10 / 1.371 sonuç gösteriliyor

Kanun 2839
1983-06-13

MİLLETVEKİLİ SEÇİMİ KANUNU

- Bu kanun, milletvekili seçimlerinin tek dereceli nispi temsil sistemiyle, genel, gizli ve serbest oyla yürütülmesini ve oy sayımının şeffaf biçimde yapılmasını öngörür; vatandaş oyunu özgürce kullanır. - Milletvekili sayısı ve dağılımı, illerin nüfusu ve seçim çevrelerinin yapısı dikkate alınarak adil ve yakın sayıda milletvekili çıkaracak şekilde belirlenir; seçim çevreleri ilin mülki sınırlarını ve coğrafi yakınlıkları göz önünde bulundurarak oluşturulur. - Seçim çevreleri ve her çevrenin çıkaracağı milletvekili sayısı, belirlenen esaslar uyarınca ilan edilerek uygulanır. - Seçim dönemi, başlangıç ve seçim günüyle ilgili esaslar, seçimlerle ilgili genel uygulamaların nasıl başlayıp yürütüleceğini belirler; olağanüstü hallerde erteleme ve değişiklik durumları için düzenlemeler içerir. - Ara seçimler, boşalma halinde yapılır; ancak genel seçimlerin zamanlayışına bağlı olarak bazı koşullara bağlanır ve bu koşullar yerine getirildiğinde uygulanır. - Seçimlerin yenilenmesi halinde, karar ve uygulanma süreçleri belirli usullere bağlı olarak işler; yenileme kararının ilanı ve oy verme gününün belirlenmesiyle ilgili esaslar bulunur. - Seçilme yeterliği ve milletvekili olabilme koşulları, vatandaşlığa sahip ve kanuni olarak belirlenen uygunluk kriterlerini karşılayan kişiler için uygulanır. - Milletvekili seçilemeyecek kişiler için çeşitli engeller ve kısıtlamalar söz konusudur; bu kapsamdaki kişiler aday olamaz veya aday gösterilemez. - Adaylık için siyasi partiye mensup olma şartı aranmaksızın her Türk vatandaşı aday olabilir; siyasi parti listeleri ve bağımsız adaylık için ayrıntılı kurallar uygulanır; ittifak kurma ve ittifak protokolüyle aday listelerini sunma imkanları tanınır. - Siyasi partiler, seçimlere kendi listelerini sunabilirler; ittifak kurabilirler ve ittifak protokolünü belirlenen yollarla yüksek yetkili mercilere teslim ederler; ittifak içinde değişiklik yapma veya fiilen ayrılma süreçleri de düzenlenir. - İllerin toplamında aday gösterme yükümlülüğü bulunan partilerin, eksik adaylıkları tamamlaması gerektiği veya bu durumun seçimlere katılım haklarını etkileyebileceği belirtilir. - Partilerin aday gösteriminde yarıdan fazlasını sağlamaları durumunda, bazı çevrelerde eksik adaylar bulunursa gerekli tamamlamalar yapılır; aksi halde, belirli sonuçlar doğurabilir. - Aday listelerinde itirazlar üzerine doğan eksiklikler, kısa süre içinde giderilmezse, ilgili düzenlemeler uygulanır. - Partilere ve bağımsız adaylara ilişkin kurallar, aynı anda birden fazla seçim çevresinden aday gösterilmesini yasaklar; Cumhurbaşkanlığı ve milletvekilliği için aynı anda adaylık mümkün değildir. - Seçim kurullarında görevli hâkimler ve ilişkili personel, aday oldukları veya aday gösterildikleri çevrelerdeki görevlerinden çekilemeyebilir; eşler ve yakın akrabalarla ilgili çatışmayı önlemek amacıyla bazı sınırlamalar getirilir. - Aday olmak isteyen bazı kamu görevlileri, istifa ve ayrılma süreçlerini yerine getirerek adaylık başvurusu yapabilir; bu süreçler, belirli süreler içinde yürütülür ve bilgilendirme yapılır. - Adaylık için başvurular, siyasi parti merkezlerinin aday listesini belirli süreler içinde sunması, il seçim kurulları aracılığıyla çevrelere duyurulması ve gerekli bildirimlerin yapılması esasına dayanır; bağımsız adaylık için başvuru belirli bir merciye yapılır ve sonuçlar ilan edilir. - Bağımsız adaylar, yalnızca kendi çevrelerinde adaylık başvurusunda bulunabilir; aynı anda birden fazla çevrede aday olamazlar ve aday gösterilemezler. - Kamu görevlileri, kamuyla ilişkili kuruluşlar ve belirli meslek gruplarından olanlar adaylık için istifa etmek zorundadır; istifa süreçlerinde, başvuru sahiplerine yönelik bildirimler ve işlemler belirli esaslar içinde yürütülür; ayrılma süreci, adaylık süresince propaganda yasağı gibi kısıtlamaları içerir. - Adaylık süreciyle ilgili dilekçe, başvuru ve onay süreçlerinde uygulanacak yöntemler ve kurallar, adayların ve ilgili mercilerin uymasına bağlı olarak işler.

Kanun 2972
1984-01-18

MAHALLİ İDARELER İLE MAHALLE MUHTARLIKLARI VE İHTİYAR HEYETLERİ SEÇİMİ HAKKINDA KANUN

Bu yasa mahali idareler seçimlerini düzenleyen temel kuralları belirler ve adaylık, seçim çevreleri, oy veriş ve sayım süreçleri ile sonuçların tespiti ve ilanını kapsar. Belediyeler, il genel meclisleri ve mahalle muhtarları/ihtiyar heyetleri gibi yerel yönetim organlarına yönelik seçimlere ilişkin esaslar bu yasa çerçevesinde uygulanır. Seçim sistemi açısından il genel meclisi ve belediye meclisi için nispi temsil esasına dayalı aday listeleriyle çalışılırken belediye başkanlığı için çoğunluk sistemi uygulanır. Her ilçe veya belde, kendi seçim çevresi olarak kabul edilir; büyük şehirler için özel düzenlemeler söz konusudur. Üyelikler, nüfus ve bölgenin özelliklerine göre belirlenen şekilde hesaplanır ve asıl ile yedek üyelikler birlikte öngörülür. Adaylık süreci, aday tespiti ve önseçim mekanizmaları ile siyasi parti örgütlerinin yetkileri ve bağımsız adayların katılımı hususlarını kapsar; eksik adaylıklar için tamamlanma süreçleri ve itiraz yolları da düzenlenir. Adaylar, belirlenen şartları taşıdıkları sürece siyasi parti listelerinden veya bağımsız olarak yarışabilir; parti merkezlerinin ve ilçe/il yönetim kurullarının kararları bu süreçleri etkiler. Aday listeleri ve itirazlar için belirlenen zaman ve prosedürler, adayların ilanı ve kesinleşmesiyle sonuçlanır; bağımsız adaylar için belirli mali teminat gibi ek şartlar uygulanabilir. Görevleri nedeniyle birden çok yer için aday olma konusu ve seçim sonuçlarının tebliğinden itibaren tercih hakkı kullanma/tercih edilmemesi gibi kurallar, görevlerin birbiriyle ilişkisini düzenler. Oy verme sürecinde birleşik isimli oy pusulası kullanılır; pusulaların hazırlanması, parti işaretleri, aday ad ve soyadlarının gösterimi ve oyların zarfa konulması gibi uygulamalar belirlenir; geçerli ve geçersiz oyların sayılması ve tutanağa geçirilmesi süreci sağlıklı bir şekilde yürütülür. Seçim sonrası işlemler, sandık kurullarının tutanaklarının birleştirilmesiyle başkanlık ve meclis üyeliklerinin kazanana göre belirlenmesini kapsar; sonuçlar ilçe ve il düzeyinde, büyük şehirlerde ise ilgili birimlerin birleştirilmesiyle kesinleşir. Partilerin ve bağımsız adayların elde ettikleri il genel meclisi ve belediye meclisi asıl üye sayılarının hesaplanması, geçerli oylar üzerinden oranlı dağıtım ve gerekli hesaplama yöntemleriyle tamamlanır. Sonuç olarak bu yasa, adaylık süreçlerinden oy kullanmaya, sayım ve sonuçlandırmaya kadar yerel seçimlerin bütün aşamalarında uygulanacak usul ve esasları, katılımı ve temsil yapısını belirler.

CB Yönetmeliği 20023975
2002-05-03

KAMU GÖREVLERİNE İLK DEFA ATANACAKLAR İÇİN YAPILACAK SINAVLAR HAKKINDA GENEL YÖNETMELİK

Bu yönetmelik kamu hizmetine ilk kez atanacaklar için seçim ve ön eleme süreçlerinin genel çerçevesini belirler ve uygulanabilir temel ilkeleri sağlar. - A grubu kadrolar için atama süreci kurumların kendi sınavlarıyla yapılabilir; ayrıca KPSS puanları bazı durumlarda doğrudan atamaya esas olarak kullanılabilir. B grubu kadrolar için ise açılan kadrolar için izin alınan kontenjanlar çerçevesinde kurumlar kendi belirledikleri usullerde yerleştirme yapar; KPSS puanları bu süreçte merkezi bir rol oynayabilir. - Adaylar önce KPSS’ye girmek ve belirlenen taban puanını aşmak zorundadır; ayrıca kurumsal mevzuatta aranan diğer adaylık koşullarını da karşılamaları gerekir. - Başvuru sürecinde adaylar, KPSS sonuç belgesiyle başvurur; gerekli tüm belgeleri eksiksiz sunmalıdır; kimlik ve KPSS sonuçlarının doğruluğu kurumlarca kontrol edilir; sahte bilgiler tespit edilirse ilgili işlemler iptal edilir. - Giriş sınavı sonuçları adaylara yazılı olarak duyurulur; atama için sonuç bildirimi ilgili süreçlerle yürütülür. - Yerleştirme planlaması her kurumun yıl içindeki ihtiyaç ve olanakları dikkate alınarak yapılır; yerleştirme için bir kılavuz ve tercih formu hazırlanır; adaylar tercihlerini bildirir ve bu tercihler, KPSS sonuçları ile kadro sayıları ve koşulları gözetilerek değerlendirilir. - Aynı puan durumunda diploma kıdemi, yaşı ve sınav sonuçlarının açıklanma zamanı gibi kriterlerle öncelikler belirlenir. - Ek yerleştirme; genel yerleştirme sonucunda boşluk kalması veya acil ihtiyaçlar doğması durumunda, yine aynı usullerle yapılır ve mevcut kadrolarla sınırlı kalır. - Atamaya uygun görülen adaylar, gerekli belgeler ve beyanlar doğrultusunda atanır; atama için gerekli tüm belgelerin tam ve doğru olması gerekir; bazı durumlarda doğrudan atama yapılabilir. - Hak iddia edilebilecek durumlar sınırlıdır; yüksek KPSS puanı tek başına hak oluşturmaz ve yanlış beyan veya eksik bilgi nedeniyle yerleştirme yapılamaz veya haklar kaybedilir. - Atama sonuçları ve ilgili bildirimler gerektiği şekilde yapılır; bu süreçte adaylar ve kurumlar arasındaki iletişim ve bildirim yükümlülükleri hayata geçirilir.

Kanun 6271
2012-01-26

CUMHURBAŞKANI SEÇİMİ KANUNU

Bu yasa, Cumhurbaşkanı adaylarının nasıl gösterileceğini, adaylık için gerekli nitelikleri ve adaylıkla ilgili hak ve yükümlülükleri belirler. Aday gösterme süreçleri siyasi parti grupları veya bağımsız aday talebiyle yürütülür ve gereken başvuru belgeleriyle adaylık resmiyet kazanır. Propaganda dönemi ve tarafsızlık ile eşitlik ilkesinin gözetilmesi güvence altına alınır. Seçimlerin adil ve güvenli şekilde yürütülmesi için oy verme yöntemi, oyların sayımı, tutanakların düzenlenmesi ve sonuçların ilanı ile ilgili esaslar konulur. Adaylık ve seçim sürecinde mali hesaplar ve finansman bilgileri kaydedilir, harcamalar denetlenir ve gerekli şeffaflık sağlanır. Seçim sonuçları belli olduktan sonra kamuoyuna duyurulur ve iptal ya da yenileme kararlarına ilişkin hükümler uygulanır. Bu düzenlemeler, adaylık sürecinin adil işlemesini, kampanya maliyetlerinin kontrolünü, oy verme sürecinin güvenilirliğini ve sonuçların usule uygun biçimde ilan edilmesini amaçlar.

Kanun 2802
1983-02-26

HAKİMLER VE SAVCILAR KANUNU

Bu düzenleme, adli ve idari yargıda çalışan hakim ve savcıların bağımsızlık ve güvence içinde görev yapmasını sağlamayı amaçlar. Hakimler ve savcılar, vicdani kanaatlerine göre karar verir ve yetkili makamların emir veya telkinde bulunması yasak olarak kabul edilir. Gözetim ve denetim mekanizmalarıyla meslekî davranışlar ile görevlerin yerine getirilmesi yakından izlenir ve gerektiğinde inceleme ve soruşturma süreçleri işletilir. Hâkim ve savcı yardımcılığı, mesleğe girişin ilk aşaması olarak tanımlanır; adaylardan sağlık, ahlaki uygunluk ve mesleğe ilişkin temel yeterlilikler gibi kriterler istenir. Giriş için adli ve idari yargı ayrımlarına göre farklı nitelikler aransa da genel olarak yükseköğrenim ve mesleğe uygunluk gibi şartlar esas alınır. Yazılı sınav ve mülakatla yürütülen değerlendirme süreçlerinde adaylar, yetenek, bilgi ve mesleğe uygunluk açısından ölçülerek, ihtiyaç doğrultusunda karar verilir. Avukatlık geçmişi olan adaylar için özel kurallar ve ek değerlendirme hususları uygulanabilir; geçmiş deneyimler ve akademik başarılar atama sıralamasında dikkate alınır. Disiplin cezaları ve meslekten çıkarılma gibi yaptırımlar için gerekli çerçeve ve süreçler öngörülerek mesleki etik ve güvenilirlik korunur.

Kanun 6216
2011-04-03

ANAYASA MAHKEMESİNİN KURULUŞU VE YARGILAMA USULLERİ HAKKINDA KANUN

Bu kanunun uygulanmasıyla Anayasa Mahkemesi’nin yapısı, işleyişi ve yetkileri ile üyelerin seçimi ve sorumluluklarına ilişkin temel kurallar belirginleşir. - Mahkeme, anayasa değişikliklerinin şekil ve esas bakımından aykırı olup olmadığını inceleyebilir, itiraz yoluyla gelen işleri ve bireysel başvuruları karara bağlar; siyasi partilerin kapatılması, mal edinimleri ve gelir-gider denetimi ile dokunulmazlık kararlarına ilişkin başvuruları da karara bağlar. - Bireysel başvurular yoluyla vatandaşların Anayasa’da güvence altına alınan haklarının korunması amacıyla kararlar verilir; ayrıca siyasi partilerin faaliyetleriyle ilgili denetim ve karar süreçleri yürütülür. - İçtüzük ve çalışma usulleri, evrak akışı, kayıtlar, arşivleme, kütüphane ve idari teşkilat ile ilgili esaslar Genel Kurulca belirlenir ve yürütülür; bütçe ve harcamaların denetimi sağlanır. - Üyelerin seçimi ve atanması için çeşitli meslek gruplarından adaylar arasından seçim yapılır; aday gösterecek kurumlar belirli süreçlerle görevlendirilir; üyelikler için süre ve uygunluk şartları öngörülür ve görev süresi dolduğunda ya da emeklilik yaşına gelindiğinde üyelik sona erer; tekrar aday olmak mümkün değildir. - Başkan ve başkanvekillerinin seçimi ve görevleri, Genel Kurul ile Mahkeme’nin yönetimi ve temsilinin yürütülmesi açısından netleşir. - Üyelerin tarafsızlığı, gizliliği ve görevleriyle ilgili davranışlara ilişkin yükümlülükler getirilir; görevle ilgili iddia edilen suçlar ve disiplin işlemleri Genel Kurul kararına bağlı olarak yürütülür. - Görevden ayrılan üyelerin yeni görevlere atanması ve emeklilik sonrası haklar için özel hükümler öngörülür; bazı durumlarda atama sonrası kadro düzenlemeleri yapılabilir. - Üyelerin göreve başlamadan önce bir and içmeleri, bağımsızlık ve vicdanî bağlılık konusunda taahhütlerini güçlendirir.

Kanun 7179
2019-06-26

ASKERALMA KANUNU

Bu mevzuat erkek Türk vatandaşlarının askerlik yükümlülüğünü yerine getirmesi ve bunun farklı statülerde nasıl tamamlanabileceğini belirler. - Yükümlü, silahaltına alınarak hizmet görür ve yedek subay, yedek astsubay, erbaş ve er olarak farklı şekillerde görev yapabilir; ihtiyaçlar ve durumlar doğrultusunda bu sınıflar için uygulanacak esaslar düzenlenir. - Askerlik işlemleri ve atama süreçleri savunma bakanlığı ile ilgili makamlarca yürütülür; savaş veya benzeri bir durumda uygulanacak esaslar belirlenir. - Hizmet süresi ve şekilleri, yükümlülerin durumuna göre değişebilir; bazı durumlarda hizmetin devamına yönelik tercihler ve karşılamalar dikkate alınır. - Yedek subay ve yedek astsubay adaylarının seçimi ihtiyaçlar ve yükümlülerin istekleri doğrultusunda yapılır; ihtiyaç fazlası durumlarda adaylar farklı askerlik kademelerine yönlendirilebilir. - Bedelli askerlik uygulaması, istekli olanlar için belirlenen kurallar çerçevesinde bedel ödenmesi ve temel askerlik eğitiminin tamamlanmasıyla askerlik hizmetinin tamamlandığı sayılmasını sağlar. Talep yoğunluğuna göre kura hariç tüm istekli bedelli hizmetine kabul edilebilir; bedelliden yararlanma hakkı elde edip de vazgeçenlere yeni hak verilmez. Bedellilik kapsamında ek bedel uygulamaları ve bazı durumlarda bedelliden yararlanamama kuralları bulunur; savaş halinde bu uygulamalar geçerli değildir. - Öğretmenler açısından, Milli Eğitim Bakanlığı ihtiyaç ve uygunluklarına göre, öğretmenlik yapanlar arasından seçilerek bedeli karşılığı temel askerlik eğitiminin ardından Milli Eğitim Bakanlığı emrine verilirler; görev süresi boyunca emrine bağlı olarak hizmet ederler, belirlenen durumda asteğmen olarak terhis edilirler; bu yükümlüler öğretmenlik mesleğinden ayrıldığında kalan hizmetlerini er olarak tamamlarlar ve Milli Eğitim Bakanlığı ile ilişkileri kesilir; firar veya hava değişimi gibi disiplin cezaları söz konusu olduğunda ilgili mevzuata göre disiplin hükümleri uygulanır. - Emniyet Hizmetleri Sınıfı mensupları ile polis eğitim ve öğretim kurumlarında öğrenim görenler veya bu kurumların sınavlarını kazanmış olanlar, askerlik hizmetini yapmamış olanlar için tüm askerlik işlemleri ertelenir; bu kişiler sadece mevcut görevlerine bağlı olarak uygulanan disiplin ve usullere tabidir. - Savaş halinde uygulanacak özel kararlar alınabilir; bu süreçte bazı yükümlülükler erteleme veya değiştirme ihtiyacı doğabilir. - Yoklama, sevk, bakaya ve yoklama kaçağı durumları, yükümlülerin askerlik durumunu doğrudan etkiler; yoklama kaçağı veya bakaya kalanlar için ek yükümlülükler veya cezai sonuçlar uygulanabilir.

CB Yönetmeliği 2031
2020-01-08

AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI TARAFINDAN 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNUN 3 ÜNCÜ MADDESİNİN (F) BENDİ KAPSAMINDA YAPILACAK İHALELERE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

- Bu usul ve esaslar, Bakanlık tarafından finanse edilen ve çeşitli tarafların faydalanacağı araştırma ve geliştirme hizmet alımlarında uygulanır; amaç, saydamlık ve rekabetçi bir süreçle ihtiyaçların uygun şartlarda karşılanmasını sağlamaktır. - Uygulama, tüm alımlarda hedeflenen çıktının bilimsel ve uygulanabilir olması için proje değerlendirme grubunun kararlarına dayanır; grup, proje teklif formatını hazırlar, bütçeyi ve teknik şartnameleri inceler ve en uygun teklifi önermekle sorumludur. - Proje teklif formatı, işin kapsamı, amacı, süresi, bütçesi ve ekip gibi konuları içerir; teklifler bu formata uygun olarak hazırlanır ve sözleşme bu forma uygun olarak düzenlenir. - Yaklaşık maliyet, değerlendirme grubunca belirlenir ve kamuya ilan edilmez; maliyet, farklı kaynaklar ve fiyatlar dikkate alınarak hesaplanır. - Doğrudan temin ve pazarlık usulü gibi alım yöntemleri kullanılır; doğrudan temin, belirli şartlar oluştuğunda ve belirli durumlarda uygulanabilir; pazarlık usulüyle alımlarda ise rekabet ve ilan gibi hususlar gözetilir. - Teklifler yazılı, şartları kabul edildiğini belirten beyanlar içeren ve yetkili kişilerce imzalanmış olmalıdır; ortak girişimler için gerekli imza yetkileri belirlenir. - Sözleşme, işin adı ve kapsamı, taraflar, ödeme koşulları ve bedeli, süresi, teminat ve garanti gibi temel husulleri kapsar; ayrıca ulaşım, sigorta ve vergiler gibi giderlerin kime ait olduğu ile sözleşme eki belgeler belirtilir. - Sözleşmede değişiklik yapılması ve sözleşmenin devri, yazılı onayla mümkün olabilir; devrin şartları ve sınırlamaları açıkça belirlenir. - Sözleşme imzalanana kadar alım iptal edilebilir; iptal durumunda istekli hak iddia edemez. - Teknik şartnameler, gerektiğinde idarece hazırlanır; teknik kriterler verimlilik, rekabetçilik ve eşit muafiyet ilkelerini destekleyecek şekilde belirlenir; ulusal/uluslararası standartlara uyum hedeflenir. - İdari şartnameler, mevzuata uygunluk ve adil uygulanabilirlik gözetilerek düzenlenir; gerekli hallerde teknik şartnamelerle birlikte sözleşme ekleri olarak yer alır. - Denetim, muayene ve kabul süreçleri, sözleşme hükümleriyle uyumlu biçimde belirlenir; yüklenicinin personeli ve denetim aşamaları bu süreçler kapsamında yönetilir.

CB Yönetmeliği 10896
2026-01-22

ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ VE DIŞ İLİŞKİLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN TERTİPLENECEK ULUSLARARASI ORGANİZASYONLAR VE TOPLANTILARDAN CUMHURBAŞKANI TARAFINDAN BELİRLENENLERİN YÜRÜTÜLMESİNE YÖNELİK 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNUN 3 ÜNCÜ MADDESİNİN (z) BENDİ KAPSAMINDA YAPILACAK ALIMLARA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

- Bu düzenleme, uluslararası organizasyonlar ve toplantılar için yapılacak mal ve hizmet alımlarının nasıl planlanacağını, hangi yollarla temin edileceğini ve hangi kontrollerle yürütüleceğini belirler. - Alımlar ilan yoluyla yapılabileceği gibi doğrudan temin yoluyla da gerçekleştirilebilir; bu sayede ihtiyaca uygun ve hızlı çözümler üretme esnekliği sağlar. - İhtiyaçlar belirlenir, maliyet yaklaşık olarak hesaplanabilir ve gerektiğinde piyasa araştırması yapılabilir; yapılan değerlendirme ve hesaplama süreci belgelenir. - Alım işlemlerinde gerekli görüldüğünde alım komisyonu kurulur; kararlar çoğunlukla oy çokluğu ile alınır ve yazılı tutanakla kaydedilir. - Yeterlilik kriterleri belirlenir; ekonomik, mali, mesleki ve teknik yeterlilikler değerlendirilir, eksik beyan durumunda teklif değerlendirme dışı bırakılır. - Teklifler, idari ve teknik şartlara uygunluk açısından değerlendirilir; gerekli görüldüğünde açıklama istenir ve en uygun teklif belirlenerek onay süreçleri başlatılır. - İhtiyaçlar tek bir tedarikçiden veya birden çok tedarikçiden temin edilebilir; yurt içi veya yurt dışındaki kaynaklar kullanılabilir; süreçler elektronik ortamda da yürütülebilir.

CB Yönetmeliği 7672
2023-10-03

ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNUN 3 ÜNCÜ MADDESİNİN (b) BENDİ KAPSAMINDA YAPILACAK ALIMLARA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

Bu usuller, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü birimlerinin TUSAGA-Aktif sistemi ile uçaklar için yapılacak mal ve hizmet alımlarında uygulanacak yöntemleri belirler. Alımlar pazarlık usulü veya doğrudan temin yoluyla yürütülebilir. Güvenlik ve gizlilik gerektiren durumlarda özel güvenlik tedbirleri alınabilir ve devlet güvenliğinin korunması için gerekli hususlar gözetilir. Alım süreçlerinde ihale komisyonu kurulur, kararlar çoğunlukla alınır ve karar süreçleri uygun şekilde kayıt altına alınır. Yaklaşık maliyet belirlenir ve hesap cetveliyle somut olarak gösterilir; bu bilgiler bazı taraflara açıklanmaz. İhale dokümanları hazırlanır; gerekli durumlarda teknik şartnameler hizmet alımı yoluyla da hazırlanabilir ve dokümanlar isteklilere bedeli karşılığı ya da bedelsiz olarak sunulabilir. Dokümanda değişiklik yapılması gerektiğinde zorunlu hallerde ve uygun şekilde bildirim yapılır; zeyilname ile değişiklikler gerçekleştirilebilir. Alt yüklenicilik gerektiğinde izin verilebilir; ancak alt yüklenicilerin sorumluluğu yükleniciye aittir ve onay süreciyle yürütülür. İhalenin iptali halinde isteklilere bildirim yapılır, teklifler reddedilir ve iade edilir; iptal kararının yeniden ihaleye yol açabileceği belirtilir. Teklifler yazılı olarak sunulur; geçici teminat ve gerekli belgeler zarfa konulur; ilan ve süreler üzerinde hassas kurallar uygulanır ve teklifler belirlenen sürelere uyularak alınır. Tekliflerin geçerlilik süresi belirlenir ve gerektiğinde uzatılabilir. Geçici ve kesin teminat uygulamaları mevcut olup teminat mektupları ve yerli para üzerinden teminat kabul edilir; bazı durumlarda teminatlar iade edilir ve teminatlar haczedilemez. Yurt içi alımlarda teminat ve ödeme şartları yerli para veya uygun finansal araçlarla karşılanabilir; yabancı bankalarla ilgili uygunluk uygulamaları yürürlükte uygulanır. Dokümanlar ve bilgiler, taleplere bedelli veya bedelsiz olarak sunulabilir; dokümanda değişiklik gerektiğinde bu süreçler taraflara bildirilir ve eşit biçimde uygulanır. Alt yüklenicilik için onay süreci bulunur; onay verilmediği durumlarda alt yüklenici kullanılamaz ve yüklenici sorumluluğu alt yüklenicilere devredilmez.