CB Kararı 10053 2025-07-10

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNE PERFORMANS PRİMİ ÖDENMESİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 10053)

  • Bu karar DHMI personeline performans primi ödemesi yapılmasına ilişkin esasları belirler.
  • Prim, ilgili personelin aylık maaş katsayısı ile Türkiye’deki sivil uçuş trafiği hesapları üzerinden hesaplanır ve aylık olarak ödenir; ödemeler takip eden dönemin belirlenen gününde gerçekleştirilir.
  • Ek ödemeler, bazı personel grupları için uygulanır ve ekli tablolarda yer alan oranlara göre hesaplanır.
  • Prim hesaplamasında iki ayrı durum değerlendirilir: EUROCONTROL tarafından maliyetlerin hangi ölçüde karşılandığına göre uygulanacak oranlar, ve buna bağlı ek ödemeler.
  • Prim, bir önceki yılın aynı ayındaki uçuş trafiğine dayanılarak hesaplanır ve fiilen hizmette geçirilen gün sayısı dikkate alınır.
  • DHMI’ye ait kadro veya pozisyonlara atanmış olanlar dışında görevlendirilenlere prim ödenmez; geçici görevlendirme veya vekaleten atama durumlarında da ödeme yapılmaz.
  • Sağlık raporu, ücretli izin, görevden uzaklaştırma, tutuklanma gibi durumlarda prim ödemesi hesaplamasında eksik günler dikkate alınmaz.
  • Primler, asli kadro veya pozisyon esas alınarak hesaplanır; vekaleten atananlar için ödeme buna göre yapılmaz.
  • Primler, gelir ve damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir; sadece belirli vergiler uygulanabilir.
  • Uçuş sayılarında artış olması durumunda artışa tek seferde ödenen fark prim olarak hesaplanır ve ilgili dönemde ödenir.
  • Uygulama ve yürütme yetkisi ilgili kurum tarafından yürütülür.
PDF Önizleme PDF'yi Aç