CB Kararı 10944

2026-02-13

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATI İLE BUNLARA BAĞLI DÖNER SERMAYELİ KURULUŞLARDA SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINDA ÇALIŞMAKTA OLANLARIN ATANABİLECEKLERİ MEMUR KADROLARINA DAİR KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 10944)

Bu karar, sözleşmeli personelin atanabileceği memur kadrolarını ekli listeyle belirler ve her sözleşmeli pozisyon için atanacak kadro unvanı ile hizmet sınıfını gösterir. Kapsamı, merkezi ve taşra teşkilatlarında çalışan sözleşmeli personeli kapsar ve bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşları da içerir. Kod tabloya göre, sözleşmeli olarak çalışan her pozisyon için karşılık gelen memur kadro unvanı ve hizmet sınıfı belirtilmiştir. Diger Saglik Personeli, Diger Teknik Hizmet Personeli ve Destek Personeli gibi bazı gruplar için özel atama kuralları oluşturulmuştur: ilgili mevzuatta belirlenen kararlar/izinler olmaması halinde hangi kadrolara atanacakları ya da hangi kadrolara yönlendirilecekleri belirtilmiştir. Bu kararın amacı, sözleşmeli personelin atanabileceği kadroları netleştirmek ve atama esaslarını belirlemektir.

sözleşmeli personel kadroları memur kadro unvanı ve hizmet sınıfı merkezi ve taşra teşkilatı döner sermayeli kuruluşlar özel atama kuralları sağlık personeli Buna benzer

CB Kararı 5906

2022-07-28

SINIR VE KOORDİNATLARI GÖSTERİLEN ALANIN YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGESİ EK ALANI OLARAK TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5906)

Ek alan olarak belirlenen bölgenin Yıldız Teknik Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi kapsamına dahil edilmesi sağlanmıştır. Bu değişiklik, eklenen alanın Teknoloji Geliştirme Bölgesi sınırları içinde sayılmasını ve ilgili uygulamaların bu alanda yürütülmesini mümkün kılar. Sınırlar, harita üzerinde ve koordinatlarla tanımlanmıştır. Bölgenin mevcut alanıyla bütünleşik olarak işletilmesi ve yönetilmesi hedeflenir.

Yıldız Teknik Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi ek alan dahil edilmesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi sınırları sınırların harita üzerinde tanımlanması koordinatlarla tanımlı sınırlar uygulamaların bu alanda yürütülmesi Buna benzer

Kanun 3795

1992-05-12

BAZI LİSE, OKUL VE FAKÜLTE MEZUNLARINA UNVAN VERİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu Kanun, mühendislik ve mimarlık dışında kalan teknik personelin unvan, yetki ve sorumluluklarının netleşmesini sağlar. Endüstriyel mesleki ve teknik öğretim veren kurumlar ile bu kurumların mezunları ve denkliği kabul edilen diğer kurumlardan mezun olanlar için uygulanır. Mezunlar için temel unvanlar teknisyen, tekniker, yüksek tekniker, teknik öğretmen ve mühendis olarak belirlenir; unvanlar, çalışılan alanla birlikte kullanılır. Mühendis unvanını almak için ilgili fakültelerce düzenlenen bir mühendislik eğitimi tamamlama programını tamamlayanlara mühendis unvanı verilir. Yetki ve sorumluluklar, ulusal ve uluslararası meslek standartları çerçevesinde belirlenecek yönetmelikle tanımlanır ve gerekli koordinasyonla uygulanır. Geçmişte mezun olanlara da aynı unvanlar verilmesi sağlanır. Uygulama ve mühendislik programlarının düzenlenmesi ile uygulanması ilgili yükseköğretim kurumları tarafından sağlanır.

teknik personel unvan yetki sorumluluk netleşmesi endüstriyel mesleki teknik öğretim veren kurumlar mezunlar için temel unvanlar teknisyen tekniker yüksek tekniker teknik öğretmen mühendis mühendis unvanı için mühendislik eğitimi tamamlama programı yetki ve sorumluluklar yönetmelik çerçevesinde belirlenir Buna benzer

CB Kararı 6792

2023-02-15

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATLARI İLE BUNLARA BAĞLI DÖNER SERMAYELİ KURULUŞLARDA SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINDA ÇALIŞMAKTA OLANLARIN ATANABİLECEKLERİ MEMUR KADROLARINA DAİR KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6792)

Bu karar geçici personelin mevcut unvanlarına karşılık gelen kadro unvanlarının belirli listelere göre atanmasını sağlar; aynı unvana sahip olmayanlar için ilgili listelerde gösterilen kadrolara yönlendirme yapılır. Atanan kadrolar için her birine ait hizmet sınıfı belirlenir ve bu sınıflar üzerinden atama, kariyer ilerlemesi ve mali haklar düzenlenir. Denizcilik alanında bazı pozisyonlar için özel atama kuralları öngörülmüş olup gerekli düzenleyici kararlar olmadığında kaptan kadroları kullanılabilir; aksi halde gemi adamı kadroları atanır. Bu düzenleme, geçici personelin kalıcı devlet memuru statüsüne geçirilmesini ve unvan ile hizmet sınıfı ile kariyer beklentilerinin standart bir çerçeveyle belirlenmesini amaçlar. Uygulama, çeşitli alanları kapsayarak çok sayıda pozisyonda atama kararını etkiler.

geçici personelin kalıcı devlet memuru statüsüne geçirilmesi unvan eşleşmesi için kadro atama listeleri hizmet sınıfı belirlenmesi kariyer ilerlemesi ve mali haklar düzenlemesi denizcilik özel atama kuralları kaptan kadrolarının kullanılması Buna benzer

CB Kararı 9010

2024-10-10

İSTATİSTİK POZİSYONLARINA BÖLÜNMÜŞ TÜRK GÜMRÜK TARİFE CETVELİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 9010)

Bu karar tekstil ürünleri için gümrük tarife cetvelinin bazı pozisyonlarının yeniden sınıflandırılmasını ve buna bağlı vergi uygulamalarının değiştirilmesini öngörmektedir. Geniş bir yelpazedeki kumaşlar, iplikler ve giysiler için yeni sınıflandırmalar ve buna bağlı vergi uygulamaları getirilmiştir. Bu değişiklikler ithalatta uygulanacak vergi miktarını ve sınıflandırmayı etkileyerek import maliyetlerini ve tedarik maliyetlerini değiştirebilir. İthalatçıların ve üreticilerin maliyet hesapları ile ürün fiyatlandırması üzerinde etkileri olabilir. Yeni sınıflandırma ile tarife uygulamaları güncel hale getirilmiştir; pamuklu, yünlü, sentetik ve karışım gibi farklı fiber türlerini kapsayan kategorilere uygulanır.

Gümrük Tarife Cetveli Yeniden Sınıflandırması Vergi Uygulaması Değişiklikleri Tarife Uygulamaları Güncellenmesi Pamuklu Fiber Sınıflandırması Yünlü Fiber Sınıflandırması Sentetik Fiber Sınıflandırması Buna benzer

CB Yönetmeliği 201811962

2018-06-26

BÜYÜK ÖLÇEKLİ HARİTA VE HARİTA BİLGİLERİ ÜRETİM YÖNETMELİĞİ

Bu düzenlemenin uygulanmasıyla büyük ölçekli harita ve harita bilgisinin ülke genelinde standartlara uygun olarak üretilmesi, derlenmesi, coğrafi veri tabanında saklanması, görselleştirilmesi ve uygulamalara entegrasyonunun güvence altına alınması amaçlanır. Veri, güncel ulusal jeoit modeline ve tanımlanan ulusal referans çerçevelerine uygun biçimde üç boyutlu koordinatlar ve yükseklik bilgileriyle hesaplanıp paylaşılabilir hale getirilir; bu sayede farklı kurumlar arasında uyum ve karşılaştırılabilirlik sağlanır. Kamu kurumları ile gerçek ve tüzel kişilere yönelik üretim ve ürettirilme sorumlulukları belirlenir; özel sektörde üretim için gerekli izin ve uygunluk mekanizmaları uygulanır. Haritaların üretimden saklama, analiz ve değişime kadar tüm süreçlerinde teknik esaslar tanımlanır; verinin coğrafi bilgi sistemlerinde görselleştirilmesi ve araziye uygulanabilirliği güvence altına alınır. Kontrol noktaları ve ilgili ağların sınıflandırılması, adlandırma ve numaralandırma kuralları netleşir; böylece verilerin güvenli ve izlenebilir biçimde paylaşılması kolaylaşır. Referans çerçeveleri ve izdüşüm sistemleri tanımlanır; eski verilerle yeni verilerin uyumu ve dönüşümü için uygun yöntemler belirlenir. GNSS tabanlı ölçüm yapan kontrol noktalarının oluşturulması, tesis edilmesi ve ölçülmesi için kriterler ve süreçler ortaya konulur; ölçüm kayıtları uygulanabilir biçimde belgelenir. Ölçüm sonuçlarının geçerliliği, bağımsız referanslar üzerinden yapılan karşılaştırmalı değerlendirmelerle kontrol edilir; uyumsuzluklar tespit edildiğinde düzeltme veya yeniden ölçüm yoluna gidilir. Eski ve yeni ağların entegrasyonu için kalite kontrol mekanizmaları uygulanır; dönüşümler üzerinde güvenilirlik sağlamak amacıyla uygun uyum değerlendirme yöntemleri kullanılır. Veri yönetimi ve paylaşımında sorumluluklar netleşir; verinin izi sürülebilirliği, güncellenmesi ve geçmiş bilgilerle uyumlu tutulması güvence altına alınır. Üretim ve bakım süreçlerinde nitelikli personel ve ilgili kurumlar bu standartlara uyum göstermekle yükümlüdür; böylece harita üretiminin güvenilirliği ve güvenli kullanımı artırılır. Teknolojik yenilikler ve mevcut uygulamalar entegre edilerek haritaların karar verme süreçlerinde güvenilir temel olarak kullanılabilirliği güçlendirilir. Harita verileri araziyle uygulanabilir ve değişen durumlara karşı güncel tutulur; bu sayede planlama ve altyapı yönetimi için güvenilir bir kaynak oluşturulur. Genel olarak, harita ve coğrafi verilerin kamu ve özel paydaşlar tarafından güvenli, uyumlu ve güncel biçimde kullanılmasına olanak tanınır.

ülke genelinde harita üretim standartları coğrafi veri tabanı saklama ve paylaşım üç boyutlu koordinatlar ve yükseklik verisi ulusal referans çerçeveleri GNSS kontrol noktaları kriterleri veri yönetimi ve izlenebilirlik Buna benzer

CB Kararı 9903

2025-05-30

YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 9903)

Bu karar yatırımcıları üretim ve istihdamı artırmaya, ülkenin kritik ihtiyaçlarını karşılamaya, arz güvenliğini güçlendirmeye ve dış bağımlılığı azaltmaya yönelik katma değeri yüksek yatırımların desteklenmesine yöneliktir. Yatırımlar üç ana program ve bölgesel ile sektörel teşviklerle desteklenir; bu programlar kapsamında teknoloji, yerel kalkınma ve stratejik odaklı yatırımlar önceliklidir. Destek unsurları arasında gümrük vergisi muafiyeti, KDV istisnası, vergi indirimi, faiz veya kar payı desteği, makine destegi, yatırım yeri tahsisi gibi olanaklar bulunur. Yatırımcıların bu desteklerden yararlanabilmesi için belirlenen konulara uygunluk, uygunluk kriterlerinin karşılanması, makroekonomik ve sektörel değerlendirmelerle uygun bulunma ve tesvik belgesi düzenlenmesi gibi şartlar vardır. Tesvik belgelerinin elektronik ortamda düzenlenmesi ve uygulamaların elektronik olarak yürütülmesi sağlanır; yurt içi alımlar için belgelerin dijital işlemlerle paylaşılması zorunludur. Stratejik hedefler doğrultusunda yatırım projelerinin teknik ve mali analizlerle incelenmesi, fizibilite çalışmaları sonucunda karar verilmesi öngörülür. Ayrıca bölgesel gelişmişlik farklarının azaltılması, yerel potansiyellerin değerlendirilmesi, üretimde ilgili bağlantıların güçlendirilmesi ve istihdam ile kümelenme etkisinin artırılması amacı gözetilir. Bazı alanlarda özel kriterler veya ek yükümlülükler uygulanabilir ve yürütülen programlar içinde yeşil ve dijital dönüşüm ile savunma, enerji, madencilik, veri merkezi ve diğer stratejik alanlara yönelik özel odaklar yer alabilir. Yatırımların sürdürülebilirliği ve yıllık güncellemeler yoluyla mevcut koşullara uyumu izlenecektir.

katma değeri yüksek yatırımlar teknoloji yatırımları yerel kalkınma yatırımları stratejik odaklı yatırımlar arz güvenliği güçlendirme gümrük vergisi muafiyeti Buna benzer

KHK 198

1984-05-08

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇİN KADRO İHDASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname Emniyet Genel Müdürlüğü’nün ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla çeşitli birimlerde yeni kadro ihdaslarını öngörmektedir. Sağlık hizmetleri, hastane yönetimi ile ilgili alanlar ve idari, teknik ile destek hizmetleri başta olmak üzere pek çok kadro oluşturulmuş, böylece sağlık personeli ve ilgili alt birimlerin kapasitesi ile operasyonel destek hizmetleri güçlendirilmiştir; ayrıca bilgi işlem ve diğer teknik-uygulama hizmetleri gibi alanlarda da personel istihdamı artırılarak genel operasyonel kapasitenin artırılması hedeflenmiştir.

Emniyet Genel Müdürlüğü kadro ihdası Sağlık hizmetleri Hastane yönetimi Bilgi işlem Teknik-uygulama hizmetleri İdari hizmetler Buna benzer

CB Kararı 10021

2025-07-01

İTHALAT REJİMİ KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 10021)

Bu karar ithalat rejimi kapsamındaki mal listesinde değişiklik yapıyor; bazı satırlar kaldırılıyor ve bazıları göre değiştiriliyor, ayrıca ek-2’ye bazı mallar ekleniyor. Bu durum, hangi malların denetime tabi olduğu ve hangi koşullara bağlı olarak ithalata izin veya düzenleyici yükümlülük uygulanacağı konusunda değişiklik getiriyor. Sonuç olarak ithalat süreçlerinde uygulanacak kuralların, başvuru ve denetim kapsamının yeniden belirlenmesi gerekiyor. İthalatçıların yeni listeyi incelemesi ve uyum sağlamak için kayıt ve başvuru süreçlerini güncellemesi önemlidir.

ithalat rejimi değişikliği EK-2 kapsamındaki malların eklenmesi liste satırlarının kaldırılması denetim kapsamının yeniden belirlenmesi ithalata izin koşulları düzenleyici yükümlülük uygulanması Buna benzer

CB Kararı 2022121

2022-03-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/121)

Boş kadrolarda unvanlar ve görevler yeniden belirleniyor; bu değişiklikler, kurum içi görev dağılımının daha uygun hale getirilmesini amaçlıyor. Güvenlik ve mali hizmetler alanlarında bazı pozisyonlar arasındaki görev ve yetki akışında düzenleme yapılıyor; bu sayede güvenlik ve mali işlemlerinin denetimi ve koordinasyonu güçlendiriliyor. Teknik ve destek kadrolarında hatalı veya eski yapıya ilişkin gereklilikler gideriliyor ve yeni durumla uyumlu bir yapı kuruluyor. Boşluklar, mevcut iş gereksinimleri ve idari süreçler dikkate alınarak yeniden tahsis ediliyor veya yeniden yapılandırılıyor. Genel olarak kadro yapısının kurumun yönetim ve denetim süreçlerini daha verimli kılacak şekilde uyarlanması hedefleniyor.

Boş kadrolarda yeniden tahsis Görev ve yetki akışı düzenleme Güvenlik ve mali hizmetler koordinasyonu Güvenlik ve mali işlemlerinin denetimi güçlendirme Teknik ve destek kadrolarında uyum Eski gerekliliklerin giderilmesi Buna benzer