10 / 266 sonuç gösteriliyor

Kanun 5407
1949-06-04

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ORDUSU BANDOLARI VE CUMHURBAŞKANLIĞI ARMONİ MÜZİKASI İÇİN YETİŞTİRİLECEK MÜZİKA ÖĞRETMENLERİ HAKKINDA KANUN

Ordu bandoları ile Cumhurbaşkanlığı Armoni Muzıkası için görev alacak müzik öğretmenleri yetiştirmek amacıyla askeri müzika meslek okulu kurulması öngörülüyor. Okula adaylar sınavla alınır; geçmiş eğitimler ve diğer nitelikler dikkate alınır. Okulu başarıyla bitirenler staj yapar; stajı tamamlayanlar yedek subay olarak yetiştirilir. Yedek subay diplomasını alanlar, uygun kadroya geçiş yaparak müzik öğretmeni olarak görevlendirilir; bazıları ordu bandolarına ve Cumhurbaşkanlığı Armoni Muzıkasına atanır. Öğrencilerin sınıflarda başarı göstermeme durumunda farklı eğitim ve görev yolları uygulanır. Civillerden gelen öğrenciler için özel hükümler uygulanır. Bu uygulama kapsamındaki eğitim ve ihtiyaçlar sağlanır. Amacı ordunun müzikal birliklerinin kalıcı ve nitelikli müzika personeli ihtiyacını karşılamaktır.

CB Yönetmeliği 923393
1992-09-11

EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI MENSUPLARI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmeliğin uygulanmasıyla emniyet hizmetleri sınıfı mensuplarının atama ve yer değiştirme işlemleri hizmetin kesintisiz yürütülmesini sağlamak amacıyla belirlenen esaslar çerçevesinde gerçekleştirilecektir. Personelin görev yapacağı bölgeler belirlenecek ve bölgeler arasındaki ile bölge içindeki atama esasları uygulanacaktır; bölgelerdeki hizmet süreleri bu esaslara göre yürütülecektir. Kadroların standart kadro sınırlarını aşmaması esastır; gerektiğinde geçici kadro takviyeleri ve iller arası kuvvet kaydırma işlemleri bu sınırlamaya tabi değildir. Personelin atanamayacağı yerler konusunda kurallar uygulanacak; nüfusa kayıtlı olunan yer ve bazı özel durumlar dikkate alınabilir. Aday memurların adaylık süresi içinde yer değiştirme yapılamaz; ancak eşleri kamu kurumlarında kadrolu veya sözleşmeli olarak görev yapanlar için bazı özel durumlar uygulanabilir. Atamalarda rütbe, branş, hizmet yılı ve benzeri hususlar gözetilir; personel tercihleriyle kontenjanlar dengeli biçimde eşleşir; aynı puanda olanlar arasında sicil numarası dikkate alınır. Zamandışı atamalar ve mazeret atamaları için gerekli belgeler belirli süreler içinde sunulur ve bu atamalar öncelikli olarak değerlendirilir. Atama ve yer değiştirme işlemlerinde yetkili makamlar karar alır; onay süreçleri ve ilgili uygulamalar doğrultusunda hareket edilir.

Kanun 6136
1953-07-15

ATEŞLİ SİLAHLAR VE BIÇAKLAR İLE DİĞER ALETLER HAKKINDA KANUN

Ateşli silahlar, mermiler ve bu silahlara ait parçalar ile özel olarak salt saldırı veya savunma amacıyla üretilen diğer aletlerin ülkeye sokulması, yapılması, satılması, satın alınması, taşınması veya bulundurulması bu yasa kapsamına alınmıştır ve mevzuya uygun olarak sınırlı amaçlar dışındaki işlemler yasaktır. Ülkede silah ve ilgili teçhizatların ithali ve üretimi, sadece kamu kurumlarının ve silah taşıma yetkisine sahip kişiler ile sınırlı gereksinimler için geçerli olan istisnalar dışındaki taleplere kapalıdır; gerektiğinde bu alımlar için başka kanunlarla çerçeve çizilir. Ülke içinde belirli silahlar ve benzeri aletlerin üretimi yapmak veya bulundurmak çoğu durumda yasaktır; bunun istisnaları ise belirli bir meslek veya sanat için gerekli olan durumlar için İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir. Kama, hançer, şiş, rastgele müdafaa amaçlı kullanıma uygun çeşitli aletler gibi bazı kesici ve saldırı nitelikli aletlerin üretilmesi ve bulundurulması genel olarak yasağa tabidir; yalnızca gerekli özel şartları sağlayanlar izin alabilir. Sporda kullanılan ateşsiz silahlar ve av tüfekleri gibi belirli ekipmanlar ile bunlara ait malzemelerin kullanıldığı bazı meslekler veya spor faaliyetleri için gerekli olanlar bu yasa kapsamı dışında değerlendirilebilir. Yurda girişte veya ülke içinde silah taşıma ve bulundurmanın lisansla mümkün olduğu kabul edilir; lisanslar belirli bir süre için geçerlidir ve durum değiştikçe bildirilmesi gerekir; uygun görülenlere lisanslar yenilenebilir; bazı kişilere ilişkin özel kolaylıklar ve istisnalar uygulanabilir. Silah taşıma hakkı sadece belirli kişiler tarafından kullanılabilir; bu kişiler üst düzey devlet görevlileri, bazı yargı ve güvenlik görevlileri ile belirli resmi görevlerde bulunanlar gibi sınırlı bir grubu oluşturur; disiplin soruşturması veya cezai hüküm bulunanlar için taşıma izni verilmez. Bazı durumlarda Cumhurbaşkanı kararıyla belirli yerlerde toplu silah taşıma iznine olanak tanınabilir. Silah taşıma izni olanlar başkalarına silah satamaz; silah vesikasının kullanımıyla ilgili ihmal veya başkalarının zarar görmesi durumunda vesikanın geri alınması ve yeni izin verilmemesi söz konusu olabilir. Bir silahın ele geçirilmesi veya zaptı halinde bu silah ve ilgili mermiler devletin ihtiyaçlarına yönelik olarak bir plan doğrultusunda kullanılmak üzere belirli makamlara devredilir; kalan ihtiyaçlar için gerekli bütçe ve talepler çerçevesinde dağıtım yapılır. Bazı durumlarda hediye veya miras yoluyla intikal eden silahlar için vergi, resim veya harç gibi yükümlülükler bakımından özel muafiyetler veya kolaylıklar uygulanabilir. Silah taşıma izni için gerekli kimlik kartları ve belgeler düzenli olarak güncellenebilir veya geri alınabilir; bu süreçler ilgili kurumlardan koordineli olarak yürütülür. Ağır suçlar nedeniyle hüküm giymiş olanlara veya belirli güvenlik ve kamu düzenini tehdit eden kişilere silah taşıma izni verilemez; aynı şekilde bazı durumlarda süreyle sınırlı kısıtlamalar uygulanabilir.

Kanun 6756
2016-11-24

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI TEDBİRLER ALINMASI VE MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ KURULMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABUL EDİLMESİ HAKKINDA KANUN

- Olağanüstü hal kapsamında FETÖ/PDY ile ilişkili olduğu belirlenen asker ve jandarma personeli mevcut görevlerinden çıkarılır, tekrar kamu hizmetinde çalıştırılamazlar ve ilgili sertifikaları ile lisansları iptal edilir; konutlardan tahliye edilirler ve özel güvenlik şirketi kurma veya ortaklık yapma hakları kısıtlanır. - Kamu görevlileri hakkında milli güvenlik nedeniyle yapılan görevden uzaklaştırma süreleri olağanüstü hal süresince uygulanmaz. - İflas erteleme taleplerine olağanüstü hal süresince imkan verilmez; bu dönemde alınan tedbir kararları kaldırılır; önceden verilmiş bazı tedbir kararları işleme alınır, kayyım atanan şirketler ve benzeri durumlar için özel uygulamalar öngörülür. - Milli Savunma Üniversitesi kurulmuş ve harp okulları ile astsubay yüksekokulları ve yabancı diller yüksekokulu gibi birimleri bu üniversite çatısı altında toplanmıştır; rektör Cumhurbaşkanı tarafından atanır; birimlerin teşkilatı ve işletmesi bu çerçevede organize edilir. - Enstitüler ve yabancı diller yüksekokulu, üniversiteye bağlı olarak işler; giriş şartları ve işleyiş Milli Savunma Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir. - Harp okulları ve astsubay meslek yüksekokulları üniversite bünyesinde faaliyet gösterir ve kendi özel kanunlarına tabidir; işlemler üniversite rektörlüğü tarafından yürütülür. - Yabancı Diller Yüksekokulu kurulur; askeri öğrencilere dil eğitimi verilmesi, tefrik edilen personelin ve misafir öğrenciye dil eğitimi sağlanması amacıyla hizmet verir; müdürü belirli bir süre için atanır ve yeniden atanabilir; yükseköğretim mevzuatına uygun yönetmelikler çıkarılır. - Öğretim elemanlarının hakları harp okullarında görevli olanlar dahil olmak üzere korunur; sivil öğretim elemanları için ödenek ve sosyal haklar ilgili mevzuata göre uygulanır; ayrıca belirli bir oranda ek ödemeler yapılır ve bu ödemeler vergi hariç tutulur. - Disiplin işlemleri harp okulları ve ilgili birimlerde Milli Savunma Bakanlığı ve Silahlı Kuvvetler mevzuatına uygun olarak uygulanır; disiplin cezaları yükseköğretim mevzuatında yer alan karşılıklarla uyumlu biçimde uygulanır. - Gülhane Askeri Tıp Akademisi ile bağlı hastane ve sağlık kuruluşları Sağlık Bakanlığına devredilir; bu devrin kapsamına sağlık birimleri, taşınır ve taşınmazlar ile kadro ve personel dahil olur; devredilen yükseköğretim birimleri ise Sağlık Bilimleri Üniversitesi’ne devredilir. - Devredilen birimlerin kadro ve personel durumları komisyonlar tarafından tespit edilerek uygun kurumlara devri gerçekleştirilir; ödenekler devri takip eden kurum bütçelerine aktarılır; devir işlemleri vergi, resim, harç ve fonlardan istisnadır; şehit yakını ve gazilere öncelik tanınır ve hizmetler bu kısıtlar içinde yürütülür. - Devredilen personelin atanacağı kadroların ihdas edilmesi ve atama işlemlerinin ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmesi sağlanır; devredilen personelin emeklilik, unvan ve diğer özlük hakları yeni kuruma göre uygulanır.

Kanun 7098
2018-03-08

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI TEDBİRLER ALINMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

Bu düzenlemenin pratik etkileri aşağıdaki gibi özetlenebilir. Kamu göreviyle ilgili tedbirler - Terör örgütleriyle bağlantılı görülen kişiler kamu görevinden çıkarılır; ayrıca bu kişiler için başka bir tebligat yapılmaz ve haklarında özel kanun hükümleri uygulanır. - Kamu görevinden çıkarılanların rütbe ve memuriyetleri alınır, kamu hizmetinde yeniden kabul edilmezler; görev yaptıkları teşkilatlar içinde bulundukları her türlü yönetim ve denetim görevi sona erer. - Silah ruhsatları, ilgili belgeler ve lisanslar iptal edilir; kamu konutlarından tahliye edilmeleri gerekir; özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı veya çalışanı olamazlar. - Pasaport gibi temasları sınırlanabilir ve bu konularda gerekli bildirimler yapılır. İade hükümleriyle ilgili etkiler - Ekli listelerdeki bazı kişilere ilişkin hükümler uygulanmaz hale getirilir; devri yapılan personelin göreve başladıkları döneme ilişkin hakları korunur ve bu süreçler ilgili kurumlarca yürütülür. - Devreden personelin haklarıyla ilgili bazı mali ve sosyal ödemeler bakımından düzenlemeler yapılır; bu kapsamda haklar ve ödemeler belirli koşullarda aynen veya ilave olarak ödenebilir. Rütbesi alınan Türk Silahlı Kuvvetleri personeliyle ilgili tedbirler - Belirlenen kişiler için rütbeleri alınır, emeklilik kimlikleri iptal edilir; kamu görevine yeniden kabul edilmezler ve doğrudan veya dolaylı olarak görevlendirilemezler. - Bunlar uhdelerinde bulunan unvan ve sıfatları kullanamaz; bu unvan ve sıfatlara bağlı haklardan yararlanmazlar. - Silah ruhsatları, pasaportları ve ilgili belgeleri iptal edilir; özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı veya çalışanı olamazlar. - Görev yaptıkları kurumlar içindeki benzer yönetim/denetim görevleri sona erer. Kurum ve kuruluşlara ilişkin tedbirler - Terör örgütlerine veya milli güvenliğe karşı faaliyet yöneldiğine karar verilen kurum ve kuruluşlar kapatılır. - Bu kapatılanlara ait taşınırlar, haklar ve belgeler devredilmiş sayılır; taşınmazlar Hazine adına tescil edilir. - Kapatma işlemleri ve devre ilişkin süreçler ilgili kurumlarca yürütülür. Genel pratik sonuçlar - Belirlenen kişilere ilişkin kamu hizmeti ve kamu hakları üzerinde kapsamlı kısıtlamalar uygulanır; bu kişiler kamu görevlerinden tamamen ayrılır ve gelecekte kamu hizmetinde çalışmaları engellenir. - Kapatılan kurum ve kuruluşların varlıkları devredilir ve devlet adına yönetilir; ilgili süreçler yürütülür ve mali işlemler düzenlenir.

Kanun 4471
1943-07-21

ORDU MOTÖRLÜ SİLAH VE VASITALARINDA KULLANILACAK ÜCRETLİ SİVİL MAKİNİST VE ŞOFÖRLERE ER MELBUSATI VE TEÇHİZATI VERİLMESİNE DAİR KANUN

Bu düzenleme, ordunun motorlu birliklerinde görev yapan ücretli sivil makinist ve şoförlere ait kıyafet ve teçhizatın, erbaş ve erler için parasız olarak sağlanacağını belirler. Böylece bu personelin kıyafet ve teçhizat maliyetinin devlet tarafından karşılanması sağlanır ve standartlaştırılmış malzeme temini güvence altına alınır.

Kanun 3466
1988-06-04

UZMAN JANDARMA KANUNU

Bu Kanun Uzman Jandarma adaylarının yetiştirilmesi, hizmet şartları, görev ve sorumluluklar ile hak ve yükümlülüklerini düzenler. Uzman Jandarma adayları ve bayanlar jandarma birliklerinde istihdam edilebilir; başvuru için gerekli nitelikler karşılanır; eğitim süreci devlet tarafından desteklenir ve disiplin ya da sağlık nedeniyle ilişikten kesilebilirler. Meslek içi eğitim ve ihtisas kolları, ihtiyaçlara göre düzenlenir; uzman jandarmalar eğitim aldıkları ihtisas kollarında çalıştırılabilir ve sağlık durumlarına göre branş değişikliği yapılabilir. Mecburi hizmet ve yedeklik süreleri belirli çerçevede uygulanır; bu süreleri tamamlamayanlar veya görevden ayrılanlar masrafların geri ödenmesi yükümlülüğüyle karşılaşabilir. Görev ve yetkileri açısından Uzman Jandarmalar erbaşlara verilen görevleri ve zabıta göreviyle ilgili yetkileri kullanır; hizmetleri sırasında görev yaptıkları alanlarda ilgili mevzuata uygun olarak hareket ederler. Sorumluluk açısından Uzman Jandarmalar, muvazzaf ve yedeklik dönemlerinde gerekli yasal ve disiplin hükümlerine tabidir; hizmet esnasında işlenen suçlar için uygun yaptırımlar uygulanır. Rütbeler, çeşitli kademe düzeylerini kapsar; terfi süreçleri belirli süreler ve değerlendirme sonuçlarına bağlıdır; nasıp ve kıdem esasları uygulanır; şartlar yerine getirilemediğinde terfi yapılamaz ve bazı durumlarda ilişik kesilebilir. İlişik kesme durumları arasında stajyerlik dönemi başarısızlığı, rütbenin geri alınması veya disiplin ve güvenlik açısından ağır haller sayılabilir. Uzman Jandarmaların astsubaylığa geçiş imkanı bulunur; geçiş için gerekli şartlar eğitim, yaş, hizmet süresi ve uygunluk gibi başkaca kriterleri içerir; geçiş sonrası statü devam eder, bazı haklar bu dönemde uygulanmaz ve astsubaylık süreci mevcut hizmet sürelerini etkileyebilir. Atamalar ilgili makamlarca yapılır; illerde görev yerleri belirlenir ve belirli özel uygulamalarla hizmet içi yer değiştirmeler düzenlenir. İzin ve sağlık işlemleri, sağlık ve izin konularında ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülür.

CB Kararı 202555
2025-02-27

TÜRK İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYON AJANSI BAŞKANLIĞINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR: 2025/55)

Bu karar, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı'ndaki dolu ve boş kadrolarda yapılacak değişiklikleri kapsamaktadır. Dolu kadrolarda yapılacak değişiklikler, kadro unvanı ve derece değişikliklerini ile bazı görevlerin yeniden dağıtılması veya yeniden yapılandırılmasını içerebilir. Boş kadrolarda yapılacak değişiklikler ise açık kadroların niteliğinin ve kadro derecesinin uygun hale getirilmesini amaçlar ve bu kapsamda yeni atama süreçlerini etkileyebilir. Bu düzenlemeler, kurumun personel yapısının mevcut ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden yapılandırılmasını hedefler.

CB Kararı 753
2019-02-14

ORDU İLİNDE TESİS EDİLECEK BALAMİR HİDROELEKTRİK SANTRALİNİN YAPIMI AMACIYLA BAZI TAŞINMAZLARIN ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TARAFINDAN ACELE KAMULAŞTIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 753)

Ordu ilinde yapılması planlanan Balamir Hidroelektrik Santrali projesi için belirlenen taşınmazlar acele kamulaştırılarak Hazine adına tapuda tescil edilecek. Bu kapsamda Korgan ilçesi Tepealan-Güllü mahallelerinde ve Büyükakçakesesi bölgesinde bulunan taşınmazlar bu amaçla kamulaştırılacaktır.

CB Kararı 7288
2023-05-13

ORDU İLİ SINIRLARI İÇERİSİNDE BULUNAN SINIR VE KOORDİNATLARI GÖSTERİLEN ALANIN ORDU SERBEST BÖLGESİ OLARAK TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 7288)

Ordu ilinde Ünye ilçesi Cevizdere Mahallesi sınırları içindeki alan Ordu Serbest Bölgesi olarak belirlenmiştir. Bu belirleme, söz konusu alanın serbest bölge rejimine tabi olduğu anlamına gelir.