CB Kararı 6652

2023-01-10

AR-GE VEYA TASARIM MERKEZLERİNDE AR-GE VE YENİLİK VEYA TASARIM HARCAMALARININ KAZANCIN TESPİTİNDE İNDİRİM KONUSU YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6652)

Bu karar, Ar-Ge, yenilik ve tasarım harcamalarının kurumsal kazanç hesaplamasında sunulan vergi indirimini kaldırır. Ar-Ge merkezleri ve tasarım merkezlerinde yürütülen faaliyetlere ilişkin teşviklerin değerlendirilmesinde kullanılan bazı göstergeler ve oranlar belirlenmiştir. Belirlenen göstergeler Ar-Ge ve tasarım faaliyetlerinin kapsamını ve personel yapısını ölçümlemek için kullanılır; bu göstergeler patent sayısı, uluslararası destekli proje sayısı, lisansüstü dereceli araştırmacı ve tasarımcı oranları, toplam Ar-Ge veya tasarım personeli oranı ve toplam ciroya oranı gibi ölçütleri içerir. Karar yürürlüğe girer.

Ar-Ge harcamalarının vergi indiriminin kaldırılması Ar-Ge ve tasarım merkezleri teşvik göstergeleri patent sayısı uluslararası destekli proje sayısı lisansüstü dereceli araştırmacı ve tasarımcı oranları toplam Ar-Ge veya tasarım personeli oranı Buna benzer

Kanun 5746

2008-03-12

ARAŞTIRMA, GELİŞTİRME VE TASARIM FAALİYETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA KANUN

- Araştırma ve geliştirme ile tasarım faaliyetlerini desteklemek amacıyla maliyetleri düşürücü vergi ve diğer teşvikler sağlanır; Ar-Ge ve tasarım harcamaları için gider kaydı ve amortisman olanakları tanınır. - Ar-Ge ve tasarım merkezlerinde çalışanların ücretleri üzerinden yürütülen vergi avantajları ve sigorta primiyle ilgili destekler uygulanır; bu, çalışan maliyetlerini azaltır. - Rekabet öncesi işbirliği projeleri ve tasarım projeleri gibi işbirliği modellerinin yürütülmesi teşvik edilir; bu sayede ortak geliştirme ve yenilikçilik kolaylaşır. - Teknoloji merkezi işletmeleri, Ar-Ge merkezleri ve tasarım merkezleri gibi yapıların kurulması ve işletilmesi için uygun koşullar sağlanır ve bu merkezlerin verimliliği artırılır. - Uygun bulunan projelere yönelik mali destek ve vergi avantajları, mevcut durumda kullanılmayan teşviklerin ileriki dönemlere aktarılabilmesini sağlar ve gerektiğinde yeniden değerleme esaslarıyla değerlendirilir. - Tasarım ve Ar-Ge alanında faaliyet gösteren personel için özel teşvikler, kariyer gelişimini ve nitelikli istihdamı destekler; tasarımcı ve teknisyen gibi ilgili unvanlar bu kapsamda ele alınır. - Teknoloji girişimi ve tasarım alanında faaliyet gösteren girişimlerin desteklenmesi yoluyla yenilikçilik ve istihdam potansiyeli güçlendirilir; böylece yeni iş modelleri ve pazarlar yaratılmasına katkı sağlanır. - Tasarım ve Ar-Ge projelerinin genel kapsamı içinde belirlenen kriterler ve uygunluk esasları uyumunda, teşvikler Cumhurbaşkanı veya ilgili makamlarca belirlenen ilkelere göre uygulanır.

Ar-Ge tasarım harcamaları gider kaydı Ar-Ge ve tasarım için amortisman olanakları Çalışan ücretleri üzerinden vergi avantajları Sigorta primi destekleri Rekabet öncesi işbirliği ve tasarım projeleri teşvikleri Teknoloji merkezi kurulum ve işletme koşulları Buna benzer

CB Kararı 8004

2023-12-28

TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ İLE AR-GE VEYA TASARIM MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN PERSONELİN GELİR VERGİSİ STOPAJI TEŞVİKİNE KONU EDİLMEK ÜZERE SÖZ KONUSU BÖLGE VE MERKEZLER DIŞINDA GEÇİREBİLECEKLERİ SÜRELER HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 8004)

Bu karar, teknoloji geliştirme bölgeleri ile Ar-Ge veya tasarım merkezlerinde çalışanların, bu bölgeler dışındaki sürelerin de gelir vergisi stopajı teşviki kapsamında dikkate alınmasına olanak tanır. Bilgi işlem/bilgisayar personeli için teşvik tam uygulanır; bu gruba dahil olmayan personele ise teşvik oranı daha sınırlı bir seviyede uygulanır. Uygulamanın süresi Bakanlıkça belirlenen süreyle sınırlıdır.

teknoloji geliştirme bölgeleri Ar-Ge merkezleri tasarım merkezleri gelir vergisi stopajı teşviki bilgi işlem/bilgisayar personeli teşvik oranı Buna benzer

CB Kararı 2019372

2019-11-06

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 2019/372)

Bu karar kapsamında bazı kurumlarda mevcut kadroların niteliği ve dereceleri yeniden yapılandırılarak kadro politikası değiştirilmiştir. Buna göre bazı pozisyonlar için yeni unvanlar ve görevler öne sürülmüş; bazı mevcut kadrolar farklı sınıflara alınarak yeniden tanımlanmıştır. Raporlama, savcılık ve hukukla ilgili görevler ile teknik ve idari destek birimlerinde kadro düzenlemeleri bu kapsamda etkilenmektedir. Amaç, iş gücü planlamasını iyileştirmek ve kurumların hizmet sunumunu daha verimli kılmaktır. Bu değişiklikler sonucunda personel dağılımı, görev yükü yönetimi ve kurumlar arası iş akışlarının yeniden düzenlenmesi öngörülmektedir.

kadro niteliği ve derecelerin yeniden yapılandırılması yeni unvanlar ve görevler kadroların sınıflara alınması ve yeniden tanımlanması raporlama görevleri savcılık görevleri hukukla ilgili görevler Buna benzer

CB Kararı 9368

2024-12-28

TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ İLE AR-GE VEYA TASARIM MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN PERSONELİN GELİR VERGİSİ STOPAJI TEŞVİKİNE KONU EDİLMEK ÜZERE SÖZ KONUSU BÖLGE VE MERKEZLER DIŞINDA GEÇİREBİLECEKLERİ SÜRELER HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 9368)

Dış bölgelerde geçirilen sürelerin, gelir vergisi stopajı teşviki hesaplarında kullanılacak oranlar belirlenecektir. Bilgi teknolojisi personeli için dış bölgelerde geçirilen süreler teşvik hesaplamasına tamamen dahil edilir; diğer personel için ise daha düşük bir oranda dahil edilir. Bu uygulama belirli bir süre için geçerlidir.

dış bölgelerde geçirilen süreler gelir vergisi stopajı teşviki hesapları teşvik oranları bilgi teknolojisi personeli teşvik hesaplamalarına tamamen dahil edilen süreler belirli süreli uygulama Buna benzer

CB Kararı 2186

2020-03-04

TÜRKİYE RAYLI SİSTEM ARAÇLARI SANAYİİ ANONİM ŞİRKETİNİN KURULUŞUNA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 2186)

Bu kararın pratik etkileri şunlardır: - Üç mevcut şirketin tüzel kişiliği sona erer ve hak ve yükümlülükler tek bir devlet şirketine devrolur; bu kapsamdaki varlıklar, borçlar ve personel devre girer. - TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ ve TÜDEMSAŞ’a ilişkin mevzuatta yapılan atıflar TÜRASAŞ’a yönlendirilmiş sayılır. - Önceki şirketlere ilişkin dava ve icra işlemleri TÜRASAŞ tarafından yürütülür. - Eski yönetim kadrolarında iptaller ve yeni kadro düzeninin ihdas edilmesi öngörülür; unvan ve yetkiler yeni yapıya göre belirlenir. - Çalışanların unvan, görev ve yetkileri mevcut durumlarıyla geçiş süreci içinde devam eder; devredilecek personel için gerekli işlemler organize edilir. - Kuruluş ve örgütlenme giderleri TÜRASAŞ hesabına kaydedilir ve ödenir. - Envanter ve bilanço işlemleri tamamlanır; kapanış ve açılış süreçleri düzenlenir.

tüzel kişiliğinin sona ermesi varlık ve borçların tek devlet şirketine devri personel devri mevzuat atıflarının TÜRASAŞ’a yönlendirilmesi dava ve icra işlemlerinin TÜRASAŞ tarafından yürütülmesi eski yönetim kadrolarının iptali Buna benzer

CB Kararı 9904

2025-05-30

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA GÖREVLİ YÖNETİM, DENETİM VE TASFİYE KURULU ÜYELERİNİN ÜCRETLERİ İLE SÖZLEŞMELİ VE KAPSAM DIŞI PERSONELE UYGULANACAK TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİN TESPİTİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 9904)

Bu karar kapsamında kamu kurumlarındaki yönetim, denetim ve tasfiye kurulu üyelerinin ücretleri ile sözleşmeli ve kapsam dışı personele uygulanacak taban ve tavan ücretlerinin belirlenmesi ve uygulanması amaçlanmaktadır. Kapsama dahil kurumlar ve bağlı kuruluşlar ile Iller Bankası ve benzeri kamuya ait yapılar bu düzenlemenin kapsamındadır. Ücretler ve ödemeler, belirlenen çerçeveye göre hesaplanır; brüt aylık tutar ve ilgili ödemeler dikkate alınarak uygulanır ve üst sınırlarla çerçevelendirilir. Yönetim kurulu başkanına ek ödeme, denetim ve tasfiye kurulu üyelerine ek ödeme gibi uygulamalar uygun çerçeve içinde ve vergiler ile kesintiler dahil olarak gerçekleştirilebilir. Özelleştirme kapsamındaki ve kamu payının yüksek olduğu kuruluşlar da kapsama dahildir; bu kurumların yönetim kurulu başkanı ve üyeleri ile denetim ve tasfiye kurulu üyeleri için ödemeler belirtilen kurallara göre belirlenir. Çoklu kurul görevleri için ayrı ücret ödenmesi gerekliliği bulunmaz; ortaklık ve iştirak ilişkileri nedeniyle yapılacak ödemeler ilişkin kurullara aktarılabilir. Daha önceki kararlar yürürlükten kaldırılmış sayılır ve yeni karar uygulanmaya başlandığında yürürlüğe girer. Kararın uygulanması Cumhurbaşkanı tarafından yürütülür.

kamu kurumlarında yönetim kurulu ücreti denetim kurulu üyeleri ücreti tasfiye kurulu üyeleri ücreti taban ve tavan ücretleri belirleme brüt aylık tutar ve kesintiler İller Bankası ve benzeri kamuya ait yapılar Buna benzer

Kanun 4359

1998-04-04

14.7.1965 TARİHLİ VE 657 SAYILI, 8.6.1949 TARİHLİ VE 5434 SAYILI, 5.3.1964 TARİHLİ VE 439 SAYILI, 30.4.1992 TARİHLİ VE 3797 SAYILI, 11.10.1983 TARİHLİ 2914 SAYILI KANUNLARIN BAZI MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI VE 5.1.1961 TARİHLİ VE 222 SAYILI, 24.11.1994 TARİHLİ VE 4048 SAYILI KANUNLARIN BAZI MADDELERİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN

- Bu yasa, Milli Eğitim Bakanlığı içindeki yapıyı yeniden düzenleyerek bazı kadroları ihdas etmekte ve bazı kadroları iptal etmekte, ayrıca birim adını değiştirmektedir. - Bilgisayar Eğitimi ve Hizmetleri Genel Müdürlüğü olarak adlandırılan birimin adı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü olarak değiştirilmekte ve bununla ilişkili kadrolar yeniden yapılandırılmaktadır. - Merkez ve taşra birimlerinde yeni kadrolar oluşturulması, mevcut kadroların yeniden dağıtılması ve ihtiyaca göre personelin farklı birimlere atanması öngörülmektedir. - Halen yöneticilik görevi yapan personelin mevcut durumlarının korunması ve bu hizmetlerin eşdeğer kadrolarda sayılmasının sağlanması amacı güdülmektedir; geçmiş hizmetler ilgili şekilde dikkate alınacaktır. - Norm kadro sayılarının belirlenmesi ve bu kadrolara atamanın mevcut personel tercihlerine göre yapılması yönünde usuller getirilmiştir. - Dönüşüm sürecinin uygulanabilirliği için geçici hükümlerle, mevcut personelin hakları ve ücret, kıdem gibi konuların nasıl korunacağı veya dönüştürüleceği düzenlenmektedir. - Geçiş sürecinde ihtiyaç fazlası personelin yeni kadrolara yönlendirilmesi veya uygun birimlere atanması, atanamayacak durumda olanların mevcut görevlerini sürdürmesi gibi uygulamalar öngörülmektedir. - Yeni kadrolara atanacak personelin hizmet süresi ve emeklilik/ücret hakları konusunda mevcut mevzuatla uyumlu düzenlemeler yapılması hedeflenmektedir. - Dönüşümün uygulanması için gerekli koordinasyon, bilgi toplama ve uygulanmasına ilişkin yetkili mekanizmaların işletilmesi öngörülmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı yeniden yapılandırma kadro ihdası ve kadro iptali Birim adı değişikliği Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra kadro dağılımı norm kadro belirlenmesi ve atama usulleri mevcut yöneticilerin korunması ve eşdeğer kadro sayılması Buna benzer

CB Kararı 2021350

2021-07-14

İÇİŞLERİ BAKANLIĞINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2021/350)

Bu karar, İçişleri Bakanlığı ve bağlı merkez birimlerinde dolu ve boş kadrolarda yapısal bir personel değişikliği öngörüyor. - Dolu kadrolarda bazı unvanlar ve kadro dereceleri yeniden tanımlanıyor; mevcut kadrolar farklı unvanlara kaydırılarak veya dereceleri değiştirilerek yeniden yapılandırılıyor. - Özellikle bilgi teknolojileri, veri hazırlama ve kontrol, analiz, programlama, mühendislik ve teknik hizmetler gibi alanlarda yeni pozisyonlar oluşturulması, mevcut pozisyonların yeniden sınıflandırılması ve kapasite artışına yönelik düzenlemeler yapılması planlanıyor. - Boş kadrolarda belirli unvanlar için yeni kadro dereceleri ve atama planları belirlenerek bu boşlukların doldurulması hedefleniyor. - Yapılan değişiklikler merkez birimde uygulanacak şekilde tasarlanmıştır. - Genel amacı görev dağılımını güncellemek, teknik kapasiteyi güçlendirmek ve operasyonel verimliliği artırmaktır.

merkez biriminde kadro yeniden yapılandırması dolu kadrolarda unvan ve kadro derecesi yeniden tanımlanması bilgi teknolojileri kadro yapısının güçlendirilmesi veri hazırlama ve kontrol kapasite artışı analiz ve programlama alanında yeni pozisyonlar oluşturulması mühendislik ve teknik hizmetler alanında yeni pozisyonlar Buna benzer

CB Kararı 10766

2025-12-25

TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ İLE AR-GE VEYA TASARIM MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN PERSONELİN GELİR VERGİSİ STOPAJI TEŞVİKİNE KONU EDİLMEK ÜZERE SÖZ KONUSU BÖLGE VE MERKEZLER DIŞINDA GEÇİREBİLECEKLERİ SÜRELER HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 10766)

Pratik etki: Teknoloji geliştirme bölgeleri ile Ar-Ge ve tasarım merkezlerinde çalışanlar için gelir vergisi stopajı uygulamasında iki grup ayrımına gidilmiştir; bilişim personeli olarak tanımlananlar için stopaj uygulanmazken, bu kapsama girmeyen diğer personel için stopaj oranı düşürülür.

Teknoloji geliştirme bölgeleri Ar-Ge ve tasarım merkezleri gelir vergisi stopajı iki grup ayrımı bilişim personeli stopaj uygulanmaz Buna benzer