10 / 1.816 sonuç gösteriliyor

Kanun 6326
2012-06-22

TURİST REHBERLİĞİ MESLEK KANUNU

Bu mevzuatın uygulanması, turist rehberliği mesleğinin girişinden icrasına ve meslek kuruluşlarının işleyişine yönelik temel etkileri ortaya koyar. Aşağıda pratik olarak öne çıkan sonuçlar yer almaktadır. - Turist rehberliğine kabul için belirlenen koşulları karşılamak gerekir; vatandaşlık, yaş sınırını aşmak, uygun düzeyde eğitim görmek ve dil yeterliliğini sağlamanın yanında ilgili sınavlar ve gerekli eğitimlerle bu yeterlilikler istenir. - Mesleğe kabul şartlarını sağlayanlar ruhsatname ve çalışma kartı edinerek veya gerekli durumlarda devam eden süreçlerle fiilen rehberlik yapma hakkını kazanır; bazı durumlarda çalışma kartı olmadan çalışmada kısıtlamalar doğabilir. - Rehberler, bağlı oldukları bir odaya üye olmak zorundadır; birden çok oda kaydı mümkün değildir; odalar ve birlikler üyelik kayıtlarını ve sicilleri kamuya duyurur. - Sadece eylemli rehberler meslek icrasını gerçekleştirebilir; eylemsiz rehberler belirli haklardan yoksun kalır ve uzun süre eylemli hale geçmek için sınavla düzenli olarak değerlendirilir. - Meslek için ücretler ve sözleşme kuralları önemlidir; tur için yazılı sözleşme yapmak zorunludur; belirlenen asgari veya belirli ücretlerin altında çalışmak ve bu tür haksız uygulamalar cezai yaptırımlara yol açabilir. - Rehberlik hizmetinin reklamı ve tanıtımı, meslek etik ilkelerine uygun olmak zorundadır; tur hizmetleri dışında kalan faaliyetler belirli sınırlamalara tabidir. - Disiplin cezaları, uyarma, kınama, geçici meslekten men ve meslekten çıkarma gibi yaptırımları içeren bir yapı ile uygulanır; cezaların gerekçeleri etik ihlalleri, tüketiciyi yanıltma, sahte belge kullanımı, hizmette suiistimal gibi halleri kapsar. - Disiplin işlemleri ve soruşturma süreçleri, ilgili odalar veya birlikler üzerinden yürütülür; soruşturmalar belirlenen süre içinde sonuçlandırılır. - Turist rehberliği ücretleri, Bakanlık tarafından belirlenen esaslarla uygulanır; Türkçe hizmet için özel düzenlemeler söz konusu olabilir. - Tur için yazılı sözleşme yapılmayan veya ücretin altında hizmet sunan rehberler için idari yaptırımlar uygulanabilir. - Turizm değerlerinin tanıtımı amacıyla rehberlik faaliyetinin yürütülmesi esastır; etik ve meslek ilkelerine uygun hareket etmek gerekir. - Kamu kurumlarının resmi faaliyetlerinde rehber görevlendirilmişse ek bir rehber bulundurulması zorunlu olmayabilir; bazı toplu geziler istisna kapsamına alınır. - Meslek sicilleri odalarca tutulur; birlikler bu verileri Bakanlıkla paylaşır ve uluslararası veri akışında kullanıma sunulur.

Kanun 5000
2003-11-19

PATENT VE MARKA VEKİLLİĞİ İLE BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Bu kanun patent ve marka vekilliği mesleğini düzenler; gerçek kişi vekilleri ile tüzel kişi vekillerinin niteliklerini, sınavlarını ve sicil kayıtlarını belirler. - Gerçek kişi vekili olmak için genel nitelikler ve meslek için gerekli eğitim şartları aranır; ayrıca uygun bir sınavı geçme ve mesleki sorumluluk sigortası yaptırma zorunluluğu vardır. - Tüzel kişi vekili için Türkiye’de kurulu uygun bir işletme yapısına sahip olma şartı getirilir; vekilliği sadece gerçek kişi vekillerin kullanması ve temsil edilen tüzel kişinin sorumlulukları konusunda esaslar oluşturulur. - Patent ve marka vekilliği sınavları düzenli olarak yapılır; sınavı kazananlar sicile kayıt olur; sicil işlemleri ve bu işlemler için gerekli ücretler kurum tarafından belirlenir. - Meslek kuralları ve disiplin cezaları belirlenir; uyarı, kınama, geçici vekillik yasağı ve vekillikten çıkarma gibi yaptırımlar uygulanabilir; soruşturma süreçleri ve savunma hakları güvence altındadır; kesinleşen kararlar uygulanır ve bazı durumlarda tekrar vekillik mümkün değildir. - Disiplin Kurulu’nun yapısı, üyelerin atanması ve görev süresi gibi kurallar ile disiplin işlemlerinin yönetimi düzenlenir. - Nihai kararlar için idari yargıya başvurma hakları tanınır; disiplin kararları kesinleşince vekillik ilişkisi sona erer. - Kurum, sınav, sicil ve diğer işlemler için ücretler ve uygulamalar konusunda yetkiye sahiptir; elde edilen gelirler mali işlemler kapsamında yönetilir.

CB Yönetmeliği 3935
2021-04-30

DEVLET MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmelik devlet memurlarının disiplin işlemlerine ilişkin kurumsal yapıyı kurar ve işlerlik kazanmasını sağlar. Disiplin işlemleri merkezi, taşra ve yerel yönetimler düzeyinde ayrı disiplin kurulları ile yüksek disiplin kurullarınca yürütülür; hangi memurlar hakkında soruşturma açılacağı ve hangi cezaların uygulanabileceği düzenlenir. Disiplin amirliği yetkisi, ilgili kamu idaresindeki belirli görevlilere tanınır ve yüksek disiplin kurulları ise en ağır cezaların verildiği veya verilmesi talep edildiği durumlarda karar verir. Disiplin kurulları ve yüksek disiplin kurulları için başkan ve üyelerin kimlerden oluşacağı, sendika temsilcisinin katılımının nasıl sağlanacağı ve atama/uygunluk şartları belirlenir; sendika temsilcileri toplantılara bildirilir ve katılım toplantı yeter sayısını etkilemez. Disiplin cezaları uyarma, kınama ve aylıktan kesme olarak uygulanabilir; cezaların itirazlarına ilişkin inceleme bu kurullar tarafından yapılır; kurul kararları gerekçeli olarak yazılır ve oy çokluğu ile alınır; kararlar açık oyla ve çoğunlukla verilir; başkanın oyunun belirleyici bir önemi vardır. Kurullarda çatışma ve çıkar çatışması durumunda katılım engelleri uygulanır; üyelerin yakın akrabalarıyla ilgili konular nedeniyle toplantılara katılamamaları gerekir. Soruşturma dosyası inceleme imkanı kurullara tanınır ve gerekli bilgi, evrak ve tanıklar sağlanır; raportör ve sekreterya hizmetleri kurullar tarafından düzenlenir. Disiplin kurulları, cezaların zaman aşımını önlemek amacıyla sürelere ilişkin hükümlerle hareket eder ve görev başında bulunmayan üyeler yerine vekiller bulunabilir. Disiplin ve yüksek disiplin kurulları özel durumlar dışında kendi içlerinde başka bir cezayı vermeye yetkili değildir; kararları kabul veya reddeder. Disiplin kurulları ve yüksek disiplin kurulları için belirlenen görev süreleri dolduğunda yeniden görevlendirme yapılabilir; bazı cezalar alanlar için görevlilik yasağı ve süreler uygulanabilir. Disiplin kurulları ile yüksek disiplin kurulları, gerektiğinde dosyayı incelemek için ilgili kurumlar arasındaki bilgi akışını sağlayabilir ve bazı fonlar veya bağlı kuruluşlarla ilişkili disiplin işlemlerinde ilgili kuruluşların kurulları yetkili olabilir. Sendika temsilcilerinin toplantılara katılımı önceden bildirilir; bildirilmezse toplantı kararlarına etkisi sınırlı kalır.

Kanun 7068
2018-03-08

GENEL KOLLUK DİSİPLİN HÜKÜMLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

Bu Kanun, polis, jandarma ve sahil güvenlik teşkilatlarında görev yapan personel için disiplin işlemlerini, cezalarını, disiplin amirlerini ve kurullarını, disiplin soruşturması usulünü ve ilgili diğer hususları düzenler. Kapsam ve uygulanabilirlik açısından - Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli ile yükümlü erbaş/erler, bu düzenlemenin kapsamındadır. - Sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay ve uzman erbaşlar ile sözleşmeli erler için kendi mevzuatları uygulanabilir. Disiplin cezalarının niteliği ve uygulanması - Disiplin cezaları çeşitlidir ve uygulanabilir; uyarma, kınama, aylıktan kesme, kısa süreli durdurma, uzun süreli durdurma, meslekten çıkarma ve devlet memurluğundan çıkarma gibi yaptırımlar öne çıkar. - Aynı fiilden birden fazla disiplin cezası verilemez; ağır olan ceza uygulanır. - Geçmiş olumlu hizmet durumları, cezaların uygulanmasında hafifletici etki yaratabilir. Disiplin soruşturması ve adli süreçler arasındaki ilişki - Disiplin soruşturması, adli soruşturma veya kovuşturmadan bağımsız olarak yürütülebilir; adli süreç bu disiplin işlemlerini engellemez. Takdir hakkı ve kararların gerekçelendirilmesi - Disiplin cezalarını uygulayan yetkili amirler veya kurullar, takdir haklarını ölçülü ve adil biçimde kullanır; kararlar gerekçelendirilir. - Takdir hakkının kullanılmasına ilişkin kararlar yalnızca sınırlı durumlarda reddedilebilir veya kaldırılabilir; genel kural, kararın gerekçeli olmasıdır. - Disiplin kararlarına itiraz halinde verilen kararlar, kararın gerekçelendirilmesi ve ölçülü değerlendirme ilkelerini gözetir. Disiplin fiillerinin niteliğine ilişkin örnekler - Disiplin fiilleri, hizmetin gerektirdiği davranış kurallarına aykırı tutumlar, emir ve görevlerin gereği gibi yerine getirilmemesi, zamanında gelmeme veya gereğince bildirimde bulunmama gibi davranışları kapsar. - Görev sırasında saygısızlık göstermek, emirleri uygulamamak veya amirlere karşı tutumlar gibi hususlar ceza nedenleri arasında yer alır. - Ekip içinde baskı, taciz veya görevlerle ilgili sorumlulukları yerine getirmeme gibi hususlar da cezai kapsama girer. Özlük dosyası ve sicil sonrası etkiler - Ceza türüne göre, cezaların özlük dosyasından silinmesi mümkün olabilir; bu süreçler belirli süreler sonunda gerçekleşebilir. - Belirli durumlarda geçmiş hizmetin olumlu olduğu durumlar, cezaların hafifletici etkisi olarak değerlendirilebilir. Süreç ve prosedürler - Disiplin kurulları ve disiplin amirleri, yapılan işlemler sırasında usul ve kurallara uygun hareket eder; takdir ve karar süreçlerinde şeffaf ve gerekçeli yaklaşım benimsenir.

Kanun 2954
1983-11-14

TÜRKİYE RADYO VE TELEVİZYON KANUNU

Bu kanun, radyo ve televizyon yayınlarının devlet tarafından düzenlenen kapsamlı bir çerçeve içinde yürütülmesini ve özerklik ile tarafsızlığı güvence altına almayı amaçlar; yayınlar devlet kontrolünde organize edilir ve kamu yararı gözetilir. Yayınlar ülke genelinde erişilebilir ve çok kanallı biçimde sunulur; frekans planlama ve tahsis işlemleri ilgili mevzuata tabidir. İfade ve haberler açısından temel ilkeler belirlenir; haberler tarafsızlık, doğruluk ve ayrıştırma ilkesine göre sunulur; yorumlar ile haberler açıkça ayırt edilir; kişisel haklara saygı ve kamusal değerler gözetilir; zararlı içeriklerin, şiddet veya umutsuzluk yaratacak yayınların önüne geçilmeye çalışılır. Kamuya ait temel içeriklerin kapsamı ve sunumu, kamu yararı ve demokratik değerlere uygun şekilde düzenli ve istikrarlı biçimde gerçekleştirilir; açık eğitim ve genel öğretim içerikleri belirli kanallarda sunulur ve bu süreç protokollerle düzenlenir; farklı dillerde yayın imkanı da değerlendirilebilir. Siyasi partilerin veya hükümet açıklamalarının yayınlanması, belirli kurallara ve haber değeri ilkesine bağlıdır; bu tür içerikler hemen dengeleyici karşı görüşlerle zenginleştirilmek zorunda değildir. Parlamento faaliyetlerinin dengeli ve tarafsız bir şekilde özetlenmesi sağlanır; TBMM faaliyetleri için özel bir yayın düzenlemesiyle belirli bir kanal üzerinden aktarım yapılır; bu yayınlar ücretlendirilmez. Seçimler döneminde siyasi parti yayınları ve propaganda, mevcut hükümler ve diğer kanunlar çerçevesinde düzenlenir; bu kanun, seçim kampanyası için ayrı kuralları bağlayıcı şekilde kapsamaz. Milli güvenlik nedeniyle yayınlar menedilebilir; karar yazılı olmalı; gerekli hallerde karar hızlı iletilebilir; itirazlar ve yargı süreçleri uygulanır; men kararları dışında kalan yayınlar için bildirim yükümlülükleri vardır. Reklamlar, gerçek ve güvenilir içerikle sınırlı olup siyasi propaganda içermez; reklamlar ve sponsorlu içeriklerle ilgili esaslar yönetmelikle belirlenir; çeşitli kurumlar reklam verebilir, bu süreçte yanıltıcı uygulamalara izin verilmez. Düzeltme ve cevap hakkı kapsamında, haysiyetini zedeleyen yayınlar için ilgili kişiler düzeltme ve cevap talep edebilir; talebin incelenmesi ve sonuçların uygulanması süreçlere bağlanır; reddedilirse itiraz ve yargı yolları bulunur; kararlar kesinleşince yayın zorunlu olarak gerçekleştirilir; haklar mirasçılara geçebilir. Yayın metinleri ve tespitler belirli süreler boyunca saklanır; yasal soruşturma ve incelemeler sonucunda ilgili kurumlar tarafından bildirilir ve belgeler saklı tutulur. Yayınlanmayan haberler ve içeriğin askıya alınması durumunda ilgili protokoller ve bildirimler uygulanır; kurum programları, yazılı izni olmadan tamamen veya kısmen yeniden kullanılmaz veya piyasaya sürülemez. İçerik üretiminde sorumluluk, metni yazan veya yöneten kişilerle sınırlı olup, kurumun genel sorumluluğu ve uygulamaları bu çerçevede yürütülür; yayınlar dışında kalan içerik ve haberler için kurumun ilgili taraflara rücu hakları bulunabilir.

Kanun 6585
2015-01-29

PERAKENDE TİCARETİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN

- PERBİS adı verilen merkezi bir elektronik bilgi sistemi kurulur; açılış, faaliyete geçiş ve kapanış işlemleri tek merkezden yürütülür ve ilgili kurumlar arasında veri paylaşımı sağlanır. - Ruhsatlar PERBİS üzerinden düzenlenir; başvuru doğrudan veya PERBİS aracılığıyla yapılabilir ve uygun bulunan başvurular ilgili kurumlara iletilerek kayıt ve gerekli işlemler uygulanır. - Tedarik zincirinde haksız ticari uygulamalara karşı net kurallar gelir; taraflardan birinin diğerinin ticari faaliyetlerini önemli ölçüde bozan, karar verme yeteneğini zayıflatan veya normal şartlarda taraf olmayacağı bir ilişkiye sürükleyen uygulamalar yasaklanır. - Haksız ticari uygulama sayılan bazı fiiller açıkça belirlenir; örneğin kalite hedefleri dışında mal/servis teminine zorlama, kampanya maliyetini karşı tarafa yükleme, sözleşmede net olmayan hükümlere yer verme, hizmetsiz bedel talep etme, bozulabilir tarım ve gıda ürünlerinde teslim veya iptalde maliyeti karşı tarafa yansıtma gibi uygulamalar. - Ödeme süreleri, sözleşmede öngörülen koşullara göre yapılır; bozulabilir tarım ve gıda ürünlerinde özel süreler uygulanır; ödeme süresi hesaplamasının nasıl yapılacağı ve ispat yükü ilgili kurallarla belirlenir. - Mağaza markalı ürünlerin üzerinde ve ambalajında, perakendecinin ad/marka ile üreticinin ad/markasının da açıkça gösterilmesi zorunluluğu getirilir. - Kampanya ve alışveriş festivalleri, tüketici koruma kurallarına uygun olarak düzenlenebilir; kampanya süreleri belirli sınırlar içinde tutulur; yerel yönetimler ve meslek kuruluşları tarafından festival düzenlenebilmesi mümkün olup festival programı ve ilişkili hususlar usulüne göre yönetmelikle belirlenir. - Sürekli indirimli satış için gerekli görsel işaretler ve açıklamalar zorunlu hale getirilir; malların hangi kapsamda indirimli olduğunun mağaza ve alışveriş merkezi genelinde tutarlı olarak uygulanması esas alınır. - Ortak kullanım alanları, alışveriş merkezlerinde satış alanlarının belirli bir kısmının sosyal ve kültürel etkinlikler için ayrılmasını gerektirir; acil tıbbi müdahale ünitesi, ibadet yeri, bebek bakım odası ve çocuk oyun alanı gibi alanlar oluşturulur; ortak alanlar engelliler ve yaşlı ile çocukların ihtiyaçlarının gözetilmesiyle tasarlanır. - Ortak kullanım alanlarının giderleri ve ortak gelirleri ile ilgili düzenlemeler hayata geçirilir; bu giderler için katılım payları belirlenir ve ortak gelirlerden elde edilen gelirler ortak giderlerin karşılanmasında kullanılır; yıllık raporlar hazırlanır ve gerekirse bağımsız denetim gerçekleştirilir. - Alışveriş merkezlerinde esnaf ve sanatkâr işletmelerine rayiç bedel üzerinden yer ayrılması zorunluluğu getirilir; ayrıca geleneksel mesleklerin korunmasına yönelik özel alanlar ayrılabilir; hızlı tüketim mallarının satışında belirli alanlar ayrılarak yöresel ürünlerin satışına imkân tanınır; bu alanların nasıl uygulanacağına ilişkin esaslar yönetmelikle belirlenir. - Çalışma saatleri, meslek kuruluşlarının teklifleri ve ilgili idarelerin görüşleri ile belirlenebilir; bölge veya ülke düzeyinde çalışma saatlerinin düzenlenmesi yetkili makamlarca yapılabilir. - Esnaf ve sanatkârların tüzel kişiliğe ait tedarik ve dağıtım kooperatifleri kurulabilir; kooperatiflerin kuruluşu ve ana hükümlerinin belirlenmesi için izin ve düzenlemeler yapılabilir; üyelerin belirli bir süre odalara kayıtlı olması şartı konabilir; kooperatiflerin çalışma esasları için örnek ana sözleşmeleri ve uygulanabilir kurallar oluşturulabilir.

CB Kararı 2019244
2019-07-27

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 2019/244)

Bu karar Adalet Bakanlığı merkezi teşkilatında kadro yapısında kapsamlı değişiklikler öngörüyor. Dolu kadro bölümünde bazı unvanlar ve görevler yeniden tanımlanmış veya yeniden yapılandırılmış, mevcut kadroların derece ve dağılımları gözden geçirilmiştir. Çok sayıda farklı alanı kapsayan bu değişikliklerle infaz ve koruma, güvenlik, yazı işleri, teknik hizmetler, bilişim ve çeviri gibi alanlarda görev yapan personelin görev tanımları ve atama kriterleri yeniden belirlenmiştir. Bu değişiklikler, personel yerleşiminin birim gereksinimlerine göre yeniden dağıtılmasını ve gerekirse kadro adlarının değiştirilmesini amaçlamaktadır. Boş kadro bölümünde mevcut kadro durumunun incelenmesiyle bazı kadroların yeniden düzenlenmesi ve bazı yeni atama hedeflerinin belirlenmesi öngörülmüştür. Genel olarak bu düzenlemenin idari işleyişin akışını ve personel yönetimini daha verimli hale getirmesi hedeflenmektedir.

Kanun 4207
1996-11-26

TÜTÜN ÜRÜNLERİNİN ZARARLARININ ÖNLENMESİ VE KONTROLÜ HAKKINDA KANUN

Tütün ürünlerinin zararlarının önlenmesi amacıyla geniş kapsamlı koruyucu tedbirler uygulanır. Tütün ürünleri için reklam, tanıtım ve sponsorluk yasaktır; marka, isim veya logoların kullanımı ve tüketimi özendiren her türlü iletişim engellenir. Tütün ürünlerinin tüketilemeyeceği yerler belirli mekânlar olarak uygulanır; kapalı alanlar ile kamusal ve eğitim, sağlık, toplumsal hizmet alanlarını kapsayan yerlerde yasak vardır; toplu taşıma araçları da buna dahildir; bazı yerlerde özel olarak tütün kullanımı için alanlar oluşturulabilir. Otel hizmetlerinde konaklama için ayrılmış odalarda tütün tüketimine ilişkin uygulamalar yapılabilir. Açık havada düzenlenen spor, kültür ve eğlence etkinliklerinde tütün kullanımı yasaktır ve bu tesislerde tütün tüketimine özgü alanlar oluşturulabilir. Tütün ürünlerini içeren veya tütün mamullerine ilişkin malzemelerin koku ve duman geçişini önleyen tecrit ve havalandırma önlemleri uygulanır. Üretici ve dağıtıcı firmaların reklam, promosyon, isim ve amblem kullanımı ile ürün teşviki yoluyla tüketimi özendirme faaliyetleri engellenir. Tütün ürünlerinin isim, logo veya ambalmlarla çağrıştıracak her türlü iletişim ve ürün yerleşimi yasaktır; bu tür uygulamaların başka ürünlerle ilişkilendirilmesi engellenir. Tütün ürünleriyle ilgili yanıltıcı bilgi verilmesi veya tüketimi özendiren, teşvik eden içerikler kullanılamaz; etiket ve ambalajlarda bilgilendirme yer alır ve görsel uyarılar zorunlu olabilir. Tütün ürünleri satışında yaşa ilişkin kısıtlamalar uygulanır; satış noktalarında uygun denetimler yapılır; belirli satış kanalları ve yöntemleriyle satış yasakları uygulanır; tütün ürünlerinin görünür şekilde sergilenmesi sınırlanır. Tütün ürünlerine benzeyen oyuncak, giyim, takı ve benzeri ürünler üretilemez, dağıtılamaz ve satılamaz. Medya ve internet ortamlarında tütün ürünlerinin kullanımı ve görüntülerine yer verilmesi kısıtlanır. Tütün bağımlılığını azaltmaya yönelik eğitim ve destek programları geliştirilir ve uygulanır; bunların finansmanı için kaynaklar ayrılır. İhlaller halinde cezai yaptırımlar uygulanır ve tekrarlarda yaptırımlar ağırlaştırılır; ayrıca işletmenin faaliyetinin geçici veya süreli olarak durdurulması gibi sonuçlar doğurabilir. Tütün ürünleriyle ilgili atıklar çevreye atılamaz ve uygun şekilde bertaraf edilir.

CB Yönetmeliği 3584
2021-03-02

ENERJİ ETİKETLEMESİ ÇERÇEVE YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmeliğin uygulama etkileri şu şekildedir: - Ürünler için doğru enerji etiketi ve ürün bilgi formu temin edilmesi zorunluluğu doğar; bu belgeler müşterilere bedelsiz olarak sunulur ve gerektiğinde basılı kopya talep edilmesini sağlar. - Üretici/ithalatçı, etiketi ve ürün bilgi formunu doğru ve güncel tutmakla yükümlüdür; ayrıca gerekli teknik dosyayı sunarak doğruluğu kanıtlar. - Ürün üzerinde yapılan enerji verimliliğiyle ilgili değişiklikler için müşteriye önceden açık onay alınması ve güncellemenin amacı hakkında bilgilendirme yapılması gerekir; müşterinin güncellemeyi reddetme seçeneği korunur. - Ürün bilgisi parametreleri, ürün veri tabanı veya üreticinin internet sitesi üzerinden sunulabilir; talep edildiğinde basılı ürün bilgi formunun temin edilmesi zorunludur. - Satıcılar, ilgili etiketi ve ürün bilgi formunu görünür şekilde teşhir etmek ve müşterinin erişimine açık tutmakla yükümlüdür; etiketi ve forma talep halinde üreticiden temin eder. - Reklam ve tanıtım malzemelerinde enerji sınıfı ve aralığına atıfta bulunulması gerekir; yanıltıcı etiketler veya ibareler kullanılmaz; sahte etiketler taklit edilemez. - Yetkili kuruluşlar piyasayı gözetler; uygunsuzluk durumunda düzeltici önlemler talep eder, gerekirse ürünün piyasadan çekilmesini veya geri çağırılmasını sağlar; kararlar ilgili taraflar ve yetkili kurumlar arasında paylaşılır. - Riskli bulunan ürünler için ulusal müdahale ve koruma önlemleri uygulanabilir; tüm birimler ve eşdeğer modeller için bu önlemler geçerli olabilir; gerektiğinde ürünün piyasa dışında kalması veya geri çekilmesi için adımlar atılır. - Uygun olmayan ürünlerle ilgili bildirimler ve koordinasyonlar ulusal ve uluslararası temaslarla yürütülür; ürünlerin güvenli ve enerji etiketleme gerekliliklerine uygun olması için süreci destekler. - Gri enerji sınıfı uygulanması gereken durumlarda etikette gri renkli gösterim kullanılabilir; bu, bazı ürünlerin piyasaya arzı için sınırlamayı yansıtabilir.

Kanun 6112
2011-03-03

RADYO VE TELEVİZYONLARIN KURULUŞ VE YAYIN HİZMETLERİ HAKKINDA KANUN

Bu kanun radyo, televizyon ve isteğe bağlı yayın hizmetlerini düzenler ve bu hizmetlerin kamu yararı gözetilerek işlemesini sağlayacak düzenleyici çerçeveyi belirler. - İçeriklerin editoryal bağımsızlığı korunur; yayınların içeriğine önceden müdahale edilmez ve önceden denetlenemez. - Yayınların içeriği ve sunumu, tarafsızlık, hukuk üstünlüğü, insan onuru ve özel hayatın gizliliğine saygı ile toplumsal değerlere uygunluk ilkesine uymalıdır. - Terörü övme veya teşvik etme, ayrımcılık yapma, toplumun milli ve manevi değerlerine aykırı içerikler yayınlama gibi hususlar yasaktır. - Medya hizmet sağlayıcıları, sahip oldukları haksız çıkarlar bakımından tarafsız ve bağımsız kalmakla yükümlüdür; hissedarlar veya üçüncü dereceye kadar yakınlarla çıkar çatışmasına girmemelidir. - Ticarî iletişimler ve reklamlar ile program desteği gibi unsurların sunumu belirlenen kurallara tabidir; yayınların şeffaflığı ve izleyiciyle hesap verebilirliği sağlanır. - Yayın dili esas olarak Türkçedir; ancak Türkçe dışındaki dil ve lehçelerde de yayın yapılabilir. - Yayınların künye, iletişim ve adres bilgileri ile izleyici temsilcisinin iletişim bilgilerinin yayınlanması gerekir. - Yayın hizmetlerinin yeniden iletimi serbesttir ve bu ilke, uluslararası sözleşmelerin gerekli kıldığı durumlar çerçevesinde uygulamaya konulur; aynı hizmetin farklı ortamlardan eşzamanlı iletimi yeniden iletim değildir. - Yayın ilkeleri gereği, tematik yayın ilkesiyle gün içinde belirli oranda belli konulara (haber, belgesel, eğitim, kültür vb.) odaklanılması teşvik edilir. - Olağanüstü dönemlerde ifade ve haber alma özgürlüğü korunur; ancak milli güvenlik, kamu düzeni gibi gerekçelerle geçici yayın yasakları getirilebilir; bu kararlar yargı denetimine tabidir. - Yayıma ilişkin ihlaller, yayınların durdurulması veya lisansın iptali gibi yaptırımlarla karşılaşabilir; tekrar eden ihlallerde yaptırımlar ağırlaşabilir. - Yeniden iletim serbest olsa da sınırlamalar ve düzenlemeler, uluslararası yükümlülükler çerçevesinde uygulanır; yayın hizmetinin çeşitleri (televizyon, radyo, isteğe bağlı hizmetler, ticari iletişim) kendi kurallarıyla yönetilir.