CB Kararı 6629 2022-12-31

SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE BAĞLI YURT DIŞINDAKİ BİRİMLERDE GÖREVLENDİRİLECEK PERSONELE İLİŞKİN KARAR İLE SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE BAĞLI YURT DIŞINDAKİ BİRİMLERDE MAHALLİNDEN SÖZLEŞMELİ VEYA SAAT BAŞI ÜCRET KARŞILIĞI ÇALIŞTIRILACAK PERSONELE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 6629)

Saglık Bilimleri Üniversitesi’nin yurtdışındaki birimlerinde görevlendirilecek personel ve yurtdışında mahallinden çalıştırılacak personele ilişkin iki karar, uygulamada şu sonuçları doğurur.

  • Yurtdışında görevlendirilecek personel için toplam sayıda bir sınır belirlenmiş ve görevlendirme süresi ile bu sürenin uzatılması konuları düzenlenmiştir. Görevlendirmeler kısa vadeli olarak planlanır ve gerektiğinde yenilenebilir.

  • Yurtdışına görevlendirilen personelin aylık ödemeleri, bulundukları ülkedeki pozisyonlarına karşılık gelen oranlar üzerinden hesaplanan ve döviz olarak peşin ödenen bir yapıda yapılır. Türkiye’deki temel maaş ve diğer mali haklar Türk Lirası üzerinden ödenmeye devam eder. Görevlendirme başlangıcında avans verilmesi ve bu avansın ilerleyen aylardaki ödemelerden mahsup edilmesi mümkün olabilir.

  • Yurtdışındaki görevlendirme kapsamında bazı üst düzey akademik ve idari unvanlara sahip kişilerin ödeme oranları daha yüksek olarak uygulanır ve bu kapsamda diğer ödemeler dışında kalemler üzerinde özel düzenlemeler bulunur.

  • Dekan veya birim yöneticisi gibi bazı unvanlar için yapılan görevlendirmeler bu karar kapsamında sayılır.

  • Yurtdışında görevlendirilecek yerli personel için sayı sınırı koyulmuş olup unvanlar, görev türleri ve çalışma şekilleri, gerekli asgari niteliklerle belirlenmiştir. Ayrıca bazı idari görevler yönerge kapsamında verilemez.

  • Yerli olarak çalıştırılacak personelin ücretleri, bulunduğu ülkedeki aynı unvana sahip personel için belirlenen aylık ve/veya saatlik ücret sınırları üzerinden hesaplanır ve ödemeler ilgili ülkedeki para biriminde yapılır. Türkiye’deki karşılıklar ise Türk Lirası üzerinden ödenmeye devam eder. Bu kapsamda ödemelerin aşırı yükselmesini önleyen katı sınırlar uygulanır.

  • Yerli personel için belirlenen unvanlar ve ilgili pozisyonlar dışındaki yönetim veya koordinasyon görevi gibi görevler verilmez.

PDF Önizleme PDF'yi Aç