İlgili Mevzuat:

POLİS BAKIM VE YARDIM SANDIĞI YÖNETMELİĞİ

10 / 1.296 sonuç gösteriliyor

CB Kararnamesi 47
2019-10-18

SİGORTACILIK VE ÖZEL EMEKLİLİK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMUNUN TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 47)

- Sigortacılık ve Özel Emeklilik sektörlerinin düzenlenmesi ve denetlenmesi amacıyla bağımsız ve mali özerkliğe sahip bir kurum kurulmuş ve bu kurum sektördeki düzenleyici ve denetleyici yetkileri yürütür. - Kurum, sigortacılık ve özel emekliliğe ilişkin mevzuatı hazırlamak, uygulamak ve uygulanmasını izlemek ile yönlendirmek görevlerini yerine getirir; gerekli tedbirler alır ve bunları ilgili kuruluşlara uygulatabilir. - Ülke sigortacılığının ve özel emeklilik uygulamalarının gelişmesini sağlamak için tedbirler alır, bu tedbirleri doğrudan uygular veya uygulatır ve uygulanmasını izler. - Faaliyet alanında inceleme, denetim ve soruşturma işlemlerini yürütür; konularla ilgili kararların oluşmasına katkıda bulunur ve görüş bildirir. - Yurtiçi ve yurtdışında meydana gelen gelişmeleri inceleyerek sigortacılık ve özel emeklilik ile ilgili konsolide raporlar hazırlamak, çalışmalara katılmak ve mütalaa vermek üzere çalışır. - Kurul kararlarını üretir; strateji belirler, amaç ve hedeflere uygun bütçe tekliflerini görüşür ve karara bağlar; yerindelik gerektiren diğer konularda kararlar alır. - Kurul toplantıları gizli tutulur; kararlar toplantıda alınır ve tutanakla tespit edilir; üyeler arasındaki çıkar çatışması durumunda oy kullanılamaz. - Başkan ve kurulu üyelerinin bağımsızlığı ve etik yükümlülükleri vardır; görevleri esnasında çıkar çatışması yaratabilecek ilişkilere girilemez. - Başkan ve yardımcıları, Başkanlık teşkilatını yönetir; gündemi belirler, kararların yayımlanmasını sağlar, bütçe ve mali tabloları hazırlar, hizmet birimlerinin koordinasyonunu sağlar, yıllık faaliyet raporlarını sunar ve kurum temsilini yürütür. - Hizmet birimleri ve personelin çalışma esasları, kuruma uygun şekilde belirlenir ve gerektiğinde merkez dışı birimler kurulabilir. - Kurum iç denetimi, gerekli sertifikaya sahip denetçiler tarafından yürütülür ve kamu iç denetimi düzenlemelerine uygunluk gözetilir. - Kurum, gelirlerini çeşitli kaynaklardan elde eder ve hesap verebilirlik için raporlar ve bültenler yayımlar; bazı kararlar kamu güvenliği veya ekonomi açısından sakınca oluşturduğunda yayımlanmayabilir. - Kurumun düzenleyici kararları, gerektiğinde kamuya duyurulur ve internet sitesinde sürekli güncellenir; gerekli görüldüğünde yayımlanmayan kararlar da olabilir.

CB Yönetmeliği 10584
2025-11-19

SERMAYE PİYASASI KURULU TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ

Pratik etki özeti - Bu yönetmelik, Sermaye Piyasası Kurulu’nun idari yapısını ve hizmet birimlerini netleştirir; karar alma süreçlerinde hiyerarşi ve sorumluluklar daha belirgin hale gelir. - Kurul Karar Organı ile başkanlık ve yardımcıları, daire başkanlıkları, danışmanlar ve diğer birimlerin görev ve yetkileri açık şekilde tanımlanır; bu sayede kararların uygulanmasında tutarlılık artar. - Başkanlık özel bürosu ve başkanlık özel kaleminin oluşturulmasıyla yazışma hızlanır, toplantı yönetimi ve karar tutanaklarının işleyişi daha düzenli ve kontrollü hale gelir. - Ana hizmet birimleri, danışma birimleri ve yardımcı hizmet birimlerinin ayrışmasıyla görevler uzmanlık alanlarına göre dağıtılır; bu da denetim, gözetim ve düzenleyici işlemlerin daha etkin yürütülmesini sağlar. - Kripto varlıklar ve finansal teknolojiler gibi yenilikçi alanlara odaklanan birimler kurulması, başvuru inceleme, yetkilendirme ve denetim süreçlerinin standartlaştırılmasını ve uygulanabilirliğini artırır. - Bağımsız denetim, değerleme ve derecelendirme faaliyetleri için düzenleyici çerçeve ve denetim kapasitesi güçlendirilir; bu alanlarda lisanslama ve gözetim süreçleri daha sistematik işler. - Denetim ve finansal raporlama konularında uyum, uluslararası standartlar ve kendi iç mevzuatla uyumlu çalışmayı teşvik eder; hataların tespiti ve yaptırımların uygulanması daha etkili olur. - Hizmet birimlerinde planlama, bütçe, personel gelişimi ve performans odaklı yönetim uygulanır; bu da verimlilik ve hizmet kalitesinin artmasına katkıda bulunur. - Yerli ve uluslararası temsilciliklerin açılmasına dair çerçeve belirlenir; temsilciliklerin görev alanları ve çalışma esasları netleşir, uluslararası ilişkilerde koordinasyon güçlenir. - Destek hizmet birimlerinin (bilgi teknolojileri, insan kaynakları, iletişim vb.) yapısı ve süreçleri belirginleşir; böylece personel kapasitesi ve kurumsal iletişim daha etkili hale gelir.

CB Yönetmeliği 10565
2025-11-13

MADEN İZİNLERİ KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu yönetmelik Maden İzinleri Kurulu’nun oluşumu, görevleri ve çalışma esaslarını belirler. IV. Grup ile stratejik veya kritik minerler için verilen izinlere ilişkin nihai kararlar, kamu yararını öncelikli tutacak şekilde Kurul tarafından verilir. Karar süreci, sahadaki rezerv potansiyeli, konumu, türü ve ekonomiye katkısı gibi kriterlerin dikkate alınmasını ve ilgili idarelerin görüş ve raporlarının değerlendirilmesini gerektirir. Gündem ve toplantı tarihinin belirlenmesi için hazırlıklar yapılır; gerektiğinde ek gündem ve ek kararlar da gündeme alınabilir. Kurul, oy çokluğu ile karar alır; eşitlik halinde başkanın oyu belirleyici sayılır. Teknik gereksinim doğduğunda alt kurullar oluşturulabilir ve uzman raporları istenebilir; raporlar belirli süreler içinde sunulur. Kararlar kesin olup, karar dosyasında gerekli belgeler saklanır ve ilgili taraflara bildirilir; ruhsat süreçleri buna göre yürütülür. Değişiklik talepleri, sahanın küçültülmesi veya projede değişiklik yapılması gibi hususlar da Kurul tarafından karara bağlanabilir. Sekretarya hizmetleri bu amaçla organize edilir ve uygulanmayan hallerde yasal hükümlere başvurulur.

Kanun 7062
2017-12-12

YÜKSEK SEÇİM KURULUNUN TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

Bu kanunun amacı Yüksek Seçim Kurulunun kuruluşu teşkilatı görev ve çalışma usullerini düzenlemektir. Kurul bağımsız ve tarafsızdır; hiçbir organ talimat veremez. Kurul asıl ve yedek üyelerden oluşur; üyeler Yargıtay ve Danıştay üyelerinden gizli oyla seçilir; başkan ve başkanvekili gizli oyla belirlenir. Kurulun görev süresi belirli bir süre olarak tanımlanır ve yeniden seçilme imkanı bulunmaktadır. Kurul kararlarını çoğunlukla verir; oylar eşitse başkanın görüşü geçerli olur. Kurul, seçimlerin başlangıcından bitimine kadar düzen ve dürüstlükle ilgili işlemleri yürütür ve kesin karara bağlar; seçim tutanaklarını kabul eder; seçmen kütüğünün oluşumu, güncellenmesi ve denetimini sağlar. Kurul seçmen hakları ve yükümlülükleri ile seçim işlemlerinin anlatılması amacıyla tanıtım programları hazırlar ve yayımlar; engelli ve yurtdışındaki seçmenlerin oy kullanmalarını kolaylaştıracak tedbirler alır; yurtiçi ve yurtdışında iş birliği yapar; anayasa ve kanunlarla verilen diğer görevleri yerine getirir. Kurul teşkilatı merkez ve taşradan oluşur; merkezde ilgili genel müdürlükler ile birimler bulunur; taşra ise ilçe seçim kurulları ve bağlı müdürlüklerden oluşur; gerekirse il düzeyinde müdürlükler kurabilir. Başkan Kurulun genel yönetim ve temsilinden sorumludur; toplantı gündemini belirler ve toplantılara başkanlık eder; kararların yerine getirilmesini sağlar; personeli atar; gerektiğinde komisyon kurulmasını teklif eder; yokluğunda başkanvekili veya en yaşlı üye vekâlet eder. Hizmet birimlerinin ana görevleri Seçmen Kütüğü Genel Müdürlüğünün kütüğü oluşturması ve güncellemesi; eksiksiz belirleme ve mükerrer kaydı önlemeyi sağlaması; oy verme süreçlerini kolaylaştıracak tedbirleri alması; bilgi güvenliği ve bilişim hizmetlerini yürütmesi; denetim ve raporlamayı yapması; tanıtım ve eğitim programları hazırlaması; belirlenen diğer görevleri yerine getirmesidir. Seçim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün görevleri iç ve dış seçim işlemlerini hazırlamak ve yürütmektir; kurumsal yazışmaları yürütmek; seçim araç ve gereçleri işlemlerini yapmak; gerekli satın alma ve hizmet hizmetlerini yerine getirmek; arşiv ve evrak işlerini düzenlemek; sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak. İnsan Kaynakları Dairesinin görevleri personelin atama, nakil, performans, disiplin, eğitim ve benzeri özlük işlemlerini yürütmektir; personel politikası ve planlaması ile gelişimi konusunda çalışmalar yapar ve tekliflerde bulunur. Strateji Geliştirme Dairesinin görevleri mali hizmetler ile ilgili süreçleri yürütmek ve Başkanın verdiği diğer görevleri yerine getirmektir. Personele ilişkin hükümler çerçevesinde personel devlet memurları mevzuatına tabidir; sözleşmeli ve geçici personel istihdamı mümkündür; seçim uzmanı ve yardımcısı istihdamı öngörülür; seçim müdürü ve yardımcılarının atanması sınavlarla gerçekleştirilir; görevlendirme ve atama süreçlerinde bölge esasına göre düzenlemeler uygulanır; disiplin ve kamu kurumlarındaki görevlendirme kuralları belirlenir. Denetim ve giderler illerde ve ilçelerde denetim ve gider işlemlerinin yönetimiyle yürütülür; denetim raporları tutulur ve giderler belirli usullere göre karşılanır. Geçiş hükümleri mevcut başkan ve üyeler görevlerini sürdürür; yenileme seçimleri belirli süreçlerde gerçekleştirilir; yönetmelikler çıkarılır; mevcut kadroların uygulanmasına devam edilir; yeni yapıya geçiş için gerekli uyum ve yer değiştirme süreçleri uygulanır. Genel olarak bu düzenlemeler Yüksek Seçim Kurulunun bağımsız ve tarafsız bir otorite olarak seçimleri düzenlemesini, süreçleri şeffaf ve erişilebilir kılmasını, denetim ve bilgi paylaşımını güçlendirmesini ve personel ile idari yapının işleyişini belirlemesini sağlar.

Kanun 298
1961-05-02

SEÇİMLERİN TEMEL HÜKÜMLERİ VE SEÇMEN KÜTÜKLERİ HAKKINDA KANUN

Bu yasa, seçimlerin serbest, eşit ve gizli oy esaslarına göre yürütülmesini ve oy sayımının açık biçimde yapılmasını sağlar; vatandaşlar kendi oylarını kendisi kullanır. Her il için ayrı bir seçim çevresi kabul edilmesi ve muhtarlıkların da kendi seçim bölgelerini oluşturması pratik etki sağlar. Aynı binada yaşayan seçmenlerin hane bütünlüğünü korumak ve aynı seçim bölgesinde kalmak şartıyla farklı sandık bölgelerine kaydedilebileceği esnek bir düzenleme getirir. Seçme ve halk oylamasına katılma hakkı olan her Türk vatandaşı oy kullanabilir; bazı gruplar bu hakka sahip değildir. Seçimlere katılamayacak olanlar, kısıtlı olanlar veya kamu hizmetinden yasaklı olanlar gibi durumlar belirlenmiş olur. Seçim işlerinin yürütülmesi için kurumsal yapılar devreye girer ve itirazlar en kısa sürede incelenerek kesin karara bağlanır; adaylıkla ilgili kararlar da bu süreç içinde belirlenir. Siyasi partilerin temsilcileri kurullarda yer alabilir; temsilciler görüş bildirir, ancak oy kullanamazlar. Yurtdışında yaşayan vatandaşların oy kullanması için gerekli düzenlemeler yapılır ve bu süreç yönetilir. Oy zarfları ve oy pusulalarının güvenli, özel ve uygun şekilde üretilmesi, dağıtılması ve saklanması sağlanır. Seçim sonuçlarının bir araya getirilmesi ve tutanaklara bağlanmasıyla işlemler tamamlanır ve gerekli durumlarda itirazlar sonucu kesinleşir. Büyük nüfuslu ilçelerde geçici kurullar kurularak dağıtım, toplama ve sonuçların iletilmesi gibi işlemler yürütülebilir.

CB Kararı 4643
2021-10-28

ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANA STATÜSÜ (KARAR SAYISI: 4643)

- Eti Maden, devlete ait tüzel kişiliğe sahip bir teşebbüs olarak faaliyet gösterir ve kendi özel hukuk hükümlerine tabi olup devletin denetimi ve politikalarıyla yönlendirilir. - Ana amacı, bor tuzu ve ilgili hammaddeleri aramak, üretmek ve işletmekle birlikte ülke ve yurtdışında benzer faaliyet göstermek, bu süreçte verimlilik ve kârlılık sağlamak için gerekli faaliyetleri yürütmektir. Ayrıca enerji üretimi ve kendi ihtiyaçları için üretim yapma imkânına sahiptir ve artan enerjiyi mevzuata uygun biçimde değerlendirebilir. - Faaliyet alanı geniştir; bor tuzları, toryum ve uranyum gibi madenlere ilişkin arama, fizibilite ve işletme çalışmalarını yürütme, arama ruhsatı edinme, tesisler kurma ve işletme, bu alandaki diğer madenleri değerlendirme, üretim ve türev ürünler geliştirme planları yapma yetkisine sahiptir. Ayrıca mermer ve benzeri taşlar gibi ruhsatlı diğer taşlar üzerinde faaliyet gösterebilir. - Üretimle ilgili enerji ihtiyacını karşılamak için elektrik üretimi yapabilir, gerektiğinde tesis kiralayabilir veya satın alabilir ve üretimde kullanılan enerji fazlasını değerlendirebilir. - Eti Maden’in amacı doğrultusunda gerekli planları hazırlamak, ekonomik hedefleri belirlemek ve bunların uygulanmasını sağlamak için mali kaynaklar temin etme ve artırma yetkisine sahiptir. - Koordinasyonu sağlamak için bağlı ortaklıklar, müessese ve işletmeler ile münferit istiraklar arasında verimli ve kârlı çalışmayı güvenceye alacak tedbirler almakla görevlidir. - Tesissel ve idari yapıda, ana yönetim organı Yönetim Kurulu ile yürütme organı Genel Müdürlük bulunur. Yönetim Kurulu, Eti Maden’in amaç ve faaliyetlerini yönetecek politikaları belirler, bütçe ve yatırım programlarını onaylar, örgütlenme yapısını ve ücretlendirme esaslarını belirler, gerekli durumlarda birimlerin kurulması veya kaldırılmasına karar verir. - Genel Müdürlük, Eti Maden’i temsil eder ve yönetim kurulunun kararları çerçevesinde yürütmeyi sağlar, gerektiğinde yetkisini altlarına devreder; Genel Müdürlük birimleri ve bağlı birimler, tesekkülün genel hedeflerini gerçekleştirmek üzere organize edilir. - Üretim ve hizmetlerin fiyatlandırılması ile ilgili kararlar Yönetim Kurulu tarafından alınır ve bu kapsamda ürünlerin ve hizmetlerin fiyatları belirlenir. Ayrıca mal ve hizmet alımı, satımı, kiralama, ipotek ve benzeri işlemler için yetki sınırları belirlenir. - Gayrimenkul edinimi, satımı, kiralama ve ipotek gibi işlemler için gerekli yetkiler Yönetim Kurulu tarafından verilir; fikri ve maddi haklar ile yazılım ve benzeri unsurların edinimi ve kullanımı da bu kapsamda düzenlenir. - Eti Maden, tesis, müessese ve ortaklıklar arasındaki koordinasyonu sağlayacak yapı ve mekanizmaları kurar ve işletir; iç ve dış piyasalarda pazarlama ve satış faaliyetlerini yürütür, yurtiçi ve yurtdışında şirketler kurarak ortaklıklar kurabilir ve bunları yönetebilir. - Eğitim, araştırma ve geliştirme faaliyetleri yapmak veya yaptırmak; sigorta acenteliği gibi alanlarda hizmetler yürütmek; teknik konularda danışmanlık ve hizmet alım-satım işlemlerini gerçekleştirmek üzere gerekli yetkileri kullanabilir.

CB Yönetmeliği 1754
2019-11-07

SEYİR, HİDROGRAFİ VE OŞİNOGRAFİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ

Bu Yönetmelik, seyir, hidrografi ve oşinografi hizmetlerinin koordinasyonu, veri yönetimi ve gizlilik süreçlerini belirleyerek ilgili kurumlar arasındaki görev ve sorumlulukları düzenler. - Seyir, hidrografi ve oşinografi hizmetleri için koordinasyon ve karar alma amacıyla bir Kurul kurulur; bu kurul çeşitli resmi ve özel kurumları ve üniversiteleri kapsar. - Kurulun karar alma süreçleri toplantıya katılan temsilcilerin oylarıyla gerçekleşir ve taraflar arasındaki kararlar uygulanabilir niteliktedir. - Kurulun yapısı içinde Genel Sekreterlik, Başkanlık Divanı ve bir çalışma grubu (KIYK) bulunur; bu organlar kurumsal işlerin yürümesini sağlar. - Komutanlık, bu yönetmeliğin kapsamındaki tüm faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli kaynakları sağlamaktan, bütçe işlerini yönetmekten ve personel/kadro konularını düzenlemekten sorumludur. - Komutanlık ayrıca bağımsız ve ortak projeler için gerekli lojistik ve icra ihtiyaçlarını karşılar; deniz araçları, cihazlar ve diğer malzemelerin teminini sağlar. - Kurul, ulusal Deniz Araştırma Strateji Belgesinin ve bu kapsamlı programların hazırlanması ile uygulanmasını koordine eder ve gerekli kararları onay için ilgili mercilere iletir. - Kurul, hidrografi, oşinografi, deniz jeofiziği ve jeolojisi alanlarında ulusal araştırma önceliklerini belirler ve Ulusal Deniz Araştırma Programını hazırlar ve uygulamayı planlar. - Ulusal ve uluslararası projelerde iş birliği ve koordinasyonu sağlar; ülkenin bu alanlardaki proje başvurularını destekler ve gereklilikleri belirler. - Kurum, askeri görevler doğrultusunda hidrografi, oşinografi ve deniz jeofiziği ile jeolojisi çalışmalarını yürütür; ulusal veri merkezi ve arşivini yönetir, ilgili standartları belirler ve yayımlar. - Kurum, deniz yetki alanlarında yapılacak çalışmaların plan ve program dahilinde yürütülmesini koordine eder; yabancı kurumlarla yapılacak çalışmalar için değerlendirme ve görüş sağlar. - Kurul ve bağlı birimler için gerekli ölçüm standartları belirlenir, akreditasyon süreçleri yönetilir ve Sefer Planı gibi planların içeriği hazırlanıp yayımlanır. - Diplomatik ve uluslararası iş birlikleri kapsamında ulusal deniz araştırma kapasitelerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar desteklenir. - Kurul kararları, ilgili kurumlar tarafından uygulanır ve sürece ilişkin raporlama ile bilgi paylaşımı sağlanır.

CB Yönetmeliği 200915611
2009-12-01

KAMU İHALE KURUMU TEŞKİLATI VE PERSONELİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

- Bu yönetmelik Kamu İhale Kurumunun teşkilat yapısını ve personelinin çalışma esaslarını belirler; kurumun görev alanları, yetkileri ve sorumlulukları netleşir. - Kurul, Başkanlık ve hizmet birimlerinden oluşan yapı kurulur; karar alma ve kurumsal temsil süreçleri belirlenir. - Toplantı ve karar süreçleri standartlaştırılarak kararların uygulanması ve saydamlığı sağlanır; gündem belirleme, toplantı katılımı, oy kullanımı ve tutanak süreçleri düzenlenir. - Başkan ve yardımcılarının görev ve yetkileri netleştirilir; kurum içi idari işlemler ve personel atamaları için esaslar belirlenir. - Hizmet birimleri olarak yer alan ana birimler kurulacak ve bunların görev, yetki ve raporlama ilişkileri tanımlanacaktır; gerektiğinde birimler arası koordinasyon sağlanır. - Dijital süreçler açısından Elektronik Kamu Alımları Platformunun kurulması ve işletilmesi ile veri paylaşımı ve ilgili mevzuat çalışmalarının yürütülmesi güvence altına alınır. - Ön İnceleme ve İnceleme Daireleri, itirazen şikayetlere ilişkin başvuruların ön inceleme ve esas inceleme süreçlerini yürütür; raporlar hazırlanır ve gerektiğinde ilgili idarelere yönlendirme yapılır; Kurul kararlarının taslağı hazırlanır. - İhalelerin yeterliliğinin tespiti ve kamu alımları platformunun kurulması ile denetlenmesi gibi süreçler belirlenir. - Bütçe yönetimi, temsil giderlerinin karşılanması ve diğer mali hakların uygulanmasına ilişkin esaslar düzenlenir. - Toplantılara katılım, izin ve mazeretler ile ilgili kurallar konulur; kararlar çoğunluk esasına göre alınır ve süreçler netleştirilir. - Elektronik İhale Dairesi, elektronik ihale süreçlerinin kurulumu ve işletilmesi ile veri paylaşımı ve mevzuat çalışmalarını yürütür; kamu alımları platformuyla ilgili uygulamalar güvence altına alınır. - Hukuk Hizmetleri Dairesi ve diğer birimler Kurumun işleyişi, süreçler ve kararlar açısından gerekli destek ve koordinasyonu sağlar. - Kurumun görev alanındaki inceleme ve soruşturma süreçlerinde gerekli belgeler, bilgiler ve görüşler temin edilir; taraflardan gelen sözlü açıklama talepleri görüşülür ve buna göre işlemler yürütülür.

CB Kararı 4518
2021-09-30

TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANA STATÜSÜ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 4518)

Pratik Etkiler Özeti - Toprak Mahsulleri Ofisi piyasayı düzenlemek üzere belirli tarımsal ürünlerin alım satımını yapar, stok tutar ve üretici ile tüketici arasındaki fiyat istikrarını sağlamayı hedefler; gerektiğinde ek görevler devralabilir. - Faaliyet alanına giren ürünlerin çeşit ve kalitesine göre sınıflandırır, gerekirse fiyat farkı uygulayarak satın alım yapabilir ve bu ürünlerin piyasalardaki dalgalanmaları minimize etmeye çalışır. - Ürünlerin muhafazası, taşınması, yükleme-boşaltma, kurutma, temizleme, ilaçlama, ayrıştırma, imalat ve ambalaj gibi işlemlerini yönetir veya gerektiğinde yürütülmesini sağlamak için depolama ünitelerini işletir; ayrıca depolama kapasitesinin güvenli ve verimli kullanılmasını hedefler. - Faaliyet alanına giren ürünlerin dış piyasalardan temin edilmesi veya dış piyasalarda satışı yoluyla piyasayı dengeleme ve likidite sağlama imkânlarına sahiptir. - Haşhaş ekimi için izin belgesi verme, ekim ve üretimini denetleme, haşhaşla elde edilen alkaloidleri kullanarak ürünler üretme ve bunların iç veya dış piyasada pazarlanması gibi faaliyetlerle uyuşturucu madde ve türevlerinin düzenli olarak izlenmesini ve yönetilmesini sağlar. - Lisanslı depo şirketlerine ortak olarak elektronik kayıt yoluyla oluşturulan ürün senetlerini alıp satabilir ve lisanslı depoculuk süreçlerini yürütür; elektronik ürün senetlerinin yönetimiyle depo güvenilirliğini güçlendirir. - Referans yetkili sınıflandırıcı olarak laboratuvarların kalibrasyon, uygunluk kontrol ve denetimini yürütür, eğitim verir ve tarım ürünlerinin analizini yapar; kalite güvence süreçlerini destekler. - Dünya hububat ve bakliyat piyasalarındaki gelişmeleri izler, analizler ve ilgili konularda bilgi üretir; piyasa hareketlerini yakından takip ederek karar süreçlerini bilgilendirir. - Kurulacak veya mevcut olan yerli ve yabancı talep ve ihtiyaçlara uygun teşebbüsler ve ortaklıklar kurabilir; varlıkları satın almak, işletmek, kiralamak veya ortaklıklar aracılığıyla mevcut kapasiteyi artırmak amacıyla hareket eder. - Küçük ve orta ölçekli özel kuruluşlara idari ve teknik konularda rehberlik sunar; danışmanlık ve destek sağlar; gerektiğinde bu kuruluşların faaliyetlerini güçlendirmeyi hedefler. - Faaliyet konularıyla ilgili her türlü iş ve işlemi gerçekleştirebilir veya yaptırabilir; bu sayede kapsamlı bir tarım ürünleri yönetim ve ticaret altyapısı kurar. - Müessese olarak kurulan veya kurulacak kuruluşlarda yönetim komitesi ve müdürlük yapıları kurulur; bu yapılar üzerinden kararlar alınır, kendi iç denetim ve onay süreçleri işletilir. - Bağlı ortaklıklar için yönetim kurulu temsilciliği ve genel müdür atamaları gibi ilişkiler belirlenir; bağlı ortaklıklar kendi iç işleyişlerinde bu çerçeveye uygun hareket eder. - Yönetim ve operasyonel kararlar için gerekli olan koordinasyon ve denetim mekanizmaları kapsamında merkezi bir yönetim yapısı ile taşra ve merkez birimlerinin entegrasyonu sağlanır; yetkilerin paylaşımı ve karar süreçleri net bir çerçeveye oturtulur.

CB Kararnamesi 5
2018-07-15

DEVLET DENETLEME KURULU HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 5)

- Devlet Denetleme Kurulu kamu kurum ve kuruluşlarının hukuka uygunluğunu, düzenli ve verimli işlemesini güvence altına almak ve bu kapsamda denetim, inceleme, araştırma ve soruşturma yapmak için faaliyet gösterir; teftiş kurulları ile soruşturmalara ilişkin usul ve esasları belirler ve uyum sağlar. - Kapsam geniştir; kamu kurumları, sermayesinin çoğunluğu kamuya ait kuruluşlar ve kamuya yararlı dernekler gibi yapılar denetim kapsamına girer. - Yetkiler arasında bilgi ve belge isteme, gerekli gördüğü yerlere temsilci gönderme, kurum ve kuruluşlardan belgeleri talep etme, gerektiğinde personel görevlendirme ve bilirkişileri görevlendirme bulunur. - Denetim ve soruşturma grupları bir Kurul üyesinin başkanlığında çalışır; grup çalışma programı hazırlanır ve onaylanır; raporlar hazırlanıp sunulur. - Denetçiler, en az beş yıllık tecrübeye sahip nitelikli kişiler arasından seçilir ve görev süreli olarak görevlendirilir; kamu kurumlarında denetim elemanı, adli kadrolar, bankacılık/finans alanı uzmanları, bilişim uzmanları, mühendisler ve öğretim elemanları gibi alanlardan olabilir. - Denetim ve soruşturma faaliyetleri için gerekli görüldüğünde kurum ve kuruluşlardan personel görevlendirilebilir; bilirkişiler de görevlendirilebilir. - Raporlar hazırlanır; raporlar gizli olarak ele alınır ve Kurul kararlarıyla yayımlanıp yayımlanmama durumu belirlenir. - Cevaplar ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından belirlenen süreler içinde Kurula iletilir; bu cevaplar dikkate alınır ve gerektiğinde işlem başlatılır. - İvedi durumlar ortaya çıktığında hızlı inceleme başlatılabilir; özet ivedi durum raporları Kurulda görüşülerek Cumhurbaşkanına iletilir ve talimat doğrultusunda sonuçlandırılır. - Koordinasyon ve uyumlaştırma çerçevesinde Teftiş Kurulları ile soruşturma süreçlerinin ilke, yöntem ve standartları belirlenir ve yayımlanır; soruşturma usulleri ile nitelikleri belirlenir. - Kurul Sekreterliği ve idari birimler, raporların yürütülmesi ve idari işlemlerin yapılmasında görev alır; raporların ve süreçlerin idaresi bu kapsamda düzenlenir.