10 / 631 sonuç gösteriliyor

Kanun 1353
1928-11-03

TÜRK HARFLERİNİN KABUL VE TATBİKİ HAKKINDA KANUN

Bu Kanunla Arap harfleri yerine Latin esaslı Türk harflerinin yazı dilinin temel aldığı kabul edilmiştir ve tüm yazı ve iletişim bu harflerle yapılır. Devlet daireleri, kamuya ait tüm kurumlar ile özel sektörün yazışma ve işlemleri Türk harfleriyle yazılıp değerlendirilerek yürütülür. Tapu kayıtları, nüfus ve kimlik belgeleri, evlenme cüzdanları ve benzeri resmi kayıtlar Türk harfleriyle düzenlenir. Halkın başvurularında eski Arap harfli yazılar belirli süreler için kabul edilebilse bile genel olarak yazılar ve basılı materyaller Türk harfleriyle basılıp yazılır. Okullarda verilen eğitim Türk harfleriyle yapılır; eski harflerle basılı kitaplarla eğitim yürütülemez. Eski Arap harfleriyle basılmış kayıtlar değiştirilmeyecekse geçerli sayılır. Bankalar ve tüm ticari ve mali kurumlar Türkçe işlemlerini Türk harfleriyle yürütmelidir; halk tarafından eski harflerle müracaat edilmesi durumunda da belirli şartlar altında kabul edilebilir. Eski Arap harfleriyle basılan defterler, kataloglar, nizamnamen ve talimatnameler gibi materyaller belirli süre içinde kullanılabilir.

CB Yönetmeliği 200610932
2007-01-23

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINCA ÖDENECEK TELİF VE İŞLENME ÜCRETLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

- Kamu kurum ve kuruluşlarının yayımlayacağı eserler için telif ve işlenme ücreti ödenmesi söz konusu olur; ödemeler için yetkili makamın onayı gerekir ve eser kamu kurumu adına yayımlanır. - Ücret hesaplaması, eserin itibari sayfa adedi ve ilgili göstergelerin memur aylık katsayılarıyla çarpılması esasına dayalıdır; baskı adedi ve eserin türü/formatı (kitap, dergi, elektronik yayın vb.) ücrete etki eder. - Eser üzerinde birden çok hak sahibi varsa ücretler haklar arasında paylaşılır; ancak aynı anda yalnızca bir yayın türü için ücret ödenir. - Eser türlerine göre farklı ücret kategorileri uygulanır; telif eserler, çeviriler, nevi değişikliği, derleme/ kaynakça, külliyat gibi çeşitli kategoriler için ayrı göstergeler ve hesaplama prensipleri bulunur; görsel materyaller için de özel hesaplama kuralları geçerlidir. - Çeviri ve nevi değişikliği gibi işlemler için farklı oranlar uygulanır; ikinci ve sonraki baskılarda hesaplama yaklaşımı değişir ve genelde baskı adedine göre hesaplanan ücret üzerinden ödeme yapılır. - Elektronik yayınlar ve manyetik depolama üniteleri için haklar ayrı şekilde belirlenir ve bu yayınlar için özel ödemeler yapılır. - Ansiklopediler için her maddeye göre ayrı hesaplama yapılır; bazı maddeler için özel kurallar uygulanır; görseller için santimetrekareye göre ücretlendirme dikkate alınır. - Okul ders kitaplarında telif ücreti, kitabın forma sayısı ve ilgili göstergenin katsayılarıyla çarpılarak hesaplanır ve okutulma süresi boyunca ödenir; farklı öğretim sınıfları için baskı miktarıyla ilgili ek ayrı kurallar uygulanır. - Baskı miktarının ücrete etkisiyle ilgili olarak, baskı adedine bağlı olarak ek oranlar uygulanır; ikinci ve sonraki baskılarda önceki baskılarla cari baskı arasındaki fark üzerinden ödeme yapılır. - Ismarlama ve yarışma yoluyla yazdırılan eserler için ödemeler aşamalı olarak yapılır; avans, yazımın tamamlanması ve yayımlanması gibi aşamalarda belirli kısmî ödemeler uygulanır. - İnceleme işleri için inceleme ücreti, redaksiyon ve tashih gibi hizmetler için ek ücretler ödenir ve bu ücretler genelde telif ücretinden düşülür veya ek olarak ödenir; koordinatörlük için de ilave ödemeler yapılabilir. - Yayın ve ansiklopedi yazı kurulu üyelerine toplantı başına veya fasikül başına ödemeler yapılır; dışarıdan katılan üyeler için belirli sınırlar dahilinde ücret sağlanır. - Ücretsiz yayın hakları ve bazı durumlarda ücretsiz kitap/manyetik depolama ünitesi sağlanması gibi uygulamalar bulunur; bu haklar eser sahibine veya katkıda bulunanlara tanınabilir. - Yayın kurulları ve ilgili uygulama esasları, kurumlarca çıkarılan diğer yönetmeliklerle belirlenir; bu alandaki operasyonlar kurumların iç mevzuatlarına bırakılmıştır. - Bu yönetmelik kapsamında bazı eski hükümlerin yürürlükten kaldırıldığı ve uygulamadaki temel mantığın bu yeni çerçeveye uyumlu olduğuna yönelik düzenlemeler bulunur.

Kanun 6458
2013-04-11

YABANCILAR VE ULUSLARARASI KORUMA KANUNU

Bu kanun yabancıların Türkiye’ye giriş, kalış ve Türkiye’den koruma talep edenlerin korunmasına ilişkin usul ve esasları düzenler ve uygulanabilir kapsamı belirler. Yabancılar için Türkiye’ye giriş ve kalış süreçlerinde sınır kapılarında ve ülke içinde yapılacak işlemler ile uluslararası koruma taleplerinin incelenmesi süreçleri öngörülür; kitlesel olarak Türkiye’ye gelen yabancılar için geçici koruma uygulanabilir. Uluslararası koruma statüsü olarak mülteci, şartlı mülteci veya ikincil koruma gibi statüler tanımlanır ve bu statülerin kazanılması veya korunmasıyla ilgili esaslar belirlenir. Geri gönderme yasağı, bir kişinin işkenceye veya insanlık dışı ya da onur kırıcı muameleyle karşı karşıya kalacağı yerlere gönderilmesini engeller. Türkiye’ye giriş için gerekli belgeler gösterilmek zorundadır; bazı durumlarda sınır kapılarında vize verilebileceği veya vize muafiyetinin uygulanabileceği öngörülür. Bazı yabancılar için ise kamu düzeni, kamu güvenliği veya kamu sağlığı açısından sakınca olması halinde giriş yasağı uygulanabilir ve bu kararlar bildirilir. Uluslararası koruma başvuruları, başvuranın talebinin engellenmesini hedeflemeyen şekilde değerlendirilir ve kararlar başvuru sahibine tebliğ edilir; kararlar aleyhine başvuru ve yargı yolu vardır. Giriş yasağı kararları, sınır dışı edilme durumları ve bu kararların uygulanmasına ilişkin hükümler vardır; bazı hallerde giriş yasağının süresi ve uygulanması düzenlenir. Sınır kapılarında durumda özel olarak verilebilen geçici vizeler ve havalimanı transit vizeleri uygulanabilir; bu vizelerin süreleri ve koşulları belirlenir. Uzun süre Türkiye’de kalacak yabancılar için ikamet izni zorunluluğu bulunur; bazı statülerde ikamet izninden muafiyetler öngörülebilir ve muafiyetlerden yararlanmak için gerekli belgeler şekillendirilir. İkamet izni başvuruları konsolosluklar aracılığıyla yapılır; diploması ve uluslararası kuruluşlar gibi özel statülerde bulunan kişiler ile aileler için ikamet izninden muafiyetler söz konusu olabilir. Vize uygulamaları, vizelerin verilmesi, vizeden muafiyetler ve sınır kapılarında verilebilecek vizelere ilişkin esaslar belirlenir; bazı durumlarda vizelerin tek taraflı kolaylıklar sağlaması öngörülür. Cumhurbaşkanı ve ilgili makamlar, pasaport ve vize işlemlerine ilişkin yetkileri kullanabilir ve belirli durumlarda vize kolaylıkları veya muafiyetler getirebilir.

KHK 664
2011-11-02

ATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Bu düzenleme Atatürkçü düşünce ve ilke, Türk kültürü, tarihi ve diline ilişkin bilimsel çalışmaların yürütülmesi, tanıtılması, yayılması ve yayımlarının yapılması amacıyla bir çatı kurum ile bağlı dört kurumun oluşturulmasını sağlar. - Ortak yapının amacı doğrultusunda Türk dili, tarihi ve kültürü alanlarında bilimsel araştırmalar yapmak, bu konularda seminer ve benzeri etkinlikler düzenlemek ve elde edilen çalışmaları yayımlamaktır. - Klâsik eserlerin günümüz Türkçesine çevrilmesi, basılması ve yayımlanması için çalışmalar yürütülür; bu alanda ulusal ve uluslararası işbirlikleri desteklenir. - Mevzuatla verilen görevler kapsamında kurumlar politika ve stratejiler geliştirme, projeler ve yayınlar üretme, izleme ve koordinasyon yapma işlerini yürütür. - Arşiv ve bilgi sistemleri kurulur; bütünleşik bilgi sistemi, veri tabanları ve bilgi bankaları oluşturarak bilgi üretimi ve paylaşımını destekler; araştırmacılar için burs, ödül ve destek programları sağlanır. - Kurumlar bütçe, hizmet alımları ve taşınmazlar gibi idari süreçleri yönetir; gerekli gördüklerinde ilgili mercilerle işbirliği ve uyum içinde çalışır. - Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği kurularak bilimsel çalışmaların ve yayınların takip edilmesi, gerektiğinde tercüme edilmesi ve yayımlanması sağlanır. - Kurumlar bağımsız kamu tüzel kişiliğine sahip olarak faaliyet gösterir ve yönetim organlarının gözetim ve eşgüdümü altında yürütülür. - Bu yapı, Atatürk kültürü, dil ve tarihinin toplumsal gelişime katkı sağlaması, ulusal kimliğin güçlenmesi ve geniş kitlelere ulaşmasının sağlanması odaklı sonuçlar doğurur.

Kanun 2923
1983-10-19

YABANCI DİL EĞİTİMİ VE ÖĞRETİMİ İLE TÜRK VATANDAŞLARININ FARKLI DİL VE LEHÇELERİNİN ÖĞRENİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu kanun devlet ve özel eğitim kurumlarında yabancı dillerin ve yabancı dille eğitim yapan okulları düzenler; ana dil olarak Türkçe dışındaki dillerin zorunlu olarak okutulamayacağını belirtir; ancak günlük yaşamda kullanılan farklı dil ve lehçelerin öğrenimi için özel kurslar veya özel okullar açılabilir. Özel kurslar ve dersler, temel niteliklere aykırı öğretim yapamaz ve bu kursların açılma, denetlenme ve yönetimine ilişkin esaslar yetkili kararlar doğrultusunda belirlenir. İlköğretim, ortaöğretim ve yaygın eğitimde Atatürk ilke ve inkılaplarıyla Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya, Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi ve Türk Kültürüyle ilgili dersler yabancı dille okutulamaz; bu derslerle ilgili görevler Türkçeden yapılır. Hangi yabancı dillerin eğitimde kullanıldığı ve hangi okullarda yabancı dille eğitim verileceği gibi konular merkezi kararlarca belirlenir ve denetlenir; yükseköğretimde ise bu konular için ayrı belirlemeler söz konusudur. Yabancı dilde okutulacak derslerin programları ve uygulanması ile ilgili esaslar de belirlenir ve denetim mekanizmalarıyla kontrol edilir. Özel kurslar ve özel okullar açısından, hangi dil ve derslerin öğretilmesi öngörülecekse içerik ve denetim koşulları buna uygun şekilde düzenlenir.

Kanun 1416
1929-04-16

ECNEBİ MEMLEKETLERE GÖNDERİLECEK TALEBE HAKKINDA KANUN

Bu yasa devlet bütçesiyle yurt dışına gönderilecek öğrencilerin seçiminden eğitimine, denetimine ve dönüp görev yapmasına kadar olan süreçleri düzenler. Adaylar yazılı ve sözlü sınavla belirlenir; sınav süreçleri ve değerlendirme kriterleri belirli bir komisyon tarafından yürütülür; sınav öncesi sağlık muayeneleri de tamamlanır. Sınavlarda adayların genel bilgi düzeyi, kavrayış ve ifade gücü, iletişim becerileri ve bilimsel/teknolojik gelişmelere açıklık gibi faktörler değerlendirilir; her aday için belirli kriterler üzerinden notlar tutulur. Sınav ve seçim süreçleriyle ilgili diğer usul ve esaslar belirlenir ve ilan edilir; sınav sorularının hazırlanması veya dışarıdan destek alınması gibi hususlara esneklik verilmiştir. İmtihan ve seçilim için sağlık açısından uygunluk kontrolü yapılır; sağlık raporları sınav süreci için ön koşuldur. Eğitim için gerekli planlar hazırlanır; her öğrencinin bireysel eğitim şartları ve takip edilecek tahsilat planı belirlenir ve uygulamaya konulur. Öğrencilerin masrafları karşılanır; yıllık ödenekler ve gerekli giderler belirli bütçe kalemlerinde düzenlenir; öğrenciler için gerekli taahhütler alınır. Eğitim tamamlandığında mecburi hizmet yükümlülüğü başlar ve bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda borçlar faiziyle geri ödenir. Sağlık nedeniyle eğitime devam edilemeyenler için muafiyetler veya özel düzenlemeler uygulanabilir; bu durumda borçlar ve yükümlülükler yeniden değerlendirilir. Teftiş ve gözetim heyetleri kurulur; öğrencilerin eğitim durumları denetlenir; gerektiğinde görev yerinin değiştirilmesi veya geri çağırılmasına karar verilebilir; masraflar avans olarak ödenebilir. Geri dönüş sonrası atama ve kadro süreçleri işletilir; mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlayanlar için uygun görevler ve kariyer ilerlemesi sağlanır. Yurt dışı eğitim sürelerinin sigorta, emeklilik ve hizmet sürelerine etkileri belirlenir; bu sürelerin borçlanılması ve ödenmesiyle ilgili uygulamalar oluşturulur ve gerekli durumlarda taksitlendirme imkânı sunulur. Staj amacıyla yapılan yurt dışı gönderimler bu kanunun kapsamı dışında tutulur.

Kanun 6326
2012-06-22

TURİST REHBERLİĞİ MESLEK KANUNU

Bu mevzuatın uygulanması, turist rehberliği mesleğinin girişinden icrasına ve meslek kuruluşlarının işleyişine yönelik temel etkileri ortaya koyar. Aşağıda pratik olarak öne çıkan sonuçlar yer almaktadır. - Turist rehberliğine kabul için belirlenen koşulları karşılamak gerekir; vatandaşlık, yaş sınırını aşmak, uygun düzeyde eğitim görmek ve dil yeterliliğini sağlamanın yanında ilgili sınavlar ve gerekli eğitimlerle bu yeterlilikler istenir. - Mesleğe kabul şartlarını sağlayanlar ruhsatname ve çalışma kartı edinerek veya gerekli durumlarda devam eden süreçlerle fiilen rehberlik yapma hakkını kazanır; bazı durumlarda çalışma kartı olmadan çalışmada kısıtlamalar doğabilir. - Rehberler, bağlı oldukları bir odaya üye olmak zorundadır; birden çok oda kaydı mümkün değildir; odalar ve birlikler üyelik kayıtlarını ve sicilleri kamuya duyurur. - Sadece eylemli rehberler meslek icrasını gerçekleştirebilir; eylemsiz rehberler belirli haklardan yoksun kalır ve uzun süre eylemli hale geçmek için sınavla düzenli olarak değerlendirilir. - Meslek için ücretler ve sözleşme kuralları önemlidir; tur için yazılı sözleşme yapmak zorunludur; belirlenen asgari veya belirli ücretlerin altında çalışmak ve bu tür haksız uygulamalar cezai yaptırımlara yol açabilir. - Rehberlik hizmetinin reklamı ve tanıtımı, meslek etik ilkelerine uygun olmak zorundadır; tur hizmetleri dışında kalan faaliyetler belirli sınırlamalara tabidir. - Disiplin cezaları, uyarma, kınama, geçici meslekten men ve meslekten çıkarma gibi yaptırımları içeren bir yapı ile uygulanır; cezaların gerekçeleri etik ihlalleri, tüketiciyi yanıltma, sahte belge kullanımı, hizmette suiistimal gibi halleri kapsar. - Disiplin işlemleri ve soruşturma süreçleri, ilgili odalar veya birlikler üzerinden yürütülür; soruşturmalar belirlenen süre içinde sonuçlandırılır. - Turist rehberliği ücretleri, Bakanlık tarafından belirlenen esaslarla uygulanır; Türkçe hizmet için özel düzenlemeler söz konusu olabilir. - Tur için yazılı sözleşme yapılmayan veya ücretin altında hizmet sunan rehberler için idari yaptırımlar uygulanabilir. - Turizm değerlerinin tanıtımı amacıyla rehberlik faaliyetinin yürütülmesi esastır; etik ve meslek ilkelerine uygun hareket etmek gerekir. - Kamu kurumlarının resmi faaliyetlerinde rehber görevlendirilmişse ek bir rehber bulundurulması zorunlu olmayabilir; bazı toplu geziler istisna kapsamına alınır. - Meslek sicilleri odalarca tutulur; birlikler bu verileri Bakanlıkla paylaşır ve uluslararası veri akışında kullanıma sunulur.

Kanun 5580
2007-02-14

ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI KANUNU

Bu yasa özel öğretim kurumlarının açılmasına, devrine ve işletilmesine ilişkin temel kuralları belirler; Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek kişiler veya özel hukuk tüzel kişileri ile yabancı ve azınlık okulları için uygulanır. Kurum açma izni almak zorunludur; iznin verilebilmesi için fiziki altyapı, nitelikli kadro ve eğitim programının uygunluk ve Bakanlık onayının sağlanması gibi koşullar gerekir; izinsiz faaliyetler yasaktır ve bu durum cezai sonuç doğurabilir. Bakanlıkça onaylanan usul ve esaslar çerçevesinde eğitim-öğretim faaliyetleri yürütülür; kurumlar yönetim ve denetim süreçlerinde tek müdür tarafından yönetilebilir, birden çok kurum için genel müdür gibi üst düzey yöneticiler atanabilir. Kurucuların ve kurucu temsilcilerinin belirli nitelikleri taşıması gerekir; güvenlik ve kamu düzenine karşı suçlar açısından uygunluk şartları aranır. Ayrıca binaların ve bulunduğu bölgenin güvenliği, uygunluk standartları, diğer işletmelerle ilişki ve ayrışma konularında kurallar vardır; bazı yerler ve durumlar için mesafe veya yerleşim düzenine ilişkin zorunluluklar uygulanır. Milletlerarası özel öğretim kurumları, yabancı okullar ve azınlık okulları için özel denetim ve kapasite, arazi kullanımı ve yönetim yönünden ek hükümler uygulanır. Faaliyetler bu kurallar çerçevesinde denetlenir ve uyulmaması halinde kapatma veya idari yaptırımlar söz konusu olabilir.

CB Yönetmeliği 2010139
2010-04-06

TÜRK VATANDAŞLIĞI KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

- Bu düzenlemenin amacı Türk vatandaşlığının kazanılması, kaybı, ispatı ve çok vatandaşlığa ilişkin işlemlerde uygulanacak usul ve esasları belirleyerek uygulamada birlik sağlamaktır. - Vatandaşlık başvuruları yurt içinde ilgili makamlarca, yurt dışında ise dış temsilcilikler tarafından yürütülür. - Türk vatandaşlığını kazanmanın yolları ikiye ayrılır: doğumla kazanılan ve sonradan kazanılan. - Doğumla kazanılan vatandaşlık, anne veya baba ile soy bağına dayanılarak veya doğum yerine göre kendiliğinden kazanılır; bazı durumlarda doğumdan itibaren vatandaşlık gerçekleşir. - Doğumla kazanılan vatandaşlık çocuk için, evlilik birliği içindeki çocuklar için ve baba tarafından vatandaşlık durumuna bağlı olarak uygulanır. - Sonradan vatandaşlık, yetkili makam kararıyla veya evlat edinme ya da seçme hakkının kullanılmasıyla mümkün olur. - Genel olarak vatandaşlık kazanımı için adayların, uzun süreli ikamet, yasal ikamet ve toplumsal uyum göstergeleri, sağlık durumu, iyi ahlak ve kamu güvenliği açısından engel olmama, Türkiye’de geçimini sağlayacak gelir veya mesleğe sahip olma ile Türkçe dil becerisi gibi şartları karşılaması gerekir. - Başvurular ön inceleme, gerekli belgelerin incelenmesi, güvenlik ve adli soruşturma süreçleriyle değerlendirilir; mülakat yapılabilir ve son karar bu değerlendirme sonucunda verilir; şartları taşımayanların başvurusu reddedilebilir. - İstisnai olarak vatandaşlık kazanımı, devletin kararına bağlı olarak belirli yatırım veya katkı türleriyle sağlanabilir; bu kapsamda yatırım, konut edinimi, istihdam yaratma ve benzeri alanlarda şartlar bulunur. - Çocuklar için doğumla vatandaşlık kazanımı veya sonradan kazanım süreçleri ayrıca belirlenen prosedürler çerçevesinde uygulanır; ispat ve kayıt işlemleri buna göre gerçekleştirilir.

CB Kararı 200611239
2006-12-08

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI HER DERECE VE TÜRDEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM KURUMLARI İLE HİZMET İÇİ EĞİTİM, KURS VE SEMİNERLERDE ÜCRETLE OKUTULACAK DERS SAATLERİNİN SAYISI, DERS GÖREVİ ALACAKLARIN NİTELİKLERİ VE DİĞER HUSUSLARIN TESPİTİNE İLİŞKİN KARAR

- Bu karar, Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı eğitim ve öğretim kurumlarında ders görevi, zorunlu ve isteğe bağlı ücretli ek dersler ile bu derslerin ödenmesine ilişkin esasları belirler. - Ders görevi veren kadrolu öğretim elemanlarının haftalık ders saatleri ve ek derslerin hesaplanması, hangi eğitim faaliyetlerinde uygulanacağı ve kimlerin görevlendirilebileceği hususlarını tanımlar. - Hizmet içi eğitim, uluslararası eğitim, kurs ve seminerler gibi faaliyetler için ödenecek ek ders ücretinin türüne göre uygulanacağını ifade eder. - Atış eğitimleri gibi özel eğitim alanlarında görev alan personel için ek ders görevi ve ödemelerin nasıl yapılacağına ilişkin kuralları getirir. - Sınav görevlerinde görev alan öğretim elemanları ve ilgili komisyonlarda görev alanların ek ders ücretlerinin nasıl belirleneceğini ve sınav türlerine göre ödemelerin hesaplanacağını belirtir. - Ders dışı faaliyetler kapsamında yapılan çalışmalar için ek ders ücreti ödenebileceğini ve bu ödemelerin şartları ile sınırlarını düzenler. - Ücretli ek ders görevi için gerekli onay ve yetki süreçlerini netleştirir. - Kapsam ve uygulama açısından hangi birimler ve personel için geçerli olduğunu tanımlar.