10 / 985 sonuç gösteriliyor

Kanun 2596
1934-12-13

BAZI KİSVELERİN GİYİLEMİYECEĞİNE DAİR KANUN

Ruhani kıyafetler yalnızca ibadet yerlerinde ve ritüeller sırasında giyilebilir; dış alanda geçici olarak da taşıyabilmek için izin gerekir ve bu izin yenilenebilir ya da başka bir ruhaniye verilerek devam ettirilebilir. Topluluklar, kulüpler ve benzeri kuruluşlar kendi nizamnameleriyle belirlenen tipte kıyafet, alamet ve levazımı taşıyabilirler; taşıyacakları çeşitler bu düzenlemelerle sınırlıdır. Türkiye’de bulunan Türkler ve yabancılar yabancı devletlerin siyaset, askerlik veya milis teşekküllerine ait kıyafet ve levazımları taşıyamazlar. Yabancı teşekküllerin kendi kıyafetlerini Türkiye’ye ziyaretlerinde taşıyabilmeleri için izin gereklidir; bu izinler belirli mercilerce verilir. Yabancı kuvvetlere mensup kişilerin resmi üniformalarını hangi mekanlarda ve ne zaman taşıyabilecekleri kararlarla belirlenir. Uygulama için gerekli düzenleyici bir nizamname çıkarılır. Bu hükümler uygulanır ve uygulanmaya başlanır.

Kanun 3568
1989-06-13

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK KANUNU

Pratik Etki Özeti - Serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik meslekleri düzenlenerek, işletmelerin muhasebe, mali müşavirlik ve denetim ihtiyaçlarının güvenilir ve bağımsız şekilde karşılanması hedeflenir; hizmet kapsamı muhasebe kayıtlarının tutulması, mali tabloların ve beyannamelerin hazırlanması ile ilgili danışmanlığı ve gerektiğinde raporlama işlemlerini içerir. - Unvan kullanımı sıkı bir şekilde sınırlanır; yetkisi olmayanların serbest muhasebeci mali müşavirlik veya yeminli mali müşavirlik unvanını kullanması yasaktır; bu tür ihlallerin takibi ve yaptırımları meslek odaları tarafından denetlenir. - Meslek mensupları için genel ve özel nitelikler belirlenir; vatandaşlık, medeni haklar, güvenlik ve meslek onuru gibi şartlar aranır; bazı ağır cezalar veya suçlardan dolayı engeller söz konusu olabilir. - Serbest muhasebeci mali müşavir olabilmek için ilgili alanlarda üniversite diploması, staj ve meslek sınavını geçme gibi özel şartlar öngörülür; vergi inceleme yetkisi kazananlar için bazı istisnalar veya farklı yol haritaları bulunur. - Staj ve hizmet sürelerinin sayılmasına ilişkin kurallar getirilir; belirli kamu hizmeti veya denetim görevi yapan süreler staj süresine sayılabilir; bu süreler meslek kazanım sürecine katkı sağlar. - Meslek sınavları, sınav komisyonlarının nasıl oluşacağı ve sınavın nasıl yürütüleceğine dair esaslar belirlenir; sınav sonuçlarının adaletli ve mevzuata uygun şekilde değerlendirilmesi gerekir. - Yabancı uyruklu adaylar için karşılıklılık amacıyla bazı şartlar ve onay süreçleri uygulanabilir; bu, uluslararası katılım imkânını sınırlamaya veya kolaylaştırmaya yöneliktir. - Vergi iadeleri gibi belirli alanlarda rapor düzenletme yetkisi ve sorumluluklar tanımlanır; raporların doğru olması halinde müştereken ve müteselsilen vergi cezaları ve giderlerinden sorumluluk doğar. - Yeminli mali müşavirlik mesleğine kabul edilenler için meslek öncesi yemin zorunluluğu getirilir; tasdik kapsamı ve raporlar için kanunlar çerçevesinde sorumluluk doğar. - Tasdik ve tasdikten doğan sorumluluk, tasdik edilen mali tabloların ve beyannamelerin mevzuata uygunluğunu denetlemeyi ve bu kapsamda doğan sorumlulukları içerir; hatalı tasdik halinde ilgili mali zararlardan müşterek ve müteselsilen sorumluluk doğabilir. - Mesleğin uygulanması sırasında işbirliği veya istihdam konusunda bazı sınırlamalar vardır; meslekten men edilene veya mesleği yapması yasaklananlara ait durumlarda bu kişilerle işbirliği yapılamaz. - Odalar, meslek mensuplarını ve odaların görev alanını belirler; meslek mensuplarının faaliyet sınırları ve meslek etiği konularında denetim ve düzenleyici görevler üstlenir.

Kanun 1512
1972-02-05

NOTERLİK KANUNU

Noterlik mesleği, hukuki güvenliği sağlamak ve anlaşmazlıkları önlemek amacıyla resmi belge düzenleyen bir kamu hizmetidir ve noterlere kanunla verilen görevleri yerine getirme yükümlülüğü yükler. Noterlikler, ilgili yargı çevresine göre kurulup o çevrenin noterlik işlemlerini yürütür; belediye sınırları içindeki noterlikler, bağlı bulunduğu yargı çevresinin ötesine de hizmet verebilir. Yoğunluk görülen yerlerde birden çok noterlik açılabilir ve bazı durumlarda noterlikler kapatılabilir; kapatma veya yer değiştirme kararlarında ilgili danışman organların görüşü alınır. Noterlikler sınıflandırılır ve bu sınıflandırma, nüfus, iş yükü ve noterlik geliri gibi kriterlere dayanır; belirli aralıklarla yeniden değerlendirilir ve yeni sınıflandırmalar ilan edilir; yeni noterlikler açılırken ve mevcutlar yeniden sınıflandırılır. Bir noterin sınıfı, hizmet sürelerini ve kariyer ilerlemesini etkiler; yükselme için performansın olumlu değerlendirilmesi gerekir. Noterliğe kabul için staj zorunlu olup, staj başvurusu ve sürdürülmesi için belirli şartlar aranmaktadır; adayın mesleğe uygunluğu ve uygunluk kriterleri incelenir. Staj süreci, başvuru ve inceleme aşamalarını içerir; stajyer, gözetim altında mesleki görevleri yerine getirir; raporlama ve değerlendirmenin sonunda kararlar verilir ve gerekirse staj uzatılabilir veya sonuçlandırılır; kararlar itiraz yoluna açıktır. Stajyerler, staj süresince davranış ve mesleki yeterlilik açısından izlenir; düzenli raporlar ilgili kuruma iletilir ve bu raporlar, stajın ilerleyişine yön veren kararlara temel teşkil eder. Noterlik belgesine sahip olanlar için kayıt defteri tutulur; noterlik belgesine sahip kişiler adres değişikliklerini belirli süre içinde bildirir; kayıtların güncel tutulması zorunludur. Staj süreci ücretlidir; ücretin miktarı ilgili kurumların görüşüyle belirlenir ve staj dönemi boyunca ödenir; hastalık gibi durumlar istisnai olarak ödeme sürecini etkileyebilir. Staj süresi tamamlandığında veya uzatıldığında, beklenen amaca ulaşılıp ulaşılmadığına göre karar verilir; hedefe ulaşıldıysa noterlik görevine atanma için süreç başlatılır. Stajyerler, staj süresince yaptıkları tüm işler açısından yasal olarak sorumludur. İlan ve başvuru yoluyla üçüncü sınıf noterliğe atama süreçleri yürütülür; ilan edilen adaylar, gerekli belgeleri sunarak uygunluklarını kanıtlar; uygun bulunanlardan en uygun görülenler atanmaya hak kazanır ve noterlik kartı resmi olarak tanınır. Noterlik görevine atama ve sicil işlemleri için kayıtlar tutulur; kayıtlar ve kimlik kartı, resmi olarak kabul edilir. Adres bildirme yükümlülüğü nedeniyle, kayıtlı kişiler adres değişikliklerini zamanında bildirir.

CB Kararı 6491
2022-12-10

MERSİN İLİ, SİLİFKE İLÇESİ SINIRLARI İÇERİSİNDE BULUNAN MER21 APHRODİSİAS ANTİK KENTİ, KÖSERELİK ADASI, TİSAN VE YEŞİLOVACIK MEVKİİ DOĞAL SİT ALANININ KORUMA STATÜSÜNÜN YENİDEN DEĞERLENDİRİLMESİ SONUCUNDA, BAZI ALANLARIN KESİN KORUNACAK HASSAS ALAN OLARAK TESCİL VE İLAN EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6491)

Ekli krokide gösterilen ve listede yer alan alanlar kesin korunacak hassas alan olarak tescil edilip ilan edilmiştir. Bu kapsamda bu alanlarda uygulanacak koruma tedbirleri devreye alınacak ve mevcut kullanımlar bu tedbirlere göre düzenlenecektir.

CB Kararı 8761
2024-07-26

FİNANSAL KURUMLAR BİRLİĞİ STATÜSÜNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 8761)

Birliğin temsil edilme yapısı değiştirilmiştir; Birliğe üye olan kurum veya hissedarlar Birliği temsil eder; Genel kurulda her şirketin eşit oy hakkı olduğu ve kararların çoğunlukla alındığı belirtilir. Yönetim kurulunun yapısı sektörel olarak düzenlenmiştir; sektörler içindeki üye sayısına göre yönetim kurulunda temsil edilecek üye sayıları belirli kurallar çerçevesinde dağıtılır; sektörlerde yeterli temsil için ek üye uygulanabilir; üyelikte değişiklik olduğunda mevcut yönetim kurulu görevine devam eder ve yeni üye olacak sektörler için geçici olarak yönetim kurulu oluşturulur; geçici kurullar ilgili sektörün kendi içinden belirlenen üyelerle ilk olağan genel kurul toplantısında tamamlanır. Yönetim kurulunun başkanlığı ile ilgili süre sınırlaması getirilmiştir; bir kişinin başkan olarak görev yapabileceği toplam süre için bir üst sınır konulmuştur; kısa süreli görevler bu hesaplamaya dahil değildir. Eşit oy durumunda başkanın oyu karar verici olur. Geçici hükümler kaldırılmıştır; önceki geçici hükümlerin uygulanmasına son verilmiştir. Masrafların paylaşımı konusunda kurallar netleşmiştir; birlik masrafları üye şirketler arasında, sektör masrafları ise ilgili sektördeki şirketler arasında adil olarak paylaşılır. Kapsam değişikliği için ifade değişmiştir; bazı hükümlerin uygulanacağı alan, önceki ifadeye göre genişletilmiştir veya değiştirilmiştir. Değişiklikler yürürlüğe girer. 17. maddeyle ilgili sayısal hükümde değişiklik yapılmıştır; sayı ile ilgili sınırlandırmaya ilişkin ifade değiştirilmiştir. Genel olarak maliyet paylaşımı, temsil ve karar alma süreçlerinde sektör temelli yaklaşım ve eşit oy ilkeleri güçlendirilmiştir; mevcut sektör yapısına göre temsilin ve yönetim kurulunun biçimi yeniden düzenlenmiştir.

Kanun 4698
2001-07-07

KONUT MÜSTEŞARLIĞININ KURULMASI VE ARSA OFİSİ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu kanun konut alanında yeni bir üst düzey idari birim kurulmasını ve arsa yönetimini düzenleyen mevzuatta değişiklik yapılmasını sağlar. Kurulan birim konut politikalarının uygulanması ile arsa tahsisi ve arazi kullanımını merkezi olarak koordine eder ve icrayı gerçekleştirir. Arsa Ofisiyle ilgili mevcut düzenlemeler yeniden yapılandırılır; bazı hükümler kaldırılarak yerine yeni kurallar getirilir. Bu değişikliklerin uygulanması devlet tarafından yürütülür.

CB Kararı 10961
2026-02-27

TÜRKİYE SERMAYE PİYASALARI BİRLİĞİ STATÜSÜNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 10961)

Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği Statüsü’ne kripto varlık hizmet sağlayıcıları ile kitle fonlama platformlarının üye olarak dahil edilmesi ve bu yapı kapsamında temsil, yetki ve süreçlerin belli kurallara bağlanması sağlanmıştır. - Kripto varlık hizmet sağlayıcıları ile kitle fonlama platformları artık Birliğin üye yapısında yer alır ve bu kapsamda hizmetler sunabilirler; üye kabulü için başvuru zorunludur ve başvuru yükümlülüğünü tamamlamayanların faaliyetleri durdurulabilir. - Yönetim kuruluna kripto varlık hizmet sağlayıcıları ve kitle fonlama platformları temsilcileri ile bağımsız üyeler eklenir; bağımsız üyeler için belirlenen nitelikler ve çıkar çatışması kısıtları uygulanır. - Yeni meslek komiteleri kurulur; Kitle Fonlama Platformları Meslek Komitesi, Kripto Varlık Hizmet Sağlayıcıları Meslek Komitesi ve Yatırım Bankaları Meslek Komitesi oluşturulur; bu komitelere seçilecek üyelerin belirlenmesi için ilgili kriterler uygulanır. - Disiplin ve denetim komiteleri için üyelerin seçiminde, yönetim kurulunda yer almayan birlik üyesi kuruluşlar arasından seçim yapılır; boşalmalar halinde uygun adaylar atanır ve aktifi en büyük olanlar önceliklendirilir. - Ücretler ve giderler için belirlenen mali yükümlülükler uygulanır; yıllık bütçe ve gider payları belirlenen usulle yerine getirilir. - Mali raporlamaya ilişkin süreçler, bağımsız denetim kuruluşları tarafından denetlenir ve sonuçlar üyeler ile Kurula iletilir. - Geçiş hükümleriyle mevcut üyelerin görev süreleri korunur ve yeni temsilcilere ilişkin düzenlemeler sonraki genel kurul toplantılarında yapılır; yeni temsilci atamaları, mevcut yapıyı bozmayacak şekilde yürütülür. - Bu değişiklikler, Birlik içinde kapsamlı temsilin güçlenmesi ve düzenleyici uyumun kapsamını artırması yönünde bir etki doğurur.

Kanun 6361
2012-12-13

FİNANSAL KİRALAMA, FAKTORİNG, FİNANSMAN VE TASARRUF FİNANSMAN ŞİRKETLERİ KANUNU

Bu mevzuat finansal kiralama, faktoring, finansman ve tasarruf finansman şirketlerinin kuruluşu, faaliyeti ve denetimine ilişkin temel kuralları belirler. Kapsam olarak Türkiye’de kurulu bu tür şirketler ile bazı işlemler bu kurallara tabidir; bazı işlemler için saklı hükümler bulunur. Kuruluş için gerekli izin süreci ve uygunluk şartları düzenlenir; anonim şirket şeklinde kurulma ve adın ilgili tanıma uygun olması, kurucuların ve yöneticilerin niteliklerinin karşılanması, ortaklık yapısının şeffaf olması gibi hususlar gereklidir. Kurucuların mali güç, itibar ve kontrol açısından uygun olması ile belirli etik ve yasal kriterleri taşıması gerekir. Faaliyet izni için ayrıca bir başvuru ve onay süreçleri gereklidir; faaliyete geçiş için sermaye, muhasebe ve iç kontrol sistemlerinin kurulması, raporlama süreçlerinin belirlenmesi ve yöneticilerin niteliklerinin karşılanması gerekir. Şubeler yurt içi veya yurt dışı olarak açılabilir; bunun için izne ihtiyaç vardır. Şirketin yapamayacağı işler ve sınırlamalar net olarak belirlenir; ana faaliyet konularının dışına çıkılamaz, belirli oranlar dahilinde kredi verme, garanti ve kefalet verme gibi işlemler sınırlanır, mevduat toplama veya tasarruf finansmanı dışında finansman sağlama konusunda kısıtlar uygulanır. Sigorta mevzuatı saklıdır; sigorta işlemleriyle aracılık kapsamı dışına çıkılamaz. Tasarruf finansman şirketleri için özel kısıtlamalar getirilir; konut veya taşıt edinimine yönelik tasarruf finansmanı dışında finansman sağlanamaz, üçüncü taraflara borç verilemez, ortaklık edinilemez, reklam ve banka imajı yaratacak ifadeler kullanılamaz, sadece yurt içinde kayıtlı konut/taşıt/çatılı işyeri edinimini finanse edebilir. Şirketlerin iştirakleri ve ortaklık yapıları ile ilgili usul ve esaslar kurum tarafından belirlenir.

CB Kararı 4823
2021-11-20

KURTULUŞ SAVAŞINDAKİ HİZMETLERİ TESPİT EDİLEN ŞEHİT VE GAZİLERİN MİRASÇILARINA "İSTİKLAL MADALYASI" VERİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 4823)

Bu karar ile Istiklal Madalyası’nı almaya hak kazananlar resmi olarak belirlenir ve madalya kendilerine verilerek onurlandırılır. Listede yer alan kişilerin kimlik bilgileriyle hak sahiplığı kayda geçirilir; böylece belirtilen kişiler madalya sahibi olarak tanınır ve bu statüyle ilgili hak ve ayrıcalıklar tanınır.

CB Kararı 4127
2021-06-24

FİNANSAL KİRALAMA, FAKTORİNG VE FİNANSMAN ŞİRKETLERİ BİRLİĞİ STATÜSÜNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 4127)

Bu karar, Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Birliği’nin statüsünde yapılan değişikliklerle birlik yapısını, üyelik yükümlülüklerini, yönetim işleyişini ve bütçe süreçlerini önemli ölçüde yeniden düzenlemektedir. Aşağıdaki maddi ve pratik etkiler öne çıkmaktadır: - Üyelik için üyelik giriş ücreti ödenmesi zorunlu hale getirilmiş; ödeme yapılmayan başvurular kabul edilmez durumda oluyor. - Birliğe üye olma kapsamı, faaliyet izni olan finansal kiralama, faktoring, finansman, tasarruf finansman ve varlık yönetim şirketleri ile bu alanda Kurul’un gözetim ve yetkisine tabi diğer kuruluşları kapsayacak şekilde belirleniyor. - Yönetim yapısı Genel Kurul, Yönetim Kurulu, Sektör Temsil Kurulları ve Genel Sekreterlikten oluşuyor; sektörel iktisadi işletmelerin kurulması ve işletilmesi için altyapı kuruluyor. - Sektörlere göre oy hakları eşit uygulanıyor; sektör içindeki şirketlerin oyları sektörün toplam şirket sayısına bölünerek hesaplanıyor. - Şirketler kendi sektörlerindeki seçimlere katılarak temsilci belirliyor ve oy kullanıyor; gerekirlik halinde vekâlet yoluyla temsil mümkün. - Bütçe süreci, konsolide bütçe ve sektör bütçeleri üzerinde Genel Kurul onayı gerektiriyor; bütçelerin uygulanması sektör bütçeleriyle uyumlu şekilde yürütülüyor. - Disiplin cezaları verme ve mevzuata uygunluk konularında karar alma ve düzenleme yapma yetkisi Birliğe devrediliyor. - Ulusal ve uluslararası mali, iktisadi ve mesleki kurumlarla üye olma veya hissedar olarak katılma kararları Birlik tarafından alınabiliyor. - Sektörler arası rekabetin korunmasına yönelik tedbirler almak üzere gerekli yetkiler Birliğe tanınıyor. - Üyelik sonlandığında masraf paylaşımının iadesiyle ilgili kurallar belirleniyor; tahsil edilemeyen paylar için Yönetim Kurulu yetkili oluyor. - Sektör Temsil Kurulları ve Genel Sekreterlik, ortak ihtiyaçlar için kurulan iktisadi işletmelerin kurulumu, yönetimi ve bu işlemlerle ilgili bilgi paylaşımının güvenli ve kesintisiz biçimde yapılması konusunda kararlar alıyor. - Genel Sekreter Yardımcısı adaylarının atanmasıyla ilgili kriterler belirleniyor; eğitim ve mesleki deneyim gibi nitelikler öne çıkıyor. - Seçim süreçleri elektronik ve fiziki katılımı kapsayacak şekilde yeniden düzenleniyor; seçim kurulları vasıtasıyla yürütülen usuller netleşiyor. - Yönetim Kurulu üyeliği ve görev süreleriyle ilgili istisnai durumlar ve geçici atamalar için yeni kurallar uygulanıyor. - Yönetim Kurulu toplantılarının düzeni ve çoğunluk kriterleri netleştirilerek karar alma süreçlerinde eşitlik durumunda karar alınamaması kuralı korunuyor. - Birlik bütçesi ve gelir payları ile ilgili kararlar, sektör bütçeleriyle ilişkilendirilerek yönetim kurulunun onayına sunuluyor; bütçe uygulamalarında saydamlık ve izlence artırılıyor. - Sektör Temsil Kurulları aracılığıyla altyapı ve operasyonel süreçlerin (örneğin ortak bütçeler, ortak projeler ve bilgi güvenliği) planlanması ve yürütülmesi öncelik kazanıyor.