Kanun 6343

1954-03-18

VETERİNER HEKİMLİĞİ MESLEĞİNİN İCRASINA, TÜRK VETERİNER HEKİMLERİ BİRLİĞİ İLE ODALARININ TEŞEKKÜL TARZINA VE GÖRECEĞİ İŞLERE DAİR KANUN

Pratik etki özeti - Veteriner hekimliğini icra etmek için gerekli mesleki yeterlilik, diploma tescili ve kayıt süreçleri belirlenir; vatandaşlar ile uygun koşulları sağlayan yabancı diplomalı hekimler Türkiye’de mesleklerini sürdürebilir. - Yabancı ülkelerden diploması olanlar için Türkiye’de mesleklerini icra edebilmek amacıyla ilgili üniversite fakültelerinden birinde yapılacak sınavı kazanma şartı getirilir. - Meslek örgütlenmesi kurulmuş olup veteriner hekimler bu birlik ve odalar aracılığıyla mesleki deontolojiye bağlı kalır, meslek çıkarlarını korur ve mesleki gelişimi destekler. - Odalar ve birlik içinde üyelik zorunluluğu, seçim süreçleri ve organların işleyişi gibi kurallar uygulanır; mesleki disiplin ve etik denetim mekanizmaları işler. - Muayenehane açma, yer değiştirme ve kapatma gibi yerel uygulamalar için başvuru ve kayıt zorunlulukları bulunur; birden çok yerde çalışma kısıtlaması gibi düzenlemeler uygulanabilir. - Reçetelerde diploma numarası ve kayıtlı adres bilgisi gösterme yükümlülüğü ile hasta kayıtlarının tutulması ve gerektiğinde sunulması gerekir; tedavi süreçleri ve yazışmalar için standart protokol tutulur. - Hayvanlara ilişkin ilaçlar, serumlar ve biyolojik maddeler için tedavi ve temin süreçlerinde yetki ve denetim kuralları uygulanır; ecza dolabı bulundurulabilir ve bazı ilaçlar bu çerçevede kullanılabilir. - Halk sağlığı ve hayvancılığın korunması amacıyla yetkili makamlarla işbirliği ve gerekli önleyici tedbirlerin alınması yükümlülüğü vardır. - Reklam ve propaganda yasağı ile meslek dışı yönlendirme veya çıkar amaçlı uygulamalara karşı kısıtlamalar bulunur. - Meslek haysiyetini ve haklarını korumaya odaklanan disiplin sistemi kurulur; mesleki ihlallerde cezai ve meslekten men cezaları uygulanabilir. - Mesleki yayınlar, kütüphane ve bilimsel çalışmalar yoluyla mesleki bilgi birikiminin artırılması ve gençlerin eğitilmesi teşvik edilir. - Odaların gelir kaynakları ve bütçeleme süreçleri belirli esaslara bağlanır; büyük kongre ve delegelik yapıları ile temsil mekanizmaları uygulanır. - Odalar, haysiyet divanı, murakıplar ve yönetim gibi organlardan oluşur; karar alma ve denetim süreçleri kurallara bağlanır.

Veteriner hekimliği mesleki yeterlilik ve kayıt süreçleri Yabancı diploma sahipleri için sınav şartı mesleki deontoloji ve etik denetim mekanizmaları üyelik zorunluluğu ve organ işleyişi muayenehane açma ve kayıt zorunlukları reçete numarası ve hasta kayıtları Buna benzer

Kanun 1219

1928-04-14

TABABET VE ŞUABATI SAN´ATLARININ TARZI İCRASINA DAİR KANUN

- Türkiye içinde tababet icrası için tıp fakültesi diplomasına sahip olmak ve diplomanın tasdik ve tescilinin ilgili makamlarca yapılması gerekir; diploma sahibi, hizmet yükümlülüğünü tamamlamışsa ve tasdik/tescil işlemleri tamamlanmışsa sicilde kayıtlı olarak icra edebilir. - Diplomayla ilgili belgeler olmadan veya gerekli tasdik/tescil yapılmadan kimsenin hekimlik yapması yasaktır; bu durumda meslek icrası mümkün değildir. - Cerrahi müdahaleler ve sünnet gibi işlemler için ilgili eğitim ve belgeler bulunmalı; bazı durumlarda özel izin ve gözetim altında istisnai uygulamalara izin verilebilir. - Yabancı tıp fakültelerinden hekimlik yapanların Türkiye’de çalışabilmesi için diplomanın denetlenmesi, Türkiye’deki ders programı ve uygulamalarla uyumunun araştırılması gerekir; uygun bulunanlar onaylanıp meslek icrasına izin verir. - Özel muayenehane açmak veya evde muayene yapmak isteyenler, kayda ve bildireceği yerlere ilişkin usullere uymalı; muayenehanenin taşınması halinde de bildirim yapmalıdır. - Bir mahalde çalışan hekimler, gerekli vasıflara sahip olmak zorundadır ve bazı istisnai durumlar hariç, Türk hastalarını tedavi edebilir; farklı kurumlarda çalışma esasları ve istihdam kuralları belirlenmiştir. - Hekim odaları ve Ali Divanı Haysiyet adlı etik/disiplin kurulları oluşturulur; mesleki adaba uymayanlar hakkında disiplin cezaları uygulanabilir ve kararlar temyize tabi tutulabilir. - Hekim odaları tarafından ilan, reklam ve mesleki duyurular sınırlandırılır; hasta kabul ettiği mahal ve muayene saatleri gibi bilgiler dışında başka biçimde reklam yapılamaz. - İş yeri hekimliği, kamu veya özel kurumlarda belirli şartlar altında yürütülebilir; küçük iş yerlerinde bazı esneklikler ve ek uygulamalar olabilir; uluslararası sağlık turizmi kapsamında işbirlikleri yapılabilir ve bu işlerde bütçe paylaşımı şartları belirlenebilir. - Büyük ameliyatlar için uzman hekim ile birlikte çalışılması gerekir; acil veya zorunlu hallerde bu kuralın istisnaları uygulanabilir ve ilgili yönetmelikler yoluyla usul ve esaslar belirlenir. - Diplomaları olmayan veya gerekli yetkileri taşımayanlar hasta tedavisi yaparsa cezai yaptırımlar uygulanabilir; meslek etiğine aykırı davrananlar için çeşitli yaptırımlar öngörülmüş olup uygulama esasları düzenlenir.

tıp diploması tasdik ve tescil zorunluluğu sicil kaydı ile hekimlik icrası belge tasdik ve tescil olmadan hekimlik yasağı cerrahi müdahale için gerekli eğitim ve belgeler yabancı diploma denetimi ve uyum değerlendirmesi özel muayenehane kaydı ve bildirim Buna benzer

Kanun 5199

2004-07-01

HAYVANLARI KORUMA KANUNU

Bu yasa, hayvanların korunması ve rahat yaşamalarının sağlanması ile hayvanlara iyi ve uygun muamele edilmesini güvence altına almayı amaçlar ve acı, ızdırap ve eziyetin en iyi şekilde önlenmesini hedefler. - Evcil hayvan sahipleri için, hayvanların uygun bakımını, beslenmesini, sağlık kontrollerini ve yaşam ortamına uygun şartları sağlama yükümlülüğü getirilir; sahip oldukları hayvanlardan kaynaklanan çevre kirliliğini ve insanlara verebilecek zararları önleyici tedbirler almak ve zararları tazmin etmek zorundadırlar; bazı durumlarda kısırlaştırma ve kayıt gibi yükümlülükler uygulanır. - Sahipsiz ve güçten düşmüş hayvanların korunması ve bakımı için yerel yönetimler görevlendirilir; sahipsiz hayvanlar hızlı şekilde bakım ve tedavi için barınaklara yönlendirilir ve gerekli kayıtlama ile takip edilir. - Hayvanların ticareti ve eğitimiyle ilgili olarak, hayvanların refahını gözeten kurallar uygulanır; ev hayvanlarının üretim ve ticaretine ilişkin gerekler getirilir; hayvanların eğitimi yalnızca refahı gözeten ve kötü muamelenin önüne geçen şekillerde yapılır; zarar verici gösteri, dövüştürme veya kötüye kullanım gibi uygulamalar yasaklanır. - Deney ve bilimsel çalışmalar için hayvan kullanımı yalnızca etik kurallara ve gerekli izinlere tabi olacak şekilde düzenlenir; mümkün olduğunca hayvan kullanımının alternatifleri tercih edilir ve hayvanlar uygun şekilde bakılır ve barındırılır. - Hayvanların kesimi ve ötanazisi, hayvan sağlığı ve insan güvenliği gözetilerek uygulanır; dini ve kültürel gereklilikler ile hijyenik kurallar dikkate alınır ve acıyı en aza indirecek şekilde yapılır; bazı durumlarda ötanazi uygulanabilir ve bunun için kurallar belirlenir. - Hayvanlara yönelik zararlı yasaklar uygulanır; kasıtlı kötü muamele etmek, hayvanları güç aşan şekilde zorlamak, satış veya bakım eğitimi almamış kişinin hayvan satması gibi davranışlar engellenir. - Denetim ve uygulama konusunda bakım, bakımevleri ve hayvan hastaneleri ile ilgili altyapı ve kayıt süreçleri sağlanır; şeffaflık ve hesap verebilirlik ön planda tutulur.

hayvan refahı ve iyi muamele evcil hayvan bakım ve sağlık yükümlülükleri sahipsiz hayvanların bakım ve barınak yönlendirmesi kısırlaştırma ve kayıt yükümlülükleri hayvan ticareti ve refah odaklı kurallar deneysel hayvan kullanımı için etik kurallar ve izinler Buna benzer

Kanun 6643

1956-02-02

TÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ KANUNU

Bu kanun, eczacıların mesleki örgütlenmesini ve meslek-adabı ile halk sağlığını korumayı hedefleyen kamu hukukuna uygun bir çerçeve kurar; Türk Eczacıları Birliği ile eczacı odalarını oluşturarak mesleğin genel yararını gözetir ve mesleki faaliyetleri kolaylaştırır. Eczacılar mesleğini serbest icra ediyorsa veya hizmetlerde çalışıyorsa başlamadan önce bulunduğu ilin eczacı odasına kaydolmak ve üyelik görevlerini yerine getirmek zorundadır; kamu kurumlarında çalışanlar ve meslekle ilgili hizmetlerde bulunmayanlar ise isterlerse eczacı odalarına kaydolabilirler. Birlik ve odalar, amacı dışına çıkmamak kaydıyla resmi törenlere katılabilir, taşınır ve taşınmaz mal edinebilir ve mesleki ve sosyal amaçlı tesisler açabilir. Birliğin ve odaların görevi, halk sağlığına öncelik veren eczacılık geleneğini korumak ve geliştirmek, üyelerin hak ve menfaatlerini korumak ve bunları kamu menfaatiyle uyumlu kılmak, kanunların uygulanmasına yardımcı olmak, kütüphane kurmak ve dergi çıkarmak, ilmi konferans ve kongreler tertip etmek ve öğrencilerin stajlarını düzenlemek, ilaç fiyat tariflerini tayin etmek ve uygulanmasını denetlemek, halk sağlığını korumak, üyelere iş sahaları ve refah sağlamak, ihtiyacı olan bölgelerde yeni eczane açılmasını teşvik etmek, resmi makamlarla işbirliği yapmak ve mesleki kayıtları düzenlemek gibi görevleri içerir. İlde yeterli sayıda eczacı varsa o ilde eczacı odası kurulması, yeterli yoksa hangi illerin birleşeceği ve bağlılık konularının Merkez Heyeti önerisiyle Büyük Kongre tarafından kararlaştırılması kuralları vardır; odalar tüzelkişiliklerini Birlik aracılığıyla Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığına bildirir ve kurucu üyeler atanır; odalar en kısa sürede organlarını seçer ve kurulu sayılır. Odaların ve Birliğin genel kurulu, idare heyeti ve haysiyet Divanı gibi organları bulunur; bu organlar faaliyet raporlarını, bütçeyi ve denetim raporlarını inceler, yönerge ve önerileri görüşür, temsilci ve muhakkak kararlar için görevler atar ve disiplin süreçlerini yürütür. Haysiyet Divanı, üyelerin meslek adap ve haysiyetine aykırı fiil ve hallerini inceleyerek uygun disiplin cezalarını verir; cezalar yazılı ihtar, para cezası, geçici olarak sanat icrasından men ve bölgesel olarak mesleğin icrasından men gibi yaptırımları içerebilir; cezalar için savunma hakkı tanınır ve gerektiğinde yüksek mahiyetteki kurullara itiraz yolu bulunur. Disiplin süreçleri, dosyaların tilmizde en geç karar bağlanması ve savunma hakkının korunması ilkesine dayanır; cezaların uygulanması ve ceza süreçlerinin tamamlanmasına ilişkin usul ve esaslar bu özetin kapsamı dışındadır, ancak adil yargılanma ve karşı taraf savunmasının esas olduğu belirtilir. Bu kapsamda, meslek etiği ve kamu yararı gözetilerek, denetim ve disiplin mekanizmaları aracılığıyla eczacıların davranışları izlenir, müşterinin güveninin sağlanması ve mesleğin saygınlığının korunması amaçlanır.

Türk Eczacıları Birliği eczacı odaları halk sağlığı meslek-adabı disiplin cezaları ilaç fiyat tariflerini tayin etmek ve uygulanmasını denetlemek Buna benzer

Kanun 3568

1989-06-13

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK KANUNU

Pratik Etki Özeti - Serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik meslekleri düzenlenerek, işletmelerin muhasebe, mali müşavirlik ve denetim ihtiyaçlarının güvenilir ve bağımsız şekilde karşılanması hedeflenir; hizmet kapsamı muhasebe kayıtlarının tutulması, mali tabloların ve beyannamelerin hazırlanması ile ilgili danışmanlığı ve gerektiğinde raporlama işlemlerini içerir. - Unvan kullanımı sıkı bir şekilde sınırlanır; yetkisi olmayanların serbest muhasebeci mali müşavirlik veya yeminli mali müşavirlik unvanını kullanması yasaktır; bu tür ihlallerin takibi ve yaptırımları meslek odaları tarafından denetlenir. - Meslek mensupları için genel ve özel nitelikler belirlenir; vatandaşlık, medeni haklar, güvenlik ve meslek onuru gibi şartlar aranır; bazı ağır cezalar veya suçlardan dolayı engeller söz konusu olabilir. - Serbest muhasebeci mali müşavir olabilmek için ilgili alanlarda üniversite diploması, staj ve meslek sınavını geçme gibi özel şartlar öngörülür; vergi inceleme yetkisi kazananlar için bazı istisnalar veya farklı yol haritaları bulunur. - Staj ve hizmet sürelerinin sayılmasına ilişkin kurallar getirilir; belirli kamu hizmeti veya denetim görevi yapan süreler staj süresine sayılabilir; bu süreler meslek kazanım sürecine katkı sağlar. - Meslek sınavları, sınav komisyonlarının nasıl oluşacağı ve sınavın nasıl yürütüleceğine dair esaslar belirlenir; sınav sonuçlarının adaletli ve mevzuata uygun şekilde değerlendirilmesi gerekir. - Yabancı uyruklu adaylar için karşılıklılık amacıyla bazı şartlar ve onay süreçleri uygulanabilir; bu, uluslararası katılım imkânını sınırlamaya veya kolaylaştırmaya yöneliktir. - Vergi iadeleri gibi belirli alanlarda rapor düzenletme yetkisi ve sorumluluklar tanımlanır; raporların doğru olması halinde müştereken ve müteselsilen vergi cezaları ve giderlerinden sorumluluk doğar. - Yeminli mali müşavirlik mesleğine kabul edilenler için meslek öncesi yemin zorunluluğu getirilir; tasdik kapsamı ve raporlar için kanunlar çerçevesinde sorumluluk doğar. - Tasdik ve tasdikten doğan sorumluluk, tasdik edilen mali tabloların ve beyannamelerin mevzuata uygunluğunu denetlemeyi ve bu kapsamda doğan sorumlulukları içerir; hatalı tasdik halinde ilgili mali zararlardan müşterek ve müteselsilen sorumluluk doğabilir. - Mesleğin uygulanması sırasında işbirliği veya istihdam konusunda bazı sınırlamalar vardır; meslekten men edilene veya mesleği yapması yasaklananlara ait durumlarda bu kişilerle işbirliği yapılamaz. - Odalar, meslek mensuplarını ve odaların görev alanını belirler; meslek mensuplarının faaliyet sınırları ve meslek etiği konularında denetim ve düzenleyici görevler üstlenir.

Serbest muhasebeci mali müşavirlik Yeminli mali müşavirlik Unvan kullanımı yasağı Mali tablo ve beyannamelerin hazırlanması Odalar tarafından denetim ve yaptırımlar Üniversite diploması, staj ve meslek sınavı Buna benzer

Kanun 3308

1986-06-19

MESLEKİ EĞİTİM KANUNU

Bu yasa çıraklık, kalfalık ve işletmelerde mesleki eğitimin planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesini düzenler. Aday çırak, çırak, kalfa ve usta gibi kavramlar ile eğitim sürecinin hak ve yükümlülükleri tanımlanır. Öğrenci ve işyeri işbirliği için Mesleki Eğitim Kurulları ile İl Mesleki Eğitim Kurulları kurulur; bu organlar ihtiyaç tespiti, program düzenlenmesi ve ilerlemenin izlenmesi görevlerini üstlenir. İşletmeler, beceri eğitimi, staj ve tamamlayıcı eğitim yaptırmakla yükümlüdür; uygun eğitim ortamı ve eğiticileri sağlar. Çıraklık süreci deneme dönemiyle başlar; sözleşme süreçleri ve uygulanması ile haklar netleştirilir. Usta öğretici bulunması zorunludur; kalfalık unvanı kazananlar belge ile yetkilendirilir ve unvanı uygun işlerde kullanır. Kalfa sınavı ile kalfalık belgesi elde edilir; sınav esasları ve uygulama mevzuata göre belirlenir. Eğitim programları, mesleki eğitim kurulları ile yükseköğretim kurumları arasındaki işbirliği çerçevesinde yürütülür; staj ve uygulamalar sektöre uyum sağlar. Yapısal esneklikler afet gibi olağanüstü durumlarda eğitim olanaklarını değiştirebilir. İşletmelerdeki personel sayısı temelinde bazı destekler ve eğitim uygulamaları söz konusu olabilir; bu süreçler raporlama ve koordinasyonla yürütülür. Staj ve tamamlayıcı eğitim, yükseköğretimdeki dersler dışındaki uygulamalardır; sektörü tanıma ve iş hayatına uyum amacı güder. Eğitim birimleri, gerekli araç ve donanıma sahip olur. Eğitim ve öğretimin sonuçları belge ve sertifikalarla resmileştirilir.

çıraklık sistemi aday çırak kalfa sınavı usta öğretici mesleki eğitim kurulları staj ve tamamlayıcı eğitim Buna benzer

Kanun 6197

1953-12-24

ECZACILAR VE ECZANELER HAKKINDA KANUN

Pratik etki özeti - Eczacılık faaliyeti, ilaçların hazırlanması, analiz edilmesi, güvenliğinin ve etkinliğinin izlenmesi, kalite güvenliği sağlanması ve hastaların ilaç kullanımıyla ilgili bilgilendirilmesini kapsayan bir sağlık hizmetidir. - Serbest eczanelerin açılması ve işletilmesi için eczacı olma şartı vardır; eczacılar ayrıca ilaç üretim tesisi, kozmetik imalathanesi gibi alanlarda mesul müdürlük yapabilir. - Türkiye’de eczacılık yapabilmek için Türk vatandaşı olmak, ilgili eğitim kurumlarından diploması olmak ve diplomasının kayıtta geçerliğini sağlamak gerekir; yabancı diploması olanlar için ise eşdeğerlik ve sınav süreçleriyle durumun kanıtlanması gerekebilir. - Mesleğe ilişkin bazı hâller, suçlar veya sağlıkla ilgili ağır kısıtlamalar açısından eczacılık yapmaya mani durumlar bulunabilir. - Eczane ruhsatı, ilgili sağlık makamlarının denetiminde düzenlenir; ruhsatname, eczane açma, devretme ve nakil süreçlerinde rol oynar. - Eczanelerin sayısı ve konumu, nüfus ve ilçelerin gelişmişlik düzeyi gibi kriterlerle belirlenir; her ilçeye uygun sayıda eczane açılmasına yönelik planlar uygulanır; bazı yerlerde başka türlü başvuru ve değerlendirme süreçleriyle ruhsat capı oluşur. - Bir eczacı birden fazla eczane açamaz; mesul müdürlük ve hizmet yükümlülükleri belirli şartlarla dağıtılır; bazı durumlarda askeri/akademik görevler veya üst görevler sırasında geçici olarak başka bir mesul müdür atanabilir; bu süreçte görev giderleri eczacı birlikleri tarafından karşılanabilir. - Eczacılar için gerekli olup olmadıkça ikinci bir eczacı veya yardımcı eczacı çalıştırma zorunluluğu bulunur; ücretler taraflarca belirlenecek oranlarda ödenir ve denetimlerle takip edilir. - Ölen, tasfiye edilen veya malul durumda olan bir eczacının eczanesinin yönetimi sınırlı süreyle bir mesul müdür tarafından yürütülür; mirasçıların devre veya kapanış sürecinde eczane faaliyetinin sürdürülmesi için düzenlemeler mevcuttur. - Eczacıya ait olan eczaneyi devredip satın alan kişi için ruhsat verilmesi gerekir; satışlar resmi denetim ve noterlik süreçleriyle yürütülür. - Uyuşturucu ve zehirli maddelerin satışı ve devir işlemleri ilgili makama bildirilir ve gerekli bilgi sağlanır; bazı ürünlerin eczanede bulundurulması ve satışı özel mevzuatla sınırlandırılır. - Eczacıların internet üzerinden ilaç satışı yapması veya eczacılık amaçlı bir web sitesinin açılması yasaktır; reçetelerin toplama veya yönlendirme amacıyla aracı kişilerle çalışılması yasaktır; bu tür fiiller halinde idari para cezaları uygulanır. - Reçeteler, değişiklik veya tadil yapılmadan imal edilmeli ve hastaya ulaştırılacak ilaçlar belirlenen esaslara göre fiyatlandırılır; reçetelerde hata ve güvenlik konularından eczacının sorumluluğu vardır; müdavi tabiple temas olmadan yapılan önleyici işlemlerde bazı sınırlamalar uygulanır. - Günlük reçetelerin kaydı, sağlık kurumu tarafından belirlenen yöntemlerle tutulur; reçetelerin okunaklı ve tam olarak yazılı olması esastır; okunması güç veya şifreli reçeteler imal edilmez. - Beşerî ilaçlar ve bazı Sağlık Bakanlığı tarafından izin verilen ürünler sadece eczanelerde satılır; bazı ürünlerin üretimi/ithali için izin ve ruhsat gereklidir; veteriner ürünleri, kozmetik ve diğer belirtilen öğelerin satışı da sağlık otoriteleri tarafından belirlenen kapsamlarla sınırlıdır. - Acil tedavide kullanılan maddelerin eczanelerde bulundurulması mecburidir. - Teftişler, eczane ve ecza depoları ile laboratuvarlar Sağlık Bakanlığı denetimi altında takip edilir; denetimler periyodik ve gerektiğinde resmi tabipler veya eczacılar aracılığıyla yapılır; denetimde görülen bozuk veya güvenli olmayan ilaçlar imha edilir; usulsüzlükler halinde cezai ve idari yaptırımlar uygulanır. - Hizmet kalitesini güvence altına almak için denetim sırasında kayıtlar, defterler ve teçhizat istenir ve teslim edilmesi zorunludur; yanlışlık veya uygunsuzluk tespit edildiğinde gerekli işlemler yapılır.

eczacılık faaliyeti serbest eczane açılış şartları mesul müdürlük şartları diploma eşdeğerlik ve sınav süreçleri eczane ruhsatı ve denetimi reçete kaydı ve yazım standartları Buna benzer

Kanun 2219

1933-06-05

HUSUSİ HASTANELER KANUNU

Bu yasa özel hastanelerin kurulması, işletilmesi ve kapatılmasıyla ilgili temel çerçeveyi belirler ve özel hastanelerin, devlet hastaneleri ve belediyelerin hastanelerinden ayrıştırılmasını sağlar. Kullanım önemi ve kapsamı - Özel hastaneler, tedavi ve sağlık hizmeti sunan, bulunduğu bölgenin sağlık ihtiyaçlarına yönelik olarak açılan sağlık yurtlarıdır; açılma, işletme ve kapanma şartları yasa hükmlerine bağlıdır. - Kendi mevzuatına göre kurulan şirketler, müteahhitler ya da üretim-kamu işlerinde çok çalışanlı işyerleri tarafından açılan hastaneler belirli koşullarda bu kanunun kapsamı dışında kalabilir; bu durumda açılıp kapanma süreçleri kendi mevzuatlarına göre yürütülür ve ilgili makama bildirilmesi gerekir. Ruhsat ve kuruluş süreci - Açılmak istenen hastane için ayrıntılı bir başvuru dosyası hazırlanır; yer, yapının nitelikleri, kaç yatak, hangi hastalar tedavi edileceği, tedavinin ücretli mi parasız mı olacağı, sorumlu müdürün kim olacağı gibi bilgiler ile hastane içinde yapılacak tesisler ve tesisatla ilgili belgeler eklenir. - İnceleme sonucu uygun görülürse ruhsat verilir; ruhsat, belirli bir sürede açılamazsa hükümleri geçersiz sayılır. - Yeniden yapılacak hastaneler için de benzer süreç uygulanır ve gerekli tetkikler tamamlanır. Yönetim ve personel - Hastanenin başında, yetkili ve ehil bir hekim olan müdür bulunur; müdürün belirli mesleki nitelikler ve geçmişe ilişkin kısıtlamalar taşıması gerekir. - Hastaneler, malî ve idari işlerden sorumlu organlara sahip olabilir; devlet veya yerel idarelerin denetimi altında çalışabilirler. - Hastanenin iç yapısına göre farklı branşlar için özel uzmanlar ve uygun kadro şartları belirli yönetmeliklerle düzenlenir; gerektiğinde dış hekimlerin davet edilmesi söz konusudur. Hasta kabulü ve ücretlendirme - Hastalar, ruhsatta bildirilen kategoriye göre kabul edilip tedavi edilmek zorundadır; bulaşıcı hastalıklar için özel düzenlemeler uygulanır. - Hastane, hastaların tedavisinde dışarıdan getirilecek hekimleri de yanlarına alabilir; tedavi uygun koşullarda bu hekimlerce yürütülür. - Parasız yatak imkânı olan bölümler bulunur; parasız olarak kabul edilen hastalara ilişkin özel hükümler uygulanır; parasız kabul edenler için ek ücretler talep edilemez. - Hastalar için tedavi ücretleri, verilen hizmetlere ilişkin genel kriterlere göre belirlenir; bazı temel teşhis ve tedavi hizmetleri hariç olup, bazı operasyonlar ve dış hekim hizmetleri ayrıca ücretlendirilir. Tesis ve ekipman gerekliliği - Her hastanenin çalışması için gerekli olan laboratuvar, arıtma ve sterilizasyon tesisleri ile uygun cerrahi ve doğum ameliyathanesi gibi altyapıya sahip olması gerekir; bu olmadan hasta kabul edilemez. - Gerekli özel odalar, ekipmanlar ve sağlık hizmetleri, mevcut olmayan hastaneler hasta kabul edemez. Denetim ve yaptırımlar - Hastaneler, ilgili denetim makamlarının denetimine tabidir; eksiklikler tespit edildiğinde yazılı ihtar verilir ve belirlenen süre içinde giderilmesi istenir. - Yeterli düzeltme yapılmazsa ruhsatın geri alınması veya hastanenin kapatılması gibi yaptırımlar uygulanabilir; ayrıca, usulsüz ücret alımı ve diğer yasa dışı uygulamalara ilişkin para cezaları uygulanır ve fazlaca tahsil edilen ücretler iade edilir. - Ruhsatı geri alınan hastanelerin yeni bir ruhsat alması ve hastalara yeniden hizmet verebilmesi için belirli süreçler işletilir. Kullanım ve geçiş hükümleri - Vakıf ve benzeri özel hastaneler için yönetim, ilgili kamu idaresi tarafından denetim ve malî yönetim açısından düzenlenir; temel esaslar genel denetim ve yönetim ilkelerine tabidir. - Müdürlerin ölüm veya ayrılık gibi hallerinde yeni bir müdür atanması için süre ve süreçler belirlenir; bazı durumlarda hastanenin kapatılmaması için alternatif yönetim düzenlemeleri uygulanır. Genel etki niteliği - Özel hastaneler, hangi hastaları kabul edeceklerini, hangi hizmetleri sunacaklarını, ücretlendirme ayrıntılarını ve gerekli altyapıyı öncelemek zorundadır; eksiklik durumunda denetim ve yaptırım riski taşırlar. - Hastanenin varlığı ve faaliyetleri üzerinde sıkı denetim ve uygunluk zorunluluğu bulunur; hijyen, güvenlik ve hasta haklarına ilişkin standartlar esas alınır. - Acil ve zorunlu tedavi durumlarında hastanelerin acil müdahaleyi geciktirmeden yerine getirmesi beklenir ve bu çerçevede hastaların güvenliği ve bakım kalitesi gözetilir.

Özel hastane ruhsat süreci Hasta kabulü ve ücretlendirme Tesisler ve altyapı gerekliliği Müdür atama süreci ve nitelikler Denetim ve yaptırım mekanizmaları Kadro ve dış hekim uygulamaları Buna benzer

Kanun 5258

2004-12-09

AİLE HEKİMLİĞİ KANUNU

- Aile hekimliği hizmetlerinin yürütülmesi için Sağlık Bakanlığı, ilgili kurumlar ve çalışanlar arasındaki sözleşmeli veya görevlendirmeye dayalı istihdam yapısını düzenler; bu sayede acil durumlarda personel temininde esneklik sağlanır. - Aile hekimi ile birlikte çalışan aile sağlığı çalışanlarının (hemşire, ebe, sağlık memuru gibi) da sözleşmel ile görevlendirilmesi öngörülür; ihtiyaç halinde kurumlarca görevlendirilebilirler ve gerektiğinde fazladan personel alınabilir. - Sözleşmeli çalışanların mevcut kadro veya statüleri korunur, önceki hizmet süreleri dikkate alınır ve istek halinde eski görevlerine dönme imkanı tanınır. - Ödemeler, bölgesel gelişmişlik düzeyi, hizmet giderleri ve performans gibi kriterlere göre belirlenir; performans hedeflerine ulaşılamaması durumunda ödeme veya sözleşme yenilenmeme gibi yaptırımlar uygulanabilir. Ayrıca nöbet ve ek ödemeler gibi yan ödemeler sözleşmelere göre düzenlenir. - Disiplin cezaları, mevcut yöntemler ve disiplin kurulları aracılığıyla uygulanır; bazı durumlarda sözleşmenin feshiyle sonuçlanan yaptırımlar sözleşme hükümleri kapsamı dışında uygulanır. - Hizmetin esasları kapsamında vatandaşlar aile hekimine kaydeder ve hizmetler bu kaydı esas alarak planlanır; hasta kayıtları ve sevk belgeleri devredilir ve kişiye ait sağlık dosyaları güvenli şekilde muhafaza edilir. - Taşınmazlar, aile sağlığı merkezlerinin kurulması ve işletilmesi amacıyla kamu kurumlarına kiralanabilir; kamuya ait taşınmazların kullanımıyla merkezlerin fiziki altyapısı sağlanır. - Aile hekimliği hizmetleri kapsamında kayıtlama, değiştirme ve hizmet akışını düzenleyen süreçler netleştirilir; toplumun birinci basamak sağlık hizmetlerine erişimi ve sürekliliği artırılır. - Yabancılar için bazı hizmetler ücretsiz veya belirlenen koşullarda sunulur; acil durumlar ve özel istisnalar için ise uygulamalar Bakanlığın belirlediği esaslara göre yapılır. - Yabancılar ve yerel halk için hizmet veren merkezler, dış hizmetler ve ek ödemeler konusunda gelir akışlarını yönetir; bu kapsamda gelirlerin ve giderlerin nasıl hesaplanacağına ilişkin esaslar belirginleşir. - Aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanları tarafından tutulan kişisel kayıtlar il/ilçe sağlık idarelerinde saklanır ve gerektiğinde güvenli şekilde devredilir; raporlar, sevkler ve reçeteler resmî kayıt olarak kabul edilir. - Aile hekimliği dışındaki birinci basamak hizmetleri toplum sağlığı merkezleri tarafından sunulur; bu merkezlerin organizasyonu ve çalışma esasları Bakanlıkça belirlenir. - Kamu sağlığının geliştirilmesi amacıyla desteklemeler ve performans ölçütleriyle ilgili uygulamalar devreye alınır; gerekli gördüğünde hizmet sunumu için gerekli kaynak ve altyapı kullanılır.

Sözleşmeli istihdam yapısı Görevlendirme esaslı personel temini Aile hekimliği hizmetleri Aile sağlığı çalışanları sözleşme atama Performans kriterlerine dayalı ödeme Disiplin cezaları ve yaptırımlar Buna benzer

Kanun 1512

1972-02-05

NOTERLİK KANUNU

Noterlik mesleği, hukuki güvenliği sağlamak ve anlaşmazlıkları önlemek amacıyla resmi belge düzenleyen bir kamu hizmetidir ve noterlere kanunla verilen görevleri yerine getirme yükümlülüğü yükler. Noterlikler, ilgili yargı çevresine göre kurulup o çevrenin noterlik işlemlerini yürütür; belediye sınırları içindeki noterlikler, bağlı bulunduğu yargı çevresinin ötesine de hizmet verebilir. Yoğunluk görülen yerlerde birden çok noterlik açılabilir ve bazı durumlarda noterlikler kapatılabilir; kapatma veya yer değiştirme kararlarında ilgili danışman organların görüşü alınır. Noterlikler sınıflandırılır ve bu sınıflandırma, nüfus, iş yükü ve noterlik geliri gibi kriterlere dayanır; belirli aralıklarla yeniden değerlendirilir ve yeni sınıflandırmalar ilan edilir; yeni noterlikler açılırken ve mevcutlar yeniden sınıflandırılır. Bir noterin sınıfı, hizmet sürelerini ve kariyer ilerlemesini etkiler; yükselme için performansın olumlu değerlendirilmesi gerekir. Noterliğe kabul için staj zorunlu olup, staj başvurusu ve sürdürülmesi için belirli şartlar aranmaktadır; adayın mesleğe uygunluğu ve uygunluk kriterleri incelenir. Staj süreci, başvuru ve inceleme aşamalarını içerir; stajyer, gözetim altında mesleki görevleri yerine getirir; raporlama ve değerlendirmenin sonunda kararlar verilir ve gerekirse staj uzatılabilir veya sonuçlandırılır; kararlar itiraz yoluna açıktır. Stajyerler, staj süresince davranış ve mesleki yeterlilik açısından izlenir; düzenli raporlar ilgili kuruma iletilir ve bu raporlar, stajın ilerleyişine yön veren kararlara temel teşkil eder. Noterlik belgesine sahip olanlar için kayıt defteri tutulur; noterlik belgesine sahip kişiler adres değişikliklerini belirli süre içinde bildirir; kayıtların güncel tutulması zorunludur. Staj süreci ücretlidir; ücretin miktarı ilgili kurumların görüşüyle belirlenir ve staj dönemi boyunca ödenir; hastalık gibi durumlar istisnai olarak ödeme sürecini etkileyebilir. Staj süresi tamamlandığında veya uzatıldığında, beklenen amaca ulaşılıp ulaşılmadığına göre karar verilir; hedefe ulaşıldıysa noterlik görevine atanma için süreç başlatılır. Stajyerler, staj süresince yaptıkları tüm işler açısından yasal olarak sorumludur. İlan ve başvuru yoluyla üçüncü sınıf noterliğe atama süreçleri yürütülür; ilan edilen adaylar, gerekli belgeleri sunarak uygunluklarını kanıtlar; uygun bulunanlardan en uygun görülenler atanmaya hak kazanır ve noterlik kartı resmi olarak tanınır. Noterlik görevine atama ve sicil işlemleri için kayıtlar tutulur; kayıtlar ve kimlik kartı, resmi olarak kabul edilir. Adres bildirme yükümlülüğü nedeniyle, kayıtlı kişiler adres değişikliklerini zamanında bildirir.

Noterlik mesleği Noterlik görevleri Noterlik sınıflandırması Staj zorunluluğu Staj süreci ve denetimi Atama ve sicil işlemleri Buna benzer