CB Yönetmeliği 200611103

2006-11-04

ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN SÖZLEŞME USUL VE ESASLARI İLE MALİ HAKLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

Bu yönetmelik, Ulusal Bor Arastirma Enstitüsü’nde sürekli ve süreli personel ile yabancı danışman ve uzmanların sözleşme usulleri, ücret ve mali haklar ile hizmet şartlarını belirleyerek uygulanmasını sağlar. Kapsam ve istihdam yapısı üzerinde netlik sağlar; enstitü personeli ile yabancı danışman ve uzmanlar için hangi kriterler altında istihdam edileceklerini tanımlar. İşe alım ve görevlendirme açısından, enstitüye uygun olan kadrolar için atama ve görevlendirme süreçlerini belirler; mevcut kamu personelinden yararlanma ve proje/araştırma sürelerine göre geçici görevlendirmeler yapılması imkanını öngörür. Ücretlendirme ve haklar açısından, sürekli personelin toplam mali ve sosyal haklarının belirli kategorilere göre nasıl hesaplanacağına dair esaslar getirir; süreli personel ile yabancı danışman ve uzmanlar için sözleşme süresi ve ödemeler ile ilgili ilkeler koyar. Sözleşme yönetimi açısından, süreli sözleşmelerin yıllık olarak düzenlenmesi, ilk göreve başlama için deneme süresi uygulanması ve sözleşmenin bitimi/yenilenmesi konularını düzenler. İş kapsamı ve çalışmalara ilişkin sınırlamalar getirir; süreli personel ve yabancı danışman/uzmanlar için başka işler ile meşgul olmama, çalışma saatleri dışında çalışma için yönetime bağlı olarak izin ve denetim esaslarını belirler; özel çalışmalar için izin gerekliliğini hükme bağlar. Çalışma saatleri ve izinler konusunda temel çerçeveyi çizer; haftalık çalışma süresini belirler, ek çalışma için yapılacak ödeme konusundaki uygulamayı belirtir; yıllık izin ve diğer mazeret izinlerini öngörür. Transfer ve yükselme süreçlerinde, iç mevki değişikliklerinde liyakat, hizmet gerekleri ve performans gibi kriterlerin dikkate alınacağını ve Yönetim Kurulu ile Başkan’ın karar süreçlerini belirler. Gizlilik ve güvenlik açısından, enstitüye ilişkin gizli bilgilerin korunması yükümlülüğünü ve örgüt içi bilgi paylaşımıyla ilgili sınırlamaları ortaya koyar. Yönetim ve uygulanabilirlik açısından, enstitü başkanına uygulamayı yürütme görevi verir ve gerektiğinde mevzuata uygun düzenleme yapma yetkisini saklı tutar.

sözleşme yönetimi sözleşme süresi ve yenilenmesi ücretlendirme ve mali haklar yabancı danışman ve uzmanlar atama ve görevlendirme süreçleri deneme süresi Buna benzer

Kanun 3225

1985-06-25

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİ KANUNU

Bu düzenleme kamu kurumlarının kendi döner sermaye işletmelerini kurup işletmesini ve bu işletmelerin kapasitesini ülke ekonomisine fayda sağlamak amacıyla kullanmasını sağlar. Döner sermaye işletmeleri, yürüttükleri hizmetler için gerekli giderleri kendi gelirleriyle karşılar ve elde edilen karlar yeniden yatırım esasına göre sermayeye eklenebilir; sermayenin tamamen ödenmesi sonrası karlar genel bütçeye aktarılabilir. Döner sermaye işletmeleri, kapasite ölçüsünde ve gerekli hallerde kamu kurumlarıyla ve bazı özel kuruluşlarla sipariş alabilir ve gerektiğinde müşterek üretimde bulunabilir; yabancı gerçek ve tüzel kişilerden sipariş almak ve işbirliği yapmak izne bağlıdır. Kamu ihtiyaçlarına öncelik verilir; asli hizmetlerin aksamaması için gerekli tedbirler alınır. Döner sermaye işlemlerinin mali işlemleri belirli kamu muhasebesi denetimlerinden bağımsız olarak yürütülebilir; ancak gelir ve giderlerle ilgili belgeler düzenlenir ve denetim amacıyla ilgili mercilere iletilir. Amortisman ve demirbaşlar gibi varlıklar için uygun bir şekilde gider ayrılır ve gerekli saymanlık işlemleri yürütülür. Binalar ve diğer işletme giderleri döner sermaye tarafından karşılanır; operasyonlar bağlı bulunan kurumlardan bağımsız olarak yürütülür. Döner sermaye kadrolarına ilişkin ek görevler ve ödemeler belirli usullerle yapılabilir; bu ödemeler vergi dışında olabilir. Araç, gereç ve malzemelerin kullanılmayanları piyasa değeri üzerinden devredilebilir ve gerektiğinde hizmetlerde kullanılabilir. Yönetim organı operasyonlar ve uygulama ile ilgili esasları belirler; uygulanacak yönetmelik ve diğer düzenlemelerle denetim ve bütçe süreçleri tanımlanır. Geçici hükümler ve devralma süreçlerine ilişkin düzenlemeler içerir; mevcut uygulamalar yeni mevzuata geçiş sürecinde yürürlükte olabilir.

döner sermaye işletmeleri kurma kapasiteye göre sipariş ve müşterek üretim karın sermayeye eklenmesi ve genel bütçeye aktarımı yabancı taraflardan sipariş izni ve işbirliği kamu ihtiyaçlarına öncelik ve asli hizmetlerin korunması mali işlemlerin bağımsız yürütülmesi ve belgelerin denetim mercilerine iletilmesi Buna benzer

Kanun 4853

2003-04-29

ÇALIŞANLARIN TASARRUFLARINI TEŞVİK HESABININ TASFİYESİ VE BU HESAPTAN YAPILACAK ÖDEMELERE DAİR KANUN

Bu kanun, Çalışanların Tasarrufu Teşvik Hesabı kapsamındaki varlıkların tasfiye edilmesi ve bu hesaptan hak sahiplerine yapılacak ödemelerin nasıl yürütüleceğini belirler. Hak sahipleri adına açılan hesap kayıtları ödemelerin temel kaynağıdır. Hesapta bulunan ana para ile devlet veya işveren katkılarının toplamı, enflasyon etkisiyle güncellenir ve ek bir oran eklenir. Hak sahiplerine yapılacak ödemeler önce ana para olarak tek seferde ödenir; kalan tutar ise taksitlerle ödenir ve taksit sayısı ile ödeme zamanları yetkili makam tarafından ayarlanabilir. Emeklilik veya ölüm durumunda taksitlendirme sona erer ve kalan tutar hak sahibi veya mirasçılarına tek seferde ödenir. Ödemeler vergiden ve diğer kesintilerden muaftır. Bu kapsamda doğan alacaklar için açılan davalarda bu hükümlerin uygulanması gerekir. Tasarruf kesintileri ve katkı paylarının süresi içinde yatırılmaması halinde gerekli tutarlar ve gecikme zammı veya faizler hesaplara yatırılır ve tahsil edilir. Uygulama için gerekli düzenlemeler yetkili makamlarca yapılır. Bu kanun, önceki düzenlemelerin kaldırılmasını sağlar. Geçiş süreçlerinde hak sahiplerine yapılacak ödemeler için gerekli esaslar uygulanır ve varlıklar devredilir. Ek hükümler, dava ve giderlerle ilgili mali işlemlerin nasıl karşılanacağını belirler ve ödemeler hakkaniyetli şekilde sonuçlandırılır.

Çalışanların Tasarrufu Teşvik Hesabı hak sahipleri adına açılan hesaplar ana para ve devlet/işveren katkıları toplamı enflasyon güncellemesi ödemeler ana para olarak tek seferde kalan tutarın taksitlerle ödenmesi Buna benzer

Kanun 5811

2008-11-22

BAZI VARLIKLARIN MİLLİ EKONOMİYE KAZANDIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu Kanunun amacı yurt dışında bulunan para, döviz, altın, menkul kıymet ve diğer sermaye piyasası araçları ile taşınmazların ekonomiye kazandırılmasını ve işletmelerin sermaye yapılarının güçlendirilmesini sağlamaktır. Yurt dışında bulunan ve kanıtlanan varlıklar Türkiye’ye getirildiğinde ya da beyanla kayda alındığında değerleri Türkiye’de belirtilerek defterlere kaydedilir; bu varlıklar özel bir fon hesabında gösterilir ve fon sermayenin bir cüz’ü olarak kabul edilir, başka amaçla kullanılamaz ve tasfiye halinde vergilendirilmez; bu varlıklar dönem kazancının hesaplarına dahil edilmez. Türkiye’de bulunan ancak işletmenin özkaynakları içinde yer almayan varlıklar için de beyan ve vergilendirme yapılır; değer üzerinden vergi uygulanır ve vergi ödenir; beyanda bulunanlar bu vergiyi ödemekle yükümlüdür. Beyan edilen varlıklar için vergi, ilgili hesaplardan ödenir ve bu verginin banka ve aracı kurumlar tarafından da ayrıca beyan edilmesi ve ödenmesi gerekir. Beyan edilen varlıklar nedeniyle verilen vergi, gider olarak kabul edilmez ve bu varlıkların amortismana tabi tutarı yoktur; elden çıkarılmasından doğan zararlar da vergisel gider olarak dikkate alınmaz. Beyan veya beyanda bulunanlar için bazı durumlarda tarhiyat veya vergi incelemesi uygulanmaz veya diğer hükümlerden istisnalar bulunabilir; bu konulara ilişkin düzenlemeler uygulanır. Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar belirlenir; uygulamayı yürüten merci ve süreçler bu kapsamda belirlenir.

Yurtdışı varlıklarının Türkiye'ye getirilişi Özel fon hesabında tutulan varlıklar Fon sermayesi niteliği Tasfiye halinde vergilendirme yok Defterlere kaydedilmesi Beyan edilen varlıklar için vergi Buna benzer

Kanun 3201

1985-05-22

YURT DIŞINDA BULUNAN TÜRK VATANDAŞLARININ YURT DIŞINDA GEÇEN SÜRELERİNİN SOSYAL GÜVENLİKLERİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN

Yurt dışında geçen sigortalılık süreleri ve yurt dışında ev kadını olarak geçirilen süreler, istek halinde sosyal güvenlik açısından değerlendirilir ve hak kazanım amacıyla borçlanma yoluyla Türkiye içindeki sigortalılığa dahil edilme imkanı doğar. Bu süreler arasındaki veya sonunda prim ödenmemiş olsa dahi borçlanma yoluyla emeklilik hakları elde edilebilir; borçlanılan süreler karşılığında borçlar ödenerek hak sahiplerinin aylık hesaplarına konu olabilir. Borçlanılan sürelerin karşılığında hesaplanan borçlar ödendiğinde bu süreler sigortalılığa eklenir; borçlar ödenmediğinde ise bu süreler aylık hesaplarına dahil edilmez. Aylık bağlanması halinde, yurt dışında çalışmaya başlanması veya ikamete dayalı bir ödeneğe başlanması gibi durumlar aylık ödemelerinin kesilmesine yol açabilir; Türkiye’de sigortalı olarak çalışmaya başlananlar için ilgili uygulamalar dikkate alınır. Kısa süreli işlerde çalışılması durumunda bu süreler bu hükümlerin kapsamı dışında sayılır ve aylıklar etkilenmez. Yabancı ülkelerdeki primlerin Türkiye’ye transfer edilmesi halinde, transfer edilen primlerle ilgili süreler borçlanılarak karşılık gelen haklar ve tutar üzerinde uygulanır ve hak sahiplerine iade edilir. Kısmi aylık alanlar için borcun tamamen ödenmesi halinde aylığın tam aylığa dönüştürülmesiyle ilgili esaslar uygulanır. Bu kapsamda hak sahibi olanlar veya aylık bağlanmış olanlar için bu hükümlerin uygulanması mevcut durumun sınırlı olarak dışındadır; ayrıca bazı kişiler veya durumlar için istisnalar bulunmaktadır. Bu hususların uygulanmasına ilişkin ayrıntılar yönetmeliklerle belirlenir.

Yurtdışı sigortalılık süreleri Yurtdışı ev kadını süreleri Borçlanma ile sigortalılığa dahil olma Emeklilik hakları borçlanma karşılığı Prim transferi ile borçlanma ve haklar Aylık bağlanması halinde kesintiler Buna benzer

Kanun 4842

2003-04-24

BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu kanun, bazı vergi gelirlerinden belirli kamu fonlarına pay aktarımını zorunlu hale getirir ve bu paylar her ay hesaplanıp kamuya ait hesaplarda fonlar adına tutulur; oranlar düşürülebilir veya yeniden eski seviyeye getirilebilir ve uygulanış esasları belirli yönetmeliklerle saptanır. Fon payları özellikle savunma sanayii için destek fonu ve sosyal yardımlaşmayı ve dayanışmayı teşvik fonu gibi alanlar için ayrılır; bu paylar vergi tahsilatı üzerinden hesaplanır ve ilgili hesaplara yatırılır. Geçici hükümler, geçmiş dönemler için bazı uygulamaların nasıl işleyeceğini ve bazı beyannamelerde fon payının nasıl dikkate alınacağını düzenler; bazı durumlarda 2004 yılına ilişkin vergi beyannamelerinde ayrıca fon payı hesaplanmaz. Bankacılık ve finansal kiralama alanında bazı geçici muafiyetler ve özel kurallar uygulanır; bu süreçte harçlar ve benzeri giderler bakımından özel muafiyetler öngörülür. Uzun vadeli inşaat ve onarım işlerinde kâr veya zararın beyanında fon payı ile ilgili giderleme ve beyan düzenlemeleri yapılır; cari yıl içinde ödenecek tutarın ilgili dönemde gider olarak dikkate alınması veya kâr/zarar beyanına yansıtılması konusunda esneklik sağlar. Bir dizi eski hüküm yürürlükten kaldırılır; böylece bazı eski vergi düzenlemeleri uygulanmaz hale gelir. Kanun hükümlerinin hangi sürelerde hangi hükümlerle uygulanacağına dair geçiş kuralları bulunmaktadır; bazı hükümler belirli zamanlarda yürürlüğe girer ve uygulanır. Bu değişiklikler, vergi yükümlülerinin ve vergiyle ilişkili işlemler yapanların yükümlülüklerinde ve uygulamalarda değişiklikler doğurur.

vergi gelirlerinden pay aktarımı kamu fonları payı savunma sanayii destek fonu sosyal yardımlaşmayı ve dayanışmayı teşvik fonu vergi tahsilatı üzerinden pay hesaplanması geçici hükümler uygulamaları Buna benzer

Kanun 5458

2006-03-04

SOSYAL GÜVENLİK PRİM ALACAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa, ödenmemiş sigorta primleri ve ilgili borçların yeniden yapılandırılarak taksitlerle ödenmesini mümkün kılar. Başvuran kamu ve özel sektör işverenleri ile sigortalılar için borçlar yeniden hesaplanır ve borç tutarı ile borcun sınıfına göre değişik hesaplama yöntemleri uygulanır. Yapılandırmada kullanılan gecikme zamı ve endeks değişimleri dikkate alınır ve borç belirli taksitlerle ödenebilir hale getirilir. Borcun büyüklüğü ve finansal duruma göre bazı indirimler uygulanabilir; bazı durumlarda borcun tamamının veya bir kısmının peşin ödenmesi halinde avantajlar doğabilir. Yapılandırmaya ilişkin beyanların doğruluğu denetlenir; yanlış bildirim halinde hak kaybı ve cezai yaptırımlar uygulanabilir. Yeniden yapılandırılan borçların ödenmesi durumunda sağlık sigortasından yararlanma gibi olanaklar sağlanabilir. Başvurular kabul edildiğinde borçlar yeni taksitlendirme planına göre ödenir; süresi içinde ödenmezse yapılandırma hakkı kaybedilebilir ve borçlar yeniden tahsil edilir. Bu süreçte itirazlar ve davalardan feragat edilmesi gerekliliği bulunabilir.

ödenmemiş sigorta primlerinin yapılandırılması borçların yeniden hesaplanması taksitlendirme planı gecikme zammı ve endeks değişimleri peşin ödeme avantajları sağlık sigortasından yararlanma Buna benzer

KHK 635

2011-06-08

SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞININ ARAŞTIRMA, GELİŞTİRME, YENİLİKÇİLİK VE GİRİŞİMCİLİK FAALİYETLERİNİN KARŞILANMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Bu yasa kapsamında sanayi alanında yapılan araştırma, geliştirme, yenilikçilik ve girişimcilik faaliyetlerini desteklemek, takip etmek ve bu alandaki teknolojik gelişmeleri hızlandırmak amacıyla çeşitli kurumlarla işbirliği kurulması ve bu kurumların teknolojik araştırma ve geliştirme süreçlerine aktif katılımının sağlanması öngörülür. - Bu kapsamda ilgili kişiler için yapılacak ödemeler belirli usullerde ve sınırlamalarda yürütülebilir; ödemelerin planlanan bütçe ve kurallar çerçevesinde gerçekleştirilmesi hedeflenir ve harcamaların uygun denetim mekanizmalarıyla kontrol edilmesi beklenir. - Üniversitelere ve vakıf üniversitelerine aktarılan destekler proje hesaplarında izlenir; harcamaların ve muhasebeleştirmenin nasıl yapılacağına ilişkin hususlar belirli yönetmeliklerle düzenlenir ve bu harcamalar kamu mali yönetimi kurallarına uygun olarak denetlenir. - Proje kapsamında görev yapan öğretim elemanları ve diğer personel için aylık ödeme yapılması mümkün olabilir; proje sözleşmesinde belirlenen tutarlarla çalışacak diğer personel için de ücret ödemeleri yapılabilir. - Bakanlığa, Ar-Ge ve yenilikçilik faaliyetlerini desteklemek amacıyla bir döner sermaye fonu kurulması öngörülür; bu fonun sermayesi belirli ölçüde tutulur ve kârlar sermayeye eklenir; sermaye hedefi ulaşıldığında kârlar genel bütçeye aktarılabilir ve bağışlar da sermayeye eklenebilir; fon, yatırımlar, altyapı ve hizmetler, dijitalleşme, teknoloji ve benzeri alanlarda kullanılabilir; fonun kullanımına ilişkin yönetmeliklerle düzenleme yapılır. - Ek hükümlerde uzay ve havacılık faaliyetleriyle ilgili bütçe akışlarının belirlenen kaynaklar üzerinden sağlanmasına ilişkin düzenlemeler bulunmaktadır; bu, bazı faaliyetlerin finansmanı bakımından yeni bir kaynak kullanımı anlamına gelir. - Uygulama süreçlerinde yetki, koordinasyon ve işbirliği mekanizmaları ile ilgili hususlar netleştirilecek ve gerekli düzenlemeler hayata geçirilecektir.

Endüstriyel AR-GE iş birliği Teknolojik araştırma ve geliştirme süreçlerine katılım Ödeme usulleri ve bütçe sınırlamaları Üniversitelere aktarılan desteklerin proje hesaplarında izlenmesi Döner sermaye fonu kurulması ve yönetimi Kârlar sermayeye eklenir Buna benzer

CB Yönetmeliği 848422

1984-09-12

RESMİ MÜHÜR YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmeliğin pratik etkisi şu şekildedir: - Resmi mühürler, belirlenen kamu kurumları ve kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları için öngörülen birimlerde kullanılabilir. - Hangi birimlerin mühür kullanacağı kuruluş hiyerarşisine göre belirlenir; alt birimler için ayrıca mühür üretilmez; gerektiğinde belli görevler için tek başına birim gibi değerlendirilebilecek çok sayıdaki mühür yapılabilir. - Mühürlerin yazı karakteri, şekli ve diğer standardı belirli kurallar doğrultusunda standart hale getirilir ve uygulanır. - Üretim ve tescil süreçleriyle mühürler oluşturulur; üretim yapılmayan mühürler kullanılmaz. - Her mühüre ilişkin kayıt tutulur ve mühürlerle birlikte ilgili belge ya da künyeler saklanır. - Mühürü kullanan memurlar, yetkili olarak belirlenen kişiler olduğundan mühürü ve belgelerini gerektiğinde ibraz etmek zorundadır. - Görev değişikliği nedeniyle mühürler devredilir; devir işlemiyle ilgili tutanak düzenlenir ve kayda geçer. - Birimin unvanı değiştiğinde veya kaldırıldığında mühür iptal edilir ve yenisi üretilir; iptal ve iade süreçleri uygulanır. - Mühürün yazılarının okunamayacak kadar silikleşmesi halinde yenisi yaptırılır; eski mühürler iade edilir ve bu süreçler kayıtlara işlenir. - Mühür kaybolduğunda durum yetkili makamlara bildirilir; yeni mühür yaptırılır ve önceki mühüre ilişkin kayıtlar güncellenir. - Mühür kullanımıyla ilgili yetkisiz kullanım, taklit veya dış üretim tespit edildiğinde durum en kısa sürede bildirilir ve uygun inceleme/işlem başlatılır. - Geçici hükümler ve uygulama süreçleri, listelerin belirlenmesi, mühürlerin devri ve kayıt işlemlerinin nasıl yürütüleceği bakımından uygulama esaslarını oluşturur.

resmi mühür üretim ve tescil süreçleri kamu kurumu hiyerarşisine göre mühür kullanımı alt birimler için mühür üretimi yapılmaması mühür yazı karakteri ve standartlar mühür kayıtları ve belgelerin saklanması mühürü kullanan memurların ibraz yükümlülüğü Buna benzer

Kanun 5544

2006-10-07

MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu yasa Meslekî Yeterlilik Kurumu’nun görevlerini, organlarını ve yönetim yapısını belirgin şekilde ortaya koyar; kurumun iç işleyişini ve denetim mekanizmasını netleştirir. Ulusal meslek standartlarının hazırlanması ve uygulanması ile Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin entegrasyonu ve belgelendirme ile sınav süreçlerinin yürütülmesi sorumluluğunu kuruma yükler; kalite güvence ölçütlerini belirler. Sektör komitelerinin kurulması ve ilgili tarafların temsil edildiği danışma ve karar organlarının oluşturulmasıyla politika üretimine ve uygulamaya katılımı sağlar. Geçici veya özel işler için dış uzmanların görevlendirilmesini olanaklı kılar; bu çalışmalar için ödeme sınırları ve usulleri belirli kurallara bağlar. Kurum personelinin atanma şartları, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden statüsünü düzenler; Başkan ve yönetim kurulunun görev ve yetkilerini tanımlar. Kurum’un mali işleyişi, bütçe ve denetim süreçlerini düzenler; denetim ve uyum mekanizmalarını kurumsallaştırır. Tehlikeli işlerde çalıştırılacak kişilerin meslekî yeterlilik belgesine sahip olmalarının zorunlu olması yönünde uygulama getirilir; bazı emsal istisnalar ve geçiş hükümleriyle yürürlüğe giren düzenlemeleri içerir; denetim ve yaptırım mekanizmalarını öngörür. Uluslararası akreditasyon ve mesleki yeterlilik süreçlerinin uyumlu ve uygulanabilir hale getirilmesi için gerekli çerçeveyi ortaya koyar.

Meslekî Yeterlilik Kurumu (MYK) Ulusal meslek standartları hazırlanması ve uygulanması Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi entegrasyonu Belgelendirme ve sınav süreçleri Sektör komiteleri ve danışma/karar organları Dış uzman görevlendirme ve ödeme usulleri Buna benzer