceleme sonucunda karar verilir. - Soruşturma izninin kapsamı, ihbar ve iddia konusu olayları kapsar; ileride ortaya çıkabilecek konular için yeniden izne ihtiyaç duyulabilir. - Kararlar gerekçeli olur ve itiraz yoluyla üst mercilere veya ilgili adli makamlara başvurulabilir; itirazlar en kısa sürede karara bağlanır ve kararlar kesinleşir. - İştirak halinde işlenen suçlarda, eylemi birlikte işleyenler aynı mahkemede yargılanır. - İzinin verilmesi veya reddi sonucunda dosya ilgili savcılığa iletilir; savcılık hazırlık soruşturmasını yürütür. - Hazırlık soruşturması, genel hükümlere göre yürütülür; bazı yüksek makamlar için özel yetkili merciler devreye girer ve gerektiğinde mahkeme kararları alınır. - Yargılamanın hangi mahkemede yapılacağı, genelde genel hükümlere göre belirlenir; bazı yüksek makamlar için özel mahkemeler söz konusudur. - Bu süreçte, işlemleri yürütenler için idare aleyhine tazminat davası açma ve idareye karşı rücu hakları doğabilir, ancak suç teşkil eden eylemlerle ilgili kararlar bu durumları etkiler. - Geçici hükümler ve yürürlükle ilgili düzenlemeler, mevcut davaların yeni usullerle yürütülmesini ve uygulanmasını sağlar.

Kanun 4214
1996-12-03

MEMURLAR, DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE BUNLARIN EMEKLİLERİNİN MALİ VE SOSYAL HAKLARINDA DÜZENLEMELER YAPILMASINA DAİR YETKİ KANUNU

Bu düzenlemenin amacı, kamu çalışanları ve emeklilerinin mali ve sosyal haklarını iyileştirmek ve geçmişteki kayıpları gidermek için iyileştirmeler yapılmasına olanak tanımaktır. Yapılacak iyileştirmeler, hizmetin niteliği ve gereklerine uygun olarak adil ve yeterli bir ücret düzeyi sağlamayı ve ekonomik-sosyal olanakları dikkate almayı hedefler. Değişiklikler mevcut düzenlemelere ek ve değişiklikler yoluyla uygulanır ve ilgili kapsamlar dahilinde yeni düzenlemeleri kapsar.

KHK 570
1997-04-03

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu düzenleme memur ve diğer kamu görevlilerinin ücretlendirme, ek iyileştirme ve emeklilik ödemeleriyle ilgili mevcut bazı hükümlerin değiştirilmesini ve yeni uygulama esaslarının getirilmesini hedefler. Uygulama, ek iyileştirme farklarının hesaplanması ve ödenmesi süreçlerini netleştirir ve emeklilik ikramiyelerinin hesaplanmasıyla ilgili esasları belirler; ödemeler vergiden ve diğer kesintilerden muaf tutulur. Düzenleme ayrıca geçici hükümlerle mevcut düzenlemeler arasındaki uyumu sağlar ve bazı maddelerin yeni çerçeveye göre uygulanmasına ilişkin esasları ortaya koyar. Ödeme ve hesaplama süreçlerinde ortaya çıkabilecek tereddütlerin giderilmesi için açıklama ve yönlendirme yapılır.

Kanun 4639
2001-04-13

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ HAKKINDAKİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YETKİ KANUNU

Bu düzenlemenin amacı memurlar ve diğer kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında adaleti sağlamak ve kamu hizmetlerinin verimliliğini artırmaktır. Bakanlar Kurulu, mevcut mevzuatta memurların mali ve sosyal haklarına ilişkin hükümlerde değişiklikler yapabilir ve bu hakları etkileyen yeni düzenlemeler getirebilir; kapsamı genel olarak mali ve sosyal hakları ilgilendiren hükümlerdir. Düzenlemeler, hizmetin niteliği ve gereklerine uygun olarak adil ve dengeli bir yaklaşımı benimser ve ülkenin ekonomik ve sosyal durumunu göz önünde bulundurur. Yetki, belirli bir süreyle sınırlıdır ve bu süre içinde birden çok kararname çıkarılabilir. Yürütme görevi Bakanlar Kurulu’na aittir. Sonuç olarak memurların ve diğer kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında yeniden düzenlemeler yapılabilir; bu düzenlemeler hizmetin düzenli ve etkili yürütülmesine katkı sağlar ve adaletli hakların sağlanmasına yöneliktir.

Kanun 4541
1944-04-15

ŞEHİR VE KASABALARDA MAHALLE MUHTAR VE İHTİYAR HEYETLERİ TEŞKİLİNE DAİR KANUN

Bu kanun, şehir ve köylerde mahalle düzeyinde mahalle muhtarı ve ihtiyar heyeti kurulmasını ve bunların mahalle yönetiminde merkezi bir rol üstlenmesini öngörür. Muhtarın başkanlığında çalışan heyet, mahalleye ilişkin günlük idari işlerin yürütülmesini sağlar. Günlük hayata etkileri şu şekilde özetlenebilir: - Nüfus kayıtları, doğum- ölüm, adres değişiklikleri ve kimlik gibi konularda vatandaşlara bilgi verme ve ilgili bildirimleri yürütme görevi uygulanır. - Askerlikle ilgili süreçlerle ilgili gerekli bilgileri sağlama, davet mektuplarını ibraz edenlere teslim etme ve ilgili işlemlerde yardımcı olma görevi bulunur. - Yol ve köprü vergileriyle ilgili kayıt ve cetveller hazırlama, vergiyle ilgili belgelerin temin edilmesi süreçlerine katılım sağlama görevi söz konusudur. - Hukuk ve ceza muhakemeleri kapsamında gerekli belgelerin tasdiki, imza işlemlerinin doğrulanması ve adli yardım başvurularında belgelerin düzenlenmesi gibi işlemler muhtar ve heyet tarafından desteklenir. - Veraset ve intikal işlemleri ve ölüm olaylarının ilgili makamlara bildirilmesi süreçlerinde rol alırlar. - Hayvan hırsızlığına karşı işlemler, zararın tazmini için gerekli kayıtların tutulması ve zabıtların düzenlenmesi görevlerinde bulunurlar. - Hayvan hastalıkları, salgınlar ve zararlı haşereler gibi durumlar hakkında kamuya bildirimde bulunur ve gerekli bilgilendirme süreçlerini yürütürler. - Yoksul ve yardıma muhtaç vatandaşlar için uygun belgelerin hazırlanması ve ihtiyaç durumlarında destek sağlanması konularında çalışmalar yürütülür. - Mahalledeki çocukların eğitimi ve devamsızlık gibi konularda ilgili bilgilendirme ve takip çalışmaları yapılır. - Kadastro ve tapu işlemleriyle ilgili belgelerin düzenlenmesi ve gerektiğinde mahallede hazır bulunulması görevi bulunmaktadır. - Şüpheli kişi veya durumlar hakkında zabıtaya haber verme ve mahalle güvenliğini destekleyici iletişim kurma sorumluluğu vardır. - Mahalle bekçileriyle işbirliği içinde güvenliğin sağlanması teşvik edilir. - Sunulan hizmetler karşılığında muhtarlar tarafından harçlar alınabilir; ihtiyaç sahibi durumlarda belirli istisnalar uygulanır; elde edilen gelirler ilgili hizmetlerin finansmanında kullanılır. - Görevlerde çift akrabalık veya yakın ilişki nedeniyle çıkar çatışması olabilecek durumlar engellenir; bazı görevler ancak uygun çoğunlukla yürütülebilir. - Görevlerini ihmal edenler için yazılı uyarı ve gerekli hallerde görevden alınma süreçleri uygulanır. - Uygulamanın nasıl yürüyeceğine dair iç düzenlemeler ve uygulama esasları ilgili mevzuatla belirlenir. - Mahalle muhtarları ve ihtiyar heyetinin ilk görev başlangıcı ve seçim süreçleri mahalle halkının katılımıyla gerçekleştirilir.

Kanun 3472
1988-10-04

DEVLET MEMURLARI İLE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN AYLIKLARININ ÖDEME ZAMANININ DEĞİŞTİRİLMESİNE DAİR 9.9.1987 TARİH VE 289 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN KABULÜNE DAİR KANUN

Devlet memurları ile diğer kamu görevlilerinin aylıkları ve buna bağlı hakedişleri (zam, tazminat, ödenekler, yakacak yardımı vb.) düzenli olarak belirli bir gün ödenir; sözleşmeli personel dahil tüm bu grup için geçerlidir. Aylıklarla birlikte ödenen diğer ödemeler de aynı esaslar uygulanır. Aybaşı ifadesi yerine ödemelerin belirli bir gününde yapılması uygulanır. Yurtdışına görev yapanlar ve aylıkları yurt dışına transfer edilenler için mevcut uygulama devam eder. Belirli döneme ilişkin ödemeler bütçeye gider olarak kaydedilir ve kalan kısmı avans hesaplarına alınarak takip eden mali yılın başında gider olarak kaydedilir. Geçici hükümler, belirtilen gruplara yönelik ek ödemelerin yapılmasını ve önceki ödemelere ilişkin geri ödeme talebinde bulunulmamasını sağlar. Kamu kurumlarında işçi statüsündeki ücret ödemeleri de bu hükümler çerçevesinde gerçekleştirilir. Bu düzenleme, ödemelerin zamanında ve tutarlı şekilde yapılmasını amaçlar.