BAKANLIK MÜSAVIRI, MÜSAVIR, DANISMAN, IDARI UZMAN VE ARASTIRMACILARIN GÖREVLENDIRILMELERINE iLISKIN YÖNETMELIK
Cumhurbaskan Kararinin Tarihi: 20/11/2025 Sayisi:10630
Yayimlandig Resmî Gazetenin Tarihi: 21/11/2025 Sayisi: 33084
BiRINCI BÖLÜM Baslangrç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeligin amaci; 27/6/1989 tarihli ve 375 sayili Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga ek 18 inci, ek 35 inci, ek 37 nci ve geçici 33 üncü maddeleri kapsaminda bakanlk müsaviri, müsavir, danisman, idari uzman ve arastirmaci kadro ve pozisyonlarina atananlarin, öncelikle bulunduklar kurumda veya talepleri üzerine ihtiyaç duyan diger kamu kurum ve kuruluglarnda ya da kanunla kurulan dernek veya vakiflarda görevlendirilmeleri ile bunlarin yürütecekleri görev ve hizmetlere iliskin usul ve esaslar1 belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 375 sayil Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga ek 18 inci, ek 35 inci, ek 37 nci ve geçici 33 üncü maddeleri kapsaminda bakanlik müsaviri, müsavir, danisman, idari uzman ve arastirmaci kadro ve pozisyonlarina atananlari, kamu kurum ve kuruluslar ile kanunla kurulan dernek ve vakiflar kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 375 sayil Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 35 inci maddesinin dokuzuncu fikrasinin üçüncü cümlesine dayanilarak hazirlanmistir.
l'animlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmeligin uygulanmasinda;
- a) Basvuru ve talep: Kamu kurum ve kuruluslar, kanunla kurulan dernek ve vakiflar ile bu Yönetmelik kapsamindak1 personelin, görevlendirmeye 1liskin Sistem üzerinden Cumhurbaskanligina yapacaklari basvuru ve talebi,
- b) Dernek ve/veya vakiflar: Kanunla kurulan dernek ve vakiflar,
- c) Diger kamu kurum ve kuruluslari: Personelin kadro veya pozisyonunun bulundugu kurumu disinda kalan ve bu Yönetmelik kapsaminda görevlendirme basvuru ve talebinde bulunan diger kamu kurum ve kuruluslarin1,
§) Görev ve hizmet: Izleme, degerlendirme, arastirma, rehberlik, proje ve egitim gibi görev ve hizmetlerden bir veya birkaçin1, d) Görevlendirme: Personelin, bu Yönetmelikte belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde izleme, degerlendirme, arastirma, rehberlik, proje ve egitim gibi görev ve hizmetlerden bir veya birkaçini yürütmek üzere; öncelikle bulunduklar kurumda kurumlarinca veya basvuru ve talep üzerine ihtiyaç duyan diger kamu kurum ve kuruluslarinda ya da kanunla kurulan dernek veya vakiflarda Cumhurbaskanliginca görevlendirilmesini,
e) Kamu kurum ve kuruluslari/Kurum: 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayil Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (I), (II), (I) ve (IV) sayili cetvellerde yer alan idare ve kurumlar, il özel idareleri, belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurduklari birlikler ile bunlara bagli döner sermayeli kuruluslar, kamu iktisadi tesebbüsleri ve bagli ortakliklar1, kanunlarla veya Cumhurbaskanlig1 kararnameleriyle kurulan fonlar ve kefalet sandiklari ile diger kamu kurum ve kuruluslarni, f) Personel: 375 sayili Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga ek 18 inci, ek 35 inci, ek 37 nci ve geçici 33 üncü maddeleri kapsaminda atanmis olduklari bakanlik müsaviri, müsavir, danisman, idari uzman ve arastirmaci kadro veya pozisyonlarinda bulunanlar1,
g) Sistem: Personele ait ilgili bilgilerin bulundugu, görevlendirmeye iliskin basvuru ve talepler ile diger is ve islemlerin yapilacagi ve Cumhurbaskanliginca yönetilen elektronik platformu, ifade eder.
IKINCI BÖLÜM
Sistem, Veri Girisi, Paylasim ve Kullanim ile Yetki ve Sorumluluklar
Sistem
MADDE 5- (1) Sistem, Cumhurbaskanlig tarafindan olusturulur ve yönetilir.
(2) Sistemde bu Yönetmelik kapsamindaki personele ait hangi bilgilerin yer alacagi, Sisteme bilgilerin kimler tarafindan girilecegi, Sistemdeki bilgilerin nasil degistirilecegi ve güncellenecegi, Sistemin kimler tarafindan kullanlabilecegi ve erisim yetkileri ile benzeri diger hususlar Cumhurbaskanliginca belirlenir.
(3) Sistemin ilgili alanlarina;
a) Veri girisi yapmak ve varsa degisiklikleri güncellemek amaciyla, personelin kadro veya pozisyonunun bulundugu kurum, b) Basvuru yapmak amaciyla, hizmete ihtiyaç duyan ve görevlendirme isteyen diger kamu kurum ve kuruluslari ile dernek ve vakiflar,
c) Görevlendirilmeye iliskin basvuru ve talepte bulunmasi amaciyla personel, tarafindan erisme imkâni, Cumhurbaskanliginca saglanir.
Sistemin paylasimi ve Sisteme erisim
MADDE 6- (1) Sistem, görevlendirmeye iliskin basvuru ve talepte bulunulmasi ile sürece ait diger is ve islemlerin takip edilebilmesi amaciyla, kamu kurum ve kuruluslari, dernek ve vakiflar ile personelin erisimine açilabilir ve bunlarin Sisteme erisim alanlar1, Sistemde yer alan verilerden hangilerine ulasabilecekleri, kullanim kriterleri ve benzeri diger hususlar Cumhurbaskanliginca belirlenir.
(2) Kamu kurum ve kuruluslar1, dernek ve vakiflar ile personel ve Sistem üzerinden basvuru yapan ve ilgili verilere erisimi olan kisiler, ögrendikleri kisisel verileri bu Yönetmelik hükümlerine aykiri olarak baskasina açiklayamaz ve amaci disinda kullanamazlar.
(3) Kamu kurum ve kuruluslar1, dernek ve vakiflar ile personel, bu Yönetmelik kapsaminda görevlendirmeye iliskin basvuru ve taleplerini, Sistemle entegrasyonunun saglanmas1 hâlinde, e-Devlet üzerinden veya diger yollarla da yapabilir.
Veri girisi
MADDE 7- (1) Kamu kurum ve kuruluslar1, 375 sayili Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga ek 18 inci, ek 35 inci, ek 37 nci ve geçici 33 üncü maddeleri kapsaminda kendi bünyelerinde bakanlik müsaviri, müsavir, danisman, idari uzman ve arastirmaci kadro veya pozisyonlarina atananlari ve bunlara ait ilgili bilgileri, atama tarihini müteakip en geç on gün içinde Sisteme girmek zorundadirlar.
(2) Personele ait bilgilerde herhangi bir degisiklik meydana gelmesi hâlinde, ilgili kamu kurum ve kurulusu, söz konusu degisikligin oldugu tarihi müteakip en geç on gün içinde Sistem üzerinde gerekli güncellemeleri yapmakla sorumludur.
(3) Personel, Sistemde bulunan ve kendisine ait olan bilgilerin dogrulugunu ve güncelligini takip etmekle yükümlüdür. Personel, Sistemde bulunan kendisine ait bilgilerin hatali veya eksik olmasi durumunda, söz konusu bilgilerin güncellenmesini talep eder. Talep tarihinden itibaren en geç on gün içinde öncelikle ilgili kamu kurum ve kuruluslari veya gerekli görülmesi hâlinde Cumhurbaskanligt, Sistemde gerekli düzeltme, degisiklik ve güncellemeleri yapar.
(4) Sisteme veri girisi gerçeklestirecek ve ilgili alanlara erisim saglayacak kisilere ait bilgiler, kamu kurum ve kuruluslari tarafindan Cumhurbaskanligina bildirilir. Sisteme veri girisi ve ilgili alanlara erisim bu kisilerce saglanir. Sistem üzerinde veri girisi yapan ve ilgili verilere erisimi olan kisiler, ögrendikleri kisisel verileri bu Yönetmelik hükümlerine aykir1 olarak baskasina açiklayamaz ve isleme amaci disinda kullanamazlar. Bu yükümlülük görevden ayrilmalarindan sonra da devam eder.
(5) Bu madde kapsamindaki veri girislerinden, dogrulugundan ve güncel hâlde bulundurulmasindan, personelin kadro veya pozisyonunun bulundugu kurum sorumludur.
Ở CỮNCŨ BÖLỮM Görevlendirme Usul ve Esaslari
Kurum bünyesinde görevlendirme
MADDE 8- (1) Personelin; herhangi bir basvuru ve talep sarti aranmaksizin, öncelikle kadro veya pozisyonunun bulundugu kurumda, görev ve hizmetleri yürütmesi için görevlendirilmesi esastir.
(2) Personelin kendi kurumu bünyesindeki görev ve hizmet alani, görev yeri ve birimi ile görev süresine iliskin veriler, görevlendirme tarihini müteakip en geç bes gün içinde kurumu tarafindan Sisteme girilir.
(3) On günü asmayan kisa süreli görevlendirmeler hariç olmak üzere kurum bünyesindeki görevlendirmelerin, personelin kadro veya pozisyonunun bulundugu yerde yapilmasi esastir.
Kurum disinda görevlendirme ve sona ermesi
MADDE 9- (1) Personel, Sistem üzerinden yapacagi basvuru ve talep üzerine; görev ve hizmete ihtiyaç duyan diger kamu kurum ve kuruluslarinda ya da dernek veya vakiflarda, Cumhurbaskanliginca görevlendirilebilir.
(2) Bu madde kapsamindaki görevlendirmelerde;
a) Personelin kadro veya pozisyonunun bulundugu kurumun muvafakati aranmaz.
b) Görevlendirme süresi bir yil geçemez.
c) Personelin yapacagi görev ve hizmetler ile görevlendirme süresi ayrica belirtilir.
§) Otuz günü asmayan görevlendirmelerin, personelin kadro veya pozisyonunun bulundugu yerde yapilmasi esastir.
(3) Bu madde kapsaminda yapilacak görevlendirmeler, ilgililerine Sistem üzerinden bildirilir.
(4) Kurumu disinda görevlendirilen personelin ayrilis islemleri, kadro veya pozisyonunun bulundugu kurum tarafindan, görevlendirme tarihini müteakip en geç üç gün içinde gerçeklestirilir. Ayni ilde görevlendirilen personel, ayrilis gününü izleyen is günü içinde, baska ilde görevlendirilen personel ise ayrilis gününü müteakip en geç on bes gün içinde görevlendirildigi diger kamu kurum ve kurulusu ya da dernek veya vakiflarda göreve baslamak zorundadir. Ilgili diger kamu kurum ve kurulusu ya da dernek veya vakiflar, personelin göreve basladigi tarihi Sistem üzerinden bildirir.
(5) Bu madde kapsaminda görevlendirilen ve görevlendirme süresi sona eren personel, ayni usul ve esaslarla yeniden görevlendirilebilir.
(6) Bu maddeye göre yapilan görevlendirme süresi sona ermeden önce görevlendirme; personelin veya personelin görevlendirildigi ilgili diger kamu kurum ve kurulusu ya da dernek veya vakiflarin Sistem üzerinden yapacaklari talep üzerine veya resen, Cumhurbaskanliginca sona erdirilebilir. Görevlendirmenin sona erdirilmesine iliskin taleplerde, bunun gerekçesine de yer verilir. Cumhurbaskanliginca gerek talep üzerine gerekse resen yapilan görevlendirmenin sona erdirilmesi durumu, ilgililerine Sistem üzerinden bildirilir.
(7) Görevlendirme süresinin sona ermesi veya altinci fikra kapsaminda görevlendirmenin herhangi bir sekilde sonlanmasi hâlinde, görevlendirmenin sona erdigi Sistem üzerinden ilgililerine bildirilir. Bu bildirimin yapildigi tarihi müteakip üs gün içinde personelin ayrilis islemleri gerçeklestirilir. Görevlendirilmesi sona eren personel, ayrilis tarihini müteakip dördüncü fikrada belirtilen süreler içine kadro veya pozisyonunun bulundugu kuruma döner ve kurumu personelin göreve basladigi tarihi Sistem üzerinden bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Basvuru ve Talep ile Degerlendirilmesi ve Görevlendirme
Personelin basvuru ve talebi
MADDE 10- (1) Personel, bu Yönetmelik kapsamindaki görev ve hizmetleri yürütmek amaciyla diger kamu kurum ve kuruluslarinda ya da dernek veya vakiflarda görevlendirilmesi için Sistem üzerinden basvuru yaparak talepte bulunabilir.
(2) Personelin Sistem üzerinden yapacagi basvuru ve talepte;
a) Yapilmasi talep edilen görev ve hizmet alanlar1, konulars, yerleri ve süresine iliskin bilgiler, b) Varsa görev ve hizmet yapilmasi istenilen diger kamu kurum ve kurulusu ya da dernek veya vakiflara iliskin bilgiler,
c) Cumhurbaskanliginca belirlenecek diger bilgiler, personel tarafindan Sisteme girilir.
Diger kamu kurum ve kuruluslari ile dernek ve vakiflarin basvuru ve talebi
MADDE 11- (1) Görev ve hizmete ihtiyaç duyan diger kamu kurum ve kuruluslar ile dernek ve vakiflar, görevlendirme ihtiyaçlarn Sistem üzerinden basvuru yapmak suretiyle belirtir.
(2) Diger kamu kurum ve kuruluslar ile dernek ve vakiflar basvuru yaparken;
- a) ihtiyaç duyulan görev ve hizmet alanlari, konulari, yerleri ve süresine iliskin bilgileri,
b) Görev ve hizmetine ihtiyas duyulan personelde bulunmasi gereken niteliklere ve sartlara iliskin bilgileri, c) Varsa görev ve hizmetine ihtiyaç duyulan ve Sistem üzerinden talepte bulunmus olan personele iliskin bilgileri,
§) Cumhurbaskanliginca belirlenecek diger bilgileri,
Sisteme girer.
Basvuru ve talebin degerlendirilmesi ile görevlendirme
MADDE 12- (1) Sistemdeki basvuru ve talepler;
a) Görevlendirme basvuru ve talebinde bulunan personele ait bilgiler,
- b) Görevlendirme basvuru ve talebinde bulunan diger kamu kurum ve kuruluslari ile dernek ve vakiflara ait bilgiler,
- c) Talepte bulunan personelin ve görev ve hizmete ihtiyas duyan diger kamu kurum ve kuruluslari ile dernek ve vakiflarin; görev ve hizmet alanlari, konulari ve yerlerine iliskin bilgiler,
3. ç) Görevlendirme süresine iliskin basvuru ve talep bilgileri, - d) Ilgili mevzuatta belirtilen diger görevlendirme hükümleri,
birlikte dikkate alinarak Cumhurbaskanliginca degerlendirilir.
- (2) Karsilkli basvuru ve talepler; görev ve hizmet alanlars, konulars, süresi ve yeri dikkate alinarak Cumhurbaskanlginca öncelikle degerlendirilir.
- (3) Karsilikli basvuru ve talep olmamasi hâlinde;
- a) Sisteme girilen bilgilerden, görev ve hizmet alanlari, konulari, süresi ve yeri uyumlu olanlara, Cumhurbaskanlginca Sistem üzerinden karsilikl olarak bilgilendirme yapilabilir. Bu durumda uyumlu olanlar basvuru ve taleplerini güncelleyebilir.
- b) Personelin Sistem üzerindeki talebi ve birinci fikrada belirtilen hususlar dikkate alinarak, basvuruda bulunan diger kamu kurum ve kuruluslar ile dernek ve vakiflar arasindan Cumhurbaskanliginca resen belirleme yapilabilir.
- c) Diger kamu kurum ve kuruluslari ile dernek ve vakiflarin, Sistem üzerindeki basvurusu ve birinci fikrada belirtilen hususlar dikkate alinarak, talepte bulunan ve durumu ile niteligi uygun görülen personel arasindan Cumhurbaskanliginca resen belirleme yapilabilir.
(4) Personelin ismen belirttigi ancak Sistem üzerinde basvurusu bulunmayan diger kamu kurum ve kurulusu ile dernek ve vakfa bu durum, bunlarin kendi mevzuati ile personelin talebinde belirttigi görev ve hizmet alanlari, konulari, süresi ve yeri dikkate alinarak Cumhurbaskanliginca, bilgilendirme amaciyla bildirilebilir.
(5) Diger kamu kurum ve kurulusu ya da dernek veya vakfin ismen belirttigi ancak Sistem üzerinde talebi bulunmayan personele bu durum, basvuruda ihtiyas duyuldugu belirtilen görev ve hizmet alanlar1, konular1, süresi ve yeri ile personele ait Sistemdeki bilgiler dikkate alinarak Cumhurbaskanliginca, bilgilendirme amaciyla bildirilebilir. Aynica bu durum personelin kadro veya pozisyonunun bulundugu kuruma da Sistem üzerinden bildirilir
(6) Görevlendirme yapilmadan önce Cumhurbaskanligi tarafindan; personelden, personelin kadro veya pozisyonunun bulundugu kurumdan, ilgili diger kamu kurum ve kurulusu ya da dernek veya vakiftan, görevlendirmeye iliskin görüs verilmesi ve varsa diger hususlara iliskin degerlendirme yapilmasi istenebilir.
(7) Yapilan degerlendirme neticesinde Cumhurbaskanliginca görevlendirme yapilir ve bu durum ilgililerine Sistem üzerinden bildirilir.
BESINCI BÖLÜM Cesitli ve Son Hükümler
Personelin ünvani ile mali ve sosyal hak ve yardimlari
- MADDE 13- (1) Bu Yönetmelik kapsaminda kadro ve pozisyonunun bulundugu kurumu disinda diger kamu kurum ve kurulusu ya da dernek veya vakifta görevlendirilen personel;
- a) Görevlendirildigi süre boyunca kadro veya pozisyonuna bagli olarak almakta oldugu mali ve sosyal hak ve yardimlarini, kendi kurumundan almaya devam eder.
- b) Görevlendirme süresince mevcut kadro veya pozisyon ünvanini kullanir.
- c) Görevlendirildikleri diger kamu kurum ve kurulusu ya da dernek veya vakfin mevzuatina uymakla yükümlüdür.
Sistem üzerinden basvuru ve talep ile görüs verme yetkisi
MADDE 14- (1) Kamu kurum ve kuruluslar ile dernek ve vakiflar tarafindan Sistem üzerinden basvuru ve talepte bulunulmasi, görüs verilmesi ve varsa diger hususlara iliskin degerlendirme yapilmasina dair islemler; bakanliklarda bakan, diger kamu kurum ve kuruluslar ile dernek ve vakiflarda en üst yöneticiler tarafindan gerçeklestirilir, bakan veya en üst yönetici bu yetkisini alt kademelere devredebilir.
Görevlendirmenin izlenmesi, yönlendirilmesi ve raporlama
MADDE 15- (1) Personelin 8 inci madde kapsaminda kendi kurumu bünyesinde görevlendirilmesi hâlinde;
- a) Personelin yürüttügü görev ve hizmetler kendi kurumunca izlenir ve gerekli yönlendirmeler yapilir.
- b) Personelin yürüttügü görev ve hizmetlere iliskin kurumu tarafindan yilda bir rapor düzenlenerek Sistem üzerinden Cumhurbaskanligina iletilir.
(2) Personelin 9 uncu madde kapsaminda diger kamu kurum ve kuruluslari ya da dernek veya vakiflara görevlendirilmesi hâlinde; görevlendirme yapilan kamu kurum ve kurulusu ya da dernek veya vakif tarafindan, görevlendirilen personele ve görevlendirmeye iliskin degerlendirmeler raporlastinilarak, görevlendirmenin devam ettigi süre boyunca en geç alti ayda bir ve her halükârda görevlendirmenin herhangi bir nedenle sonra ermesi hâlinde en geç on gün içinde Sistem üzerinden Cumhurbaskanligina lletilir.
(3) Cumhurbaskanligina iletilen raporlar; mevcut görevlendirmelerin durumu, görev süresi sona erenlerin yeniden görevlendirilmeleri, yeni basvuru ve taleplere iliskin hususlar ile personelin yürüttügü görev ve hizmetlerden etkili, ekonomik ve verimli bir sekilde yararlanlip yararlanilamadigina dair hususlarin tespitinde dikkate alinir.
Yetki
MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasinda olusabilecek tereddütlerin giderilmesinde ve uygulama birliginin saglanmasinda Cumhurbaskanligi görevli ve yetkilidir.
Meveut personele iliskin veri girisi
GEÇICI MADDE 1- (1) Bu Yönetmeligin yürürlüge girdigi tarih itibariyla 375 sayili Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga ek 18 inci, ek 35 inci, ek 37 nci ve geçici 33 üncü maddeleri kapsaminda atanmis olduklar bakanlik müsaviri, müsavir, danisman, idari uzman ve arastirmaci kadro ve pozisyonunda bulunan personele iliskin veriler, personelin kadro veya pozisyonunun bulundugu kurum tarafindan, bu Yönetmeligin yürürlüge girdigi tarihten itibaren en geç üç ay içinde Sisteme girilir.
Yürürlük
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayimi tarihinde yürürlüge girer.
Yürütme
MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaskan1 yürütür.