CB Kararı 10944

2026-02-13

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATI İLE BUNLARA BAĞLI DÖNER SERMAYELİ KURULUŞLARDA SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINDA ÇALIŞMAKTA OLANLARIN ATANABİLECEKLERİ MEMUR KADROLARINA DAİR KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 10944)

Bu karar, sözleşmeli personelin atanabileceği memur kadrolarını ekli listeyle belirler ve her sözleşmeli pozisyon için atanacak kadro unvanı ile hizmet sınıfını gösterir. Kapsamı, merkezi ve taşra teşkilatlarında çalışan sözleşmeli personeli kapsar ve bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşları da içerir. Kod tabloya göre, sözleşmeli olarak çalışan her pozisyon için karşılık gelen memur kadro unvanı ve hizmet sınıfı belirtilmiştir. Diger Saglik Personeli, Diger Teknik Hizmet Personeli ve Destek Personeli gibi bazı gruplar için özel atama kuralları oluşturulmuştur: ilgili mevzuatta belirlenen kararlar/izinler olmaması halinde hangi kadrolara atanacakları ya da hangi kadrolara yönlendirilecekleri belirtilmiştir. Bu kararın amacı, sözleşmeli personelin atanabileceği kadroları netleştirmek ve atama esaslarını belirlemektir.

sözleşmeli personel kadroları memur kadro unvanı ve hizmet sınıfı merkezi ve taşra teşkilatı döner sermayeli kuruluşlar özel atama kuralları sağlık personeli Buna benzer

CB Kararı 9010

2024-10-10

İSTATİSTİK POZİSYONLARINA BÖLÜNMÜŞ TÜRK GÜMRÜK TARİFE CETVELİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 9010)

Bu karar tekstil ürünleri için gümrük tarife cetvelinin bazı pozisyonlarının yeniden sınıflandırılmasını ve buna bağlı vergi uygulamalarının değiştirilmesini öngörmektedir. Geniş bir yelpazedeki kumaşlar, iplikler ve giysiler için yeni sınıflandırmalar ve buna bağlı vergi uygulamaları getirilmiştir. Bu değişiklikler ithalatta uygulanacak vergi miktarını ve sınıflandırmayı etkileyerek import maliyetlerini ve tedarik maliyetlerini değiştirebilir. İthalatçıların ve üreticilerin maliyet hesapları ile ürün fiyatlandırması üzerinde etkileri olabilir. Yeni sınıflandırma ile tarife uygulamaları güncel hale getirilmiştir; pamuklu, yünlü, sentetik ve karışım gibi farklı fiber türlerini kapsayan kategorilere uygulanır.

Gümrük Tarife Cetveli Yeniden Sınıflandırması Vergi Uygulaması Değişiklikleri Tarife Uygulamaları Güncellenmesi Pamuklu Fiber Sınıflandırması Yünlü Fiber Sınıflandırması Sentetik Fiber Sınıflandırması Buna benzer

CB Kararı 202462

2024-02-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/62)

Boş kadrolarda yapılan değişikliklerle kurumun kadro yapısı yeniden düzenlenmiş; bazı pozisyonlar için yeni unvanlar belirlenmiş ve hukuk alanında bazı pozisyonlar için Hukuk Müsaviri ve Uzman Yardımcısı gibi unvanlar öngörülmüştür.

boş kadro değişiklikleri kadro yapısının yeniden düzenlenmesi belirlenen yeni unvanlar Hukuk Müsaviri Uzman Yardımcısı hukuk alanında pozisyonlar Buna benzer

CB Kararı 3359

2021-01-06

ISPARTA İLİ, MERKEZ İLÇE SINIRLARI İÇERİSİNDE BULUNAN GÖLCÜK KRATER GÖLÜ DOĞAL SİT ALANININ KORUMA STATÜSÜNÜN YENİDEN DEĞERLENDİRİLMESİ SONUCUNDA, SINIR VE KOORDİNATLARI GÖSTERİLEN ALANIN KESİN KORUNACAK HASSAS ALAN OLARAK TESCİL VE İLAN EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3359)

Gölcük Krater Gölü doğal sit alanı kesin korunacak hassas alan olarak ilan edilmiştir. Bu alan üzerinde doğal değerlerin korunması amacıyla faaliyetler üzerinde kısıtlamalar uygulanır. Yapılaşma, madencilik, arazi kullanımı, altyapı çalışmaları ve benzeri müdahaleler için önceden izin alınması veya sıkı denetim ve değerlendirme süreçlerinden geçilmesi gerekir. Sınırlar ve koordinatlar belirli olduğundan izinsiz müdahaleler ve zarar verecek uygulamalar engellenir. Bilimsel çalışmalar için özel izin ve uygun gözetim gereklidir. Ziyaret ve turizm faaliyetleri, alanın korunmasına zarar vermeyecek biçimde kısıtlamalar ve düzenlemeler altında yönetilir; bazı bölgeler erişime kapatılmış olabilir. Koruma amacıyla alanın yönetimi ve planlaması kapsamında düzenleyici kararlar ve denetimler uygulanır.

Gölcük Krater Gölü doğal sit alanı Kesin korunacak hassas alan Doğal değerlerin korunması için kısıtlamalar İzinsiz müdahalelerin engellenmesi Yapılaşma ve madencilik için izin ve denetim süreçleri Bilimsel çalışmalar için özel izin ve gözetim Buna benzer

CB Kararı 2022121

2022-03-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/121)

Boş kadrolarda unvanlar ve görevler yeniden belirleniyor; bu değişiklikler, kurum içi görev dağılımının daha uygun hale getirilmesini amaçlıyor. Güvenlik ve mali hizmetler alanlarında bazı pozisyonlar arasındaki görev ve yetki akışında düzenleme yapılıyor; bu sayede güvenlik ve mali işlemlerinin denetimi ve koordinasyonu güçlendiriliyor. Teknik ve destek kadrolarında hatalı veya eski yapıya ilişkin gereklilikler gideriliyor ve yeni durumla uyumlu bir yapı kuruluyor. Boşluklar, mevcut iş gereksinimleri ve idari süreçler dikkate alınarak yeniden tahsis ediliyor veya yeniden yapılandırılıyor. Genel olarak kadro yapısının kurumun yönetim ve denetim süreçlerini daha verimli kılacak şekilde uyarlanması hedefleniyor.

Boş kadrolarda yeniden tahsis Görev ve yetki akışı düzenleme Güvenlik ve mali hizmetler koordinasyonu Güvenlik ve mali işlemlerinin denetimi güçlendirme Teknik ve destek kadrolarında uyum Eski gerekliliklerin giderilmesi Buna benzer

CB Kararı 6792

2023-02-15

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATLARI İLE BUNLARA BAĞLI DÖNER SERMAYELİ KURULUŞLARDA SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINDA ÇALIŞMAKTA OLANLARIN ATANABİLECEKLERİ MEMUR KADROLARINA DAİR KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6792)

Bu karar geçici personelin mevcut unvanlarına karşılık gelen kadro unvanlarının belirli listelere göre atanmasını sağlar; aynı unvana sahip olmayanlar için ilgili listelerde gösterilen kadrolara yönlendirme yapılır. Atanan kadrolar için her birine ait hizmet sınıfı belirlenir ve bu sınıflar üzerinden atama, kariyer ilerlemesi ve mali haklar düzenlenir. Denizcilik alanında bazı pozisyonlar için özel atama kuralları öngörülmüş olup gerekli düzenleyici kararlar olmadığında kaptan kadroları kullanılabilir; aksi halde gemi adamı kadroları atanır. Bu düzenleme, geçici personelin kalıcı devlet memuru statüsüne geçirilmesini ve unvan ile hizmet sınıfı ile kariyer beklentilerinin standart bir çerçeveyle belirlenmesini amaçlar. Uygulama, çeşitli alanları kapsayarak çok sayıda pozisyonda atama kararını etkiler.

geçici personelin kalıcı devlet memuru statüsüne geçirilmesi unvan eşleşmesi için kadro atama listeleri hizmet sınıfı belirlenmesi kariyer ilerlemesi ve mali haklar düzenlemesi denizcilik özel atama kuralları kaptan kadrolarının kullanılması Buna benzer

CB Kararı 10972

2026-02-27

ADANA, AFYONKARAHİSAR, ANTALYA, ARTVİN, BALIKESİR, BİNGÖL, BURSA, ÇORUM, ESKİŞEHİR, GAZİANTEP, GÜMÜŞHANE, İZMİR, KARABÜK, KASTAMONU, KÜTAHYA, MERSİN, MUĞLA, SAMSUN, TOKAT, TRABZON VE YALOVA İLLERİNDE BULUNAN BAZI ALANLARIN ORMAN SINIRLARI DIŞINA ÇIKARTILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 10972)

Bu karar kapsamında bazı illerde bulunan alanlar orman sınırları dışına çıkarılarak devletin tasarrufuna geçer. Bu alanlar orman tesis etmek amacıyla kullanıma tahsis edilerek ormanlaştırma çalışmaları için kullanılacaktır. Sonuç olarak bu değişiklik, ilgili arazilerin kullanım amacı ve yönetimini yeniden düzenler.

orman sınırları dışına çıkarılan alanlar devletin tasarrufuna geçiş orman tesis etmek amacıyla kullanıma tahsis ormanlaştırma çalışmaları arazi kullanım değişikliği kamu arazilerinin yeniden yapılandırılması Buna benzer

CB Kararı 3345

2020-12-30

İSTATİSTİK POZİSYONLARINA BÖLÜNMÜŞ TÜRK GÜMRÜK TARİFE CETVELİ (KARAR SAYISI: 3345)

Bu karar, Türk gümrük tarife cetvelinin istatistik pozisyonlarına göre sınıflandırılmasını sağlar. Malın hangi tarife pozisyonuna dahil edildiğinin belirlenmesi ithalat ve ihracat işlemlerinin akışını ve istatistiksel veri toplama süreçlerini etkiler. İşletmeler için sonuç, malların doğru tarife pozisyonuna sınıflandırılması ve buna uygun gümrük beyannamelerinin düzenlenmesi gerekliliğini doğurur; bu durum uyum yükümlülüklerini ve beyan süreçlerini değiştirebilir. Ayrıca sınıflandırma kurallarına uygunluk ve tutarlı veri sunulması önemli hale gelir.

gümrük tarife sınıflandırması tarife istatistik pozisyonları malların tarife pozisyonuna sınıflandırılması ithalat ve ihracat işlemlerinin akışı gümrük beyannamelerinin düzenlenmesi uyum yükümlülükleri Buna benzer

CB Kararı 2025471

2025-12-09

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/471)

- Mevcut boş kadro yapısında yeniden düzenleme yapılıyor; bazı unvanlar ve görevler yeniden tanımlanıyor. - Mevcut pozisyonlar arasında Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadroları için yeni dağılım uygulanıyor; ayrıca yönetim ve teknik nitelikli pozisyonlar ekleniyor. - Toplam boş kadro sayısı korunuyor.

boş kadro yapısında yeniden düzenleme unvanlar ve görevler yeniden tanımlanıyor Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosu Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosu yeni dağılım uygulanıyor yönetim nitelikli pozisyonlar ekleniyor Buna benzer

Kanun 4502

2000-01-29

TELGRAF VE TELEFON KANUNU,ULAŞTIRMA BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN, TELSİZ KANUNU VE POSTA,TELGRAF VE TELEFON İDARESİNİN BİRİKTİRME VE YARDIM SANDIĞI HAKKINDA KANUN İLE GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EKİ CETVELLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINADAİR KANUN

- Kamu hizmeti kapsamında bazı ücretsiz veya indirimli telekomünikasyon tarifesi uygulamaları kaldırılarak haklar sadeleşir ve bu tür tarife avantajları artık kamu kurumları için geçerli değildir. - Teşkilat yapısında adlandırma değişikliği yapılır; kamu posta ve telgraf hizmetinin yürütülmesinde tek çatı altında bir yapı benimsenir. - Türk Telekom bünyesindeki kadrolu veya sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar isterlerse iş mevzuatına tabi çalışan statüsüne geçebilir; geçiş yapmayanlar mevcut statü ve haklarıyla devam eder. - Boşalan kadro ve pozisyonlar için işlemler uygulanır ve bazı durumlarda çalışanlar diğer kamu kurumlarına nakledilebilir. - Özelleştirme süreciyle ilgili mali ve personel transfer işlemleri belirli esaslara göre yürütülür; bu kapsamda mevcut personel için düzenlemeler yapılır. - Bu düzenlemeyle kadrolarda değişiklikler ve yeniden yapılanma öngörülür; bazı eski hükümlerin yürürlükten kaldırılmasıyla uygulamalar değişir.

telekomünikasyon tarife uygulamaları kaldırılması hakların sadeleşmesi kamu kurumları için tarife avantajlarının geçersizliği posta hizmetinin tek çatı altında yürütülmesi kadrolu veya sözleşmeli personelin iş mevzuatına tabi statüye geçişi geçiş yapmayanlar mevcut haklarla devam Buna benzer