10 / 12 sonuç gösteriliyor

CB Yönetmeliği 141
2018-10-02

REKTÖR ADAYI OLMAK İSTEYENLERİN BAŞVURUSUNA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

- Bu usul, rektör adayı olmak isteyenlerin başvuru süreci ve gereken şartları belirler. - Adaylar, taşıdıklarını gösteren belgeler ve özgeçmişle başvuruda bulunur. - Devlet üniversiteleri ve yüksek teknoloji enstitülerinde adaylar ilgili kuruma başvurur; vakıf üniversitelerinde adaylar yönetim organına başvurur ve organ, başvuruları uygun kişilerle birlikte iletecek şekilde süreçleri yürütür. - Başvurular, adayların nitelikleri, eğitim ve unvanları, geçmiş deneyimleri, görev durumu ve disiplin dosyaları açısından incelenir; yeniden aday olanlar için performans değerlendirmeleri de rapora dahil edilir. - Değerlendirme sonucunda uygun bulunan adaylardan biri rektör olarak atanır; süreç gerektiğinde yenilenebilir. - Bu usul, yürürlüğe girdikten sonra uygulanır ve yürütülmesiyle ilgili işlemler devam eder.

CB Kararı 10884
2026-01-17

AVRASYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ BÜNYESİNDE YER ALAN FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİNİN KAPATILMASI VE İNSAN VE TOPLUM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ KURULMASI, AYNI REKTÖRLÜK BÜNYESİNDE YER ALAN MÜHENDİSLİK VE MİMARLIK FAKÜLTESİNİN ADININ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ OLARAK DEĞİŞTİRİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 10884)

Avrasya Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi kapatılır ve İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi kurulur. Mühendislik ve Mimarlık Fakültesinin adı Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi olarak değiştirilir.

CB Kararı 357
2018-11-23

İSTANBUL GEDİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE BAĞLI OLARAK HUKUK FAKÜLTESİ KURULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 357)

İstanbul Gedik Üniversitesi Rektörlüğü altında Hukuk Fakültesinin kurulmasına karar verilmiştir. Bu karar, üniversitede hukuk eğitiminin ve ilgili akademik faaliyetlerin yürütülmesini sağlar.

Kanun 2809
1983-03-30

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TEŞKİLATI KANUNU

Bu Kanun yükseköğretim kurumlarının teşkilatlanmasını düzenleyen bir çerçeve sağlar. Üniversitelerin fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, konservatuvarlar, meslek yüksekokulları ve benzeri birimlerden oluşacağını ve bu birimlerin kurulması, birleştirilmesi, kaldırılması ile işleyişinin nasıl yönetileceğini belirtir. Bir üniversitenin fakülteler ve diğer birimlerle kurumsal yapısı arasındaki ilişkileri ve bunların iç yapılarının (anabilim dalları, anasanat dalları ve diğer birimler) nasıl teşkil edileceğini düzenler. Yeni birimler kurulduğunda faaliyete geçiş sürecinin gerekli altyapı ve mali-idari şartlar sağlandıktan sonra yükseköğretim kurulu kararıyla gerçekleşeceğini öngörür. Kamu kurum ve kuruluşlarının ders araç gereçleri, staj olanakları ve uygulama alanlarının sağlanması için kaynaklardan yararlanılmasına ilişkin esaslar belirlenir. Üniversitelerin öğretmen ve yöneticiler ile ilgili personel için hizmetiçi eğitim kursları açması ve düzenlemesi yükümlülüğü getirir. Birimlerin kurulması, yeniden adlandırılması, birleştirilmesi veya rektörlüğe bağlılık gibi işleyiş biçimlerini kapsayan uygulama alanlarını ve süreçlerini düzenler. Disiplinler arası ve bölgesel ihtiyaçlara göre yeni enstitü ve fakültelerin kurulması, mevcutların adlarının değiştirilmesi veya gerektiğinde kapatılması gibi kararların planlanması ve yürütülmesi için çerçeve sunar; bu süreçler uygun merciler tarafından koordine edilir. Bu düzenlemeler üniversitelerin iç yönetişim süreçleri ile kadro yapısını etkileyerek akademik program çeşitliliğini ve araştırma kapasitesini artırmayı amaçlar.

Kanun 2709
1982-11-09

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI

Bu metin devletin cumhuriyet olduğunu, demokratik, laik ve sosyal bir hukuk devleti olarak vatandaşların temel hak ve özgürlüklerini güvence altına aldığını belirtir; toplumun huzuru, adalet ve refahı ile kişilerin maddi ve manevi gelişimini öncelik olarak hedefler. Devletin ülkesi ve milletiyle bölünmez bütünlük ilkesine bağlıdır; Türkçe resmi dil olarak önceliklidir; milli bayrak, marş ve başkent gibi simgeler devletin kimliğini somutlaştırır. Değiştirilemeyecek hükümler, devletin temel nitelikleri ve Cumhuriyetin yapısal esaslarını korur, bu temel ilkeler üzerinde normalenin üzerinde değişiklikler yapılamaz. Egemenlik millete aittir; milletin iradesiyle kararlar alınır; devlet organları bu gücü anayasadan aldığı sınırlar içinde kullanır; hiçbir kişi veya organ kaynağını Anayasadan almayan yetkiler kullanamaz. Yasama, yürütme ve yargı bağımsız ve tarafsız olarak iş görür; kuvvetler arasındaki işbirliği ve sınırlı yetki paylaşımı, devletin medeni iş bölümünü güvence altına alır. Kanun önünde eşitlik ilkesinin korunması; dil, ırk, renk, cinsiyet, din, siyasi düşünce gibi unsurlara dayalı ayrımcılık yasaktır; eşitliğin sağlanması için gerekli tedbirler makul ve haklar üzerinde dengeleyici olarak kabul edilebilir. Temel hak ve hürriyetler kişiliğe bağlı, dokunulmaz ve devredilemez olarak tanımlanır; bu haklar, toplum karşısındaki ödev ve sorumlulukları da içerir ve demokratik toplumun gerekleriyle ölçülür. Temel hakların kötüye kullanılmaması gerekir; hak ve özgürlükleri amaç göstererek, devleti veya milleti bölmeyi hedefleyen faaliyetler yasa dışı sayılır. Savaş veya olağanüstü hallerde haklar üzerinde geçici sınırlamalar yapılabilir; buna karşın yaşam hakkı ve kişilerin güvenliği korunur, kararlar yargı denetimine tabidir. Kişinin hürriyeti ve güvenliği güvence altındadır; yasa gereği yakalama ve tutuklama durumları belirli usullerle ve haklar bildirilerek gerçekleştirilir; adil yargılanma hakkı ve masumiyet karinesi geçerlidir; uzun süreli tutukluluklarda özellikle denetim ve hızlı yargılanma güvence altındadır. Özel hayatın gizliliği, konut dokunulmazlığı ve haberleşme özgürlüğü korunur; bu haklar ancak kanunla ve gerektiğinde mahkeme kararıyla sınırlanabilir; kararlar belirli sürelerde onaylanır ve gerekçeyle açıklanır. Konut dokunulmazlığı yalnızca yetkili merciin kararlarıyla ve belirli güvenlik gerekçeleriyle ihlal edilebilir; karar süreci belirli sürelerde onaylanır ve açıklanır. Haberleşme özgürlüğü ve gizliliği korunur; engelleme ve müdahale için usule uygun hâkim kararı gerekir; kararlar belirli süre içinde onaylanır ve gerekçeli olarak açıklanır. Yerleşme ve seyahat özgürlüğü vardır; yurtdışına çıkış ve sınır dışı edilmeye ilişkin sınırlamalar kanunla belirlenir; vatandaşlar temel olarak sınır dışı edilemez ve yurda girme haklarından yoksun bırakılamaz. Din ve vicdan özgürlüğü güvence altındadır; ibadet ve dini uygulamalar serbesttir; dini inanç ve kanaatlerini açıklamaya zorlanamaz; din eğitimi devlet gözetimindedir; din ve manevi yaşamla ilgili haklar kişilerin baskı altında kalmaksızın korunur.

Kanun 2547
1981-11-06

YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU

- Yükseköğretim kurumlarının teşkilatı, işleyişi ve sorumlulukları netleşir; kurumlar arasındaki koordinasyon ve denetim mekanizmaları kurulur. - Planlama, kaynak kullanımı ve bütçe yönetimi için kapsamlı bir çerçeve oluşturulur; yatırımların ve kaynakların amaçlara uygun kullanımı sağlanır. - Öğretim elemanları ve akademik kadro yapısı ile görev ve nitelikler tanımlanır; bu, akademik kapasitenin ve kalite güvencesinin geliştirilmesini amaçlar. - Eğitim programları ve akademik yapılar standardize edilir; ders içerikleri, program akışları ve yeterlilikler netleşir. - Öğrenci ve toplum yararına odaklanma artar; eğitimde eşitlik ve erişimin güçlendirilmesi hedeflenir; bilimsel çalışma ve üretim teşvik edilir. - Eğitim türleri ve esnek öğrenim modelleriyle farklı öğrenci ihtiyaçlarına yanıt verilmesi sağlanır; açık, uzaktan ve yüz yüze eğitim çeşitleri uygulanabilir hale gelir. - Bilimsel çalışma, araştırma, yayın ve uluslararası işbirliği desteklenir; bilgi üretimi ve paylaşımı güçlenir. - Mesleki ve teknik eğitimle entegrasyon ve uyum hedeflenir; iş gücü yetiştirme ve uygulama odaklı beceriler güçlendirilir. - Genelde güvenlik, sağlık ve etik konularını kapsayan kurallar uygulanır; eğitim ortamlarında güvenli ve etik bir çerçeve sağlanır. - Ülke ve bölge ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde kalkınma amaçlı planlama ve politika geliştirme süreçleri yürütülür; yükseköğretimin toplumsal kalkınmaya katkısı artırılır.

CB Kararı 767
2019-02-18

2019 YILI YATIRIM PROGRAMININ KABULÜ VE UYGULANMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 767)

Bu karar yatırım programının uygulanması ve yönetimi için projelerin kapsamı, maliyeti, süresi ve kaynak dağıtımı konularında birleşik kurallar getirir; proje süreçleri netleştirilir ve izleme mekanizmaları güçlendirilir. Projelerin kapsamı ve alt projelerin belirlenmesi, ana proje parametreleriyle uyumlu kalacak şekilde yapılır; bu işlemler için yetkili makamlarca onay ve bilgilendirme süreçleri işletilir. Projelerde maliyet değişiklikleri ve sözleşme bedeli değişiklikleri için belirli çerçeveler öngörülür; değişiklikler proje bazında değerlendirilip onaylanır. Detaylı tadilat gerektiren toplu projelerde ve alt projelerde uygulanacak kurallar belirlenir; ana proje maliyetindeki değişiklikler için de uygunluk sağlanır. Yeni proje tekliflerinin fizibilite raporu ile sunulması gerekir; fizibilite bulunmayan yeni proje kabul edilmez. Yatırım süreçleri ve izleme Kamu Yatırımları Bilgi Sistemi üzerinden yürütülür; izleme, raporlama ve yönetim bu sistem aracılığıyla gerçekleştirilir. Yatırımlar sektörel ve bölgesel bazda gruplandırılarak planlanır; bazı alanlarda özel ödenekler kullanılır ve kullanım esasları ilgili kararlarla belirlenir. Projeler etüd projeleri, devam eden projeler ve yeni projeler olarak sınıflandırılır; her kategori için süreçler ve bütçe akışları uygulanır. Kamu idarelerinin yatırım ödenekleri ve bütçe türleri kapsamında yatırımlara ilişkin kayıt, koordine ve yönetim sağlanır; yatırım niteliğindeki projeler için genel bir koordinasyon yaklaşımı benimsenir. Yetki kullanımına ilişkin esaslar belirlenir; karar süreçlerinde ilgili taraflar arasında bilgi paylaşımı ve uyum sağlanması önceliklidir.

CB Kararı 8082
2024-01-15

2024 YILI YATIRIM PROGRAMININ KABULÜ VE UYGULANMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 8082)

Bu karar, kamu yatırım projelerinin planlanması, onaylanması, uygulanması ve izlenmesini düzenleyerek yatırım programının uygulanabilirliğini güvence altına alır. - Projeler ana proje ve alt proje olarak sınıflandırılır; toplu ve müstakil projelerin nasıl ele alınacağı ve kapsamı netleştirilir. - Ödenek transferleri ve ilave ödenekler gibi bütçe değişiklikleri için kurallar getirilir; maliyet artışlarının hangi sınırlar içinde kabul edileceği belirlenir. - Proje değişiklikleri için yetkili merciiler tanımlanır ve bazı değişikliklerin onay için üst düzey makamlara sunulması gerekir; bilgiler ilgili kurumlarla paylaşılır. - Yatırım teklifleri, uygulama ve izleme süreçleri Kamu Yatırımları Bilgi Sistemi üzerinden yürütülür ve sisteme erişim sağlanır. - Yatırım programında yer almayan projelerin ihale edilmesi ve harcama yapılması engellenir. - Büyük ölçekli yeni proje teklifleri için fizibilite raporu ile birlikte ilgili kurumların incelemesi istenir. - Projelerin bölgesel ve sektörel dağılımı uygulanır; bölge kodlarına göre kararlar ve uygulama kuralları geçerli olur. - Ödemeler, ödenek aktarma ve bütçe kullanımı gibi işlemler program kapsamına uygun olarak yürütülür ve kayıt altına alınır.

Kanun 2914
1983-10-13

YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNU

- Bu kanun, üniversite öğretim elemanlarının sınıflandırılmasını ve aylık, ek gösterge, ek ödenek gibi özlük haklarını belirler; sınıflandırma profesörler, doçentler, doktor öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlileriyle sınırlıdır. - Giriş dersleri ve kazanılmış hak aylıkları, görevdeki unvan ve dereceye göre belirlenir; yükseltme ve kademe ilerlemesi için gerekli şartlar ve süreçler düzenlenmiştir; yükselme ve kademe ilerlemesi onay ve uygulama usulleri vardır. - Aylık hesaplamasında gösterge tablosu ve ek göstergeler esas alınır; ek göstergeler ile ek ders ücretleri belirli ders yükü ve ek faaliyetlerle ilişkilendirilir. - Doktora veya uzmanlık öğrenimi, yükseköğretim dışı çalışmalar veya doçentlik sonrası atamalar gibi durumlarda kademe veya derece yükselmesi uygulanabilir; ayrıca bazı hallerde ek haklar ve yükseltmeler söz konusu olabilir. - Ek ders ücreti, öğretim yükünün gerektirdiği durumlarda ve belirli esaslar dahilinde ödenir; ders yükünün kapsamı ve sınav ücretleriyle ilgili hükümler bulunur; gece eğitimi ve tatil dönemlerinde ek ücretlere ilişkin uygulamalar vardır. - Üniversite ödeneği, belirli kadro ve pozisyonlar için aylık olarak ödenir; bu ödenek vergiden muaf olabilir ve bazı personellere ödenmez. - İdari görev ödeneği, yürütülen idari görevin türüne göre hesaplanır; birden fazla idari görevi olanlarda en yüksek olanı esas alınır. - Geliştirme ödeneği, sosyoekonomik gelişmişlik farklarını giderme amacıyla bazı kurumlarda uygulanır; ödeneğin usul ve oranları Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenir ve vergiden muaf olabilir. - Makam tazminatı ve yükseköğretim tazminatı kapsamında belirli kadro ve görevler için ek ödemeler yapılır; bu tazminatlar aylık ödemelere bağlıdır ve vergiden muaf tutulabilir. - Yabancı öğretim elemanlarına ve emekli öğretim elemanlarının sözleşmeli istihdamına ilişkin esaslar belirlenir; yabancı ve emekli elemanlar için ücretler Cumhurbaşkanı ve ilgili kurul tarafından belirlenen esaslara göre tespit edilir. - Eğitim Öğretim Ödeneği, yurtdışına gönderilenler ve diğer kurumlarda görevlendirilenlerden yararlanır; belirli bir oranda ödenir ve vergiye tabi değildir. - Makam ve yükseköğretim tazminatına ilişkin hükümler, uygulanabilirlik ve vergi durumu açısından düzenlidir; bu ödemeler belirli şartlar altında yapılır. - Bu kanun dışında kalan durumlarda diğer kanun hükümleri uygulanır; bazı eski hükümlerin kaldırıldığı ve eski düzenlemelerin yürürlükten kaldırıldığı düğümü bulunmaktadır.

CB Kararı 3428
2021-01-15

2021 YILI YATIRIM PROGRAMININ KABULÜ VE UYGULANMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 3428)

Bu kararın pratik etkisi, yatırım programında yer alan projelerin yıl içindeki değişikliklerini, ek ödenek ve ödenek transferlerini ve projelerin programa alınması veya çıkarılmasına ilişkin kuralları netleştirmektir; bu işlemler belirli bir süreç ve onay mekanizmalarıyla yürütülür ve izlenir. Projelerin nitelikleriyle ilgili temel bilgiler tek bir kaynaktan takip edilmeye ve raporlanmaya tabidir; yer, özellik, süre, maliyet ve ödenek gibi ana parametreler kayda geçirilir. Programa dahil edilmeyen veya programın parametrelerine uygun olmayan projelerin ihale ve harcama yapmasına izin verilmez; bu şekilde planlı ve uyumlu yürütüm hedeflenir. Alt projeler ve toplu projeler, ana proje parametrelerine bağlı kalarak belirlenir ve gerektiğinde kapsama ilişkin değişiklikler yapılır. Maliyet değişiklikleri ve süre değişiklikleri için çeşitli sınırlamalar ve onay süreçleri uygulanır; bazı değişiklikler kendi kendine yürürlüğe girerken, bazıları için onay gerekir. Finansman dağılımları, ek ödenekler ve projeler arası transferler belirli sınırlar içinde uygulanır ve raporlanır; bu süreçler bütçe türleri bazında düzenlenir. İhale ve izleme süreçleri bilgi sistemi üzerinden yürütülür; sistem üzerinden erişim ve takip imkanı sağlanır, süreçler şeffaf şekilde izlenir. Projelerin hangi kategorilere dahil edildiği ve uygulama kapsamının nasıl olacağı netleştirilir; genel ve özel bütçe kapsamındaki ilgili kurumlar için aynı çerçeve içinde sınıflandırma ve izleme yürütülür.