CB Kararı 5195

2022-02-14

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 5195)

Tarım ve Orman Bakanlığına ait yurtdışı temsilciliklerindeki Tarım Müsvavirliği birimlerinin kadro yapısında iptal ve ekler yapılmıştır. Addis Ababa’daki temsilcilik ile Taskent’teki temsilcilik Tarım Müsvavirliği birimleriyle ilişkilendirilmiştir. Azami kadrolu personel sayısı ifade edilmemiştir. Görev alanına giren diğer ülke veya yerler bilgisi ekli cetvelde yer almamaktadır. Bu değişiklik, ilgili yurtdışı ofislerindeki Tarım Müsvavirliği kadro dağılımını değiştirmektedir.

Tarım Müsvavirliği kadro yapısı değişikliği Addis Ababa Tarım Müsvavirliği temsilciliği Taskent Tarım Müsvavirliği temsilciliği ilişkisi Kadrolu personel azami sayısı açıklanmamıştır Tarım Müsvavirliği iptal ve ekler kadro yapısında Görev alanına giren ülkeler bilgisi ekli cetvelde bulunmuyor Buna benzer

CB Kararı 7505

2023-08-18

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 7505)

Bu karar Tarım ve Orman Bakanlığına ait uluslararası temsil birimlerinin şehirler ve ülkeler bazında görevlerini ve atamalarda uygulanacak kadro sınırlarını güncellemiştir. Sonuç olarak tarımsal politika, ticaret ve benzeri konularda Türkiye’nin yurtdışındaki temas ve işbirliği kapasitesi güçlendirilmiş; belirli şehirlerdeki temsilciliklerde görev alacak personel yapısı ve sorumluluk alanları yeniden düzenlenmiştir. Böylece uluslararası organizasyonlar ve ikili ilişkiler üzerinden yürütülen tarım ve ormancılık konularında daha kapsamlı ve koordineli çalışılacaktır.

Tarım ve Orman Bakanlığı uluslararası temsil birimleri şehirler ve ülkeler bazında görevler kadro sınırları güncellemesi tarımsal politika ve ticaret alanında yurtdışı temas yurtdışı temas ve işbirliği kapasitesinin güçlendirilmesi temsilcilik personel yapısı ve sorumluluklarının yeniden düzenlenmesi Buna benzer

CB Kararı 202555

2025-02-27

TÜRK İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYON AJANSI BAŞKANLIĞINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR: 2025/55)

Bu karar, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı'ndaki dolu ve boş kadrolarda yapılacak değişiklikleri kapsamaktadır. Dolu kadrolarda yapılacak değişiklikler, kadro unvanı ve derece değişikliklerini ile bazı görevlerin yeniden dağıtılması veya yeniden yapılandırılmasını içerebilir. Boş kadrolarda yapılacak değişiklikler ise açık kadroların niteliğinin ve kadro derecesinin uygun hale getirilmesini amaçlar ve bu kapsamda yeni atama süreçlerini etkileyebilir. Bu düzenlemeler, kurumun personel yapısının mevcut ihtiyaçlar doğrultusunda yeniden yapılandırılmasını hedefler.

dolu kadro değişiklikleri kadro unvanı değişikliği derece değişikliği görevlerin yeniden dağıtımı görevlerin yeniden yapılandırılması boş kadro niteliğinin uygun hale getirilmesi Buna benzer

CB Kararı 4208

2021-07-01

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 4208)

Bu karar Milli Eğitim Bakanlığına bağlı bazı birimlerin personel planında değişiklik yapılmasına yol açar. Yurtdışı temsilciliklerde görev almak üzere personel atama olanaklarının belirlenmesi ve esnekliğin artırılması amaçlanmıştır. Planlama kapsamına ülkeler ve bölgeler dahil edilmiştir ve bu kapsamda temsilcilikler için gerekli düzenlemelerin yapılması öngörülmüştür.

Milli Eğitim Bakanlığı personel planı değişikliği yurtdışı temsilcilikler atama olanakları esneklik artırımı ülkeler ve bölgeler kapsamı temsilcilikler için düzenlemeler personel atama süreçleri Buna benzer

CB Yönetmeliği 359

2018-11-23

YURTDIŞINDA DAİMÎ GÖREVLERE ATANACAK PERSONEL HAKKINDA YÖNETMELİK

Yurtdışında daimi görevlere atanacak personelin seçiminden atamaya, çalışma usullerine ve disiplin ile diğer özlük işlerine ilişkin esaslar netleşir ve uygulanır hale gelir. Atama için gerekli genel koşullar, eğitim düzeyi, gerekli mesleki bilgi ve yabancı dil gerekliliği açık biçimde belirtilir; temsil yeteneği ve kamu hizmetinde gereken hizmet geçmişi gibi nitelikler de dikkate alınır. Yabancı dil konusunda, görevlendirilecek ülkenin resmi dili veya belirli yabancı dillerden birini bilme ve buna uygun bir dil yeterlilik belgesi sunma zorunluluğu doğar; bazı durumlarda bu belge aranmazsa dille ilgili istisnalar uygulanabilir. Atama süreleri belirli sınırlara tabi olup uzatma ve tekrarlı atama olanakları bulunabilir; yurtdışında daimi görevden dönüş sonrası yeniden görevlendirme için gerekli hizmet süresi benzer şekilde hesaplanır; niteliklerini sonradan kaybeden veya uygun bulunmayanlar göreve devam ettirilmez. Eğitim açısından görevlendirilen personele görevin gerektirdiği hizmet içi eğitim ve istihbarata karşı koyma ile ilgili eğitimler uygulanır; kapsam ve uygulama ayrıntıları Dışişleri Bakanlığı tarafından belirlenir. Koordinasyon ve iletişim konularında, misyon şefi başlıca amir olarak hareket eder; personel, misyon şefinin talimatlarına göre davranır, bilgi toplanması ve gerekli tedbirlerin uygulanması misyon şefinin yönlendirmesiyle yürütülür; dönüşte uyum sağlanması için gerekli süreçler uygulanır. Görevli bulunduğu ülkede davranış kuralları net biçimde belirlenir; devletin çıkarlarını ve itibarını korumak, devletin temsilcisi olarak hareket etmek, resmî ve özel yaşamda dikkatli ve saygılı olmak, yerel makamlar ve halkla ilişkilerde tarafsızlık ve eşit muameleyi sürdürmek gereklidir. Raporlama yönünden üç aylık raporlar hazırlanır ve misyon şefinin onayıyla Dışişleri Bakanlığına sunulur; acil ve zorunlu durumlar için ek raporlar da talep edilebilir; görev tamamlandığında özet bir rapor sunulur. Disiplin işlemleri ilgili mevzuata göre yürütülür; disiplin amirleri misyon şefi ve bağlı bulunan üst yöneticiler tarafından belirlenir. İzinler ve görev devir teslimi planlı ve koordine biçimde gerçekleştirilir; görev devri için gerektiğinde birlikte çalışılarak uyum sağlanır. Eski hükümler yürürlükten kaldırılır ve bazı kurumlar için özel ek hükümler getirilir; bazı yabancı diller için ek düzenlemeler veya istisnalar uygulanabilir. İçişleri Müşavirleriyle ilgili geçiş süresi gibi uygulamalarda özel değişiklikler öngörülebilir.

yurtdışı daimi görev atama esasları atama için gerekli nitelikler ve eğitim düzeyi yabancı dil zorunluluğu ve dil yeterlilik belgesi uzatma ve tekrarlı atama olanakları görev içi eğitim ve istihbarata karşı koyma eğitimi misyon şefi liderliğindeki koordinasyon ve iletişim Buna benzer

CB Kararı 5142

2022-02-02

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKİLATINI OLUŞTURAN BİRİMLERİN NİTELİK, KURULDUĞU ŞEHİR VE ÜLKE, GÖREV ALANI, AKREDİTE EDİLDİĞİ ÜLKELER VE BAĞLI BULUNDUĞU MİSYONLAR HAKKINDAKİ 13/4/1999 TARİHLİ VE 99/12770 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 5142)

Bu karar, ekli cetvelle Diyanet İşleri Başkanlığına ait yurtdışı temsilcilikleri için personel tahsislerini resmileştirir ve mevcut uygulamayı düzenler. Yurtdışında görev yapacak personelin hangi birimlerde ve hangi ülkelerde görev alacağını belirler. Dini hizmetler ve danışmanlık hizmetleriyle ilgili birimlerin yurtdışı temsilciliklerinde görev alması amacıyla görev dağılımını netleştirir. Bu düzenleme, yurtdışında temsilcilik kurma ve faaliyet gösterme kapasitesini güçlendirir ve Afganistan gibi ülkeler için bu kapsama dahil olan temsilciliklerle bağlantıyı sağlar. Böylece yurtdışında dini hizmetlerin yürütülmesi ve temsilciliklerle koordinasyonun sağlanması kolaylaşır.

Diyanet İşleri Başkanlığı yurtdışı temsilcilikleri yurtdışı personel tahsisi görev dağılımı dini hizmetler görev dağılımı danışmanlık hizmetleri temsilcilik kapasitesi güçlendirme Afganistan kapsamdaki temsilcilikler Buna benzer

CB Kararı 202462

2024-02-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/62)

Boş kadrolarda yapılan değişikliklerle kurumun kadro yapısı yeniden düzenlenmiş; bazı pozisyonlar için yeni unvanlar belirlenmiş ve hukuk alanında bazı pozisyonlar için Hukuk Müsaviri ve Uzman Yardımcısı gibi unvanlar öngörülmüştür.

boş kadro değişiklikleri kadro yapısının yeniden düzenlenmesi belirlenen yeni unvanlar Hukuk Müsaviri Uzman Yardımcısı hukuk alanında pozisyonlar Buna benzer

CB Kararı 379

2018-11-27

2018 YILINDA YAPILACAK TARIMSAL DESTEKLEMELERE İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 379)

Bu karar tarımsal desteklere ilişkin mevcut bir hükmün yürürlükten kaldırılmasına yol açmıştır. Bu değişiklik, tarımsal desteklerin uygulanmasıyla ilgili kurallarda değişiklik doğurmuş ve başvuru ile ödeme süreçlerinde etkiler yaratabilir. Değişikliğin uygulanması ilgili mevzuata uygun olarak yürütülür.

tarımsal destek hükmünün yürürlükten kaldırılması tarımsal desteklerin uygulanmasıyla ilgili kurallar değişikliği başvuru süreçleri ödeme süreçleri mevzuata uygun uygulama mevzuat değişiklikleri Buna benzer

CB Kararı 2760

2020-07-15

BAKANLIKLARARASI ORTAK KÜLTÜR KOMİSYONUNUN ÇALIŞMA ESAS VE USULLERİ İLE BU KOMİSYON TARAFINDAN YURTDIŞINDA GÖREVLENDİRİLECEK PERSONELİN NİTELİKLERİ İLE HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN BELİRLENMESİNE İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2760)

- Bu karar, Yurtdışında görevlendirilecek personelin nitelikleri ile hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesine ilişkin mevcut düzenlemeyi değiştirir ve görevlendirme kurallarında esneklik sağlar. - İlgili ülkede görevlendirme için gerekli koşullar bulunamadığında veya giriş-çıkış kısıtlamaları olduğunda, görevin gereğini karşılamak amacıyla görev süresinin uzatılmasına olanak tanınır. - Yurtdışında görev yapan personel için ödemeler cetveline eklenen yeni satırlarla Cibuti, Kolombiya, Sudan ve Tanzanya için aylık ödemeler düzenlenir; bu ülkelerdeki görevlendirmelerle ilgili ödemeler güncellenir.

yurtdışında görevlendirme niteliklerinin belirlenmesi görevlendirme kurallarında esneklik görev süresi uzatma imkanı giriş-çıkış kısıtlamaları Cibuti için aylık ödemeler Kolombiya için aylık ödemeler Buna benzer

CB Kararı 202591

2025-03-18

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR:2025/91)

Bu karar, kurumun boş kadro yapısında değişiklik yapılmasını öngörmektedir. Uygulamada Uzman kadro içinde görev tanımları yeniden belirlenmiş ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni adında yeni bir görev eklenmiştir. Sonuç olarak görev dağılımı ve personel planlaması üzerinde etkili olacak; mevcut uzmanlık alanlarının sorumlulukları yeniden tanımlanacaktır.

boş kadro yapısı değişikliği Uzman kadro görev tanımları yeniden belirlenmesi Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni yeni görev eklenmesi görev dağılımı etkisi personel planlaması Buna benzer