10 / 2.206 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 453
2018-12-11

RESMİ İLAN FİYATLARININ TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 453)

Resmi ilan ücretleri, ilan metninin dizgisi ve sütun boyu ölçütlerine göre hesaplanır. Metin için belirli yazı tipi ve puntolar ile satır sayısı ve sütun genişliği gibi düzenlemeler uygulanır; bu düzenlemelere uyulduğu takdirde bedel hesaplanır. Günlük fiili satışı belirli bir ölçüt üzerinde olan gazetelerde yayımlanacak resmi ilanlar için belirli bir ücretlendirme uygulanır; bu sınır altında gazete için başka bir uygulama söz konusudur. Ücretler sütun-santim biriminde hesaplanır ve KDV dahil değildir. Tahmini bedeller ilan verenler tarafından peşin ödenir; fatura düzenlendikten sonra mahsup işlemi yapılır. Devlet kurumları, faturanın kendilerine ulaşması halinde borçlarını derhal ödemeyi sağlarlar. Tarife, yayımlama sürecini takip eden dönemde yürürlüğe girer.

CB Kararı 1969
2020-01-02

RESMİ İLAN FİYATLARININ TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 1969)

Resmi ilan bedelleri, sütun uzunluğu üzerinden ölçülen birim ücret esasına göre hesaplanır ve belirlenen tarife ile uygulanır. İlan metinlerinde kullanılan fontlar ve boyutlar ile tek sütun genişlikleri, satır sayıları gibi tasarım gereklilikleri bedelleri etkiler. Günlük basım adedi ve buna bağlı gereklilikler, ilan bedellerinin hesaplanmasında farklılıklar yaratır. İlan başlığı ile metin arasındaki mesafe, çerçeve kalınlığı ve metin ile çerçeve arasındaki boşluklar gibi tasarım unsurları bedelin hesaplanmasına dahil edilir. Sütunlar arasındaki boşluklar da bedel hesaplamasında dikkate alınır. Büyük puntolu harfler veya farklı sütun düzenlemeleriyle ilânlar için bedeller buna göre ayarlanır. Bedeller peşin olarak ödenir ve fatura üzerinden mahsup işlemi yapılır. Kamu kurumları için ödeme konusunda esneklik durumları olabileceği gibi, faturanın ulaşmasından sonra ödemelerin yapılması gerekir. Tarife ilan edildiği şekilde uygulanır.

CB Kararı 9285
2024-12-22

RESMİ İLAN FİYATLARININ EKLİ TARİFEDE GÖSTERİLDİĞİ ŞEKİLDE TESPİT EDİLMESİ İLE 28/12/2023 TARİHLİ VE 8016 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARININ YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 9285)

Bu karar, resmi ilanların basılı ve internet ortamında yayımlanmasına ilişkin teknik dizgi ve ücretlendirme kurallarını netleştirmektedir. Uygulanan esaslar şu şekilde pratik etkilere yol açar: - Resmi ilanlarda uyulması gereken yazı tipi, puntolar ve dizgiyle ilgili standartlar zorunlu hâle gelir; ilan metinlerinin görünümü belirlenen kurallara göre hazırlanır. - Basılı gazeteler ile internet haber sitelerinde yayımlanacak resmi ilanların bedelleri, ilanın türüne ve ortamına göre hesaplanır. - İnternet üzerinden yayımlanacak resmi ilanlar için ölçüm ve hesaplama işlemleri ilan.gov.tr üzerinden ILANBIS sistemiyle yürütülür. - Resmi ilanların yayımlanması için ödemeler peşin olarak Basın İlan Kurumuna yapılır; fatura düzenlendikten sonra borçlar mahsup edilir. - Bu tarife kapsamında yayımlanan ilanlarda KDV dahil değildir; vergilendirme buna göre uygulanır. - Tarife uygulanmaya başlandığında, ilan verenler için hem basılı hem de internet ilanları bu kurallara göre yürütülür. - Kamu idareleri için uygulanacak ödeme süreçlerinde mevzuata uygun olarak belirli esneklikler veya düzenlemeler söz konusu olabilir.

CB Kararı 10768
2025-12-25

RESMİ İLAN FİYATLARININ EKLİ TARİFEDE GÖSTERİLDİĞİ ŞEKİLDE TESPİT EDİLMESİ İLE 21/12/2024 TARİHLİ VE 9285 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARININ YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 10768)

Pratik Etki Özeti (Türkçe) - Resmi ilanların basılı gazeteler ve internet ortamında yayımlanmasına ilişkin tipografi ve düzenleme kuralları belirlenir; ilan başlıkları ve metinleri için belirli yazı tipi, puntolar ve dizilim zorunlulukları uygulanır. Bu, ilanların görünümünün standardize edilmesini sağlar. - Resmi ilan bedellerinin hesaplanması için kullanılan ölçüm esasları tanımlanır: basılı için sütun üzerinden ölçüm, internet için belirli bir alan üzerinden ölçüm yapılır. Böylece her ortam için ayrı ve tutarlı bir ücretlendirme sistemi oluşur. - Ölçüm ve hesaplama işlemleri ilan.gov.tr üzerinden Basın İlan Kurumu’nun sistemleriyle yürütülür (İLANBIS). Bu sayede online ve basılı ilanlar için tek bir çerçeveyle fiyatlandırma yapılır. - Elektronik olarak zorunlu ilanlar ile bazı kamu ihalesi ilanları için yayımlanmanın bu portal üzerinden yapılması ve buna göre ücretlendirme uygulanması sağlanır. - Tahmini ilan bedelleri peşin ödenir; fatura sonrası mahsup işlemi uygulanabilir. Kanuni sebeplerle ödeme güçlüğü yaşayan kamu kurumları, faturayı aldıktan sonra borçlarını öderler. - Belirtilen ücretlere KDV dahil değildir. - Tarifeye ilişkin düzenlemeler yürürlüğe girer ve bu kapsamda uygulanır.

CB Kararı 9904
2025-05-30

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA GÖREVLİ YÖNETİM, DENETİM VE TASFİYE KURULU ÜYELERİNİN ÜCRETLERİ İLE SÖZLEŞMELİ VE KAPSAM DIŞI PERSONELE UYGULANACAK TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİN TESPİTİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 9904)

Bu karar kapsamında kamu kurumlarındaki yönetim, denetim ve tasfiye kurulu üyelerinin ücretleri ile sözleşmeli ve kapsam dışı personele uygulanacak taban ve tavan ücretlerinin belirlenmesi ve uygulanması amaçlanmaktadır. Kapsama dahil kurumlar ve bağlı kuruluşlar ile Iller Bankası ve benzeri kamuya ait yapılar bu düzenlemenin kapsamındadır. Ücretler ve ödemeler, belirlenen çerçeveye göre hesaplanır; brüt aylık tutar ve ilgili ödemeler dikkate alınarak uygulanır ve üst sınırlarla çerçevelendirilir. Yönetim kurulu başkanına ek ödeme, denetim ve tasfiye kurulu üyelerine ek ödeme gibi uygulamalar uygun çerçeve içinde ve vergiler ile kesintiler dahil olarak gerçekleştirilebilir. Özelleştirme kapsamındaki ve kamu payının yüksek olduğu kuruluşlar da kapsama dahildir; bu kurumların yönetim kurulu başkanı ve üyeleri ile denetim ve tasfiye kurulu üyeleri için ödemeler belirtilen kurallara göre belirlenir. Çoklu kurul görevleri için ayrı ücret ödenmesi gerekliliği bulunmaz; ortaklık ve iştirak ilişkileri nedeniyle yapılacak ödemeler ilişkin kurullara aktarılabilir. Daha önceki kararlar yürürlükten kaldırılmış sayılır ve yeni karar uygulanmaya başlandığında yürürlüğe girer. Kararın uygulanması Cumhurbaşkanı tarafından yürütülür.

Kanun 4924
2003-07-24

ELEMAN TEMİNİNDE GÜÇLÜK ÇEKİLEN YERLERDE SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİ ÇALIŞTIRILMASI İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

- Eleman temininde güçlük çekilen yerlerde sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli yürütülmesi amacıyla sözleşmeli sağlık personeli istihdamı için bir çerçeve kurulur ve bu kişiler için hizmet şartları, nitelikler, işe alınma ve işten ayrılma hallerı, görev ve yetkiler, hak, yükümlülük ve ödemeler ile özlük işleri belirlenir. - Sözleşmeli personel sayısı ve hangi hizmet birimlerinde çalışacağı konuları her yıl belirlenen bir yöntemle kararlaştırılır; pozisyonlar sınırlı tutulur ve ekli cetvelde gösterilen unvanlar ile nitelikler esastır. - Sözleşmeli personel istihdamı, belirlenen hizmet birimlerinde ve ekli unvanlarda, bazı kamu personeli mevzuatına bağlı olmaksızın, ilgili bütçenin onaylandığı çerçevede gerçekleştirilir. - Hizmet sözleşmesi, taraflar arasındaki hak ve yükümlülükleri içeren yazılı bir sözleşme ile kurulur; sözleşmenin uygulanma süresi mali yıl ile sınırlıdır ve fesih koşulları yazılı bildirimle düzenlenir. - Sözleşmeli personele ait damga vergisi ve diğer giderler ilgili mali mevzuat kapsamında karşılanır. - Sözleşmeli personel hiçbir şekilde ek iş yapamaz, maaşlı veya sözleşmeli olarak başka bir iş alamaz; siyasi parti üyeliği gibi bazı kısıtlar uygulanır; ikametgah çalışılan hizmet birimlerinin bulunduğu yerde olmak zorundadır. - Haftalık çalışma süresi, emsal devlet çalışanlarıyla paraleldir; belirli işler için normal çalışma saatlerinin dışında çalışma gerekebilir; bu çalışmalar için ek ücret ödenmez, ancak dinlenme süreleri başka günlerde kullandırılır. - İzinler 657 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde kullanılır; uzun süreli hastalık hallerinde yarım sözleşme ücreti ödenebilir; yıllık izinler birleştirilemez ve mazeret izni verilmez. - Sözleşmeli personel, gerektiğinde başhekimlik gibi yönetim görevlerinde bulunabilir; bu görevler için ek ödeme yapılmaz. - Performans esaslı ödüller verilebilir; ödül miktarı ve uygulanma usulleri ilgili mercilerce belirlenir; ödüller, hizmeti takip eden dönemde ödenir. - Sözleşmelerin feshi ve sürekli sözleşmeli statüsünün kazanılması kuralları belirlidir; hizmet süreleri ve iyi sicil gibi şartlar sağlandığında, uzun süreli hizmet sonrası sürekli sözleşmeli statüsüne geçiş için hak doğabilir; bu durumda belirlenen kurallar dahilinde yeniden yerleştirme ve geçiş işlemleri gerçekleştirilir. - Kanunda hüküm bulunmayan hallerde genel kamu personeli mevzuatı uygulanır. - Sözleşmeli personel Emeklilik ve diğer sosyal güvenlik konularında belirli seçeneklere göre düzenlenir; disiplin cezaları ve diğer mali yaptırımlar, ilgili disiplin mevzuatı ve yönetime göre uygulanır.

CB Kararı 1423
2019-08-15

ÖLÇME, SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞINDA GEÇİCİ GÖREVLE GÖREVLENDİRİLENLERE YAPILACAK EK ÖDEMEYE İLİŞKİN ESASLAR HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 1423)

Bu karar, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına bağlı olarak geçici görevlendirmeyle soru hazırlama işlemlerinde ek ödeme uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirler. Kapsama dâhil olanlar, ÖSYM adına görev yapan yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanları ile Milli Eğitim Bakanlığında görevli öğretmenlerdir. Ödeme esasları: Ek ödeme, kapsama giren personel için gösterge rakamları ile aylık katsayısının çarpımı sonucu bulunan tutar üzerinden yapılır; ödemeler ay sonunda gerçekleştirilir; kısa süreli görevlendirmelerde gün üzerinden hesaplanır ve bu durumda gün sayısı esas alınır; ödemede tam olarak görevin fiilen yürütülmesi gerekir; görevin fiilen yapılmadığı durumlarda ödeme yapılmaz. Kapsamdaki personel gruplarına göre gösterge rakamları belirlenir ve bu göstergeler üzerinden ödeme tutarı hesaplanır: Profesör, Doçent, Doktor Öğretim Üyesi, Öğretim Görevlisi veya Araştırma Görevlisi, Öğretmen. Bu karar yürürlüğe girer.

Kanun 5335
2005-04-27

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu yasa, kamu hizmetlerinde emeklilik veya yaşlılık aylığı alan kişiler için istihdam sınırlamaları getirirken kamu taşınmazlarının yönetimi ve özelleştirme süreçlerinde önemli değişiklikler öngörmektedir ve bazı özel durumlar ile istisnaları da içermektedir. - Emeklilik aylığı alanlar için geniş bir kadro ve görev ataması yasağı uygulanır; ancak Cumhurbaşkanlığı, bakanlık görevi veya yasama organı üyeliği gibi bazı özel durumlar ile üniversite ve kamu hizmetinin belirli alanlarında istisnalar bulunmaktadır. Ayrıca sadece toplantı veya huzur ücreti karşılığı yürütülen bazı görevler ve belirli özel mevzuatla çalıştırılma hakkı verilenlerden istisna olunanlar kapsam dışı değildir. - Emeklilik aylıkları kesilirse, yazılı talep üzerine sigortalılık durumunun sona erdiği kabul edilerek aylıkların yeniden bağlanması sağlanabilir. - Taşınmazlarla ilgili olarak devlet demiryolları ve havacılık alanında bulunan taşınmazların satışına ilişkin kapsamlı süreçler belirlenir; değer tespiti, ihale süreçleri ve satış kararları şeffaf ve alenî yürütülür. Satış bedelleri operasyonel giderlere yönlendirilir; bazı taşınmazlar ilgili mevzuat çerçevesinde belediyelere veya diğer kamu kurumlarına devredilebilir veya bedelsiz kullanım/özel hak tesisi gibi seçeneklerle değerlendirilebilir. - Taşınmazların satış ve değerlendirme süreçlerinde gerekli görüldüğünde özel komisyonlar ve ihale birimleri kurulur; değer tespiti ve ihale kararları iç denetim ve onay süreçlerine tabi olur; süreçler kamuya açık, rekabete dayalı ve şeffaf bir şekilde yürütülür. - Özelleştirme kapsamına giren taşınmazlar için ilgili mevzuat çerçevesinde Özelleştirme İdaresi Başkanlığı ile uygulamalar yürütülür ve elde edilecek gelirler ilgili giderler düşüldükten sonra bu kapsamda değerlendirilir. - Devlet hava meydanları ve bağlı tesisler için, 49 yılı geçmemek üzere Build-Operate-Transfer veya benzeri modellerle işletilmesi amacıyla özel sektör tüzel kişilerine devir yapılabilir; bu süreçler ihale yoluyla ve kamuya açık şekilde gerçekleştirilir, işletim süresi boyunca denetim ve standarda uygunluk sağlanır. - Savaş veya barış halindeki yardım işlerinde Türkiye Kızılay Derneği ile buna bağlı işletmelerin faaliyetleri, bu düzenlemenin kapsamı dışında tutulabilir. - Genel olarak, kamu hizmetlerinin verimliliği ve planlı personel dağılımı hedeflenirken taşınmazların yönetimi, satış süreçleri ve özelleştirme uygulamaları için yeni prosedürler ve denetim mekanizmaları getirilir; bu sayede kamuya ait varlıkların kullanımı, gelir elde edilmesi ve kamu hizmetlerinin sürdürülmesi konusunda daha açık ve belirli kurallar uygulanır.

Kanun 209
1961-01-09

SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI SAĞLIK KURUMLARI İLE ESENLENDİRME (REHABİLİTASYON) TESİSLERİNE VERİLECEK DÖNER SERMAYE HAKKINDA KANUN

Bu düzenleme, Sağlık Bakanlığı merkez ve bağlı kuruluşlarında döner sermaye işletmeleri kurulmasını öngörür ve kaynağını kurumların kârı, bağışlar ve devlet yardımlarından oluşan bir döner sermaye havuzundan sağlar; ihtiyaç halinde bu havuz büyütülebilir. Döner sermaye, kurumların hizmetlerini sürdürmesini ve geliştirmesini sağlayacak çeşitli amaçlar için kullanılabilir; tıbbi malzeme ve cihaz alımı, ilaç ve kan ürünleri temini, laboratuvar ve tetkik giderleri, yabancı hastalara sağlık hizmeti, eğitim, araştırma, danışmanlık ve akreditasyon giderleri, atölye ve tamirat işleri, taşıtlar ve hizmet araçları temini, taşınır ve taşınmaz alımları ile kiralama giderleri, deneysel çalışmalar ve canlı hayvan bakımından faydalanma gibi giderler bu kapsama girer. Kurumlar, gerekli gördüklerinde fiyatlandırma ve mal/hizmet temini konusunda ortak hareket edebilir ve aynı il sınırları içinde mal verebilmek için ariyet sözleşmesi yapabilirler. Ayrıca bütçe kısıtları ve yatırım programlarıyla uyumlu olarak bina, tesis, ekipman gibi yatırımlar için döner sermayeden harcama yapabilirler. Döner sermaye gelirleri, hizmetin aksatılmaması ve yatırım programlarıyla uyumlu olması şartıyla genel bütçe ödeneğine katkı sağlayan amaçlar için aktarılabilir ve bu kapsamda harcamalar merkezi bir planlama ile yürütülür. Döner sermaye üzerinden, eğitim, araştırma ve geliştirme faaliyetlerini desteklemek amacıyla harcamalar yapılabilir; bunlar için gerekli süreçler ve kriterler Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen esaslar doğrultusunda işler. Personel için ek ödemeler ve teşvikler sağlanabilir; bu ek ödemeler, performans, görev türü ve çalışma koşulları gibi etkenlere bağlı olarak hesaplanır ve belirli sınırlamalarla uygulanır. Ayrıca özel durumlar ve iş birliği çerçevesinde üniversite ve özel hastanelerle yapılan sözleşmelerle ilgili uygulamalar da belirli esaslara bağlanır. Döner sermaye elde edilen gelirlerden, SGK ve diğer kaynaklar dahil olmak üzere ek ödeme dağıtımları gerçekleştirilebilir; toplam dağıtım için belirlenen sınırlar bulunur ve denetim altında uygulanır. Uluslararası sağlık hizmetlerinden elde edilen gelirler, ilgili personele ek ödeme olarak dağıtılabilir; bu uygulamalar için özel kurallar geçerlidir ve paylaşımlar bu kurallara göre yapılır. Bu uygulama, hasta hizmetlerinin sürekliliğini, hizmet kalitesini ve verimliliğini artırmayı, eğitim ve araştırma faaliyetlerini desteklemeyi hedefler.

Kanun 195
1961-01-09

BASIN İLAN KURUMU TEŞKİLİNE DAİR KANUN

- Bu yasa ile Basın-İlan Kurumu kurulur ve resmi ilanların basın üzerinden yayımlanması ve dağıtılması süreçlerinin merkezi bir kurum tarafından yönetilmesi sağlanır; ilanların hangi mecralarda ve nasıl yayımlanacağına ilişkin kurallar bu kurum tarafından belirlenir. - Gazete ve dergi sahipleri ile resmi ilan yayınlayan platformlar için kredi ve finansman imkanları sunulur; basın mensupları ve ilgili çalışanlar için borç para verme ve sosyal yardım imkanı gibi destek mekanizmaları kurulur; ayrıca basının ihtiyaçları için makine, kağıt ve mürekkep gibi malzemelerin temini bu kurumun sorumluluğundadır. - Basın mensupları ile yardıma muhtaç bulunanlar ve ölenlerin aileleri için yardım ve sosyal teşebbüsler geliştirilir; basın çalışanlarının sosyal güvenliği ve desteklenmesi amaçlanır. - Kamu ilanları ve basın alanındaki faaliyetlerin sürdürülmesi için merkezi ile gerektiğinde ülke genelinde şubeler kurulur; bölgeler arası eşit ve istikrarlı hizmet sunumu hedeflenir. - Kurumun yönetim, denetim ve mali işleyişi belirli organlar tarafından yürütülür; bu yapı içinde hesap verebilirlik ve mali şeffaflık sağlanır. - Kurumun gelirleri, ilan ve reklam komisyonları, sermaye katkıları ve bağışlar gibi çeşitli kaynaklardan oluşur ve bu gelirler kurumsal faaliyetlerin sürdürülmesi için kullanılır; tasarruf ve yatırım konularında kararlar bu gelirler üzerinden planlanır. - Basın sahipleri ve mecralar için defter tutma ve vasıfları kontrol etme gibi yükümlülükler kurumsal olarak belirlenir ve bu yükümlülüklerin yerine getirilip getirilmediğine ilişkin denetim mekanizmaları işler. - Resmi ilanların yayınlanması ve dağıtımında kullanılan kriterler ve dağıtım esasları belirlenir; uygulanacak standartlar ile uygun vasıflardaki gazetelere ilan ve reklam verilir.