Yer altında çalışan maden işçilerine yönelik ek ödemenin tamamı ödenir.
Maden işletmelerinde çalışan işçilere ilişkin ödemelerin tamamının ödenmesi sağlanacaktır. Ayrıca çalışanlara yapılacak ek ödeme öngörülmektedir.
Yer altı madenlerinde çalışan işçilere maliyet artışlarını karşılamak amacıyla işveren tarafından işçi başına düşen tutar olarak verilecek destek miktarının uygulanacağı netleşmiştir. Ayrıca bazı hükümlerde geçen son tarih ifadeleri uzatılarak destek uygulamasının geçerli olduğu süre uzatılmıştır. Bu değişiklik, mevcut destek mekanizmasının uygulanabilirliği ve süresi konusunda netlik sağlar.
Bu karar, yeraltı madenlerinde çalışan işçilere yapılması gereken ek ödemelerin tamamının ödenmesini güvence altına alır.
Bu karar, ilgili mevzuata göre ilave tediyenin ödenme zamanlamasını ve yöntemini belirler. Genel işçiler için ilave tediyenin ödemesi taksitlerle yapılır. Yer altında çalışan maden işçilerinin ilave tediyesinin tamamı, ödemeyle ilgili düzenlemenin gerektirdiği şekilde tek bir tarihte ödenir. Bu değişiklik, çalışanların ilave ödemelerinin ne zaman ve nasıl gerçekleştirileceğini netleştirir.
Bu karar yer altı kömür işletmelerinde çalışanların maliyet artışlarını karşılamak amacıyla destek verilmesini amaçlar. Destekten yararlanabilecekler - Ruhsat sahibi veya rödovansçı olarak yer altı kömür işletmeleri işleten özel hukuk gerçek ve tüzel kişiler ile kamu kurum ve kuruluşlarının yer altı kömür işletmeleri ve iştirakleri. - Bu işletmelerde çalışanlar için maliyet artışlarını karşılamak üzere destek uygulanır; belirli sözleşme ve çalışma kapsamlarına göre uygulanır. Destekte kapsanan maliyet kalemleri - İşçilik maliyetindeki artış, çalışma saatinin azalması nedeniyle ortaya çıkan ek giderler ve yıllık izin süresinin artması nedeniyle ortaya çıkan giderler. - Üretimdeki randıman ve kömür fiyatlarındaki değişime dayalı olarak oluşan ek maliyetler. - Randıman değerine göre belirlenen destek katsayısı ile ek maliyetler arasındaki ilişki üzerinden hesaplanan destek. Hesaplama ve uygulama esasları (soyut ifadelerle) - Ek maliyetler üç ana kalemde toplanır: ücret artışı, çalışma süresi ve yıllık izin artışı. - Toplam ek maliyet, işverenin SGK kayıtlarındaki diğer teşvikler düşüldükten sonra destek olarak ödenir. - Günlük bazda ödenecek tutar hesabı ve aylık toplamlar, bu hesaplamaların sonucuna göre belirlenir. - Kömür fiyatlarındaki değişim katsayısı ve randıman üzerinden destek katsayısı belirlenir; düşük randımandaki üretimde daha düşük, yüksek randımandaki üretimde daha yüksek katsayı uygulanır. Negatif katsayılar sıfıra indirilir. - Linyit ve taşkömürü için fiyat değişim katsayıları ayrı hesaplanır; negatif değerler sıfır olarak uygulanır. Destek verilmesi ve şartlar - Aynı ruhsat sahasında birden fazla yer altı kömür ocağı bulunması durumunda, ocağın üretime devam etmesi veya güvenlik nedeniyle durdurulması gibi durumlar destek ödemesinin yapılabilirliğini etkiler. - İşletme güvenliği ve uygunluk şartlarının sağlandığı durumlarda ödeme yapılır; üretim durdurulması, nezaretçi ataması veya mücbir sebepler gibi hallerin bulunduğu dönemlerde ödeme yapılmaz veya kısıtlanır. - Zorunlu sigorta (ZFKS) poliçesi gibi koşulların yerine getirilmemesi halinde ödeme yapılmaz. - Kamu kurum ve iştiraklerinin sözleşme ve rödovans durumlarına ilişkin bazı kısıtlar uygulanır; sözleşme süreleri ve uzatma durumları ödeme uygulanabilirliğini etkiler. Fazla ödeme ve ilave hükümler - Açık ve yer altında üretim beyanında hata yapıldığı veya dışarıdan kömür alındığı tespit edilirse fazladan ödenen destek faiziyle geri alınır. - Fazladan ödenen tutar, sonraki aylardaki ödemelerden mahsup edilir ve bir süre boyunca yeni ödeme yapılmaz; gerekirse alacak takip yoluna başvurulur. Uygulama süreci ve yetkiler - Bu kararın uygulanması için gerekli tebliğ ve uygulama esasları belirlenir ve yürütülür.
Madenlerin aranması, işletilmesi ve terk edilmesiyle ilgili temel esaslar bu yasa tarafından belirlenir. Madenler ruhsatlandırma açısından gruplar halinde ele alınır ve hangi madenlerin hangi tür ruhsatlar ve kurallar kapsamına gireceği belirlenir. Arama ruhsatı ve işletme ruhsatı gibi yetkiler belirli bir alanda ve belirli amaçlar için verilir; ruhsatlar verilen amaçla sınırlı olup başka amaçlar için kullanılamaz. Arama ve işletme süreçleri için gerekli olan teknik belgeler ve raporlar hazırlanmalı ve sunulmalıdır; arama, fizibilite ve diğer aşamalarda gerekli dokümanlar ile raporlar önemli rol oynar ve kayıtlar tutulur. Görünür rezerv ve muhtemel rezerv kavramları tanımlanır ve bunlar planlama ve yatırım kararlarının temelini oluşturur. Maden hakları karşılığında devlet payı ve buna ilişkin mali yükümlülükler bulunur ve bu ödemeler belirli biçimde gerçekleştirilir. Kamulaştırma, nezaret ve denetim mekanizmaları öngörülmüş olup işletmelerin güvenlik ve teknik emniyet ile uyum içinde çalışması sağlanır. Çevreye uyum planı ve rehabilitasyon yükümlülükleri getirilir; rehabilitasyon için gerekli maliyetler ve uygulama esasları belirlenir. Maden arama ve işletme faaliyetleri kayıt altına alınır; maden sicili tutulur ve gerekli raporlar sunulur. Yetkilendirilmiş tüzel kişiler, teknik uzmanlar ve mühendisler aracılığıyla projeler ve raporlar hazırlanır ve yürütülür. İnşaat ve operasyon için gerekli altyapı ve geçici tesisler için şartlar belirlenir; üretime yönelik hazırlık ve operasyon süreçleri buna göre düzenlenir. İzinler ve ruhsat süreçleri ile ilgili kararlar, ilgili kurumlar tarafından ortaklaştırılan kurullarla belirli usul ve esaslar çerçevesinde yürütülür; yasa kapsamındaki uygulama ve denetim mekanizmaları, uzman kurumlar tarafından denetlenir.
Yeraltı ve yerüstü madencilik faaliyetlerinde işçi statüsünde işe alınacak personelde yaş sınırı uygulanması öngörülmüş. Görev niteliği ve risk düzeyi göz önüne alınarak sağlık şartları ile diğer özel şartlar Yönetim Kurulu tarafından belirlenebilir.
İlgili işçi gruplarına ilave tediyenin ödenmesi kararlaştırılmıştır. Yeraltı madencilik çalışmalarında çalışanlar için ilave tediyenin tamamının ödenmesi öngörülmektedir.
- Maden ocaklarında çalışanlar için konaklama, dinlenme alanları ve gerekli hijyen olanakları ile temel tesisler sağlanması gerekir; bu konulara ilişkin düzenlemeler uygulanır. - Zorla çalıştırma yasaktır ve çocuk yaşta çalıştırma kabul edilmez. - Her işçi, çalıştığı işin ücret miktarı ve kimlik bilgilerini gösteren kaydı tutmak ve bu kaydı denetçilere ibraz etmek zorundadır. - Ameleler için kurulan ihtiyat ve teavün sandıklarına ödenecek tutarların, ücretlerin belirli bir oranı üzerinden finansmanı sağlanır. - İş kazası veya meslek hastalığı sonucu zararlar için tazminat yükümlülükleri düzenlenir ve yerine getirilir. - Maden ocakları civarında hastane, eczane ve nitelikli sağlık hizmetleri bulundurulması gerekir; bunların yer ve sayısı ile maliyet paylaşımı için ayrı düzenlemeler yapılır. - Sağlık ve güvenlikle ilgili yükümlülükler yerine getirilmediğinde ruhsatlar veya imtiyazlar feshedilebilir. - Maden ocağı işçilerinin asgari ücretinin tayini, işçi temsilcileri ve ilgili makamlarca gerçekleştirilir. - Nizamnamede çelişen hükümler geçersiz sayılır. - Madene ilişkin çalışanlar için ibadet ve gece eğitimlerini desteklemek amacıyla mescit kurulması ve gece dersleri için öğretmen tutulması yükümlülüğü bulunur.
E-posta ile Devam Et