10 / 1.480 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 5903
2022-07-28

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN TAŞRA TEŞKİLATINDA BELİRTİLEN BAZI ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜKLERİNİN KURULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5903)

Bu uygulama Osmancık ilçesi, Eflani ilçesi ve Ovacık ilçesi sınırları içinde yeni orman işletme müdürlüklerinin kurulmasını hedeflemektedir. Bu değişiklik, söz konusu bölgelerde orman sahalarının yönetimini yerel düzeyde yeniden yapılandıracak ve sorumlulukları netleştirecektir. Yeni müdürlükler sayesinde planlama, personel dağılımı ve operasyonların koordinasyonu daha odaklı ve uyumlu bir şekilde yürütülecektir. Ormancılık faaliyetlerinde sürdürülebilir kullanım, koruma ve üretim hedeflerinin uygulanması için yerel karar alma süreçleri hızlanabilir ve hizmetler yerel düzeyde daha etkili sunulabilir.

CB Kararı 7114
2023-04-20

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN TAŞRA TEŞKİLATINDA BELİRTİLEN ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜKLERİ İLE ORMAN FİDANLIK MÜDÜRLÜKLERİNİN KURULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 7114)

Bu karar, belirli bölgelerde yeni orman işletme müdürlükleri ile orman fidanlık müdürlüklerinin kurulmasını sağlamaktadır. Kurulan birimler, yerel orman idaresinin kapasitesini artırarak yönetim ve operasyonel faaliyetlerin etkinliğini yükseltecek; fidanlık üretimi ve ağaçlandırma çalışmalarının planlanması ve yürütülmesi süreçlerini güçlendirecek. Ayrıca hizmet alanlarının yeniden yapılandırılması ve sahadaki sorumlulukların yeniden dağıtılması gibi sonuçlar doğurabilir.

KHK 233
1984-06-18

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Kamu iktisadi teşebbüsleri ile kamu iktisadi kuruluşları ve bunlara bağlı müessese, bağlı ortaklık ve iştiraklerden oluşan özerk tüzel kişiler kurulur ve bu yapılar ekonominin kurallarına uygun olarak yönetilir; amaç, verimlilik ve karlılık ilkeleriyle sermaye birikimini artırmaktır. - Teşebbüsler kurulur ve kendi merkezi ile iç işleyişini belirleyen özerk bir yapıya sahip olur; yönetim organları karar alma süreçlerini yönlendirir ve operasyonları yürütür. - Teşebbüsler, verimli ve kararlı bir şekilde çalışmak için gerekli esasları belirler, yıllık program ve bütçelerini onaylar ve ilgili mercilere sunar; müessese ve bağlı ortaklıklar da bu süreçlerle koordineli çalışır. - Müessese ve bağlı ortaklıklar kendi yönetim komiteleri veya yönetim kurulları aracılığıyla karar verir ve operasyonları yürütür; bunlar teşebbüsün görüşleri doğrultusunda hareket eder. - Bağlı ortaklıklar, devletin çoğunluk hissesine sahip olduğu şirketler olarak kurulabilir; özel sektör temsilcilerinin de bazı konumlarda yer alabileceği bir yönetim yapısı öngörülür. - İştirakler, teşebbüs veya bağlı ortaklıkların başka anonim şirketlerde pay sahibi olduğu ortaklıklardır ve yönetimlerinde bu ortaklığa yönelik katılım esaslarına göre hareket eder. - Planlama, yatırım ve finansman alanlarında uzun vadeli ve yıllık programlar hazırlanır; sermayenin verimli kullanımı ve yatırım kapasitesinin geliştirilmesi hedeflenir. - Finansal sonuçlar ve faaliyet raporları hazırlanır ve belirli bir denetim/raporlama mekanizması aracılığıyla ilgili aşamalara iletilir; bu süreçler aracılığıyla denetim ve hesap verebilirlik sağlanır. - Bu yapılar, kamu hizmetlerini yerine getirirken ekonomik verimlilik ve maliyet etkinliği gözetir ve milli ekonomi ile uyum içinde çalışmayı amaçlar. - Yapılar arasında koordinasyon ve işbirliği mekanizmaları kurulur; birimler arası uyum ve ortak karar alma süreçleri uygulanır. - Bu çerçevedeki örgütlenme, kamu kaynağıyla kurulan tüzel kişiler olarak özel hukuk hükümlerinin bazı alanlarda uygulanması dışında, devletin sektörel planlama ve yatırım hedeflerine uygun şekilde yönetilir.

CB Kararı 8731
2024-07-17

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN TAŞRA TEŞKİLATINDA EKLİ LİSTEDE BELİRTİLEN ORMAN HAVACILIK İŞLETME MÜDÜRLÜKLERİNİN KURULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 8731)

Adana, Ankara, Antalya, İzmir ve Muğla illerinde orman havacılık işletme müdürlüklerinin kurulması öngörülmektedir. Kurulacak müdürlükler bölgelerin merkezlerinde konumlandırılarak yerel operasyonların planlanması ve yürütülmesini kolaylaştıracaktır. Böylelikle orman yangını tespit ve müdahale süreçleri hızlanacak, hava desteği ve operasyonel kapasite güçlenecektir. Kaynakların yönetimi ve ekipman/birey planlaması sahada daha etkin yürütülecek, bölgesel ihtiyaçlara hızlı cevap verme kapasitesi artacaktır.

Kanun 4904
2003-07-05

TÜRKİYE İŞ KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Bu düzenleme özel istihdam bürolarının kurulması, izin verilmesi, faaliyet gösterme ve denetlenmesini kapsayarak işgücü piyasasında aracı hizmetleri düzenler. - Özel istihdam bürosu kurma izni almak için belirlenen şartları taşıyanlar başvurabilir ve izinler belirli sürelerle geçerli olur; yenileme esasları uygulanır. - Bürolar şube açabilir veya mevcut sistem ve markayı kullandırabilir; bunun için belirli şartlar ve sınırlamalar geçerlidir. - Teminat verilmesi, vergi ve sosyal güvenlik prim borçlarının yapılandırılmış olması gibi yükümlülükler yerine getirildiği sürece faaliyet yürütülebilir; borçlar bulunmuyorsa veya uygun yapılandırma devam ediyorsa işlem devam eder; aksi durumlarda iznin iptali söz konusu olabilir. - Özel istihdam büroları iş ve işçi bulmaya aracılık edebilir, istihdam ve insan kaynakları hizmetleri verebilir ve gerekli görürse mesleki eğitim düzenleyebilir; ayrıca yetki verilmesi halinde geçici iş ilişkisi kurabilirler. Kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonları için aracılık yapamazlar; basın ve medya aracılığıyla ilan veremezler. - Yurtdışına işçi göndermek için kuruma onay almak gerekir. - Faaliyetler Bakanlık müfettişleri tarafından inceleme, denetleme ve teftiş kapsamındadır; gerekli bilgileri ve belgeleri sunmak zorunludur. - Özel istihdam büroları yıl içinde yaptıkları aracılık faaliyetleri, istihdam ve eğitim hizmetleri ile ilgili olarak düzenli raporlar sunar; eksiklikler tespit edildiğinde gerekli işlemler yapılır. - Faaliyetlerin iptali veya geçici iş ilişkisi kurma yetkisinin kaldırılması durumunda teminatlar ve alacakların ödenmesiyle ilgili işlemler uygulanır; alacaklar öncelikli olarak karşılanır ve iade/iade talepleri buna göre yürütülür. - Bu tür faaliyetler, mevzuata aykırı olarak yürütüldüğünde işlemeyecek şekilde denetim ve gerekli yaptırımlar uygulanır; kuruma sunulması istenen bilgiler ve kayıtlar ayrıntılı olarak takip edilir.

CB Yönetmeliği 20124093
2013-01-27

TİCARET SİCİLİ YÖNETMELİĞİ

Bu Yönetmelik ticaret sicili kayıtlarının elektronik ortamda tutulmasını sağlayarak kayıtların tam ve güvenilir olması ile aleniyetin sağlanması ve tarafların hukuki güvenliğinin güçlendirilmesini hedefler. Ticaret sicili müdürlüklerinin kurulması ve işletilmesi ile sicil defterlerinin tutulması, sicil kayıtlarının elektronik olarak yürütülmesi, tescil zorunluluklarının yerine getirilmesi, müdürlük kararlarına karşı itiraz yolları, müdür ve müdür yardımcıları ile diğer personelde aranacak nitelikler ve disiplin işlemlerinin usul ve esasları kapsama dahildir. Merkezi Ticaret Sicili Sistemi üzerinden işlem yapan bir altyapı öngörülür; ticaret sicili kayıtları elektronik olarak saklanır, tescil işlemleri güvenli imza ile gerçekleştirilir ve ilgili içerikler sunulabilir/en yazılabilir durumdadır. Müdürlükler, odalar içinde kurulabilir veya odaların bulunmadığı yerlerde başka odalar üzerinden sürdürülebilir şekilde yapılandırılır; müdürlükler şubeler veya temsilcilikler kurabilir ve görev alanı odaların bulunduğu il/ilçeye göre sınırlı veya genişletilebilir. Müdürlükler, müdür ve müdür yardımcıları ile diğer personelden oluşur; tescil işlemleri bu personel tarafından yürütülür; atama ve görevden alma süreçleri belirlenir ve gerekli denetim/koordinasyon mekanizmaları kurulabilir; müdürlük giderleri ve bütçe bilgileri oda tarafından Bakanlığa bildirilebilir. Müdür ve müdür yardımcılarının görevi odanın yönetim kurulu tarafından teklif edilir; teklifin zamanında yapılmaması halinde Bakanlık tarafından işlemler yürütülebilir; müdürlük operasyonlarının aksamaması için gerekli tedbirler alınır; arşiv ve demirbaş gibi kaynaklar yönetim tarafından sağlanır. Müdür ve müdür yardımcıları ile tescil işlemlerinde görev alacak personel için gerekli nitelikler belirlenir; çalışanlar sınavla seçilir ve görevde yükselme ile ilgili usul ve esaslar düzenlenir. Özlük işlemleri yönetmelik kapsamında yürütülür; hizmet sözleşmeleri belirsiz süreli olarak düzenlenir; ücret ve mali haklar görev yükü ve sorumluluklar dikkate alınarak belirlenir. Disiplin hükümleri uygulanır; uyarı, kınama, ücretten kesme ve görevden alma gibi cezalar öngörülür; cezalar fiillere ve hallerine göre belirlenir; bazı fiiller için özel istisnalar vardır; tekrarlayan davranışlar daha ağır cezaları gerektirebilir; yönetmelik, disiplin cezalarının uygulanmasına ilişkin ayrıntıları esas alır. Disiplin cezalarının uygulanması ve gerekçelendirilmesi için gerekli süreçler belirlenir; müdür ve müdür yardımcılarına ilişkin bazı cezalar uygulanamaz koşulları bulunabilir; disiplin fiillerinin niteliğine göre kararlar yazılı olarak bildirilir. Bölgesel görev sınırlamaları ve esneklikler öngörülür; müdürlükler, odaların durumuna ve coğrafi ihtiyaçlara göre görev alanını ayarlayabilir.

CB Kararı 1931
2019-12-26

TÜRKİYE ELEKTROMEKANİK SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ ANA STATÜSÜ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 1931)

TEMSAN devletin enerji alanında üretim ve mühendislik kapasitesiyle hareket eder ve enerji santralleri ile endüstriyel tesisler için çeşitli makineler, otomasyon sistemleri ve ilgili hizmetleri üretir, projeler tasarlar, inşa eder, devreye alır ve bakımını yapar; teknik danışmanlık ve gözetim hizmetleri sunar. Kümelenme çalışmaları ve teknoloji transferi amacıyla çeşitli programlara katılarak yenilikçilik, yerli üretimin artırılması ve AR-GE/ÜR-GE faaliyetleri yürütür. Müessese ve bağlı ortaklıklar kurabilir, yönetebilir, gerektiğinde bu birimleri devralabilir, birden çok ortaklıkla koordineli çalışabilir ve bunların imalat, tedarik, satış ve lojistik süreçlerini düzenleyebilir. Ürün ve hizmetlerin fiyatlarını belirleyebilir, yatırım ve bütçe planlarını onaylar ve bu planlar doğrultusunda hedefler koyup izler. Mal ve hizmet alımı ile satımı, yurtiçi ve yurtdışındaki tedarik zinciri yönetimini sağlar; gayrimenkuller üzerinde tasarrufta bulunabilir, kiralama, ipotek veya diğer tasarruf işlemlerini yürütebilir. AR-GE ve ÜR-GE faaliyetlerini yürütür veya bu amaçla personel hareketini destekler; teknoloji transferi sözleşmeleri imzalayabilir. Enerji sektörüne yönelik akredite test laboratuvarları kurabilir ve bu alanda hizmet verebilir; ürünlere ilişkin rapor ve uygunluk belgeleri düzenler ve gerekli gözetim, danışmanlık ve raporlama hizmetlerini sunar. Genel müdürlük ve yönetim kurulu kararları kapsamında üst düzey organizasyon yapısını belirler, gerekli atamaları yapar ve bu süreçlerin verimli ve kârlı şekilde yürütülmesini sağlar.

Kanun 6001
2010-07-13

KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN HİZMETLERİ HAKKINDA KANUN

Bu Kanunun uygulamasıyla Karayolları Genel Müdürlüğü, karayollarını üç ana sınıfta (otoyolları, devlet yollarını ve il yollarını) kapsayacak şekilde planlar, yönetir ve bu yolların kamu yararı ve milli ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesini sağlar. Karayolları ağının hangi yolları kapsayacağına ilişkin kararlar ilgili kurumların görüşleriyle birlikte Bakanlık onayıyla uygulanır; hak ve sorumluluklar, bu ağlardan çıkarılan yollar için gerekli bildirimlerin yapıldığı andan itibaren ilgili idarelere devredilir. Geçiş ve kullanım koşullarıyla ilgili olarak geçiş ücretli yollar ve erişme kontrolü uygulaması, Genel Müdürün teklifi üzerine Bakanın onayıyla belirlenir; ücretler, yolun sınıfı, trafik yoğunluğu ve diğer ilgili faktörler dikkate alınarak belirlenir ve sözleşmelere uygun şekilde uygulanır. Ücretli olmayan kesimler ile işletme hakkı verilen veya devredilen alanlar için geçişler genel hükümler doğrultusunda belirlenir. Erişme kontrolü uygulanan karayollarına bağlantılar ve şehir geçişleri, Genel Müdürlük önerisi ve Bakanlık ile belediyelerin ortak kararıyla düzenlenir; erişim kontrollü yol çevresindeki taşınmaz sahiplerinin doğrudan giriş-çıkış hakları yoktur ve bağlantıların ulaşımı toplayıcı yol veya bağlantı noktaları üzerinden sağlanır. Belediyeler ve mücavir alanlar dışında kalan yerlerde imar planı çalışmalarında Genel Müdürlük görüşü aralıklı olarak dikkate alınır; kesinleşen güzergâh planları imar planlarına işlenir ve bu süreçler koordineli yürütülür. Tesisler ve yapılarla ilgili olarak erişme kontrollü karayolları sınırları içinde Genel Müdürlük izniyle kurulacak tesisler, mimari ve mühendislik sorumluluğu Genel Müdürlükte olmak üzere plan, ruhsat ve lisans süreçlerine tabi değildir; ancak bu tesislerin bulunduğu alanlar karayoluna bağlı olarak yürütülür ve ilgili izinler bu kapsamda değerlendirilir. Kamulaştırma ve trampa yetkileri, gerekli taşınmazların temini için Genel Müdürlük tarafından kullanılır; trampa yoluyla taşınmazlar kamu yararı amacıyla uygun görüldüğünde değiş tokuş edilerek kullanıma alınır; kamulaştırılan taşınmazlar devlet malı olarak kabul edilir. Genel Müdürlüğün mal ve gelirleri devlet malı hükmünde olup haczedilemez; bazı vergilerden ve harçlardan muaf olabilir; gelirler vergiden istisnai olarak etkilenebilir; bu muafiyetler mevzuat çerçevesinde uygulanır. Güzergâh planları ve imar planı uyumu üzerinde yoğun bir koordinasyon vardır; güzergâhlar, imar planlarına işlenmek üzere belediye ve ilgili kurumlarla paylaşılarak değerlendirilir; itirazlar Genel Müdürlükçe karara bağlanır ve karayolu güzergâhı kesinleşince ilgili kurum ve kamu kurumlarına bildirilir; jeolojik, jeoteknik ve fotogrametrik raporlar bu süreçlerde temel alınır. Çevre ve güvenlik açısından, karayolları kenarında atık bırakılması yasaktır; güvenlik ve trafik güvenliğinin sağlanması amacıyla gerektiğinde müdahaleler Genel Müdürlük gözetiminde veya yetkili makamlarca gerçekleştirilir ve zarar veya masraflar sorumlu kişilerden talep edilir. Ulaşımın sürekliliği amacıyla, erişme kontrolü uygulanması nedeniyle yolların kapatılması durumunda, taşınmaz sahipleri için en kısa mesafeden alternatif erişim sağlanır ve bu haklar korunur. Özetle, bu yapılandırma karayolları ağını planlama, sınıflandırma, erişim ve geçiş koşullarını belirleme, kamulaştırma ve taşınmaz temin süreçlerini düzenleme, bağlantı ve şehir geçişlerini koordine etme, tesisleşme ve güvenlik konularını merkezi bir yönetim altında tutar; kamu yararı, çevre güvenliği ve imar alanıyla uyum ilkeleri doğrultusunda karar alınmasını ve uygulanmasını hedefler.

CB Kararı 4813
2021-11-19

ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN TAŞRA TEŞKİLATINDA DÜZENLEME YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 4813)

Hatay’daki orman teşkilatı yeniden yapılandırılarak Hatay Orman Bölge Müdürlüğü merkezli bir yönetim yapısı kurulmuş ve çeşitli hizmet birimleri ile orman işletme müdürlükleri Hatay Bölge Müdürlüğüne bağlanmıştır. Ayrıca orman fidanlıkları ile kadastro çalışmalarını yöneten birimler yeniden düzenlenmiştir.

Kanun 2560
1981-11-23

İSTANBUL SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

İSKİ İstanbul’da içme, kullanma ve endüstriyel su teminini sağlamak için gerekli tesisleri kurar, mevcutları devralır ve işletir; su kaynaklarının korunmasına yönelik hizmetler belediye sınırları dışında da yürütülebilir. Kullanılmış suların ve yağış sularının toplanılması, uzaklaştırılması ve zararsız bir biçimde boşaltılması veya yeniden değerlendirilmesi için gerekli tüm tesislerin etüt, proje, kurulması, devralınması, bakımı ve yenilemesi işlemlerini yürütür. Su ve kanalizasyon hizmetleriyle ilgili belediyelere verilen görevleri yerine getirir ve bu konulardaki yetkileri kullanır. Her türlü taşınır ve taşınmaz malı edinir, kiralar, uygun gördüğü ortaklıklar kurar ve tesisler kurar veya işletir; gerektiğinde kullanma hakları veya kamulaştırma işlemleri gerçekleştirir. Bölgede su kaynaklarının kirletilmesini önlemek ve zararlı tesislerin kurulmasını engellemek için teknik, idari ve hukuki tedbirler alır. Hizmet alanındaki belediyelere hizmet verir ve su ile kanalizasyon tarifelerini belirleyerek uygular. Yatırımlar ve bütçe konularında planlar hazırlar, onay süreçlerini yürütür; satın alma, satış ve ihale işlemlerine ilişkin kararlar alır ve bütçede gerekli yetkileri kullanır. Su satışına ve kullanılmış suların boşaltılmasına ilişkin tarifeleri belirler ve Genel Kurulun onayına sunar; hizmetlerin ekonomik verimlilik içinde yürütülmesini sağlar. Gelir kaynaklarını elde eder ve yönetir; su satışları, belediye payları, devlet yardımları ve diğer gelirler yoluyla finansman sağlar; gerektiğinde kredi ve borçlanma işlemlerini yürütür. Denetim mekanizmalarıyla hesap verebilirliği sağlar; denetçi raporlarını ve faaliyetleri Genel Kurul ile ilgili mercilere sunar ve gerekli iyileştirmeleri uygulanmasını destekler. Genel Müdür ve yardımcıları, yönetim kurulunun kararlarını uygulamayı sağlar; yönetmelik, bütçe ve yatırım programlarını hazırlar ve ihale/alis-satim işlemlerini yürütür. Personel atamaları ve gerektiğinde işgörenlerin yönetimiyle ilgili kararları yönetim kurulu ve genel müdürlük aracılığıyla alır; personel istihdamı süreçlerini yürütür. Altyapı planlamasında İSKİ’nin görüşü alınır ve planlar bu görüş doğrultusunda ilerletilir.